Sila lengkapkan jadual berikut dengan merujuk Undang-undang berkaitan:
No. Hak pekerja Undang-undang (Seksyen)
1 Waktu Bekerja Akta Kerja 1955 seksyen 60(1)
2 Waktu bekerja Ordinan Buruh Sabah seksyen 104(1)
3 Pembayaran gaji Ordinan Buruh Sabah seksyen 108 (1)
4 Cuti Tahunan Akta Kerja 1955 seksyen 60E(1)
5 Cuti sakit Ordinan Buruh Sabah seksyen 104E
(1)(a)
6 Cuti Bersalin Ordinan Buruh Sabah seksyen 83(1)
7 Hak Menyertai Kesatuan Ordinan Buruh Sabah, Seksyen 9
(a)(b)(c)
8 Hari Rehat Ordinan Buruh Sarawak seksyen 11 &
Akta Kerja Seksyen 59
Keterangan
Pekerja tidak dibenarkan bekerja lebih
daripada 5 jam berturut-turut tanpa
rehat yang kurang daripada 30 minit,
melebihi tempoh 8 jam sehari, 10 jam
sehari serta 48 jam seminggu
Pekerja tidak dibenarkan bekerja lebih
daripada 5 jam berturut-turut tanpa
rehat yang kurang daripada 30 minit,
melebihi tempoh 8 jam sehari, 10 jam
sehari serta 48 jam seminggu
Gaji pekerja hendaklah dibayar tidak
lewat daripada 7 hari selepas tamat
tempoh pembayaran gaji yang
berkenaan.
Pekerja berhak mendapatkan cuti
tahunan berbayar dalam 8 hari setahun
Pekerja berhak mendapatkan cuti sakit
berbayar setiap tahun sekiranya
pekerja telah berkhidmat sekurang-
kurangnya 2 tahun.
Pekerja wanita berhak untuk dapatkan
cuti bersalin sekurang-kurangnya 60
hari.
Pekerja tidak dihalang untuk menyertai
atau melibatkan diri dengan kesatuan
sekerja ataupun apa-apa aktiviti
kesatuan sekerja
Pekerja berhak mendapat satu hari
rehat sepenuhnya
Sila lengkapkan jadual berikut dengan merujuk Undang-undang berkaitan:

No. Hak majikan Undang-undang (Seksyen) Keterangan

1 Penamatan kontrak pekerjaan Akta Kerja 1955 Seksyen 7 Majikan berhak menamatkan sebarang
kontrak pekerjaan pekerja atas sebab-
sebab tertentu.
2 Hak pemotongan gaji Akta kerja 1955 seksyen 24 (3)(b) Majikan berhak membuat sebarang
pemotongan gaji atas sebab-sebab
tertentu.