‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬

‫المؤسسة العمومية االستشفائية العمومية االخوة بوخشم‬

‫النظام الداخلي للجنة الخدمات االجتماعية لسنة ‪2020‬‬

‫المراجع‪:‬‬
‫الموسوم رقم ‪ 179-82‬المؤرخ في ‪ 21‬رجب عام ‪ 1402‬الموافق ل‪ 15 -‬مايو سنة ‪ 1982‬الذي بجدد‬ ‫‪-‬‬
‫محتوى الخدمات االجتماعية وكيفية تمويلها‪ ،‬المتمم بالموسوم التنفيذي رقم ‪ 186-94‬المؤرخ في ‪26‬‬
‫محوم عام ‪ 1415‬الموافق ل‪ 06 -‬يوليو سنة ‪ ،1994‬المتمم بالموسوم التنفيذي رقم ‪ 74-96‬المؤرخ في‬
‫‪ 14‬رمضان عام ‪ 1416‬الموافق ذ ‪ 03‬فبراير سنة ‪1996‬‬
‫المرسوم رقم ‪ 303-82‬المؤرخ في ‪ 23‬ذي القعدة عام ‪ 1402‬الموافق ل‪ 11 -‬سبتمبر ‪ 1982‬المتعلق‬ ‫‪-‬‬
‫بتسيير الخدمات االجتماعية‬
‫المرسوم ‪ 252-74‬المؤرخ في ‪ 14‬ذي الحجة عام ‪ 1394‬الموافق ل‪ 28 -‬ديسمبر سنة ‪1974‬‬ ‫‪-‬‬
‫المتضمن تحديد كيفيات تاسيس لجنة الشؤون االجتماعية والثقافية واختصاصاتها وسيرها في المؤسسة‬
‫والوحدة بالنسبة للمؤسسات االشتراكية‬
‫التعليمة رقم ‪ 02‬المؤرخة في ‪ 24‬أبريل ‪ 2002‬الصادرة عن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي‬ ‫‪-‬‬
‫والمتعلقة بتسيير الخدمات االجتماعية‬
‫التعليمة رقم ‪ 17‬المؤرخة في ‪ 18‬شعبان عام ‪ 1403‬الموافق ل‪ 31 -‬مايو سنة ‪ 1983‬الصادرة‪ G‬عن‬ ‫‪-‬‬
‫وزارة المالية والمتعلقة بكيفية تمويل الخدمات االجتماعية في قطاع اإلدارة العمومية وتسييرها المالي‬
‫قرار رقم ‪ 58‬الصادر بتاريخ ‪ 30‬ديسمبر ‪ 2019‬المتعلق بتعيين أعضاء لجنة الخدمات االجتماعية‬ ‫‪-‬‬

‫الياب األول‪ :‬أحكام ‪,‬عامة‬

‫المادة‪ :1 G‬يهدف هذا النظام الداخلي إلى تحديد مهام وصالحيات لجنة الخدمات االجتماعية والعالقات بينها وبين‬
‫الهيئة المستخدمة‪ ،‬هيكل تسيير الخدمات االجتماعية‪ ،‬الهيئات النقابية وكذا العمال واطارات الشبه طبي واالطباء‬
‫بصفة عامة‪.‬‬
‫المادة‪ :2 G‬يحدد هذا النظام الداخلي كيغيات تسيير‪ ،‬توظيف وصرف أموال الخدمات االجتماعية وفقا للتشريع‬
‫والتنظيم المعمول بهما‪.‬‬
‫المادة‪ :3 G‬يقصد بكلمة الجنة في هذا النظام الداخلي الجنة الخدمات االجتماعية‪.‬‬

‫‪ ٠‬المادة‪ :4 G‬يقصد بكلمة اعمادا في هذا النظام الداخلي كافة الموظفات‪ G‬والموظفين من عمال وأساتذة جامعة ابن‬
‫خلدون تيارت‪.‬‬

‫الياب الثاني‪ :‬لجنة الخدمات االجتماعية‬

‫الغصل األول‪ :‬التعريف واالنشاء‬
‫المادة‪ :5 G‬لجنة الخدمات االجتماعية هيئة للمداولة تتولى تسي ير أنشطة الخدمات االجتماعية لتنغذ من قبل هيكل‬
‫التسيير المعين لهذا الفرص كل حسب مهامه‪.‬‬
‫المادة‪ :6 G‬تنتخب لجنة الخدمات االجتماعية رئيسا ونائب رئيس ليخلغه في حالة وقوع مانع له ‪ .1‬المادة ‪ :7‬بعد‬
‫تنصيب لجنة الخدمات االجتماعية وحصولها على مترر االعتماد أو بعد تجديدها‪ ،‬ال يمكنها مباشرة مهامها إال بعد‬
‫التيام بتسليم واستالم المهام مع اللجنة السابقة لها‪ .‬المادة‪ :8 G‬تملك لجنة الخدمات االجتماعية مقر رئيسي على‬
‫مستوى رئاسة الجامعة‪ ،‬ومقر ثاني يقع بمجمع الكليات زعوورة (ح‪ )۴٨‬من أجل إيداع الملفات‪.‬‬
‫المادة ‪ 9‬مكرر‪ :‬تودع جميع الملفات في المتر التأني الكائن بمجمع الكليات زعوورة(|ء)‪ ،‬من أجل الحصول على‬
‫وصل االيداع الذي يحمل رقم التشفير‪.‬‬

‫المادة‪ :10 G‬يمكن للجنة الخدهات االجتماعية أن تستمع بصفة استشارية إلى كل شخص تراه ذا كفاءة في المإدة‬

‫‪ :11‬يتمتع أعضاء لجنة الخدمات االجتماعية بالحماية القانونية الواردة في التشريع المعمول به لصالح‬
‫‪3‬‬
‫‪٠‬‬ ‫‪٠٠ ٠‬‬ ‫‪٠٠٠٠٠‬‬ ‫‪٠‬‬ ‫ممنش العمال‪٠‬‬
‫المادة‪ :12 G‬ينتفع بالخدمات االجتماعية التي توفرها الهيئة المستخدمة‪ ،‬العمال‪ G‬والمتقاعدون‪ ،‬واألسر التي يتكفلون‬
‫بها‪ .‬تستمر أسر العمال المتوفين في االنتفاع باالمتيازات نفسها في إطار التشريع والتنظيم المعمول‬
‫بهما ‪.4‬‬
‫المادة ‪ :13‬تقترح لجنة الخدمات االجتماعية برامج اإلنجإزات أو‪١‬لتجهيزات الخاصة بالخدمات االجتماعية‪،‬‬
‫المادة‪ :14 G‬تتكفل الهيئة المستخدمة بالمنشأت األساسية الالزمة النشاء الخدمات االجتماعية وتطويرها‪،‬‬
‫وتحهيز ذلك وتجدلده تخضع مشارلع لرامح الحماعات والهيئات العمومية والمؤسسات االشتراكلة الحراء‬
‫‪٠‬ا ًاتططة‪6‬‬ ‫االسشاراق‬
‫المادة ‪ :15‬تمول الهيئة ئستخدمة‪ ٠‬صندوق الخدمإت‪ .‬االجتماعبة‪ ٠‬التابع لها بمساهمة سنوية إلزامية تحجب‬

‫‪ 1‬المادة ‪ 25‬من امعرسوم رقم ‪303-82‬‬

‫‪2‬المادة ‪ 5‬من امعرسوم رقم ‪303-82‬‬
‫‪4‬‬
‫‪3‬المادة ‪ 6‬من اممرسوم رقم ‪303-82‬‬
‫المادة ‪ 4‬من اممرسوم‪ G‬رقم ‪179-82‬‬
‫‪5‬المادة ‪ 29‬من اممرسوم‪ G‬رقم ‪303-82‬‬
‫‪7‬‬
‫‪6‬المادة ‪ 6‬من اممرسوم رقم ‪179-82‬‬
‫المادة ‪ 12‬من امعرسوم رقم ‪252-74‬‬
‫‪8‬المادة ‪ 8‬من اممرسوم رقم ‪179-82‬‬
 ‫المرسوم رقم ‪179-82‬ر باعببارهإ مساهمة‬‫يأتي ‪:1‬‬
‫حسب ‪8‬ما من‬
‫أعالهفي ابإدة‬
‫المحددة ‪٠‬‬
‫النسبة الفقرة‬
‫المقررة‪ G‬في‬
‫‪0/3‬تراجع‬
‫يمكن أن‬
‫تخصص نسبة‬
‫المادة ‪:16‬‬
‫مساهمة الهشئة المستخدمة المنصوص‬
‫‪،179-82‬‬ ‫رقم عن‬
‫المرسومفضال‬
‫االحتماعية‪،‬‬
‫‪ /2 -‬إلنجاز االعمال المقررة‪ G‬في المادة‪ 3 G‬من‬
‫بالموارد التالية ‪;3‬‬ ‫‪،‬‬
‫االحتماعى‬ ‫الصندوق‪!79-82‬‬
‫الوطنى للخدمات االحتماعبة فى ترقبة السكن‬ ‫المرسوم رقم‬ ‫بعنوان ‪ 8‬ءمن‬
‫المساهمة ف ى‬ ‫عليهأفي المادة‬
‫‪0/0 5‬‬
‫لألجراء‪،‬‬ ‫خدمات‪،‬‬ ‫تقدلم‬ ‫عن‬ ‫المحصلة‬ ‫الموارد‬
‫ظمما ااه‪١‬أة المكاهة ‪١‬تس‪١١‬ر الخ‬ ‫تظامت‪٠١‬‬
‫التقاعد‪.‬‬ ‫تمويل ‪١‬اآ‬
‫وااثةاذ‪١‬ة‬ ‫الرد ض‪١‬ة‬
‫المساهمة في‬ ‫التظاهرات‬
‫عنوان‬ ‫عن ‪ 0/0.5‬ب‬‫‪ -‬الموارد الناجمة ‪-‬‬
‫‪١‬مات‬
‫االجتماعية‪ ،‬وكذلك التي تنجم عن تنظيم يناصيب ان تم ذلك‪،‬‬
‫مساعدات الهبئات والمؤسسات العمومية‪،‬‬
‫‪ -‬الهبات والوصايا‪،‬‬
‫المساهمة المالية المحتملة من العمال‪G‬‬

‫تتمثل الخدمات التي يقوم بها هيكل التسيير في اقتراح خدمات مختلغة وكذا تويير سلع استهالكية — في النوادي‬
‫والمقاهي والمحالت‪ — ... ،‬موضوعة للبيع لفائدة مختلف مكوتات األسرة الجامعية وأشخاص‬

‫الغصل الثاني‪ :‬االختصاصات‬

‫المادة‪ :18 G‬تعتبر خدمات اجتماعية في مفهوم المرسوم رقم ‪ ،179-82‬جميع األعمال أواإلنجازات التي ترمي الى‬
‫المساهمة في تحسين معيشة العمال ماديا و معنويا عن طريق تكملة ألجر العمل في شكل خدمات‪ ،‬في مجال الصحة‬
‫والسكن والثقافة والتسلية وبصفة عامة جميع التدابير نات الطابع االجتماعي التي تستهدف تسهيل الحياة اليومية‬
‫للموظف وأسرتنه ‪ ،5‬عدا ما هي مقررة بالنصوص التشريعية والتنظيمية الموضوعة بموجبها على عاتق الدولة ‪.6‬‬

‫يتم التكفل‪ G‬بالخدمات االجتماعية تطبيقا للتشريع والتنظفم‪ G‬المعمول بهما ويمكن القبام‪ G‬بها في‬ ‫المادة ‪:19‬‬
‫المجاالت اآلتية ‪;7‬‬
‫‪ 1‬المادة ‪ 3‬من المرسوم التنفي‪G‬ذي رقم ‪ 186-94‬والتعليم‪G‬ة‪ G‬الوزاري‪GG‬ة رقم ‪ 02‬المؤرخ‪G‬ة‪ G‬في ‪ 24‬ابري‪G‬ل‪ 2002 G‬المتعلق‪GG‬ة بتس‪G‬يير‪ G‬الخ‪GG‬دمات‬
‫االجتماعية‪G‬‬
‫‪2‬المادة ‪ 10‬من المرسوم رقم ‪3 179-82‬المادة ‪ 13‬من المرسوم رقم ‪179-82‬‬
‫‪ 4‬التعليمة الوزارية رقم ‪ 02‬المؤرخة‪ G‬في ‪ 24‬ابريل ‪ 2002‬المتعلقة بتسيير الخدمات االجتماعية ‪5‬المادة ‪ 2‬من المرسوم رقم ‪179-82‬‬
‫‪6‬المادة ‪ 6‬من المرسوم‪ G‬رقم ‪ 7 252-74‬المادة ‪ 3‬من المرسوم‪ G‬رقم ‪179-82‬‬
 ‫‪ -‬المساعدة االجتماعية‪،‬‬
‫‪ -‬الخدمات الصحية‪،‬‬
‫‪ -‬دور األمومة ورياض األطفال‪،‬‬
‫‪ -‬الرياضة الجماهيرية‪،‬‬
‫‪ -‬أنشطة الثقافة والتسلية‪،‬‬
‫األنشطة الرامغة الى تنمغة السفاحة الشعبية‪ .‬مثل الحوالت‪ ،‬ومراكز االستحمام‪ ،‬ومراكز االصشاف‪،‬‬
‫ومراكز االستراحة العائلية‪،‬‬
‫‪ -‬تعاونيات االستهالك‪،‬‬
‫‪| -‬ألنشطة ذاق لطابع االداري الرامية إلى تسهيل إنشاء التعاونيات العقارية فى إطار‪ G‬التشريع والتنظيم‬
‫المعمول بهما‪،‬‬
‫االجتماعية التابعة للهيئة المستخدمة‪ ،‬فى إطار التشريع المعمول به‪ ،‬فى تمويل‬ ‫‪ -‬تساهم كذلك الخدمات‬
‫نظام التقاعد المسبق ا‪،‬‬
‫‪ -‬تمويل األعمال الرامية إلى ترقية التكن االجتماعي لصالح العمال‪ G‬األجراء ‪.2‬‬
‫المادة ‪ :20‬تتولى لجنة الخدمات االجتماعية ما يأتي ‪:3‬‬
‫‪ -‬تعد برامج العمل الخاصة بالخدمات االجتماعية داخل الهيئة المستخدمة التى أنشئت فيها‪،‬‬
‫اا‪١‬دع وتال؟ب آنةا‪ .١‬هذه البر امج دواا‪،،‬طة م‪١‬تاف األ‪١‬جزة وااج‪١‬ص اامحد ًاءة اج‪.١‬ا ا‪١‬أرض‬
‫وبهذا الصدد‪ ،‬بكون للحنة الخدمات االجتماعية على الخصوص المهام الغالية‪.‬‬
‫‪ -‬ننحصى االحتياجات فبما بخص الخدمات االجتماعية وتقد نوع األعمال الو اجب القيام بها فى هذا‬
‫المجال وأهميتها‪،‬‬
‫‪ -‬تعد مشروع البرنامج السنوي الخاص بالخدمات االجتماعية‪،‬‬
‫‪ -‬تعد جدوال لالولويات تبعا للوسائل الموجودة واالنجازات الالزمة وتسهر على احترام ذلك‪،‬‬
‫‪ -‬تراقب وتقيم دوريا تنغيذ البرنامج عن طريق هياكل التسيير المعنية وتتخذ‪ ،‬عند االقتضاء‪ ،‬كل‬
‫االجراءات المالئمة للتنفيذ السليم لهذا الغرض‪،‬‬
‫‪ -‬تعد التنظيم الداخلي وتصادق عليه‪.‬‬

‫الغصل الثالث‪ :‬التنظيم وسير العمل‬

‫المادة ‪ :21‬تهدف لجنة الخدمات االجتماعية إلى تنمية روح االخاء والتضامن بين كافة العمال واألساتذة من خالل‬
‫رعاية األنشطة االجتماعي‪G‬ة والثقافي‪G‬ة والرياض‪G‬ية‪ ،‬ولكي تتمكن من القي‪G‬ام بمهامه‪G‬ا على أحس‪G‬ن ح‪G‬ال‪ ،‬تتب‪G‬ع لجن‪G‬ة‬
‫الخدمات االجتماعية طريقة العمل اآلتية‪:‬‬
‫إعداد مشروع ااالضوابط‪ G‬العامة لتسيير مختلف أنشطة الخدمات ‪١‬الجتماعيةاا وفق التشريع والتنظيم‬ ‫‪-‬‬
‫المعمول به ما‪ ،‬مع التوزيع المتعادل لمختلف الخدمات حسب تعداد العمال واألساتذة‪،‬‬
‫عرض مشروع ااالضوابط العامة لتسيير مختلف أنشطة الخدمات ‪١‬الجتماعيةاا بصفة استشارية على‬ ‫‪-‬‬
‫كل العمال واألساتذة‪،‬‬

‫‪ 1‬المادة ‪ 2‬من المرسوم‪ G‬التنفيذي رقم ‪186-94‬‬

‫‪ 2‬المادة ‪ 1‬من المرسوم‪ G‬التنفيذي رقم ‪74-96‬‬
‫‪3‬المادة ‪ 7‬من المرسوم رقم ‪303-82‬‬
 ‫المصادقة على مشروع!!الضوابط العامة لتسيير مختلف أنشطة الخدمات االجتماعية!‪،.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ضبط بونامج سنوي متوافق مع !!الضوابط العامة لتسيير مختلف أنشطة الخدمات االجتماعية!! بعد‬ ‫‪-‬‬
‫تصويت العمال واألساتذة‪،‬‬
‫تطبيق واحترام البرنامج السنوي المصادق علبيه‪،‬‬ ‫‪-‬‬
‫اعداد والمصادقة على مش روع ميزانية التسيير والتجهيز الخاصة بالسنة المتبلة‪،‬‬ ‫‪-‬‬
‫اقتراح ميزانية التسيير والتجهيز الخاصة بالسنة المتبلة على الهيئة المستخدمة قبل ‪ 15‬ديسمبر‪،‬‬ ‫‪-‬‬
‫اقتراح أي مشروع استثما ري على الهيئة المستخدمة يهدف إلى تحسين الوضعية االجتماعية للعمال‬ ‫‪-‬‬
‫واألساتذة‪.‬‬

‫الغصل الرابع‪ :‬االجتماعات والمداوالت‬

‫المادة ‪ :22‬تعتد لجنة الخدمات االجتماعية جلسة عادية واحدة كل شهر‪ .‬ويمكنها أن تجتمع كلما تطلب ذلك أي عمل‬
‫يدخل في اختصاصها‪ ،‬بناء على دعوة من رئيسها‪ ،‬وبمبادرة من السلطة المختصة التابعة للمؤسسة المستخدمة‪ ،‬أو‬
‫الهيئة المعنية بتنظيم العمال‪ .‬تكون السلطة المختصة لدى الهيئة المستخدمة‪ ،‬والهيئة المعنية بتنظيم العمال ان اقتضى‬
‫األمر‪ ،‬على علم بهذا االجمماع قبل ثمانية أيام على األقل من تاريخ انعقاده‪ ،‬مع ابالغهما جدول األعمال المقرر!‪.‬‬
‫المادة ‪ :23‬بجدد رئيس اللجنة جدول أعمال جلسات اللجنة بالتشاور مع نائبه‪ .‬كما يمكن لباقي األعضاء‪ ،‬أو مدير‬
‫الجامعة‪ ،‬أو األمين العام للجامعة‪ ،‬أو النقابات‪ G‬المعتمدة داخل الجامعة اقتراح نقطة إضافية في جدول االعمال‪.‬‬

‫بما في ذلك استعمال المحالت ‪.2‬‬

‫المادة‪ G:25 G‬ترسل االستدعاءات ألعضاء اللجنة مرفقة بجدول األعمال قبل ثانية أيام على األقل من تاريخ انعق‪GG‬اد‬
‫االجتماع في الحاالت االعتيادي ة‪ .‬كما يمكن تقليص المدة‪ ،‬في الحاالت المستعجلة‪ ،‬ويعتمد في استدعاء األعض‪GG‬اء‬
‫على الهاتف النقال‪G.‬‬
‫المادة ‪ :26‬تتناول لجنة الخدمات االجتماعية بصفة قانونية إذا حضر أغلب أعضائها ‪ .3‬وفي حال تعنر ذلك أو لم‬
‫يتحقق النصاب‪ ،‬يعاد استدعاء األعضاء للحضور في اجتماع تأن يعقد إجباريا في مدة أقصاها ثانية أيام‪ .‬تتناول‬
‫لجنة الخدمات االجتماعية بصفة قانونية في االجتماع الثاني مهما كان عدد األعضاء الحاضرين‪.‬‬
‫المادة‪ :27 G‬الحضور إجباري لجميع أعضاء اللجنة مع احترام الموعد المقرر‪ .‬كما يجب على كل عضو في حالة‬
‫غيابه أن بمطر رئيس اللجنة أو نائبه قبل االجتماع‪.‬‬
‫المادة ‪ :28‬ال يمكن لألعضاء اإلضافيين أن يشاركوا في أشغال اللجنة إال بصفة استشارية بخالف ما إذا‬
‫كانوا يخلفون أعضاء دائمين‬

‫المادة ‪ :29‬في حالة عدم االتفاق حول موضوع مطروح على اللجنة‪ ،‬يعرض على التصويت ويتم تمريره باألغلبية‬
‫البسيطة من أصوات أعضاء اللجنة الحاضرين بصورة فعلية أو عن طريق الوكالة في حال الغياب وفي حالة‬
‫تساوي االصوات يكون صوت رئيس اللجنة مرجحا‪ .‬تصبح هذه المداولة سارية المفعول‪ G‬وقابلة للتنفيذ مع إلزامية‬
‫ندوينها في سجل المداوالت‪ .‬المادة‪ :30 G‬ثمضى المداولة إلزاميا من طرف األعضاء المجتمعين‪.‬‬
‫الماد‪٠‬ة ‪ :31‬يحرر مجضر بعد‪٠‬كل‪ ٠‬جلسة‪ ،‬ويبلغ إلى السلطة المختصة التابعة للهيئة المستخدمة‪ ،‬وعند‬

‫المادة‪ :32 G‬تدفع كل أنواع المنح والسلف عن طرق الدفع في حساب المستفيد على حساب جاري بريدي أو صك‬
‫بنكي‪.‬‬

‫المادة‪ :33 G‬تعد لجنة الخدمات االجتماعية كل سنة‪ ،‬حصيلة األنشطة االجتماعية والثقافية‪ ،‬ويجب أن تبين‬

‫فيها جدول تنغيذ البرامج والمشاريع المقررة‪G،‬‬

‫‪ -‬الققرير المالي عن تنفين الميزانية السنوية‪،‬‬
‫‪ -‬المالحظات‪ G‬الالزمة واالقتراحات المحتملة‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫وتبلغ هذه الوثائق إلى مدير الجامعة‪ ،‬وعند االقتضاء‪ ،‬إلى األمين العام للجامعة المادة‪ :34 G‬تعرض محاضر جميع‬
‫اجتماعات لجنة الخدمات االجتماعية ع بر الموقع االلكتروني الرسمي للجامعة‪ ،‬وعبر لوحات اإلعالن المخصصة‬
‫لذلك في الكليات واألقسام‪ ،‬مع تشفير الملفات حفاظا على‬
‫‪١‬لخصدوصديه الشخصعيه‬
‫المادة ‪ 33‬مكرر‪ :‬تعرض الحصيلة السنوية لجميع أنشطة لجنة الخدمات االجتماعية أمام العمال واألساتذة من أجل‬
‫االطالع في اجتماع عام‪.‬‬
‫الغصل الخامس‪ :‬صالحيات األعضاء‬
‫المادة ‪ :35‬يرأ س رئيس اللجنة اجتماعات اللجنة ويوجه ألعضائها االستدعاءات مرفقة مع جدول األعمال‪.‬‬
‫المادة ‪ :36‬في حالة غياب رئيس اللجنة أو وقوع مانع له‪ ،‬يخلفه نائبه‬ ‫‪ ،‬ويكون ذلك بففويض كتابي يوقعه‬
‫رئيس اللجنة المادة‪ :37 G‬رئيس اللجنة‬
‫هو اآلمر بالتخليص لكل العمليات المالية للخدمات االجتماعية‪ .‬المادة ‪ :38‬أعضاء اللجنة مسؤولون أمام رئيس‬
‫اللجنة‬
 ‫المادة‪ :39 G‬يسهر أعضاء اللجنة على متابعة وتنفيذ مختلف النشاطات‪ ،‬مع مراقبة أعمال هيكل التسيير ومدى تطبيق‬
‫المداوالت‪.‬‬

‫المادة‪ :40 G‬يحق لكل عضو من أعضاء اللجنة عوض أي مشروع يراه مفيدا لعمال وأساتذة الجامعة‪ .‬المادة ‪:41‬‬
‫يتولى رئيس اللجنة القيام باألنشطة األخوى والمشثلة في‪:‬‬
‫يرقم ويؤشر جميع سجالت اللجنة‪،‬‬ ‫‪-‬‬
‫ابرام وتوقيع العقود‪ ،‬االتفاقيات وال صفقات بعد دراستها والمداولة عليها من طرف أعضاء اللجنة‪،‬‬ ‫‪-‬‬
‫يطلب نقل االعتمادات المالية من قسم آلخر بعد المداولة عليها من طرف أعضاء اللجنة‪،‬‬ ‫‪-‬‬
‫يحضر مشروع ال ميزانية بالتنسيق مع هيكل التسيير ويوقعها بعد دراستها والمداولة علبها من طرف‬ ‫‪-‬‬
‫أعضفاء اللجنة‬

‫الغصل السادس‪ :‬االنضباط‬

‫المادة‪ G:42 G‬يخضع أعضاء لجنة الخدمات االجتماعي‪GG‬ة إلى االنض‪GG‬باط الت‪GG‬ام‪ ،‬إذ يل‪GG‬تزم جمي‪GG‬ع األعض‪GG‬اء ب‪GG‬االحترام‬
‫المتبادل بينهم‪ ،‬واالحترام في التعامل م‪GG‬ع ك‪GG‬ل من‪ :‬الهيئ‪GG‬ة المس‪GG‬تخدمة‪ ،‬هياك‪GG‬ل التس‪GG‬يير‪ ،‬الهيئ‪GG‬ات النقابي‪GG‬ة‪ ،‬العم‪GG‬ال‪G‬‬
‫واألساتذة‪.‬‬
‫المادة‪ :43 G‬إذا رأت لجنة الخدمات االجتماعية انحرافا خطيرا أو تقصيرا أو عجزا في هيكل التسيير‪ ،‬أو تبديد‬
‫أموال الخدمات االجتماعية في غير موضعها أو سوء توزيع المساعدات االجتماعية‪ ،‬تجتمع وجوبا وتقرر‬
‫اإلجراءات التي بمكن اتخاذها‪ ،‬مع إخطار مدير الجامعة للغصل في القضية‪ .‬المادة ‪ :44‬في حالة غياب عضو من‬
‫أعضاء اللجنة ثالث غيابات متتالية عن المداوالت ومن دون عذر شرعي مقبول تنهى عضويته من اللجنة ويعوض‬
‫بالعضو االحتياطي مباشرة ومن دون سابق إننار‪ .‬المادة ‪ :45‬يعتبر غائبا كل عضو لم يوقع في سجل المداوالت أو‬
‫انسحب قبل انتهاء المداولة دون عذر‪ .‬المادة ‪ :46‬لكل ع ضو من أعضاء اللجنة الحق في تقديم االستقالة‪ ،‬ويتم‬
‫تقديمها كتابيا إلى رئيس اللجنة‪.‬‬
‫المادة ‪ :47‬كل عضو ستقبل أو سعد حسب أحكام هذا النظام‪ G‬الداخلي للحنة الخدمات االجتماعية أو استحال‬
‫عليه أداء مهامه‪ ،‬سنخلف بأحد األعضاء االضافسن ‪1‬‬

‫في حالة ما إذا كان هذا العضو ككلف بمهام داخل اللجنة تسند مهامه لعضو آخر من اللجنة إلى غايية انضمام‬
‫العضفو االضغافي بصعفة رسمية ونهائية لتكليغه بهذه المهام‬

‫الباب الثالث‪ :‬هيكل التسيير‬

‫الغصل األول‪ :‬التعريف والمهام‬
‫المادة ‪٠:48‬يقوم باألنشطة‪ ٠‬االجتماعية والقافية الي تقررها لجنة الخدمات االجبماعير‪ ،‬هيكل مختص للتسيير‬

‫‪1‬‬
‫المادة ‪ 28‬من المرسوم رقم ‪303-82‬‬
‫‪2‬‬
‫المادة ‪ 13‬من المرسوم رقم ‪303-82‬‬
‫‪1‬‬
‫لمسذخدما‬
‫الهيئة‬ ‫‪١‬‬
‫االجتماعية‪،‬‬ ‫هيكل التسيير المختص كل الموارد‪ G‬التي تخصصها للخدمات‬

‫السلطة المختصة في الهيئة المستخدمة‪ ،‬الموظفين الالزمين لتسيير سير الخدمات هيكل التسيير المادة ‪ :50‬تعين‬
‫حسب االحتياجات‪ .‬االجذئاعية‪،‬زي‪٠‬‬
‫‪،‬‬
‫التي‬ ‫و‪,‬يخضع ‪ ٠‬هؤالء الموظفين لنفبسالقو‪١‬عدأالوار؛ة‪ G‬في القانون األساسي ويستفيدون من نفس‬

‫المادة‪ :51 G‬يقوم هي كل التسيير بتنفيذ مداوالت اللجنة في مدة أقصاها عشرة أيام من تارخ تبليغه بالمداولة‪ ،‬وفي حالة‬
‫عدم تنفيذها في أجلها المحدد‪ ،‬يشترط عليه تقديم مبورات وأسباب التأخير كتابيا للجنة‪ .‬المادة‪ :52 G‬يعد هيكل‬
‫التسيير في نهايية كل شهر الوضعية الحسابية لموارد ومصاري ف الخدمات االجتماعية التي يسيرها مرفقة بنسخة‬
‫من القائمة االسمية الخاصة بالمستفيدين من المداولة بعد تنفيذها وبنسخة من حوالة التسديد وصك الدفع‪.‬‬

‫ترسل هذه الوضعية موفقة مع كل الوثائق إلى لجنة الخدمات االجتماعية لإلدراج في جدول أعمال االجتماع‬
‫الشهري‪.‬‬
‫المادة‪ :53 G‬يخبر‪ ٠‬هكل التسيير في نباية كل سداجي‪ ،‬لجنة الخدمات االجتماعية‪ ،‬بحالة سير الخدمات المادة ‪:54‬‬
‫يعد هي كل التسيير في نهايية كل سداسي جردا لإلمالك العقارية والمنقولة الموضوعة تنحت تصرفه‪ .‬يرسل هذا‬
‫الجرد إلى لجنة الخدمات االجتماعية قبل ‪ 20‬جوان بالنسبة للسداسي األول‪ ،‬وقبل ‪ 10‬ديسمبر بالنسبة للسداسي‬
‫الذاتي لكي ددرج في جدول أعمال االجتماع الشهري ولتحضير الئررير السنوي المادة ‪ :55‬يتولى هيكل التسيير‬
‫تحضير وووفير المستلزمات والوسائل الضرورية الالزمة لتسيير عمل اللجنة‬

‫المادة‪ :56 G‬يتم التسيير المادي‪ G‬والحسابي للخدمات االجتماعية وفقا لتعليمة وزارة المالية رقم ‪ 17‬المنكورة أعاله‪،‬‬
‫والضوابط العامة المعدة من طرف لجنة الخدمات االجتماعية‪.‬‬
‫الغصل الثاني‪ :‬مسؤول هيكل التسيير‬
‫المادة ‪ :57‬يتولى مسؤول هيكل التسيير جميع العمليات المالية المتعلقة ببرنامج ومداوالت وقرارات لجنة الخدمات‬
‫االجتماعية‪ .‬ويووجب عليه ما يلي‪:‬‬
‫تنفيذ األوامر التي تصدرها لجنة الخدمات االجتماعية طبقا ألطر الضوابط العامة والتسيير المصادق‬ ‫‪-‬‬
‫عليها‬
‫‪ -‬السهر إلزاما‪ G‬على حفظ الممتلكات التابعة للجنة الخدمات االجتماعية أو الموضوعة تنحت تصرفها‪.‬‬
‫‪ -‬تنفيذ مداوالت لجنة الخدمات االجتماعية في وقتها‬

‫‪1‬‬
‫المادة ‪ 14‬من المرسوم‪ G‬رقم ‪303-82‬‬
‫‪2‬‬
‫المادة ‪ 16‬من المرسوم‪ G‬رقم ‪303-82‬‬
‫‪3‬‬
‫المادة ‪ 15‬من المرسوم‪ G‬رقم ‪303-82‬‬
 ‫المادة‪ :58 G‬مسؤول هيكل التسيير مسؤول حسب اختصاصه على كل العمليات المالية وفقا للتنظيم المعمول به‪.‬‬
‫الغصل الثالث‪ :‬المحاسب المالي‬
‫المادة‪ G:59 G‬يتولى المحاسب المالي مسك تسجيل جمي‪GG‬ع العملي‪GG‬ات الحس‪GG‬ابية الخاص‪GG‬ة بم‪GG‬داوالت لجن‪GG‬ة الخ‪GG‬دمات‬
‫االجتماعية وأنشطتها‪.‬‬
‫المادة‪ G :60 G‬يتولى المحاسب المالي مواقبة جميع الوثائق الخاصة بالعمليات المالية وله أن يرفض أببة مداول‪GG‬ة أو‬
‫وثيقة أو فاتورة مخالغة للتشريع المعمول به أو للضوابط العام‪G‬ة‪ ،‬بتعلي‪G‬ل كت‪G‬ابي في ظ‪GG‬رف ثاني‪G‬ة وأربعين س‪G‬اعة‬
‫ابتداء من تارخ استالم المداولة‪.‬‬
‫المادة‪ :61 G‬المحاسب المالي مسؤول حسب اختصاصه على كل العمليات المالية وفقا للتنظيم المعمول به‪.‬‬

‫الياب الرابع‪ :‬أحكام خاصة‬

‫المادة‪ G:62 G‬ال يجوز تحويل أموال الميزانية الس‪G‬نوية من ب‪G‬اب إلى ب‪G‬اب أخ‪G‬ر إال بع‪GG‬د المداول‪GG‬ة ومص‪GG‬ادقة أعض‪GG‬اء‬
‫اللجنة على ذلك‪.‬‬

‫الياب الخامس‪ :‬أحكام ختامية‬

‫المادة‪ G:63 G‬يصبح هذا النظام الداخلي للجنة الخدمات االجتماعية ساري المفعول ابتداء من ت‪G‬اريخ التوقي‪G‬ع علي‪G‬ه من‬
‫طرف أعضاء لجنة الخدمات االجتماعية‪.‬‬
‫المادة‪ :64 G‬يعدل هذا النظام الداخلي في حالة تعديل المرسومين ‪ 179-82‬و‪ 303-82‬وكذا التعليمتين الوزاريتين‬
‫رقم ‪ 02‬ورقم ‪ 17‬المشار إليهما أعاله‬
‫المادة‪ G :65 G‬يراجع ويعدل القانون الداخلي وااالضوابط العامة لتسيير لجنة الخدمات االجتماعية^ عند نهاية كل س‪GG‬نة‬
‫بناء على اقتراح لجنة الخدمات االجتماعية‪.‬‬
‫المادة ‪ :66‬يعد النظام الداخلي والضوابط العامة التي تحكم تسيير أموال الخدمات االجتماعية ونفقاتها‪ G‬كقانون‬
‫وكمرجعية ال يجوز إطالقا‪ G‬للجنة الخدمات االجتماعية وهيكل التسيير الخروج عنها‪ .‬المادة‪ :67 G‬ال بجوز الخروج‬
‫عن النظام الداخلي والضوابط العامة إال في حالة القضايا‪ G‬التي لم يععرض لها في النظام الداخلي للجنة الخدمات‬
‫االجتماعية والضوابط العامة‪.‬‬

‫المادة‪ :68 G‬كل مخالفات ألحكام هذا النظام الداخلي والضوابط العامة لتسيير الخدمات االجتماعية يعرض صاحبه‬
‫للمتابعة القانونية‬