‫‪// //‬‬

‫بسم هللا الرحمن الرحيم‬

‫قانون شرطة السودان لسنة ‪2008‬‬
‫ترتيب المواد‬
‫الفصل األول‬
‫أحكام تمهيدية‬
‫‪1‬ـ‪         ‬اسم القانون ‪.‬‬
‫‪2‬ـ‪         ‬إلغاء وإ ستثناء ‪       .‬‬
‫‪3‬ـ‪         ‬تفسير ‪.‬‬
‫‪4‬ـ‪         ‬تطبيق ‪ .‬‬
‫الفصل الثانى‬
‫تكوين قوات الشرطة والتنسيق بينها‬
‫‪5‬ـ‪         ‬تكوين قوات الشرطة ‪.‬‬
‫‪6‬ـ‪         ‬آليات التنسيق ‪.‬‬
‫‪7‬ـ‪         ‬سلطة تحريك القوات والسيطرة عليها أثناء حاالت الكوارث والظروف األخرى ‪.‬‬
‫‪8‬ـ‪         ‬تكوين قوات شرطة أخرى ‪.‬‬
‫‪9‬ـ‪         ‬تفويض السلطات وتخوليها ‪.‬‬
‫‪10‬ـ‪       ‬إخضاع قوات الشرطة لقوانين ولوائح القوات المسلحة ‪ .‬‬
‫الفصل الثالث‬
‫المبادئ العامة واألهداف‬
‫‪11‬ـ‪       ‬المبادئ العامة ‪.‬‬
‫‪12‬ـ‪       ‬األهداف ‪ .‬‬
‫الفصل الرابع‬
‫الواجبات واإللتزامات واإلختصاصات والسلطات‬
‫‪13‬ـ‪       ‬واجبات قوات الشرطة ‪.‬‬
‫‪14‬ـ‪       ‬إلتزامات الشرطى ‪.‬‬
‫‪15‬ـ‪       ‬سلطات قوات الشرطة ‪.‬‬
‫‪16‬ـ‪       ‬إختصاصات الشرطة على المستوى القومى ‪ .‬‬
‫الفصل الخامس‬
‫قيادة الشرطة وإ ختصاصاتها‬
‫‪17‬ـ‪       ‬القيادة العليا وإ شراف الوزير واختصاصاته ‪.‬‬
‫‪18‬ـ‪       ‬هيئة القيادة ‪.‬‬
‫‪19‬ـ‪       ‬هيئة اإلدارة ‪.‬‬

‫‪1‬‬
 ‫‪20‬ـ‪       ‬تعيين المدير العام ونائبه ‪.‬‬
‫‪21‬ـ‪       ‬إختصاصات المدير العام ‪.‬‬
‫‪22‬ـ‪       ‬تعيين مدير شرطة الجمارك وإ ختصاصاته ‪.‬‬
‫‪23‬ـ‪       ‬تعيين مديرى الشرطة على المستويات األخرى ‪ .‬‬
‫الفصل السادس‬
‫الرتب النظامية واإلختيار والتعيين والتأهيل‬
‫‪24‬ـ‪       ‬الرتب النظامية ‪      .‬‬
‫‪25‬ـ‪       ‬اإللتحاق بكلية علوم الشرطة والقانون ‪.‬‬
‫‪26‬ـ‪       ‬تعيين الضباط ‪.‬‬
‫‪27‬ـ‪       ‬منح البراءة والقسم ‪.‬‬
‫‪28‬ـ‪       ‬تثبيت الضابط فى الخدمة ‪.‬‬
‫‪29‬ـ‪       ‬تحديد أقدمية الضابط ‪.‬‬
‫‪30‬ـ‪       ‬ترقيات الضابط ‪.‬‬
‫‪31‬ـ‪       ‬تنقالت الضباط ‪.‬‬
‫‪32‬ـ‪       ‬إنتهاء خدمة الضابط ‪.‬‬
‫‪33‬ـ‪       ‬خلو الطرف ‪.‬‬
‫‪34‬ـ‪       ‬اإلعارة أو اإلنتداب أو التكليف ‪.‬‬
‫‪35‬ـ‪       ‬شغل الوظائف الشاغرة وتعيينـ ضباط الصف والجنود ‪.‬‬
‫‪36‬ـ‪       ‬إنتهاء خدمة ضابط الصف والجنود ‪.‬‬
‫‪37‬ـ‪       ‬التدريب بقوات الشرطة ‪ .‬‬
‫الفصل السابع‬
‫الموازنة واإلمتيازات واإلستحقاقات‬
‫‪38‬ـ‪       ‬الموازنة ‪ .‬‬
‫‪39‬ـ‪       ‬المسئولية المالية ‪.‬‬
‫‪40‬ـ‪       ‬المرتبات والمخصصات ‪.‬‬
‫‪41‬ـ‪       ‬العالج والسكن والترحيل ‪.‬‬
‫‪42‬ـ‪       ‬اإلجازات ‪.‬‬
‫‪ .‬‬ ‫‪43‬ـ‪       ‬اإلمتيازات واإلستحقاقات األخرى‬
‫الفصل الثامن‬
‫الشئون القانونية‬
‫‪44‬ـ‪       ‬الشئون القانونية ‪.‬‬
‫‪45‬ـ‪       ‬طلب اإلذن إلتخاذ اإلجراءات الجنائية ضد الشرطى ‪ .‬‬
‫الفصل التاسع‬

‫‪2‬‬
‫محاكم الشرطة وإ ختصاصاتها وتنفيذ األحكام‬
‫‪46‬ـ‪       ‬إختصاصات محاكم الشرطة ‪.‬‬
‫‪47‬ـ‪       ‬أنواع محاكم الشرطة ‪.‬‬
‫‪48‬ـ‪       ‬تشكيل المحاكم ‪.‬‬
‫‪49‬ـ‪       ‬اإلشراف اإلدارى والقضائى على محاكم الشرطة ‪.‬‬
‫‪50‬ـ‪       ‬إختصاصات وسلطات محكمة الشرطة اإليجازية وغير اإلجازية ‪.‬‬
‫‪51‬ـ‪       ‬إختصاصات وسلطات محكمة الشرطة اإلستئنافية ‪.‬‬
‫‪52‬ـ‪       ‬إختصاصات محكمة الشرطة العليا ‪.‬‬
‫‪53‬ـ‪       ‬محاكمة أكثر من متهم أمام محكم واحدة ‪.‬‬
‫‪54‬ـ‪       ‬عدم الصالحية لعضوية محاكم الشرطة ‪.‬‬
‫‪55‬ـ‪       ‬سلطة وقف اإلجراءات ‪.‬‬
‫‪56‬ـ‪       ‬إسقاط اإلدانة أو العقوبة ‪.‬‬
‫‪57‬ـ‪       ‬المحاسبة اإليجازية للشرطى ‪.‬‬
‫‪58‬ـ‪       ‬اإليقاف عن العمل ‪.‬‬
‫الفصل‪  ‬العاشر‬
‫الجرائم والمخالفات والعقوبات‬
‫‪59‬ـ‪       ‬إستعمال القوة الجنائية ‪.‬‬
‫‪60‬ـ‪       ‬جرائم‪  ‬اإلخالل بالحراسات وحماية األموال العامة ‪.‬‬
‫‪61‬ـ‪       ‬رفض األوامر وعصيانها ‪.‬‬
‫‪62‬ـ‪       ‬التصرف فى األسلحة والذخيرة والمهمات ‪.‬‬
‫‪63‬ـ‪       ‬الهروب ‪.‬‬
‫‪64‬ـ‪       ‬المخالفات ‪.‬‬
‫‪65‬ـ‪       ‬تحديدـ الجرائم وأثرها فى العقوبة ‪ .‬‬
‫الفصل الحادى عشر‬
‫أحكام متنوعة‬
‫‪66‬ـ‪       ‬صناديق‪  ‬التكافل والتأمين اإلجتماعى بقوات الشرطة ‪.‬‬
‫‪67‬ـ‪       ‬علم قوات الشرطة فى المستوى القومى ‪.‬‬
‫‪68‬ـ‪       ‬حظر مقاضاة الرؤساء عن األفعال الناجمة عن تنفيذ أمر قانونى ‪.‬‬
‫‪69‬ـ‪       ‬سلطة إصدار اللوائح ‪.‬‬
‫‪70‬ـ‪       ‬التعليمات واألوامر ‪.‬‬
‫‪71‬ـ‪       ‬األوامر المستديمة ‪.‬‬
‫‪72‬ـ‪       ‬بطاقة الشرطة ‪.‬‬
‫‪73‬ـ‪       ‬أداء القسم ‪.‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪3‬‬
 ‫بسم هللا الرحمن الرحيم‬
‫قانون شرطة السودان لسنة ‪2008‬‬
‫(‪ )2008/7/17‬‬
‫الفصل األول‬
‫أحكام تمهيدية‬
‫‪ ‬‬
‫اسم القانون ‪    ‬‬
‫‪1‬ـ‪      ‬يسمى هذا القانون " قانون شرطة السودان لسنة ‪." 2008‬‬
‫‪ ‬‬
‫إلغاء واستثناء ‪    ‬‬
‫‪2‬ـ‪      )1(      ‬يلغى قانون قوات الشرطة لسنة ‪. 1999‬‬
‫(‪     )2‬على الرغم من اإللغاء الوارد فى البند (‪ )1‬تظل جميع اللوائح واألوامر الصادرة بموجبه‬
‫سارية المفعول الى أن تلغى أو تعدل وفقاً ألحكام هذا القانون ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫تفسير‪   ‬‬
‫‪3‬ـ‪      ‬فى هذا القانون ما لم يقتض السياق معنى آخر ‪:‬‬
‫" قوات الشرطة "‪             ‬يقصد بها القوات المكونة بموجب أحكام المادة ‪( 5‬‬
‫‪، )4‬‬
‫" شرطة السودان "‪            ‬يقصد بها قوات الشرطة المكونة وفقاً ألحكام المادة‬
‫‪( )2( 5‬أ) والتى تقوم بتنفيذ جميع المهام والواجبات‬
‫المنصوص عليها فى هذا القانون أو أي قانون آخر‪،‬‬
‫" الوزارة "‪                    ‬يقصد بها وزارة الداخلية ‪،‬‬
‫" الوزير "‪                    ‬يقصد به وزير الداخلية ‪،‬‬
‫" المدير العام "‪                ‬يقصد به مدير عام قوات الشرطة المعين بموجب‬
‫أحكام المادة ‪، 20‬‬
‫" نائب المديرالعام "‪           ‬يقصد به نائب المدير العام المعين بموجب أحكام‬
‫المادة ‪، 20‬‬
‫" مدير الشرطة "‪             ‬يقصد به مدير أي إدارة أو وحدة في قوات الشرطة‬
‫‪،‬‬
‫" الوحدة "‪                    ‬يقصد بها قوة شرطة ذات مرتب محدد ‪،‬‬
‫" شرطى "‪                    ‬يقصد به أى فرد من أفراد قوات الشرطة من‬
‫الضباط وضباط الصف والجنود ‪،‬‬
‫" الضابط "‪                   ‬يقصد به أى شرطى من رتبة المالزم حتى رتبة‬
‫الفريق أول ‪،‬‬

‫‪4‬‬
 ‫"الضابط المسئول"‪            ‬يقصد به الشرطى المسئول عن أى وحدة شرطة‬
‫فى أى مستوى من مستويات البناء التنظيمى‪،‬‬
‫"الضابط األعلى"‪             ‬يقصد به الضابط األعلى رتبة أو ضابط الصف‬
‫األعلى رتبة بالنسبة لألشخاص العاملين تحت إمرته‬
‫أو الذين يلونه فى األقدميةـ ‪،‬‬
‫"ضابط الصف"‪              ‬يقصد به أى شرطى من رتبة الوكيل عريف الى‬
‫رتبة المساعد ‪،‬‬
‫" جندى "‪                    ‬يقصد به أى شرطى من غير الضباط وضباط‬
‫الصف ‪،‬‬
‫"المعايير والنظم القومية"‪     ‬يقصد بها القواعد والضوابط المهنية التنظيميةـ‬
‫التي‪ ‬يصدرها‪ ‬المديرالعام والملزمة‪ ‬للمستوى القومي‬
‫ومستويات الحكم األخرى ‪،‬‬
‫"مستويات الحكم األخرى"‪    ‬يقصد بها مستوى الحكم في جنوب السودان‬
‫ومستوى الحكم الوالئي الوارد في المادة ‪24‬‬
‫(ب)و(ج) من دستور جمهورية السودان اإلنتقالي‬
‫لسنة ‪        ، 2005‬‬
‫‪ "  ‬هيئة القيادة "‪             ‬يقصد بها هيئة قيادة الشرطة المنشأة بموجب أحكام‬
‫المادة ‪ )1(18‬من هذا القانون ‪،‬‬
‫" هيئة اإلدارة "‪              ‬يقصد بها هيئة إدارة الشرطة المنشأة بموجب أحكام‬
‫المادة ‪ )1(19‬من هذا القانون ‪،‬‬
‫" قوات شرطة أخرى"‪        ‬يقصد بها إدارات أو وحدات الشرطة المتخصصة‬
‫وتشمل قوات شـرطة السـجون‪  ‬والدفاع‪  ‬المدني‬
‫والجمارك والحياة البرية وأي قوات أخرى تنشأ‬
‫بموجب أحكام هذا القانون‬
‫‪                        ‬‬
‫‪ ‬‬
‫تطبيق ‪  ‬‬
‫‪4‬ـ‪      )1(      ‬تطبق أحكام هذا القانون على الفئات اآلتية ‪:‬‬
‫( أ)‪       ‬ضباط قوات الشرطة ‪،‬‬
‫(ب)‪       ‬ضباط صف وجنود الشرطة ‪،‬‬
‫(ج )‪      ‬طالب الكليات والمعاهد ومستجدو المراكز والمدارس الشرطية ‪،‬‬
‫(د )‪       ‬أى من الفئات المكونة بموجب أحكام المادتين ‪ )1(  8‬و ‪.)4(9‬‬
‫(‪     )2‬على الرغم مما ورد بالبند (‪ )1‬تطبق أحكام هذا القانون على أى من ضباط قوات الشرطة‬
‫وضباط صف وجنود قوات الشرطة ممن يواجه اتهاماً بموجب أحكام هذا القانون بعد‬

‫‪5‬‬
 ‫إنتهاء خدمته إذا كان الفعل أو اإلمتناع المعاقب عليه قد وقع منه أثناء شغل الوظيفة أو‬
‫بسببها ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫الفصل الثانى‬
‫تكوين قوات الشرطة والتنسيق بينها‬
‫‪ ‬‬
‫تكوين قوات الشرطة‬
‫‪5‬ـ‪      )1(      ‬الشرطة قوة نظامية خدمية ‪ ،‬اإلنتماء لها مكفول لكل السودانيين بما يعكس تنوع وتعدد‬
‫المجتمع السوداني ‪       ،‬‬
‫(‪      )2‬تتكون الشرطة ال مركزياً وذلك حسب المستويات اآلتية ‪:‬‬
‫( أ)‪        ‬المستوى القومى ويحدد القانون اختصاصاته ومهامه وفقاً لدستور‬
‫جمهورية السودان االنتقالى لسنة ‪، 2005‬‬
‫(ب)‪        ‬مستوى جنوب السودان ويحدد الدستور االنتقالى لجنوب السودان‬
‫والقانون اختصاصاته ومهامه ‪،‬‬
‫(ج )‪       ‬المستوى الوالئى وتحدد إختصاصاته ومهامه الدساتير الوالئية‬
‫والقانون ‪.‬‬
‫(‪      )3‬تلتزم كل المستويات الشرطية بالنظم والمعايير القومية المهنية واإلدارية والتنظيمية والفنية‬
‫والسلوكية فى أداء الوظيفة‪.‬‬
‫(‪      )4‬تتكون قوات الشرطة من‪  ‬الضباط وضباط الصف والجنود المدرجين‪  ‬في كشوفات شرطة‬
‫السودان وقت صدور هذا القانون أو الذين تم تعيينهم بموجبه‪.‬‬
‫(‪      )5‬يستمر الضباط الموجودون في أي مستوي من مستويات الحكم وقت صدور هذا القانون‬
‫في أداء وظائفهم كشرطة للمستوى المعنى وتظل تبعيتهم للمدير العام إلى أن يتم أعادة‬
‫استيعابهم وفقا للقانون ‪.‬‬
‫(‪      )6‬يستمر ضباط الصف والجنود العاملون في شرطة مستويات الحكم األخرى‪  ‬عند صدور‬
‫هذا القانون في أداء وظائفهم كشرطة للمستوى المعني إلى أن يتم إستيعابهم وفقا للقوانين‬
‫ذات الصلة ‪ .‬‬
‫‪ ‬‬
‫آليات التنسيق ‪     ‬‬
‫بناء علـى‪  ‬توصية المسـتوى‪  ‬القومي ومستويات الحكم األخرى عبر سلطاتها‬
‫‪6‬ـ‪      ‬تنشئ رئاسـة الجمهـورية ً‬
‫المختصة آليات لضمان حسن التنسيق والتعاون بين مستويات الشرطة الثالث ومساعدة بعضها‬
‫البعض في أداء مهامها وتحدد رئاسة الجمهورية تكوين واختصاصات تلك اآلليات‪.‬‬
‫سلطة تحريك القوات والسيطرة عليها أثناء حـاالت الكـوارث والظروف األخرى‪ ‬‬
‫‪7‬ـ‪      )1(     ‬يجوز للوزير فى حاالت الكوارث أن‪  ‬يأمر بتحريك‪  ‬قوات‪  ‬الشرطة في المستوى القومي‬
‫لدعم قوات الشرطة فى أى مستوى ‪                           .‬‬

‫‪6‬‬
 ‫(‪     )2‬فى حالة الكـوارث أو الحـاالت األخـرى التى‪  ‬يتم‪  ‬فيها استدعاء الشرطة في المستوى‬
‫القومي للتدخل لمساعدة شرطة جنوب السـودان أو الوالية ‪ ،‬تكون شرطة جنوب السودان‬
‫أو الوالية المعنيةـ جزءاً من الشرطة في المستوى القومي ‪.‬‬
‫بناء‬
‫(‪      )3‬يختص المدير العام بتحريك قوات الشرطة في المستوى القومي للعمل فى أى والية ً‬
‫على طلب الوالى ‪.‬‬
‫(‪      )4‬تكون جميع قوات الشرطة المشار اليها فى البند (‪ )3‬تحت إمرة الضابط األعلى رتبة ‪،‬‬
‫وتحت إشراف المدير العام ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫تكوين قوات شرطة أخرى‬
‫بناء على‪  ‬توصية من الوزير أن يكون أى‬
‫‪8‬ـ‪       )1(     ‬يجوز لرئيس الجمهورية بموجب أمر يصدره ً‬
‫قوة‪  ‬شـرطة أخرى للقيام بواجبات عامة ‪ ،‬أو خاصة ‪ ،‬أو مؤقتة ‪.‬‬
‫(‪      )2‬يجوز لرئيس الجمهورية بموجب أمر أن يخول للقوة المكونة بموجب أحكام البندـ (‪ ، )1‬فى‬
‫حدود ذلك األمر كل أو بعض السلطات المخولة لقوات الشرطة ‪ ،‬بموجب أحكام هذا‬
‫القانون ‪ ،‬أو أى قانون آخر ‪         ‬‬
‫(‪       )3‬يجوز للوزير إصدار اللوائح الالزمة لتطوير إدارة ونظام القوة المكونة بموجب أحكام‬
‫البندـ (‪. )1‬‬
‫‪ ‬‬
‫تفويض السلطات وتخويلها ‪   ‬‬
‫‪9‬ـ‪       )1(      ‬يجوز لرئيس الجمهورية تفويض أى من سلطاته بموجب أحكام‪  ‬هذا‪  ‬القانون للوزير ‪.‬‬
‫(‪       )2‬يجوز للوزير أن يفوض أى من سلطاته بموجب أحكام هذا القانون للمدير العام ‪.‬‬
‫(‪       )3‬يجوز للمدير العام أن يفوض أي من سلطاته بموجب أحكام هذا القانون ألي من مرؤوسيه‬
‫‪.‬‬
‫بناء على توصية المدير العام أن يخول ألى شخص أو‬ ‫(‪      )4‬يجوز للوزير بموجب أمر يصدره ً‬
‫فئة من األشخـاص ممارسة أى من السلطات المخولة ألفراد قوات الشرطة للقيام بالواجبات‬
‫‪.‬‬ ‫المفروضة عليهم ‪ ،‬وذلك بصفة دائمة أو مؤقتة ‪ ،‬وضمن الحدود التى تبين فى ذلك األمر‬
‫‪ ‬‬
‫إخضاع قوات الشرطة لقوانين ولوائح القوات المسلحة‬
‫‪10‬ـ‪      )1(    ‬يجوز لرئيس الجمهورية عند إعالن حالة الطوارئ دمج‪ ‬قوات الشرطة‪ ‬فى‪ ‬القوات‬
‫المسلحة ‪.‬‬
‫(‪      )2‬تخضع قوات الشرطة التى يتم دمجها ضمن القوات المسلحة لكل قوانين القوات المسلحة ‪،‬‬
‫وتتمتع بكافة الحقوق واالمتيازات الخاصة بالقوات‪ ‬المسلحة ‪.‬‬
‫‪  ‬‬
‫‪ ‬‬
‫الفصل الثالث‬

‫‪7‬‬
 ‫المبادئ العامة واألهداف‬
‫‪ ‬‬
‫المبادئ العامة‬
‫‪11‬ـ‪      )1(    ‬الشرطة قوة نظامية خدمية مهمتها تنفيذ القانون وحفظ النظام واإلنتماء لها مكفول لكل‬
‫السودانيين بما يعكس تنوع وتعدد المجتمع السوداني ‪.‬‬
‫(‪        )2‬يلتزم الشرطى فى أداء وظيفته وواجباته بالمبادئ اآلتية ‪:‬‬
‫( أ)‪        ‬إحترام سيادة حكم القانون ‪،‬‬
‫(ب)‪        ‬تعزيز واحترام حقوق اإلنسان وفقاً للدستور ‪،‬‬
‫(ج )‪       ‬اإللتزام بالنظم والمعايير المهنية والفنية والسلوكية القومية والدولية‬
‫المقبولة فى أداء وظيفته ‪،‬‬
‫(د )‪        ‬إحترام األديان وكريم المعتقدات ‪،‬‬
‫(هـ)‪       ‬أداء الواجبات بكل حيدة ونزاهه وفقاً للقانون والمعايير القومية والدولية‬
‫المقبولة ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫األهداف ‪             .‬‬
‫‪12‬ـ‪        )1(    ‬تهدف‪  ‬قوات‪  ‬الشرطة‪  ‬الى‪  ‬المحافظة‪  ‬على‪  ‬أمن‪  ‬الوطن والمواطن ‪.‬‬
‫(‪        )2‬دون المساس بعمومية البند (‪ )1‬تهدف قوات الشرطة إلى ‪:‬‬
‫( أ)‪        ‬تنفيذ القانون وحفظ النظام ‪،‬‬
‫(ب)‪        ‬تحقيق األمن الداخلي للبالد والمساهمة في تحقيق األمن القومي‬
‫بالتنسيق مع األجهزة المختصة ‪،‬‬
‫(ج ) ‪       ‬تحقيق التعاون الدولى واالقليمى والثنائى فى مجال مكافحة‬
‫الجريمة ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫الفصل الرابع‬
‫الواجبات وااللتزامات واالختصاصات والسلطات‬
‫‪ ‬‬
‫واجبات قوات الشرطة‬
‫‪13‬ـ‪      ‬تكون واجبات قوات الشرطة على الوجه اآلتى ‪:‬‬
‫( أ)‪      ‬المحافظة على أمن الوطن والمواطنين ‪،‬‬
‫(ب)‪      ‬سالمة األنفس واألموال واألعراض ‪،‬‬
‫(ج )‪     ‬منع الجريمة وإ كتشاف ما يقع منها ‪،‬‬
‫(د )‪      ‬ترسيخ سيادة حكم القانون ‪،‬‬
‫(هـ)‪     ‬المحافظة على المال الهامل أو المفقود أو المضبوط أو المستولى عليه‬
‫والتصرف فيه وفقاً للقانون ‪،‬‬

‫‪8‬‬
‫(و )‪     ‬توعية الجمهور بالمعلومات والوسائل التي تساعد على مكافحة الجريمة‬
‫وتنفيذ واجبات الشرطة بما يحقق إشراك الجمهور فى معاونة قوات‬
‫الشرطة‪  ‬ودعمها‬
‫(ز )‪     ‬الحفاظ على اآلداب واألخالق الفاضلة والنظام العام ‪،‬‬
‫(ح )‪     ‬مباشرة وإ تخاذ اإلجراءات والتدابير لوقاية وحماية الممتلكات والمرافق‬
‫العامة والمنشآت الخاصة ‪،‬‬
‫(ط )‪     ‬تنفيذ األحكام القضائية وأى أحكام أو قرارات قانونية صادرة من سلطة‬
‫ذات اختصاص ‪،‬‬
‫(ى )‪     ‬أى واجبات تسند اليها بموجب القوانين ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫إلتزامات الشرطى‬
‫‪14‬ـ‪      )1(    ‬يكون الشرطى ملزماً بتخصيص كـل وقته للقيام‪  ‬بواجباته المنصوص عليها فى هذا القانون‬
‫أو أى قانون آخر ويجب عليه أن يؤدى واجبه بكل دقة وأمانة وأن يتحمل مسئولية األوامر‬
‫التى تصدر منه وأن يطيع فى جميع األوقات أى أمر قانونى يصدر اليه من ضابطه‬
‫األعلى وأن يبذل أقصى جهده لتنفيذه ‪.‬‬
‫(‪      )2‬يلتزم الشرطى فى مسلكه العام بالصدق واألمانة وعفة اليد واللسان وبما تفرضه عليه‬
‫القوانين واللوائح واألوامر وأن يحافظ على كرامة المواطنين وأن يسلك فى تصرفاته مسلكاً‬
‫يتفق مع االحترام الواجب لوظيفته وما تنظمه قواعد السلوك وقيم المجتمع الفاضلة ‪.‬‬
‫(‪      )3‬يعتبر كل شرطى فى الخدمة على مدى األربع وعشرين ساعة وعليه أن يقيم فى دائرة‬
‫اختصاص مقر عمله أو المكان الذى تحدده أو توفره رئاسته وال يجوز له أن يقيم خارجه‬
‫إال ألسباب ضرورية يوافق عليها الضابط‪  ‬المسئول ‪.‬‬
‫(‪      )4‬ال يجوز ألى شرطى أن ‪:‬‬
‫( أ)‪     ‬يفضى بأى معلومات أو يكشف عن أى مسائل مما ينبغى أن تظل سـرية‬
‫بطبيعتهـا أو بمقتضى تعليمـات خاصـة أو غير مأذون له بالتصريح‬
‫بشأنها أثناء خدمته أو بعد تركها ‪،‬‬
‫(ب)‪     ‬يحتفظ بأصل أو صورة أى محرر رسمى أو ينزع ذلك األصل من‬
‫الملفات المخصصة لحفظه ولو كانت خاصة بعمل كلف به شخصياً‬
‫أثناء خدمته أو بعد تركها ‪.‬‬
‫(ج )‪    ‬يؤدى أعماالً للغير بمقابل مادى أو معنوى أو بدونه دون الحصول على‬
‫إذن مكتوب من المدير العام أو مدير الشرطة أو من يفوضه أى منهما‬
‫بحسب الحال ‪.‬‬
‫(د )‪     ‬يقبل عضوية مجلس إدارة أى مؤسسة أو شركة أو هيئة عامة أو خاصة‬
‫أو من أى نوع أو أى منصب آخر فيها إال بموافقة من الوزير أو المدير‬
‫العام أو مدير الشرطة ‪ ،‬بحسب الحال ‪.‬‬

‫‪9‬‬
‫(‪       )5‬يخضع الشرطى الموقوف عن العمل للمسئولية والجزاء كأن لم يكن موقوفاً على أال‬
‫يمارس سلطاته الشرطية خالل فترة اإليقاف ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫سلطات قوات الشرطة‬
‫‪15‬ـ‪    ‬تكون لقوات الشرطة فى‪  ‬سبيل تنفيذ‪  ‬الواجبات‪  ‬وااللتزامات الواردة فى هذا القانون السلطات اآلتية‬
‫وفقاً ألحكام قانون اإلجراءات الجنائية لسنة ‪ 1991‬أو أى قانون آخر سارى المفعول ‪:‬‬
‫( أ)‪        ‬التوقيف والمطاردة والقبض ‪،‬‬
‫(ب)‪        ‬إغالق الطرق واألماكن والمحال العامة ‪،‬‬
‫(ج )‪       ‬ضبط األسلحة والمواد الخطرة ‪،‬‬
‫(د )‪        ‬االستجواب والمراقبة ‪،‬‬
‫(هـ)‪       ‬القيام بالتحريات الجنائية ‪،‬‬
‫(و )‪        ‬التفتيش والضبط والتحريز ‪،‬‬
‫(ز )‪        ‬إصدار التكليف بالحضور ‪،‬‬
‫(ح )‪       ‬طلب العون من أى شخص لضبط أى جريمة ‪،‬‬
‫(ط)‪        ‬أخذ التعهدات والضمانات‪،‬‬
‫(ى )‪       ‬استخدام القوة المناسبة وفق الضوابط التى يحددها قانون اإلجراءات‬
‫الجنائية‪ ‬لسنة ‪، 1991‬‬
‫(ك )‪       ‬أى سلطات أخرى ينص عليها أى قانون آخر سارى المفعول ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫إختصاصات الشرطة على المستوى القومى‬
‫‪16‬ـ‪        )1(        ‬تمارس‪  ‬الشرطة‪  ‬على‪  ‬المستوى‪  ‬القومي‪  ‬اإلختصاصات‪  ‬اآلتية ‪:‬‬
‫(أ )‪     ‬وضع المعايير والنظم القومية التى تحكم عمل الشرطة في المستوى‬
‫القومي والشرطة في مستويات الحكم األخرى بما في ذلك معايير‬
‫تدريب الشرطة في العاصمة القومية ‪،‬‬
‫(ب)‪      ‬التخطيط والتنظيم والرقابة والتفتيش وضبط األداء المهنى واإلدارى‬
‫والفنى في المستوى القومى ‪،‬‬
‫(ج )‪    ‬الجنسية والتجنس ‪،‬‬
‫(د )‪     ‬جوازات السفر والتأشيرات ‪،‬‬
‫(هـ)‪    ‬الهجرة وشئون األجانب ‪،‬‬
‫(و )‪     ‬البطاقة الشخصية القومية ‪،‬‬
‫(ز )‪     ‬الشئون القانونية ‪،‬‬
‫(ح )‪     ‬إدارة وتنظيم وتنسيق العالقات الشرطية الثنائية واإلقليمية والدولية ‪،‬‬
‫(ط )‪     ‬إدارة وتنظيم وتنسيق شئون منظمات الشرطة الجنائية الثنائية واالقليمية‬
‫والدولية ‪،‬‬

‫‪10‬‬
 ‫(ى )‪     ‬أعمال الدفاع المدنى الخاصة بالكوارث والطوارئ القومية ووضع‬
‫المعايير والمواصفات الخاصة بإجراءات الوقاية والسالمة وأعمال‬
‫اإلطفاء واإلنقاذ ‪،‬‬
‫(ك )‪     ‬إدارة قوات شرطة اإلحتياطى المركزى ‪،‬‬
‫(ل )‪     ‬التدريب القومى ‪،‬‬
‫(م )‪     ‬وضع المعايير القومية لإلتجار فى األسلحة النارية والذخائر المسموح‬
‫بها قانوناً ومكافحة اإلتجار غير المشروع فيها ومنع تهريبها ‪،‬‬
‫(ن )‪      ‬إدارة وتنظيم وتنسيق أعمال التحقيق الجنائى والبحث الجنائى الفنى‬
‫واألدلة الجنائية ‪،‬‬
‫(س)‪     ‬مكافحة االرهاب والجريمة المنظمة الدولية وعبر الوطنية ‪،‬‬
‫(ع )‪     ‬توعية المواطن بالمعلومات والوسائل التى تساعد على الوقاية من‬
‫الجريمة ومكافحتها بما يعزز مشاركته فى المسئولية األمنية ‪،‬‬
‫(ف )‪    ‬مكافحة المخدرات والمؤثرات العقلية ‪،‬‬
‫(ص)‪    ‬حماية المرافق والمنشآت القومية بما في ذلك الموارد الطبيعية‪ ‬‬
‫القومية ‪،‬‬
‫(ق )‪     ‬أعمال الجوازات والهجرة وشئون األجانب ‪،‬‬
‫(ر )‪     ‬مراقبة وضبط الحدود الدولية ألغراض مكافحة الهجره غير الشرعية‬
‫والجريمة العابرة‪  ‬والتهريب ‪،‬‬
‫(ش)‪     ‬نظم وقواعد السجل المدنى ‪،‬‬
‫(ت)‪      ‬نظم وقواعد وسياسات حركة المرور القومية ‪،‬‬
‫(ث)‪      ‬إدارة السجون القومية وصيانتها وحفظ أمنها ورعاية النزالء وتأهيلهم‬
‫وإ صالحهم ‪،‬‬
‫(خ )‪      ‬مكافحة التهريب ‪،‬‬
‫(ذ‪      )  ‬حماية وتأمين المتاحف الوطنية ومواقع التراث الوطني والمواقع‬
‫السياحية القومية‪،  ‬‬
‫(ض)‪      ‬وضع نظم وقواعد حماية الحياة البرية والبيئيةـ ‪،‬‬
‫(غ ) ‪     ‬أى اختصاصات أو أعمال أخرى ذات طبيعة قومية ‪.‬‬
‫(‪        )2‬أى مهام أو واجبات أخرى تكلف بها بموجب القانون ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫الفصل الخامس‬
‫قيادة الشرطة وإختصاصاتها‬
‫‪ ‬‬
‫القيادة العليا وإ شراف الوزير وإ ختصاصاته‬

‫‪11‬‬
 ‫‪17‬ـ‪       )1(    ‬تكون قوات الشرطة تحت القيادة العليا لرئيس الجمهورية ‪.‬‬
‫(‪      )2‬مع عـدم اإلخـالل بالقيادة‪  ‬العليـا‪  ‬لرئيس‪  ‬الجمهـورية المنصوص عليها فى البند (‪ )1‬تكون‬
‫قوات الشرطة تحت إشراف الوزير ويختص باآلتى ‪:‬‬
‫( أ)‪        ‬إجازة الخطط والسياسات العامة وذلك بالتشاور مع هيئة القيادة ‪،‬‬
‫(ب)‪        ‬تنظيم وتحديث قوات الشرطة في المستوى القومي بما يتماشى مع‬
‫التطور العلمى والتقنى ‪،‬‬
‫(ج )‪       ‬الموافقة على اإلحتياجات الالزمة لقوات الشرطة في المستوى القومي‬
‫‪،‬‬
‫(د )‪        ‬إبرام العقود واإلتفاقيات الدولية التى تكون الوزارة طرفاً فيها ‪،‬‬
‫(هـ)‪       ‬إعتماد ترشيح الوفود الشرطية للمشاركات خارج السودان ‪،‬‬
‫(و )‪        ‬إعتماد مشروع موازنة الشرطة في المستوى القومي وتقديمه لجهات‬
‫االختصاص إلجازته ‪،‬‬
‫(ز )‪        ‬التوصية لمجلس األمن الوطنى فى المسائل المتعلقة بمسئوليات‬
‫وواجبات الشرطة ‪،‬‬
‫بناء‬
‫(ح )‪       ‬إعتماد الهياكل التنظيمية لقوات الشرطة في المستوى القومي ً‬
‫على توصية المدير العام ‪،‬‬
‫(ط )‪       ‬الموافقة على إنشاء شركات األمن الخاصة بناء على توصية المدير‬
‫العام ‪،‬‬
‫(ى )‪       ‬التوصية لرئيس الجمهورية بتكوين قوات شرطة أخرى تنشأ بموجب‬
‫هذا القانون وتعيين مديرها من‪  ‬بين حملة البراءة بالتشاور مع الوزير‬
‫المختص ‪.‬‬
‫(ك )‪       ‬ممارسة أي إختصاصات أخرى بموجب هذا القانون أو اللوائح‬
‫الصادرة بموجبه ‪.‬‬
‫(‪      )3‬يجوز للوزير أن يفوض أى من اختصاصاته للمدير العام أو نائبه بالضوابط والشروط التى‬
‫يراها مناسبة ‪.‬‬
‫(‪     )4‬مع عدم اإلخالل بإشراف الوزير المنصوص عليه فى البند (‪ )2‬تكون قوات الشرطة تحت‬
‫القيادة المباشرة للمدير العام ويكون مسئوالً لدى الوزير عن حسن أدائها وتصريف الشئون‬
‫المتعلقة بها ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫هيئة القيادة ‪         ‬‬
‫‪18‬ـ‪      )1(  ‬تنشأ هيئة لقيادة الشـرطة‪  ‬في المسـتوى القومي‪  ‬لمعاونة المدير العام فى‪  ‬قيادة قوات الشرطة‬
‫في المستوى القومي وتشكل على الوجه اآلتى ‪:‬‬
‫(أ )‪        ‬المدير العام ‪                                    ‬رئيساً‬
‫(ب)‪        ‬نائب المدير العام ‪                              ‬عضواً‬

‫‪12‬‬
 ‫(ج )‪       ‬مديرو اإلدارات العامة‪                          ‬أعضاء‬
‫(د )‪        ‬أى عضوية موضوعية كاملة أو ناقصة حسبما تحدده اللوائح ‪.‬‬
‫(‪        )2‬تختص هيئة القيادة باآلتى ‪:‬‬
‫(أ )‪        ‬معاونة‪  ‬المدير العام فى تنفيذ مهامه وإ ختصاصاته ‪،‬‬
‫(ب)‪        ‬وضع مقترحات الموازنة العامة ‪،‬‬
‫(ج )‪       ‬أى مهام أو واجبات أخرى يكلفها بها الوزير أو المدير العام ‪.‬‬
‫(‪        )3‬تنظم اللوائح والتعليمات إجراءات أعمال هيئة القيادة ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫هيئة اإلدارة‬
‫‪19‬ـ‪       )1(  ‬تنشأ هيئة إلدارة الشـرطة في‪  ‬المسـتوى القومي لمعاونة المدير العام فى إدارة قوات الشرطة‬
‫في المستوى القومي وتشكل على الوجه اآلتى ‪:‬‬
‫(أ )‪        ‬المدير العام ‪                                    ‬رئيساً‬
‫(ب)‪        ‬نائب المدير العام ‪                              ‬عضواً‬
‫(ج )‪       ‬أى عضوية موضوعية كاملة أو ناقصة حسبما تحدده اللوائح ‪.‬‬
‫(‪        )2‬يجوز للمدير العام دعوة ٍ‬
‫أى من مديرى اإلدارات أو من المختصين لحضور اإلجتماع ‪.‬‬
‫(‪        )3‬تختص هيئة اإلدارة باآلتى ‪:‬‬
‫(أ )‪        ‬متابعة تنفيذ الخطط والبرامج والسياسة العامة ‪،‬‬
‫(ب)‪        ‬متابعة الخطط والبرامج والدراسات الخاصة بتطوير القوات ‪،‬‬
‫(ج )‪       ‬أى مهام أخرى يكلفها بها الوزير ‪.‬‬
‫(‪        )4‬تنظم اللوائح والتعليمات إجراءات أعمال هيئة اإلدارة ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫تعيين المدير العام ونائبه‬
‫‪20‬ـ‪       ‬يعين رئيس الجمهورية المدير العام لقوات الشرطة ونائبه من حملة‪ ‬البراءة من رتبة اللواء فما فوق‬
‫بناء على توصية الوزير ‪.‬‬
‫‪ً ،‬‬
‫‪ ‬‬
‫إختصاصات المدير العام‪    ‬‬
‫‪21‬ـ‪      )1(     ‬يكون المدير العام مسئوالً لدى الوزير عن حسن األداء ‪  ،‬ويختص باآلتى ‪:‬‬
‫(أ )‪         ‬إصدار التعليمات واألوامر الالزمة والتى تتعلق بتنظيم شئون القوة‬
‫وتطويرها ‪،‬‬
‫(ب)‪        ‬ضبط األداء المهنى والمالى والفنى واإلدارى ‪،‬‬
‫(ج )‪       ‬تحديد إحتياجات الشرطة في المستوى القومي والتوصية بشأنها‬
‫للوزير ‪،‬‬
‫(د )‪        ‬ترشيح الوفود الشرطية للمشاركات خارج السودان ‪،‬‬
‫(هـ)‪       ‬تعيين مديرى اإلدارات العامة ‪،‬‬

‫‪13‬‬
 ‫(و )‪        ‬تعيينـ مديرى شرطة المرافق القومية بالتشاور مع مدير المرفق ‪.‬‬
‫(‪      )2‬يكون نائب المدير العام مسئوالً لدى المدير العام عن حسن إدارة وتنظيم شئون الهيئات‬
‫التى تليه ويقوم بمهمة المفتش العام ‪ ،‬وتحدد اللوائح إختصاصاته ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫تعيين مـدير شـرطة الجمارك وإ ختصاصاته‬
‫‪22‬ـ‪       )1(    ‬يعين الوزير مدير شرطة الجمارك بموافقة وزير المالية ‪  ‬واالقتصاد الوطنى ‪.‬‬
‫(‪(         )2‬أ )‪    ‬يكون مدير شرطة الجمارك مسئوالً لدى المدير العام عن حسن إدارة القوة‬
‫وتصريف شؤونها ‪         .‬‬
‫‪(            ‬ب)‪    ‬دون المساس بعمومية الفقرة ( أ) ‪ ‬يختص مدير شرطة الجمارك‪  ‬باالتي ‪:‬‬
‫(أوالً)‪    ‬تنفيذ قانون الجمارك والقيام بأي واجبات تسند إليه بموجب‬
‫القانون ‪،‬‬
‫(ثانياً)‪    ‬إعداد مقترحات موازنة الجمارك وتولى مسئولية تنفيذها بعد‬
‫إجازتها قانوناً ‪،‬‬
‫(ثالثاً)‪   ‬القيام بأي اختصاصات أو مهام أخرى يصدر له بها تكليف من وزير‬
‫المالية واالقتصاد الوطني أو الوزير ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫تعيين مديري الشرطة فى المستويات األخرى‬
‫‪23‬ـ‪ُ       )1(    ‬يعين مدير الشرطة في‪  ‬مستوى‪  ‬جنوب‪  ‬السودان‪  ‬حسبما ينص عليه دستور جنوب‬
‫السودان ‪.‬‬
‫(‪ُ      )2‬يعين مديرو الشرطة في المستوي الوالئي من بين حملة البراءة من رتبة لواء فما فوق‬
‫بالتشاور بين المدير العام ووالى الوالية المعنية حسبما‪  ‬ينص عليه دستور الوالية ‪.‬‬
‫‪ ‬‬

‫الفصل السادس‬
‫الرتب النظامية واالختيار والتعيين والتأهيل‬
‫‪ ‬‬
‫الرتب النظامية‪       ‬‬
‫‪24‬ـ‪     )1(      ‬تكون الرتب النظامية لضباط الشرطة على الوجه اآلتى ‪:‬‬
‫(أ ) ‪       ‬فريق أول ‪،‬‬
‫(ب)‪        ‬فريق‪.‬‬
‫(ج )‪       ‬لواء ‪،‬‬
‫(د )‪        ‬عميد ‪،‬‬
‫(هـ) ‪      ‬عقيد ‪،‬‬
‫(و ) ‪       ‬مقدم ‪،‬‬
‫(ز )‪        ‬رائد ‪،‬‬

‫‪14‬‬
 ‫(ح ) ‪      ‬نقيب ‪،‬‬
‫(ط )‪       ‬مالزم أول ‪،‬‬
‫(ى )‪       ‬مالزم ‪.‬‬
‫(‪      )2‬تكون الرتب النظامية لضباط الصف والجنود على الوجه اآلتى ‪:‬‬
‫(أ )‪        ‬مساعد ‪،‬‬
‫(ب)‪        ‬رقيب أول ‪،‬‬
‫(ج )‪       ‬رقيب ‪،‬‬
‫(د )‪        ‬عريف ‪،‬‬
‫(هـ) ‪      ‬وكيل عريف ‪،‬‬
‫(و )‪        ‬جندى ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫اإللتحاق بكلية علوم الشرطة والقانون‪ ‬‬
‫‪25‬ـ‪        )1(  ‬االلتحاق بكلية علوم الشرطة والقانون‪  ‬حق‪  ‬مكفول‪  ‬لجميع‪  ‬السودانيين‪  ‬دون تمييز‪  ‬بسبب‬
‫الدين أو‪  ‬الجهة أو النوع أو أى تمييز آخر ويتم عن طريق التنافس النزيه ‪.‬‬
‫(‪       )2‬يشترط فى كل من يرغب فى االلتحاق بقوات الشرطة أن يكون ‪:‬‬
‫(أ )‪       ‬سودانى الجنسية بالميالد ‪،‬‬
‫(ب)‪      ‬حسن األخالق والسمعة ولم يسبق إدانته فى جريمة مخلة بالشرف أو‬
‫األمانة أو معاقباً عليها بالسجن ‪،‬‬
‫(ج )‪       ‬الئقاً طبياً وبدنياً للعمل بقوات الشرطة ‪،‬‬
‫(د )‪        ‬أن يجتاز اإلختبارات المقررة إلختبار صالحيته للعمل بقوات‪ ‬‬
‫الشرطة ‪،‬‬
‫(هـ)‪       ‬مستوفياً شروط التأهيل األكاديمى أو الفنى المطلوبة ‪.‬‬
‫(‪      )3‬ترشح السلطة المختصة فى حكومة جنوب السودان أو الوالية طالبها للقبول بكلية علوم‬
‫الشرطة والقانون حسب الشروط التى تصدرها رئاسة قوات الشرطة في المستوى القومي ‪.‬‬
‫(‪      )4‬يتم القبول بوساطة رئاسة الشرطة وفقاً للنظم والمعايير القومية ويتم تدريبهم بكلية علوم‬
‫الشرطة والقانون ومؤسسات التدريب الشرطية القومية وفقاً للمنهج القومى ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫تعيين الضباط‬
‫بناء على توصية الوزير ‪.‬‬
‫‪26‬ـ‪       ‬يعين رئيس الجمهورية الضباط ً‬
‫‪ ‬‬
‫منح البراءة والقسم‬
‫‪27‬ـ‪     )1(    ‬يمنح رئيس الجمهورية بتوصية من الوزير أى ضابط أكمل فترة التأهيل بكلية علوم الشرطة‬
‫والقانون براءة ضابط بقوات الشرطة ‪.‬‬

‫‪15‬‬
 ‫(‪     )2‬يؤدى الضباط الذين تم تعيينهم قسم الوالء المنصوص عليه فى المادة ‪ 73‬أمام رئيس‬
‫الجمهورية أو من يفوضه ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫تثبيت الضباط فى الخدمة‪        ‬‬
‫‪28‬ـ‪        )1(    ‬يوضع الضباط‪  ‬الذين‪  ‬يتم‪  ‬تعيينهم‪  ‬تحت‪  ‬االختبار ‪  ‬وتحدد‪  ‬اللوائح‪  ‬ضوابط وشروط‬
‫التثبيت فى الخدمة ‪.‬‬
‫بناء على توصية من الوزير إنهاء خدمة الضابط تحت االختبار‬
‫(‪       )2‬يجوز لرئيس الجمهورية ً‬
‫إذا ثبت عدم صالحيته للعمل فى قوات الشرطة ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫تحديد أقدمية الضباط‬
‫‪29‬ـ‪     )1(     ‬عند تعيينـ أو ترقية أى اثنين من‪  ‬الضباط أو أكثر فى رتبة ما فى تاريخ واحد تكون‬
‫األقدمية بناء على الترتيب المبين فى أمر التعيينـ أو الترقى‬
‫(‪       )2‬يعد كشف موحد لضباط الشرطة حسب األقدميات التى يحددها المدير‪  ‬العام ‪.‬‬
‫(‪       )3‬تعد كشوف أقدميةـ مفصلة من الكشف الموحد للضباط على الوجه اآلتى ‪:‬‬
‫( أ)‪        ‬كشف أقدمية ضباط الشرطة العامة ‪،‬‬
‫(ب)‪        ‬كشف أقدميةـ الضباط الفنيين والمهنيينـ ‪،‬‬
‫(ج )‪       ‬كشف أقدميةـ الضباط الصفوفيين ‪.‬‬
‫(‪     )4‬يجوز لكل مستوى من مستويات الشرطة أن يضع كشفاً خاصاً ألقدميةـ الضباط التابعين له‬
‫ألغراض التنظيم الداخلى على أال يتعارض ذلك مع كشف األقدمية الموحد ‪.‬‬
‫(‪     )5‬ال يجوز تحويل الضابط من كشف األقدمية المدرج به الى كشف أقدمية آخر إال إذا استوفى‬
‫شروط التحويل التى تحددها اللوائح والتعليمات ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫ترقيات الضباط‬
‫‪30‬ـ‪       )1(    ‬دون المساس بشرطة جنوب‪  ‬السودان‪  ‬يتم‪  ‬إختيار الضباط للترقى‪  ‬وفقا ً ألحكام هذا‬
‫القانون واللوائح الصادرة‪  ‬بموجبه ‪.‬‬
‫(‪       )2‬يشكل المدير العام لجنة مشتركة يمثل فيها المستوى القومى والوالئى للنظر فى التوصيات‬
‫المقدمة للترقيات وفقاً للمعايير الموحدة ‪.‬‬
‫(‪       )3‬ترفع أعمال اللجان والتوصيات للضباط المرشحين للترقى من المستوى القومى والوالئى‬
‫للمدير العام ‪.‬‬
‫بناء على‬
‫(‪       )4‬تتم إجازة ترقيات الضباط من رتبة العقيد فأعلى بقرار من رئيس الجمهورية ً‬
‫توصية الوزير ‪.‬‬
‫بناء على توصية‬‫(‪       )5‬تتم إجازة ترقيات الضباط من رتبة المقدم فما دون بقرار من الوزير ً‬
‫المدير العام ‪.‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪16‬‬
 ‫تنقالت الضباط‪  ‬‬

‫‪31‬ـ‪       )1(    ‬تتم تنقالت الضباط وفقاً لألسس واألهداف الواردة فى اللوائح‪  ‬والتعليمات واألوامر ‪.‬‬
‫(‪       )2‬يصدر المدير العام أوامر التنقالت على المستوى القومى بين اإلدارات والوحدات‬
‫المختلفة ‪.‬‬
‫(‪      )3‬يصدر المدير العام وبموافقة السلطات بحكومة جنوب السودان أو الوالية أوامر بنقل أى‬
‫عدد من ضباط شرطة جنوب السودان أو الوالية الى أى إدارة قومية إذا رأى ضرورة‬
‫لذلك ‪.‬‬
‫بناء على طلب السلطات المختصة بحكومة جنوب السودان أو الوالية‬
‫(‪      )4‬يجوز للمدير العام ً‬
‫أن يأمر بنقل أى عدد من الضباط من اإلدارات القومية لملء الوظائف الشاغرة بها ‪.‬‬

‫انتهاء خدمة الضباط‬

‫‪32‬ـ‪      ‬تنتهى الخدمة الشرطية للضباط بأحد األسباب اآلتية ‪:‬‬

‫( أ)‪       ‬وفاته حقيقة أو حكماً ‪،‬‬
‫(ب)‪      ‬بلوغ السن القانونية للتقاعد بالمعاش وفقاً ألحكام قانون معاشات ضباط‬
‫الشرطة ‪،‬‬
‫بناء على طلبه للتقاعد بخلو الطرف ‪،‬‬
‫(ج )‪      ‬إعفاؤه ً‬
‫(د )‪      ‬التقاعد االختيارى وفقاً ألحكام قانون معاشات ضباط الشرطة ‪،‬‬
‫(هـ)‪     ‬قرار لجنة طبية بعدم لياقته الصحية لالستمرار فى الخدمة الشرطية ‪،‬‬
‫(و )‪     ‬إحالته للتقاعد بالمعاش بسبب عدم الكفاءة لممارسة أعبائه الوظيفية‬
‫بناء على تقرير من لجنة ثالثية يشكلها المدير العام لهذا‬
‫لضعف قدراته ً‬
‫الغرض ‪،‬‬
‫(ز )‪     ‬فقد الجنسية السودانية أو اكتساب جنسية دولة أخرى ‪،‬‬
‫(ح )‪    ‬إدانته من محكمة فى جريمة تمس الشرف أو األمانة أو الحكم عليه‬
‫بالسجن لمدة ستة أشهر فأكثر إذا اقتضت المصلحة العامة ذلك ‪،‬‬
‫(ط )‪     ‬الفصل من الخدمة ‪،‬‬
‫(ى )‪     ‬قضاء أقصى المدة المقررة فى الرتبة وفق ما تحدده‪  ‬اللوائح ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫خلو الطرف‬
‫بناء على توصية الوزير أن يوافق على إخالء طرف أى ضابط من‬
‫‪33‬ـ‪      )1(     ‬يجوز لرئيس الجمهورية ً‬
‫الخدمة ‪.‬‬
‫(‪      )2‬ال يجوز ألى ضابط تقدم بطلب إلخالء طرفه أن يتخلى عن أعباء وظيفته إال بعد صدور‬
‫القرار بالموافقة على‪  ‬طلبه ‪.‬‬

‫‪17‬‬
‫(‪      )3‬يجوز للضابط من رتبة العقيد فأعلى والذى أكمل القيد الزمنى للترقى للرتبة األعلى ولم‬
‫تتم ترقيته لعدم وجود وظيفة شاغرة أن يطلب إحالته للتقاعد بالمعاش وفى حالة قبول طلبه‬
‫يسوى معاشه على أساس الرتبة األعلى ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫اإلعارة أو االنتداب أو التكليف‬
‫‪34‬ـ‪       )1(    ‬تتم‪  ‬إعارة‪  ‬أي شرطى بتوصية من المدير العام وبموجب ‪ ‬قرار يصدره الوزير ‪.‬‬
‫(‪      )2‬للوزير الحق فى انتداب أو تكليف أى شرطى من الشرطة في المستوى القومي‪  ‬للقيام‪  ‬بأى‬
‫مهمة أو وظيفة عامة خارج مهامه بقوات الشرطة وتحدد اللوائح شروط الندب ‪ ،‬كما له‬
‫بناء على طلبه عند انتهاء المهمة أو الوظيفة‬
‫الحق فى إعادته للخدمة أو إحالته للتقاعد ً‬
‫العامة ‪ ،‬على أن يحفظ له حقه فى فوائد ما بعد الخدمة ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫شغل الوظائف الشاغرة وتعيين ضباط الصف والجنود‬
‫‪35‬ـ‪      )1(    ‬يجوز للمدير العام‪  ‬أن يشغل بطريقة التجنيد‪ ‬أو االستيعاب‪ ‬أو الترقى‪  ‬جميع الوظائف‬
‫الشاغرة فى رتب ضباط الصف والجنود فى الشرطة في المسـتوى القومي‪  ‬وفق التعليمات‬
‫واألوامر ‪.‬‬
‫(‪       )2‬يجوز للمدير العام أو مدير الشرطة إجراء تنقالت ضباط الصف والجنود وفق اللوائح ‪.‬‬
‫(‪       )3‬يحتفظ مدير الشرطة بقوائم أقدمية ضباط الصف والجنود للشرطة في المستوى القومي‬
‫على الوجه الذى تحدده التعليمات واألوامر ‪.‬‬
‫(‪        )4‬يتم تدريب ضباط الصف والجنود وإ عادة تأهيلهم بمؤسسات التدريب الشرطية بحسب‬
‫الحال وفقاً لمعايير التدريب القومى ‪.‬‬
‫‪           ‬‬
‫انتهاء خدمة ضباط ‪ ‬الصف والجنود‪ ‬‬
‫‪36‬ـ‪       ‬تنتهى الخدمة الشرطية لضباط الصف والجنود بأحد األسباب اآلتية ‪:‬‬
‫(أ )‪      ‬وفاته حقيقة أو حكماً‬
‫(ب)‪     ‬انتهاء عقد الخدمة ويجوز لمدير الشرطة إذا اقتضت المصلحة العامة‬
‫إبقائه بالخدمة لمدة ال تجاوز ستة أشهر ‪.‬‬
‫(ج )‪     ‬بلوغ سن التقاعد وفقاً لقانون معاشات ضباط صف وجنود قوات‬
‫الشرطة ‪،‬‬
‫(د )‪      ‬قرار لجنة طبية بعدم لياقته الطبية لالستمرار فى الخدمة الشرطية ‪،‬‬
‫(هـ)‪    ‬الفصل من الخدمة ‪،‬‬
‫(و )‪     ‬إدانته من محكمة فى جريمة تمس الشرف أو األمانة أو الحكم عليه‬
‫بالسجن واقتضت مصلحة العمل ذلك ‪،‬‬
‫(ز )‪     ‬خلو الطرف ‪،‬‬
‫(ح )‪     ‬فقد الجنسية السودانية أو اكتساب جنسية دولة أخرى ‪.‬‬

‫‪18‬‬
 ‫‪                                     ‬‬
‫التدريب بقوات الشرطة‬
‫‪37‬ـ ‪     )1(    ‬يخضع التدريب فى قـوات الشرطة‪  ‬للمعايير القومية‪  ‬التى‪  ‬تحددها‪  ‬رئاسـة‪  ‬الشرطة في‬
‫المستوى القومي ويتولى المدير العام ‪:‬‬
‫( أ)‪     ‬تحديدـ اإلحتياجات التدريبية لقوات الشرطة وإ عداد وتنفيذ خطط التدريب‬
‫المختلفة داخل وخارج البالد على المستوى القومى والوالئى ‪،‬‬
‫(ب)‪      ‬إعداد وتطوير مناهج وبرامج التدريب الشرطى على المستوى القومى‬
‫والوالئى ‪،‬‬
‫(ج )‪     ‬إعداد وتدريب المدربين وتطوير أساليب ووسائل التدريب وتوفير‬
‫وتحديث األجهزة والوسائل التقنية المستخدمة فى التدريب ‪ ،‬‬
‫(د )‪     ‬تنمية وتوثيق العالقات التدريبية على المستوى الثنائى واإلقليمى والدولى‬
‫‪،‬‬
‫(هـ)‪    ‬اإلشراف على مؤسسات التدريب الشرطى على المستوى القومى والوالئى‬
‫والقيام بالتفتيش الدورى لها ‪،‬‬
‫(‪     )2‬دون المساس بشرطة جنوب السودان يشكل المدير العام لجنة فنية للتدريب ألغراض‬
‫الترشيح للبعثات الدراسية والدورات التدريبية يراعى فى تمثيلها المستوى القومى والوالئى‬
‫‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫الفصل السابع‬
‫الموازنة واإلمتيازات واإلستحقاقات األخرى‬
‫‪ ‬‬
‫الموازنة‬
‫‪38‬ـ‪      )1(    ‬يعد المدير العـام مقترحـات موازنة‪  ‬قوات‪  ‬الشرطة‪  ‬في المستوى القومي بالتشـاور مع هيئتي‬
‫القيادة واإلدارة ويكون مسئوالً عن تنفيذها بعد إجازتها ‪.‬‬
‫(‪      )2‬يعد مدير شرطة المرفق الموازنة‪  ‬السنوية لشرطة المرفق بالتشاور مع مدير عام المرفق‬
‫المختص ويكون مسئوالً عن متابعة إجازتها وتنفيذها ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫المسئولية المالية‪    ‬‬
‫‪39‬ـ‪     )1(    ‬يكون الشرطى مسئوالً عن جميع األموال العامة والخاصة التى تكون فى حيازته أو فى‬
‫عهدته بسبب الوظيفة العامة ‪.‬‬
‫(‪      )2‬يكون أفراد الشرطة مسئولين بالتضامن واإلنفراد عن أى مبنى يقيمون فيه أو يكون‬
‫مستودعاً للمهمات أو غيرها من األموال العامة والخاصة التى تحت عهدتهم أو حراستهم‬
‫أو فى حيازتهم ‪.‬‬

‫‪19‬‬
 ‫(‪     )3‬ال يجوز التصرف أو الحجز على عقارات أو منقوالت ‪ ،‬أو أموال قوات الشرطة المتعلقة‬
‫بمهامها وواجباتها‪  ‬القانونية ‪.‬‬
‫وفاء لدين‬
‫(‪     )4‬ال يجوز حجز أو مقاصة مرتبات أو عالوات ‪ ،‬أو إستحقاقات أى شرطى إال ً‬
‫ثابت للحكومة ‪ ،‬أو بحكم قضائى ‪ ،‬وفى حدود ربع المرتب ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫المرتبات والمخصصات‬
‫‪40‬ـ‪      )1(    ‬يحدد رئيس الجمهورية بناء على توصية الوزير‪  ‬الحقـوق‪   ‬واإلمتيازات‪  ‬الخاصة بقوات‬
‫الشرطة والتى تكفل لها العيش الكريم والوضع اإلجتماعى المناسب بما يمكنها من القيام‬
‫بالمسئوليات والواجبات الملقاة على عاتقها ‪.‬‬
‫(‪      )2‬يراعى عند تحديد مرتبات ومخصصات قوات الشرطة أن تتالءم مع أعباء الوظيفة‬
‫والمخاطر المهنية التى يتعرض لها الشرطى ‪.‬‬
‫(‪      )3‬تحدد اللوائح المالية هيكل المرتبات واألجور والمخصصات والبدالت والعالوات لكل قوات‬
‫الشرطة ودرجات وطرق ربطها عند التعيينـ والترقى واإلنتداب واإلعارة والتصديق بها ‪.‬‬
‫(‪       )4‬يتم تصديق العالوات الدورية للضابط وضباط الصف والجنود وفقاً لما تحدده اللوائح‬
‫والتعليمات واألوامر ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫العالج والسكن والترحيل‬
‫‪41‬ـ‪        )1(    ‬تتكفل الدولة بعالج الشرطى ومن هم فى كفالته ‪.‬‬
‫(‪        )2‬تتكفل الدولة بعالج الشرطى الذى يصاب أثناء العمل أو بسببه داخل السودان أو خارجه‬
‫بالكيفية التى تحددها القوانين واللوائح ‪.‬‬
‫(‪        )3‬توفر الدولة السكن المناسب للشرطى وتحدد اللوائح درجات اإلستحقاق من السكن أو بدل‬
‫السكن ‪.‬‬
‫(‪        )4‬تتكفل الدولة بترحيل الشرطى ومن هم فى كفالته حسب‪  ‬الالئحة المالية للشرطة ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫اإلجازات‪ ‬‬
‫‪42‬ـ‪        ‬اإلجازة حق للشرط وتحدد اللوائح والتعليمات أنواع وشروط منحها‪.‬‬
‫‪  ‬‬
‫اإلمتيازات واإلستحقاقات األخرى‬
‫‪43‬ـ‪      )1(    ‬تحدد اللوائح ما يستحقه الشرطى من إستحقاقات أو إمتيازات أو مكافآت أو مخصصات‪ ‬‬
‫باإلضـافة الى مرتبه مقابل قيامه بالواجبات والمسئوليات واإللتزامات المنصوص عليها في‬
‫هذا القانون أو أي قانون آخر ‪.‬‬
‫(‪      )2‬على الرغم مما ورد بالبندـ (‪: )1‬‬
‫( أ)‪     ‬يكون ألى ضابط الحق فى تملك مسدس وبندقية رصاص أو خرطوش‬
‫يرخصان ويجددان دون رسوم حسب اللوائح والنظم ‪،‬‬

‫‪20‬‬
 ‫(ب)‪     ‬عند تقاعد الضابط من رتبة الفريق فأعلى للمعاش يحتفظ بلقب الرتبة‬
‫دون اإلشارة لكلمة معاش ‪،‬‬
‫(ج )‪     ‬يكون ألى ضابط بالخدمة أو المعاش بلغ الخمسين من عمره ‪ ،‬أو‬
‫ثالثين عاماً فى الخدمة ‪ ،‬الحق فى االعفاء من عوائد العقار السكنى ‪،‬‬
‫بعد التشاور مع السلطات في مستويات الحكم األخرى ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫الفصل الثامن‬
‫الشئون القانونية‬
‫‪ ‬‬
‫الشئون القانونية ‪   ‬‬
‫‪44‬ـ‪      )1(    ‬تختص الشئون‪  ‬القانونية‪   ‬بالعمل القانونى‪  ‬المهني‪  ‬لقوات الشرطة‪  ‬ويعمل‪  ‬بها ضباط من‬
‫ذوى المؤهالت القانونية الحاصلين على شهادة فى القانون من جامعة معترف بها ‪.‬‬
‫(‪      )2‬تحدد اللوائح إختصاصات وواجبات الشئون القانونية ‪.‬‬
‫(‪      )3‬تكون الفتاوى الصادرة من الشئون القانونية فى المسائل‪  ‬المهنية المرتبطة بالمعايير والنظم‬
‫ملزمة للعمل بها فى قوات الشرطة في المستوى القومي ومستويات الحكم األخرى وال‬
‫يجوز مراجعتها إال بواسطة المدير العام‬
‫(‪      )4‬يكون لضباط الشئون القانونية حق الظهور أمام جميع المحاكم التى تكون الشرطة أو أحد‬
‫أفرادها طرفاً فيها بحكم عمله أو بسببه بموافقة وزير العدل ‪.‬‬
‫(‪      )5‬يمنح الضباط العاملون فى الشئون القانونية سلطة توثيق العقود فى مجال العمل الرسمى‬
‫لقوات الشرطة متى ما استوفت الشروط القانونية الواردة فى القوانين ذات الصلة ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫طلب اإلذن إلتخاذ اإلجراءات الجنائية ضد الشرطى‬
‫‪45‬ـ‪     )1(     ‬ال يعتبر جريمة أي فعل يصدر من أي شرطي بحسن نية‪  ‬أثناء أو بسبب أداء‪  ‬أعمال‪ ‬‬
‫وظيفته‪  ‬أو القيام بأي‪  ‬واجب‪  ‬مفروض عليه أو عن فعل صادر منه‪  ‬بموجب‪  ‬أي‪  ‬سلطة‬
‫مخولة أو ممنوحة له بمقتضى قانون اإلجراءات الجنائية أو أي قانون آخر ساري المفعول‬
‫أو أي الئحة أو أوامر صادرة بموجب أي منها على أن يكون ذلك الفعل في حدود األعمال‬
‫أو الواجبات المفروضة عليه أو وفق السلطة المخولة له بموجب قانون اإلجراءات الجنائية‬
‫أو أي قانون آخر وال يتعدى القدر المعقول من القوة لتنفيذ واجباته أو لتنفيذ القانون دون‬
‫أي دافع آخر للقيام بذلك الفعل ‪.‬‬
‫(‪      )2‬دون المساس بسلطات النيابة العامة في التحري ال يجوز إتخاذ أي إجراءات ضد أي‬
‫شرطي إذا قررت الشؤون القانونية‪  ‬الشرطية أنه إرتكب فعالً يشكل جريمة وقعت أثناء أو‬
‫بسبب تنفيذه لواجباته أو أي أمر قانوني يصدر إليه بصفته هذه ‪ ،‬وال تجوز محاكمته إال‬
‫بإذن صادر من الوزير أو من يفوضه ‪.‬‬

‫‪21‬‬
 ‫(‪      )3‬تتحمل الدولة دفع أى تعويض أو دية عن الشرطى أو أى شخص آخر مكلف قانوناً ‪ ،‬فى‬
‫الجرائم المرتكبة أثناء العمل الرسمى أو بسببه ‪.‬‬
‫(‪      )4‬كل شرطى يواجه أية إجراءات قانونية تقتضى إيداعه بالحراسة القانونية يحبس بحراسات‬
‫الشرطة لحين الفصل فى اإلجراءات وتحدد اللوائح تنظيم إيداعه بالحبس ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫الفصل التاسع‬
‫محاكم الشرطة وإختصاصاتها وتنفيذ األحكام‬
‫‪ ‬‬
‫إختصاصات محاكم الشرطة‬
‫‪46‬ـ‪      )1(    ‬فيما عدا جرائم الحدود والقصاص ‪ ،‬تختص محاكم الشرطة ‪  ‬بالفصل فى األفعال أو‬
‫اإلمتناعات الواقعة من أى شـرطى خاضع ألحكام هذا القانون وتكون جريمة أو مخالفة‬
‫بموجبه أو بموجب أى قانون آخر إذا إرتكبت أثناء تأدية العمل الرسمى أو بسببه ‪.‬‬
‫(‪   )2‬مع عدم اإلخالل بأحكام البند (‪ )1‬يجوز للوزير أو من يفوضه إحالة أى دعوى جنائية‬
‫لمحكمة عادية مختصة إذا اقتضت العدالة ذلك ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫أنواع محاكم الشرطة‬
‫‪47‬ـ‪       ‬تكون محاكم الشرطة على الوجه اآلتى ‪:‬‬
‫(أ )‪        ‬محكمة شرطة إيجازية ‪،‬‬
‫(ب)‪        ‬محكمة شرطة غير إيجازية ‪،‬‬
‫(ج )‪       ‬محكمة شرطة إستئنافية ‪،‬‬
‫(د )‪        ‬محكمة الشرطة العليا ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫تشكيل المحاكم ‪     ‬‬
‫‪48‬ـ‪      )1(    ‬تشكل محكمة‪  ‬الشرطة‪  ‬اإليجازية‪  ‬بموجب أمر‪  ‬يصـدره ‪  ‬المدير العام‪  ‬أو مدير الشرطة‬
‫من ضابط واحد أعلى رتبة من المتهم ‪.‬‬
‫(‪      )2‬تشكل محكمة الشرطة غير اإليجازية بموجب أمر يصدره المدير العام أو مدير الشرطة‬
‫من ضابط واحد ال تقل رتبته عن الرائد ويكون أقدم من الشرطى المتهم والمحقق ‪.‬‬
‫(‪      )3‬تشكل محكمة الشرطة اإلستئنافية بموجب أمر يصدره المدير العام أو من يفوضه من ثالثة‬
‫من الضباط الحقوقيين ويحدد األمر رئاستـها بحيث ال تقل رتبة وأقدمية أى ضابط من‬
‫األعضاء عن رتبة وأقدمية رئيس محكمة الشرطة غير اإليجازية ‪.‬‬
‫(‪      )4‬تشكل محكمة الشرطة العليا بموجب أمر يصدره المدير العام أو من يفوضه من ثالثة من‬
‫الضباط الحقوقيين ويحدد ذلك األمر رئاستها بحيث ال تقل رتبة وأقدمية أى من األعضاء‬
‫عن رتبة وأقدمية رئيس محكمة الشرطة‪   ‬اإلستئنافية ‪.‬‬

‫‪22‬‬
‫(‪      )5‬تحدد اللوائح والتعليمات اإلجراءات الواجب إتباعها أمام محاكم الشرطة وإ جراءات‬
‫اإلستئناف والتأييد والفحص ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫اإلشراف اإلدارى ‪ ‬والقضائى ‪   ‬‬
‫‪49‬ـ‪       ‬يتولى مدير الشئون القانونية اإلشراف اإلدارى ‪ ‬والقضائى على محاكم الشرطة ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫إختصاصات وسـلطات محكمة الشرطة اإليجازية وغير اإليجازية‬
‫‪50‬ـ‪      )1(    ‬تختص محكمة الشرطة اإليجازية بالفصل فى المخالفات التى تحددها اللوائح وتوقع‬
‫الجزاءات المقررة لتلك المخالفات ‪                            .‬‬
‫(‪      )2‬تختص محكمة الشرطة غير اإليجازية بالفصل فى الجرائم والمخالفات المنصوص عليها‬
‫فى هذا القانون أو أى قانون آخر ولها أن توقع أياً من الجزاءات أو العقوبات المقررة لتلك‬
‫المخالفات أو الجرائم ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫إختصاصات وسلطات محكمة الشرطة اإلستئنافية‬
‫‪51‬ـ‪      )1(    ‬تختص محكمة الشرطة اإلستئنافية بالنظر فى أى إستئناف ‪  ‬يقدم من أى شخص ضد أى‬
‫حكم صادر من محاكم‪  ‬الشرطة ‪.‬‬
‫(‪        )2‬يجوز لمحكمة الشرطة اإلستئنافية عند نظر أى قضية أن تأمر باآلتى ‪:‬‬
‫(أ )‪      ‬تأييد اإلدانة والعقوبة ‪،‬‬
‫(ب)‪     ‬إلغاء اإلدانة والعقوبة ‪،‬‬
‫(ج )‪    ‬تأييد اإلدانة وتغيير العقوبة بإسقاطها أو تخفيضها أو اإلستعاضة عنها‬
‫بأى عقوبة أخرى يخولها القانون ‪،‬‬
‫(د )‪      ‬األمر بإعادة القضية لمحكمة الموضوع لمراجعتها وإ عادة النظر فيها‬
‫وفقاً لتوجيهاتها ‪،‬‬
‫(هـ)‪     ‬األمر بأن تحاكم القضية أمام محكمة أخرى مختصة ‪،‬‬
‫(و )‪     ‬إلغاء الحكم وإ بطال اإلجراءات المترتبة عليه ويعد ذلك شطباً للدعوى‬
‫إال إذا أمرت المحكمة بإعادة المحاكمة ‪.‬‬
‫(‪        )3‬تكون أحكام محاكم الشرطة اإلستنئافية نهائية فى اإلستنئافات ضد األحكام اإليجازية ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫إختصاصات محكمة الشرطة العليا‬
‫‪52‬ـ‪     )1(    ‬تختص محكمة الشرطة العليا بالنظر فى نقض التدابير الصـادرة من‪  ‬محاكم اإلستئناف على‬
‫المستوى القومى إذا كان التدبير القضائى المطعون فيه مبنياً على مخالفة القانون أو خطأ‬
‫فى تطبيقه أو تفسيره ‪.‬‬
‫(‪       )2‬ترفع األحكام التالية والصادرة من محاكم الشرطة المختصة على المستوى القومى‬
‫لمحكمة الشرطة العليا للتأييد‪ ،‬وهى ‪:‬‬

‫‪23‬‬
 ‫(أ )‪        ‬عقوبة السجن لمدة خمس سنوات فأكثر ‪،‬‬
‫(ب)‪        ‬عقوبة الفصل من الخدمة للضباط ‪.‬‬
‫(‪      )3‬يجوز لمحكمة الشرطة العليا عند نظر التأييد أو الطعن باإلستئناف أو بالنقض أن تباشر‬
‫نفس سلطات المحكمة اإلستئنافية الواردة بالمادة ‪. )2(51‬‬
‫‪ ‬‬
‫محاكمة أكثر من متهم أمام محكمة واحدة‬
‫‪53‬ـ‪    ‬يجوز محاكمة أكثر من متهم بإرتكاب‪  ‬أى جريمة‪  ‬أو مخالفة‪  ‬أمام‪  ‬محكمة إيجازية أو غير‪  ‬إيجازية‬
‫ما لم‪  ‬يضار أى‪  ‬من‪  ‬المتهمينـ فى دفاعه فى حالة المحاكمة المشتركة ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫عدم الصالحية لعضوية محاكم الشرطة‬
‫‪54‬ـ‪      ‬ال يجوز أن يشمل أمر تشكيل أى محكمة شرطة أى من ‪.:‬‬
‫( أ)‪        ‬الضابط المتحرى فى التهمة ‪،‬‬
‫(ب)‪        ‬الشاكى أو أى شاهد من الشهود ‪،‬‬
‫(ج )‪       ‬من له مصلحة ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫سلطة وقف اإلجراءات‬
‫بناء على طلب من‪  ‬أى طـرف أن يطلب أوراق أى قضية أمام‬ ‫‪55 ‬ـ‪    ‬يجوز للمدير العام من تلقاء نفسه أو ً‬
‫محاكم الشرطة اإليجازية وغير اإليجازية ‪ ،‬بعد إكتمال التحرى وقبل صدور الحكم فيها وأن يتخذ‬
‫قراراً مسبباً بوقف اإلجراءات ويكون قراره نهائياً وال يجوز الطعن فيه ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫إسقاط اإلدانة أو العقوبة‬
‫‪56‬ـ‪       ‬يجوز لرئيس الجمهورية بتوصية من الوزير أن يسقط كلياً أو جزئياً أى إدانة أو أى عقوبة‬
‫تصدرها أى محكمة من محاكم الشرطة ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫المحاسبة اإليجازية للشرطى‬
‫‪57‬ـ‪      ‬يجوز محاسبة الشرطى إيجازياً أمام أى ضابط أعلى رتبة منه وتحدد‪  ‬اللوائح سلطاته وإ ختصاصاته‬
‫وإ جراءات المحاسبة ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫اإليقاف عن العمل ‪   ‬‬
‫‪58‬ـ‪      )1(    ‬يجوز للمدير العـام أو مدير الشرطة أو الضابط‪  ‬المسئول إيقـاف أى شـرطى يليه فى األقدمية‬
‫إذا أتهم بمخالفة أحكام هذا القانون أو أى قانون آخر أو خضع إلجراءات جنائية تستوجب‬
‫توقفه عن أداء وظيفته ويصدر فى هذه الحالة أمراً مكتوباً بإيقافه عن العمل‪.‬‬
‫(‪        )2‬تحدد اللوائح والتعليمات إجراءات اإليقاف عن العمل ووقف المرتب أو جزء منه‬
‫وطريقة تنفيذه ومدته ‪.‬‬

‫‪24‬‬
 ‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬

‫الفصل العاشر‬
‫الجرائم والمخالفات والعقوبات‬
‫‪ ‬‬
‫إستعمال القوة الجنائية‪          ‬‬
‫‪59‬ـ‪     )1(    ‬كل شرطى يستعمل بسـوء قصد القوة‪  ‬الجنائية‪  ‬ضـد أى شرطى‪  ‬أو يكون هناك ما يدعوه‬
‫لإلعتقاد بأنه شرطى أو يتهجم عليه أو يشرع فى ذلك يعاقب بالسجن مدة ال تجاوز ثالث‬
‫سنوات أو بالغرامة أو بالعقوبتين معاً ويعاقب بالفصل من الخدمة ‪.‬‬
‫(‪      )2‬إذا كان ذلك الشرطى ضابطه األعلى أو من مرؤوسيه يجوز أن تمتدـ العقوبة لمدة ال‬
‫تجاوز خمس سنوات أو الغرامة أو العقوبتين معاً ويعاقب بالفصل من الخدمة ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫جرائم اإلخالل بالحراسات وحماية األموال العامة‬
‫‪60‬ـ‪     )1(    ‬كل شرطى يتعمدـ اإلخالل بواجبه فى حراسة المتهمين ‪  ‬المقبوضين أو المحكوم عليهم أو فى‬
‫حماية‪  ‬الممتلكـات أو المحافظة عليها أو أى أموال يعهدـ إليه بحراستها يعاقب بالسجن مدة‬
‫ال تجاوز سبع سنوات أو بالغرامة أو بالعقوبتين معاً ويعاقب بالفصل من الخدمة ‪.‬‬
‫(‪      )2‬أى شرطى يتستر أو يتآمر أو يحاول تسبيب أى شغب أو عصيان داخل الحراسات أو‬
‫السجن أو ال يعمل جاهداً لفض ذلك الشغب أو العصيان أو يشترك فى ذلك الشغب أو‬
‫العصيان يعاقب بالسجن مدة ال تجاوز خمس سنوات أو بالغرامة أو بالعقوبتين معاً كما‬
‫تجوز معاقبته بالفصل من الخدمة ‪.‬‬
‫(‪      )3‬كل شرطى يهمل فى حراسة المتهمين أو المقبوضين أو المحكوم عليهم أو فى حماية‬
‫الممتلكات أو المحافظة عليها أو أى أموال تعهد إليه حراستها يعاقب بالسجن مدة ال تجاوز‬
‫ثالث سنوات أو الغرامة أو بالعقوبتين معاً كما تجوز معاقبته بالفصل من الخدمة ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫رفض األوامر وعصيانها‬
‫‪61‬ـ‪    ‬كل شرطى يرفض أو يعصى أى أمر يصدر إليه من ضابطه األعلى‪  ‬أثناء تأدية واجباته دون عذر‬
‫مقبول سواء صـدر له هذا األمر كتابة أو شفاهة يعاقب بالسجن مدة ال تجاوز سنة أو بالغرامة أو‬
‫بالعقوبتين معاً كما تجوز معاقبته بالفصل من الخدمة ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫التصرف فى األسلحة والذخيرة والمهمات‬
‫‪62‬ـ‪      )1(    ‬كل شرطى يتصرف فى أى أسلحة‪  ‬أو ذخيرة أو أدوات أو‪  ‬مهمات‪  ‬أو معدات مما صرف‬
‫له إلستعماله‪  ‬الشخصى‪  ‬أو إلستعمال القوة أو يكون له عالقة بهذا التصرف يعاقب‬
‫بالسجن مدة ال تجاوز خمس سنوات أو بالغرامة أو بالعقوبتين معاً ويعاقب بالفصل من‬
‫الخدمة ‪.‬‬

‫‪25‬‬
 ‫(‪     )2‬كل شرطى يهمل فى المحافظة على أى أسلحة أو ذخيرة أو أدوات أو مهمات مما صرف‬
‫له إلستعماله الشخصى أو إلستعمال القوة يعاقب بالسجن مدة ال تجاوز سنة أو بالغرامة‬
‫كما يجوز معاقبته بالفصل من الخدمة ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫الهروب‬
‫‪63‬ـ‪    ‬يعتبر هارباً من الخدمة كل شرطى يتغيب عن مكان عمله أو ال يبلغ بعد إنتهاء إجازته دون عذر‬
‫مقبول إذا تجاوزت مدة غيابه ثالثينـ يوماً ويعاقب بالسجن مدة ال تجاوز سنة أو بالغرامة أو‬
‫بالعقوبتين معاً وبالفصل من الخدمة ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫المخالفات‪            ‬‬
‫‪64‬ـ‪       ‬تحدد اللوائح المخالفات والجزاءات المقررة بشأنها ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫تحديد الجرائم وأثرها فى العقوبة ‪ ‬‬
‫‪65‬ـ‪    ‬كل شرطى يرتكب أى فعل أو إمتناع يشكل‪  ‬جريمة‪  ‬بموج‪  ‬أحكام‪  ‬القانون الجنائى أو أى قانون آخـر‬
‫ويشكل فى‪  ‬ذات‪  ‬الوقت‪  ‬إخالالً بواجباته الوظيفية أو مخالفة بموجب هذا القانون توقع عليه العقوبة‬
‫األشد ‪.‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪ ‬‬
‫الفصل الحادى عشر‬
‫أحكام متنوعة‬
‫‪ ‬‬
‫صناديق التكافل والتأمين اإلجتماعى بقوات‪ ‬الشرطة‬
‫‪66 ‬ـ‪      )1(   ‬مع مراعاة أحكام قانون اإلجراءات المالية والمحاسبية لسنة‪ 2007‬تنشأ بموجب أحكام هذا‬
‫القانون الصناديق اآلتية ‪:‬‬
‫(أ )‪        ‬صندوق التأمين اإلجتماعى لقوات الشرطة ‪،‬‬
‫(ب)‪        ‬صندوق دعم أسر الشهداء لقوات الشرطة ‪،‬‬
‫(ج )‪       ‬صندوق التكافل اإلجتماعى لقوات الشرطة ‪،‬‬
‫(د )‪        ‬أى صندوق آخر يتم إنشاؤه مستقبالً لخدمة قوات الشرطة ‪.‬‬
‫(‪      )2‬تكون ألى صندوق منشأ بموجب أحكام هذا القانون شخصية إعتبارية وخاتم عام وله الحق‬
‫فى تنمية وإ ستثمار أمواله فى أى مشروعات لتحقيق أهدافه وله‪  ‬الحق فى التقاضى‬
‫بإسمه ‪.‬‬
‫(‪      )3‬تهدف‪  ‬الصناديق بقوات الشرطة الى تحقيق دعم وسائل الضمان اإلجتماعى ولرفاهية‬
‫أفراد الشرطة العاملين ومن هم بالمعاش ولدعم ورعاية أسر الشهداء والمصابين‬
‫والمفقودين ‪.‬‬

‫‪26‬‬
‫(‪       )4‬يصدر المدير العام التعليمات واألوامر والضوابط الالزمة لتنظيم أعمال الصناديق ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫علم قوات الشرطة في المستوى القومي‬
‫‪67 ‬ـ‪         )1(     ‬يكون لقوات الشرطة في المستوى القومي علم يحمل شعارها‪                         .  ‬‬
‫‪.‬‬
‫(‪         )2‬تنظم اللوائح كيفية استخدام علم قوات الشرطة في المستوى القومي ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫حظر مقاضاة الرؤساء عن األفعال الناجمة عن تنفيذ أمر قانونى ‪.‬‬
‫‪68‬ـ‪    ‬ال يجوز ألى شرطى مقاضاة رؤسائه أمام القضاء أثناء أو بعد تركه‪  ‬أو تركهم للخدمة عن أى آثار‬
‫‪.‬‬ ‫وقعت عليه تنفيذاً ألوامر قانونية صدرت أثناء الخدمة‬
‫‪ ‬‬

‫سلطة إصدار اللوائح‪ ‬‬

‫‪69‬ـ‪      )1(    ‬يجوز للوزير‪  ‬إصدار‪  ‬اللوائح‪  ‬الالزمة‪  ‬لتنفيذ أحكـام هذا القانون ‪ ،‬ومع عـدم اإلخالل بعموم‬
‫ما تقدم يجوز أن تنص تلك اللوائح على اآلتى ‪:‬‬
‫(أ )‪        ‬وضع شروط خدمة قوات الشرطة ‪،‬‬
‫(ب)‪        ‬تحديد أنواع األسلحة والذخيرة والمالبس التى تصرف لقوات‪ ‬‬
‫الشرطة ‪،‬‬
‫(ج )‪       ‬تدريب قوات الشرطة وتطوير مؤسسات الشرطة التدريبية ‪،‬‬
‫(د )‪        ‬إجراءات محاكم الشرطة ‪،‬‬
‫(هـ)‪       ‬زيادة ونقصان قوات الشرطة ‪.‬‬
‫(‪        )2‬يصدر الوزير بالتشاور مع وزير المالية واإلقتصاد الوطنى لوائح تضمن عالوت‬
‫وبدالت ومخصصات قوات الشرطة‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫التعليمات واألوامر‬
‫‪70‬ـ‪       ‬يجوز للمدير العام أن‪  ‬يصدر التعليمات‪  ‬واألوامر الخاصـة‪  ‬بتنظيم وضبط وتطوير أداء قوات‬
‫الشرطة ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫األوامر المستديمة‬
‫‪71‬ـ‪     ‬مع مراعاة اللوائح والتعليمات واألوامر الصادرة بموجب أحكام‪  ‬هذا القانون يجوز لمدير الشرطة أن‬
‫يصدر األوامر المستديمةـ الخاصة بوحدته لتنظيم وضبط األداء بإدارته ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫بطاقة الشرطة‬
‫‪72‬ـ‪      )1(    ‬يجب عند تعيين أى شـرطى أن تصـدر له بطاقة شرطة ويلزم بحملها فى جميع األوقات ‪.‬‬

‫‪27‬‬
‫(‪     )2‬تعتبر بطاقة الشرطة وثيقة رسمية ألغراض إثبات الشخصية وتوضح‪  ‬السلطات المخولة‬
‫لحاملهـا وتلتزم جميع الوحدات الحكومية وغيرها بقبولها‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫أداء القسم‬
‫‪73‬ـ‪       ‬يؤدى كل شرطى عند تعيينه يمين الوالء المبين أدناه على الوجه اآلتى ‪ :‬‬
‫" أقسم باهلل العظيم أن أنذر حياتى هلل ثم لخدمة الوطن والشعب وحماية الدستور بكل صدق وأمانة‬
‫وأن أكرس كل وقتى وطاقتى طوال مدة خدمتى لتنفيذ الواجبات الملقاة على عاتقى بموجب قانون‬
‫الشرطة أو أى قانون آخر سارى المفعول أو أى لوائح وأن أنفذ أى أمر مشروع يصدر الى من‬
‫رئيسى األعلى وأن أبذل قصارى جهدى لتنفيذه حتى لو أدى ذلك الى المجازفة بحياتى " ‪.‬‬

‫‪28‬‬