HOTOVO GRUPA

Identifikacija radno-pravnih problema

- po mjesečnoj evaluaciji učinka

Zaposlenik : ____________
Radno mjesto : _____________

A. Kvaliteta i kvantiteta posla

1. teškoće u kompletiranju zadataka

2. značajno povećanje grešaka u radu
3. ponavljajuće greške usprkos pripomoći
4. smanjenje očekivane kvantitete posla
5. nuravnotežena kvaliteta i kvantiteta posla
6. ponašanje koje remetni radne procese
7. potreba za više nadzora izvršenja zadataka
8. neutemeljena obrazloženja lošeg radnog učinka

B. Međuljudski odnosi
1. značajna promjena u odnosima sa suradnicima, klijentima i nadređenima
2. ćesto i intezivno raspravljanje
3. verbalna agresivnost
4. fizička agresivnost
5. povučenost ili smanjena suradnja s ljudima
6. izražavanje frustracija i neslaganja
7. promjena u prirodi i učestalosti prigovora
8. prigovori od strane suradnika ili podređenih

C. Nazočnost / radni učinak

1. pretjerana , a neočekivana nenazočnost na poslu
2. pretjerana, a očekivana nazočnost na poslu
3. pretjerano korištenje bolovanja
4. učestalo kašnjenje na posao
 5. ćesto izostajanje krajem ili početkom tjedna
6. ćesta neopravdana nenazočnost na radnom mjestu
7. pretjerano korištenje dodatnog vremena za topli obrok
8. ćesto prijevremeno odlaženje s radnog mjesta
9. uzrokuje ili sudjeluje u incidentima na radnom mjestu
10. važna promjena u dužnostima i odgovornostima
11. ignoriranje utvrđenih procedura
12. ignoriranje sugestija oko način izvršenja zadataka

D. Osobnost
1. promjene u vanjskom izgledu i higijeni
2. promjene u načinu govora
3. promjene u gestikulaciji i fizičkom gardu
4. značajno povećanje ili smanjenje fizičke aktivnosti
5. rasprave o suludim idejama i temama
6. povećana iritabilnost i plačljivost
7. bučnost i žestina u ponašanju
8. ispoljavanje emocija i emocionalnosti u neprimjerenom kontekstu
9. neuobičajni strahovi koji se kose s normalnim učinkom /poslom
10. rasprave o pozitivni stavovi o korištenju droga i alkohola
11. provale velike kratkoročne ljutnje i bijesa
12. zahtjevno, rigidno i nefleksibilno ponašanje i stavovi
13. značajne promjene u fizičkom zdravlju
14. neprimjereno seksualno ponašanje
15. uočavanje bilo koje vrsta zloupotrebe na radnom mjestu