MAKLUMAT KEPERLUAN JAWATAN TAMBAHAN/BARU BAGI PROJEK BARU/N

(Khusus Bagi Jabatan / Perkhidmatan Tambahan Yang Be

NAMA PROJEK : KLINIK KESIHATAN NABAWAN JENIS 4S

JAWATAN SEDIA ADA JUMLAH JAWATAN

BIL JAWATAN GRED TAMBAHAN YANG
JAWATAN ISI KOSONG DIPOHON

1 Penolong Pegawai Perubatan U41 (Klinikal) 0 0 0 1

2 Penolong Pegawai Perubatan U36 0 0 0 1

3 Penolong Pegawai Perubatan U32 1 1 0 4

4 Penolong Pegawai Perubatan U29/32 14 14 0 9

JUMLAH 0 0 0 14
 LAMPIRAN 1
AN/BARU BAGI PROJEK BARU/NAIK TARAF/PENGUKUHAN
khidmatan Tambahan Yang Berkaitan)

JUMLAH JAWATAN
TAMBAHAN YANG Catatan
DIPOHON

Menjalankan pemantauan, perancangan, perolehan dan pengurusan klinikal di Unit

1 Kemalangan dan Kecemasan (ETD) selaras dengan pengwujudan jawatan klinikal di Hospital.

1 Pemantapan Unit Penolong Pegawai Perubatan Daerah yang bertanggungjawab dalam

pengurusan, penyeliaan serta pemantauan program, perkhidmatan, kebajikan dan semua
aktiviti yang berkaitan dengan Unit Kesihatan primer.

Tambahan untuk pengurusan di Unit Hemodialisis, unit TIBI, pengurusan Am (PPP YM) klinik
4 dan Ketua Unit ETD yang berasingan dengan pengurusan daerah dan ianya dapat
melancarkan sistem pelaporan dan dokumentasi. Pada masa ini pengurusan di Unit
Hemodialisis dibuat oleh PPP U29 serentak dengan tugas-tugas klinikal.

1. Tambahan 4 jawatan PPP di Unit Hemodialisis bagi membolehkan system kerja syift dapat
dilaksanakan secara lancar tanpa melibatkan kerja lebih masa hari sabtu dan ahad. Jumlah
mesin ketika ini adalah 8 buah dengan kekerapan perkhidmatan daily basis dengan 2 PPP dan
satu jururawat dengan menggunakan perjawatan Unit Kecemasan. Ia juga untuk memenuhi
9 keperluan 1:4 diantara PPP/JT dan pesakit.

2. Tambahan 2 PPP di bahagian Kecemasan untuk melancarkan jadual system kerja syift
termasuk pengwujudan perkhidmatan ambulance Call secara dedicated. Jumlah beban kerja
di ETD jan-sept 2020= 9,229 kes dirawat)

3. Pengwujudan 3 jawatan PPP di Unit NCD untuk menjalankan semua program dan
perkhidmatan berkaitan NCD : Perkhidmatan Diabetes dengan jumlah kes berdaftar 543 (i-
dm, NDR, KPI dan rawatan pesakit termasuk pengurusan kes cicir), Perkhidmatan
Hipertension (kes berdaftar= 1,747) , Penyiasatan Verbal Autopsi, Saringan kolorektal, Klinik
berhenti merokok, program alkohol dan menjalankan tugas mengendalikan fundus kamera)

14
 MAKLUMAT KEPERLUAN JAWATAN TAMBAHAN/BARU BAGI PROJEK BARU/N
(Khusus Bagi Jabatan / Perkhidmatan Tambahan Yang Be
NAMA PROJEK : KLINIK KESIHATAN NABAWAN JENIS 4S

JAWATAN SEDIA ADA JUMLAH JAWATAN

BIL JAWATAN GRED TAMBAHAN YANG
JAWATAN ISI KOSONG DIPOHON
1 Pembantu Tadbir (P/O) N17 0 0 0 2

2 Pembantu Tadbir (W) N17 0 0 0 1

3 Operator Telefon N17 0 0 0 4

4 Pembantu Tadbir N13 0 0 0 4

5 Pembantu Am Rendah N11 3 3 0 2

JUMLAH 3 3 0 13
AN/BARU BAGI PROJEK BARU/NAIK TARAF/PENGUKUHAN
khidmatan Tambahan Yang Berkaitan)

Catatan

Pengurusan perkeranian / operasi klinik termasuk pengurusan asetalih kerajaan.

Pengurusan hasil dan kewangan Klinik dan klinik (unit - unit dalam klinik yang terlibat dalam
pungutan hasil) / KD dibawah jagaan

Melancarkan sistem panggilan telefon keluar dan masuk secara konsisten tanpa mengganggu
tugas anggota lain.
Ia juga dapat mengemaskan rekod penggunaan telefon serta pemantauan penggunaan
telefon yang tidak rasmi.
Membantu tugasan pendaftaran pesakit di Unit Makmal, X-ray, Sick Bay dan Kecemasan
termasuk urusan pungutan hasil dan perkara berkaitan
Membantu pengurusan stor dan peralatan terutamanya di bahagian Farmasi dan Unit
Hemodialisis
 MAKLUMAT KEPERLUAN JAWATAN TAMBAHAN/BARU BAGI PROJEK BARU/
(Khusus Bagi Jabatan / Perkhidmatan Tambahan Yang B
NAMA PROJEK : KLINIK KESIHATAN NABAWAN JENIS 4S

JAWATAN SEDIA ADA JUMLAH JAWATAN

BIL JAWATAN GRED TAMBAHAN YANG
JAWATAN ISI KOSONG DIPOHON

1 Pembantu Perawatan Kesihatan U11 6 6 0 10

JUMLAH 6 6 0 10
N/BARU BAGI PROJEK BARU/NAIK TARAF/PENGUKUHAN
hidmatan Tambahan Yang Berkaitan)

Catatan

Keperluan di Unit:
1. Farmasi - 1 jawatan
2. Makmal - 1 jawatan
3. Radiologi - 1 jawatan
4. Tibi - 1 jawatan
5. Hemodialisis - 2 jawatan (kerja berdasarkan sistem syift iaitu 2 syift: pagi dan petang, tugas
termasuk tugasan mendobi bagi mempastikan bekalan linen yang bersih dan mencukupi
setiap hari)
6. ETD dan Sick Bay - 4 jawatan (kerja berdasarkan sistem syift iaitu 3 syift: pagi, ppetang dan
malam. tugas di bahagian ini termasuklah tugas mendobi bagi mempastikan semua unit
mendapat linen yang bersih dan mencukupi setiap hari)
Perincian tugas adalah berdasarkan tugas hakiki mengikut unit yang disebutkan.
 MAKLUMAT KEPERLUAN JAWATAN TAMBAHAN/BARU BAGI PROJEK BARU/
(Khusus Bagi Jabatan / Perkhidmatan Tambahan Yang B
NAMA PROJEK : KLINIK KESIHATAN NABAWAN JENIS 4S

JAWATAN SEDIA ADA JUMLAH JAWATAN

BIL JAWATAN GRED TAMBAHAN YANG
JAWATAN ISI KOSONG DIPOHON

1 Pemandu Kenderaan Bermotor H11 3 3 0 4

JUMLAH 3 3 0 4
N/BARU BAGI PROJEK BARU/NAIK TARAF/PENGUKUHAN
hidmatan Tambahan Yang Berkaitan)

Catatan

Terdapat 3 buah ambulan dan 2 kenderaan pacuan 4 roda. Keperluan tambahan 4 pemandu
kenderaan untuk mengimbangi beban kerja pemandu termasuk pemandu sepenuh masa
untuk Unit Klinik Bergerak Daerah Nabawan yang berpusat di KK Nabawan.
Jumlah perjalanan kenderaan ambulan Jan-sept 2020 : 1,268 (tidak termasuk pergerakan
pacuan 4 roda untuk jadual lawatan rumah, mencari kes cicir, penyiasatan kematian VA dan
keperluan kenderaan oleh Klinik dibawah jagaan).
Jumlah kampung yang dilawati oleh Perkhidmatan Klinik Bergerak ialah 16 buah dengan
kekerapan 1 kali sebulan dan 1 kali setiap 2 bulan bagi kampung-kampung yang sukar
dihubungi dan jauh. Jumlah pesakit yang dirawat jan- sept 2020= 1,888.
Jadual kerja Pemandu kenderaan bermotor juga perlu diselaraskan dengan jadual kerja syift
di bahagian Kecemasan dengan 3 syift iaitu pagi, petang dan malam selain standby untuk
ambulan call.
 MAKLUMAT KEPERLUAN JAWATAN TAMBAHAN/BARU B
(Khusus Bagi Jabatan / Perkhidmatan

NAMA PROJEK : KLINIK KESIHATAN NABAWAN JENIS 4S

JAWATAN SEDIA ADA JUMLAH

BIL JAWATAN GRED JAWATAN YANG
JAWATAN ISI KOSONG DIPOHON

1 Jururawat 42 0 0 0 1
2 Jururawat U 41 0 0 0 1

3 Jururawat U 36 0 0 0 1
4 Jururawat ( Pesakit Luar) U 32 0 0 1 1

5 Jururawat ( Wad dan Heamodylisis) U 32 0 0 1 1

5 (1 mch, 1 TB,1
6 Jururawat U 29/32 21 21 5 NCD dan 2
kecemasan)
7 Jururawat ( Unit Heamodylisis) U 29/32 0 0 8 8

8 Jururawa t ( Pesakit Dalam Wad) U 29/32 0 0 15 15

JUMLAH 21 21 33 33
JAWATAN TAMBAHAN/BARU BAGI PROJEK BARU/NAIK TARAF/PENGUKUHAN
us Bagi Jabatan / Perkhidmatan Tambahan Yang Berkaitan)

Justifikasi

1. Pada masa ini hanya satu jawatan yang wujud di unit ini. Keperluan perkhidmatan ini amat di perlukan memandangkan beban
kerja semakin meningkat .
2. Konsep Penjagaan /Pembangunan Kesihatan Keluarga merungkumi Perkhidmatan Kesihatan setiap ahli keluarga dengannya
bertambah jumlah penduduk dikawasan Pendalaman setiap tahun maka kerperluan PJK U42 perlu ditempatkan di setiap daerah iaitu
Tambunan , Tenom dan Nabawan
3. PJK U42 adalah pegawai bertanggungjawab dalam pentadbiran. Penyeliaan anggota kejururawatan dalam jagaan operasi,
merancang dan memantau setiap aktiviti kesihatan, serta sebagai agen pengurusan kejururawatan.
4. Jawatan PJK U42 perlu untuk menyelaras, pemantauan , menyelia serta memastikan setiap aktiviti atau program yang dijalankan
disetiap klinik seperti ibu & anak seperti berikut berjalan dengan lancar dan perkhidmatan yang berkualiti :
• Kesihatan Ibu & Anak
• Program Kesihatan Sekolah
• Program Kesihatan Pemakanan
• Program Kesihatan Wanita
• Program Pengesanan/Pengendalian Kes OKU
• Program kawalan dan pencegahan talasemia
• Program Promosi Kesihatan
• Program Lanjutan
• Program NCD
• Program Kesihatan Wanita
• Program REAP
• Program saringan HIV
• Pengurusan & Pentadbiran & Sumbur manusia
• Lain – lain program seperti program MS ISO
• Program Kualiti QAP
5. PJK U42 perlu disetiap daerah diperlukan juga untuk mempastiksan perlaksanaan perkhidmatan kesihatan sekolah dapat
dilaksanakan dengan baik dimana banyak program pengesanan awal dan intervensi bagi kesihatan mental dikalangan murid
sekolah. Saringan REAP, DASS dan pengesanan obesity dikalangan murid sekolah perlu ditingkatkan disetiap daerah. Program
kesihatan Remaja juga perlu diambil perhatian dimana dengan ada PJK U42 pemantauan secara berterusan dan terperinci terhadap
program ini maka perlaksanakan pendekatan yang lebih teratur dapat di jalankan terutama kes-kes kehamilan dikalangan remaja
dapat diatasi.
Konsep penjagaan/pembangunan kesihatan keluarga merangkumi perkhidmatan kesihatan tiap-tiap ahli keluarga. Dengan
bertambahnya jumlah penduduk di Kawasan Nabawan setiap tahun maka keperluan penambahan bilangan anggota kesihatan juga
perlu diberi perhatian dan pertimbangan atas sebab-sebab berikut :

1. Jururawat Kesihatan U 41 adalah pegawai yang

bertanggungjawab dalam penyelenggaraan pentadbiran dan penyeliaan klinikal anggota kejururawatan di bawah jagaan/daerah.
2. Jawatan U41 Klinikal amat diperlukan di KK Nabawan berikutan pengujudan Unit SIck Bay yang aktif bagi memantu perkhidmatan
klinikal yang labih mantap.
3.KK Nabawan mempunyai kawasan yang begitu luas . Setiap pengurusan kejururawatan perlu ada Jururawat U41 yang mencukupi
untuk mengetuai dan menyelia semua anggota kejururawatan yang bertugas dibawah jagaannya.
4. Untuk memperkukuhkan lagi perkhidmatan Pembangunan Kesihatan Keluarga maka Jururawat U41 diperlukan untuk menyelaras
program-program berikut di peringkat pejabat iaitu :-

• Perkhidmatan Kesihatan Ibu dan Anak

- Unit kecemasan
- Unit Sick Bay
- Unit Heamodylisis
- Program Kesihatan Wanita
- Perkhidmatan Kesihatan Sekolah ● Program Kawalan Infeksi
• Bahagian Unit Penyelidikan Kejururawatan ●Program Kualiti
• Program Penyakit Tidak Berjangkit ●Program saringan Thalasemia
• Program Warga Sihat • Program Remaja
• Program Warga Emas ● Program NBOS 7(OKU, Warga Emas Dan Ibu Tunggal)
1. Pada masa ini hanya satu jawatan yang wujud di unit ini. Keperluan perkhidmatan ini amat di perlukan memandangkan beban kerja semakin
meningkat .
2. Konsep Penjagaan /Pembangunan Kesihatan Keluarga merungkumi Perkhidmatan Kesihatan setiap ahli keluarga dengan pertambahan jumlah
penduduk dikawasan Pendalaman setiap tahun maka kerperluan keperluan peanbahan kepada jawatan PJK U36 perlu ditempat di Nabawan.
3. PJK U36 juga sangat di perlukan dengan adanya pertambahan unit Sick Bay yang beroperasi 24 jam dengan kedatangan dan kemasukkan
pasakit yang semakin bertambah.
4. PJK U36 juga sangat di perlukan dengan pengujudan Unit Heamodylisis yang akan beroperasi secara shif dengan 10-12 unit Heamodylisis.
5. PJK U36 adalah pegawai bertanggungjawab dalam pentadbiran. Penyeliaan anggota kejururawatan dalam jagaan operasi, Merancang dan
memantau setiap aktiviti kesihatan, serta sebagai agen pengurusan kejururawatan.
6. Jawatan PJK U36 perlu untuk menyelaras, pemantauan , menyelia serta memastikan setiap aktiviti atau program yang dijalankan disetiap klinik
seperti ibu & anak, Pesakit Luar dan Pesakit dalam seperti berikut berjalan dengan lancar dan perkhidmatan yang berkualiti :
• Kesihatan Ibu & Anak
• Program Kesihatan Sekolah
• Unit Kecemasan
• Unit Sick Bay
• Unit Heamodylisis
• Program Kesihatan Pemakanan
• Program Kesihatan Wanita
• Program Pengesanan/Pengendalian Kes OKU
• Program kawalan dan pencegahan talasemia
• Program Promosi Kesihatan
• Program Lanjutan
• Program NCD
• Program Kesihatan Wanita
• Program REAP
• Program saringan HIV
• Pengurusan & Pentadbiran & Sumbur manusia
• Lain – lain program seperti program MS ISO
• Program Kualiti QAP
Jawatan ini diperlukan kerana Konsep Penjagaan Kesihatan Keluarga merangkumi Perkhidmatan Kesihatan setiap ahli keluarga
melalui pendekatan secara personalised care.
a) Seorang KJK akan bertanggungjawab sepenuhnya untuk menjaga pasukan kesihatan sekolah bagi daerah Nabawan, dan
seorang KJK lagi akan bertanggungjawab menjaga di bahagian kesihatan primer.
b) Bertanggungjawab menjalankan pemantauan dan pelaksanakan saringan kes berisiko secara klinikal dan pengurusan kes
bermasalah di fasiliti kesihatan aktiviti berikut:
• Kesihatan Ibu & Anak
• Program Kesihatan Sekolah
• Program Kesihatan Pemakanan
• Program Kesihatan Wanita
• Program Pengesanan/Pengendalian Kes OKU
• Program kawalan dan pencegahan talasemia
• Program Promosi Kesihatan
• Program Lanjutan
• Program NCD
• Program Kesihatan Wanita
• Program REAP
• Program saringan HIV
• Pengurusan & Pentadbiran & Sumbur manusia
• Lain – lain program seperti program MS ISO 9001:2008
• Program Kualiti QAP / KPI.

1. Penjagaan perawatan pesakit dalam mengikut shif (Pagi, Petang dan Malam)
- Pengwujudan Sick Bay dan ke arah menjadikan Klinik Kesihatan
Nabawan ke Hospital Nabawan, di mana kemasukan pesakit yang semakin meningkat setiap hari

- Wad Lelaki 6 katil,

- Wad Perempuan 6 katil,
- Post Natal
wad 3 katil
- Bilik bersalin 2 katil delivery

2. Penjagaan perawatan pesakit renal mengikut shif setiap hari ( Pagi dan petang) dan jumlah pesakit juga semakin meningkat
- Kewujudan Unit
Heamodylisis
- 10 unit untuk pesakit biasa
- 2 unit pesakit berjangkit
- 1 unit untuk kecemasan

1.Keperluan jawatan adalah memastikan tatacara perawatan dijalankan mengikut prosedur yang ditetapkan bagi aktiviti
Penjagaan Kesihatan Keluarga dan Kesihatan Primer. Mengawal selia penjagaan aktiviti penjagaan Ibu dan anak secara
personalised care kearah mencapai matlamat 2015 mengurangkan kematian ibu dan anak.Melaksanakan aktiviti Program NBOS7
2. Menjalankan tugas gantian bagi staf lain yang mengambil cuti rehat / cuti sakit / cuti bersalin / menghadiri kursus 7 hari ,
serta pengurusan statistik harian, mingguan dan bulanan mengikut keperluan bahagian Sistem Imformatik KKM dan juga sistem
pengurusan kualiti penjagaan pesakit.

3. Jururawat Terlatih U29 juga mempunyai tanggunjawab dalam pengurusan harian, latihan dan penyeliaan kepada
Jururawat Masyarakat di KKIA. KK dan KD. 4. Bangunan baru Klinik Kesihatan Nabawan mula beroperasi pada 5/12/2016 dalam
masa yang sama wad dibuka untuk pesakit dalam penilaian/pemerhatian dan Wad ABC untuk ibu bersalin biasa.Buat masa
sekarang staff menggunakan perjawatan MCH. 5. Menggunakan sistem berkerja secara shif duty iaitu pagi ,petang dan malam
di mana pagi dan petang memerlukan 3 orang staf dan malam memerlukan 2 orang staff untuk memastikan perkhidmatan adalah
di tahap optima.
1 Penjagaan perawatan pesakit masalah renal (Heamodylisis) mengikut shif (pagi dan petang )
- Pengwujudan Unit Heamodylisis ,buat masa
sekarang unit Heamodylisis menggunakan perjawatan MCH
- 10 unit untuk pesakit biasa
- 2 unit pesakit berjangkit
- 1 unit untuk kecemasan

1 Penjagaan perawatan pesakit dalam mengikut shif (Pagi, Petang dan Malam)
- Pengwujudan Wad baru (sick bay),buat masa sekarang wad
menggunakan perjawatan MCH
- Wad Lelaki 6 katil,
-
Wad Perempuan 6 katil,
- Post Natal wad 3 katil .
- Bilik bersalin 2
katil delivery
 i JUMLAH

perkhidmatan ini amat di perlukan memandangkan beban

Perkhidmatan Kesihatan setiap ahli keluarga dengannya

a kerperluan PJK U42 perlu ditempatkan di setiap daerah iaitu

nyeliaan anggota kejururawatan dalam jagaan operasi,

pengurusan kejururawatan.
serta memastikan setiap aktiviti atau program yang dijalankan
dan perkhidmatan yang berkualiti :

perlaksanaan perkhidmatan kesihatan sekolah dapat

an intervensi bagi kesihatan mental dikalangan murid
urid sekolah perlu ditingkatkan disetiap daerah. Program
K U42 pemantauan secara berterusan dan terperinci terhadap
i jalankan terutama kes-kes kehamilan dikalangan remaja
hidmatan kesihatan tiap-tiap ahli keluarga. Dengan
ka keperluan penambahan bilangan anggota kesihatan juga

1. Jururawat Kesihatan U 41 adalah pegawai yang

n klinikal anggota kejururawatan di bawah jagaan/daerah.
gujudan Unit SIck Bay yang aktif bagi memantu perkhidmatan

usan kejururawatan perlu ada Jururawat U41 yang mencukupi

tugas dibawah jagaannya.
Keluarga maka Jururawat U41 diperlukan untuk menyelaras

ram Kawalan Infeksi

m Kualiti
m saringan Thalasemia
ram Remaja
gram NBOS 7(OKU, Warga Emas Dan Ibu Tunggal)
matan ini amat di perlukan memandangkan beban kerja semakin

matan Kesihatan setiap ahli keluarga dengan pertambahan jumlah

anbahan kepada jawatan PJK U36 perlu ditempat di Nabawan.
yang beroperasi 24 jam dengan kedatangan dan kemasukkan

g akan beroperasi secara shif dengan 10-12 unit Heamodylisis.

anggota kejururawatan dalam jagaan operasi, Merancang dan
atan.
mastikan setiap aktiviti atau program yang dijalankan disetiap klinik
ngan lancar dan perkhidmatan yang berkualiti :

1
merangkumi Perkhidmatan Kesihatan setiap ahli keluarga

asukan kesihatan sekolah bagi daerah Nabawan, dan

an primer.
aringan kes berisiko secara klinikal dan pengurusan kes

n Malam)
wujudan Sick Bay dan ke arah menjadikan Klinik Kesihatan
akin meningkat setiap hari

erempuan 6 katil,
- Post Natal
y

dan petang) dan jumlah pesakit juga semakin meningkat

- Kewujudan Unit

t biasa

1
an mengikut prosedur yang ditetapkan bagi aktiviti
penjagaan aktiviti penjagaan Ibu dan anak secara
ematian ibu dan anak.Melaksanakan aktiviti Program NBOS7
at / cuti sakit / cuti bersalin / menghadiri kursus 7 hari ,
eperluan bahagian Sistem Imformatik KKM dan juga sistem

dalam pengurusan harian, latihan dan penyeliaan kepada

esihatan Nabawan mula beroperasi pada 5/12/2016 dalam
tian dan Wad ABC untuk ibu bersalin biasa.Buat masa
tem berkerja secara shif duty iaitu pagi ,petang dan malam
rlukan 2 orang staff untuk memastikan perkhidmatan adalah

1
 t shif (pagi dan petang )
- Pengwujudan Unit Heamodylisis ,buat masa
- 10 unit untuk pesakit biasa
8

Malam)
ujudan Wad baru (sick bay),buat masa sekarang wad

Wad Lelaki 6 katil,

- 15
d 3 katil .
- Bilik bersalin 2

33
 MAKLUMAT KEPERLUAN JAWATAN TAMBAHAN/BARU BAGI PROJEK BARU/NAIK T
(Khusus Bagi Jabatan / Perkhidmatan Tambahan Yang Berkaita
NAMA PROJEK : KLINIK KESIHATAN NABAWAN JENIS 4S

JAWATAN SEDIA ADA JUMLAH JAWATAN

BIL JAWATAN GRED TAMBAHAN YANG
JAWATAN ISI KOSONG DIPOHON

1. Mengekalkan jumlah 3 Peg

terdapat tiga zone dalam kawa
Pegawai Perubatan sahaja.
1 Pegawai Perubatan UD41/44/4 12 12 0 2
Klinikal 8/52/54 2. Penempatan seorang Pegaw
semasa waktu pejabat kerana
mengikut jadual sambil bertug
diperiksa oleh Pegawai Peruba
waktu pejabat. Manakala juml

JUMLAH 12 12 0 2
ARU BAGI PROJEK BARU/NAIK TARAF/PENGUKUHAN
matan Tambahan Yang Berkaitan)

Catatan

1. Mengekalkan jumlah 3 Pegawai Perubatan disetiap zone (Family Doctor Concept) dimana
terdapat tiga zone dalam kawasan operasi. Pada masa ini zon 2 hanya mempunyai 2 orang
Pegawai Perubatan sahaja.
2. Penempatan seorang Pegawai Perubatan yang bertugas di Unit Kecemasan dan Sick Bay
semasa waktu pejabat kerana pada masa ini Pegawai Perubatan yang bertugas hanya
mengikut jadual sambil bertugas di JPL. Jumlah kes di Unit Kecemasan jan-sept 2020 yang
diperiksa oleh Pegawai Perubatan ialah 1,787 kes pada waktu pejabat dan 7,439 kes luar
waktu pejabat. Manakala jumlah kes di JPL jan-sept ialah 44,695 kes. (Sila lihat lampiran A)
 MAKLUMAT KEPERLUAN JAWATAN TAMBAHAN/BARU BAGI PROJEK BARU/NAIK T
(Khusus Bagi Jabatan / Perkhidmatan Tambahan Yang Berkaita
NAMA PROJEK : KLINIK KESIHATAN NABAWAN JENIS 4S

JAWATAN SEDIA ADA JUMLAH JAWATAN

BIL JAWATAN GRED TAMBAHAN YANG
JAWATAN ISI KOSONG DIPOHON

Tambahan 5 jawatan JTMP U2

Juruteknologi Makmal
1 Perubatan (JTMP) U29
1. Beban kerja yang sangat tin
68,655, mikrobiologi= 23,396 d
2. Beban kerja lain: Pendaftar
penghantaran ke makmal ruju
2 2 0 5
4. Tugas pasif oncall adalah sa
adalah berdasarkan kerja siste
5. Menjalankan tugas lapangan
COVID19 dilapangan)
6. Pengagihan tugas yang lebih
bertugas dalam beban yang tin
( Sila rujuk Lampiran B)

JUMLAH 1 0 0 5
ARU BAGI PROJEK BARU/NAIK TARAF/PENGUKUHAN
matan Tambahan Yang Berkaitan)

Catatan

Tambahan 5 jawatan JTMP U29:

1. Beban kerja yang sangat tinggi, jumlah ujian jan-sept 2020 = 116,865 (Patologi Kimia=
68,655, mikrobiologi= 23,396 dan Hematologi= 24,814)
2. Beban kerja lain: Pendaftaran, intering data, tarcing result, packing sampel dan
penghantaran ke makmal rujukan, indent, quality maintenance dan sebagainya.
4. Tugas pasif oncall adalah satu keperluan mendesak kerana perkhidmatan di bahagian ETD
adalah berdasarkan kerja sistem 3 syift atau beroperasi 24 jam.
5. Menjalankan tugas lapangan (pada masa ini 1 JTMP terlibat dengan saringan RTK untuk
COVID19 dilapangan)
6. Pengagihan tugas yang lebih baik dengan mengurangkan stress dikalangan JTMP yang
bertugas dalam beban yang tinggi.
( Sila rujuk Lampiran B)
 MAKLUMAT KEPERLUAN JAWATAN TAMBAHAN/BARU BAGI PROJEK BARU/NAIK T
(Khusus Bagi Jabatan / Perkhidmatan Tambahan Yang Berkaita
NAMA PROJEK : KLINIK KESIHATAN NABAWAN JENIS 4S

JAWATAN SEDIA ADA JUMLAH JAWATAN

BIL JAWATAN GRED TAMBAHAN YANG
JAWATAN ISI KOSONG DIPOHON

Penambahan 1 Jawatan Juru X

1. Melancarkan perkhidmatan
terganggu semasa Juru X-ray s
1 Juru X-ray U29 1 1 0 1 semasa bercuti (cuti rehat dan
52(Sabtu) + 52(Ahad) + 17(Pub
Jumlah hari bekerja = 365 – 16

2. Norma beban sehari 18 pes

sept 2020= 2704 kes dengan k
di KK Nabawan adalah 20 pesa
memberi tekanan kepada Juru

4. Terdapat beberapa program

(Maklumat terperinci pada lam

JUMLAH 1 0 0 1
ARU BAGI PROJEK BARU/NAIK TARAF/PENGUKUHAN
matan Tambahan Yang Berkaitan)

Catatan

Penambahan 1 Jawatan Juru X-ray:

1. Melancarkan perkhidmatan di Unit Radiologi, dimana pada masa ini perkhidmatan sering
terganggu semasa Juru X-ray sedia ada menjalankan urusan rasmi ke hospital atau ke PTJ dan
semasa bercuti (cuti rehat dan cuti radiasi). Jumlah hari tidak bekerja Juru X-Ray : 167 hari
52(Sabtu) + 52(Ahad) + 17(PublicHoliday) + 14(Cuti Khas-Sinaran) + 25(Cuti tahun) + 7(kursus)
Jumlah hari bekerja = 365 – 167 = 198 hari

2. Norma beban sehari 18 pesakit/Juru X-ray. Beban kerja jumlah pesakit pelbagai kes jan-
sept 2020= 2704 kes dengan kapasiti kemampuan maksimum sehari untuk seorang Juru X-ray
di KK Nabawan adalah 20 pesakit sehari bersesuaian dengan jenis mesin yang lama. Ini
memberi tekanan kepada Juru X-ray sediada.

4. Terdapat beberapa program yang tidak dapat dijalankan kerana kekangan anggota.
(Maklumat terperinci pada lampiran C)
 MAKLUMAT KEPERLUAN JAWATAN TAMBAHAN/BARU BAGI PROJEK BARU/NAIK T
(Khusus Bagi Jabatan / Perkhidmatan Tambahan Yang Berkaita
NAMA PROJEK : KLINIK KESIHATAN NABAWAN JENIS 4S

JAWATAN SEDIA ADA

JUMLAH JAWATAN
BIL JAWATAN GRED TAMBAHAN YANG
JAWATAN ISI KOSONG DIPOHON

Penambahan 1 Jawatan Pegaw

Pegawai Pemakanan 1. Sebagai satu sokongan kepa
1 C41 0 0 0 1 rujukan dilakukan kepada Dieti
(Dietition)
2. Memantapkan pengurusan
perkhidmatan yang berkaitan.

Anggota unit sajian:

2 Tukang masak N17 0 0 0 2 Menjalankan tugas penyediaa
dimana pada masa ini pesakit
sepatutnya. Manakala untuk p
pemantapan perkhidmatan Ho

3 Pembantu Tukang K1 0 0 0 1
masak Membantu kerja - kerja dapur
JUMLAH 0 0 0 4
ARU BAGI PROJEK BARU/NAIK TARAF/PENGUKUHAN
matan Tambahan Yang Berkaitan)

Catatan

Penambahan 1 Jawatan Pegawai Pemakanan:

1. Sebagai satu sokongan kepada program NCD dan Klinik Ibu dan anak. Setakat ini semua
rujukan dilakukan kepada Dietition Hospital Keningau namun agak terhad.
2. Memantapkan pengurusan pesakit diperkhidmatan Diabetes, Hipertensi dan
perkhidmatan yang berkaitan.

Anggota unit sajian:

Menjalankan tugas penyediaan makanan kepada pesakit Hemodialisis dan pesakit dalam
dimana pada masa ini pesakit hemodialisis tidak mendapat bekalan makanan seperti yang
sepatutnya. Manakala untuk pesakit dalam, ianya adalah keperluan untuk ke arah
pemantapan perkhidmatan Hospital desa.

Membantu kerja - kerja dapur unit sajian

NAMA PROJEK : KLINIK KESIHATAN NABAWAN JENIS 4S ( PERGIGIAN)

JAWATAN SEDIA ADA

BIL JAWATAN GRED
JAWATAN ISI

1 Pegawai Pergigian UG41/UG44/UG48/UG52/UG54 3 3

2 Juruterapi Pergigian U29/U32 3 2

3 Juruteknologi Pergigian U29/U32 0 0

4 Pembantu Pembedahan Pergigian U19/U24 2 2

5 Pembantu Perawatan Kesihatan (Pergigian) U11/U14 2 1

6 Pembantu Rendah Awam H11/H14 0 0

JUMLAH 10 0

Penambahan Pegawai Pergigian adalah diperlukan untuk menjalankan tugas seperti berikut; 1 Pegawai untuk Pengurusan, 2 Pegawai untu
Mesra Promosi (KPMP)
 MAKLUMAT KEPERLUAN JAWATAN TAMBAHAN/BARU BAGI PROJEK BARU/NAIK TARAF/PENGUKUHAN
(Khusus Bagi Jabatan / Perkhidmatan Tambahan Yang Berkaitan)

JUMLAH
ATAN SEDIA ADA JAWATAN
KOSONG YANG
DIPOHON

0 3

1 2

0 2

0 3

1 3

0 1
0 14

k Pengurusan, 2 Pegawai untuk Pemeriksaan & Rawatan di klinik, 2 Pegawai Di Sekolah Menengah, 1 Pegawai untuk bertugas di KKIA/KD dan 1 Pegawa
 MAKLUMAT KEPERLUAN JAWATAN TAMBAHAN/BARU BAGI PROJEK BARU/NAIK TARAF/PENGUKUHAN
(Khusus Bagi Jabatan / Perkhidmatan Tambahan Yang Berkaitan)

Justifkasi
Penambahan Pegawai Pergigian adalah diperlukan untuk menjalankan tugas seperti berikut;
1 Pegawai untuk Pengurusan,
2 Pegawai untuk Pemeriksaan & Rawatan di klinik,
2 Pegawai Di Sekolah Menengah ( Pasukan Pergigian Bergerak Sek Men) ,
1 Pegawai untuk bertugas di KKIA/KD dan
1 Pegawai untuk Klinik Pergigian Mesra Promosi (KPMP)

Penambahan Juruterpi Pergigian adalah untuk melancarkan liputan rawatan sekolah rendah (Pasukan
Pergigian Bergerak Sek Ren) di daerah Nabawan. Jumlah sekolah rendah/pra sekolah di Daerah Nabawan
adalah sebanyak a) Sekolah rendah-27 b) Pra sekolah-22 c) Tadika Swasta -2 d) Tadika Kemas-10. Juruterapi
Pergigian juga perlu ditambah untuk melaksanakan Klinik Pergigian Mesra Promosi.

Pos Juruteknologi Pergigian perlu diwujudkan di KP Nabawan untuk membuat kes-kes gigi palsu. Ketiadaan
Jututeknologi menyebabkan kes-kes gigi palsu terpaksa dihantar ke Klinik Perigigian Keningau. Juruteknologi
Pergigian juga perlu untuk mengendalikan segala aset-aset di KP Nabawan.

PPP diperlukan untuk melancarkan rawatan pergigian di klinik dan juga di Sekolah Menengah (Pasukan
Pergigian Bergerak Sekolah Menengah). PPP juga diperlukan untuk mengendalikan reten pegawai dan juga
membantu dalam Klinik Pergigian Mesra Promosi.

PPK diperlukan untuk melancarkan rawatan pergigian di klinik dan juga di Sekolah Rendah (Pasukan
Pergigian Bergerak Sekolah Rendah). PPK juga diperlukan untuk membantu dalam Klinik Pergigian Mesra
Promosi.

Pos PRA diperlukan untuk menguruskan kerja-kerja di kaunter dan di bahagian pengurusan

Pemeriksaan & Rawatan di klinik, 2 Pegawai Di Sekolah Menengah, 1 Pegawai untuk bertugas di KKIA/KD dan 1 Pegawai untuk Klinik Pergigian
 LAMPIRAN 1

Jumlah

3
1
14

untuk Klinik Pergigian

 MAKLUMAT KEPERLU
(K

NAMA PROJEK : KLINIK KESIHATAN NABAWAN JENIS 4S

JAWATAN SEDIA ADA JUMLAH JAWATAN

BIL JAWATAN GRED YANG DIPOHON
JAWATAN ISI KOSONG

1 Pegawai Farmasi UF41 3 3 0 2

2 Penolong Pegawai Farmasi U32 0 0 0 1

3 Penolong Pegawai Farmasi U29 2 2 0 3

Pembantu Am Rendah (PAR)

4 H11 0 0 0 1

JUMLAH 0 0 0 7
 MAKLUMAT KEPERLUAN JAWATAN TAMBAHAN/BARU BAGI PROJEK BARU/NAIK TARAF/PENGUKUHAN
(Khusus Bagi Jabatan / Perkhidmatan Tambahan Yang Berkaitan)

JUMLAH JAWATAN
YANG DIPOHON Justifikasi (rujuk Lampiran D(1) dan Lampiran D(2) untuk penerangan terp
1. Pegawai Farmasi diperlukan untuk bertugas sepenuh
masa untuk memberi pendidikan dan kaunseling ubat
kepada pesakit dan menjalankan perkhidmatan
Medication Therapy Adherence Clinic (MTAC). Buat
masa ini, pegawai farmasi yang bertugas di kaunter
2 menjalankan aktiviti kaunseling ubat secara sambilan
dan terpaksa melaksana tugas secara multi-tasking.

1. Belum ada perjawatan PPF U32 di KK Nabawan

khasnya dan di PKK Keningau amnya. Jawatan ini
diperlukan untuk pengurusan jawatan PPF di PKK
1 Keningau. Berdasarkan norma perjawatan bagi
perkhidmatan farmasi, jawatan PPF U32 diperlukan di
klinik kesihatan jenis IV

1. Seorang Penolong Pegawai Farmasi U29 sepenuh masa

perlu ditempatkan untuk bertugas di Stor Farmasi bagi
membantu mengurus stok dan inventori Stor Farmasi KK
Nabawan.
3

1. Seorang PAR diperlukan di farmasi KK Nabawan bagi

1 membantu melaksanakan tugas pra-bungkus ubat biji, ubat
syrup dan ubat external.

7 0
 LAMPIR
JEK BARU/NAIK TARAF/PENGUKUHAN
an Yang Berkaitan)

tifikasi (rujuk Lampiran D(1) dan Lampiran D(2) untuk penerangan terperinci)
2. Pegawai Farmasi diperlukan untuk mengurus
perkhidmatan maklumat ubat di KK Nabawan. Buat
masa ini, pegawai farmasi yang bertugas di kaunter
menjalankan aktiviti perkhidmatan maklumat ubat
secara sambilan dan terpaksa melaksana tugas secara
multi-tasking.

2. Jawatan ini juga diperlukan untuk ditempatkan di

kaunter farmasi KK Nabawan bagi membantu Pegawai
Farmasi dalam isu-isu pengurusan kaunter seperti
mengurus ubat-ubat SPUB atau rujukan pengambilan
ubat dari fasiliti luar

2. Berdasarkan beban kerja semasa di kaunter farmasi
(purata 200 preskripsi sehari), sekurang-kurangnya 3 orang
penolong pegawai farmasi diperlukan. Penolong Pegawai
Farmasi juga diperlukan untuk membantu mengurus
permohonan ubat-ubat rujukan dari hospital. Setakat bulan
September 2020 sebanyak 485 preskripsi rujukan diterima.
3. Seorang Penolong Pegawai Farmasi U29 sepenuh
masa diperlukan di bahagian farmasi pengeluaran
untuk menyediakan sediaan ubat ekstemporaneous
dan galenikal. Setakat bulan September 2020,
sebanyak 220 ketas kerja persediaan ubat
extemporaneous dan 76 kertas kerja persediaan
galenikan telah dihasilkan

2. PAR juga diperlukan untuk membantu PPF di Stor Farmasi

seperti mengangkat dan menyusun stok-stok ubat dan bukan
ubat di stor

0 0
 LAMPIRAN 1

JUMLAH

0
 MAKLUMAT KEPERLUAN JAWATAN TAMBAHAN/BARU BAGI PROJEK BARU/NAIK T
(Khusus Bagi Jabatan / Perkhidmatan Tambahan Yang Berkaita
NAMA PROJEK : KLINIK KESIHATAN NABAWAN JENIS 4S

JAWATAN SEDIA ADA

JUMLAH JAWATAN
BIL JAWATAN GRED TAMBAHAN YANG
JAWATAN ISI KOSONG DIPOHON

Penambahan 1 Jawatan Jurupu

1. Melancarkan perkhidmatan
terganggu semasa pegawai sed
1 Jurupulih Anggota U29 1 1 0 1 lain (lawatan dilakukan ke sem
anggota di PKK Keningau) sert

2. Memudahkan pengurusan
3. Beban kerja jumlah pesakit

4. Terdapat beberapa program

JUMLAH 1 1 0 1
ARU BAGI PROJEK BARU/NAIK TARAF/PENGUKUHAN
matan Tambahan Yang Berkaitan)

Catatan (Rujuk lampiran E)

Penambahan 1 Jawatan Jurupulih anggota:

1. Melancarkan perkhidmatan di Unit Fisoterapi, dimana pada masa ini perkhidmatan sering
terganggu semasa pegawai sedia ada menjalankan urusan rasmi ke PTJ , lawatan ke Klinik
lain (lawatan dilakukan ke semua klinik kesihatan yang lain kerana hanya 2 jawatan Jurupulih
anggota di PKK Keningau) serta semasa bercuti.).

2. Memudahkan pengurusan dengan pembahagian tugas yang lebih teratur.

3. Beban kerja jumlah pesakit pelbagai kes jan-sept 2020= 198 kes.

4. Terdapat beberapa program yang tidak dapat dijalankan kerana kekangan anggota.
Perjawatan yang dipohon dalam unit hemodialisis telah diperincikan dalam bahagian keperluan Pegawai Perubatan, Penolong
Pegawai Perubatan, Penolong Pegawai Perubatan, Jururawat, PPK dan PRA.