Professional Documents
Culture Documents
-1مقدمة:
أن تحقيق عامل توافرية عالل يعتبر من الهأداف الرئيسة لتشغيل النظام الكهربائي والصأل فيه أن يتم بأقل كلفة تشغيل
ومحطات التوليد هأي أكبر عناصأر النظام الكهربائي من حيث حجم الستثمارات المالية ومن هأنا ل بد من التركيز على بحث
وسائل خفض الكلفة التشغيلية والمؤلفة من عنصأرين رئيسيين وهأما كلفة الوقود والصأيانة ،وبالرغم من أن العنصأر الول
يتعلق بسعر الوقود الكلفة وكفاءة وحدة التوليد والتي تعتمد بشكل أساس على القيم التصأميمية ومنوال التشغيل المتبع إل أنها
تتأثر كذلك بأساليب الصأيانة المتبعة ومن هأنا تتناول هأذه الورقة أساليب وأنواع الصأيانة المتبعة في محطات التوليد ثم
الساليب الحديثة التي تساهأم في تحسين الصأيانة وبالتالي تخفيض كلفتها ،كما تتحدث الورقة عن أثر الصأيانة ودورهأا في
تحسين الداء وترشيد الطاقة في المنظومات الكهربائية.
-2إدارة الصيانة ) :( MAINTEANCE MANAGEMENTـ
لقد انتبهت المؤسسات الصأناعية العالمية منذ فترة طويلة لهأمية أعمال الصأيانة وأثرهأا على تحقيق عوامل
توافرية عالية للمنظومات الكهربائية النتاجية ومن هأنا دأبت على التركيز لتحسين وتطوير أساليب الصأيانة وأصأبحت
فيما بعد تخصأصأا منفردا يتمثل بإدارة الصأيانة ،وعند الكتابة عن هأذا الموضوع ل بد من التطرق لعناصأر الصأيانة
الرئيسة وهأي كما يلي :ـ
-1تخطيط الصأيانــة.
-2قطع الغيار والمواد .
-3الموارد البشري ــة.
2/1تخطيط الصيانة-:
يمكن تصأنيف أنواع الصأيانة لنوعين رئيسين هأما الصأيانة المبرمجة والصأيانة الطارئة .
-1الصيانة المبرمجة:
وهأي الصأيانة التي يتم برمجتها والتخطيط لها وفق ا لجداول وتواريخ زمنية ويمكن تصأنيفها وفق ا لما يلي :ـ
أ 1/ـ الصيانة الروتينية:
وهأي الصأيانة التي تتم دون الحاجة إلى إيقاف المعدات أو وحدات التوليد مثل تشحيم الجزاء الدوارة ،التزييت ،
التنظيف أو العمل على المعدات الحتياطية .
أ 2/ـ الصيانة الوقائية:
وهأي الصأيانة التي تنشأ نتيجة الحاجة إليها من خلل معرفتها عن طريق الحواس مثل اللمس ،السمع ،والنظر وعادة ما
تقوم فرق الصأيانة بالتعرف وتسجيل هأذه العمال من خلل الجولت الدورية لفرق الصأيانة والتشغيل .
أ 3/ـ الصيانة التنبؤية - :
وهأي الصأيانة التي يتم تحديدهأا من خلل استخدام أجهزة قياس القيم التشغيلية وأجهزة الفحص مثل قياس الهأتزاز ،
قياس السماكة والتصأوير الصأناعي ويعتبر هأذا النوع من أساليب الصأيانة الحديثة والتي تحتاج لمعرفة علمية وخبرة فنية
متطورة .
أ 4/ـ صيانة التوقفات عن العمل -:
وهأي مجموعة أعمال الصأيانة التي يتم تجميعها والقيام بها بعد إيقاف المعدة أو وحدة التوليد سواء كانت بصأفة دورية أو
الناشئة لستغلل توقفات لسباب أخرى .
ب .الصيانة الطارئة :
وهأي التي تنشأ نتيجة ظهور أعطال طارئة سواء كانت لمعدة واحدة أو لوحدة توليد ويعتبر هأذا النوع من النواع غير
مرغوب به كونه يحدث عادة بشكل مفاجئ مما يترتب علية زيادة كلفة التشغيل حيث عادة ما تنشأ الحاجة للتعويض عن
الطاقة المفقودة بطاقة بديلة ذات كلفة إنتاجية مرتفعة .
(3أساليب وأهداف الصيانة- :
قبل الخوض في بحث تخطيط وبرمجة عناصأر الصأيانة ل بد من مقارنة النظرتين الحديثة والقديمة لساليب وأهأداف
الصأيانة وذلك على النحو التالي -:
أساليب الصيانة جدول )(1
النظرة الحديثة النظرة القديمة البند
القيام بالصأيانة قبل حدوث العطل. إجراء الصأيانة بعد حدوث العطل . -1
هأدف الصأيانة هأو الحتفاظ بعمل المعدات بكفاءات عالية وبمصأاريف هأدف الصأيانة هأو استم اررية عمل المعدات. -2
منخفضة.
تخطيط وبرمجة الصأيانة واستخدام وسائل حديثة كالحاسوب . ل تخطيط ول برمجة للصأيانة. -3
يجب جعل المصأاريف منخفضة . إجراء الصأيانة ويغض النظر عن تكاليفها -4
قياس النتاجية والتحسينات في الصأيانة عدم الهأتمام بمعايير النتاجية في الصأيانة . -5
الوقت مهم جدا . إهأمال عامل الوقت . -6
الصأيانة التنبؤية ترفع من مستوى النتاجية . الصأيانة التنبؤية غير ضرورية . -7
ضرورة الفحص ومراقبة الجودة . ل توجد سياسة مراقبة الجودة -8
التأني في اختيار الفني المناسب وتوفير التدريب ورفع الكفاءة. اختيار فنيي صأيانة غير مؤهألين وعدم التركيز على -9
التدريب ورفع الكفاءة .
المتابعة مستمرة لتطوير الساليب وتذليل العقبات وتحسين مستوى -10متابعة الدارة للعمال محدودة وعند حدوث المشاكل
الخدمات الساسية المساعدة . فقط .
توجد سياسات واضحة لعناصأر الصأيانة المختلفة مثل قطع الغيار، -11ل توجد سياسة وأسلوب موحد لساليب الصأيانة
مواعيد الصأيانة ،القوى العاملة الخدمات الستشارية وخدمات المقاولون. وعناصأرهأا .
التخطيط استراتيجي متكامل والعلقات بين أقسام الصأيانة واضحة -12ل يوجد تخطيط على مستوى المؤسسة.
أصأبح هأذا المر مألوفا لدى محطات التوليد في مؤسسات الكهرباء العالمية ومن مزايا هأذا النظام هأو تقليص عدد
ساعات الصأيانة الطارئة والحصأول على المعلومات بيسر وسهولة مما يؤدي إلى خفض الكلفة الزائدة وعلى هأذا فإن
مردود هأذه النتائج يؤدي بل شك إلى خفض الستهلك الطاقوي العام وخصأوصأا إذا ما تم تعميم هأذا النظام على
محطات التوليد جميعا وربطه مع نظام المستودعات المركزي حيث يمكن آنذاك العمل على الستفادة من مخزون قطع
الغيار على صأعيد أوسع ،ويتخلص أهأداف برمجة الصأيانة بما يلي :
-1وصأف المعلومات والبيانات السمية لغايات التعرف على المواصأفات والبيانات الخاصأة بالمعدة .
-2المستودعات وقطع الغيار .
-3الصأيانة الوقائية .
-4طلبات العمل.
-5التوثيق والمتابعة إواصأدار التقارير.
إن الصأيانة المتوقعة تجعل المر ممكنا لتخطيط وجدولة العمال بدقة متناهأية بحيث يمكن تقدير الوقت الذي تستغرقه
الصأيانة يمكن تقليل العمل الضافي .
ح -زيادة عوامل السلمة :
يمكن تطبيق قواعد السلمة للعمل المتوقع بطريقة أفضل من ذلك في العمل الطارئ والمفاجئ.
المقدمة:
تعرف الصأيانة بأنها إصألح التلف الناتج عن الستعمال فضلا عن الوقاية من هأذا التلف وتلفي وقوعه مع
المحافظة على القدرة على الداء بشكل اقتصأادي وآمن .وقد جاءت أهأميتها بسبب التوسع في استخدام
الجهزة وتنوعاتها مما أدى إلى الهأتمام البالغ لتخزين قطع غيار ذات تكلفة عالية للمحافظة على توا فرية
عالية لهذه المعدات وفي محطات توليد الطاقة فإن الصأيانة بأنواعها ضرورية ملزمة لتشغيل هأذه المحطات
إدارة الصيانة الحديثة في محطات توليد الكهرباء 8
L.S
للمحافظة على استمرار إنتاج الطاقة لتحقيق العائد المستهدف منها وهأو تأمين المستهلكين بشكل مستمر
وبنوعية جيدة وبأقل تكلفة اقتصأادية .
وتمثل تكاليف الصأيانة عبأا ل يستهان به في النفقات التشغيلية للنظمة الكهربائية ومن هأنا ازدادت الهأمية
لتطوير أساليب الصأيانة لتحسين الجودة ثم تخفيض الكلفة التشغيلية والتي من شأنها أن تؤدي إلى ترشيد في
الطاقة .
7/1برمجة أعمال الصيانة :
إن عدم التخطيط لبرمجة الصأيانة من شأنه أن يزيد في عدد التوقفات الطارئة والذي يؤدي إلى خسائر مادية
عالية ،كما ان من شأن كثرة تلك التوقفات العمل على زيادة الستهلك الطاقوي لمحطات التوليد حيث تنشأ
الحاجة لتشغيل أجهزة مساعدة كثيرة سواء بعد التوقفات أو عند إعادة التشغيل ودون أن يتم توليد طاقة
كهربائية وبهذا يظهر جلي ا ضرورة تخطيط وبرمجة أعمال الصأيانة على مستوى النظام الكهربائي كبند رئيسي
لترشيد استهلك الطاقة في النظام الكهربائي .
إن التوقفات المفاجئة بسبب نقص الصأيانة الوقائية عادة ما تؤدي إلى خلل كبير ويكون مكلف ا سواء بسبب
إطالة مدة التوقف لوحدة التوليد حيث تنشأ الحاجة لتبديل قطع غيار مكلفة بينما لو تم إجراء الصأيانة الوقائية
قد ل تكلف سوى جهدا بسيط ا لوقف تسرب بسيط من الزيت أو التشحيم أو إبدال زيوت المعدات أحيانا .
7/2معرفة وتحليل أسباب الصيانة الضإطرارية ووضإع الحلول لمعالجتها - :
من السباب التي تؤدي إلى نشوءا لصأيانة الضط اررية هأي خلل وعيوب في الجهزة ،عيوب في التصأميم أو
التصأنيع ،استهلك مواد ثم نقص في أعمال الصأيانة ،وللتقليل من التوقفات القسرية ل بد من دراسة كل سبب
على حده ثم وضع الحلول الكفيلة بعدم تك ارره ،وللحد من مشاكل سوء التصأميم والتركيبات ل بد من وضع
مواصأفات دقيقة فبل شراء المعدات المفيد العمل بسياسة تجزئة العطاءات للحصأول على أفضل الشركات
المنافسة بالضافة إلى وجود المواد .
أما النقص في الصأيانة فل بد من التخطيط له وتوفير وتأهأيل الكوادر الفنية له والتركيز على النوعية وهأذا
يتأتى بتوفير فنيين من ذوي الخبرة المتخصأصأة ثم التركيز على تكثيف العربية ووضعها في متناول الجميع أما
التدريب العملي فل بد من التركيز على وسائل التدريب المناسبة بتوفير النماذج والقيام بالتطبيقات العملية في
ورش الصأيانة .
أن مجالت التدريب واسعة جدا إل أن أهأم ما في المر هأو أن تناط هأذه المسؤولية بجهة مختصأة ومتفرغة
تتولى أعمال المتابعة سواء على المستوى المركزي أو المحلي .
وفي حالت كثيرة تعزى أسباب لنقص في الصأيانة إل أنها في الواقع عادة ما تكون قد حدثت لسوء وعدم معرفة
في عمليات التشغيل ومن هأنا فإن عملية التدريب هأي عملية متكاملة فحسن التشغيل يؤدي إلى تقليص أعمال
الصأيانة الطارئة والضط اررية كما أن إتقان الصأيانة تؤدي إلى سهولة في التشغيل وبالتالي إلى رفع عامل
التوافرية والعتمادية لوحدات التوليد .
) -1برمجة التوقفات القصأرية جدا مثل تغيير فحمات المهيجات ،تبديل مبدلت عدد الملفات
( Off load tap changerللمحولت بحيث تكون أثناء تدني أحمال النظام الكهربائي بحيث ل يؤثر
ملخص :
إن تحسين وتطوير أساليب الصأيانة واستخدام الحديث منها يعمل على رفع عامل التوافر ويؤدي إلى (1
خفض كلفة الصأيانة وبالتالي خفض كلفة النتاج .
ضرورة قيام المؤسسات الصأناعية بتبني سياسات واضحة وموحدة لساليب الصأيانة وعناصأرهأا (2
ومنها ما يتعلق بقطع الغيار وتخزينها ومصأادر التوريد ،أساليب الصأيانة ،ومواعيد الصأيانة
وتطوير الموارد البشرية وتوفير الخدمات الستشارية .
ضرورة تطوير هأياكل الصأيانة بين فترة وأخرى والتخطيط على مستوى المؤسسة بما يتعلق بالموارد (3
البشرية والساليب المتبعة وذلك لتحسين الداء الفني وتطوير المهارات المتوفرة من خلل التركيز
على الستفادة من الخبرات المتوفرة على المستوى المؤسسة أو المستوى القومي.
قياس النتاجية إواجراء الفحوصأات ومراقبة الجودة عناصأر أساسية في تحسين أساليب الصأيانة (4
وتطويرهأا ومن هأنا ل بد من وضع المقاييس ومعايير لتوصأيف العمال .