DNEVNIK PRAKSE U OKVIRU PROGRAMA PROFESIONALNIH PRAKSI ADAMAS-a

(strana 1. – popunjava mentor)

---------------------------------------------------------
POSLODAVAC

---------------------------------------------------------
Mentor

Period prakse

Oblast stručne prakse:

Ime praktikanta

Molimo Vas da zaokružite Vašu ocjenu. Ocjena 1-5 (gde je 1-nedovoljno, 2-dovoljno, 3-dobro, 4-vrlo dobro, 5-
odlično). Uputstvo za ocjenu i opšti principi ocjenjivanja se nalaze na strani 4. dnevnika.

Predmet ocjene, oblasti, znanje i vještine Ocjena mentora o praktikantu

Komunikacija usmena i pismena 1 2 3 4 5
Zainteresovanost za posao i sopstveno usavršavanje 1 2 3 4 5
Samopouzdanje 1 2 3 4 5
Tolerancija 1 2 3 4 5
Liderske vještine 1 2 3 4 5
Vještine rješavanja problema i konflikta 1 2 3 4 5
Vještine timskog rada (saradnja sa mentorom i kolegama) 1 2 3 4 5
Fleksibilnost 1 2 3 4 5
Kreativnost i inovativnost 1 2 3 4 5
Odgovornost i samoinicijativa 1 2 3 4 5
Pažljivost i tačnost 1 2 3 4 5
Savladavanje Programa prakse – stručnost 1 2 3 4 5
Rad sa klijentima 1 2 3 4 5
Mogućnost preporuke 1 2 3 4 5

UKUPNA OCJENA ZA PERIOD PRAKSE 1 2 3 4 5

ZAKLJUČNO MIŠLJENJE MENTORA:

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1
AKTIVNOSTI PRAKTIKANTA U TOKU STRUČNE PRAKSE: (strana 2. – popunjava praktikant)

2
AKTIVNOSTI PRAKTIKANTA U TOKU STRUČNE PRAKSE: (strana 3. – popunjava praktikant)

ZAKLJUČNO MIŠLJENJE PRAKTIKANTA:

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

3
UPUTSTVO ZA OCJENU

Ocjenjivanje treba da bude u cilju unapređenja kvaliteta prakse i profesionalnog

usavršavanja praktikanta.

• direktno
• objektivno
• kontinuirano
• poučno

Prema ocjeni mentora iz određene institucije, kompanije ili organizacije, ADAMAS će

procijeniti postignuća svakog praktikanta, značaj i njegove profesionalne karakteristike koje
će mu koristiti u budućoj profesionalnoj karijeri. Pored savladavanja dnevnih zadataka takođe
će se obratiti pažnja na sposobnost praktikanta za timski rad i posvećenost poslu.

Vještine pokazane u toku prakse će se uzeti u razmatranje prilikom ponude poslova

diplomiranim studentima i davanja preporuka od strane Pravnog fakulteta UCG i ADAMAS-a.
Ocjena se zasniva na dijalogu sa mentorom kroz koji praktikant ocjenjuje svoje usavršavanje i
mogućnost za učenjem, kao i da li je ostvario sopstvene ciljeve, dok mentor unosi ocjene
prema navedenoj skali.

Popunjavanje dnevnika:

Na kraju prakse praktikant procjenjuje (u zaključnom mišljenju) svoje vještine i napredak

tokom prakse. Za praktikanta je posebno važno da dobije raznovrsne i poučne zaključke od
mentora za svoj rad, prednosti i mane u obavljanju stručnih poslova. Takođe, praktikant će
navedeni opis radnih zadataka moći da iskoristi za svoj CV kao referencu prilikom
konkurisanja za posao.
Mišljenje praktikanta o obavljenoj stručnoj praksi i njenoj organizaciji daje uvid ADAMAS-u i
Pravnom fakultetu UCG o kvalitetu prakse u cilju daljeg unapređenja i planiranja
profesionalnog usavršavanja studenata i praktikanata.

4
OBAVEZE PRAKTIKANTA, MENTORA i ADAMAS-a

Praktikant

1. Učestvuje u radnim zadacima dodijeljenim od strane mentora u skladu sa prethodno

navedenim ciljevima.

2. Uredno vodi dnevnik prakse.

3. Odnosi se prema imovini poslodavca sa pažnjom dobrog domaćina, ophodi prema

zaposlenima u instituciji, kompaniji ili organizaciji sa uvažavanjem i svojom pojavom i
ponašanjem doprinosi ugledu ADAMAS-a i Pravnog fakulteta UCG.

Mentor/Poslodavac

1. Imenuje kontakt osobu koja će voditi brigu o praktikantu tokom stručne prakse.

2. Sprovodi stručnu praksu kao vid organizovane pripreme praktikanta za primjenu stečenih
teorijskih znanja i savladavanje poslovnih vještina u oblasti kojom se poslodavac bavi.

3. Mentor se stara o urednom odvijanju prakse, ovjerava svojim potpisom tačnost podataka
koje praktikant unese u dnevnik stručne prakse i daje ocjenu uspješnosti obavljene prakse
za praktikanta.

4. Organizuje stručnu praksu u okviru petodnevne radne nedjelje, u redovnom radnom

vremenu.

5. Omogućava da se stručna praksa odvija u bezbjednom okruženju po pitanju opšte

zdravstvene sigurnosti zaposlenih i praktikanata.

ADAMAS

1. ADAMAS će, u saradnji sa poslodavcem, sačiniti plan i program stručnog rada i dati druga
potrebna uputstva i dokumentaciju za obavljanje stručne prakse.

2. Dogovoriti sa mentorom/poslodavcem tačne termine stručne prakse.

3. Dostaviti imena praktikanata koji će biti upućeni na praksu.

4. Obavijestiti praktikante o planu i programu izvođenja stručne prakse.

5. U toku prakse će obići praktikante i mentore radi eventualnih pitanja u vezi sa pravilnim
sprovođenjem stručne prakse.

Potpis:

---------------------------- ---------------------------- ---------------------------

Praktikant Mentor ADAMAS