‫منهجية اإلجابة عن األسئلة املتعددة‬

‫االختيارات ‪QCM‬‬
‫خاصة مببارايت إدماج موظفي وزارة العدل‬
‫وفق توجيهية وإعالن مديرية املوارد البشرية لوزارة العدل‬
‫إعداد ‪ :‬الجياللي مكوط‬
‫أستاذ زائر بالمعهد العالي للقضاء‬
‫الكاتب العام للهيئة الوطنية للمسؤولين اإلداريين لوزارة العدل‬
‫رئيس كتابة النيابة العامة لدى المحكمة التجارية بالدار البيضاء‬

‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬

‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
 ‫ماذا تعين تقنية‬
‫‪QCM‬‬

‫‪QCM = questionnaire à choix‬‬

‫‪multiples‬‬

‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬

‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
 ‫أهم القواعد في األسئلة‬
‫المتعددة األجوبة‬
‫الخاصة بامتحانات ومباريات‬
‫وزارة العدل‬

‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬

‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫تتكون هذه التقنية من عدة أسئلة‬
‫منتظمة ومسرتسلة تتضمن جواب‬
‫واحد أو عدة أجوبة صحيحة وقد‬
‫ال تتضمن أي جواب صحيح‬

‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬

‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫قراءة األسئلة اليت تتواجد أبوراق‬
‫األسئلة بكاملها ألن اجلواب على‬
‫بعض األسئلة األوىل قد تكون‬
‫ضمن األسئلة املوالية‬
‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬
‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫أسئلة وأجوبة ‪ QCM‬اخلاصة‬
‫ابمتحاانت وزارة العدل تتضمن‬
‫‪ 60‬سؤاال حبسب الوصلة‬
‫التوجيهية ملديرية املوارد البشرية‬

‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬

‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫كل ‪ 10‬أسئلة هتم مادة معينة مثال بطريقة مسرتسلة‬
‫ومنتظمة ‪:‬‬
‫‪ 10 -‬أسئلة يف التنظيم القضائي‬
‫‪ 10 -‬أسئلة يف املادة املدني ـ ــة‬
‫‪ 10 -‬أسئلة يف املادة اجلنائي ــة‬
‫‪ 10 -‬أسئلة يف املادة األسريــة‬
‫وهكذا إىل أن نصل إىل ‪ 60‬سؤال املطلوبة يف‬
‫االمتحان وفق توجيهية مديرية املوارد البشرية‬
‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬
‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫منوذج لورقة االجوبة عن أسئلة االمتحان‬
‫ورقة واحدة تتضمن اجلواب عن ‪60‬‬
‫سؤال بشكل خمتصر‬

‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬

‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬
‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
 ‫مالحظة أساسية‬
‫‪-‬األجوبة عن األسئلة تتضمن ‪ 6‬جمموعات تتضمن كل‬
‫جمموعة ‪ 10‬أجوبة ‪.‬‬
‫‪-‬اجملموعات مرتبطة من األعلى إىل األسفل وليس من‬
‫اليسار إىل اليمني؛‬
‫‪ -‬لذا فعند االنتهاء من اجلواب عن اجملموعة األوىل أي‬
‫اجلواب عن السؤال رقم ‪ ،10‬جيب االنتباه إىل أن اجلواب‬
‫رقم ‪ 11‬يوجد أسفله مباشرة ابجملموعة الثانية‬
‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬
‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬
‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫أول شيء على املتباري القيام به‬
‫هو التأكد من أن املعلومات‬
‫املضمنة خبانة اهلوية يف ورقة‬
‫األجوبة ابجلانب العلوي األيسر‬
‫ختصـ ـ ــه‬
‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬
‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬
‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
 ‫اثين شيء جيب على كل مرتشح القيام به مباشرة‬
‫بعد التأكد من اهلوية هو التوقيع داخل اإلطار‬
‫اخلاص للتوقيعات يف اجلانب األعلى األمين من ورقة‬
‫األجوبة‪ ،‬ملاذا‬

‫ألن املرتشح قد يهمل بعد االخنراط يف التفكري يف‬

‫األجوبة وتنزيلها على ورقة اجلواب التوقيع‬
‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬
‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬
‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
 ‫وجوب استعمال أقالم حرب جافة زرقاء أو‬
‫سوداء ومنع استعمال قلم الرصاص والقلم‬
‫املصحح‬
‫‪Correcteur Blanco‬‬
‫واألقالم اجلافة احلمراء واخلضراء أو أي أقالم‬
‫ذات لون آخر غري األسود واألزرق‬

‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬

‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
 ‫منهجية نظام‬
‫إعداد ‪QCM -‬‬
‫جالل مكوط وفق‬
‫الوصلة التوجيهية‬
‫لمديرية الموارد‬
‫البشرية لوزارة‬
‫العدل‬
 ‫وجوب تلوين اخلانة أو اخلاانت‬
‫املختارة كجواب على السؤال‬
‫بشكل جيد وواضح ودون جتاوز‬
‫إطارها‬

‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬

‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬
‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
 ‫تفادي وضع عالمة ‪‬داخل‬
‫اإلطار أو أتطري اجلواب الصحيح‬
‫بدائرة أو عالمة تشري إىل أن‬
‫اجلواب صحيح ‪ ‬بل جيب ملئ‬
‫اإلطار ‪ ‬دون جتاوزه‬
‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬
‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬
‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
 ‫مالحظة هامة جدا ‪:‬‬
‫ال تسلم إال ورقة امتحان واحدة قصد‬
‫األجوبة على مجيع األسئلة املطروحة‬
‫ومينع استبداهلا أو طلب إضافة ورقة‬
‫أخرى إليها وتغيري معاملها ابملصحح‬
‫‪Blanco‬‬
‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬
‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫قد يتضمن اجلواب بورقة االمتحان‬
‫جوااب واحدا من ضمن األجوبة‬
‫املقرتحة أو عدة أجوية وقد تكون‬
‫مجيع األجوبة املقرتحة خاطئة‬

‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬

‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
 ‫ال يعترب يف احتساب اجلواب‬
‫الصحيح اجلواب على سؤال واحد‬
‫أو أكثر من ضمن عدة أسئلة‬
‫صحيحة بل يف هذه احلالة يعترب‬
‫اجلواب خاطئا‬
‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬
‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫عندما تتضمن جمموعة أجوبة جوااب‬
‫واحدا خاطئا رغم صحة ابقي‬
‫األجوبة يعترب اجلواب خاطئا‬

‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬

‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫يف حالة اجلواب على جواب صحيح واحد من‬
‫ضمن األجوبة املقرتحة فإن هذا اجلواب ال‬
‫حيتسب بنسبة ‪ %0,25‬أو ‪ %0,50‬أو‬
‫‪ %0,75‬من نقطة اجلواب عن السؤال بل‬
‫يعترب اجلواب خاطئا‬

‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬

‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
 ‫يستحسن اجلواب على االسئلة‬
‫املتأكد منها ‪ %100‬وتفادي‬
‫اجلواب أو خوض غمار املخاطرة‬
‫ابجلواب عن أسئلة مشكوك يف‬
‫أمرها‪ ،‬ملاذا ؟‬
‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬
‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
 ‫ألن كل جواب صحيح مينح ‪2‬‬
‫نقطة‪ ،‬وكل جواب خاطئ يسحب‬
‫من املرتشح نقطة (‪ ،)1-‬وألن‬
‫عدم اجلواب ال مينحك وال‬
‫يسحب منك أي نقطة (‪ 0‬نقطة)‬
‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬
‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
 ‫جيب تلوين اخلانة أو اخلاانت‬
‫املختارة كجواب على السؤال‬
‫بشكل جيد وواضح ودون جتاوز‬
‫اإلطار املخصص هلا‬

‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬

‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫متنح للمرتشح جمموعة من األوراق تتضمن ‪60‬‬
‫سؤاال لكل سؤال أربعة أجوبة مرقمة ب‬
‫‪ 4 – 3 – 2 – 1‬ويشار إىل السؤال ابلرمز ‪Q‬‬
‫وإىل رقم اجلواب املقرتح ابألرقام ‪4 - 3 – 2 – 1‬‬
‫مثال السؤال رقم ‪Q1 = 1‬‬
‫السؤال رقم ‪Q12 = 12‬‬
‫وهكذا دواليك‬
‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬
‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
 ‫منوذج األسئلـ ــة‬
‫‪ : Q1‬هل يعترب اإلطار املنظم للمساعدة القضائية ابملرب ؟‬
‫‪- 1‬قانون تنظيمي‬
‫‪ - 2‬قانون‬
‫‪ - 3‬مرسوم بمثابة قانون‬
‫‪ - 4‬مرسوم ملكي بمثابة قانون‬
‫إذن الجواب الصحيح هو رقم ‪ 4‬ننتقل لورقة االمتحان‬
‫ونملئ المربع الموازي لرقم ‪ 4‬الخاصة بالسؤال األول‬
‫بقلم أسود أو ازرق جاف‬
‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬
‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫منوذج اجلواب عن السؤال األول بورقة االمتحان‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪Q1‬‬
‫‪Q2‬‬
‫‪Q3‬‬
‫‪Q4‬‬
‫‪Q5‬‬
‫‪Q6‬‬
‫‪Q7‬‬
‫‪Q8‬‬
‫‪Q9‬‬
‫‪Q10‬‬

‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬

‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫‪ : Q7‬من هي اجلهة املختصة مبنح املساعدة القضائية؟‬

‫‪ - 1‬رئيس المحكمة االبتدائية بناء على طلب‬

‫‪ - 2‬وكيل الملك لدى المحكمة االبتدائية بناء على طلب‬
‫‪ - 3‬رئيس كتابة الضبط بصفته محاسب عمومي‬
‫‪ – 4‬رئيس المحكمة اإلدارية‬
‫إذن الجواب الصحيح هو رقم ‪ 2‬و‪ 4‬ننتقل لورقة‬
‫االمتحان ونملئ المربع الموازي لرقم ‪ 2‬و‪ 4‬الخاصة‬
‫بالسؤال السابع بقلم أسود أو ازرق جاف‬
‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬
‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫منوذج اجلواب عن السؤال األول بورقة االمتحان‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪Q1‬‬
‫‪Q2‬‬
‫‪Q3‬‬
‫‪Q4‬‬
‫‪Q5‬‬
‫‪Q6‬‬
‫‪Q7‬‬
‫‪Q8‬‬
‫‪Q9‬‬
‫‪Q10‬‬

‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬

‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
 ‫‪ : Q9‬يتكون مكتب املساعدة القضائية من ؟‬
‫‪ - 1‬وكيل الملك أو من ينوب عنه بصفته رئيس‬
‫‪ - 2‬رئيس كتابة الضبط بصفته محاسب عمومي‬
‫‪ - 3‬مندوب عن وزير المالية‬
‫‪ – 4‬محام تعينه هيئة المحامون‬

‫إذن الجواب الصحيح هو رقم ‪ 1‬و‪ 3‬و‪ 4‬ننتقل لورقة‬

‫االمتحان ونملئ المربع الموازي لرقم ‪ 1‬و‪ 3‬و‪4‬‬
‫الخاصة بالسؤال التسع بقلم أسود أو ازرق جاف‬
‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬
‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫منوذج اجلواب عن السؤال األول بورقة االمتحان‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪Q1‬‬
‫‪Q2‬‬
‫‪Q3‬‬
‫‪Q4‬‬
‫‪Q5‬‬
‫‪Q6‬‬
‫‪Q7‬‬
‫‪Q8‬‬
‫‪Q9‬‬
‫‪Q10‬‬

‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬

‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫وهكذا دواليك إىل أن نصل إىل‬
‫اإلجابة على ما أمكن من‬
‫‪ 60‬سؤال املطلوبـ ــة‬

‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬

‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
 ‫أمثلة تطبيقية ل ‪QCM‬‬
‫حسب احلصص اليت سبق تقيمها‬

‫إعداد جالل مكوط وفق الوصلة ‪QCM -‬منهجية نظام‬

‫التوجيهية لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل‬
‫انتهى حبول اهلل‬
‫وشكرا على‬
‫حسن تتبعكم‬

‫إعداد وتقديم جالل ‪QCM -‬المسطرة المدنية وفق نظام‬

‫مكوط‪-‬‬