‫عرض وظيفي لموظف‬

‫الوظيفة‬ ‫االســـــــــــــــــم‬
‫االدارة ‪ /‬القسم‬
‫‪ 6‬ايام‬ ‫‪ 5‬أيام‬ ‫دوام جزئي‪8‬‬ ‫‪ 12‬ساعة‬ ‫ساعات‬ ‫عدد ساعات العمل ‪ /‬االيام‬
‫الراتـــــب الشــــــهري‬

‫الراتب الشامل‬
‫‪//‬‬ ‫نظام اليوم الكامل‬

‫‪//‬‬
‫الراتب األجمالي‬

‫سنوات خبرة‬ ‫دكتوراه‬ ‫ماجستير‬ ‫دبلومة‬ ‫شهادات عليا ‪ /‬شهادات خبرة‬

‫ملحوظة ‪ :‬الراتب المذكور أعاله إجمالي قبل أستقطاع الضرائب والتأمينات‬

‫ممـــــيزات وشــــروط أخــــرى‬
‫األذونات ‪:‬‬ ‫اإلجازة السنوية ‪:‬‬
‫إذنان في الشهر الواحد وكل إذن اقصاه ساعتين وال يجوز استخدام اكثر من‬ ‫( ‪ )21‬يوما مدفوعة األجر عن كل ( سنة ) ميالدية و ( ‪ ) 7‬ايام عارضة‬
‫اذن في يوم واحد ‪ ،‬وال يجوز الدمج بينهما‬
‫فترة االختبار‪ ) 90 ( :‬يوما اعتبارًا من تاريخ استالم العمل ‪.‬‬
‫األلتزام بجداول العمل ‪ :‬جداول العمل غير ثابته ويمكن أن تتغير حسب احتياج العمل‪.‬‬
‫التامينات االجتماعية‪ :‬مغطى طبقًا لقانون العمل واللوائح والسياسات الداخلية للمستشفى ‪.‬‬
‫انقضاء العمل ‪ :‬يجب ان يتم اإلخطار قبل االنهاء بشهرين أي" تقدم األستقاله قبل انهاء العمل بشهرين كاملين طبقًا لقانون العمل "‪.‬‬
‫الرعاية الطبية ‪ :‬توفر المستشفى العناية الطبية الالزمة للعاملين وفق احكام نظام العمل (( يوجد تامين طبى خاص )) ‪.‬‬
‫يعتبر هذا العرض الغيا في حالة عدم مباشرة العمل في التاريخ المحدد أدناه‪.‬‬

‫‪ 202 /‬وااللتزام بالبنود المدونة أعاله‪.‬‬ ‫الموافق ‪/‬‬ ‫أوافق على ما جاء في تفاصيل هذا العرض‪ ،‬وأؤكد بأنني على استعداد لمباشرة العمل خالل يوم‬
‫يعتمد المديرالعام‬ ‫مدير الموارد البشرية ‪:‬‬ ‫مدير شئون العاملين ‪:‬‬
‫_________________________________________________‬ ‫_________________________________________________‬ ‫_________________________________________________‬

‫التاريخ ‪:‬‬ ‫التوقيع ‪:‬‬ ‫اســــــــم الموظف ‪:‬‬

‫‪ 20‬م ‪.‬‬ ‫___‪/____/‬‬ ‫_________________________________________________‬ ‫_________________________________________________‬