Dr Novák Ágnes Irén

KRE_BTK, Pszichológia
II. évfolyam/ levelező
FQ00BB

Geert Hofstede

Életrajz:
1928. október 2-án született, holland szociálpszichológus. Elsőként műszaki területen szerzett
mérnöki diplomát, majd az IBM-nél dolgozott személyügyekért felelős kutatási igazgatóként. Két
évig meghívott előadóként előadásokat tartott az IMEDE-n. (ma International Institute for
Management Development). 1980-ban Hofstede társalapítója és első igazgatója az IRIC-nek (the
Institute for Research on Intercultural Cooperation- Nemzetek közötti Együttműködést Kutató
Intézet) a Tilburg Egyetemen 1998 óta.
1967-ben szerezte meg doktori címét a Groningen-i Egyetemen Hollandiában
szociálpszichológiából. Doktori értekezésének címe „The Game of Budget Control” Jelenleg a
Szervezeti antropológia és Nemzetközi Menedzsment Emeritus Professzora a Maastrichti
Egyetemen. Arról közismert, hogy úttörő kutatásokat végzett a kultúraközi csoportok és
szervezetek témakörében
Munkássága:
Hofstede a szervezeti tudományok területét kutatja. Kemelkedő szerepe volt annak a
keretrendszernek a kidolgozásában ami a nemzeti kultúrák és szervezeti kultúrák felmérését,
megkülönböztetését lehetővé teszi.

Kutatásai bizonyították, hogy vannak olyan nemzeti és regionális kulturális csoportok, amelyek
hatással vannak a közösségek és szervezetek viselkedésére.

Mérnökként Hofstede több országban is járt, ahol felfigyelt a kulturális különbségekre még olyan
közeli európai nemzetek esetén is, mint az angolok és a hollandok. Az IBM-nél eltöltött évek alatt
pedig megismerhette egy hatalmas szervezet működését a legaljától egészen a felső vezetés
szintjéig. Mérnökként végig megőrizte analítikus szemléletét, pontos megfogalmazásra
törekvését.
Legjelentősebb munkája a kulturális dimenziók elméletének kidolgozása. Ebben hat dimenzió
mentén jellemzi az egyes nemzeti kultúrákat: erő hatótávolsága, individualizmus, bizonytalanság
kerülése, férfiasság, hosszú távra irányultság, valamint az engedékenység vs.korlátozás.
Ismertebb művei: A kultúra következményei, Kultúrák és szervezetek: az elme szoftvere, itt
társszerzője fia, Gert Jan Hofstede. Az utóbbi könyv a szervezeti kultúrával foglalkozik, ami más
mint a nemzeti kultúra, de szintén mérhető dimenziói vannak és ugyanazzal a kutatási
módszerrel vizsgálható. Hofstede szerzője és társszerzője még számos publikációnak.
Hofstede a nemzeti kultúrák négy kezdeti dimenzióját határozta meg amit negyven kiinduló
ország elemzésével vizsgált. Elemzését azo az IBM-nél gyűjtött adatbázison kezdte, Felismerte,
hogy az egyéneket mint társas egységeket kezelve már magát a nemzeti kultúrákat tudta
vizsgálni és nem csupán az egyéneket.
Kritikák
Néhány kritikusa azt állítja, hogy a kultúráról vallott felfogása és annak hatása az emberek
viselkedésére hibás lehet. A legtöbbet idézett kritika Brendan McSweeney professzortól
származik (Royal Holloway, University of London and Stockholm University), aki azt vallja, hogy
Hofstede állításai a nemzeti kultúra szerepéről túl determinisztikusak, s így alapvető módszertani
tévedésekhez vezetnek.
Másik fontos kritika Barry Gerhart professzortól (University of Wisconsin-Madison) és Meiyu Fang
professzortól származik (National University, Taiwan), akik azt emelik ki hogy Hofstede kutatási
Dr Novák Ágnes Irén
KRE_BTK, Pszichológia
II. évfolyam/ levelező
FQ00BB

eredményei azt mutatják, hogy csupán az egyéni értékek 2-4 %-ának varianciája magyarázható a
nemzeti különbségekkel 96% -ra tehát nincs magyarázat. Továbbá semmi sem vonatkoztatható
Hofstede munkájából az egyéni szintű viselkedésre vagy cselekvésekre.
Fogadtatása
Hofstede könyvei 23 nyelven jelentek meg. Az interneten több mint 9000 cikkben idézték egy
vagy több publikációját 1981 és 2011 között peer reviewed folyóiratokban. Ennek köszönhetően
jelenleg a leggyakrabban idézett európai társadalomkutató.

2004-ben a holland Hanza Egyetem (Groningen) megalapította a Geert Hofstede

Előadássorozatot, egy kétévenkénti konferenciát a kultúraközi kommunikációról. 2006-ban, a
Maastrich-it Egyetemen, Hollandiában alapítottak egy kulturális sokszínűségi tanszéket Geert
Hofstede nevével fémjelezve.

2010 októberében ugyanitt elindították a Geert Hofstede Alapítványt ami a multikulturális

kapcsolatokat és a kulturális különbségek hatásaira irányuló kutatási tevékenységeket támogatja.