(2)Faktor Penting Konsep Adaptasi :

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROSES PENYESUAIAN DIRI

(ADAPTASI)

 Menurut Schneiders (1984), setidaknya ada lima faktor yang dapat mempengaruhi proses
penyesuaian diri yaitu :

1. Kondisi fisik
2. Kepribadian
3. Proses belajar
4. Lingkungan
5. Agama serta budaya

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMAMPUAN ADAPTASI (menurut

beberapa ahli)

1. Usia

 semakin cukup usia dan tingkat kematangan dan kekuatan seseorang akan lebih matang
dalam berpikir dan bekerja. Dari segi kepercayaan masyarakat seorang yang lebih dewasa
juga akan lebih di percaya dari orang yang belum cukup tinggi kedewasaanya, hal ini
sebagai akibat dari kematangan jiwanya. Oleh sebab itu dia telah memiliki kemampuan
untuk mempelajari dan beradaptasi pada situasi yang baru, misalnya mengingat hal-hal
yang dulu pernah dipelajari, penalaran analogis (Nursalam, 2001).

 Semakin muda seseorang maka sedikit pengalaman dan informasi yang didapat. Untuk
dapat menerima dan menyerap informasi dengan baik dibutuhkan kematangan dalam
berfikir. Apabila kematangan dan kekuatan seseorang dalam berfikir kurang, serta cara
berfikir mereka rendah maka kemapuan dalam menerima dan menyesuaikan diri dalam
menghadapi peran sebagai calon ibu akan rendah (Notoatmodjo 2003)

2. Pendidikan

 Menurut Koentjoroningrat (1997) dikutip oleh Nursalam dan Siti Pariani (2001), dari
tingkat pendidikan tersebut responden yang berpendidikan tinggi dengan mudah
memperoleh informasi. semakin tinggi tingkat pendidikan seseorang maka semakin mudah
menerima informasi sehingga semakin mampu menyesuaikan diri dalam menjalani peran
sebagai calon ibu sebaliknya pendidikan yang kurang akan menghambat perkembangan
sikap seseorang terhadap nilai yang baru diperkenalkan (Notoatmodjo 2003).
3. Pekerjan

 Pekerjaan adalah serangkaian tugas atau kegiatan yang harus dilaksanakan atau
diselesaikan oleh seseorang sesuai dengan jabatan atau profesi masing-masing. Status
pekerjaan yang rendah sering mempengaruhi tingkat pengetahuan seseorang. Dan juga
pekerjaan yang lebih baik adalah pekerjaan yang dapat berkembang, bermanfaat dan
memperoleh berbagai pengalaman. (Notoatmodjo, 2003).