Ovaj standard je potpuno harmonizovan sa već usvojenim standardima ISO 9001:2015,

ISO 1401:2015 i ISO 27001: 2013 i ima isti strukturni okvir (Anex SL) Slika 1.

Slika 1. Struktura ISO 45001

Karakteristike ISO 45001.

Svi dosadašnji standardi su u sebi sadržavali neki vid kontinuiranog poboljšanja.

Kvalitetno upravljanje sistemom ISO 45001 podrazumeva kontinuirani rad kroz takozvani
“Demingov ciklus” kontinuiranog poboljšanja (Slika 2). Ukoliko se obrati pažnja na strukturu
standarda, može se uočiti da je, u stvari, čitav standard koncipiran tako da zahteva stalno
unapređenje upravljanja bezbednošću i zdravljem na radu uz snažno učešće lidera organizacije i
njenih zaposlenih kao i potpuno razumevanje konteksta u kome organizacija funkcioniše.

Još jedna nezaobilazna karakteristika jeste da je ovaj standard orijentisan na upravljanje

zasnovano na rizicima i mogućnostima za poboljšanje i da, za razliku od OHSAS-a 18001 koji
je zahtevao kontrolu nad opasnostima (hazard control), standard ISO 45001 ima proaktivni
pristup zasnovan na proceni i uklanjanju rizika od opasnosti.

Kontekst organizacije

Sagledavanje konteksta organizacije (Poglavlje 4) u stvari znači da organizacija (firma,

preduzeće) mora da gleda dalje od neposrednih izazova u bezbednosti i zdravlju na radu i da se
fokusira na širu sliku u odnosu na svoje performase. Organizacija mora uzeti u obzir ne samo
interne faktore, već i eksterne okolnosti koje utiču na organizovanje i upravljanje bezbednošću i
zdravljem na radu.
 Analizom internih i eksternih faktora potrebno je utvrditi „gde se firma nalazi“ odnosno
odrediti KONTEKST FIRME na osnovu koga će se razvijati strategije odnosno planovi i
aktivnosti za kvalitetno upravljanje sistemom BZR.