Цінності РАЕС: Наша енергія— наше майбутнє

Безпечне виробництво
Бути професіоналами
Бути відповідальними
Вітати зміни, заохочувати їх
Будувати відкриті і чесні стосунки
Заохочувати ріст і навчання
Досягати більшого меншими засобами
Бути скромними №1 (1408) Четвер, 9 січня 2020 року www.rnpp.rv.ua Щотижнева газета

Наша місія: Ми створюємо безпечну і доступну енергію майбутнього

▶ Профспілкова діяльність Підсумували здобутки На блоках РАЕС

за рік й відзначили нагородами кращих Енергоблоками Рівненської
АЕС у 2019 році вироблено
Профактив РАЕС провів заключне у 2019 році засідання 19 млрд 119 млн кВт
год електроенергії, що
Кінець календарного року – це традиційний час для підбиття підсумків. На заключному засіданні становить 102% планового
завдання. Це на 1 млрд 568
профспілкового активу, яке відбулося 26 грудня, згадали кращі здобутки минулого року, намітили млн кВт год більше, ніж у
перспективні плани на рік 2020-й і, звісно ж, нагородили грамотами та подяками тих, хто своєю 2018 році.
діяльністю сприяє розвитку профспілкового руху, покращенню виробничих та соціальних показників Минулої доби на Рівненській АЕС
роботи підприємства. у роботі перебували три енергобло-
ки із сумарним навантаженням 2434
МВт. Зауважень до роботи основного
устаткування діючих енергоблоків
та персоналу немає.
На енергоблоці №1 (ВВЕР-440) – 4
доба середнього планово-поперед-
жувального ремонту. Тривають опе-
рації за Програмою зупинення енер-
гоблоку.
За минулу добу енергоблоками
РАЕС вироблено 58,4 млн кВт год
електроенергії, з початку місяця та
року – 496,8 млн кВт год електро-
енергії.
Порушень меж і умов безпечної
експлуатації не було.
Радіаційний, протипожежний та
екологічний стан на РАЕС і приле-
глій території не змінювався й пере-
буває у межах чинних норм.

П ід час привітального виступу т. в. о.

генерального директора РАЕС Сергій
Куроєдов наголосив, що пріоритетними на-
прямами діяльності підприємства є не тільки
виробнича, а й соціальна сфера. Тому надваж-
ливо приділяти стабільну увагу цим питанням
і підтримувати гармонійний розвиток галузі та
її соціальної складової. Сергій Вікторович по-
дякував колективу рівненських енергетиків за
високі трудові досягнення, що стали можли-
вими завдяки плідній праці, досвіду та напо-
легливості кожного працівника підприємства.
Пишатися у 2019 році справді маємо чим:
зокрема, у листопаді енергоблоки Рівнен-
ської АЕС згенерували ювілейні 500 мільярдів
кіловат-годин. А річний план Компанії з ви-
робітку електроенергії, який склав 18 млрд.
748,5 млн. кВт год., РАЕС виконала достроко-
во – 26 грудня.
На належному рівні й показники з дотри-
мання трудових і соціальних гарантій: оплата
праці, оздоровлення працівників підприєм-
ства та членів їхніх сімей, поліпшення житло-
вих умов енергетиків, підтримка молодіжних
ініціатив, організація дозвілля та відпочинку
непрацюючих пенсіонерів РАЕС, виконан-
ня культурно-масових та спортивних заходів
тощо.
Іван Мельник відзначив традиційно високу
соціальну активність працівників Рівненської
АЕС, які щороку із задоволенням долучаються
до різноманітних благодійних акцій, спортив-
них змагань та проєктів, а також не втомлюють-
ся допомагати бійцям ООС на сході України.
Урочистою частиною заходу стало нагоро-
РАЕС і довкілля
дження активістів профспілки, кращих праців- За результатами аналізів еколого-
ників підприємства, спортсменів, переможців хімічної лабораторії служби охорони
Спартакіади-2019 та непрацюючих пенсіонерів навко-лишнього середовища, середні
РАЕС. Їхні заслуги були відзначені грамотами, значення основних показників, що ха-
подяками, кубками та грошовими преміями. рактеризують якість скидної зворотної
Наприкінці засідання Іван Мельник та Сер- води з об’єктів проммайданчика ВП
гій Куроєдов ще раз подякували колективу РАЕС у річку Стир, за період з 1 до 31
РАЕС за вагомий внесок у справу процвітання грудня 2019 року становлять:
підприємства й побажали, щоб новий рік став Основні Допустимі
для всіх успішним на нові трудові звершення, показники Факт концентрації
багатим на родинне щастя та здоров’я. Мінералізація
Олена РОМАНІК (солевміст), мг/ 705,25 ≤ 1000,0
Фото Вікторії ШЕЙКІНОЇ дм3
Завислі речовини, 11,81 ≤ 15,00
мг/дм3

Кадрова політика Перша група спецрезерву Водневий

показник (рН), од. 8,86 6,5 ÷ 9,0

керівників завершила підготовку

Нафтопродукти, 0,058 ≤ 0,32
мг/дм3
Кисень розчинний
(О2) мг/дм3
10,19 ≥ 4,0

Н аближається до за-
вершення дворіч-
ний цикл підготовки пер-
шої групи спеціального
резерву керівників. Протя-
гом 24-х місяців 11 праців-
ників станції працювали
за індивідуальними про-
грамами розвитку, прохо-
дили спеціальне навчання
та підготовку, стажувалися
на посадах керівників ви-
щої ланки управління,
розробляли та втілювали в
життя власні проєкти.
Підготовка групи
спецрезерву
керівників –
ексклюзивний проєкт
Рівненської АЕС.
Якщо не враховувати
так званого «президент-
ського» резерву НАЕК
«Енергоатом», наша стан-
ція перша та поки що єди-
на в галузі, де створено
програму підготовки гру-
пи спецрезерву.
«Вважаю, що цілі про-
єкту будуть досягнуті по-
вною мірою тоді, коли всі
учасники групи спецре-
для мене дуже корисною,
– говорить Олександр. –
Бажаю всім «резервістам»
обов’язково знадоблять-
ся у роботі менеджера,
який працюватиме з пер-
ють за своїми програма-
ми. Також, за словами Іго-
ря Вітковського, триває
У зворотній воді немає перевищень
допустимих скидів, встановлених для
ВП РАЕС Департаментом екології та
зерву стануть успішними якомога більше взяти з соналом». робота над формуванням природних ресурсів Рівненської ОДА
керівниками, – коментує цього проєкту для себе, Наразі уже сформова- четвертої групи. в «Дозволі на спеціальне водокористу-
заступник генерального розвивати свої здібнос- но другу та третю групи Іванна БУРАКОВА вання УКР № 1/Рвн».
директора з персоналу ті і знання, адже вони спецрезерву. Вони працю- Фото Юлії КУЛАЄВОЇ Якість води в річці Стир до скиду
Ігор Вітковський. – Вод- зворотних вод РАЕС і після їх скиду,
ночас ми вже досягли тих за контрольованим хіміко-фізичним
завдань, які перед собою складом та концентраціями залиша-
ставили: учасники групи ється незмінною.
отримали дуже важливі Скидні зворотні води з об’єктів
та корисні для керівників проммайданчика ВП РАЕС не приво-
знання, величезну увагу дять до погіршення екологічного стану
приділяють саморозвитку, р. Стир і не спричиняють негативного
а найголовніше – в проце- впливу на довкілля.
сі підготовки дуже багато
спілкувалися між собою.
Кожен з групи має вели-
кий потенціал і кожного Більше новин – на сайті ДП «НАЕК
«Енергоатом»
ми будемо розглядати як www.energoatom.kiev.ua, на сайтах ВП
потенційного керівника». «Рівненська АЕС»
Один з учасників пер- www.rnpp.rv.ua, www.facebook.com/rnpprv.
шої групи спецрезерву ua,fb.com/rnpp.polissia та www.varash.info
– Олександр Адамович, Газету «Енергія» ви можете також
заступник начальника отримати у магазинах міста «Вопак»,
ВТС – начальник відділу «Пакко», «А-Маркет», «Чай кава» на
Центральному та Північному ринках, у
комерційної диспетче- Палаці культури та Інформаційному центрі
ризації. «Участь у цьому
Під час презентації проєктів «Полісся»
проєкті стала особисто
 №1 (1408) 9 січня 2020 р.
2

Ремонт Ремонтну кампанію-2020 розпочато Новини енергетики

З початком нового 2020 року на Рівненській АЕС розпочалась нова «відповідальних споживачів»
ремонтна кампанія, розрахована на 308 діб – саме стільки у ППРах вентиляційних систем 1Р-1,
1Р-2, 1Р-5 тощо.
Ресурс енергоблоку №3
впродовж року перебуватимуть у загальному підсумку енергоблоки РАЕС,
згідно із затвердженим графіком. Зараз у середній плановий ремонт
Серед інших важливих по-
надрегламентних робіт у ході ЮУАЕС продовжено
виведено енергоблок №1. ППР енергоблоку №1 – мож-
Середній плановий ремонт ловному циркуляційному них фланців, направляючих лива заміна патрубків систе-
на 1-ому енергоблоці РАЕС насосу ГЦН-317: тут, окрім ре- апаратів, вузла кріплення ми управління та захисту ре-
розпочався 6 січня о 10:23 і гламентних, будуть проведені робочого колеса та самого ко- актора (СУЗ) за результатами
триватиме 45 діб. За інформа- й понадрегламентні роботи, леса; переведення ущільнень контролю.
цією, наданою заступником метою яких є підвищення люк-лазів 1ПГ-1, 2, 4, 5, 6 на У переліку робіт з рекон-
начальника відділу з підготов- надійності ГЦН. Йдеться про розширений графіт та ремонт струкції та модернізації, за-
ки та проведення ремонтів такі заходи: заміна нажим- трубопроводів технічної води планованих для виконання
Ігорем Гейнаком, у рамках під час планово-попереджу-
ППР заплановано виконання вального ремонту, найбільш
низки регламентних та по- масштабними є заходи з мо-
надрегламентних робіт, реа- дернізації системи автома-
лізацією яких займатимуться тичної пожежної сигналізації
структурні підрозділи РАЕС приміщень реакторного від- Голова Державної інспекції ядерного регулювання
(зокрема, ЕРП) та підрядні ор- ділення та машзалу енерго- України Григорій Плачков офіційно вручив керівнику
ганізації (АРС та ін.). блоку №1; модернізація аку- НАЕК «Енергоатом» Павлу Павлишину ліцензію від 26
Щодо основного обладнан- муляторного господарства грудня 2019 року на право провадження діяльності на
ня енергоблоку, то на паро- системи безпеки в частині етапі життєвого циклу «експлуатація ядерної установ-
генераторі ПГВ-213, а саме на заміни АБ-ДГ-11, АБ-ДГ-12, ки енергоблоку №3 Южно-Української АЕС». Про це по-
1ПГ-2, 3, 4, 5 і 6 будуть про- АБ-ДГ-13 та модернізація сис- відомляє офіційний вебсайт Компанії.
ведені поточні ремонти, а на теми збудження турбогенера- Григорій Плачков зазначив, що експлуатуюча орга-
1ПГ-1 – капремонт. Велика тора ТГ-1. нізація виконала усі вимоги з ядерної та радіаційної
увага під час цієї ремонтної Олена РОМАНІК безпеки щодо можливості продовження терміну екс-
кампанії буде приділена го- Фото з архіву плуатації енергоблоку №3 та подякував колективам
НАЕК «Енергоатом», ЮУАЕС, Держатомрегулювання та

Молодь Дипломами нагородили ДНТЦ ЯРБ за проведену роботу.

Павло Павлишин висловив вдячність голові Дер-

переможців конкурсів профмайстерності

ЗГДП Ігор ВІТКОВСЬКИЙ та один з переможців
Максим ПЕТРОВСЬКИЙ (ТЦ-2)
жатомрегулювання за високу оцінку роботи Компанії
та активну участь фахівців Регулятора та ДНТЦ ЯРБ у
нагляді за дотриманням всіх нормативних та законо-
Напередодні Нового року заступник генерального директора давчих вимог в ході виконання робіт з продовження
з персоналу Ігор Вітковський зустрівся з активістами ресурсу ЮУАЕС-3. «Висловлюю велику вдячність колек-
тиву Южно-Української станції, персоналу усіх підроз-
Організації молоді ППО ВП РАЕС, учасниками конкурсів ділів Компанії, які провели масштабну та якісну роботу
професійної майстерності минулого і нинішнього років та їх з продовження терміну експлуатації і підвищення рів-
керівниками. ня безпеки третього енергоблоку. Завдяки вашій спіль-
У рамках зустрічі було вручено ди- женер з управління реактором РЦ-1 ній злагодженій роботі Южно-Українська АЕС першою
пломи переможцям та призерам кон- Олег Корнійко. з вітчизняних атомних електростанцій отримала лі-
курсу професійної майстерності серед Нагадаємо, що конкурси професій- цензію на продовження експлуатації енергоблоку №3
молодих працівників НАЕК «Енергоа- ної майстерності серед молодих пра- з реактором-мільйонником до завершення проєктного
том», що походив цьоріч в Енергодарі. цівників проходять щороку за вісьмо- терміну», – відзначив очільник Енергоатома.
За 1 місце дипломи отримали Євген ма різними спеціальностями, спочатку 23 грудня Колегія Держатомрегулювання одноголос-
Паламарчук (ЕЦ) та Максим Петров- у відокремлених підрозділах, а потім но прийняла рішення затвердити Висновок державної
ський (ТЦ-2). За 2 місце – Олександр фінальна частина серед кращих пред- експертизи з ядерної та радіаційної безпеки Звіту з
Чех (ЦПВ ЕРП), Юрій Козодой (ЦТАВ) та ставників кожного підрозділу на базі періодичної переоцінки безпеки енергоблоку №3 ЮУ
Олег Кравчук (ХЦ). За 3 місце – Микола однієї з атомних станцій. АЕС, визнати обґрунтованою можливість безпечної
Васерук (ЦВПМ ЕРП). У 2020 галузевий конкурс профмай- експлуатації енергоблоку, встановити дату наступної
Грамотою профспілкового комітету стерності відбудеться у жовтні та про- періодичної переоцінки безпеки цього енергоблоку –
НАЕК «Енергоатом» за вклад у розвиток йде на Рівненській АЕС. 10 лютого 2030 року. А також – переоформити ліцензію
молодіжного руху нагороджений член Іванна Буракова на право здійснення діяльності «Експлуатація ядерних
Ради ОМ ППО ВП РАЕС, провідний ін- Фото автора установок Южно-Української АЕС».

Нагороди за активну участь ▶ Актуально РАЕС сприяє загальному

у профспілковому русі
Грамотою ЦК Атомпрофспілки
нагороджені:
Левченко С. О. – член житлово-побу-
тової комісії ППО ВП «Рівненська АЕС»;
Кислянка П. А. – слюсар-ремонтник
виробничої дільниці ЦРЗС ЕРП;
Шепетько В. В. – майстер виробничої
дільниці ІІ групи ЦПВ ЕРП;
Нестерова Т. Г. – машиніст насосних
установок III розряду ЦТАВ;
Шевчук А. І. – електрослюсар з ре-
монту й обслуговування автоматики
та засобів вимірювань електростанції
ЦТАВ;
Корнілов В. В. – тренер-викладач
відділення боротьби греко-римської
КДЮСШ;
Процик Р. О. – начальник зміни ЕЦ;
Калапа В. М. – інженер з
комп’ютерних систем ІІ категорії СІТ.
Почесною Грамотою ППО ДП
«НАЕК «Енергоатом» нагороджені:
Грушевський П. П. – голова цехкому
ЦТПК;
Кузнєцов А. Д. – начальник відділу СІТ;
Грамотою ППО ДП «НАЕК
«Енергоатом» нагороджені:
Котельник С. М. – заступник началь-
ника з корпоративних інформаційних
систем СІТ;
Ковальська Е. В. – голова цехкому
СВНтаПБ;
Андрющенко Н. Є. – інженер з питань
соціального страхування СОП;
Козюра В. С. – інженер ІІ категорії ВРП;
Шкабура В. А. – член Ради Організа-
ції молоді ППО ВП «Рівненська АЕС»;
Боюка Д. В. – член Організації моло-
ді ППО ВП «Рівненська АЕС».
Грамотою профкому ППО ВП
«Рівненська АЕС» нагороджені:
Легкий І. І. – провідний інструктор
НТЦ;
Лугвищук Л. В. – технік І категорії
ЦГО;
Горбунова А. М. – член цехкому, інже-
нер по роботі з регулюючими та нагля-
довими органами ІІ кат. ХЦ;
Ширко П. В. – голова волонтерської
групи ВП «Рівненська АЕС», охорон-
ник ЗВВО.
Халандач Р. О. – інженер-електронік
(черговий) ІІІ категорії ЦТАВ;
Гангалова Н. М. – член Атомпрофспіл-
ки, член цехкому непрацюючих пенсі-
онерів ППО ВП «Рівненська АЕС»;
Сіроквашина Л. С. – член Атомпроф-
спілки, член цехкому непрацюючих
пенсіонерів ППО ВП «Рівненська АЕС».
Мокійчук П. С. – електромонтер з ре-
монту та монтажу кабельних ліній ЕЦ;
Комарова М. В. – технік з підготов-
ки технічної документації ІІ категорії
УКБ;
Коханець А. Х. – пожежний Палацу
культури УСО;
Добровольський Д. О. – інженер з екс-
плуатації устаткування атомної елек-
тростанції (черговий) І категорії ЕЦ.
зменшенню викидів СО2
Зменшення викидів вуглекислого газу – завдання, яке ства та стане аргументом в еко-
номічних та політичних дебатах
ставлять перед собою усі відповідальні підприємства відносно атомної енергетики.
країн світу, адже збільшення концентрації СО2 Пропонується розміщувати цю
в атмосфері Землі, як визначального чинника інформацію не лише на сайті
кліматичних змін, визнане на міжнародному рівні Рівненської АЕС, а в подальшо-
та вимагає невідкладної реакції. З цією метою у 2016 му й на сайті Компанії, а також
включати інформацію про кіль-
році було підписано Паризьку кліматичну угоду, до кість відверненого викиду СО2
якої долучилась й Україна.
завдяки РАЕС у тематичні мате-
З метою інформування сус- цеху дезактивації та радіоактив- ріали, курси освітнього проєк-
пільства на офіційному сайті Рів- них відходів РАЕС по поводжен- ту «Ядерна школа РАЕС», звіти,
ненської АЕС в режимі онлайн ню з радіоактивними відходами інфографіку тощо. Відвернена
демонструється інформація щодо Володимир Горбунов. кількість вуглекислоти, розра-
поточного рівня концентрації «З метою інформування ши- ховується від кількості виробле-
СО2 в атмосфері та кількість від- рокого загалу пропонується ної електроенергії. Відвернений
верненого викиду завдяки роботі демонструвати не тільки факт, викид СО2 – це викид вуглекис-
станції. але й кількісний внесок Рівнен- лоти, що надійшов би у навко-
Ініціаторами виступили за- ської АЕС у збереження клімату лишнє середовище від виробни-
ступник головного інженера планети одночасно з інформу- цтва електричної енергії, якби
РАЕС з технології та інжинірин- ванням про поточний рівень цю енергію виробляли теплові
гу Вячеслав Стоянов, начальник вуглекислоти в атмосфері. Таке електричні станції», – каже Ана-
хімічного цеху Анатолій Тихо- інформування у перспективі толій Тихомиров.
миров та заступник начальника сприятиме інтересам підприєм- За матеріалами вебсайту РАЕС
У правій частині головної сторінки вебсайту РАЕС – новий функціонал щодо викидів СО2
№1 (1408) 9 січня 2020 р.
3

Медичне страхування Кампанію з впровадження

добровільного медичного страхування продовжено
У грудні 2019 року у ДП «НАЕК «Енергоатом» розпочався процес – Хто є офіційним координатором СК «УНІКА»
впровадження добровільного медичного страхування (ДМС) персоналу у місті Вараш та з якими медичними закладами
Рівненщини страхова компанія уклала договори?
Компанії. Зважаючи на те, що такий проєкт для Рівненської АЕС є – Координатором з питань страхування у
пілотним, серед працівників підприємства виникає безліч питань місті Вараш призначено старшу медсестру ДЗ
з цього приводу. На найактуальніші з них й ті, що належать до СМСЧ №3 Голємбієвську Олену Адамівну.
компетенції відділу розвитку персоналу РАЕС, відповіла заступник За інформацією СК «УНІКА», процес укла-
начальника ВРП Тетяна Кузмічова. дення договорів з медичними закладами
Луцька, Рівного та області наразі триває.
– Тетяно Миколаївно, поясніть, будь ласка, з ня працівників. Що мається на увазі? На сьогодні страхова компанія «УНІКА»
якою метою впроваджують добровільне медич- – Керівництвом ДП «НАЕК «Енергоатом» уже уклала договори з такими аптеками Ва-
не страхування у Компанії? було прийнято рішення про виділення ма- раша: «Соціальна аптека», «Подорожник»,
– Відповідно до спільного рішення ДП теріальної допомоги працівникам Компанії «Наша аптека» та «Бажаємо здоров’я».
«НАЕК «Енергоатом» та його профспілкового для укладення договорів добровільного ме- – І останнє: розкажіть, будь ласка, про алго-
комітету добровільне медичне страхування дичного страхування. Розмір такої виплати Тетяна КУЗМІЧОВА ритм дій працівника РАЕС, який вирішив укласти
впроваджується з метою матеріального та щорічно встановлюватиметься відповідно до договір про добровільне медичне страхування?
морального стимулювання працівників Ком- спільного рішення Компанії. У 2020 році ма- віком до 65 років включно, які працюють за Коли спливає останній термін для укладення до-
панії, а також збереження їхнього здоров’я у теріальна допомога буде надаватися у розмі- строковими та безстроковими трудовими говорів?
процесі трудової діяльності. рі річного страхового внеску, але не більше, договорами. Нещодавно були переглянуті – Такий працівник повинен насамперед
– Яким чином обиралися страхові компанії ніж 7000 гривень, і виплачуватиметься один умови укладення договорів ДМС для осіб звернутися до представника свого структур-
для співпраці з «Енергоатомом»? раз на рік. Працівник повинен буде сплати- з інвалідністю 1 та 2 групи, для них «УНІ- ного підрозділу, якого розпорядженням ви-
– Галузевою профспілкою було здійснено ти лише податок на доходи фізичних осіб КА» розроблятиме індивідуальні програми значили відповідальним за впровадження
моніторинг та аналіз діяльності страхових (ПДФО) та військовий збір – 19,5% від розміру страхування – після подання такою особою ДМС, або до голови цехового комітету, та на-
компаній України, які мають досвід роботи матеріальної допомоги на ДМС. до страхової компанії декларації про стан писати заяву на ім’я керівника Рівненської
у сфері медичного страхування. За результа- Зазначена одноразова виплата працівнику здоров’я. АЕС щодо виділення матеріальної допомоги
тами дослідження, обрали п’ятірку найбільш віком до 59 років повністю покриває вартість Окрім того, спільним рішенням Компанії на укладання договору ДМС.
рейтингових компаній, серед яких – страхова програм добровільного медичного страху- та ППО ДП «НАЕК «Енергоатом» від 26 грудня Наступний крок – за відповідальною осо-
компанія «УНІКА». Саме її, зокрема, рекомен- вання «Класична-1» та «Класична-2». Різницю 2019 року було визначено, що право на отри- бою з впровадження ДМС, яка повинна
довано для укладення договорів з працівни- вартості інших програм пакету «Корпоратив- мання матеріальної допомоги на ДМС мають сформувати колективну заяву від підрозділу
ками Рівненської АЕС. Але, звичайно, можна ний» працівник сплачує сам. ті працівники, які укладуть індивідуальний та скласти реєстр працівників, що виявили
обирати й іншу страхову компанію. Працівники віком від 60 до 65 років, що договір із будь-якою страховою компанією бажання укласти договір із страховою компа-
– У чому переваги корпоративного страхування? обирають будь-яку з програм пакету «Кор- України – навіть якщо вона не входить до нією.
– Компанія «УНІКА» пропонує пакет стра- поративний» (у тому числі «Класична-1» та рекомендованого переліку страхових ком- Термін прийому заяв від працівників РАЕС
хових послуг «Корпоративний». Чим він хо- «Класична-2»), сплачують за власні кошти різ- паній, узгодженого попереднім спільним рі- щодо добровільного медичного страхування
роший? Перш за все фінансовою вигодою, ницю між сумою матеріальної допомоги та шенням. продовжено до 17 січня 2020 року.
адже йдеться про оптове придбання послуг, вартістю обраної програми страхування. – Чи мають право працівники РАЕС застра-
які коштують значно менше, ніж у випадку – Тетяно Миколаївно, багатьох працівників хувати на корпоративних умовах членів своїх Довідково.
індивідуального укладення договору. цікавить таке питання: чи зберігається за праців- сімей? Детально ознайомитися з програмними паке-
– Які програми добровільного медичного стра- ником право на одноразову матеріальну допо- – Так, вони мають таке право. Працівник тами страхових послуг компанії «УНІКА» можна
хування передбачені пакетом «Корпоративний»? могу на оздоровлення у випадку отримання ним може укласти договір для своїх близьких ро- на її офіційному сайті за електронною адресою
– Страхова компанія «УНІКА» пропонує допомоги на ДМС? дичів (подружжя, діти) за корпоративними http://uniqa.ua. Також ця інформація доступ-
такі програми медичного страхування: «Кла- – Звичайно, таке право зберігається за тарифами, відшкодовуючи вартість такого на у картотеці профкому РАЕС через додаток
сична-1», «Класична-2», «Престиж-1», «Пре- кожним працівником РАЕС – незалежно від договору за власний рахунок. При цьому, за GroupWise. За роз’ясненнями щодо добровільного
стиж-2», «Еліт-1» та «Еліт-2». Всі вони входять того, уклали вони договір ДМС чи не уклали. умовою страхової компанії, спочатку пови- медичного страхування можна звертатися до го-
до пакету «Корпоративний», проте відрізня- Ці виплати ніяк між собою не пов’язані. нен застрахуватися сам працівник. лів цехкомів, відповідальних осіб у підрозділі та у
ються вартістю і відповідно сумою страхово- – Хто має право на отримання матеріальної Дитячі програми медичного страхування відділ розвитку персоналу Рівненської АЕС.
го покриття. Обрати можна будь-яку із запро- допомоги на ДМС? уже розроблені компанією «УНІКА» і спрямо- Матеріал до друку підготувала
понованих програм. – Право на отримання такої допомоги за вані на ознайомлення у структурні підрозді- Олена РОМАНІК
– Ви згадували про матеріальне стимулюван- умовами СК «УНІКА» мають працівники РАЕС ли РАЕС. Фото автора

Добрі справи Колектив РАЕС привітав Служба 101

з Новим роком вихованців реабілітаційного центру
За декілька днів до Нового року т.в.о. генерального директора РАЕС Сергій Куроєдов та
голова первинної профспілкової організації Іван Мельник завітали у Центр соціальної
реабілітації осіб з інвалідністю ім. З. А. Матвієнко.
Святкову новорічну програму з
піснями, танцями та конкурсами
підготували вихованці і працівники
Центру. Тепло привітав присутніх з
Новим роком та прийдешніми Різд-
вяними святами Сергій Куроєдов:
«Мені дуже приємно сьогодні бути
поруч з вами на такому чудовому
святі. Зима – найбільш казкова пора
року, пора, коли трапляються дива.
Головне – вірити в них».
Голова профспілкового комітету
РАЕС Іван Мельник вручив всім отри-
мувачам послуг Центру реабілітації
солодкі подарунки. Представники
Організації молоді ППО ВП РАЕС пе-
редали директору реабілітаційного
центру Наталії Федінчик та голові
міської Асоціації захисту прав інвалі-
дів з дитинства «Надія» Олені Петро-
вець кошти, зібрані під час благодій-
ного забігу до Дня Святого Миколая.
Всього – 24 тисячі 786 гривень. Ці
гроші будуть спрямовані на придбан-
ня парафінонагрівача (необхідний
для проведення колоїдної терапії)
для Центру реабілітації, а також на
організацію літнього табору для чле-
нів асоціації «Надія» на озері Світязь.
«Упевнений, що і надалі колектив
Рівненської АЕС, профспілковий
комітет сприятимуть у проведенні
соціальних заходів на підтримку за-
кладів, які сьогодні потребують допо-
моги», – зауважив Іван Мельник.
Фото Анни МОХНАР
Перевіряли маслогосподарство
Особовим складом ВЦЗ ДПРЗ-2 проводилась операція протипо-
жежного напрямку «Маслогосподарство». Під час проведення опе-
рації перевірялись всі приміщення, будівлі та споруди ВП РАЕС на
відповідність нормам та правилам пожежної безпеки при збері-
ганні, використанні та транспортуванні мастил.
Проводилися цільові перевірки місць зберігання та можливих
місць підтікання мастил здійснювався огляд маслонаповненого
обладнання, зверталася увага за транспортуванням мастил. За
мету було поставлене завдання: нагадати працівникам та служ-
бовцям об'єкта правила пожежної безпеки при зберіганні, вико-
ристанні та транспортуванні мастил. При виявленні порушень
вживались заходи для їх усунення.
Під час перевірки виявилось, що не всі працівники об'єкта
пам’ятають або через ті чи інші причини не виконують вимоги
норм та правил.
Так, при перевірках приміщень, будівель та споруд РАЕС було
виявлено ряд недоліків щодо зберігання, використання та тран-
спортування мастил. Деякі працівники, нехтуючи правилами
пожежної безпеки, залишають у побутових приміщеннях на ро-
бочих місцях промаслене ганчір'я, відра або іншу порожню тару
з-під мастил. Не завжди своєчасно прибираються місця біля агре-
гатів, де є підтікання мастила. Також не всі працівники, які пра-
цюють на маслонаповненому обладнанні, залишають свій про-
маслений одяг у спеціальних шафах, забуваючи, що порушення
цих елементарних, на перший погляд, правил пожежної безпеки
може призвести до непередбачуваних наслідків.
Працівниками ВЦЗ на все це була звернута увага. Робилися за-
уваження, проводились бесіди та інша роз'яснювальна робота.
Нагадуємо про основні вимоги пожежної безпеки щодо збері-
гання, використання та транспортування мастил:
– доставка мастил у приміщення та на робочі місця повинна
здійснюватись централізовано в безпечній негорючій тарі спеці-
альної конструкції;
– забороняється розкидати й залишати неприбраними про-
маслені обтиральні матеріали, їх необхідно прибирати в металеві
ящики, щільно закривати кришками і після закінчення роботи
видаляти з приміщення у спеціально відведені для цього місця за
межами будівель;
– у приміщеннях та на робочих місцях повинні зберігатись
мастила у кількості, що не перевищує змінної потреби.
Пам'ятайте, що нехтування правилами пожежної безпеки може
призвести до непередбачуваних наслідків.
В. Матвійчук, провідний фахівець ВЦЗ

4
Культура і дозвілля
Палац культури… Для когось це
власна назва, а для когось ціле
життя зі своїми проблемами,
бурхливою радістю та
незабутніми враженнями, які
епізодично залишаються в нашій
пам’яті назавжди.
Про багатьох працівників Палацу культури
можна сказати: молодість і життєва зрілість у
стінах Палацу культури пройшли миттєво, на-
віть не віриться, що за плечима такий великий
трудовий стаж. Та це просто ліричний відступ,
а насправді ще багато роботи попереду і голо-
вне – не залишитись в минулому, йти в ногу з
часом, вдосконалюватись і приймати те, чим
живе сьогоднішня молодь та діти, бути з ними
на одній хвилі, підтримувати їх, розвивати.
Молодь, діти – наше майбутнє, наше за-
втра. А яке воно у нас буде, залежить від
«сьогодні», за яким ціла низка нових впрова-
джень та вдосконалень. Познайомимо вас із
найголовнішими і найбільш вдалими.
Майстер-класи, які почали проводити ке-
рівники гуртків декоративно-вжиткового мис-
тецтва, художники, бутафор та виробник ігро-
вих ляльок ПК. Ці працівники, окрім бажання,
мають багатий практичний досвід та вміють
його творчо застосовувати в різних витворах
– як з природного матеріалу, так і з заготовок:
шкіри, тканини, кави, піску, ниток, паперу.
Дуже до вподоби така форма роботи не тільки
дітям, а й їхнім батькам.
Флешмоб – одна із форм роботи, де активно
беруть участь танцювальні гуртки, щоразу го-
туючи все нове і нове, об’єднуючи колектив в
єдине ціле. Великі заходи Палацу культури за-
вжди доповнюють і прикрашають підготовле-
ні тематичні флешмоби. А як приємно бачити
людей, котрі приєднуються до нас на святах!
Наш творчий колектив запровадив багато
заходів, які є новими в культурному житті.
Фестиваль «Аніматор-шоу» – масове літнє свя-
то, що охопило різні регіони нашої області і
стало улюбленим на Білому озері. Аніматори
з різних куточків Рівненщини дарують юно-
му глядачу радість, впевненість в своїх силах
та чудовий настрій.
Продовжуючи волейбольні традиції
Знай наших
Н евід’ємною складовою
святкування Дня енерге-
тика в нашому місті є ціла низка
ловна і ветеранська збірні РАЕС.
Гості нашого турніру привез-
ли представницький склад. Ще
спортивних заходів. Одним з них б пак! Ковельчани є постійними
є волейбольний турнір. Ці зма- учасниками відкритої Волин-
гання мають довгу історію і про- ської ліги з волейболу, а ВК «Па-
водиться вже більше тридцяти тріот» є представником першої
років. ліги чемпіонату України і виста-
22-го грудня минулого року в вив на турнір майже оптималь-
спортивному залі Палацу культу- ний склад на чолі з їх тренером, а
ри ім. Л. Українки відбувся вже в минулому відомим волейболь-
тридцять третій турнір. Змага- ним суддею В. С. Козловським.
лись чотири команди: рівнен- Турнір розпочався матчем по-
ський «Патріот», ВК «Ковель» та го- колінь – двох команд РАЕС, одну
E-mail: gazeta@rnpp.atom.gov.ua;
gazetarnpp@ukr.net
Наша енергія— наше майбутнє
Досягнення, які об’єднують
Знайомимо вас з «Віват, гуртківці». Ми за-
прошуємо всіх діток, які прийшли до нас
вперше і тих, хто здобув уже свій творчий
досвід. Радіємо, що так багато дітей із задо-
воленням займаються в гуртках, колективах,
де найдосвідченіші в своїй справі керівники.
Вдало веде свою роботу студія «Промінчи-
ки», де маленькі діти пізнають ази життя, щось
нове, невідоме, яке дає змогу розвиватись.
«Зірки на сцену» – під такою назвою у 2019
році уже вп’яте пройшов дитячий юнацький
фестиваль-конкурс. Бачили б ви, якими ра-
дісними посмішками наповнена зала під час
проведення цього заходу! Учасники конкурсу
дарують організаторам, батькам, гостям свята
чудовий концерт, що за своєю насиченістю та
майстерністю не поступається виступам про-
фесійних артистів.
«Посвята в першокласники», «Прощавай,
садочок», «Прощавай, початкова школа», те-
матичні програми, Дні іменинника, корпора-
тивні вечірки, ювілеї, виставки, презентації
– це далеко не повний перелік культурно-
з яких складали молоді гравці, а
іншу – ветерани вараського во-
лейболу. Звичайно фаворит був
відомий, але ветерани чинили
гідний опір і склали молодим ві-
заві гідну конкуренцію.
А далі завирували справжні
волейбольні пристрасті. ВК «Ко-
вель» та ВК «Патріот» зіграли най-
впертіший матч турніру, доля
якого вирішувалася лише на
тай-брейку. В грі з рівненською
командою ветеранська команда
ледь не створила міні-сенсацію.
ЗАСНОВНИКИ: Використання наших
адміністрація та трудовий публікацій – тільки
колектив ВП “Рівненська АЕС“
за погодженням з
ДП “НАЕК “Енергоатом“. редакцією.
Газету зверстано в комп’ютерному центрі УІтаЗГ ВП РАЕС. Кольороподіл та друк — видавництво “Медіа”, м.Луцьк, вул. Карбишева, 1. Тел.:(0332) 78-40-69. Тираж 2000 примірників.
масових заходів, які проводить сектор ор-
ганізації дозвілля. Його працівники завжди
в пошуку нових форм, тут постійно запро-
ваджується щось нове, що може зацікавити
дітей, молодь. В секторі організували аніма-
ційну групу, яка в дощ і заметіль, у спеку і
холод проведе дитячу, молодіжну програму з
іграми, конкурсами та різними видовищами.
Дуже часто проводяться квест-програми.
Варто зазначити, що кожен проєкт чи захід
Палацу культури – це передусім люди, які їх
придумують та організовують. Тому резуль-
тат роботи, коли творчі ідеї працівників ПК
перетворюються на концепції, залежить від
їхнього натхнення, мотивації та уміння пра-
цювати в команді
У новому році бажаю подальших творчих
здобутків всьому колективу Палацу культури.
А ви, дорогі глядачі, пам’ятайте: ми працюємо
саме для вас. Давайте зустрічатися частіше!
Оксана ФЕДОРЕНКО,
керівник художній Палацу культури
ім. Лесі Українки УСО РАЕС
Ветерани до останнього боро-
лись за результат. Чудово в цій
грі проявили себе Віктор Бейзим
та Олександр Струк. Однак рів-
ненська команда все ж дотисла
вікових гравців з рахунком 27:25.
Напевно кращу гру на турні-
рі головна збірна РАЕС провела
з ковельчанами. В атаці майже
безпомилково діяли Іван Роман-
чук та Андрій Середа. Відчуваєть-
ся, що з кожним матчем більш
впевнено діє новий зв’язуючий
команди – Валентин Володько.
Та й інші гравці раз-по-раз ста-
вили перед суперниками склад-
ні задачі. В підсумку перемога
атомників 2:0.
Таким чином доля першого
місця вирішувалася у грі команд
РАЕС та «Патріот». Обидві про-
демонстрували видовищний во-
лейбол. Господарі майданчика
декілька разів по ходу гри були
майже поруч в рахунку з рівняна-
ми, але все ж цього вечора «Патрі-
от» був сильнішим.
Перемогу в турнірі здобув
рівненський «Патріот», команда
РАЕС була другою, третє місце по-
сіли волейболісти Ковеля.
Команди нагороджені грамо-
тами, кубками та грошовими
преміями. Оргкомітет турніру ви-
словлює подяку УСО та ППО РАЕС
за допомогу в організації змагань.
Андрій Кузнєцов
Фото автора
Редактор Лідія ШМИРКО, тел: 64-1-36
Відповідальний секретар Іванна БУРАКОВА, тел: 64-1-27
Комп’ютерна верстка Тетяни ПАШКО, тел: 64-3-98
№1 (1408) 9 січня 2020 р.
Автоматичні зовнішні
дефібрилятори з’явились
на Рівненській АЕС
Автоматичний зовнішній дефібрилятор
(АЗД) – це незамінна річ для успішної серце-
во-легеневої реанімації. Застосування АЗД у
комплексі з серцево-легеневою реанімацією
на домедичному етапі збільшує шанси вряту-
вати життя на 70 %. Серцево-легенева реані-
мація – невідкладна процедура, спрямована
на відновлення життєдіяльності організму та
передбачає компресію грудної клітки (непря-
мий масаж серця) і штучну вентиляцію леге-
нів (штучне дихання).
У багатьох європейських містах АЗД є на
вокзалах, зупинках транспорту, в торгово-роз-
важальних центрах, а також на підприємствах.
АЗД має право застосовувати будь-яка лю-
дина, навіть без медичної освіти, згідно з на-
казом МОЗ України від 16.06.2014 р. №398,
що затверджений в Міністерстві юстиції
України 07 липня 2014 року за № 750/25527.
Якщо у людини зупинилось серце, то мож-
на скористатися підказками АЗД. Апарат по-
вністю прогово-
рить, які дії та в
якій послідовнос-
ті слід виконува-
ти й, у жодному
разі, не почне
наступний крок
доти, доки не
буде зроблено по-
передній. Також
АЗД не проведе розряд людині, якій це не по-
трібно. Якщо його застосовувати на здоровій
людині, то він не нашкодить і не спрацює. Од-
нак потрібно бути дуже уважним тоді, коли
автоматичний дефібрилятор голосно повідо-
мляє: «Будьте обережні, усі відійдіть, натис-
ніть помаранчеву кнопку ШОК зараз». Саме в
цей момент дефібрилятор небезпечний, тому
до людини ніхто не повинен торкатись.
На Рівненській АЕС автоматичні зовнішні
дефібрилятори BeneHeart D1 розміщені у ви-
значених місцях, а саме:
– ПЛК 1-ий поверх (біля посту ЗВВО);
– АПК 1-ий поверх (на КПП № 1);
– приміщення зміни ЦТАВ блоку №3;
– РОЦ НТЦ (біля посту ЗВВО);
– Палац культури УСО (біля вахти).
Служба охорони праці
На фото: такий вигляд має міжнародний знак
автоматичного дефібрилятора
Оголошення
24 січня 2020 року з 11 год. до 13 год. у
Вараському відділі Сарненської місцевої
прокуратури, що знаходиться за адресою:
м. Вараш, м-н Будівельників 1, здійсню-
ватиметься особистий прийом громадян
першим заступником прокурора Рівнен-
ської області Ольшанецьким Ігорем Воло-
димировичем.
Для попереднього запису та отримання
необхідної інформації звертайтесь за теле-
фоном: (03636) 2-50-20.
П. Толочик,
заступник керівника місцевої прокуратури
Газета заснована у січні 1989 року.
Свідоцтво про реєстрацію
періодичного видання
Серія РВ №496/49
від 30 листопада 2007 року.