Professional Documents
Culture Documents
Modul Sepakat Cemerlang Perniagaan - Ringkasan Nota T5
Modul Sepakat Cemerlang Perniagaan - Ringkasan Nota T5
JENIS2 MODAL
*wang tunai *Inventori/Stok
*Bangunan kilang/premis *Jentera / Mesin
SUMBER LUARAN
JENIS SUMBER LUARAN
SUMBER DALAMAN
JENIS SUMBER DALAMAN
*Simpanan Peribadi (wang simpanan peribadi)
PEMBIAYAAN DARIPADA BANK @ INSTITUSI
* Rizab keuntungan (keuntungan yang diperoleh
KEWANGAN
daripada hasil pelaburan boleh dijadikan sebagai * Modal permulaan (pinjaman diberikan bank sbg modal
modal pusingan) memulakan perniagaan) PEMBIAYAAN DARIPADA AGENSI
*Sewa beli (aktiviti menyewa aset dengan tujuan untuk KERAJAAN
membeli aset tersebut) *Bantuan modal (pembiayaan modal drp agensi
KEKUATAN GUNA SUMBER DALAMAN
*Pajakan (menyewa mesin atau jentera besar dari bank seperti TEKUN dan MARA)
*cepat dan ringkas untuk diuruskan dalam tempoh tertentu) *Geran penyelidikan dan pembangunan (geran
*tiada kos seperti faedah atas pinjaman *Syer (bahagian modal sesuatu perniagaan @ saham dan insentif penyelidikan untuk menggalakkan
*Overdraf (kemudahan kredit yg disediakan untuk syarikat2 Malaysia lebih berinovasi gunakan
pemegang AKAUN SEMASA) teknologi dalam penghasilan produk seperti
KELEMAHAN GUNA SUMBER DALAMAN
*Gadaian Ar-Rahnu (satu barang berharga dicagarkan daripada MOSTI)
*modal terhad untuk mendapatkan pinjaman) *Jaminan Kredit (Syarikat Jaminan Kredit
*sukar menambah modal dalam masa singkat *Pemfaktoran (Kemudahan pembelian surat hutang/invois Malaysia memberi jaminan kepada usahawan
oleh syarikat pemfaktoran pada harga diskaun untuk yang menghadapi kesukaran buat pinjaman bank
memindahkan tugas mengutip hutang) kerana tiada cagaran @ status kreditnya kurang
baik)
KEKUATAN GUNA PEMBIAYAAN BANK
*tempoh bayaran balik pinjaman dan ansuran ikut KELEBIHAN PEMBIAYAAN AGENSI
kemampuan peminjam KERAJAAN
*jumlah pinjaman boleh disesuaikan ikut keperluan semasa *memberi pinjaman kepada peniaga yang tiada
cagaran
KELEMAHAN GUNA PEMBIAYAAN BANK *tiada nilai faedah yang tinggi
*perlu ada cagaran
*perlu ada penjamin KELEMAHAN PEMBIAYAAN AGENSI
*kadar faedah tinggi KERAJAAN
*persaingan yang sengit
PROSEDUR UTAMA MEMOHON PEMBIYAAN BANK *jumlah pinjaman terhad
*Menyediakan Rancangan Perniagaan *tertakluk kepada terma dan syarat pembiayaan
*Memdapatkan khidmat nasihat dari pegawai bank
*membuat permohonan pinjaman
*mendapat pertimbangan kelulusan pihak bank
BAB 4: PENYATA KEWANGAN PERNIAGAAN
DEF: Satu laporan yang menunjukkan kewangan sesebuah perniagaan bagi
sesuatu tempoh
FORMULA
Liabiliti Semasa
* Jualan Bersih = Jualan - Pulangan Jualan
Akaun Belum Bayar /Pemiutang xxx FORMULA
* Belian Bersih = Belian - Pulangan Belian
XXX * Lebihan/Kurangan (D) = Penerimaan (B) -
* Kos Belian = Belian - Pulangan Belian + Belanja atas
belian Pembayaran (C)
* Untung Kasar = Jualan Bersih - Kos Jualan *Baki h/b (E) = Baki b/b (A) +/- Lebihan/Kurangan
* Untung Bersih = Untung Kasar + Hasil - Belanja FORMULA (D)
* ASET = EKUITI PEMILIK + LIABILITI
KEPENTINGAN MENGANALISIS PENYATA KEWANGAN
* Analisis PENYATA PENDAPATAN- Membantu usahawan mengukur prestasi
perniagaan dan meningkatkan jumlah keuntungan
*Analisis KUNCI KIRA-KIRA - membantu usahawan mengetahui kedudukan aset
dan liabiliti serta membuat penilaian pada masa hadapan
*Analisis TPM- membuat analisis terhadap operasi perniagaan
MENTAFSIR PENYATA KEWANGAN GUNA NISBAH ASAS
ANALISIS NISBAH UNTUNG FORMULA
Peratusan Margin Untung Kasar Untung Kasar X100%
Jualan Bersih
= Jika tinggi bagus kerana kedudukan
kewangan baik.
Jualan Bersih
Jumlah Aset
Pusing Ganti Aset
=Jika tinggi bagus kerana perniagaan
cekap dalam menguruskan asetnya untuk
menjana jualan.
FORMULA
*TPM = Kos Tetap
BAB 5:PERSEDIAAN MENJADI USAHAWAN
CIRI2 KEPERIBADIAN USAHAWAN KEKUATAN DIRI USAHAWAN KELEBIHAN MENJADI FAKTOR2 PENYUMBANG MEMULAKAN KELEBIHAN BERNIAGA SEBAGAI
PERNIAGAAN
USAHAWAN PELUANG KERJAYA
Berani mengambil risiko Kemahiran pembangunan
1. MODAL
Kreatif dan inovatif karekter diri 1. DIRI Perlukan wang tunai, alatan dan stok untuk 1. MATLAMAT PERIBADI
Tabah Fokus tenaga dan tumpuan Membentuk diri yang positif dan memulakan perniagaan. Cari rezeki menyara keluarga
Yakin diri dan optimistik Perhubungan baik dengan berdisiplin. 2. KEMAHIRAN Membentuk peribadi yang positif
Berinisiatif dan pasangan Sumber pendapatan diri dan Melengkapkan diri dengan pengetahuan dan Kejayaan perniagaan
kemahiran tertentu dalam bidang perniagaan
bertanggungjawab Keupayaan membina jenama keluarga terutama pengurusan kewangan, pemasaran
mendatangkan kepuasan kepada
Komitmen yang tinggi Menyelesaikan masalah kecil 2. KELUARGA produk dan penggunaan teknologi dalam usahawan kerana berkorban
Pandai Mengambil Peluang terlebih dahulu Mempunyai kelebihan yang boleh penghasilan produk. masa, tenaga dan wang.
Berfikiran positif untuk berjaya diwarisi oleh ahli keluarga 3. LOKASI YANG SESUAI 2. OBJEKTIF PERNIAGAAN
Tempat tumpuan orang ramai
Kebolehan menentukan VMO 3. MASYARAKAT Menyediakan peluang pekerjaan
Berhampiran pelanggan dan pembekal
Berani untuk gagal Memenuhi keperluan dan Terdapat kemudahan infrastruktur Kadar pengangguran dapat
Semangat Sepasukan kehendak masyarakat Mudah dikunjungi dikurangkan
Berdikari Menawarkan pelbagai produk 4. STOK Memenuhi keperluan dan
Stok ialah barang yang disimpan untuk dijual.
Fleksibel dan perkhidmatan kehendak masyarakat
Ada stok bergerak pantas - stok yang dapat
Membuka peluang pekerjaan dijual dengan pantas. Cth: barang makanan Membangunkan eknomi negara
Meningkatkan taraf hidup dan barang keperluan harian. Ia berisiko 3. KEBERUNTUNGAN PERNIAGAAN
masyarakat rendah kerana kepantasan jualan dapat Meluaskan pasaran
mengelakkan stok luput, busuk dan usang.
4. NEGARA Memantapkan imej perniagaan
Ada stok bergerak perlahan - stok yang
Memperkenalkan produk mengambil masa untuk dijual. Cth: perabot
Melaksanakan tanggungjawab
tempatan ke luar negara dan kereta mewah. Ia berisiko tinggi kerana sosial
Mewujudkan kerjasama serantau mudah menjadi rosak atau ketinggalan zaman Penggunaan peralatan dan
Mewujudkan pengaliran masuk jika disimpan terlalu lama. teknologi terkini
5. LATIHAN
modal asing Mendapat sumber manusia yang
Usahawan perlu mengikuti latihan dan kursus
untuk mengaplikasikan ilmu yang dipelajari pakar dan berpengalaman
dalam perniagaan.
6. PEMASARAN
Strategi, proses atau kaedah yang berkesan
untuk menyalurkan produk daripada pengeluar
kepada pengguna.
Strategi pemasaran:
a) Sasaran pasaran
b) Campuran pemasaran (PRODUK, SALURAN
AGIHAN, HARGA DAN PROMOSI)
7. BANTUAN PROFESIONAL
Bantuan kewangan dalam bentuk pinjaman
modal dan subsidi. Cth: TEKUN, MARA dan
PERBADANAN JAMINAN KREDIT
MALAYSIA BHD.
Bantuan khidmat nasihat dan rundingan untuk
memperlengkapkan usahawan dengan ilmu
pengetahuan serta kemahiran keusahawanan
dalam perniagaan. Cth: MECD, UDA
BAB 6: PERSEDIAAN MEMULAKAN PERNIAGAAN
AKTA BERKAITAN SESEBUAH PROSEDUR PENDAFTARAN ENTITI PERNIAGAAN TANGGUNGJAWAB YANG PERLU DOKUMEN PERNIAGAAN YANG PERLU PEMASARAN DAN JUALAN
1. MILIKAN TUNGGAL DIPATUHI OLEH USAHAWAN
ENTITI PERNIAGAAN DISIMPAN Pemasaran ialah strategi,
Isi borang carian nama SETELAH MENDAFTARKAN
Isi borang A PERNIAGAAN prose @ kaedah yang
2. REKOD JUALAN - Bil tunai,
1. AKTA PENDAFTARAN Hantar borang permohonan ke SSM Mempamerkan sijil perakuan 1. REKOD TRANSAKSI BANK -
resit, invois dan slip daftar berkesan menyalurkan
Penyata bank
tunai
PERNIAGAAN 1956 Bayaran RM30 jika guna nama sendiri, RM60 jika guna pendaftaran dan lesen produk @ perkhidmatan
nama tred perniagaan di tempat yang daripada pengeluar kepada
Perniagaan bertujuan Dapat Borang D (Sijil Pendaftaran Perniagaan) boleh dilihat dengan jelas
keuntungan perlu 2. PERKONGSIAN (sama dengan pendaftaran milikan Mempamerkan papan tanda
pengguna
4. REKOD KOS OPERASI (KOS
3. REKOD PEMBELIAN - Bil
didaftarkan di SSM dan tunggal) perniagaan mengikut tunai, resit, invois, dan slip
SELAIN KOS PEMBELIAN) - bil
pengangkutan, bil mengepos,
Strategi Pemasaran
daftar tunai
tertakluk bawah akta ini 3. SYARIKAT PERSENDIRIAN spesifikasi yang ditetapkan bil insurans, gaji dan utiliti a) Sasaran pasaran - mengetahui
Permohonan carian nama oleh pihak berkuasa tempatan ciri2 dan kehendak kumpulan
Cth: Milikan tunggal dan Permohonan pemerbadanan syarikat - Borang Nama dan nombor pendaftaran
Perkongsian pengguna tertentu untuk
Pendaftran Syarikat (Seksyen 14) di bawah Akta perniagaan tertera pada
Syarikat 2016 dokumen rasmi perniagaan
5. REKOD AMBILAN DAN
MODAL - Memo
memasarkan produk secara
Notis pemerbadanan syarikat dikeluarkan SSM seperti resit, invois dan nota berkesan.
2. AKTA PERKONGSIAN setelah mematuhi prosedur yang ditetapkan. serahan b) Campuran pemasaran -
LIABILITI TERHAD 2012 Perlantikan Setiausaha Syarikat dilakukan dalam Memperbaharui sijil peakuan 1. Dihantar oleh penjual kepada pembeliapabil
i) PRODUK - terdiri daripada
Perniagaan alternatif yang tempoh 30 hari selepas pemerbadanan syarikat pendaftran bila2 masa INVOIS a penjual membenarkan pembelimembeli
4. SYARIKAT AWAM sebelum tempoh 30 hari barang niaga atau aset secarakredit. barangan atau perkhidmatan yang
menggabungkan ciri-ciri Disediakan dalam tiga salinan. Salinan
Permohonan carian nama selepas pemerbadanan ditawarkan kepada pengguna
syarikat sdn. Bhd. dan asaldihantar kepada pembeli dan
Permohonan pemerbadanan syarikat - Borang sesebuah syarikat salinanpendua disimpan oleh penjual ii) TEMPAT (Saluran Agihan) -
perkongsian. Pendaftran Syarikat (Seksyen 14) di bawah Akta Mendaftarkan perubahan 2. NOTA Dihantar oleh penjual kepada pembeliuntuk Strategi tempat dan saluran
Syarikat 2016 maklumat dalam masa 30 hari KREDIT memberitahu pembeli bahawahutangnya akan
Notis pemerbadanan syarikat dikeluarkan SSM dari tarikh perubahan (jika dikurangkan (akaundikreditkan)dihantar agihan untuk menyalurkan produk
3. AKTA SYARIKAT 2016 disebabkan oleh; kepada pengguna.
setelah mematuhi prosedur yang ditetapkan. terdapat perubahan)
Dua jenis syarikat berhad Menamatkan pendaftaran
1.terdapat pulangan barang yang rosak,salah
iii) HARGA - Penetapan harga
jenama atau tidak berkualiti.
menurut syer yang boleh PERBEZAAN ANTARA ENTITI PERNIAGAAN
perniagaan dalam tempoh 30 2.bayaran yang dikenakan terlebihdaripada mengambil kira semua kos yang
ditubuhkan di bawah akta hari dari tarikh penamatan harga sepatutnya.
3. terdapat pulangan bekas kosong
terlibat seperti kos operasi,
perniagaan
ini ialah Syarikat yangtelah dikenakan bayaran dalam invois. pentadbiran, pemasaran dll.
Persendirian dan Syarikat 4. jumlah hutang terlebih kerana
iv) PROMOSI - Bentuk
salahpengiraan.
Awam 5. pembeli diberi elaun atau komisen. komunikasi yang digunakan untuk
3. NOTA Dihantar oleh penjual kepada pembeliapabila memberitahu dan memujuk
DEBIT bayaran yang dikenakan dalaminvois
terkurang. pengguna membeli produk.
Akaun pembeli akan didebitkan 4 KAEDAH PROMOSI
untukmenambahkan harga pada invois
(hutangbertambah).Digunakan apabila; -PENGIKLANAN
1.Ada ketinggalan catatan dalam invois(kos -JUALAN LANGSUNG
angkutan)
2.Bayaran yang dikenakan terkurang
-PROMOSI JUALAN
3.Faedah dikenakan ke atas bayaranlewat -PUBLISITI
oleh pembeli
4.Jumlah hutang terkurang
(kesilapanpengiraan)
Jualan adalah aktiviti
5.Bayaran tambahan (pertukaranbarang)
4. RESIT Dikeluarkan oleh penjual apabila pertukaran hak milik
menerimabayaran daripada pembeli. sesuatu produk antara
Bukti penerimaan dan pembayaran yangtelah
dibuat. penjual dan pembeli.
5. MEMO Digunakan untuk merekod pengeluaran Jualan bertujuan
barang niaga atau wang untuk kegunaan
peribadi atau kegunaan perniagaan atau
memaksimumkan
memasukkan modal tambahan keuntungan.
dalamperniagaan.
PERKARA PERNIAGAA SYARIKAT PLT
N
Akta yang Akta Akta Akta
mengawal selia Pendaftaran Syarikat Perkongsian
Perniagaan 2016 Liabiliti
1956 Terhad
2012
Sumbangan Sumbangan Sumbangan Sumbangan
modal pemilik @ saham pekongsi
pekongsi
Pemilik Pemilik Pemegang Pekongsi
perniagaan perniagaan @ saham yang
rakan kongsi membuat
sumbangan
modal
Liabiliti Liabiliti Tidak Liabiliti Liabiliti
peribadi terhad terhad terhad
Bilangan Pemilikan Syarikat 2 – tiada
pemilik @ tunggal : Persendirian : had
pemegang seorang 2 – 50 orang maksimum
saham
Perkongsian : Syarikat
2 – 20 orang Awam : 2 –
tiada had
maksimum
Tanggungjawab Pemilik Lembaga Pekongsi
pengurusan perniagaan @ Pengarah
perniagaan rakan kongsi
KEPENTINGAN PENGURUSAN PERANAN PENGURUSAN ASPEK PENGELOLAAN SUMBER KEBOLEHKERJAAN STRUKTUR ORGANISASI SISTEM PENGGAJIAN
SUMBER MANUSIA SUMBER MANUSIA MANUSIA DEF: Kemahiran @ kebolehan DALAM PERNIAGAAN Tujuan- menarik pekerja
Memastikan sumber KEPERLUAN PEKERJA, Petempatan Pekerja dan yang dimiliki oleh pekerja Struktur organisasi berkhidmat, mengekalkan
manusia sentiasa MEREKRUT PEKERJA, Fasiliti yang membuatkan bakal berdasarkan fungsi pekerja yang berpengalaman dan
mencukupi KONTRAK PEKERJAAN Standard Prosedur Operasi majikan berminat untuk Struktur organisasi memotivasikan pekerja.
Memastikan sumber DAN DESKRIPSI TUGAS Tugas (SOP) A. GAJI
menawarkan pekerjaan kepada berdasarkan produk
manusia diberikan MEMBANGUNKAN Sistem Penggajian Gaji Asas - gaji yang
mereka. Struktur organisasi
latihan yang cukup dan PASUKAN MENCAPAI Penghargaan dan Hukuman diterima tanpa melibatkan
berdasarkan
terkini SASARAN Penyelesai Masalah sebarang pembayaran
JENIS KEMAHIRAN geografi/wilayah
Memastikan pengagihan PRESTASI PASUKAN Struktur Organisasi tambahan seperti elaun,
sumber manusia secara LATIHAN PENINGKATAN KEBOLEHKERJAAN Struktur organisasi bonus, komisen dll.
berkesan KENDIRI Kemahiran berkomunikasi berdasarkan pelanggan Upah - bayaran yang
Memastikan kenajikan MEMBENTUK Kerja Berpasukan Struktur organisasi dibayar ikut jam dan hari
pekerja sentiasa dijaga PERSEKITARAN KERJA Penyelesaian masalah berdasarkan matriks bekerja
Memastikan prestasi YANG POSITIF DAN Inisiatif dan Elaun- bayaran tambahan
sumber manusia HARMONI keusahawanan yang diberi bergantung
sentiasa dipantau PEMANTAPAN BUDAYA Perancangan dan kepada jenis jawatan yang
Memastikan tahap PROFESIONAL disandang.
pengurusan diri
motivasi pekerja MENGGALAKKAN B. FAEDAH
Penggunaan teknologi
sentiasa tinggi KREATIVITI DAN Caruman KWSP dan
terkini
INOVASI PERKESO -wajib
Keupayaan pembelajaran
PEMBERIAN INSENTIF disediakan oleh majikan
MUNASABAH Komisen - ganjaran kpd
PEMBERHENTIAN pekerja yang terlibat dalam
KEPERLUAN KEMAHIRAN
PEKERJA aktiviti jualan
KEBOLEHKERJAAN
Bonus- dibayar secara
Kelayakan yang
tunai pada akhir tahun
bersesuaian
berdasarkan prestasi
Berpengalaman perniagaan
Berpengetahuan tentang Kemudahan cuti
produk dan perkhidmatan Biasiswa pendidikan-
Berpengalaman dalam bantuan kewangan untuk
industri tertentu pekerja yang menyambung
Keberkesanan mencapai pelajaran.
sasaran individu dan
pasukan atau jabatan FAKTOR PENENTU SISTEM
PENGGAJIAN
Kemampuan organisasi
Bentuk dan jenis tugas
Undang2 dan peraturan
kerajaan
Ganjaran yang dibayar oleh
pesaing
Permintaan dan penawaran
buruh
Faktor lokasi