Professional Documents
Culture Documents
Evrenin tamamı çok büyük olduğu için onun özelliklerini taşıyan evrenden bir örnek alınır ve
varsayım belirlenir.
= Ortalama değer
Örneklemden aldığımız değerle gerçeği elde edemeyiz.
%5’lik hata payını kabul ederek; %95’lik oranla doğruyu tahmin etmeye çalışıyoruz.
ϻ = Gerçek değer.
Aralık ve standart sapma birlikte verildiğinde gerçek değere yaklaşılır.
Sadece ortalama değeri vererek düzgün bir veri elde edemeyiz. (Düzgün dağılmıyorsa)
Gayri safi milli hasıla anlatıldı! (Standart sapma verilmiyor)
-∞ +∞
alt üst
YAYGINLIK ÖLÇÜLERİ
Standart Sapma (SS): Değerlerin genel ortalamadan ne kadar uzaklaştığını gösteren ölçü.
Seçmeden ve ölçmeden kaynaklanan hatalardan kurtuluş yoktur.
Değişim katsayısı: İki ortalamanın karşılaştırılması. (daha küçük olan daha tutarlı.)
SS
= x 100
Varyans (değişim): Her bir kişiyi A.O’dan çıkararak karesini alır ve bu değerleri toplar.
(karesini almamızın sebebi negatif değerlerden kurtulmak)
∑( − 𝑋ᵢ)²
𝑉=
n−1
NOT: (n-1) = bir kişinin ortalamayla aynı olduğu varsayıldı.
𝑆𝑆 = √V
𝑆𝑆
𝑆ℎ = (azaltmak için kişi sayısı arttırılmalıdır)
√n
Basit rastgele: Evren küçük, elimizde listesi var ve ilgilendiğimiz özelliğe etki eden hiçbir faktör yok
ise kullanılır.
Sistematik örnekleme: Evren büyük, elimizde liste var ve ilgilendiğimiz özelliğe etki eden hiçbir
faktör yok ise kullanılır. (Sistematik olarak atlayarak gider)
Tabakalı örnekleme: İlgilendiğimiz özelliğe etki eden bir faktör var ise (cinsiyet, yaş, eğitim düzeyi,
medeni hal, …) bu yöntem kullanılır. Önce evren, etkene göre tabakalanır, sonra her tabakadan
ağırlıklı örneklem seçilir.
Milletvekili seçimi örneği verildi.
Kuruyemiş örneği verildi.
Fen lisesi örneği verildi.
Sağlık hizmetlerinde memnuniyet örneği verildi.
Küme örnekleme: Evren coğrafi olarak dağınıksa kullanılır. Her bir köy, mahalle ya da sokak bir
birim olarak kabul edilir. Uygun yöntemlerle birim seçilir; seçilen birimdeki uygun tüm kişilerle
görüşülür. Daha güvenilir ve tutarlıdır.
! Tabaka içi homojen, tabakalar arası heterojendir.
Haritalama yöntemi
Kartopu yöntemi: Hedef kişiyi diğer hedef kişilere yöneltir. Yeni kişiler eskilere yönlendirdiğinde
hedef kitleye ulaşılır.