Professional Documents
Culture Documents
Modul Sepakat Cemerlang Perniagaan Tingkatan 5 Edisi 2
Modul Sepakat Cemerlang Perniagaan Tingkatan 5 Edisi 2
JENIS2 MODAL
*wang tunai *Inventori/Stok
*Bangunan kilang/premis *Jentera / Mesin
SUMBER LUARAN
JENIS SUMBER LUARAN
SUMBER DALAMAN
JENIS SUMBER DALAMAN
*Simpanan Peribadi (wang simpanan peribadi)
PEMBIAYAAN DARIPADA BANK @ INSTITUSI
* Rizab keuntungan (keuntungan yang diperoleh
KEWANGAN
daripada hasil pelaburan boleh dijadikan sebagai * Modal permulaan (pinjaman diberikan bank sbg modal
modal pusingan) memulakan perniagaan) PEMBIAYAAN DARIPADA AGENSI
*Sewa beli (aktiviti menyewa aset dengan tujuan untuk KERAJAAN
membeli aset tersebut) *Bantuan modal (pembiayaan modal drp agensi
KEKUATAN GUNA SUMBER DALAMAN
*Pajakan (menyewa mesin atau jentera besar dari bank seperti TEKUN dan MARA)
*cepat dan ringkas untuk diuruskan dalam tempoh tertentu) *Geran penyelidikan dan pembangunan (geran
*tiada kos seperti faedah atas pinjaman *Syer (bahagian modal sesuatu perniagaan @ saham dan insentif penyelidikan untuk menggalakkan
*Overdraf (kemudahan kredit yg disediakan untuk syarikat2 Malaysia lebih berinovasi gunakan
pemegang AKAUN SEMASA) teknologi dalam penghasilan produk seperti
KELEMAHAN GUNA SUMBER DALAMAN
*Gadaian Ar-Rahnu (satu barang berharga dicagarkan daripada MOSTI)
*modal terhad untuk mendapatkan pinjaman) *Jaminan Kredit (Syarikat Jaminan Kredit
*sukar menambah modal dalam masa singkat *Pemfaktoran (Kemudahan pembelian surat hutang/invois Malaysia memberi jaminan kepada usahawan
oleh syarikat pemfaktoran pada harga diskaun untuk yang menghadapi kesukaran buat pinjaman bank
memindahkan tugas mengutip hutang) kerana tiada cagaran @ status kreditnya kurang
baik)
KEKUATAN GUNA PEMBIAYAAN BANK
*tempoh bayaran balik pinjaman dan ansuran ikut KELEBIHAN PEMBIAYAAN AGENSI
kemampuan peminjam KERAJAAN
*jumlah pinjaman boleh disesuaikan ikut keperluan semasa *memberi pinjaman kepada peniaga yang tiada
cagaran
KELEMAHAN GUNA PEMBIAYAAN BANK *tiada nilai faedah yang tinggi
*perlu ada cagaran
*perlu ada penjamin KELEMAHAN PEMBIAYAAN AGENSI
*kadar faedah tinggi KERAJAAN
*persaingan yang sengit
PROSEDUR UTAMA MEMOHON PEMBIYAAN BANK *jumlah pinjaman terhad
*Menyediakan Rancangan Perniagaan *tertakluk kepada terma dan syarat pembiayaan
*Memdapatkan khidmat nasihat dari pegawai bank
*membuat permohonan pinjaman
*mendapat pertimbangan kelulusan pihak bank
BAB 4: PENYATA KEWANGAN PERNIAGAAN
DEF: Satu laporan yang menunjukkan kewangan sesebuah perniagaan bagi
sesuatu tempoh
FORMULA
Liabiliti Semasa
* Jualan Bersih = Jualan - Pulangan Jualan FORMULA
Akaun Belum Bayar /Pemiutang xxx
* Belian Bersih = Belian - Pulangan Belian * Lebihan/Kurangan (D) = Penerimaan (B) -
XXX
* Kos Belian = Belian - Pulangan Belian + Belanja atas Pembayaran (C)
belian *Baki h/b (E) = Baki b/b (A) +/- Lebihan/Kurangan
* Untung Kasar = Jualan Bersih - Kos Jualan (D)
FORMULA
* Untung Bersih = Untung Kasar + Hasil - Belanja
* ASET = EKUITI PEMILIK + LIABILITI
KEPENTINGAN MENGANALISIS PENYATA KEWANGAN
* Analisis PENYATA PENDAPATAN- Membantu usahawan mengukur prestasi
perniagaan dan meningkatkan jumlah keuntungan
*Analisis KUNCI KIRA-KIRA - membantu usahawan mengetahui kedudukan aset
dan liabiliti serta membuat penilaian pada masa hadapan
*Analisis TPM- membuat analisis terhadap operasi perniagaan
MENTAFSIR PENYATA KEWANGAN GUNA NISBAH ASAS
ANALISIS NISBAH UNTUNG FORMULA
Peratusan Margin Untung Kasar Untung Kasar X100%
Jualan Bersih
= Jika tinggi bagus kerana kedudukan
kewangan baik.
FORMULA
*TPM = Kos Tetap
Harga Jualan - Kos Brubah
Seunit
BAB 5:PERSEDIAAN MENJADI USAHAWAN
CIRI2 KEPERIBADIAN USAHAWAN KEKUATAN DIRI USAHAWAN KELEBIHAN MENJADI FAKTOR2 PENYUMBANG MEMULAKAN KELEBIHAN BERNIAGA SEBAGAI
PERNIAGAAN
USAHAWAN PELUANG KERJAYA
Berani mengambil risiko Kemahiran pembangunan 1. MODAL
Kreatif dan inovatif karekter diri 1. DIRI Perlukan wang tunai, alatan dan stok untuk 1. MATLAMAT PERIBADI
Tabah Fokus tenaga dan tumpuan Membentuk diri yang positif dan memulakan perniagaan. Cari rezeki menyara keluarga
Yakin diri dan optimistik Perhubungan baik dengan berdisiplin. 2. KEMAHIRAN Membentuk peribadi yang positif
Melengkapkan diri dengan pengetahuan dan
Berinisiatif dan pasangan Sumber pendapatan diri dan kemahiran tertentu dalam bidang perniagaan
Kejayaan perniagaan
bertanggungjawab Keupayaan membina jenama keluarga terutama pengurusan kewangan, pemasaran mendatangkan kepuasan kepada
Komitmen yang tinggi Menyelesaikan masalah kecil 2. KELUARGA produk dan penggunaan teknologi dalam usahawan kerana berkorban
Pandai Mengambil Peluang terlebih dahulu Mempunyai kelebihan yang boleh penghasilan produk. masa, tenaga dan wang.
3. LOKASI YANG SESUAI
Berfikiran positif untuk berjaya diwarisi oleh ahli keluarga 2. OBJEKTIF PERNIAGAAN
Tempat tumpuan orang ramai
Kebolehan menentukan VMO 3. MASYARAKAT Berhampiran pelanggan dan pembekal Menyediakan peluang pekerjaan
Berani untuk gagal Memenuhi keperluan dan Terdapat kemudahan infrastruktur Kadar pengangguran dapat
Semangat Sepasukan kehendak masyarakat Mudah dikunjungi dikurangkan
4. STOK
Berdikari Menawarkan pelbagai produk Memenuhi keperluan dan
Stok ialah barang yang disimpan untuk dijual.
Fleksibel dan perkhidmatan Ada stok bergerak pantas - stok yang dapat kehendak masyarakat
Membuka peluang pekerjaan dijual dengan pantas. Cth: barang makanan Membangunkan eknomi negara
Meningkatkan taraf hidup dan barang keperluan harian. Ia berisiko 3. KEBERUNTUNGAN PERNIAGAAN
masyarakat rendah kerana kepantasan jualan dapat Meluaskan pasaran
mengelakkan stok luput, busuk dan usang.
4. NEGARA Ada stok bergerak perlahan - stok yang
Memantapkan imej perniagaan
Memperkenalkan produk mengambil masa untuk dijual. Cth: perabot Melaksanakan tanggungjawab
tempatan ke luar negara dan kereta mewah. Ia berisiko tinggi kerana sosial
Mewujudkan kerjasama mudah menjadi rosak atau ketinggalan zaman Penggunaan peralatan dan
jika disimpan terlalu lama.
serantau teknologi terkini
5. LATIHAN
Mewujudkan pengaliran masuk Usahawan perlu mengikuti latihan dan kursus Mendapat sumber manusia yang
modal asing untuk mengaplikasikan ilmu yang dipelajari pakar dan berpengalaman
dalam perniagaan.
6. PEMASARAN
Strategi, proses atau kaedah yang berkesan
untuk menyalurkan produk daripada pengeluar
kepada pengguna.
Strategi pemasaran:
a) Sasaran pasaran
b) Campuran pemasaran (PRODUK, SALURAN
AGIHAN, HARGA DAN PROMOSI)
7. BANTUAN PROFESIONAL
Bantuan kewangan dalam bentuk pinjaman
modal dan subsidi. Cth: TEKUN, MARA dan
PERBADANAN JAMINAN KREDIT
MALAYSIA BHD.
Bantuan khidmat nasihat dan rundingan untuk
memperlengkapkan usahawan dengan ilmu
pengetahuan serta kemahiran keusahawanan
dalam perniagaan. Cth: MECD, UDA
BAB 6: PERSEDIAAN MEMULAKAN PERNIAGAAN
AKTA BERKAITAN SESEBUAH PROSEDUR PENDAFTARAN ENTITI PERNIAGAAN TANGGUNGJAWAB YANG PERLU DOKUMEN PERNIAGAAN YANG PERLU PEMASARAN DAN JUALAN
1. MILIKAN TUNGGAL DIPATUHI OLEH USAHAWAN
ENTITI PERNIAGAAN DISIMPAN Pemasaran ialah strategi,
Isi borang carian nama SETELAH MENDAFTARKAN
Isi borang A PERNIAGAAN prose @ kaedah yang
1. AKTA PENDAFTARAN Hantar borang permohonan ke SSM Mempamerkan sijil perakuan berkesan menyalurkan
PERNIAGAAN 1956 Bayaran RM30 jika guna nama sendiri, RM60 jika guna pendaftaran dan lesen produk @ perkhidmatan
Perniagaan bertujuan nama tred perniagaan di tempat yang daripada pengeluar kepada
Dapat Borang D (Sijil Pendaftaran Perniagaan) boleh dilihat dengan jelas
keuntungan perlu 2. PERKONGSIAN (sama dengan pendaftaran milikan Mempamerkan papan tanda
pengguna
didaftarkan di SSM dan tunggal) perniagaan mengikut Strategi Pemasaran
tertakluk bawah akta ini 3. SYARIKAT PERSENDIRIAN spesifikasi yang ditetapkan a) Sasaran pasaran - mengetahui
Cth: Milikan tunggal dan Permohonan carian nama oleh pihak berkuasa tempatan ciri2 dan kehendak kumpulan
Permohonan pemerbadanan syarikat - Borang Nama dan nombor pendaftaran
Perkongsian pengguna tertentu untuk
Pendaftran Syarikat (Seksyen 14) di bawah Akta perniagaan tertera pada
Syarikat 2016 dokumen rasmi perniagaan memasarkan produk secara
2. AKTA PERKONGSIAN Notis pemerbadanan syarikat dikeluarkan SSM seperti resit, invois dan nota berkesan.
LIABILITI TERHAD 2012 setelah mematuhi prosedur yang ditetapkan. serahan b) Campuran pemasaran -
1. Dihantar oleh penjual kepada
Perlantikan Setiausaha Syarikat dilakukan dalam Memperbaharui sijil peakuan
Perniagaan alternatif yang INVOIS pembeliapabila penjual i) PRODUK - terdiri daripada
tempoh 30 hari selepas pemerbadanan syarikat pendaftran bila2 masa membenarkan pembelimembeli
menggabungkan ciri-ciri 4. SYARIKAT AWAM sebelum tempoh 30 hari barang niaga atau aset barangan atau perkhidmatan yang
syarikat sdn. Bhd. dan Permohonan carian nama selepas pemerbadanan secarakredit. ditawarkan kepada pengguna
Disediakan dalam tiga salinan.
perkongsian. Permohonan pemerbadanan syarikat - Borang sesebuah syarikat
Salinan asaldihantar kepada
ii) TEMPAT (Saluran Agihan) -
Pendaftran Syarikat (Seksyen 14) di bawah Akta Mendaftarkan perubahan pembeli dan salinanpendua Strategi tempat dan saluran
Syarikat 2016 maklumat dalam masa 30 hari disimpan oleh penjual
3. AKTA SYARIKAT 2016 Notis pemerbadanan syarikat dikeluarkan SSM dari tarikh perubahan (jika
agihan untuk menyalurkan produk
2. NOTA Dihantar oleh penjual kepada
Dua jenis syarikat berhad setelah mematuhi prosedur yang ditetapkan. terdapat perubahan) KREDIT pembeliuntuk memberitahu kepada pengguna.
menurut syer yang boleh Menamatkan pendaftaran pembeli bahawahutangnya akan iii) HARGA - Penetapan harga
dikurangkan
ditubuhkan di bawah akta PERBEZAAN ANTARA ENTITI PERNIAGAAN perniagaan dalam tempoh 30 mengambil kira semua kos yang
(akaundikreditkan)dihantar
hari dari tarikh penamatan
ini ialah Syarikat disebabkan oleh; terlibat seperti kos operasi,
perniagaan 1.terdapat pulangan barang yang rosak,salah
Persendirian
PERKARA dan SyarikatSYARIKAT
PERNIAGAA PLT jenama atau tidak berkualiti. pentadbiran, pemasaran dll.
N
Awam 2.bayaran yang dikenakan terlebihdaripada iv) PROMOSI - Bentuk
Akta yang Akta Akta Akta harga sepatutnya.
mengawal selia Pendaftaran Syarikat Perkongsian 3. terdapat pulangan bekas kosong
komunikasi yang digunakan untuk
Perniagaan 2016 Liabiliti yangtelah dikenakan bayaran dalam invois. memberitahu dan memujuk
1956 Terhad 4. jumlah hutang terlebih kerana
2012 salahpengiraan.
pengguna membeli produk.
Sumbangan Sumbangan Sumbangan Sumbangan 5. pembeli diberi elaun atau komisen. 4 KAEDAH PROMOSI
modal pemilik @ saham pekongsi 3. NOTA Dihantar oleh penjual kepada
pekongsi -PENGIKLANAN
DEBIT pembeliapabila bayaran yang
Pemilik Pemilik Pemegang Pekongsi dikenakan dalaminvois -JUALAN LANGSUNG
perniagaan perniagaan @ saham yang
rakan kongsi membuat
terkurang. -PROMOSI JUALAN
Akaun pembeli akan
sumbangan didebitkan -PUBLISITI
modal untukmenambahkan harga
Liabiliti Liabiliti Tidak Liabiliti Liabiliti pada invois
peribadi terhad terhad terhad (hutangbertambah).Digunakan Jualan adalah aktiviti
Bilangan Pemilikan Syarikat 2 – tiada apabila; pertukaran hak milik
pemilik @ tunggal : Persendirian : had 1.Ada ketinggalan catatan dalam invois(kos
pemegang seorang 2 – 50 orang maksimum angkutan)
sesuatu produk antara
saham 2.Bayaran yang dikenakan terkurang penjual dan pembeli.
Perkongsian : Syarikat 3.Faedah dikenakan ke atas bayaranlewat
2 – 20 orang Awam : 2 – oleh pembeli
Jualan bertujuan
tiada had 4.Jumlah hutang terkurang memaksimumkan
maksimum (kesilapanpengiraan)
keuntungan.
Tanggungjawab Pemilik Lembaga Pekongsi 5.Bayaran tambahan (pertukaranbarang)
pengurusan perniagaan @ Pengarah 4. RESIT Dikeluarkan oleh penjual
perniagaan rakan kongsi
apabila menerimabayaran
daripada pembeli.
Bukti penerimaan dan
pembayaran yangtelah dibuat.
5. MEMO Digunakan untuk merekod
pengeluaran barang niaga atau
wang untuk kegunaan peribadi
atau kegunaan perniagaan
atau memasukkan modal
tambahan dalamperniagaan.
KEPENTINGAN PENGURUSAN PERANAN PENGURUSAN ASPEK PENGELOLAAN SUMBER KEBOLEHKERJAAN STRUKTUR ORGANISASI SISTEM PENGGAJIAN
SUMBER MANUSIA SUMBER MANUSIA MANUSIA DEF: Kemahiran @ kebolehan DALAM PERNIAGAAN Tujuan- menarik pekerja
Memastikan sumber KEPERLUAN PEKERJA, Petempatan Pekerja dan yang dimiliki oleh pekerja Struktur organisasi berkhidmat, mengekalkan
manusia sentiasa MEREKRUT PEKERJA, Fasiliti yang membuatkan bakal berdasarkan fungsi pekerja yang berpengalaman dan
mencukupi KONTRAK PEKERJAAN Standard Prosedur Operasi majikan berminat untuk Struktur organisasi memotivasikan pekerja.
Memastikan sumber DAN DESKRIPSI TUGAS Tugas (SOP) A. GAJI
menawarkan pekerjaan kepada berdasarkan produk
manusia diberikan MEMBANGUNKAN Sistem Penggajian Gaji Asas - gaji yang
mereka. Struktur organisasi
latihan yang cukup dan PASUKAN MENCAPAI Penghargaan dan Hukuman diterima tanpa melibatkan
berdasarkan
terkini SASARAN Penyelesai Masalah sebarang pembayaran
JENIS KEMAHIRAN geografi/wilayah
Memastikan pengagihan PRESTASI PASUKAN Struktur Organisasi tambahan seperti elaun,
sumber manusia secara LATIHAN PENINGKATAN KEBOLEHKERJAAN Struktur organisasi bonus, komisen dll.
berkesan KENDIRI Kemahiran berkomunikasi berdasarkan pelanggan Upah - bayaran yang
Memastikan kenajikan MEMBENTUK Kerja Berpasukan Struktur organisasi dibayar ikut jam dan hari
pekerja sentiasa dijaga PERSEKITARAN KERJA Penyelesaian masalah berdasarkan matriks bekerja
Memastikan prestasi YANG POSITIF DAN Inisiatif dan Elaun- bayaran tambahan
sumber manusia HARMONI keusahawanan yang diberi bergantung
sentiasa dipantau PEMANTAPAN BUDAYA Perancangan dan kepada jenis jawatan yang
Memastikan tahap PROFESIONAL pengurusan diri disandang.
motivasi pekerja MENGGALAKKAN Penggunaan teknologi B. FAEDAH
sentiasa tinggi KREATIVITI DAN terkini Caruman KWSP dan
INOVASI Keupayaan pembelajaran PERKESO -wajib
PEMBERIAN INSENTIF disediakan oleh majikan
MUNASABAH Komisen - ganjaran kpd
KEPERLUAN KEMAHIRAN
PEMBERHENTIAN pekerja yang terlibat dalam
KEBOLEHKERJAAN
PEKERJA aktiviti jualan
Kelayakan yang
Bonus- dibayar secara
bersesuaian tunai pada akhir tahun
Berpengalaman berdasarkan prestasi
Berpengetahuan tentang perniagaan
produk dan perkhidmatan Kemudahan cuti
Berpengalaman dalam Biasiswa pendidikan-
industri tertentu bantuan kewangan untuk
Keberkesanan mencapai pekerja yang menyambung
sasaran individu dan pelajaran.
pasukan atau jabatan
FAKTOR PENENTU SISTEM
PENGGAJIAN
Kemampuan organisasi
Bentuk dan jenis tugas
Undang2 dan peraturan
kerajaan
Ganjaran yang dibayar oleh
pesaing
Permintaan dan penawaran
buruh
Faktor lokasi