Professional Documents
Culture Documents
ISI KANDUNGAN
3 SEJARAH SEKOLAH 6
4 PROFIL SEKOLAH 7
5 ENROLMEN MURID 8
7 PENCAPAIAN SEKOLAH 10
8 PIAGAM PELANGGAN 11
9 PERANCANGAN STRATEGIK
Jawatankuasa Induk
Bersama:
Dan;
Perancangan Strategik adalah tulang belakang kepada pengurusan sekolah. Ia merupakan satu proses merancang hala tuju
organisasi yang menjadi panduan kepada semua guru dalan melaksanakan proses pembelajaran dan pemudahcaraan dengan lebih
berkesan. Ianya juga merupakan suatu agenda pengurusan pendidikan yang berkait rapat dengan kecemerlangan dan kualiti
Sejajar dengan itu, fokus Perancangan Strategik 3 tahun ini menekankan kepada pengurusan secara keseluruhan yang
terancang rapi kerana sesungguhnya SK Badak sentiasa berusaha ke arah melahirkan insan yang seimbang dan harmonis
Berpandukan Perancangan Strategik ini, besar harapan saya agar setiap jawatankuasa dapat beroperasi dengan lancar
dan sempurna. Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013 – 2025, memerlukan semua warga sekolah bekerja sebagai satu
pasukan dan memberikan komitmen yang terbaik untuk memenuhi matlamat yang ditetapkan agar segala usaha yang membuahkan
kejayaan dan kecemerlangan memberi satu kepuasan kerja dalam profesion yang kita ceburi ini.
Sejarah Sekolah
Sekolah Kebangsaan Badak telah ditubuhkan selepas Perang Dunia ke-2 iaitu pada 08 April 1945 dengan nama Sekolah
Melayu Ab Latif. Nama ini dipilih sempena nama bapa mertua pengasas sekolah ini yang berusaha kuat dan memberi derma serta
tenaga untuk membina sekolah tersebut. Pada masa itu, beliau merupakan Penggawa Daerah Repek, Bachok.
Pertambahan murid-murid menyebabkan sekolah ini tidak sesuai digunakan lagi. Dengan persetujuan Jemaah Pengurus
Sekolah, sekolah ini dipindahkan ke tapak baru yang lebih luas iaitu Kampung Gong Pulut kira-kira satu per empat batu dari tempat
asal pada 07 Disember 1948. Selepas beberapa hari belajar, cuti seketika bermula sehingga tahun 1949. Apabila sekolah dibuka
semula pada tahun 1949, namanya telah ditukar kepada Sekolah Melayu Badak. Nama ini adalah bersempena nama kampung
tempat ianya mula-mula didirikan iaitu Kampung Badak.
Sebelum dinamakan Kampung Badak, kampung ini bernama Kampung Belukar. Ianya dipenuhi hutan yang agak tebal. Di
dalamnya terdapat banyak binatang liar yang hidup berkeliaran. Antaranya ialah sekumpulan Badak. Ada pula yang berpendapat
hanya seekor sahaja Badak. Badak ini sentiasa merayau-rayau di sekitar kampung. Walaubagaimanapun, ianya hanya kelihatan
berkeliaran sekali sekala sahaja. Setelah mandi di dalam kubang yang dibuatnya sendiri, binatang ini akan merayau-rayau disekitar
kawasan ini sehingga ke daerah Pauh Lima dan mati di sana. Kampung tempat Badak itu mati, dinamakan Kampung Badak Mati.
VISI
Visi
MISI
MELESTARIKAN SISTEM PENDIDIKAN YANG BERKUALITI
UNTUK MEMBANGUNKAN POTENSI INDIVIDU BAGI MEMENUHI ASPIRASI NEGARA
Enrolmen Murid
BILANGAN MURID
ALIRAN KELAS
JUMLAH
LELAKI PEREMPUAN
TERBILANG 14 11 25
GEMILANG 14 11 25
PRASEKOLAH
CEMERLANG 13 12 25
JUMLAH 41 34 75
TERBILANG 10 15 25
GEMILANG 14 14 28
TAHUN 1 CEMERLANG 19 10 29
JUMLAH 43 39 82
TERBILANG 10 15 25
GEMILANG 13 16 29
TAHUN 2
CEMERLANG 19 5 24
JUMLAH 42 36 78
TERBILANG 6 17 23
GEMILANG 8 17 25
CEMERLANG 13 11 24
TAHUN 3
WAWASAN 15 8 23
JUMLAH 42 53 95
PencapaianUPSR
Analisa Keputusan Sekolah
2012-2017
TAHUN CALON BIL 5A %5A BIL LULUS % LULUS BIL GAGAL % GAGAL GPS
TAHUN CALON BIL 6A %6A BIL LULUS % LULUS BIL GAGAL % GAGAL GPS
PENCAPAIAN
TAHUN
Ringkasan
Piagam Eksekutif
Pelanggan
Kami warga pendidik Sekolah Kebangsaan Badak dengan penuh azam dan iltizam akan menumpukan dan mengembeling seluruh
tenaga, usaha dan perhatian kami untuk memastikan:
Mengurus dan memastikan murid-murid mematuhi disiplin sekolah sesuai dengan ajaran agama Islam.
Berazam untuk berkhidmat dengan penuh muhibbah dan mesra terhadap pelajar, rakan sejawat dan masyarakat.
Memastikan pengajaran dapat mewujudkan insan yang berilmu pengetahauan, berakhlak mulia, bertanggungjawab,
berketerampilan dan berkeupayaan mencapai kesejahteraan diri sesuai dengan falsafah pendidikan.
Sedia bekerjasama serta mematuhi arahan pihak yang bertanggungjawab dalam memajukan pendidikan seperti Jabatan
Pelajaran Daerah, Jabatan Pelajaran Negeri dan Kementerian Pelajaran.
Perancangan Strategik
Bidang 1
PENGURUSAN ORGANISASI
KEKUATAN KELEMAHAN
Guru Besar yang mengamalkan corak kepimpinan mesra Pembayaran melebihi peruntukan
pekerja Kemudahan mesin cetak dan komputer .
Budaya kerja positif di kalangan seluruh warga sekolah Penggunaan ‘Data Base’ dan teknologi maklumat terkini
Sijil audit tanpa teguran 10 tahun berturut-turut dalam pengurusan pejabat masih tidak menyeluruh
Layanan kaunter yang cekap dan mesra
PELUANG CABARAN
(Politik) : Wakil rakyat yang sedia memberi sumbangan Tekanan dari pihak pembekal
dan sokongan Penggunaan kewangan secara berhemah dengan
(Ekonomi) : PIBG dan waris sentiasa membantu peruntukan kewangan yang sedikit.
(Sosial) : Jalinan hubungan baik dengan institusi
pendidikan dan agensi di sekitar sekolah
STRATEGI/ SASARAN
PELAN TINDAKAN INDIKATOR KEJAYAAN TOV
OBJEKTIF 2018 2019 2020
Melaksanakan dan memastikan Menyiapkan Buku Anggaran
Anggaran Belanja Mengurus Belanjawan Mengurus (ABM)
1 1 1 1
Merancang dan memantau disediakan dengan maklumat yang disediakan dan dikeluarkan pada
pelaksanaan hal tepat. suku tahun pertama
perkhidmatan dan perjawatan Menjalankan pemantauan hal-hal Bilangan pemantauan oleh
poerkhidmatan semua guru dan pentadbir dalam setahun 1 2 3 4
kakitangan secara berkala
Pengurusan Buku Rekod Perkhidmatan Buku Rekod Memastikan semua Buku Rekod
Perkhidmatan yang lebih Perkhidmatan (BRP)Sekolah Perkhidmatan PPP dan AKS Sekolah
mantap dikemaskini sekurang-kurang 2 kali
2 2 2 2
setahun
STRATEGI/ SASARAN
PELAN TINDAKAN INDIKATOR KEJAYAAN TOV
OBJEKTIF 2018 2019 2020
Memantapkan pengurusan Memastikan urusan fail mengikut Peratus pelaksanaan sistem
100 100 100 100
fail dan rekod prosedur yang ditetapkan diselenggara mengikut prosedur
Memastikan urusan surat menyurat Peratus pelaksanaan system surat –
jabatan dibuat dengan lebih menyurat mengikut standard kualiti
sistematik yang ditetapkan.
MATLAMAT STRATEGI 3: 1.3 Menguruskan Kewangan dengan efisien, akauntabiliti dan integriti
STRATEGI/ SASARAN
PELAN TINDAKAN INDIKATOR KEJAYAAN TOV
OBJEKTIF 2018 2019 2020
Menyediakan Anggaran Belanja Menyiapkan ABM pada suku
Mengurus (ABM) bagi jabatan dan pertama setiap tahun 1 1 1 1
sekolah
Pengurusan Belanjawan
Pembahagian PCG yang Peruntukan kewangan sekolah
Kewangan yang efisien Audit Audit Audit Audit
diperuntukkan oleh KPM mengikut mengikut pekeliling
cemer- cemer- cemer- cemer-
Pekeliling Kewangan Bilangan 8
lang lang lang lang
tahun 2012
MATLAMAT STRATEGI 5: 1.5 Memantapkan program pengiktirafan dan penghargaan, nilai murni, semangat kerja sepasukan
STRATEGI/ SASARAN
PELAN TINDAKAN INDIKATOR KEJAYAAN TOV
OBJEKTIF 2018 2019 2020
Meningkatkan motivasi dan Memberi peluang APC kepada Bilangan guru dan kaitangan
prestasi cemerlang setiap semua guru dan kakitangan sebagai mendapat anugerah 3 3 3 3
guru dan kakitangan penghargaan
Penerapan nilai jihad dalam Menekan nilai jihad dalam Peratus bilangan guru mendapat
melaksanakan tugas untuk melaksanakan tugas melalui contoh penilaian SKT melebihi 90%
85 90 95 100
meningkatkan mutu prestasi teladan para pentadbir
kerja
Memastikan hubungan baik Mengadakan majlis keraian bagi Peratus guru dan kaitangan diraikan
pentadbir dan staf sentiasa mengenang jasa dan sumbangan
100 100 100 100
berterusan walaupun sudah individu bersara/naik
tidak berkhidmat di sekolah pangkat/bertukar
Perancangan Strategik
Bidang 2
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
KEKUATAN KELEMAHAN
Pentadbir mempunyai asas pengurusan yang kukuh dan Guru terpaksa mengajar mata pelajaran bukan opsyen
berpengalaman Beban kerja pengkeranian yang banyak
Pertindanan tugas dalam jawatankuasa sekolah
90% guru tinggal kurang 25km dari sekolah
Barisan guru yang bersemangat, proaktif dan komited
Guru celik komputer dengan kemudahan pencetak dan
komputer disediakan.
PELUANG CABARAN
Majoriti ibu bapa prihatin dengan kemajuan sekolah Sebahagian ibu bapa kurang prihatin dalam aktiviti
PIBG aktif memajukan sekolah sekolah
Kesedaran kepentingan pendidikan di kalangan ibu bapa
Jawatankuasa kemajuan kampung turut membantu
masih rendah
sekolah
Pengaruh sosial yang negatif di luar sekolah
STRATEGI/ SASARAN
PELAN TINDAKAN INDIKATOR KEJAYAAN TOV
OBJEKTIF 2018 2019 2020
Mengadakan taklimat dan Peratus pengamalan prosedur SKPS
mesyuarat khusus untuk memberi dalam pentadbiran dan pengurusan 85 90 95 100
penerangan berkaitan SKPMg 2 dan sekolah
Pemantapan kefahaman
SKPS Peningkatan peratus skor SKPMg 2
kepada kepentingan SKPMg
sekolah
2 dan SKPS
Mengadakan pemantauan dan 93 94 95 97
semakan untuk mempastikan
prosedur pengisian ditepati
Penanda aras kecemerlangan (KPI) Skor SKPMg 2
Pengurusan berdasarkan
semua unit disandarkan kepada 93 94 95 97
kepada data SKPMg 2
skor SKPMg 2
MATLAMAT STRATEGI 2 : 2.2 Memantapkan kepimpinan pengurus sekolah sebagai pemimpin yang cekap dan berkesan.
STRATEGI/ SASARAN
PELAN TINDAKAN INDIKATOR KEJAYAAN
OBJEKTIF TOV 2018 2019 2020
Mengadakan mesyuarat Skor SKPMg 2
perancangan sekolah
MATLAMAT STRATEGI 3 : 2.3 Mengukuhkan kepimpinan pengurusan sumber manusia yang berilmu dan beramal dengan
pembelajaran sepanjang hayat.
STRATEGI/ SASARAN
PELAN TINDAKAN INDIKATOR KEJAYAAN TOV
OBJEKTIF 2018 2019 2020
Penyemakan BRM PGB, Penolong Peratus ketepatan penulisan RPH
85 90 95 100
Pemantapan sikap kanan mengikut kehendak PPD/JPN/KPM
bertanggungjawab pentadbir Menjadikan BRM guru sebagai Semua guru menghantar BRM 100 100 100 100
dan guru - guru bahan penilaian Peratus bilangan BRM yang lengkap
97 98 99 100
dan sempurna
Latihan berterusan Melaksanakan program LDP Peratus guru mendapat
85 90 95 100
beeteraskan kemahiran dan pendedahan berkaitan bidang tugas
pengetahuan profesionalisme Melaksanakan program Immersion Peratus kuantiti kejayaan
diperkemas dan kepimpinan pengurusan sekolah pelaksanaan program yang 85 90 95 100
diperkembangkan dirancang di peringkat sekolah
Perancangan Strategik
Bidang 3
PENGURUSAN PEMBANGUNAN
KEKUATAN KELEMAHAN
Kelengkapan dan pembangunan fizikal yang menyeluruh Kos yang tinggi dalam penyelenggaran.
Infrastruktur sekolah yang selesa Radas makmal perlu diganti dan tidak mencukupi.
Sebuah makmal komputer yang serba lengkap Beberapa bilik khas berada di aras atas menyebabkan
Pembersihan dan keselamatan sekolah dilakukan oleh penggunaan terhad kepada murid
syarikat swasta yang cekap Keceriaan sekolah boleh dimantapkan
PELUANG CABARAN
Kewangan PIBG yang kukuh Kawasan sekolah terhad untuk pembangunan tambahan.
Agensi luar seperti JKR sering memberi bantuan Penggunaan kemudahan yang kerap dan lasak
Kedudukan sekolah yang strategik di tepi jalan utama Perlu sering membuat penyelenggaraan terhadap
Bachok kemudahan yang ada.
STRATEGI/ SASARAN
PELAN TINDAKAN INDIKATOR KEJAYAAN
OBJEKTIF TOV 2018 2019 2020
Melaksanakan pembinaan rekod Membina borang KEW Pa -2 dan
Memantapkan pengurusan
KEW PA-2 dan KEW PA -3 mengikut KEW PA -3 secara berkomputer 70% 80% 90% 100%
rekod Aset Alih Kerajaan
standard piawai
Memantapkan jawatankuasa Mengadakan mesyuarat sekurang- Minit mesyuarat setiap mesyuarat
60% 80% 90% 100%
Aset Alih Kerajaan kurang 3 kali setahun
Menyertai mesyuarat kewangan dan Semakan borang pesanan barang
Kolobrasi dengan
berhubung terus dengan unit dan Sijil Akuan Penerimaan (SAP) 70% 80% 90% 100%
pengurusan kewangan
kewangan sekolah
Perancangan Strategik
Bidang 4
PENGURUSAN KURIKULUM
KEKUATAN KELEMAHAN
Guru-guru berpengalaman dan mahir mengikut bidang Pencapaian kecemerlangan UPSR belum capai 20%
tugas masing-masing. Guru tidak dapat menumpu sepenuhnya PdPc kerana
Semua guru berbudaya kerja positif tugas sampingan
Bilik darjah mencukupi – memiliki bilik- bilik khas Keluarga kurang mampu mengawal tingkah laku negatif
Sistem analisa peperiksaan yang baik. anak.
Fail panitia diurus dengan baik.
PELUANG CABARAN
Ibu bapa prihatin pelajaran anak-anak Masih ada ibu bapa menyerahkan sepenuhnya
Kerjasama sama dengan pihak luar dalam peningkatan tanggungjawab mendidik kepada sekolah
akademik ( ECER dan YAPEIM ) Ekspektasi ibu bapa kepada sekolah tinggi
Sumbangan kewangan daripada agensi luar Tahap sosio ekonomi ibu bapa berada pada tahap
100% sifar LINUS pada akhir Tahun 3 sederhana dan lemah
STRATEGI/ SASARAN
PELAN TINDAKAN INDIKATOR KEJAYAAN TOV
OBJEKTIF 2018 2019 2020
Kursus peningkatan profesionalisme Peratus guru yang mnenghadiri
80 85 90 100
guru kursus peringkat PPD/jpn
Meningkatkan kualiti guru
Mengadakan LDP Bilangan LDP 1 2 2 2
Penyediaan bahan bantu mengajar Peratus persediaan BBM oleh guru 80 85 90 100
Melaksanakan kursus pemantapan Peratus kekerapan kursus
Pemantapan ilmu pedagogi
ilmu pedagogi kepada guru secara dilaksanakan 85 90 95 100
dan kompetensi guru
berterusan
Penggunaan bahan dan Meningkatkan koleksi BBM guru Peratus penggunaan BBM
mempertingkatkan
80 90 95 100
penggunaan teknologi dalam
PdPc
STRATEGI/ SASARAN
PELAN TINDAKAN INDIKATOR KEJAYAAN
OBJEKTIF TOV 2018 2019 2020
Meningkatkan peratus kelulusan am Peratus murid lulus 72.22 100 100 100
Meningkatkan peratus Peratus murid mendapat A semua
1.1 10.9 16 20
Peningkatan prestasi kecemerlangan mata pelajaran
peperiksaan UPSR di sekolah Meninimakan GPS sekolah GPS sekolah dalam UPSR 2.71 1.84 1.82 1.80
Mempastikan sifar gagal semua Bilangan murid gagal semua mata
1.1 0 0 0
mata pelajaran pelajaran
Program peningkatan prestasi Melaksanakan program
peperiksaan yang berkesan peningkatan prestasi peperiksaan 85 90 95 100
awam yang berkesan
Peningkatan akademik secara Memantapkan pemahaman guru Semua guru melaksanakan program
kolektif di sekolah dan memastikan pelaksanaan headcount 90 100 100 100
program Headcount sekolah
Memantap dan memperkasakan Semua guru melaksanakan kaedah
80 85 90 95
elemen KBAT dan PA21 dalam PdPc PA21
STRATEGI/ SASARAN
PELAN TINDAKAN INDIKATOR KEJAYAAN TOV
OBJEKTIF 2018 2019 2020
Memastikan semua murid kecuali 100% murid menguasai asas 3M
bekeperluan khas berkeupayaan selepas melalui 2 saringan
100 100 100 100
menguasai literasi BM setelah
mengikuti Tahap 1
Memastikan semua murid kecuali 100% murid menguasai asas 3M
bekeperluan khas berkeupayaan selepas melalui 2 saringan
100 100 100 100
menguasai literasi BI setelah
Melaksanakan Program mengikuti Tahap 1
LINUS di sekolah Memastikan semua murid kecuali 100% murid menguasai asas 3M
bekeperluan khas berkeupayaan selepas melalui 2 saringan
100 100 100 100
menguasai numerasi setelah
mengikuti Tahap 1
Memantapkan pengurusan LINUS Penubuhan jawatankuasa LINUS
100 100 100 100
peringkat sekolah peringkat sekolah
Pengurusan fail yang mematuhi
100 100 100 100
prosedur
STRATEGI/ SASARAN
PELAN TINDAKAN INDIKATOR KEJAYAAN TOV
OBJEKTIF 2018 2019 2020
Meningkatkan latihan kepada guru % penggunaan Bahasa Inggeris di
Mempertingkatkan dasar
Bahasa Inggeris dengan menjalani kalangan guru semasa PdPc 50 70 90 100
MBMMBI yang
kursus
memartabatkan Bahasa
Memperkasakan Bahasa Malaysia di % murid cemerlang Bahasa
Malaysia dan Bahasa Inggeris 80 85 90 100
kalangan murid Malaysia
Pemantauan pelaksanaan KSSR % guru melaksanakan KSSR
sepenuhnya di sekolah sepenuhnya dengan berkesan 100 100 100 100
Memastikan pelaksanaan berdasarkan modul KPM
dasar KSSR Melaksanakan LADAP % guru melaksanakan pedagogi,
kreativiti dalam PdPc berpusatkan 70 75 80 85
murid, kreatif, berkepimpinan
Pemantauan pelaksanaan PBS % pemantauan pelaksanaan PBS
Menguruskan pelaksanaan
mengikut mata pelajaran kepada mengikut prosedur 100 100 100 100
PBS
guru
STRATEGI/ SASARAN
PELAN TINDAKAN INDIKATOR KEJAYAAN TOV
OBJEKTIF 2018 2019 2020
Meningkatkan peratus murid yang Peratus murid mendapat TP 6
mendapat TP 6 dalam semua mata dalam semua mata pelajaran 10 15 20 30
Meningkatkan
pelajaran
kecemerlangan dalam empat
Meningkatkan peratus cemerlang Peratus murid mendapat semua A
item pentaksiran 1.1 10.9 15 20
dalam UPSR
UPSR
Meningkatkan peratus kemenjadian Peratus ketepatan item ujian
PAJSK 50 60 70 80
murid (Psikometrik)
PBS Offline
Meningkatkan peratus pencapaian Peratus murid menyertai
Ujian Psikometrik
dalam bidang sukan, jasmani dan ko aktivit/pertandingan yang dijalankan 40 45 50 55
kurikulum
Perancangan Strategik
Bidang 5
PENGURUSAN HAL EHWAL MURID
KEKUATAN KELEMAHAN
Kaunselor dan pasukan guru disiplin yang komited 5% murid luar selalu lewat
Pengawas yang berdisiplin dan mantap Ramai guru tidak mempunyai pengalaman mengendalikan
Program HEM yang berjaya pelajar bermasalah
Guru yang berpengalaman dan berdedikasi Pelajar tidak pandai menguruskan masa belajar
PELUANG CABARAN
Sokongan padu daripada Polis, PPD, JPN & PIBG Ada pusat siber bebas dekat sekolah
Sebahagian besar ibu bapa prihatin tentang disiplin anak Masalah sosial persekitaran sekolah
mereka Sikap ibubapa yang defensif kepada anak-anak
Masyarakat sekeliling yang prihatin
NGO yang sering membantu
Sekolah berjiran dengan PPD
STRATEGI/ SASARAN
PELAN TINDAKAN INDIKATOR KEJAYAAN TOV
OBJEKTIF 2017 2018 2019 2020
Membimbing dan mendidik murid Murid dapat mendalami dan
mengenai pengkisahan menghayati bulan kebangsaan
Menanam sikap patriotisme kemerdekaan melalui program dengan lebih mendalam mengenai
85% 87% 90% 95% 98%
dalam diri murid seperti: latar belakang negara
Sambutan Bulan
Kemerdekaan
STRATEGI/ SASARAN
PELAN TINDAKAN INDIKATOR KEJAYAAN TOV
OBJEKTIF 2017 2018 2019 2020
Pelaksanaan program pemantapan Sekolah melaksanakan sekurang-
jati diri seperti: kurangnya 2 aktiviti setahun
Mengukuhkan jati diri murid 1 2 2 2 2
Kursus Pemimpin Murid
Program Pendidikan SLAD
Perancangan Strategik
Bidang 6
PENGURUSAN KO - KURIKULUM
KEKUATAN KELEMAHAN
Barisan guru bersemangat dan komited Sebahagian guru kurang kemahiran melatih murid dalam
Mempunyai murid yang berpotensi dalam ko kurikulum. permainan tertentu.
Tiada kawasan padang
Kemudahan peralatan sukan mencukupi.
Kurang latihan
Pencapaian beberapa sukan di peringkat daerah.
PELUANG CABARAN
Sokongan dan kerjasama sepenuhnya waris dari segi Ibu bapa kurang memberi galakan kepada anak untuk
moral dalam semua penyertaan dan pertandingan. aktif sukan
Tiada kesungguhan dalam aktiviti yang diceburi
STRATEGI/ SASARAN
PELAN TINDAKAN INDIKATOR KEJAYAAN TOV
OBJEKTIF 2017 2018 2019 2020
Peningkatan jumlah jurulatih Mengadakan kursus LADAP Bilangan jurulatih bertauliah di
yang bertauliah dalam unit sekolah 2 3 4 4 4
kecil ko kurikulum dan sukan
Memperluaskan peluang Menghantar jurulatih menghadiri Sekurang – kurang 1 orang guru
pembangunan kepimpinan kursus anjuran MSSD atau MSSM menyertai program kejurulatihan
1 1 1 1 1
organisasi/kepegawaian/ dalam setahun
kepengadilan
Melaukan pemantauan secara Peratus fail mematuhi piawaian
Mempastikan sistem fail unit
berfokus dan memberikan meningkat
ko kurikulum mematuhi 50 60 70 90 100
pendedahan dan penambahbaikan
standard piawai
dari masa ke semasa
MATLAMAT STRATEGI 2: 6.2 Mewujudkan peluang kepada murid mengembangkan bakat dan potensi diri
STRATEGI/ SASARAN
PELAN TINDAKAN INDIKATOR KEJAYAAN TOV
OBJEKTIF 2017 2018 2019 2020
Mewajibkan semua murid Tahap 2 Penyertaan dan kehadiran murid ke
menyertai semua unit ko - aktiviti ko kurikulum meningkat 85% 87% 91% 97% 100%
Pembangunan bakat dan
kurikulum
potensi
Melaksanakan Dasar Hari Rabu Hari Semua murid memakai pakaian unit
90% 92% 95% 97% 100%
Ko Kurikulum beruniform pada hari Rabu
Melaksanakan program sukan Kehadiran dan penglibatan murid
peringkat sekolah sseperti dalam aktiviti sukan meningkat
Penyertaan murid dalam Sukan Tahunan
85% 87% 91% 97% 100%
1M1S Merentas Desa
Perlawan antara rumah
Sukaneka
MATLAMAT STRATEGI 3: 6.3 Mengembangkan Potensi Murid ke Peringkat yang lebih tinggi
STRATEGI/ SASARAN
PELAN TINDAKAN INDIKATOR KEJAYAAN TOV
OBJEKTIF 2017 2018 2019 2020
Mengadakan latihan rumah sukan Bilangan murid mewakili daerah
dan kelab permainan secara bergilir meningkat 4 4 5 5 5
bagi melatih murid
Pengesanan bakat murid di
Mengadakan perjumpaan dan Bilangan murid mewakili daerah
peringkat awal
latihan bagi kelab persatuan dan meningkat
0 1 1 1 1
badan berunbiform secara bergilir
bagi melatih murid
STRATEGI/ SASARAN
PELAN TINDAKAN INDIKATOR KEJAYAAN TOV
OBJEKTIF 2017 2018 2019 2020
Penyediaan peralatan dan Memastikan peralatan sukan dan ko Peratus peralatan yang disediakan
kemudahan asas yang kurikulum mencukupi bagi meningkat mengikut enrolmen 60 70 80 90 100
mencukupi kegunaan murid yang optimum murid
Penyelenggaraan peralatan Melaksanakan penyelenggaraan Penyelenggaraan dibuat mengikut Ikut
dan kemudahan sukan dan peralatan serta kemudahan ko keperluan keper- 1 kali 2 kali 2 kali 2 kali
ko kurikulum kurikulum luan
Memastikan hanya guru yang Peratus kerosakan dan kehilangan
Peralatan sukan dan ko
mengambil dan memulangkan peralatan menurun
kurikulum diguna dan dijaga 20 15 12 10 8
peralatan sukan atau ko kurikulum
dengan baik
dari stor sukan.
Perancangan Strategik
Bidang 7
PERHUBUNGAN LUAR
KEKUATAN KELEMAHAN
Hubungan baik guru-guru dengan ibu bapa / penjaga Kurang perancangan aktiviti yang melibatkan komuniti
Sekolah menjalin hubungan dengan institusi luar Sekolah kurang menyertai aktiviti anjuran agensi luar
Kedudukan sekolah yang berhampiran dengan PPD Kurang promosi daripada pihak sekolah untuk menarik
Menyediakan sekolah untuk kegunaan semua komuniti minat pelajar menyertai Alumni.
PELUANG CABARAN
Bekas pelajar memberi sokongan dalam bentuk motivasi Ibubapa tidak dapat memberi komitmen sepenuhnya
dan bantuan kewangan memandangkan jarak kediaman yang jauh.
PIBG sedia memberi kerjasama dan sumbangan yang Tidak semua bekas pelajar menyertai Alumni sekolah.
berterusan
Hubungan baik dan saling berkerjasama agensi luar
STRATEGI/ SASARAN
PELAN TINDAKAN INDIKATOR KEJAYAAN TOV
OBJEKTIF 2017 2018 2019 2020
Program bersepadu sekolah dan
Peratus kehadiran ibu bapa dalam 50% 60% 70% 80% 85%
Meningkatkan lagi hubungan PIBG
mesyuarat PIBG
pihak sekolah dengan ibu
bapa murid Peratus kehadiran ibu bapa / 35% 40% 45% 50% 50%
penjaga dalam aktiviti sekolah
HUBUNGI KAMI: