‫اﻟﺮؤﻳﺔ‬

‫اﻟﺮﻳﺎدة واﻟﺘﻤﻴﺰ إﻗﻠﻴﻤﻴﺎ ودوﻟﻴﺎ ﰱ ﻣﺠﺎل ﻃﺐ اﻻﺳﻨﺎن اﻛﺎد�ﻴﺎ واﻛﻠﻴﻨﻴﻜﻴﺎ وﺑﺤﺜﻴﺎ وﻣﺠﺘﻤﻌﻴﺎ‬

‫اﻟﺮﺳـــﺎﻟﺔ‬

‫إﻋﺪاد أﻃﺒﺎء أﺳﻨﺎن ذوى ﻛﻔﺎءة ﻋﺎﻟﻴﺔ ﺗﺘ�ﳽ ﻣﻊ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﻟﺴﻮق اﻟﻌﻤﻞ اﳌﺤﲆ واﻻﻗﻠﻴﻤﻰ ﰱ ﺿﻮء اﳌﻌﻄﻴﺎت اﻟﻌﺎﳌﻴﺔ‬
‫وﺗﻄﺒﻴﻖ ﺑﺤﺚ ﻋﻠﻤﻰ ﻣﺘﻮاﻓﻖ ﻣﻊ اﻹﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﻌﻠﻮم واﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ واﻹﺑﺘﻜﺎر ﻣﻊ اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺎﳌﺴﺌﻮﻟﻴﺔ اﳌﺠﺘﻤﻌﻴﺔ اﳌﺘﻤﻴﺰة‬
. ‫ذات اﳌﻌﺎﻳ� اﻟﻌﺎﳌﻴﺔ‬

Vision

To be regionally and internationally a recognized institution with excellence in

Academic dental education, research and high quality community
based patient care .

Mission

To foster proficient dental practitioners with the highest quality of education that
integrates with local,national and international market needs. To implement
scientific research compatible with the national strategies for science, technology
and innovations with commitment to the global standards of health care and
community service

0
‫طﺎﻟﺐ ﻛﻠﯿﺔ طﺐ اﻻﺳﻨﺎن‬
‫ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﻘﺎھﺮة‬

‫‪1‬‬
 ‫ﻣﯿﺜﺎق اﻟﺸﺮف ﻟﻄﺎﻟﺐ ﻛﻠﯿﺔ طﺐ اﻷﺳﻨﺎن ‪ -‬ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﻘﺎھﺮة‬
‫ﯾﺠﺐ ﻋﻠﻰ طﺎﻟﺐ طﺐ اﻷﺳﻨﺎن ‪ -‬ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﻘﺎھﺮة أن ﯾﺪرك أن ه ﺟﺰء ﻻ ﯾﺘﺠﺰء ﻣﻦ اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ‬
‫اﻟﻄﺒﻲ وﻟﺬﻟﻚ ﻓﺈن ﺳﻠﻮﻛﯿﺎﺗﮫ وأﺧﻼﻗﯿﺎﺗﮫ ﯾﺠﺐ أن ﺗﺘﻤﺎﺷﻰ ﻣﻊ ﺳﻠﻮك وأﺧﻼﻗﯿﺎت ھﺬ ه اﻟﻤﮭﻨﺔ‬
‫وأن ﯾﻜﻮن ﻋﻠﻰ دراﯾﺔ ﻛﺎﻣﻠﺔ ﺑﻤﺤﺘﻮﯾﺎت ﻗﺴﻢ أﺑﻮ ﻗﺮاط اﻟﺨﺎص ﺑﻄﺎﻟﺐ ﻛﻠﯿﺔ اﻟﻄﺐ ﻋﻤﻮﻣﺎ ً‬
‫وﻣﺤﺘﻮﯾﺎت ھﺬا اﻟﻤﯿﺜﺎق اﻟﺨﺎص ﺑﻄﺎﻟﺐ طﺐ اﻷﺳﻨﺎن ‪ -‬ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﻘﺎھﺮة ﺧﺼﻮﺻﺎ ً ‪.‬‬

‫وﯾﮭﺪف ھﺬا اﻟﻤﯿﺜﺎق إﻟﻰ اﻟﺘﺄﻛﯿﺪ ﻋﻠﻰ أھﻤﯿﺔ ﺣﺴﻦ اﻟﺴﻠﻮك ﻓﻲ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻟﻤﺮﺿﻰ وإظﮭﺎر‬
‫أھﻤﯿﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻓﺮﯾﻖ طﺒﻲ ﻣﺘﺠﺎﻧﺲ ﻟﻠﻮﺻﻮل إﻟﻰ ﺷﻔﺎء اﻟﻤﺮﯾﺾ ﻓﻲ ﺟﻮ ﻣﻦ اﻟﺘﺮاﺣﻢ‬
‫واﻟﻤﻮدة ﻛﻤﺎ ﯾﺆﻛﺪ ھﺬا اﻟﻤﯿﺜﺎق ﻋﻠﻰ أھﻤﯿﺔ اﺣﺘﺮام اﻟﻄﺎﻟﺐ ﻟﺰﻣﻼﺋﮫ وأﺳﺎﺗﺬﺗﮫ وزﯾﺎدة اﻟﺜﻘﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟﺘﻌﺎﻣﻼت ﺑﯿﻦ ﺟﻤﯿﻊ أطﺮاف اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ اﻟﺘﻌﻠﯿﻤﯿﺔ‪ .‬و ﯾﺘﻢ ﺗﺮدﯾﺪ اﻟﻘﺴﻢ ﺑﮭﺬا اﻟﻤﯿﺜﺎق ﻓﻰ اﺣﺘﻔﺎل‬
‫ﺑﺎرﺗﺪاء اﻟﺒﺎﻟﻄﻮ اﻻﺑﯿﺾ ﻟﻠﻄﻼب اﻟﺠﺪد ﺑﻜﻠﯿﺔ طﺐ اﻻﺳﻨﺎن‪.‬‬
‫وﯾﻌﺪ ﻣﺮﺗﻜﺐ اﻷﻓﻌﺎل اﻟﺘﺎﻟﯿﺔ ﺧﺎرﻗﺎ ًﻟﻤﯿﺜﺎق اﻟﺸﺮف‪-:‬‬
‫‪- 1‬اﻟﻐﺶ ﻓﻲ أﺣﺪ اﻷﻣﺘﺤﺎﻧﺎت أو اﻷﺑﺤﺎث اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ‪.‬‬
‫‪- 2‬اﻟﺴﺮﻗﺔ اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ ﺳﻮاء ﻓﻲ ﻛﺘﺎﺑﺔ اﻟﺮﺳﺎﺋﻞ اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ أو اﻷﺑﺤﺎث أو ﺣﺘﻰ ﻓﻰ ﻓﺮوض‬
‫أﻋﻤﺎل اﻟﺴﻨﺔ ‪.‬‬
‫‪- 3‬اﻻﺳﺘﯿﻼء ﻋﻠﻰ ﺣﻖ زﻣﯿﻞ آﺧﺮ ﻓﻲ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ أى ﻣﺎدة ﻋﻠﻤﯿﺔ ﺑﺠﻤﯿﻊ ﺻﻮرھﺎ ‪.‬‬
‫‪- 4‬ارﺗﻜﺎب ﺳﻠﻮك ﺧﺎطﺊ ﻣﻊ أى زﻣﯿﻞ دراﺳﺔ أو ﻋﻀﻮ ھﯿﺌﺔ ﺗﺪرﯾﺲ ﺳﻮاء ﻛﺎن ذﻟﻚ ﻓﻲ‬
‫داﺧﻞ أو ﺧﺎرج اﻟﺤﺮم اﻟﺠﺎﻣﻌﻲ )ﻣﺜﺎل‪ :‬م ؤﺗﻤﺮات ‪ ،‬ورش ﻋﻤﻞ ‪. (.........‬‬
‫‪- 5‬ﻋﺪم اﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﺳﺮﯾﺔ اﻟﻤﺮﯾﺾ ‪.‬‬
‫‪- 6‬ﻋﺪم ﺗﻘﺪﯾﻢ اﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻌﻼﺟﯿﺔ اﻟﻤﺜﻠﻰ ﻟﻠﻤﺮﯾﺾ ‪.‬‬
‫‪- 7‬اﻟﺘﺴﺘﺮ ﻋﻠﻰ ﻣﻦ ﯾﺨﺘﺮق ﻣﯿﺜﺎق اﻟﺸﺮف أو ﻋﺪم اﻟﻘﯿﺎم ﺑﺎﻟﺘﺪﺧﻞ اﻟﻼﺋﻖ ﻟﻮﻗﻒ أى‬
‫ﺗﺠﺎوز ﻟﻤﯿﺜﺎق اﻟﺸﺮف ‪.‬‬
‫اﻹﺟﺮاءات اﻟﻤﺘﺒﻌﺔ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﻘﯿﺎم ﺑﺠﺮﯾﻤﺔ ﺗﺨﻞ ﺑﻤﯿﺜﺎق اﻟﺸﺮف واﻷﺧﻼﻗﯿﺎت ‪-:‬‬
‫ﯾﺘﻢ ﺗﻘﺪﯾﻢ ﺗﻘﺮﯾﺮ ﺑﺸﺄن ھﺬ ه اﻟﻮاﻗﻌﺔ وﻣﺮﺗﻜﺒﯿﮭﺎ إﻟﻰ ﻋﻤﯿﺪ اﻟﻜﻠﯿﺔ وھﻮ ﺑﺪور ه ﯾﻘﻮم ﺑﺘﺸﻜﯿﻞ‬
‫ﻟﺠﻨﺔ ﻣﻦ ﻣﻤﺜﻠﯿﻦ ﻋﻦ أﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ وﺗﻘﻮم ھﺬ ه اﻟﻠﺠﻨﺔ ﺑﺎﻟﺘﺤﻘﯿﻖ ﻓﻲ ھﺬا اﻟﺸﺄن‪،‬‬
‫وﻓﻲ ﺣﺎل ﻣﺎ إذا ﺛﺒﺖ أن اﻟﻄﺎﻟﺐ ﻣﺬﻧﺐ فإن اﻟﻌﻤﯿﺪ ﻣﻦ ﺣﻖه إﺗﺨﺎذ اﻹﺟﺮاء اﻟﺬى ﯾﺖﻧﺎﺳﺐ‬
‫ﻣﻊ طﺒﯿﻌﺔ اﻟﺠﺮﯾﻤﺔ اﻷﺧﻼﻗﯿﺔ اﻟﻤﺮﺗﻜﺒﺔ‪.‬‬

‫‪2‬‬
 ‫ﻗﺴﻢ ﻣﯿﺜﺎق اﻟﺸﺮف ﻟﻠﻄﺎﻟﺐ‬

‫أﻗﺴﻢ أﻧﺎ ‪ ................................ /‬طﺎﻟﺐ ﻓﻲ ﻛﻠﯿﺔ طﺐ اﻷﺳﻨﺎن ‪ -‬ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﻘﺎھﺮة‬

‫أﻧﻨﻲ وﻛﺠﺰء ﻣﻦ ھﺬه اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ اﻟﻄﺒﯿﺔ اﻟﺘﻌﻠﯿﻤﯿﺔ‪ ،‬ﺳﻮف اﺣﺘﺮم اﻟﺤﻘﻮق واﻟﻮاﺟﺒﺎت اﻟﻤﻨﻮطﺔ‬
‫ﺑﻲ ﻟﺘﺤﻘﯿﻖ اﻟﺜﻘﺔ واﻟﺴﻠﻮك اﻷﻛﺎدﯾﻤﻲ اﻟﻼﺋﻖ ﻓﻲ ﺿﻮء اﻟﻨﻘﺎط اﻟﺘﺎﻟﯿﺔ ‪-:‬‬

‫ة اﻟﺴﻠﻮك ﻣﺜﻞ اﻟﻐﺶ ﻓﻲ اﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت أو اﻟﺴﺮﻗﺔ‬ ‫إﻧﻨﻲ ﻟﻦ أﺷﺘﺮك ﻓﻲ ﻓﻌﻞ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﮫ إﺳﺎء‬
‫أﻧﻨﻲ ﻟﻦ أﺧﺎﻟﻒ اﻟﺴﻠﻮك أو‬ ‫اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ أو اﻟﺘﻌﺪي ﻋﻠﻰ اﻟﺤﻖ اﻟﻌﻠﻤﻲ أو اﻷدﺑﻲ ﻷى زﻣﯿﻞ‪ ،‬ﻛﻤﺎ‬
‫اﻷدب اﻟﻌﺎم ﻣﻊ اﻟﺰﻣﻼء أو اﻷﺳﺎﺗﺬة ﺳﻮاء ﻛﺎن ذﻟﻚ داﺧﻞ او ﺧﺎرج إطﺎر اﻟﺤﺮم اﻟﺠﺎﻣﻌﻲ‪.‬‬

‫ﻛﻤﺎ أﺗﻌﮭﺪ أن أﻛﻮن ﺻﺒﻮراً ﻓﻲ ﺟﻤﯿﻊ اﻷوﻗﺎت‪ ،‬ﻣﺘﺮاﺣﻤﺎ ً وﻋﻄﻮﻓﺎ ًﻓﻲ ﻣﻌﺎﻣﻼﺗﻲ ﻣﻊ اﻟﻤﺮﺿﻲ‬
‫إﻟﻰ أﻗﺼﻰ ﺣﺪودي اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ ﻛﻤﺎ أﺗﻌﮭﺪ ﺑﺄن أﺣﺎﻓﻆ ﻋﻠﻰ ﺳﺮﯾﺔ اﻟﻤﺮﯾﺾ اﻟﺘﺎﻣﺔ‪.‬‬

‫وﻓﻲ ﺟﻤﯿﻊ اﻷوﻗﺎت ﺳﻮف أذﻛﺮ أن روح اﻟﻔﺮﯾﻖ واﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ھﻰ اﻟﺴﺒﯿﻞ اﻷﻣﺜﻞ ﻟﻠﻮﺻﻮل إﻟﻰ‬
‫اﻟﻌﻼج اﻷﻣﺜﻞ ﻟﻠﻤﺮﯾﺾ‪ ،‬وﺑﻨﺎءاً ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ ﻓﺄﻧﺎ أﺗﻌﮭﺪ ﻋﻠﻰ أن أﺿﻊ ﯾﺪى ﻓﻲ ﯾﺪ ﺟﻤﯿﻊ‬
‫اﻟﻤﺘﺨﺼﺼﯿﻦ ﻓﻲ اﻟﻄﺐ ﻋﻤﻮﻣﺎ ً وﻓﺮوع طﺐ اﻷﺳﻨﺎن ﺧﺼﻮﺻﺎ ً ﻣﺎدام ذﻟﻚ ﻓﻲ ﺻﺎﻟﺢ ﺧﺪﻣﺔ‬
‫اﻟﻤﺮﯾﺾ وﻋﻼﺟﮫ‪.‬‬

‫وأﺗﻌﮭﺪ ﻛﺬﻟﻚ ﺑﺄن أﺣﺎول و ب اﺳﺘﻤﺮار أن أﺗﻌﻠﻢ وأﺣﺴﻦ ﻣﻦ ﻣﺴﺘﻮى ﺧﺒﺮﺗﻲ ﻋﻦ طﺮﯾﻖ‬
‫دورات اﻟﺘﻌﻠﯿﻢ اﻟﻤﺴﺘﻤﺮ أو اﻟﺘﻌﻠﯿﻢ اﻟﺬاﺗﻲ ﺣﯿﺚ أن ﻣﮭﻨﺔ اﻟﻄﺐ )اﻟﺘﻰ وﺿﻊ اﻟﻤﺮﯾﺾ ﺛﻘﺖه ﻓﻲ‬
‫و اﻟﺘﻄﻮرات اﻟﯿﻮﻣﯿﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﺑﺴﺒﺒﮭﺎ( ھﻰ ﻣﺴﺆوﻟﯿﺔ ﻛﺒﯿﺮة ﺗﻠﺰﻣﻨﻲ ﺑﺄن أﺳﺘﻔﯿﺪ ﻣﻦ اﻟﺨﺒﺮات‬
‫ﻣﮭﻨﺘﻲ‪.‬‬

‫أدﻋﻮ ﷲ أن أﻛﻮن ﺟﺪﯾﺮاً ﺑﮭﺬة اﻟﺜﻘﺔ وأن أذﻛﺮ داﺋﻤﺎ ً أن ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻟﻤﺮﺿﻰ ﯾﺠﺐ أن ﺗﺄﺗﻲ ﻗﺒﻞ‬
‫ﻣﺼﻠﺤﺘﻲ اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ ﻓﻲ ﺟﻤﯿﻊ اﻷﺣﻮال‪.‬‬

‫أﺗﻌﮭﺪ ﺑﮭﺬا اﻟﻘﺴﻢ أﻣﺎم زﻣﻼﺋﻲ وأﺳﺎﺗﺬﺗﻲ‬

‫اﻣﻀﺎء اﻟﻄﺎﻟﺐ‬

‫‪3‬‬
‫أﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ‬
‫واﻟﮭﯿﺌﺔ اﻟﻤﻌﺎوﻧﺔ‬

‫‪4‬‬
 ‫ﺣﻘﻮق و واﺟﺒﺎت أﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ‬
‫طﺒﻘﺎ ﻟﻘﺎﻧﻮن ﺗﻨﻈﯿﻢ اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت‬
‫ﻣﺎدة ‪ :95‬ﻋﻠﻲ أﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ اﻟﺘﻔﺮغ ﻟﻠﻘﯿﺎم ﺑﺎﻟﺪروس واﻟﻤﺤﺎﺿﺮات واﻟﺘﻤﺮﯾﻨﺎت‬
‫بﺟﺮاء اﻟﺒﺤﻮث واﻟﺪراﺳﺎت اﻟﻤﺒﺘﻜﺮة‬
‫اﻟﻌﻢ لﯾﺔ و أن ﯾﺴﮭﻤﻮا ﻓﻲ ﺗﻘﺪم اﻟﻌﻠﻮم واﻻداب واﻟﻔﻨﻮن ا‬
‫واﻻﺷﺮاف ﻋﻠﻲ ﻣﺎ ﯾﻌﺪه اﻟﻄﻼب ﻣﻨﮭﺎ واﻻﺷﺮاف ﻋﻠﻲ اﻟﻤﻌﺎﻣﻞ وﻋﻠﻲ اﻟﻤﻜﺘﺒﺎت وت زوﯾﺪھﺎ‬
‫ﺑﺎﻟﻤﺮاﺟﻊ‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪ :96‬ﻋﻠﻲ أﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ اﻟﺘﻤﺴﻚ ﺑﺎﻟﺘﻘﺎﻟﯿﺪ واﻟﻘﯿﻢ اﻟﺠﺎﻣﻌﯿﺔ اﻻﺻﻠﯿﺔ واﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﻋﻠﻲ ﺑﺜﮭﺎ ﻓﻲ ﻧﻔﻮس اﻟﻄﻼب‪ .‬وﻋﻠﯿﮭﻢ ﺗﺮﺳﯿﺦ وﺗﺪﻋﯿﻢ اﻻﺗﺼﺎل اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﺑﺎﻟﻄﻼب‪ ،‬ورﻋﺎﯾﺔ‬
‫شﺋﻮﻧﮭﻢ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﯿﺔ واﻟﺮﯾﺎﺿﯿﺔ‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪ :97‬ﯾﺘﻮﻟﻲ أﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ ﺣﻔﻆ اﻟﻨﻈﺎم داﺧﻞ ﻗﺎﻋﺎت اﻟﺪروس واﻟﻤﺤﺎﺿﺮات‬
‫واﻟﺒﺤﻮث واﻟﻤﻌﺎﻣﻞ وﯾﻘﺪﻣﻮن إﻟﻲ ﻋﻤﯿﺪ اﻟﻜﻠﯿﺔ ﺗﻘﺮﯾﺮا ﻋﻦ ﻛﻞ ﺣﺎدث ﻣﻦ ﺷﺄﻧﺔ اﻻﺧﻼل‬
‫ﺑﺎﻟﻨﻈﺎم وﻣﺎ اﺗﺨﺬ ﻣﻦ إﺟﺮاءات ﻟﺤﻔﻈﮫ‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪ :98‬ﻋﻠﻲ ﻛﻞ ﻋﻀﻮ ﻣﻦ أﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ أن ﯾﻘﺪم ﺗﻘﺮﯾﺮا ﺳﻨﻮﯾﺎ ﻋﻦ ﻧﺸﺎطﮫ‬
‫اﻟﻌﻠﻤﻲ واﻟﺒﺤﻮث اﻟﺘﻲ أﺟﺮاھﺎ وﻧﺸﺮھﺎ واﻟﺒﺤﻮث اﻟﺠﺎرﯾﺔ اﻟﻲ رﺋﯿﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻘﺴﻢ اﻟﻤﺨﺘﺺ‬
‫ﻟﻠﻌﺮض ﻋﻠﻲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻘﺴﻢ‪ ،‬وﻋﻠﻲ رﺋﯿﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻘﺴﻢ أن ﯾﻘﺪم ﺗﻘﺮﯾﺮا اﻟﻲ ﻋﻤﯿﺪ اﻟﻜﻠﯿﺔ أو‬
‫اﻟﻤﻌﮭﺪ ﻋﻦ ﺳﯿﺮ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻗﺴﻤﮫ وﻋﻦ اﻟﻨﺸﺎط اﻟﻌﻠﻤﻲ واﻟﺒﺤﻮث اﻟﺠﺎرﯾﺔ ﻓﯿﮫ وﻣﺎ ﺣﻘﻘﮫ‬
‫اﻟﻘﺴﻢ ﻣﻦ أھﺪاف‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪ :99‬ﻋﻠﻲ أﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ أﻋﻤﺎل اﻟﻤﺠﺎﻟﺲ واﻟﻠﺠﺎن اﻟﺘﻲ ﯾﻜﻮﻧﻮ ا‬
‫أﻋﻀﺎء ﻓﯿﮭﺎ‪ ،‬وﻋﻠﯿﮭﻢ اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ أﻋﻤﺎل اﻟﻤﺆﺗﻤﺮات اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ ﻟﻠﻘﺴﻢ واﻟﻜﻠﯿﺔ أو اﻟﻤﻌﮭﺪ‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪ :100‬ﻣﻊ ﻋﺪم اﻻﺧﻼل ﺑﺄﺣﻜﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 26‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 1954‬ﺑﺸﺄن ﺑﻌﺾ اﻻﺣﻜﺎم‬
‫ﺋﻮﻟﯿﺔ‬ ‫اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺸﺮﻛﺎت اﻟﻤﺴﺎھﻤﺔ وﺷﺮﻛﺎت اﻟﺘﻮﺻﯿﺔ ﺑﺎﻻﺳﮭﻢ واﻟﺸﺮﻛﺎت ذات اﻟﻤﺲ‬
‫اﻟﻤﺤﺪودة ﻟﺮﺋﯿﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ‪ ،‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻲ إﻗﺘﺮاح ﻋﻤﯿﺪ اﻟﻜﻠﯿﺔ ﺑﻌﺪ أﺧﺬ رأي ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻘﺴﻢ‬
‫اﻟﻤﺨﺘﺺ‪ ،‬أن ﯾﺮﺧﺺ ﺑﺼﻔﺔ إﺳﺘﺜﻨﺎﺋﯿﺔ ﻻﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ ﻓﻲ ﻣﺰاوﻟﺔ ﻣﮭﻨﺘﮭﻢ ﺧﺎرج‬
‫ﻓﻰ ذﻟﻚ‬ ‫اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ أو داﺧﻠﮭﺎ ﻓﻲ ﻏﯿﺮ أوﻗﺎت اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ ﺑﺸﺮط أن ﯾﻜﺴﺐ اﻟﻤﺮﺧﺺ ﻟﮫ‬
‫ﺧﺒﺮة ﻓﻰ ﺗﺨﺼﺼﺔ اﻟﻌﻠﻤﻲ وﺑﺸﺮط أﻻﯾﺘﻌﺎرض ھﺬا اﻟﺘﺮﺧﯿﺺ ﻣﻊ اﻟﻮاﺟﺒﺎت اﻟﺠﺎﻣﻌﯿﺔ وﺣﺴﻦ‬
‫أداﺋﮭﺎ و ﻻ ﻣﻊ اﻟﻘﻮاﻧﯿﻦ و اﻟﻠﻮاﺋﺢ اﻟﻤﻌﻤﻮل ﺑﮭﺎ ﻓﻲ ﻣﺰاوﻟﺔ اﻟﻤﮭﻨﺔ‪.‬‬
‫وﯾﺼﺪر ﺑﻘﻮاﻋﺪ ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﺰاوﻟﺔ اﻟﻤﮭﻨﺔ ﻗﺮارا ﻣﻦ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻷﻋﻠﻰ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺎت‪.‬‬
‫وﻻﯾﻜﻮن اﻟﺘﺮﺧﯿﺺ ﻓﻰ ﻣﺰاوﻟﺔ اﻟﻤﮭﻨﺔ ﺧﺎرج اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ إﻻ ﻟﻤﻦ ﻣﻀﻰ ﻋﻠﻰ ﺗﺨﺮﺟﮫ ﻋﺸﺮ‬
‫ﺳﻨﻮات و ﻗﻀﻰ ﺛﻼث ﺳﻨﻮات ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻓﻰ ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ‪.‬‬

‫‪5‬‬
 ‫و ﯾﺠﻮز ﺳﺤﺐ ھﺬا اﻟﺘﺮﺧﯿﺺ ﻓﻰ أى وﻗﺖ إذا ﺧﻮﻟﻔﺖ ﺷﺮوطﮫ أو ﺗﻌﺎرض ﻣﻊ ﻣﻘﺘﻀﯿﺎت‬
‫اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫و ﻟﯿﺲ ﻟﻠﻤﺮﺧﺺ ﻟﮫ أن ﯾﻌﻤﻞ ﻓﻰ دﻋﻮى ﺿﺪ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺑﻮﺻﻔﮫ ﻣﺤﺎﻣﯿﺎ أو ﺧﺒﯿﺮا أو ﻏﯿﺮ ذﻟﻚ‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪ :101‬ﻻ ﯾﺠﻮز ﻷﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ اﻟﻘﯿﺎم ﺑﻌﻤﻞ ﻣﻦ أﻋﻤﺎل اﻟﺨﺒﺮة أو إﻋﻄﺎء‬
‫إﺳﺘﺸﺎرة ﻓﻲ ﻣﻮﺿﻮع ﻣﻌﯿﻦ إﻻ ﺑﺘﺮﺧﯿﺺ ﻣﻦ رﺋﯿﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻲ اﻗﺘﺮاح ﻋﻤﯿﺪ اﻟﻜﻠﯿﺔ‪.‬‬
‫ﻣﺎدة‪ :102‬ﻻﯾﺠﻮز ﻷﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ إﻟﻘﺎء دروس ﻓﻲ ﻏﯿﺮ ﺟﺎﻣﻌﺘﮭﻢ أو اﻻﺷﺮاف ﻋﻠﻲ‬
‫ﻣﺎ ﯾﻌﻄﻲ ﺑﮭﺎ ﻣﻦ دروس إﻻ ﺑﺘﺮﺧﯿﺺ ﻣﻦ رﺋﯿﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻲ ﻣﻮاﻓﻘﺔ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻜﻠﯿﺔ‬
‫ﺑﻌﺪ أﺧﺬ رأي ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻘﺴﻢ اﻟﻤﺨﺘﺺ‪ ،‬وﯾﺸﺘﺮط ﻟﻠﺘﺮﺧﯿﺺ ﻓﻲ ذﻟﻚ أن ﯾﻜﻮن اﻟﺘﺪرﯾﺲ أو‬
‫اﻻﺷﺮاف ﻓﻲ ﻣﺴﺘﻮي اﻟﺪراﺳﺔ اﻟﺠﺎﻣﻌﯿﺔ‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪ :103‬ﻻﯾﺠﻮز ﻷﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ إﻋﻄﺎء دروس ﺧﺼﻮﺻﯿﺔ ﺑﻤﻘﺎﺑﻞ أو ﺑﻐﯿﺮ ﻣﻘﺎﺑﻞ‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪ :104‬ﻻﯾﺠﻮز ﻷﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ أن ﯾﺸﺘﻐﻠﻮا ﺑﺎﻟﺘﺠﺎرة أو أن ﯾﺸﺘﺮﻛﻮا ﻓﻰ إدارة‬
‫ﻋﻤﻞ ﺗﺠﺎرى أو ﻣﺎﻟﻰ أو ﺻﻨﺎﻋﻰ أو أن ﯾﺠﻤﻌﻮا ﺑﯿﻦ وظﯿﻔﺘﮭﻢ و أى ﻋﻤﻞ ﻻ ﯾﺘﻔﻖ و ﻛﺮاﻣﺔ‬
‫ھﺬه اﻟﻮظﯿﻔﺔ‪.‬‬
‫و ﻟﺮﺋﯿﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ أن ﯾﻘﺮر ﻣﻨﻊ ﻋﻀﻮ ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ ﻣﻦ ﻣﺒﺎﺷﺮة أى ﻋﻤﻞ ﯾﺮى أن اﻟﻘﯿﺎم ﺑﮫ‬
‫ﯾﺘﻌﺎرض ﻣﻊ واﺟﺒﺎت اﻟﻮظﯿﻔﺔ و ﺣﺴﻦ أداﺋﮭﺎ‪.‬‬

‫ﻣﻮاد ﻗﺎﻧﻮن ﺗﻨﻈﯿﻢ اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت اﻟﺘﻰ ﺗﻨﺺ ﻋﻠﻰ ﺗﺄدﯾﺐ أﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ‬

‫ﻣﺎدة ‪ :105‬ﯾﻜﻠﻒ رﺋﯿﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ أﺣﺪ أﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ ﻓﻲ ﻛﻠﯿﺔ اﻟﺤﻘﻮق ﺑﺎﻟﺠﺎﻣﻌﺔ أو‬
‫ﺑﺈﺣﺪي ﻛﻠﯿﺎت اﻟﺤﻘﻮق إذا ﻟﻢ ﺗﻮﺟﺪ ﺑﺎﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﻛﻠﯿﺔ اﻟﺤﻘﻮق بﻣﺒﺎﺷﺮة اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ ﻓﯿﻤﺎ ﯾﻨﺴﺐ اﻟﻲ‬
‫ﻋﻀﻮ ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ‪ ،‬وﯾﺠﺐ أﻻ ﺗﻘﻞ درﺟﺔ ﻣﻦ ﯾﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺘﺤﻘﯿﻖ ﻋﻦ درﺟﺔ ﻣﻦ ﯾﺠﺮي‬
‫اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ ﻣﻌﮫ‪ ،‬وﯾﻘﺪم ﻋﻦ اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ ﺗﻘﺮﯾﺮا اﻟﻲ رﺋﯿﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ وﻟﻮزﯾﺮ اﻟﺘﻌﻠﯿﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ أن‬
‫ﯾﻄﻠﺐ إﺑﻼﻏﮫ ھﺬا اﻟﺘﻘﺮﯾﺮ‪.‬‬
‫وﻟﺮﺋﯿﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺑﻌﺪ اﻷطﻼع ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻘﺮﯾﺮ أن ﯾﺤﻔﻆ اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ أو أن ﯾﺄﻣﺮ ﺑﺈﺣﺎﻟﺔ اﻟﻌﻀﻮ‬
‫اﻟﻤﺤﻘﻖ ﻣﻌﮫ إﻟﻰ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ إذا رأى ﻣﺤﻼ ﻟﺬﻟﻚ أو أن ﯾﻜﺘﻔﻲ ﺑﺘﻮﻗﯿﻊ ﻋﻘﻮﺑﺔ ﻋﻠﯿﺔ ﻓﻰ‬
‫ﺣﺪود ﻣﺎ ﺗﻘﺮره اﻟﻤﺎدة ) ‪(112‬‬
‫ﻣﺎدة ‪ :106‬ﻟﺮﺋﯿﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ أن ﯾﻮﻗﻒ أي ﻋﻀﻮ ﻣﻦ أﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ ﻋﻦ ﻋﻤﻠﺔ‬
‫إﺣﺘﯿﺎطﯿﺎ إذا أﻗﺘﻀﺖ ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ ﻣﻌﮫ ذﻟﻚ ‪ -‬ﯾﻜﻮن اﻟﻮﻗﻒ ﻟﻤﺪة ﻻﺗﺰﯾﺪ ﻋﻦ ﺛﻼﺛﺔ أﺷﮭﺮ‪،‬‬
‫وﻻﯾﺠﻮز ﻣﺪھﺎ إﻻ ﺑﻘﺮار ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ‪.‬‬

‫‪6‬‬
‫وﯾﺘﺮﺗﺐ ﻋﻠﻲ وﻗﻒ ﻋﻀﻮھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ ﻋﻦ ﻋﻤﻠﮫ وﻗﻒ ﺻﺮف رﺑﻊ ﻣﺮﺗﺒﮫ إﺑﺘﺪاء ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ‬
‫اﻟﻮﻗﻒ‪ ،‬ﻣﺎ ﻟﻢ ﯾﻘﺮر ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ ﺻﺮف ﻛﺎﻣﻞ الﻣﺮﺗﺐ‪ ،‬وإذا ﻟﻢ ﯾﺮﻓﻊ اﻻﻣﺮ إﻟﻲ ﻣﺠﻠﺲ‬
‫اﻟﺘﺄدﯾﺐ ﺧﻼل ﺷﮭﺮ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ اﻟﻮﻗﻒ ﯾﺼﺮف ﻛﺎﻣﻞ اﻟﻤﺮﺗﺐ إﻟﻲ أن ﯾﻘﺮر اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻏﯿﺮ ذﻟﻚ‪.‬‬
‫وإذا ﺗﻘﺮر ﺣﻔﻆ اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ أو ﺣﻜﻢ ﺑﺎﻟﺒﺮاءة أو وﻗﻌﺖ ﻋﻘﻮﺑﺔ اﻟﺘﻨﺒﯿﮫ أو اﻟﻠﻮم ﺻﺮف ﻣﺎ ﯾﻜﻮن‬
‫ﻗﺪ أوﻗﻒ ﻣﻦ اﻟﻤﺮﺗﺐ‪ ،‬أﻣﺎ إذا وﻗﻌﺖ ﻋﻘﻮﺑﺔ أﺷﺪ‪ ،‬ﻓﯿﺘﺒﻊ ﻓﻲ ﺷﺄن ﻣﺎ أوﻗﻒ ﺻﺮﻓﮫ ﻣﻦ اﻟﻤﺮﺗﺐ‬
‫ﻣﺎ ﺗﻘﺮره ﺑﺸﺄنه اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺘﻲ وﻗﻌﺖ اﻟﻌﻘﻮﺑﺔ‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪ :107‬ﯾﻌﻠﻢ رﺋﯿﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﻋﻀﻮ ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ اﻟﻤﺤﺎل اﻟﻲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ ﺑﺒﯿﺎن‬
‫اﻟﺘﮭﻢ اﻟﻤﻮﺟﮭﺔ إﻟﯿﮫ وﺑﺼﻮرة ﻣﻦ ﺗﻘﺮﯾﺮ ال م ﺣﻘﻖ‪ ،‬وذﻟﻚ ﺑﻜﺘﺎب ﻣﻮﺻﻲ ﻋﻠﯿﮫ ﻣﺼﺤﻮب ﺑﻌﻠﻢ‬
‫وﺻﻮل ﻗﺒﻞ اﻟﺠﻠﺴﺔ اﻟﻤﻌﯿﻨﺔ ﻟﻠﻤﺤﺎﻛﻤﺔ ﺑﻌﺸﺮﯾﻦ ﯾﻮﻣﺎ ﻋﻠﻲ اﻻﻗﻞ‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪ :108‬ﻟﻌﻀﻮ ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ اﻟﻤﺤﺎل إﻟﻰ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ اﻹطﻼع ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺤﻘﯿﻘﺎت اﻟﺘﻰ‬
‫أﺟﺮﯾﺖ وذﻟﻚ ﻓﻰ اﻷﯾﺎم اﻟﺘﻰ ﯾﻌﯿﻨﮭﺎ ﻟﮫ رﺋﯿﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪ :109‬ﺗﻜﻮن ﻣﺴﺎءﻟﺔ ﺟﻤﯿﻊ أﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ أﻣﺎم ﻣﺠﻠﺲ ﺗﺄدﯾﺐ ﯾﺸﻜﻞ ﻣﻦ‪:‬‬
‫) أ (أﺣﺪ ﻧﻮاب رﺋﯿﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﯾﻌﯿﻨﮫ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺳﻨﻮﯾﺎ )رﺋﯿﺴﺎ(‬
‫)ب(أﺳﺘﺎذ ﻣﻦ ﻛﻠﯿﺔ اﻟﺤﻘﻮق أو أﺣﺪ أﺳﺎﺗﺬة ﻛﻠﯿﺎت اﻟﺤﻘﻮق ﻓﻲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت اﻟﺘﻲ ﻟﯿﺲ ﺑﮭﺎ ﻛﻠﯿﺔ‬
‫ﻟﻞﺣﻘﻮق ﯾﻌﯿﻨﺔ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺳﻨﻮﯾﺎ ‪) .‬ﻋﻀﻮ(‬
‫)ﺟـ( ﻣﺴﺘﺸﺎر ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺪوﻟﺔ ﯾﻨﺪب ﺳﻨﻮﯾﺎ ‪) .‬ﻋﻀﻮ(‬
‫وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﻐﯿﺎب أو اﻟﻤﺎﻧﻊ ‪ ،‬ﯾﺤﻞ اﻟﻨﺎﺋﺐ اﻻﺧﺮ ﻟﺮﺋﯿﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺛﻢ أﻗﺪم اﻟﻌﻤﺪاء ﺛﻢ ﻣﻦ ﯾﻠﯿﮫ‬
‫ﻓﻲ اﻻﻗﺪﻣﯿﺔ ﻣﻨﮭﻢ ﻣﺤﻞ اﻟﺮﺋﯿﺲ‪.‬‬
‫و ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎة ﺣﻜﻢ اﻟﻤﺎدة ) ‪ (105‬ﻓﻰ ﺷﺄن اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ و اﻹﺣﺎﻟﺔ إﻟﻰ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﯾﺐ ﺗﺴﺮى‬
‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺴﺎءﻟﺔ أﻣﺎم ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﺎدﯾﺐ اﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﺤﺎﻛﻤﺔ أﻣﺎم اﻟﻤﺤﺎﻛﻢ اﻟﺘﺄدﯾﺒﯿﺔ‬
‫اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﯿﮭﺎ ﻓﻰ ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺪوﻟﺔ‪.‬‬

‫ﻣﺎدة ‪ :110‬اﻟﺠﺰاءات اﻟﺘﺄدﯾﺒﯿﺔ اﻟﺘﻲ ﯾﺠﻮز ﺗﻮﻗﯿﻌﮭﺎ ﻋﻠﻲ أﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ ھﻲ‪:‬‬
‫ي‬
‫‪-1‬اﻟﺘﻦبه‬
‫‪-2‬اﻟﻠﻮم‬
‫‪-3‬اﻟﻠﻮم ﻣﻊ ﺗﺄﺧﯿﺮ اﻟﻌﻼوة اﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻔﺘﺮة واﺣﺪة أو ﺗﺄﺧﯿﺮ اﻟﺘﻌﯿﯿﻦ ﻓﻲ اﻟﻮظﯿﻔﺔ اﻻﻋﻠﻲ أو‬
‫ﻣﺎ ﻓﻲ ﺣﻜﻤﮭﺎ ﻟﻤﺪة ﺳﻨﺘﯿﻦ ﻋﻠﻲ اﻻﻛﺜﺮ‪.‬‬
‫‪ -4‬اﻟﻌﺰل عن اﻟﻮظﯿﻔﺔ ﻣﻊ اﻻﺣﺘﻔﺎظ ﺑﺎﻟﻤﻌﺎش أو اﻟﻤﻜﺎﻓﺄة‪.‬‬
‫‪-5‬اﻟﻌﺰل ﻣﻊ اﻟﺤﺮﻣﺎن ﻣﻦ اﻟﻤﻌﺎش أو اﻟﻤﻜﺎﻓﺄة وذﻟﻚ ﻓﻲ ﺣﺪود اﻟﺮﺑﻊ‪.‬‬

‫‪7‬‬
‫وﻛﻞ ﻓﻌﻞ ﯾﺰري ﺑﺸﺮف ﻋﻀﻮ ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ أو ﻣﻦ ﺷﺄﻧﮫ أن ﯾﻤﺲ ﻧﺰاھﺘﮫ أو ﻓﻲ ه ﻣﺨﺎﻟﻔﺔ‬
‫ﯾﻜﻮن ﺟﺰا ءه اﻟﻌﺰل‪ .‬و ﻟﻜﻦ ﻻ ﯾﺠﻮز ﻓﻲ ﺟﻤﯿﻊ اﻷﺣﻮال ﻋﺰل ﻋﻀﻮ ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ إﻻ ﺑﺤﻜﻢ‬
‫ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟـﺘﺄدﯾﺐ‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪ :111‬ﺗﻨﻘﻀﻰ اﻟﺪﻋﻮى اﻟﺘﺄدﯾﺒﯿﺔ ﺑﺄﺳﺘﻘﺎﻟﺔ ﻋﻀﻮ ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ و ﻗﺒﻮل ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ‬
‫ﻟﮭﺎ و ذﻟﻚ ﻓﯿﻤﺎ ﻋﺪا اﻟﺤﺎﻻت اﻟﺘﻰ ﻧﺼﺖ ﻋﻠﯿﮭﺎ اﻟﻘﻮاﻧﯿﻦ و اﻟﻠﻮاﺋﺢ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺎت‬
‫اﻟﻤﺎﻟﯿﺔ‪ ،‬و ﻻ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻟﻠﺪﻋﻮى اﻟﺘﺎدﯾﺒﯿﺔ ﻓﻰ اﻟﺪﻋﻮى اﻟﺠﻨﺎﺋﯿﺔ و اﻟﺪﻋﻮى اﻟﻤﺪﻧﯿﺔ اﻟﻨﺎﺷﺌﺘﯿﻦ ﻋﻦ‬
‫ذات اﻟﻮاﻗﻌﺔ‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪ :112‬ﻟﺮﺋﯿﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺗﻮﻗﯿﻊ ﻋﻘﻮﺑﺘﻰ اﻟﺘﻨﺒﯿﺔ واﻟﻠﻮم اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﯿﮭﻤﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة‬
‫) ‪ (110‬ﻋﻠﻰ أﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ اﻟﺬﯾﻦ ﯾﺨﻠﻮن ﺑﻮاﺟﺒﺎﺗﮭﻢ أو ﺑﻤﻘﺘﻀﯿﺎت وظﺎﺋﻔﮭﻢ‪ ،‬وذﻟﻚ‬
‫ﺑﻌﺪ ﺳﻤﺎع أﻗﻮاﻟﮭﻢ وﺗﺤﻘﯿﻖ دﻓﺎﻋﮭﻢ‪ ،‬وﯾﻜﻮن ﻗﺮاره ﻓﻲ ذﻟﻚ ﻣﺴﺒﺒﺎ ً وﻧﮭﺎﺋﯿﺎ ً وﻋﻠﻰ ﻋﻤﯿﺪ ﻛﻞ‬
‫ﻛﻠﯿﺔ أو ﻣﻌﮭﺪ إﺑﻼغ رﺋﯿﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺑﻜﻞ ﻣﺎ ﯾﻘﻊ ﻣﻦ أﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ ﻣﻦ إﺧﻼل‬
‫ﺑﻮاﺟﺒﺎﺗﮭﻢ أو ﺑﻤﻘﺘﻀﯿﺎت وظﺎﺋﻔﮭﻢ‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪ 112‬ﻣﻜﺮر ‪ :‬ﯾﻜﻮن رﺋﯿﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ وﻧﻮاب رﺋﯿﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ وأﻣﯿﻦ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻻﻋﻠﻲ‬
‫ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺎت ﺧﻼل ﻣﺪة ﺷﻐﻠﮭﻢ ﻟﮭﺬه اﻟﻮظﺎﺋﻒ أﺳﺎﺗﺬة ﻓﻲ ﻛﻠﯿﺎﺗﮭﻢ اﻻﺻﻠﯿﺔ‪ ،‬وﻟﮭﻢ ﻓﯿﮭﺎ ﻛﺎﻓﺔ‬
‫ﺣﻘﻮق اﻻﺳﺘﺎذ‪.‬‬
‫واﺳﺘﺜﻨﺎء ﻣﻦ ﻧﺺ اﻟﻤﺎدة )‪ (109‬ﻻ ﺗﻜﻮن ﻣﺴﺎءﻟﺘﮭﻢ إﻻ ﻋﻠﻲ اﻟﻨﺤﻮ اﻟﺘﺎﻟﻲ‪:‬‬
‫ﯾﺸﻜﻞ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻻﻋﻠﻲ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺎت ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻲ ﻋﺮض رﺋﯿﺴﮫ ﻟﺠﻨﺔ ﺛﻼﺛﯿﺔ ﻣﻦ ﺑﯿﻦ أﻋﻀﺎﺋﮫ‬
‫ﻟﺘﺤﻘﯿﻖ اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﻨﺴﻮﺑﺔ إﻟﻲ أﺣﺪ رؤﺳﺎء اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت أو ﻧﻮاﺑﮭﻢ أو أﻣﯿﻦ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻻﻋﻠﻲ‬
‫ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺎت وﻟﮭﺬه اﻟﻠﺠﻨﺔ أن ﺗﺴﺘﻌﯿﻦ ﺑﻤﻦ ﺗﺮاه ﻣﻦ أﺳﺎﺗﺬة ﻛﻠﯿﺎت اﻟﺤﻘﻮق أو اﻟﺨﺒﺮاء اﻟﻔﻨﯿﻦ‬
‫ﻻﺳﺘﯿﻔﺎء ﻣﺎ ﺗﺮاه ﻻزﻣﺎ وﻻ ﯾﺠﻮز ﻟﻠﻤﻌﺮوض أﻣﺮه ﺣﻀﻮر ﺟﻠﺴﺔ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻋﻨﺪ ﻧﻈﺮ‬
‫ﻣﻮﺿﻮﻋﮫ‪ ،‬وﯾﻌﺮض رﺋﯿﺲ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻧﺘﯿﺠﺔ اﻟﺘﺤﻘﯿﻖ ﻋﻠﻲ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺑﺎﻟﺘﻌﯿﯿﻦ ﻻﺗﺨﺎذ‬
‫ﻣﺎ ﺗﺮاه ﺑﺸﺄﻧﮫ‪.‬‬

‫‪8‬‬
 ‫ﺣﻘﻮق و واﺟﺒﺎت اﻟﻤﻌﯿﺪﯾﻦ واﻟﻤﺪرﺳﯿﻦ اﻟﻤﺴﺎﻋﺪﯾﻦ‬
‫طﺒﻘﺎ ﻟﻘﺎﻧﻮن ﺗﻨﻈﯿﻢ اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت‬

‫ﻣﺎدة ‪ :135‬ﯾﺸﺘﺮط ﻓﯿﻤﻦ ﯾﻌﯿﻦ ﻣﻌﯿﺪاً أو ﻣﺪرﺳﺎ ً ﻣﺴﺎﻋﺪاً أن ﯾﻜﻮن ﻣﺤﻤﻮد اﻟﺴﯿﺮة ﺣﺴﻦ‬
‫اﻟﺴﻤﻌﺔ‪.‬‬

‫ﻣﺎدة ‪:148‬ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻌﯿﺪﯾﻦ واﻟﻤﺪرﺳﯿﻦ اﻟﻤﺴﺎﻋﺪﯾﻦ ﺑﺬل أﻗﺼﻰ اﻟﺠﮭﺪ ﻓﻲ دراﺳﺎﺗﮭﻢ وﺑﺤﻮﺛﮭﻢ‬
‫اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ ﻓﻲ ﺳﺒﯿﻞ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺎﺟﺴﺘﯿﺮ أو اﻟﺪﻛﺘﻮراه أو ﻣﺎﯾﻌﺎدﻟﮭﺎ ‪ ،‬وﻋﻠﯿﮭﻢ اﻟﻘﯿﺎم ﺑﻤﺎ‬
‫ﯾﻜﻠﻔﻮن ﺑﮫ ﻣﻦ ﺗﻤﺮﯾﻨﺎت ودروس ﻋﻠﻤﯿﺔ وﻏﯿﺮھﺎ ﻣﻦ اﻷﻋﻤﺎل‪ ،‬ﻋﻠﻰ أن ﯾﺮاﻋﻰ ﻓﻲ ﺗﻜﻠﯿﻔﮭﻢ‬
‫أن ﯾﻜﻮن ﺑﺎﻟﻘﺪر اﻟﺬي ﯾﺴﻤﺢ ﻟﮭﻢ ﺑﻤﻮاﺻﻠﺔ دراﺳﺘﮭﻢ وﺑﺤﻮﺛﮭﻢ دون إرھﺎق أو ﺗﻌﻮﯾﻖ ‪.‬‬

‫ﻣﺎدة ‪ :149‬ﻻ ﯾﺠﻮز ﻟﻠﻤﻌﯿﺪﯾﻦ أو اﻟﻤﺪرﺳﯿﻦ اﻟﻤﺴﺎﻋﺪﯾﻦ أن ﯾﺴﺠﻠﻮا ﻟﺪراﺳﺔ ﻋﻠﯿﺎ ﻟﻠﺤﺼﻮل‬
‫ﻋﻠﻰ درﺟﺔ ﺟﺎﻣﻌﯿﺔ ﻓﻲ ﻏﯿﺮ ﺗﺨﺼﺺ أﻗﺴﺎﻣﮭﻢ إﻻ ﺑﻘﺮار ﻣﻦ رﺋﯿﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ‬
‫ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺪراﺳﺎت اﻟﻌﻠﯿﺎ واﻟﺒﺤﻮث ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻗﺘﺮاح ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻜﻠﯿﺔ أو اﻟﻤﻌﮭﺪ وﺑﻌﺪ أﺧﺬ رأى‬
‫ﻣﺠﺎﻟﺲ اﻷﻗﺴﺎم اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ‪.‬‬

‫ﻣﺎدة ‪ :152‬ﻻﯾﺠﻮز ﻟﻠﻤﻌﯿﺪﯾﻦ واﻟﻤﺪرﺳﯿﻦ اﻟﻤﺴﺎﻋﺪﯾﻦ إﻟﻘﺎء دروس ﻓﻲ ﻏﯿﺮ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ اﻟﺘﻰ‬
‫ﯾﺘﺒﻌﻮﻧﮭﺎ ‪.‬‬

‫ﻣﺎدة ‪ :154‬ﺗﻜﻮن ﻣﺴﺎءﻟﺔ اﻟﻤﻌﯿﺪﯾﻦ واﻟﻤﺪرﺳﯿﻦ اﻟﻤﺴﺎﻋﺪﯾﻦ أﻣﺎم ﻣﺠﻠﺲ ﺗﺄدﯾﺐ ﯾﺸﻜﻞ ﻣﻦ‪:‬‬
‫) أ ( ﻧﺎﺋﺐ رﺋﯿﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﻟﺸﺌﻮن اﻟﺪراﺳﺎت اﻟﻌﻠﯿﺎ واﻟﺒﺤﻮث )رﺋﯿﺴﺎ(‬
‫)ب( أﺣﺪ أﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ ﻓﻲ ﻛﻠﯿﺔ اﻟﺤﻘﻮق ﯾﺨﺘﺎره رﺋﯿﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺳﻨﻮﯾﺎ )ﻋﻀﻮ(‪.‬‬
‫)ﺟـ( ﻣﺴﺘﺸﺎر ﻣﺴﺎﻋﺪ ﺑﻤﺠﻠﺲ اﻟﺪوﻟﺔ ﯾﻨﺪب ﺳﻨﻮﯾﺎ ً )ﻋﻀﻮ(‪.‬‬
‫وﻋﻨﺪ اﻟﻐﯿﺎب أو ﻗﯿﺎم اﻟﻤﺎﻧﻊ ﯾﺤﻞ ﻣﺤﻞ ﻧﺎﺋﺐ رﺋﯿﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ أﻗﺪم اﻟﻌﻤﺪاء ﺛﻢ ﻣﻦ ﯾﻠﯿﮫ ﻓﻲ‬
‫اﻷﻗﺪﻣﯿﺔ‪.‬‬

‫‪9‬‬
‫أﺧﻼﻗﯿﺎت اﻟﺒﺤﺚ اﻟﻌﻠﻤﻲ‬

‫‪10‬‬
 ‫أﺧﻼﻗﯿﺎت اﻟﺒﺤﺚ اﻟﻌﻠﻤﻲ‬
‫• ﻗﺎﻣﺖ اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ اﻟﻄﺒﯿﺔ اﻟﻌﺎﻟﻤﯿﺔ ﺑﺘﻄﻮﯾﺮ إﻋﻼن ھﻠﺴﻨﻜﻲ ﻟﺘﻨﻈﯿﻢ اﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻹرﺷﺎدﯾﺔ‬
‫ﻷﺧﻼﻗﯿﺎت اﻟﻄﺐ واﻟﺘﻰ ﺗﺘﻀﻤﻦ اﻷﺑﺤﺎث اﻟﻄﺒﯿﺔ اﻟﻤﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻨﺼﺮ اﻟﺒﺸﺮي‪.‬‬

‫اﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻷﺳﺎﺳﯿﺔ ﻟﻸﺑﺤﺎث اﻟﻄﺒﯿﺔ‪-:‬‬

‫واﺟﺐ اﻟﻄﺒﯿﺐ ﻓﻲ اﻟﺒﺤﺚ اﻟﻌﻠﻤﻲ اﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ ﺣﯿﺎة‪ ،‬ﺻﺤﺔ‪ ،‬ﺧﺼﻮﺻﯿﺔ و ﻛﺮاﻣﺔ‬ ‫•‬
‫اﻟﻤﺮﯾﺾ‪.‬‬
‫اﻷﺑﺤﺎث اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺠﺮي ﻋﻠﻰ اﻹﻧﺴﺎن ﯾﺠﺐ أن ﺗﻠﺘﺰم ﺑﺎﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ‬ ‫•‬
‫ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ واﻻﻟﻤﺎم ﺑﺎﻟﻌﻠﻮم اﻟﻤﺨﺘﺒﺮﯾﺔ واﻟﺘﺠﺎرب ﻋﻠﻰ اﻟﺤﯿﻮاﻧﺎت‪.‬‬
‫ﯾﺘﻮﺟﺐ اﻟﺤﺬر ﻣﻦ اﻷﺑﺤﺎث اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ اﻟﺘﻲ ﻗﺪ ﺗﺆﺛﺮ ﺳﻠﺒﯿﺎ ً ﻋﻠﻰ اﻟﺒﯿﺌﺔ أو اﻟﺜﺮوة‬ ‫•‬
‫اﻟﺤﯿﻮاﻧﯿﺔ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﺔ ﻓﻲ إﺟﺮاء اﻟﺒﺤﺚ‪.‬‬
‫ﯾﺠﺐ أن ﺗﺨﻀﻊ ﻛﻞ اﻻﺧﺘﺒﺎرات اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ ﻟﻠﻘﻮاﻋﺪ اﻷرﺷﺎدﯾﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﺠﻨﺔ أﺧﻼﻗﯿﺎت‬ ‫•‬
‫اﻟﻄﺐ واﻟﺘﻰ ﯾﺠﺐ أن ﺗﻜﻮن ﻣﺴﺘﻘﻠﺔ ﻋﻦ اﻟﺒﺎﺣﺚ أو اﻟﺠﮭﮫ اﻟﻤﺎﻧﺤﺔ أو أى ﻣﺆﺛﺮ‬
‫ﺧﺎرﺟﻲ‪ .‬وﯾﺠﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﺒﺎﺣﺚ ﺗﻘﺪﯾﻢ ﺟﻤﯿﻊ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺒﺤﺚ واﻟﻤﻨﺤﺔ وﻛﻞ‬
‫ﻣﺎ ﯾﺨﺺ اﻟﺒﺤﺚ ﻟﮭﺬه اﻟﻠﺠﻨﺔ‪.‬‬
‫ﯾﺠﺐ أن ﺗﺤﺘﻮي اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ اﻟﺒﺤﺜﯿﺔ ﻋﻠﻰ اﻗﺮار ﺑﺎﻷﺧﻼﻗﯿﺎت اﻟﻤﺘﺒﻌﺔ وﻣﺪى ﺗﻄﺒﯿﻘﮭﺎ‪.‬‬ ‫•‬
‫ﯾﺠﺐ أن ﯾﻘﻮم ﺑﺈﺟﺮاء اﻷﺑﺤﺎث اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺒﺸﺮ أﺷﺨﺎص ذو ﻛﻔﺎءه ﻋﻠﻤﯿﺔ‬ ‫•‬
‫‪ ،‬ﺣﯿﺚ أن‬ ‫ﺧﺎﺿﻌﯿﻦ ﻟﻼﺷﺮاف اﻟﻌﻠﻤﻲ ﻷطﺒﺎء أﻛﻔﺎء ذو ﻣﮭﺎرة وﻣﺸﮭﻮد ﻟﮭﻢ‬
‫اﻟﻤﺴﺌﻮﻟﯿﺔ اﻟﺒﺤﺜﯿﺔ ﺗﻘﻊ ﻋﻠﻰ اﻟﺒﺎﺣﺚ وﻟﯿﺲ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺮﯾﺾ ﺣﺘﻰ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻣﻮاﻓﻘﺖ ه‬
‫ﻋﻠﻰ اﻟﺒﺤﺚ‪.‬‬
‫ﯾﺠﺐ أن ﯾﺘﻀﻤﻦ ﻣﺸﺮوع اﻟﺒﺤﺚ اﻟﻌﻠﻤﻲ ﺗﻮﺿﯿﺤﺎ ً ﻟﻸﺛﺎر اﻟﺠﺎﻧﺒﯿﺔ ﻟﮭﺬا اﻟﺒﺤﺚ‬ ‫•‬
‫ﺑﺎﻟﻤﻘﺎرﻧﺔ ﻣﻊ اﻟﻔﺎﺋﺪة اﻟﻤﺮﺟﻮة ﻣﻨﮫ وھﺬا ﻻﯾﻤﻨﻊ ﻣﺸﺎرﻛﺔ ﻣﺘﻄﻮﻋﯿﻦ أﺻﺤﺎء‪ .‬ﻛﻤﺎ أﻧﮫ‬
‫ﯾﺠﺐ ﺗﻮاﻓﺮ ﺟﻤﯿﻊ اﻷﺷﻜﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﺠﻤﯿﻊ اﻟﺪراﺳﺎت اﻟﺒﺤﺜﯿﺔ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪.‬‬

‫‪11‬‬
 ‫ﯾﺠﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﻄﺒﯿﺐ إﺟﺮاء اﻟﻤﺸﺎرﯾﻊ اﻟﺒﺤﺜﯿﺔ اﻟﺘﻰ ﯾﻤﻜﻦ اﻟﺴﯿﻄﺮة ﻋﻠﻰ اﻷﺿﺮار اﻟﺘﻰ‬ ‫•‬
‫ﻗﺪ ﺗﻨﺠﻢ ع نھﺎ واﻟﺘﻮﻗﻒ ﻓﻮراً ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺧﺮوج اﻷﻣﻮر ﻋﻦ اﻟﺴﯿﻄﺮة أو وﺟﻮد ﺑﺪﯾﻞ‬
‫ذو ﻓﺎﺋﺪة ﻣﺘﻔﻖ ﻋﻠﯿﮭﺎ وﻣﺜﺒﺘﺔ‪.‬‬
‫ﯾﺠﺐ إﺟﺮاء اﻷﺑﺤﺎث اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ ﻋﻠﻰ اﻻﻧﺴﺎن ﻓﻰ ﺣﺎﻟﺔ وﺟﻮد ﻓﻮاﺋﺪ ﺗﻔﻮق اﻷﺿﺮار‬ ‫•‬
‫اﻟﻨﺎﺟﻤﺔ ﻋﻨﮫ ﺧﺎﺻﺔ إذا ﻛﺎن اﻷﺷﺨﺎص اﻟﻤﺠﺮي ﻋﻠﯿﮭﻢ اﻟﺒﺤﺚ ﻣﺘﻄﻮﻋﯿﻦ أﺻﺤﺎء‪.‬‬
‫ﯾﺘﻢ اﻗﺮار اﻟﺒﺤﺚ اﻟﻌﻠﻤﻲ ﻓﻰ ﺣﺎﻟﺔ وﺟﻮد ﻓﺎﺋﺪة ﻓﻰ ھﺬا اﻟﺒﺤﺚ اﻟﻌﻠﻤﻲ ‪.‬‬ ‫•‬
‫ﯾﺠﺐ أن ﯾﻜﻮن اﻷﺷﺨﺎص اﻟﻤﺠﺮي ﻋﻠﯿﮭﻢ اﻟﺒﺤﺚ ﻣﺘﻄﻮﻋﯿﻦ وﻋﻠﻰ ﻋﻠﻢ ﺑﺎﻟﺒﺤﺚ‪.‬‬ ‫•‬
‫ھﺪف‬
‫ﯾﺠﺐ إﻋﻼم اﻷﺷﺨﺎص اﻟﻤﺠﺮي ﻋﻠﯿﮭﻢ اﻟﺒﺤﺚ ﻛﻞ ﻣﺎ ﯾﺘﻌﻠﻖ باﻟﺒﺤﺚ ﺑﻤﺎ ﻓﻲ ذﻟﻚ ه‬ ‫•‬
‫إﻋﻼﻣﮭﻢ ﺑﺤﻘﮭﻢ ﻓﻲ‬ ‫وﺧﻄﻮاﺗﮫ وﻣﺼﺪر اﻟﺘﻤﻮﯾﻞ واﻟﻔﻮاﺋﺪ واﻵﺛﺎر اﻟﺠﺎﻧﺒﯿﺔ وﻛﺬﻟﻚ‬
‫اﻻﺳﺘﻤﺮار ﻓﻲ اﻟﺒﺤﺚ أو اﻻﻧﺴﺤﺎب ﺧﻼل أى ﺧﻄﻮة ﻣﻦ ﻣﺮاﺣﻞ اﻟﺒﺤﺚ ﻣﻊ أﺧﺬ إﻗﺮار‬
‫ﻛﺘﺎﺑﻲ ﺑﺎﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺮﯾﺾ وإذا ﻟﻢ ﯾﻜﻦ اﻹﻗﺮار ﻛﺘﺎﺑﯿﺎ ً ﯾﺠﺐ أن ﯾﻜﻮن ﻣﻮﺛﻘﺎ ً‬
‫ﻗﺎﻧﻮﻧﯿﺎ ً‪.‬‬
‫إذا ﻛﺎن اﻟﻄﺒﯿﺐ ذو ﺻﻠﺔ ﺑﺎﻟﻤﺮﯾﺾ ﯾﺘﻢ أﺧﺬ اﻹﻗﺮار ﻋﻦ طﺮﯾﻖ طﺒﯿﺐ آﺧﺮ ﻏﯿﺮ‬ ‫•‬
‫ﻣﺸﺎرك ﻓﻲ اﻟﺒﺤﺚ‪.‬‬
‫ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻋﺪم ﻗﺪرة اﻟﻤﺮﯾﺾ اﻟﺼﺤﯿﺔ أو اﻟﺬھﻨﯿﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺪﯾﻢ إﻗﺮار ﺑﺎﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ‪ ،‬ﯾﺆﺧﺬ‬ ‫•‬
‫اﻹﻗﺮار ﻣﻦ اﻟﻤﻤﺜﻞ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ ﻟﻠﻤﺮﯾﺾ وﻓﻘﺎ ً ﻟﻠﻘﻮاﻧﯿﻦ اﻟﻤﺤﻠﯿﺔ اﻟﻤﺘﺒﻌﺔ‪ .‬ﻛﻤﺎ ﯾﺠﺐ ﻋﺪم‬
‫اﺷﺘﺮاك ھﺆﻻء اﻟﻤﺮﺿﻰ ﻓﻲ اﻷﺑﺤﺎث اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ إﻻ ﻓﻰ اﻟﻀﺮو رة اﻟﻘﺼﻮى ﻛﺤﺼﻮﻟﮭﻢ‬
‫ﻋﻠﻰ اﻣﺘﯿﺎزات ﺻﺤﯿﺔ أو ﻋﺪم اﻣﻜﺎﻧﯿﺔ إﺟﺮاء اﻟﺒﺤﺚ ﻋﻠﻰ أﺷﺨﺎص أﺻﺤﺎء ﻋﻀﻮﯾﺎ ً‬
‫وذھﻨﯿﺎ ً‪ ،‬ﻣﻊ ﺗﻮﺿﯿﺢ أھﻤﯿﺔ أﺟﺮاء اﻟﺒﺤﺚ ﻋﻠﯿﮭﻢ‪.‬‬
‫إذا ﻛﺎن اﻟﻤﺮﯾﺾ ﻗﺎدراً ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺪﯾﻢ ا ﻹﻗﺮار وﻟﻜﻦ ﻻ ﯾﻌﺘﺪ ب ه ﻗﺎﻧﻮﻧﯿﺎ ً ﻛﺤﺎﻟﺔ اﻟﻄﻔﻞ‬ ‫•‬
‫اﻟﺼﻐﯿﺮ‪ ،‬ﻓﯿﺠﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﺒﺎﺣﺚ أﺧﺬ إﻗﺮار ﻣﻨﮫ وإﻗﺮار آﺧﺮ ﻣﻦ اﻟﻮﺻﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ ﻋﻠﯿﮫ‪.‬‬
‫ﻟﻜﻞ ﻣﻦ اﻟﺒﺎﺣﺚ واﻟﻨﺎﺷﺮ أﺧﻼﻗﯿﺎت ﻋﺎﻣﺔ ﻻﺑﺪ ﻣﻦ اﺗﺒﺎﻋﮭﺎ ﺣﯿﺚ ﯾﺘﻌﯿﻦ ﻋﻠﻰ اﻟﺒﺎﺣﺚ‬ ‫•‬
‫إﯾﺠﺎﺑﯿﺔ ﻣﻊ ﺑﯿﺎن اﻟﺠﮭﮫ اﻟﻤﺎﻧﺤﺔ واﻟﻤﺮاﺟﻊ‬ ‫ﻧﺸﺮ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺑﺪﻗﺔ أﯾﺎ ً ﻛﺎﻧﺖ ﺳﻠﺒﯿﺔ أو‬
‫اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﺔ وﯾﺤﻖ ﻟﻠﺠﻨﺔ اﻷﺧﻼﻗﯿﺎت رﻓﺾ أى ﺑﺤﺚ ﻻﯾﺘﻮاﻓﻖ واﻟﻤﻌﺎﯾﯿﺮ اﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫ﻟﻠﺒﺤﺚ اﻟﻌﻠﻤﻲ ‪.‬‬

‫‪12‬‬
 ‫اﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻷﺿﺎﻓﯿﺔ اﻟﻮاﺟﺐ أﺗﺒﺎﻋﮭﺎ ﻓﻲ اﻷﺑﺤﺎث اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ اﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻟﺮﻋﺎﯾﺔ اﻟﻄﺒﯿﺔ ‪-:‬‬

‫اﻷﺑﺤﺎث اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ اﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺘﻘﺪﯾﻢ رﻋﺎﯾﺔ طﺒﯿﺔ ﯾﺠﺐ اﺛﺒﺎت ﻗﯿﻤﺘﮭﺎ ﻓﻲ ﺗﻘﺪم اﻟﻨﻮاﺣﻲ‬ ‫•‬
‫اﻟﻮﻗﺎﺋﯿﺔ أو اﻟﺘﺸﺨﯿﺼﯿﺔ أو اﻟﻌﻼﺟﯿﺔ وﻛﺬﻟﻚ ﻣﺪي ﻣﺮاﻋﺘﮭﺎ ﻟﺤﻘﻮق اﻟﻤﺮﺿﻲ اﻟﻤﺠﺮى‬
‫ﻋﻠﯿﮭﻢ اﻟﺒﺤﺚ ‪.‬‬
‫ه وأﺿﺮاره وﻓﺎﻋﻠﯿﺘﮫ ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﺑﺎﻟﻌﻼﺟﺎت‬ ‫أى ﻋﻼج ﺟﺪﯾﺪ ﯾﺠﺐ إﺧﺘﺒﺎر ﻓﻮاﺋﺪ‬ ‫•‬
‫اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﮫ ﻓﻌﻠﯿﺎً‪ ،‬وﻻ ﯾﺘﻌﺎرض ھﺬا ﻣﻊ أﺳﺘﺨﺪام دواء وھﻤﻲ دون ﺗﻌﺮﯾﺾ‬
‫اﻟﻤﺮﯾﺾ ﻷى ﻣﺨﺎطﺮ طﺒﯿﺔ أو ﻻﺧﺘﺒﺎر ﻓﺎﻋﻠﯿﺔ ﻋﻨﺼﺮ ﺟﺪﯾﺪ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺘﺸﺨﯿﺺ أو‬
‫اﻟﻮﻗﺎﯾﺔ أو اﻟﻌﻼج ‪.‬‬
‫ﻓﻲ ﻧﮭﺎﯾﺔ اﻟﺒﺤﺚ اﻟﻌﻠﻤﻲ ﯾﺠﺐ اﻹﺷﺎرة إﻟﻰ اﻟﻔﻮاﺋﺪ اﻟﺘﻰ ﻋﺎدت ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺮﯾﺾ ﻣﻦ‬ ‫•‬
‫أﺟﺮاء ھﺬا اﻟﺒﺤﺚ ﻣﻦ اﻟﻨﺎﺣﯿﺔ اﻟﻮﻗﺎﺋﯿﺔ أو اﻟﺘﺸﺨﯿﺼﯿﺔ أو اﻟﻌﻼﺟﯿﺔ وﻛﺬﻟﻚ ﺗﻮﺿﯿﺢ‬
‫اﻟﻤﺤﺎوﻻت اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺒﺤﺚ ‪.‬‬
‫ﯾﺠﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﺒﺎﺣﺚ ﺗﻮﺿﯿﺢ ﻧﻮع اﻟﺮﻋﺎﯾﺔ اﻟﻤﺘﻘﺪﻣﺔ ﻓﻰ اﻟﺒﺤﺚ ﻟﻠﻤﺮﯾﺾ وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ‬ ‫•‬
‫رﻓﻀﺔ ﻻﺟﺮاء اﻟﺒﺤﺚ ﯾﺠﺐ أﻻ ﯾﺆﺛﺮ ذﻟﻚ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﯿﻦ اﻟﺒﺎﺣﺚ واﻟﻤﺮﯾﺾ‪.‬‬
‫ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻋﺪم اﺛﺒﺎت ﻓﺎﻋﻠﯿﺔ اﻟﺒﺤﺚ ﻓﻲ ﺗﻘﺪﯾﻢ رﻋﺎﯾﺔ طﺒﯿﺔ ﻟﻠﻤﺮﯾﺾ وﺗﺒﯿﻦ ﻟﻠﻄﺒﯿﺐ‬ ‫•‬
‫ﺧﻼل اﻟﺒﺤﺚ اﻣﻜﺎﻧﯿﺔ ﺗﻘﺪﯾﻢ ﻧﻮع آﺧﺮ ﻣﻦ اﻟﻌﻼج ﻟﻠﻤﺮﯾﺾ‪ ،‬ﯾﺠﺐ ﻋﻠﯿﮫ اﺛﺒﺎت ذﻟﻚ ﻓﻲ‬
‫اﻷﻗﺮار اﻟﺨﺎص ﺑﺎﻟﻤﺮﯾﺾ‪.‬‬

‫‪13‬‬
‫أﺧﻼﻗﯿﺎت اﻟﻤﮭﻨﺔ ﻟﻄﺒﯿﺐ اﻷﺳﻨﺎن‬

‫‪14‬‬
 ‫أﺧﻼﻗﯿﺎت اﻟﻤﮭﻨﺔ ﻟﻄﺒﯿﺐ اﻷﺳﻨﺎن‬
‫اﺳﺘﻨﺎدا إﻟﻰ ﻗﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 46‬ﻟﺴﻨﺔ ‪1969‬ﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أطﺒﺎء اﻻﺳﻨﺎن‬

‫ﯾﺸﺘﺮط ﻓﯿﻤﻦ ﯾﻜﻮن ﻋﻀﻮا ﺑﺎﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أن ﯾﺘﻮﺧﻰ ﻓﻰ اداء واﺟﺒﺎﺗﮫ ﺗﻘﺎﻟﯿﺪ وﻣﻘﺘﻀﯿﺎت‬
‫ﺷﺮﻓﮭﺎ وﻋﻠﯿﮫ ﻗﺒﻞ ﻣﺰاوﻟﺔ اﻟﻤﮭﻨﺔ ان ﯾﺤﻠﻒ اﻣﺎم ھﯿﺌﺔ ﺗﺸﻜﻞ ﻣﻦ اﻋﻀﺎء ﯾﺨﺘﺎرھﻢ‬
‫ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﯿﻤﯿﻦ اﻻﺗﻲ‪:‬‬
‫"أﻗﺴﻢ ﺑﺎہﻠﻟ اﻟﻌﻆﯾﻢ أن اؤدى اﻋﻤﺎﻟﻲ ﺑﺎﻻﻣﺎﻧﺔ واﻟﺸﺮف وأن اﺣﺎﻓﻆ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺳﺮ اﻟﻤﮭﻨﺔ واﻧﻔﺬ ﻗﻮاﻧﯿﻨﮭﺎ واﺣﺘﺮم ﺗﻘﺎﻟﯿﺪھﺎ وآداﺑﮭﺎ "‬

‫ﻣﺎدة ‪ :1‬ﺷﻌﺎر ﺟﺮاﺣﻲ أطﺒﺎء اﻷﺳﻨﺎن اﻹﺧﻼص واﻟﺘﻀﺤﯿﺔ ﻓﻲ ﺳﺒﯿﻞ اﻟﻮطﻦ ورﻓﻌﺘﮫ وﻓﻲ‬
‫ﺳﺒﯿﻞ أداء واﺟﺒﺎﺗﮭﻢ وﻋﻠﻰ ﻛﻞ زﻣﯿﻞ أن ﯾﻮطﺪ ﻋﻼﻗﺘﮫ ﺑﺎﻟﻤﺠﺘﻤﻊ اﻟﺬي ﯾﻌﯿﺶ ﻓﯿﮫ وأن ﯾﺴﮭﻢ‬
‫ﻓﻲ إﯾﺠﺎد اﻟﺤﻠﻮل اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﻤﺸﺎﻛﻞ اﻟﺠﻤﺎھﯿﺮ ‪.‬‬

‫ﻣﺎدة ‪ :2‬ﻋﻠﻰ اﻟﺠﺮاح وطﺒﯿﺐ اﻷﺳﻨﺎن أن ﯾﺮاﻋﻰ اﻟﺪﻗﺔ واﻷﻣﺎﻧﺔ ﻓﻲ ﺟﻤﯿﻊ ﺗﺼﺮﻓﺎﺗﮫ ﺑﻤﺎ ﯾﺘﻔﻖ‬
‫ﻣﻊ ﻛﺮاﻣﺘﮫ وﻛﺮاﻣﺔ اﻟﻤﮭﻨﺔ وان ﯾﻤﺘﻨﻊ ﻋﻦ أي ﻋﻤﻞ ﯾﺘﻨﺎﻓﻰ ﻣﻌﮭﺎ وان ﯾﺮاﻋﻰ اﻻﺣﺘﺮام‬
‫اﻟﻮاﺟﺐ ﻟﻠﻨﻘﺎﺑﺔ وﯾﻠﺘﺰم ﺑﺎﻟﻘﺮارات اﻟﺘﻲ ﺗﺼﺪرھﺎ اﻟﺠﻤﻌﯿﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ وﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ وأن‬
‫ﯾﺘﻌﺎون ﻣﻊ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻓﻲ ﺗﻨﻔﯿﺬ أﻏﺮاﺿﮭﺎ وأﺣﻜﺎم ﻗﺎﻧﻮﻧﮭﺎ وﻻﺋﺤﺘﮭﺎ اﻟﺪاﺧﻠﯿﺔ‪.‬‬

‫ﻣﺎدة ‪ :3‬ﻋﻠﻰ ﻋﻀﻮ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ أن ﯾﻌﺎﻣﻞ زﻣﻼﺋﮫ ﻣﻌﺎﻣﻠﺔ ﻗﺎﺋﻤﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺜﻘﺔ واﻻﺣﺘﺮام اﻟﻤﺘﺒﺎدﻟﯿﻦ‬
‫وان ﯾﺮاﻋﻰ واﺟﺐ اﻟﺰﻣﺎﻟﺔ وان ﯾﻤﺘﻨﻊ ﻋﻦ ﻛﻞ ﺗﺠﺮﯾﺢ ﺑﺄﻋﻤﺎل ﻣﻦ ﺑﺎﺷﺮ ﻣﻨﮭﻢ اﻟﻌﻤﻞ ﻗﺒﻠﺔ أو‬
‫ﺗﻨﺪﯾﺪ ﺑﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺗﮭﻢ اﻟﻔﻨﯿﺔ‬

‫‪ 8‬ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ‬ ‫ﻣﺎدة ‪ :4‬ﻋﻠﻰ ﻛﻞ ﻋﻀﻮ أن ﯾﻠﺘﺰم ﺑﺎﻟﻘﺴﻢ اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﯿﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة‬
‫اﻟﺬي أداه أﻣﺎم اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺑﺬﻟﻚ ‪.‬‬

‫ﻣﺎدة ‪ :5‬ﻻ ﯾﺠﻮز ﻟﻠﺠﺮاح وطﺒﯿﺐ اﻷﺳﻨﺎن أن ﯾﺴﻌﻲ ﺑﻄﺮﯾﻘﺔ ﻣﺎ ﻟﻠﺤﻠﻮل ﻣﺤﻞ زﻣﯿﻞ ﻟﮫ ﻓﻲ‬
‫ﻣﻌﮭﺪ أو ﺷﺮﻛﺔ أو ﻣﺴﺘﺸﻔﻰ أو ﻓﻲ ﻋﻼج اﻟﻤﺮﯾﺾ‪.‬‬
‫‪15‬‬
‫ﻣﺎدة ‪ :6‬إذا دﻋﻲ اﻟﻌﻀﻮ ﻟﺰﯾﺎرة ﻣﺮﯾﺾ ﯾﻌﻠﻢ أن زﻣﯿﻼ ﻟﮫ ﯾﺘﻮﻟﻰ ﻋﻼﺟﮫ وﺟﺐ ﻋﻠﻲه أن ﯾﻄﻠﺐ‬
‫إﻟﻰ أھﻞ اﻟﻤﺮﯾﺾ اﺷﺘﺮاك ھﺬا اﻟﺰﻣﯿﻞ ﻣﻌﮫ ﻋﻠﻰ اﻧﮫ ﯾﺠﻮز ﻟﮫ أن ﯾﻌﺎﻟﺞ اﻟﻤﺮﯾﺾ اﻟﺬي ﯾﻘﺼﺪ‬
‫ﻋﯿﺎدﺗﮫ ﺑﻌﺪ اﻻﺗﺼﺎل ﺑﺰﻣﯿﻞه اﻟﺴﺎﺑﻖ‪.‬‬

‫ﻣﺎدة ‪ :7‬إذا دﻋﻰ اﻟﻌﻀﻮ ﻟﺤﺎﻟﺔ ﻋﺎﺟﻠﺔ وﻛﺎن اﻟﻤﺮﯾﺾ ﺗﺤﺖ اﺷﺮاف زﻣﯿﻞ ﻟﮫ اﺳﺘﺤﺎﻟﺖ‬
‫دﻋﻮﺗﺔ ظﺮوف ﻣﺎ ﻓﻌﻠﯿﮫ ان ﯾﺨﻄﺮه ﺑﻌﺪ ﻋﯿﺎدﺗﮫ ﻟﻠﻤﺮﯾﺾ ﺑﻤﺎ اﺗﺨﺬه ﻣﻦ اﺟﺮاءات وان ﯾﺘﺮك‬
‫ﻟﮫ اﺗﻤﺎم اﻟﻌﻼج ﻣﺎ ﻟﻢ ﯾﺮى اﻟﻤﺮﯾﺾ واھﻠﮫ اﺳﺘﻤﺮاره ﻓﻰ اﻟﻌﻼج ‪.‬‬

‫ﻣﺎدة ‪ :8‬ﯾﺤﻈﺮ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻀﻮ رﻓﺾ طﻠﺐ زﻣﯿﻞ ﻟﮫ ﻣﻌﺎوﻧﺘﮫ ﻓﻲ ﻋﻼج ﻣﺮﯾﺾ اﻻ ﻻﺳﺒﺎب‬
‫ﺟﻮھﺮﯾﺔ ﻛﻤﺎ ﯾﺤﻈﺮ ﻋﻠﻰ اﻟﻄﺒﯿﺐ اﻟﻤﻌﺎﻟﺞ رﻓﺾ طﻠﺐ اﻟﻤﺮﯾﺾ أو اھﻠﮫ دﻋﻮة طﺒﯿﺐ آﺧﺮ‬
‫ﯾﻨﻀﻢ اﻟﯿﮫ ﻋﻠﻰ ﺳﺒﯿﻞ اﻹﺳﺖﺷﺎرة‪.‬‬

‫ﻣﺎدة ‪ :9‬إذا طﻠﺐ ﻋﻀﻮ ﻣﻦ زﻣﯿﻞ ﻟﮫ اﻟﺤﻠﻮل ﻣﺤﻠﮫ ﻓﻰ ﻋﯿﺎدﺗﮫ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﻓﺘﺮة ﻣﻌﯿﻨﺔ ﻓﻼ ﯾﺠﻮز‬
‫لﻟﺰﻣﯿﻞ رﻓﺾ اﻟﻄﻠﺐ اﻻ ﻻﺳﺒﺎب ﺗﺒﺮر ذﻟﻚ وﻋﻠﻲه اﻻ ﯾﺤﺎول اﺳﺘﻐﻼل ھﺬا ﻟﺼﺎﻟﺤﮫ اﻟﺸﺨﺼﻲ‪.‬‬

‫ﻣﺎدة ‪ :10‬إذا اوﻗﻒ ﻋﻀﻮ عن ﻣﺰاوﻟﺔ ﻣﮭﻨﺘﮫ ﻟﻤﺪه ﻣﺎ ﻓﻼ ﯾﺠﻮز أن ﯾﺤﻞ أﺣﺪ ﻣﻦ زﻣﻼئ ه‬
‫ﻋﯿﺎدت أﺛﻨﺎء ﺗﻠﻚ اﻟﻤﺪة‪.‬‬
‫ه‬ ‫ﻣﺤﻠﮫ ﻓﻲ‬

‫ﻣﺎدة ‪ :11‬ﻻ ﯾﺠﻮز ﻟﻠﻌﻀﻮ أن ي م ﺗﻨﻊ ﻋﻦ ﺗﻠﺒﯿﮫ طﻠﺐ زﻣﯿﻞ ﻟﮫ ﻣﻘﯿﻢ ﻣﻌﮫ ﻓﻲ ﻣﺪﯾﻨﮫ واﺣﺪة‬
‫ﻟﺰﯾﺎرﺗﮫ وﻋﻼجه ھﻮ أو ﻣﻦ ﯾﻌﻮﻟﮭﻢ‪.‬‬

‫ﻣﺎدة ‪ :12‬ﻻ ﯾﺠﻮز ﻟﻠﻌﻀﻮ اﻟﺬى وﻗﻊ ﻋﻠﯿﮫ ﻣﻦ اﯾﺔ ھﯿﺌﺔ ﻣﺎ ﯾﻤﺲ ﻛﺮاﻣﺖ ه ان ﯾﺘﻘﺪم ﺑﺸﻜﻮاه‬
‫إﻟﻰ ﺟﮭﺔ ﻣﺎ ﻗﺒﻞ رﻓﻊ اﻷﻣﺮ إﻟﻰ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ‪.‬‬

‫ﻣﺎدة ‪ :13‬ﯾﺤﺬر ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻀﻮ اﻟﺪﻋﺎﯾﺔ ﻟﻨﻔﺲه أو اﻷﻋﻼن ﻋﻨﮭﺎ ﻓﻲ أى ﺷﻜﻞ وﺗﻌﺘﺒﺮ ﻣﻦ طﺮق‬
‫اﻷﻋﻼن ‪:‬‬

‫أ ( اﻷﺷﺎرة ﻟﺒﻌﺾ اﻷدوﯾﺔ وأﻧﻮاع اﻟﻌﻼج اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻓﻰ ﻧﺸﺮات أو ﺧﻼل ﻣﺤﺎﺿﺮات‬

‫ﺷﻌﺒﯿﺔ ﯾﻠﻘﯿﮭﺎ أو ﺑﻮاﺳﻄﮫ اﻷذاﻋﺔ واﻟﺘﻠﯿﻔﺰﯾﻮن ﻗﺎﺻﺪا ﺑﺬﻟﻚ اﻟﺪﻋﺎﯾﺔ ﻟﻨﻔﺲه ‪.‬‬
‫ب( ﻧﺸﺮ ﻣﺬﻛﺮات ﻓﻲ ﺻﺤﻒ ﻏﯿﺮ ﻋﻠﻤﯿﺔ ﻋﻦ ﺣﺎﻻت ﻋﺎﻟﺠﮭﺎ أو ﻋﻤﻠﯿﺎت أﺟﺮاھﺎ‪.‬‬
‫ج( اﻹﻋﻼن ﻋﻦ اﻟﻌﻼج اﻟﻤﺠﺎن‬
‫‪16‬‬
‫د ( طﻠﺐ ﻧﺸﺮ ﺷﻜﺮ أو ﻛﻠﻤﺔ أو ﻣﻘﺎل اطﺮاء وﺛﻨﺎء ﻓﻲ اﻟﺼﺤﻒ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﻣﻦ اﻻﻋﻤﺎل‬
‫ﺑﻤﮭﻨﺖ ‪.‬‬
‫ه‬ ‫اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬
‫ھـ( اﺳﺘﻌﻤﺎل اﻷﻧﻮار اﻟﻤﻠﻮﻧﺔ اﻟﺠﺎذﺑﺔ ﻻﻧﻈﺎر اﻟﺠﻤﮭﻮر ﻋﻠﻰ ﻻﻓﺘﺔ ﻋﯿﺎدته ‪.‬‬

‫ﻣﺎدة ‪ :14‬ﯾﺤﻈﺮ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻀﻮ ان ﯾﺄﺗﻰ ﻋﻤﻼ ﻣﻦ اﻷﻋﻤﺎل اﻷﺗﯿﺔ ‪:‬‬

‫أ( اﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ ادع ياء اﻟﻄﺐ او ﻣﺴﺎﻋﺪﺗﮭﻢ ﻓﻲ ﻋﻼج اﻟﻤﺮض ﻓﻲ اﯾﮫ ﺻﻮرة ﻣﻦ‬
‫اﻻﺳﺘﻌﺎﻧﺔ ﺑﺎﻟﻮﺳﻄﺎء ﻓﻲ ﺟﻠﺐ اﻟﺰﺑﺎﺋﻦ‬ ‫اﻟﺼﻮر أو اﻟﺘﺴﺘﺮ ﻋﻠﯿﮭﻢ ﻛﻤﺎ ﯾﺤﻈﺮ ﻋﻠﯿﮫ‬
‫ﺳﻮاء ﻛﺎن ذﻟﻚ ﺑﺄﺟﺮ أو ﺑﺪون أﺟﺮ‪.‬‬
‫ب( اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﺮوﯾﺞ اﻻدوﯾﺔ واﻟﻌﻘﺎﻗﯿﺮ وﻣﺨﺘﻠﻒ أﻧﻮاع اﻟﻌﻼج‪.‬‬
‫ج( اﻟﺴﻤﺎح ابﺳﺘﻌﺎرة اﺳﻢ ه ﻻﻏﺮاض ﺗﺠﺎرﯾﺔ ﻓﻲ اى ﺷﻜﻞ ﻣﻦ اﻷﺷﻜﺎل‪.‬‬
‫د ( اﻟﺴﻤﺎح ﻟﺼﺎﻧﻌﻲ اﻷﺳﻨﺎن اﻟﺘﺎﺑﻌﯿﻦ ﻟﮫ ﺑﺄﺧﺬ اﻟﻤﻘﺎﺳﺎت ﻟﻠﻤﺮﺿﻰ ﻓﻰ ﻋﯿﺎدﺗﮫ أو‬
‫ﻣﻌﻤﻠﮫ‪.‬‬
‫ھـ( ﺗﻮﺟﻲه ﻣﺮﺿﺎه إﻟﻰ ﺻﯿﺪﻟﯿﺔ ﻣﻌﯿﻨﺔ أو اﻷﺗﻔﺎق ﻣﻊ ﺑﻌﺾ اﻟﺼﯿﺪﻟﯿﺎت ﻋﻠﻲ ﺻﺮف‬
‫أدوﯾﺔ ﺑﺎﺷﺎرة ﻣﺘﻔﻖ ﻋﻠﯿﮭﺎ أو ﺑﻮﺻﻒ ﯾﻜﻮن ﻏﺎﻣﻀﺎ ﻋﻠﻰ ﺑﻌﺾ اﻟﺼﯿﺎدﻟﺔ أو طﻠﺐ ﻗﺒﻮل‬
‫ﻣﻜﺎﻓﺄة أو أﺟﺮ ﻣﻦ أى ﻧﻮع ﻧﻈﯿﺮ ﺗﻌﮭﺪه ﺑﻮﺻﻒ أدوﯾﺔ ﻣﻌﯿﻨﮫ ﻟﻤﺮﺿﺎه‪.‬‬

‫ﻣﺎدة ‪ :15‬ﻻ ﯾﺠﻮز ﻟﻠﻌﻀﻮ ﻋﻨﺪ ﻓﺘﺢ ﻋﯿﺎدﺗﮫ أن ﯾﻌﻠﻦ ﻋﻦ ذﻟﻚ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺛﻼﺛﺔ ﻣﺮات ﻓﻲ‬
‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﻮاﺣﺪة ﻋﻠﻰ أن ﯾﺠﻮز ﻟﮫ أن ﯾﻨﺸﺮ أﻋﻼﻧﺎ ﻓﻲ ﺟﺮﯾﺪة واﺣﺪة وﻟﻤﺪة واﺣﺪة‬
‫وﺑﺎﻟﺤﺮوف اﻟﻌﺎدﯾﺔ إذا ﻏﺎب ﻋﻦ ﻋﯿﺎدته أﻛﺜﺮ ﻣﻦ أﺳﺒﻮﻋﯿﻦ ﺳﻮاء ﻛﺎن اﻟﻨﺸﺮ ﻗﺒﻞ اﻟﻐﯿﺎب أو‬
‫ﺑﻌﺪه‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪ :16‬ﯾﺠﺐ أن ﯾﻘﺘﺼﺮ ﻓﻲ اﻟﻤﻄﺒﻮﻋﺎت واﻟﺘﺬاﻛﺮ اﻟﻄﺒﯿﺔ وﻣﺎ ﻓﻰ ﺣﻜﻤﮭﺎ وﻻﻓﺘﺔ اﻟﺒﺎب ﻋﻠﻰ‬
‫ذﻛﺮ أﺳﻢ اﻟﻌﻀﻮ و أﻟﻘﺎﺑﺔ اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ وﻣﻮاﻋﯿﺪ ﻋﯿﺎدﺗﺔ ورﻗﻢ ﺗﻠﯿﻔﻮﻧﺔ وان ﻻﯾﺰﯾﺪ ﻣﺴﻄﺢ اﻟﻼﻓﺘﮫ‬
‫ﻋﻦ ‪ 100×85‬ﺳﻨﺘﯿﻤﺘﺮا وﯾﺠﻮز ﻓﻲ ﺑﻌﺾ اﻷﺣﻮال اﻹﺳﺘﺜﻨﺎﺋﯿﺔ اﻟﺘﻰ ﺗﻘﻊ ﻓﯿﮭﺎ ﻋﯿﺎدة اﻟﻄﺒﯿﺐ‬
‫ﻓﻲ ﻣﻜﺎن ﻏﯿﺮ ظﺎھﺮ أن ﯾﻀﻊ ﻻﻓﺘﮫ ﺛﺎﻧﯿﮫ ﻟﺘﻨﺒﻲ ه اﻟﺠﻤﮭﻮر وذﻟﻚ ﺑﻤﻮاﻓﻘﺔ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻣﺎ‬
‫ﻻﻓﺘﮫ اﻟﺒﺎب اﻟﺘﻰ ﯾﻀﻌﮭﺎ اﻟﻄﺒﯿﺐ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﻜﻦ ه اﻟﺨﺎص ﻓﯿﺠﺐ أن ﺗﻜﻮن ﺑﺨﻂ ﻻﻓﺘﺔ ﺑﺎﻗﻰ‬

‫‪17‬‬
‫إﻋﻼﻧﺎ‬ ‫اﻟﺴﻜﺎن وﺣﺠﻤﮭﺎ وﻓﻰ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻣﺤﻞ اﻟﻌﯿﺎدة ﯾﺠﻮز ﻟﻠﺠﺮاح أو اﻟﻄﺒﯿﺐ أن ﯾﻀﻊ‬
‫ﺑﻌﻨﻮاﻧﮫ اﻟﺠﺪﯾﺪ ﻓﻲ اﻟﻤﺤﻞ اﻟﺬى ﺗﺮﻛﮫ وأن ﯾﺒﻘﯿﮫ إن ﺷﺎء ﺳﺘﺔ ﺷﮭﻮر‪.‬‬

‫ﻣﺎدة ‪ :17‬ﻋﻠﻰ ﻛﻞ ﻋﻀﻮ أن ﯾﻌﺪ ﺳﺠﻼ ﯾﺪون ﻓﯿﮫ وﺻﻒ اﻟﺤﺎﻻت اﻟﺘﻰ ﯾﺘﻮﻟﻰ ﻋﻼﺟﮭﺎ وﻧﺘﯿﺠﺔ‬
‫اﻟﻌﻼج وأن ﯾﺤﺘﻔﻆ ﺑﮭﺬا اﻟﺴﺠﻞ ﻟﻤﺪة ﻻﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﺳﻨﺘﯿﻦ ﺑﻌﺪ اﻧﺘﮭﺎء اﻟﻌﻼج‪.‬‬

‫ﻣﺎدة ‪ :18‬ﻻ ﯾﺠﻮز ﻟﻠﻌﻀﻮ اﻟﺬى اﺋﺘﻤﻦ ﻋﻠﻰ ﺳﺮ ﺑﺤﻜﻢ ﻣﮭﻨﺘﮫ أو ﻋﻠﻢ ﺑﮫ أﺛﻨﺎء ﻣﻤﺎرﺳﺘﮫ ﻟﮭﺎ‬
‫أن ﯾﻔﺸﯿﮫ ﻻى ﻛﺎﺋﻦ إﻻ ﻓﻰ اﻻ ﺣﻮال اﻟﻤﺼﺮح ﺑﮭﺎ ﻗﺎﻧﻮﻧﺎ‪.‬‬

‫‪18‬‬
‫ﺣﻘﻮق اﻟﻤﻠﻜﯿﺔ اﻟﻔﻜﺮﯾﺔ‬

‫‪19‬‬
 ‫أوﻻ‪ :‬ﻣﺟﺎﻻت ﺗطﺑﯾق ﺣﻘوق اﻟﻣﻠﻛﯾﺔ اﻷدﺑﯾﺔ‬
‫ﺗﺘﻤﺜﻞ ﻣﺠﺎﻻت ﺗﻄﺒﯿﻖ ﺣﻘﻮق اﻟﻤﻠﻜﯿﺔ اﻷدﺑﯿﺔ ﻓﻲ ﺣﻘﻮق اﻟﺘﺄﻟﯿﻒ وﯾﻤﺜﻞ ﺗﺸﺮﯾﻊ "آن" اﻟﺬى‬
‫أﺟﺎزه اﻟﺒﺮﻟﻤﺎن اﻹﻧﺠﻠﯿﺰي ﻋﺎم ‪ 1709‬أول ﻗﺎﻧﻮن ﻟﺤﻖ اﻟﻤﺆﻟﻒ‪ .‬وﺻﺪر أول ﺗﺸﺮﯾﻊ ﻓﺮﻧﺴﻲ‬
‫ﻟﺤﻤﺎﯾﺔ ﺣﻖ اﻟﻤﺆﻟﻒ ﻋﺎم ‪ . 1791‬وﺗﻢ اﻻﻋﺘﺮاف ﺑﺤﻤﺎﯾﺔ اﻟﻤﺆﻟﻒ ﻓﻲ اﻟﺘﺸﺮﯾﻊ اﻟﻤﺼﺮى‬
‫ﺑﻤﻮﺟﺐ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 354‬ﻋﺎم ‪.1954‬‬
‫وﻟﻜﻰ ﯾﻤﻜﻦ ﺗﻘﺪﯾﻢ اﻟﺤﻤﺎﯾﺔ ﻟﻠﻤﺼﻨﻔﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﯾﻨﺒﻐﻲ أن ﺗﺘﻤﯿﺰ ﺑﺎﻻﺑﺘﻜﺎر‪ ،‬وﯾﻌﻨﻰ ھﻨﺎ اﻻﺑﺘﻜﺎر‬
‫اﻟﻄﺎﺑﻊ اﻟﺬى ﯾﻤﯿﺰ ﻣﺼﻨﻔﺎ ً ﻋﻦ ﻏﯿﺮه ﻣﻦ اﻟﻤﺼﻨﻔﺎت اﻟﺘﻰ ﺗﻨﺘﻤﻰ ﻟﻨﻔﺲ ﻧﻮﻋﮫ‪.‬‬
‫وﻻ ﺗﺘﻤﺘﻊ اﻷﻓﻜﺎر ﺑﺎﻟﺤﻤﺎﯾﺔ ‪ ،‬إذ ﯾﺠﻮز اﺳﺘﺨﺪاﻣﮭﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﺠﻤﯿﻊ ﺑﻼ ﻗﯿﻮد ﻣﻌﯿﻨﺔ ‪ .‬وﻟﻠﺤﻤﺎﯾﺔ‬
‫ﻣﻈﮭﺮان أﺣﺪاھﻤﺎ أدﺑﻰ واﻵﺧﺮ ﻣﺎدى‪ .‬ﯾﺘﻤﺜﻞ اﻷول ﻓﻲ ﺣﻖ اﻟﺘﻮزﯾﻊ وﺣﻖ اﻟﻤﺼﻨﻒ وﺣﻖ‬
‫اﻟﺴﺤﺐ‪ .‬أﻣﺎ اﻟﺜﺎﻧﻰ ﻓﮭﻮ ﯾﺒﺪو واﺿﺤﺎ ً ﻓﻲ اﻟﺘﻤﺘﻊ ﺑﺎﺣﺘﻜﺎر اﺳﺘﻐﻼل اﻟﻤﺼﻨﻒ‪ .‬وھﻨﺎك ﻧﻮﻋﺎن‬
‫ﻣﻦ اﻟﻤﺼﻨﻔﺎت‪:‬‬
‫‪- 1‬اﻟﻤﺼﻨﻔﺎت اﻷدﺑﯿﺔ‪ -:‬وﯾﺘﻢ اﻟﺘﻌﺒﯿﺮ ﻋﻦ ﺗﻠﻚ اﻟﻤﺼﻨﻔﺎت ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام اﻟﻜﻠﻤﺎت‪ ،‬ﻓﻘﺪ ﺗﻜﻮن‬
‫ﻣﻜﺘﻮﺑﺔ ﻓﻲ ﺻﻮرة ﻛﺘﺐ أو ﺷﻔﻮﯾﺔ ﻣﺜﻞ اﻟﻤﺤﺎﺿﺮات وﻣﺎ ﺷﺎب ه ذﻟﻚ وﯾﻀﺎف إﻟﯿﮭﺎ‬
‫ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺤﺎﺳﺐ آﻟﻰ ﺳﻮاء ﻛﺎﻧﺖ ﺑﻠﻐﺔ اﻟﻤﺼﺪر أو ﺑﻠﻐﺔ اﻵﻟﮫ‪.‬‬
‫‪- 2‬اﻟﻤﺼﻨﻔﺎت اﻟﻔﻨﯿﺔ‪ -:‬اﻟﺘﻰ ﺗﺨﺎطﺐ اﻟﺤﺲ اﻟﺠﻤﺎﻟﻰ ﻋﻨﺪ اﻟﺠﻤﮭﻮر ‪.‬‬
‫وﻗﺪ ﺗﻨﺴﺐ اﻟﻤﺼﻨﻔﺎت إﻟﻰ ﻓﺮد واﺣﺪ ﺑﻤﺎ ﯾﻌﺮف ﺑﺎﻟﻤﺼﻨﻔﺎت اﻟﻔﺮدﯾﺔ‪ ،‬أو إﻟﻰ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ‬
‫ﻣﻦ اﻷﻓﺮاد ﺑﻤﺎ ﯾﻄﻠﻖ ﻋﻠﯿﮭﺎ اﻟﻤﺼﻨﻔﺎت اﻟﻤﺸﺘﺮﻛﺔ‪ .‬وﯾﻌﺮف ھﺆﻻء اﻷﻓﺮاد ﺑﺎﻟﻤﺆﻟﻔﯿﻦ‪ .‬وﻻ‬
‫ﯾﻮﺟﺪ ﺗﻌﺮﯾﻒ ﻣﺤﺪد ﻟﻠﻤﺆﻟﻒ ﺑﺨﻼف أﻧﮫ ذﻟﻚ اﻟﺸﺨﺺ اﻟﻄﺒﯿﻌﻲ أو اﻟﻤﻌﻨﻮى اﻟﺬى ﯾﺘﻢ‬
‫ﺗﻮزﯾﻊ اﻟﻤﺼﻨﻒ ﺗﺤﺖ اﺳﻤﮫ‪.‬‬
‫‪"21-1‬ﻣﻦ اﺗﻔﺎﻗﯿﺔ ﺑﺮن ﻋﺎم ‪1971‬‬ ‫وﺗﻮﻓﺮ اﺗﻔﺎﻗﯿﺔ اﻟﺘﺮﯾﺒﺲ )ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎه اﻟﻤﻮاد"‬
‫ﺑﺎﺳﺘﺜﻨﺎء اﻟﻤﺎدة اﻟﺴﺎدﺳﺔ ﻣﻜﺮر( اﻟﺤﻤﺎﯾﺔ ﻟﻠﻤﺆﻟﻒ ﻋﻠﻰ أن ﺗﻨﺼﺐ ﺗﻠﻚ اﻟﺤﻤﺎﯾﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫أﺳﻠﻮب اﻟﺘﻌﺒﯿﺮ و اﻷﻓﻜﺎر أو اﻹﺟﺮاءات أو اﻟﻤﻔﺎھﯿﻢ اﻟﺮﯾﺎﺿﯿﺔ ‪ .‬وﻟﻌﻞ ﺣﻤﺎﯾﺔ ﺑﺮاﻣﺞ‬
‫اﻟﺤﺎﺳﺐ اﻵﻟﻰ وﺗﺠﻤﯿﻊ اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت واﻷﺣﺼﺎءات ﺗﻤﺜﻞ إﺿﺎﻓﺔ ﺟﺪﯾﺪة إﻟﻰ ﻧﻄﺎق ﺣﻘﻮق‬
‫اﻟﻤﺆﻟﻒ ﺑﻤﻮﺟﺐ اﺗﻔﺎﻗﯿﺔ اﻟﺘﺮﯾﺒﺲ ‪.‬‬
‫وﺗﻤﻨﻊ اﻷﺗﻔﺎﻗﯿﺔ اﻟﻐﯿﺮ ﻣﻦ اﺳﺘﻐﻼل ﻋﻤﻞ اﻟﻤﺆﻟﻒ وورﺛﺖ ه دون ﻣﻮاﻓﻘﺔ ﻣﻨﮫ ﺳﻮاء ﻓﯿﻤﺎ‬
‫ﯾﺘﻌﻠﻖ ﺑﺤﻖ اﻟﻨﺴﺦ أو اﻷداء أو اﻟﺘﺴﺠﯿﻞ أو اﻟﺘﺮﺟﻤﺔ أو اﻻﻗﺘﺒﺎس‪.‬‬
‫و ﺗﻜﻮن ﻣﺪة اﻟﺤﻤﺎﯾﺔ لﺣﻖ اﻟﻤﺆﻟﻒ ھﻰ ‪ 50‬ﺳﻨﺔ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ اﻟﺘﺮﺧﯿﺺ ﺑﺎﻟﻨﺸﺮ أو ﻣﺪة‬
‫ﺣﯿﺎة اﻟﻤﺆﻟﻒ ‪ 50 +‬ﺳﻨﺔ‪.‬‬

‫‪20‬‬
 ‫اﻟﺴﺮﻗﺔ اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ ) اﻻﻧﺘﺤﺎل(‬
‫‪Plagiarism‬‬
‫اﻻﻧﺘﺤﺎل ﻓﻲ ﻗﻮاﻣﯿﺲ اﻟﻠﻐﺔ ﯾﻌﺮف " باﻻﺳﺘﯿﻼء ﻏﯿﺮ اﻟﻤﺸﺮوع‪ "،‬أو" اﻟﺘﻘﻠﯿﺪ‪ "،‬ﻟﻤﺆﻟﻒ‬
‫ﻋﻤﻞ أﺻﻠﻲ‬ ‫آﺧﺮﺳﻮاء ﻓﻰ اﻟﻠﻐﺔ أو اﻷﻓﻜﺎر أو الﺗﻌﺒﯿﺮات وﺗﻘﺪﯾﻢ ھﺬه اﻷﻋﻤﺎل ﻋﻠﻰ أﻧﮭﺎ‬
‫ﻟﻠﻤﻨﺘﺤﻞ وﻟﯿﺲ ﻣﻨﻘﻮل‪.‬‬

‫وﻟﺬﻟﻚ ﻓﺈﻧﮫ ﻓﻲ ﻗﻄﺎﻋﺎت اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻷﻛﺎدﯾﻤﯿﺔ واﻟﺼﺤﺎﻓﺔ‪ ،‬ﺗﻌﺘﺒﺮ اﻟﺴﺮﻗﺔ اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ اﻵن ﺧﯿﺎﻧﺔ‬
‫لﻷﻣﺎﻧﺔ اﻷﻛﺎدﯾﻤﯿﺔ وﺧﺮﻗﺎ ﻟﻸﺧﻼﻗﯿﺎت اﻟﺼﺤﻔﯿﺔ و ﺗﺨﻀﻊ ﻟﻌﻘﻮﺑﺎت ﻣﺜﻞ اﻟﻄﺮد وﻏﯿﺮه ﻣﻦ‬
‫اﻟﻌﻘﻮﺑﺎت اﻟﺘﺄدﯾﺒﯿﺔ اﻟﺸﺪﯾﺪة ‪ ،‬ﺟﻨﺒﺎ إﻟﻰ ﺟﻨﺐ ﻣﻊ ﻓﻘﺪان اﻟﻤﺼﺪاﻗﯿﺔ واﻟﻨﺰاھﺔ ‪ ،‬و ﻓﻲ اﻟﻌﺪﯾﺪ ﻣﻦ‬
‫اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت اﻟﻌﺎﻟﻤﯿﺔ واﻟﺪوﻟﯿﺔ ‪ ،‬ﻓﺈﻧﮫ ﯾﻤﻜﻦ إﻟﻐﺎء ﺷﮭﺎدات ﺟﺎﻣﻌﯿﺔ أو ﺟﻮاﺋﺰ ﻛﻌﻘﻮﺑﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫اﻻﻧﺘﺤﺎل‪.‬‬

‫اﻟﻤﺮ اﺟﻊ اﻟﻢ ﺳﺘﺨﺪﻣﺔ و‬ ‫وﻟﺘﺠﻨﺐ اﻟﺴﺮﻗﺔ اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ ) اﻻﻧﺘﺤﺎل( ﻓﺈﻧﮫ ﯾﺠﺐ ﻋﻠﻲ اﻟﻤﺆﻟﻒ ذﻛﺮ‬
‫ﻣﺺدراﻟﻤﻮاد‪ ،‬اﻻ وﻟﯿﺔ أو اﻟﺜﺎﻧﻮية ‪ ،‬اﻟﻤﻨﺸﻮرة أو ﻏﯿﺮ اﻟﻤﻨﺸﻮرة اﻟﺘﻲ ﻟﮭﺎ ﺣﻖ اﻟﻤﻠﻜﯿﺔ‬
‫ﺟﻤﯿﻊ ا‬
‫اﻟﻔﻜﺮﯾﺔ ﻟﻤﺆﻟﻔﯿﻦ اﺧﺮﯾﻦ أو ﻣﺆﺳﺴﺎت أﺧﺮى ﻏﯿﺮ اﻟﻜﺎﺗﺐ ‪ ،‬ﺑﻤﺎ ﻓﻲ ذﻟﻚ‪ ،‬اﻟﺮﺳﻮم اﻟﺒﯿﺎﻧﯿﺔ و‬
‫اﻟﺠﺪاول واﻟﺼﻮر‪ ،‬وﻣﺎ إﻟﻰ ذﻟﻚ‪ .‬وﻋﻠﻰ ذﻟﻚ فأﻧﮭﺎ ﻣﺴﺆوﻟﯿﺔ ﺟﻤﯿﻊ طﻼب الﻛﻠﯿﺔ واﻷﺳﺎﺗﺬة و‬
‫اﻟﺒﺎﺣﺜﯿﻦ ﻓﮭﻢ طﺮق اﻹﺳﻨﺎد اﻟﺼﺤﯿﺢ وﺗﻄﺒﯿﻖ ﺗﻠﻚ اﻟﻤﺒﺎدئ ﻓﻲ ﺟﻤﯿﻊ اﻟﻤﻮاد اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ‪.‬‬

‫ﻛﺎف‬ ‫و ﻗﺪ ﻛﺎن ھﻨﺎك اﻋﺖﻗﺎد ﻣﺘﺰاﯾﺪ ﺑﺄن ﺑﻌﺾ اﻻﻧﺘﺤﺎل ﯾﺤﺪث ﻷن اﻟﻄﻠﺒﺔ ﻟﯿﺴﻮا ﻋﻠﻰ ﻋﻠﻢ‬
‫بطﺮق الﻛﺘﺎﺑﺔ الﻣﻘﺒﻮﻟﺔ ‪ ،‬و ﺧﺼﻮﺻﺎ ﻣﻊ إﻣﻜﺎﻧﯿﺔ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﯿﺎ اﻟﺠﺪﯾﺪة‬
‫)اﻹﻧﺘﺮﻧﺖ( ﯾﻤﻜﻦ أن يﻧﺘﺤﻞ اﻟﻄﻼب ﺑﺴﮭﻮﻟﺔ ﺑﻨﺴﺦ وﻟﺼﻖ الﻣﻌﻠﻮﻣﺎت ﻣﻦ ﻣﺼﺎدر أﺧﺮى ‪،‬‬
‫وﻗﺪ أدى ھﺬا إﻟﻰ الدﻋﻮة إﻟﻰ الﺗﺮﻛﯿﺰ ﺑﺸﻜﻞ أﻛﺒﺮ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺎﻋﺪة اﻟﻄﻠﺒﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ‬
‫طﺮق اﻟﻜﺘﺎﺑﺔ اﻟﺒﺤﺜﯿﺔ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﯾﻨﺒﻐﻲ اﻟﺴﻤﺎح ﻟﮭﻢ ﺑﺎﻟﺘﺠﺮﺑﺔ و إﻧﺘﺎج ﺑﻌﺾ اﻟﻜﺘﺎﺑﺔ ﺣﺘﻰ وإن ﻛﺎﻧﺖ‬
‫ﻏﯿﺮ ﻣﻘﺒﻮلة ﻟﻲﺗﻠﻖوا اﻟﺘﻘﯿﯿﻢ ﻋﻨﮭﺎ لﻓﮭﻢ ﺳﺒﺐ ﻛﻮﻧﮭﺎ ﻏﯿﺮ ﻣﻘﺒﻮﻟﺔ وﻟﻔﺖ اﻟﻨﻈﺮ لﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ‬
‫ﻛﺸﻒ طﺮق اﻻﻧﺘﺤﺎل واﻟﺴﺮﻗﺔ اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ ﻣﺜﻞ ﺗﻘﺪﯾﻢ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﻘﺪم إﻟﻰ ﻛﺎﺷﻒ اﻧﺘﺤﺎل ﻋﻠﻰ‬
‫اﻹﻧﺘﺮﻧﺖ‪.‬‬

‫‪21‬‬
 ‫ﺛﺎﻧﯿﺎ‪ :‬ﻗﺎﻧﻮن ‪ 82‬ﻟﺤﻤﺎﯾﺔ ﺣﻘﻮق اﻟﻤﻠﻜﯿﺔ اﻟﻔﻜﺮﯾﺔ‬
‫ﻓﯿﻤﺎ ﯾﺨﺺ ﺑﺮاءات اﻻﺧﺘﺮاع وﻧﻤﺎذج اﻟﻤﻨﻔﻌﺔ و ﺣﻘﻮق اﻟﻤﻠﻜﯿﺔ اﻟﻔﻜﺮﯾﺔ ﻓﻘﺪ ﻧﺺ ﻗﺎﻧﻮن‬
‫ﺣﻤﺎﯾﺔ ﺣﻘﻮق اﻟﻤﻠﻜﯿﺔ اﻟﻔﻜﺮﯾﺔ رﻗﻢ ‪ 82‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2002‬ﻋﻠﻰ ﺑﻌﺾ اﻟﺒﻨﻮد اﻟﻤﮭﻤﺔ ﻧﺬﻛﺮ ﻣﻨﮭﺎ ﻣﺎ‬
‫ﯾﻠﻰ‪:‬‬
‫ﻣﺎدة ‪-:1‬‬
‫ﺗﻤﻨﺢ ﺑﺮاءة اﺧﺘﺮاع طﺒﻘﺎ ً ﻷﺣﻜﺎم ھﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻋﻦ ﻛﻞ اﺧﺘﺮاع ﻗﺎﺑﻞ ﻟﻠﺘﻄﺒﯿﻖ‬
‫اﻟﺼﻨﺎﻋﻲ‪ ،‬ﯾﻜﻮن ﺟﺪﯾﺪا‪ ،‬وﯾﻤﺜﻞ ﺧﻄﻮة اﺑﺪاﻋﯿﺔ‪ ،‬ﺳﻮاء ﻛﺎن اﻻﺧﺘﺮاع ﻣﺘﻌﻠﻘﺎ ً ﺑﻤﻨﺘﺠﺎت‬
‫ﺻﻨﺎﻋﯿﺔ ﺟﺪﯾﺪة أو ﺑﻄﺮق ﺻﻨﺎﻋﯿﺔ ﻣﺴﺘﺤﺪﺛﺔ‪ ،‬أو ﺑﺘﻄﺒﯿﻖ ﺟﺪﯾﺪ ﻟﻄﺮق ﺻﻨﺎﻋﯿﺔ ﻣﻌﺮوﻓﺔ‪.‬‬
‫ﻛﻤﺎ ﺗﻤﻨﺢ اﻟﺒﺮاءة اﺳﺘﻘﻼﻻً‪ ،‬ﻋﻦ ﻛﻞ ﺗﻌﺪﯾﻞ أو ﺗﺤﺴﯿﻦ أو اﺿﺎﻓﺔ ﺗﺮد ﻋﻠﻰ اﺧﺘﺮاع ﺳﺒﻖ ان‬
‫ﻣﻨﺤﺖ ﻋﻨﮫ ﺑﺮاءه‪ ،‬إذا ﺗﻮاﻓﺮت ﻓﯿﺔ ﺷﺮوط اﻟﺠﺪة واﻻﺑﺪاع واﻟﻘﺎﺑﻠﯿﺔ ﻟﻠﺘﻄﺒﯿﻖ اﻟﺼﻨﺎﻋﻲ ﻋﻠﻰ‬
‫اﻟﻨﺤﻮ اﻟﻤﺒﯿﻦ ﻓﻲ اﻟﻔﻘﺮة اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‪ ،‬وﯾﻜﻮن ﻣﻨﺢ اﻟﺒﺮاءة ﻟﺼﺎﺣﺐ اﻟﺘﻌﺪﯾﻞ أو اﻟﺘﺤﺴﯿﻦ أو‬
‫اﻷﺿﺎﻓﺔ وﻓﻘﺎ ً ﻷﺣﻜﺎم ھﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪-:2‬‬
‫ﻻ ﺗﻤﻨﺢ ﺑﺮاءة اﺧﺘﺮاع ﻟﻤﺎ ﯾﻠﻰ‪:‬‬
‫‪ -1‬اﻹﺧﺘﺮاﻋﺎت اﻟﺘﻰ ﯾﻜﻮن ﻣﻦ ﺷﺄن اﺳﺘﻐﻼﻟﮭﺎ اﻟﻤﺴﺎس ﺑﺎﻷﻣﻦ اﻟﻘﻮﻣﻲ أو اﻹﺧﻼل‬
‫ﺑﺎﻟﻨﻈﺎم اﻟﻌﺎم أو اﻵداب اﻟﻌﺎﻣﺔ أو اﻹﺿﺮار اﻟﺠﺴﯿﻢ ﺑﺎﻟﺒﯿﺌﺔ أو اﻹﺿﺮار ﺑﺤﯿﺎة أو ﺻﺤﺔ‬
‫اﻷﻧﺴﺎن أو اﻟﺤﯿﻮان أو اﻟﻨﺒﺎت‪.‬‬
‫‪ -2‬اﻻﻛﺘﺸﺎﻓﺎت واﻟﻨﻈﺮﯾﺎت اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ واﻟﻄﺮق اﻟﺮﯾﺎﺿﯿﺔ واﻟﺒﺮاﻣﺞ و اﻟﻤﺨﻄﻄﺎت‬
‫‪ -3‬طﺮق ﺗﺸﺨﯿﺺ وﻋﻼج وﺟﺮاﺣﺔ اﻹﻧﺴﺎن واﻟﺤﯿﻮان‪.‬‬
‫‪ -4‬اﻟﻨﺒﺎﺗﺎت واﻟﺤﯿﻮاﻧﺎت آﯾﺎ ً ﻛﺎﻧﺖ درﺟﺔ ﻧﺪرﺗﮭﺎ أو ﻏﺮاﺑﺘﮭﺎ وﻛﺬﻟﻚ اﻟﻄﺮق اﻟﺘﻰ ﺗﻜﻮن‬
‫ﻓﻲ أﺳﺎﺳﮭﺎ ﺑﯿﻮﻟﻮﺟﯿﺔ ﻹﻧﺘﺎج اﻟﻨﺒﺎﺗﺎت أو اﻟﺤﯿﻮاﻧﺎت‪ ،‬ﻋﺪا اﻟﻜﺎﺋﻨﺎت اﻟﺪﻗﯿﻘﺔ و اﻟﻄﺮق ﻏﯿﺮ‬
‫اﻟﺒﯿﻮﻟﻮﺟﯿﺔ اﻟﺪﻗﯿﻘﺔ ﻹﻧﺘﺎج اﻟﻨﺒﺎﺗﺎت أو اﻟﺤﯿﻮاﻧﺎت‪.‬‬
‫‪ -5‬اﻷﻋﻀﺎء واﻷﻧﺴﺠﺔ واﻟﺨﻼﯾﺎ اﻟﺤﯿﺔ واﻟﻤﻮاد اﻟﺒﯿﻮﻟﻮﺟﯿﺔ اﻟﻄﺒﯿﻌﯿﺔ واﻟﺤﻤﺾ‬
‫اﻟﻨﻮوي واﻟﺠﯿﻨﻮم‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪ -:3‬ﻻ ﯾﻌﺘﺒﺮ اﻻﺧﺘﺮاع ﺟﺪﯾﺪاً ﻛﻠﮫ أو ﺟﺰء ﻣﻨﮫ ﻓﻲ اﻟﺤﺎﻟﺘﯿﻦ اﻵﺗﯿﺘﯿﻦ ‪:‬‬
‫‪ -1‬إذا ﻛﺎن ﻗﺪ ﺳﺒﻖ طﻠﺐ إﺻﺪار ﺑﺮاءة إﺧﺘﺮاع أو ﺻﺪرت ﺑﺮاءة ﻋﻨﮫ أو عن ﺟﺰء‬
‫ﻣﻨﮫ ﻓﻲ ﺟﻤﮭﻮرﯾﺔ ﻣﺼﺮ اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ أو ﻓﻲ اﻟﺨﺎرج ﻗﺒﻞ ﺗﺎرﯾﺦ ﺗﻘﺪﯾﻢ طﻠﺐ اﻟﺒﺮاءة‪.‬‬

‫‪22‬‬
 ‫‪ -2‬إذا ﻛﺎن ﻗﺪ ﺳﺒﻖ اﺳﺘﻌﻤﺎل اﻹﺧﺘﺮاع ﻓﻲ ﺟﻤﮭﻮرﯾﺔ ﻣﺼﺮ اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ أو ﻓﻲ اﻟﺨﺎرج‬
‫ﺑﺼﻔﺔ ﻋﻠﻨﯿﺔ أو ﻛﺎن ﻗﺪ أﻓﺼﺢ ﻋﻦ وﺻﻔﮫ ﻋﻠﻰ ﻧﺤﻮ ﯾﻤﻜﻦ ذوى اﻟﺨﺒﺮة ﻣﻦ اﺳﺘﻐﻼﻟﮫ ﻗﺒﻞ‬
‫ﺗﻘﺪﯾﻢ طﻠﺐ اﻟﺒﺮاءة‪.‬‬
‫وﻻ ﯾﻌﺪ إﻓﺼﺎﺣﺎ ً ﻓﻲ ﺣﻜﻢ اﻟﺒﻨﺪ اﻟﺴﺎﺑﻖ اﻟﻜﺸﻒ ﻋﻦ اﻷﺧﺘﺮاع ﻓﻲ اﻟﻤﻌﺎرض اﻟﻮطﻨﯿﺔ أو‬
‫اﻟﺪوﻟﯿﺔ ﺧﻼل اﻟﺴﺘﺔ اﻷﺷﮭﺮ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻘﺪم ﺑﻄﻠﺐ اﻟﺒﺮاءة‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪-: 4‬‬
‫ﻣﻊ ﻋﺪم اﻻﺧﻼل ﺑﺄﺣﻜﺎم اﻻﺗﻔﺎﻗﯿﺎت اﻟﺪوﻟﯿﺔ اﻟﻨﺎﻓﺬة ﻓﻲ ﺟﻤﮭﻮرﯾﺔ ﻣﺼﺮ اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ ﯾﻜﻮن‬
‫ﻟﻜﻞ ﺷﺨﺺ طﺒﯿﻌﻲ أو إﻋﺘﺒﺎري ﻣﻦ اﻟﻤﺼﺮﯾﯿﻦ أو ﻣﻦ اﻷﺟﺎﻧﺐ اﻟﺬﯾﻦ ﯾﻨﺘﻤﻮن أو ﯾﺘﺨﺬون‬
‫ﻣﺮﻛﺰ ﻧﺸﺎط ﺣﻘﯿﻘﻲ وﻓﻌﺎل ﻟﮭﻢ ﻓﻲ آﺣﺪى اﻟﺪول أو اﻟﻜﯿﺎﻧﺎت أواﻷﻋﻀﺎء ﻓﻲ ﻣﻨﻈﻤﺔ اﻟﺘﺠﺎرة‬
‫اﻟﻌﺎﻟﻤﯿﺔ أو اﻟﺘﻲ ﺗﻌﺎﻣﻞ ﺟﻤﮭﻮرﯾﺔ ﻣﺼﺮ اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ ﻣﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﻤﺜﻞ‪ ،‬اﻟﺤﻖ ﻓﻲ اﻟﺘﻘﺪم ﺑﻄﻠﺐ ﺑﺮاءة‬
‫إﺧﺘﺮاع ﻟﻤﻜﺘﺐ ﺑﺮاءات اﻹﺧﺘﺮاع ﻓﻲ ﺟﻤﮭﻮرﯾﺔ ﻣﺼﺮ اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ وﻣﺎ ﯾﺘﺮﺗﺐ ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ ﻣﻦ‬
‫ﺣﻘﻮق طﺒﻘﺎ ً ﻷﺣﻜﺎم ھﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن‪.‬‬
‫وﯾﺴﺘﻔﯿﺪ ﻣﻮاطﻨﻮ ﺟﻤﯿﻊ اﻟﺪول اﻷﻋﻀﺎء ﻓﻲ ﻣﻨﻈﻤﺔ اﻟﺘﺠﺎرة اﻟﻌﺎﻟﻤﯿﺔ ﻣﻦ أى ﻣﯿﺰة أو أﻓﻀﻠﯿﺔ‬
‫أو إﻣﺘﯿﺎز أو ﺣﺼﺎﻧﺔ ﯾﻤﻨﺤﮭﺎ أى ﻗﺎﻧﻮن آﺧﺮ ﻟﺮﻋﺎﯾﺎ آى دوﻟﺔ ﻓﯿﻤﺎ ﯾﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺤﻘﻮق‬
‫اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﯿﮭﺎ ﻓﻲ ھﺬا اﻟﺒﺎب‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪-:6‬‬
‫إذا ﻛﺎن اﻷﺧﺘﺮاع ﻧﺘﯿﺠﺔ ﻋﻤﻞ ﻣﺸﺘﺮك ﺑﯿﻦ ﻋﺪة أﺷﺨﺎص ‪ ،‬ﺛﺒﺖ ﺣﻘﮭﻢ ﻓﻲ اﻟﺒﺮاءة‬
‫ﺑﺎﻟﺘﺴﺎوي ﻓﯿﻤﺎ ﺑﯿﻨﮭﻢ ﻣﺎ ﻟﻢ ﯾﺘﻔﻘﻮا ﻋﻠﻰ ﻏﯿﺮ ذﻟﻚ ‪.‬‬
‫و ﯾﺜﺒﺖ‬ ‫أﻣﺎ إذا ﻛﺎن ﻗﺪ ﺗﻮﺻﻞ إﻟﻰ اﻹﺧﺘﺮاع أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺷﺨﺺ ﯾﺴﺘﻘﻞ ﻛﻞ ﻣﻨﮭﻢ ﻋﻦ اﻷﺧﺮ‪،‬‬
‫اﻟﺤﻖ ﻟﻸﺳﺒﻖ ﻓﻲ ﺗﻘﺪﯾﻢ طﻠﺐ اﻟﺒﺮاءة‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪-:7‬‬
‫إذا ﻛﻠﻒ ﺷﺨﺺ آﺧﺮ اﻟﻜﺸﻒ ﻋﻦ اﺧﺘﺮاع ﻣﻌﯿﻦ ﻓﺠﻤﯿﻊ اﻟﺤﻘﻮق اﻟﻤﺘﺮﺗﺒﺔ ﻋﻠﻰ ھﺬا‬
‫اﻹﺧﺘﺮاع ﺗﻜﻮن ﻟﻸول‪ ،‬وﻛﺬﻟﻚ ﻟﺼﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺟﻤﯿﻊ اﻟﺤﻘﻮق اﻟﻤﺘﺮﺗﺒﺔ ﻋﻠﻰ اﻹﺧﺘﺮاﻋﺎت اﻟﺘﻲ‬
‫ﯾﺴﺘﺤﺪﺛﮭﺎ اﻟﻌﺎﻣﻞ أو اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم أﺛﻨﺎء ﻗﯿﺎم راﺑﻄﺔ اﻟﻌﻤﻞ أو اﻻﺳﺘﺨﺪام‪ ،‬ﻣﺘﻰ ﻛﺎن اﻷﺧﺘﺮاع ﻓﻲ‬
‫ﻧﻄﺎق اﻟﻌﻘﺪ أو راﺑﻄﺔ اﻟﻌﻤﻞ أو اﻻﺳﺘﺨﺪام‪.‬‬
‫وﯾﺬﻛﺮ إﺳﻢ اﻟﻤﺨﺘﺮع ﻓﻲ اﻟﺒﺮاءة‪ ،‬وﻟﮫ اﺟﺮه ﻋﻠﻰ اﺧﺘﺮاﻋﮫ ﻓﻲ ﺟﻤﯿﻊ اﻟﺤﺎﻻت‪ ،‬ﻓﺄذا ﻟﻢ ﯾﺘﻔﻖ‬
‫ﻋﻠﻰ ھﺬا اﻷﺟﺮ ﻛﺎن ﻟﮫ اﻟﺤﻖ ﻓﻲ ﺗﻌﻮﯾﺾ ﻋﺎدل ﻣﻤﻦ ﻛﻠﻔﮫ اﻟﻜﺸﻒ ﻋﻦ اﻷﺧﺘﺮاع‪ ،‬أو ﻣﻦ‬
‫ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬

‫‪23‬‬
 ‫وﻓﻲ ﻏﯿﺮ اﻻﺣﻮال اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‪ ،‬وﻋﻨﺪﻣﺎ ﯾﻜﻮن اﻹﺧﺘﺮاع ﺿﻤﻦ ﻧﺸﺎط اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﻌﺎﻣﺔ أو اﻟﺨﺎﺻﺔ‬
‫اﻟﻤﻠﺤﻖ ﺑﮭﺎ اﻟﻤﺨﺘﺮع‪ ،‬ﯾﻜﻮن لﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺨﯿﺎر ﺑﯿﻦ اﺳﺘﻐﻼل اﻻﺧﺘﺮاع‪ ،‬أو ﺷﺮاء اﻟﺒﺮاءة‬
‫ﻣﻘﺎﺑﻞ ﺗﻌﻮﯾﺾ ﻋﺎدل ﯾﺪﻓﻌﺔ ﻟﻠﻤﺨﺘﺮع‪ ،‬ﻋﻠﻰ أن ﯾﺘﻢ اﻻﺧﺘﯿﺎر ﻓﻲ ﺧﻼل ﺛﻼﺛﺔ أﺷﮭﺮ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ‬
‫اﻻﺧﻄﺎر ﺑﻤﻨﺢ اﻟﺒﺮاءة‪ .‬وﻓﻲ ﺟﻤﯿﻊ اﻷﺣﻮال ﯾﺒﻘﻲ اﻹﺧﺘﺮاع ﻣﻨﺴﻮﺑﺎ ً إﻟﻰ اﻟﻤﺨﺘﺮع‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪-:8‬‬
‫اﻟﻄﻠﺐ اﻟﻤﻘﺪم ﻣﻦ اﻟﻤﺨﺘﺮع ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﺑﺮاءة اﺧﺘﺮاع ﻓﻲ ﺧﻼل ﺳﻨﺔ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ‬
‫ﺗﺮﻛﺔ اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﺨﺎﺻﺔ أو اﻟﻌﺎﻣﺔ ﯾﻌﺘﺒﺮ ﻛﺄﻧﺔ ﻗﺪم ﻓﻲ ﺧﻼل ﺗﻨﻔﯿﺬ اﻟﻌﻘﺪ أو ﻗﯿﺎم راﺑﻄﺔ اﻟﻌﻤﻞ أو‬
‫اﻹﺳﺘﺨﺪام‪ ،‬وﯾﻜﻮن ﻟﻜﻞ ﻣﻦ اﻟﻤﺨﺘﺮع وﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺟﻤﯿﻊ اﻟﺤﻘﻮق اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﯿﮭﺎ ﻓﻲ‬
‫اﻟﻤﺎدة اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﺗﺒﻌﺎ ً ﻟﻸﺣﻮال‪.‬‬
‫وﺗﺰداد اﻟﻤﺪة إﻟﻰ ﺛﻼث ﺳﻨﻮات إذا ﻛﺎن اﻷﺧﺘﺮاع ﻧﺘﯿﺠﺔ ﻣﺒﺎﺷﺮة ﻟﻨﺸﺎطﮫ وﺧﺒﺮﺗﮫ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﺘﻰ ﻛﺎن ﯾﻌﻤﻞ ﺑﮭﺎ‪.‬‬
‫ﻣﺎدة ‪-:9‬‬
‫ﻣﺪة ﺣﻤﺎﯾﺔ ﺑﺮاءة اﻷﺧﺘﺮاع ﻋﺸﺮون ﺳﻨﺔ ﺗﺒﺪأ ﻣﻦ ﺗﺎرﯾﺦ ﺗﻘﺪﯾﻢ طﻠﺐ اﻟﺒﺮاءة ﻓﻲ‬
‫ﺟﻤﮭﻮرﯾﺔ ﻣﺼﺮ اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ ‪.‬‬

‫‪24‬‬
 ‫اﻟﻨﻈﺎم اﻷﺳﺎﳻ واﳌﺎﱃ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺑﻠﺠﻨﻪ أﺧﻼﻗﻴﺎت اﻟﺒﺤﺚ اﻟﻌﻠﻤﻰ ﻟﻜﻠﻴﺔ ﻃﺐ‬
‫اﻷﺳﻨﺎن ‪ -‬ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﻘﺎﻫﺮة‬

‫اﳌﺎدة ‪-: 1‬‬

‫دﻋﺖ اﻟﺤﺎﺟﺔ اﱃ إﻧﺸﺎء ﻟﺠﻨﺔ أﺧﻼﻗﻴﺎت اﻟﺒﺤﺚ اﻟﻌﻠﻤﻰ ﻟﻜﻠﻴﺔ ﻃﺐ اﻻﺳﻨﺎن ﺗﻌﱪ ﻋﻦ اﻫﺪاف ﻛﻠﻴﺔ ﻃﺐ اﻻﺳﻨﺎن وﺗﻮﺿﺢ‬
‫ﻣﺴﺎﻫﻤﺘﻬﺎ اﻟﻔﻌﺎﻟﺔ ﰱ ﻣﺠﺎﻟﻬﺎ اﻟﻌﻠﻤﻰ واﻟﺘﻘﻨﻰ وإﺑﺮاز ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻷداء اﻟﻌﻠﻤﻰ ﻷﻋﻀﺎء ﻫﻴﺌﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ واﻟﺒﺎﺣﺜ� ﰱ ﻣﺠﺎل ﻃﺐ‬
‫اﻻﺳﻨﺎن ‪.‬‬
‫وذﻟﻚ ﰱ ﺿﻮء ﺗﻮﺻﻴﺎت اﻋﻼن ﻫﻠﺴﻨﻰﻜ اﳌﻨﻈﻢ ﻟﻠﺒﺤﻮث اﻻﻛﻠﻴﻨﻴﻜﻴﺔ ﻋﲆ اﻟﺒﴩ ‪ ،‬وﺗﻮﺻﻴﺎت اﳌﺆﻤﺗﺮ اﻟﺪوﱃ ﻟﻠﺘﺠﺎﻧﺲ‬
‫واﳌ�رﺳﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻟﻌﺎم ‪ 1995‬م‬
‫ﻛ� ﺻﺪرت ﻣﻮاﻓﻘﺔ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻜﻠﻴﺔ رﻗﻢ ‪ 660‬ﺑﺘﺎرﻳﺦ ‪ 2010 / 10/ 28‬ﻋﲆ اﻧﺸﺎء اﻟﻠﺠﻨﺔ ‪.‬‬

‫أﻫﺪاف اﻟﻠﺠﻨﺔ ‪:‬‬

‫اﳌﺎدة ‪: 2‬‬
‫ﺗﻬﺪف ﻟﺠﻨﺔ اﺧﻼﻗﻴﺎت اﻟﺒﺤﺚ اﻟﻌﻠﻤﻰ ﻟﻜﻠﻴﺔ ﻃﺐ اﻷﺳﻨﺎن ﺑﺼﻔﺔ ﺧﺎﺻﺔ اﱃ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻻﻫﺪاف اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪-:‬‬
‫ﻣﺮاﺟﻌﺔ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﺒﺤﻮث اﻟﺘﻰ ﺗﺠﺮى ﻋﲆ اﻟﻜﻴﺎن اﻟﺒﴩى اﻟﺤﻰ واﻟﺤﻴﻮا� واﳌﻌﻤﲆ واﻻﺳﺘﺒﻴﺎ� وﻣﺎ ﻳﺘﺒﻌﻪ ﻣﻦ ﻋﻴﻨﺎت‬ ‫‪.1‬‬
‫ﺑﻴﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺣﺪﻳﺜﺔ او ﻣﺨﺰﻧﺔ ﻣﻦ اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ وﻋﻼﻗﺘﻬﺎ ﺑﺎﻟﻨﺎﺣﻴﻪ اﻻﺧﻼﻗﻴﺔ ﺳﻮاء ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻸﺑﺤﺎث اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻷﻋﻀﺎء‬
‫ﻫﻴﺌﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺔ واﻟﻬﻴﺌﺔ اﳌﻌﺎوﻧﺔ أو ﺳﻮاء ﻛﺎﻧﺖ ﺗﻠﻚ اﻻﺑﺤﺎث ﻧﺘﻴﺠﺔ ﺗﻌﺎون ﻣﺸﱰك ﺑ� اﻟﻜﻠﻴﺔ وأى ﺟﻬﺔ‬
‫ﺧﺎرﺟﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ وﺿﻊ اﻟﺒﺤﻮث اﻟﺘﻰ ﺗﻌﺘﻤﺪﻫﺎ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻣﻮﺿﻊ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫اﻟﺘﻮﻋﻴﺔ واﻟﺘﺪرﻳﺐ اﳌﺴﺘﻤﺮ ﻻﻋﻀﺎء ﻫﻴﺌﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ وﻣﻌﺎوﻧﻴﻬﻢ واﻟﻔﺌﺎت اﳌﺴﺎﻋﺪه ﻋﲆ ﻣﺒﺎدئ اﺧﻼﻗﻴﺎت اﻟﺒﺤﺚ‬ ‫‪.3‬‬
‫اﻟﻌﻠﻤﻰ ‪.‬‬
‫اﺗﺨﺎذ إﺟﺮاءات اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ اﻹﻗﻠﻴﻤﻰ واﻟﺪوﱃ ﻣﻦ أﺟﻞ اﻻﻋﱰاف ﺑﺎﻟﻠﺠﻨﺔ ﻣﺤﻠﻴﺎ وﻋﺎﳌﻴﺎ ﻰﻛ ﺗﻜﻮن ﺗﻮﺻﻴﺎﺗﻬﺎ ﻣﻮﺿﻌﺎ‬ ‫‪.4‬‬
‫ﻟﻼﻫﺘ�م واﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ‪.‬‬

‫‪25‬‬
 ‫ﻣﻘﺮ اﻟﻠﺠﻨﺔ‬
‫اﳌﺎدة ‪: 3‬‬
‫ﻳﻜﻮن اﳌﻘﺮ اﻹدارى ﻟﻠﺠﻨﺔ ﻛﺎﺋﻦ ﻤﺑﻘﺮ ﻛﻠﻴﺔ ﻃﺐ اﻷﺳﻨﺎن – ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﻘﺎﻫﺮة ‪.‬‬

‫اﻟﺴﻠﻄﺎت واﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت‬
‫اﳌﺎدة ‪: 4‬‬
‫رﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ واﻻﻋﻀﺎء‬
‫‪ .1‬ﻳﻌ� ﻋﻤﻴﺪ اﻟﻜﻠﻴﺔ رﺋﻴﺲ ﻟﺠﻨﺔ اﺧﻼﻗﻴﺎت اﻟﺒﺤﺚ اﻟﻌﻠﻤﻰ واﻟﻨﺎﺋﺐ وﻛﺬﻟﻚ اﻋﻀﺎء اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻣﻦ‬
‫ﺑ� اﻟﺴﺎدة اﻋﻀﺎء ﻫﻴﺌﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ اﳌﺆﻫﻠ� ﺑﺪورات ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻻﺧﻼﻗﻴﺎت اﻟﺒﺤﺚ اﻟﻌﻠﻤﻰ‬
‫ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺔ وﻻ ﻳﺸﻐﻠﻮن ﻣﻨﺎﺻﺐ ادارﻳﺔ ﻋﻠﻴﺎ اﺧﺮى وذﻟﻚ ﳌﺪة ﺛﻼﺛﺔ اﻋﻮام ﻗﺒﺎﻟﺔ ﻟﻠﺘﺠﺪﻳﺪ وﻛﺬﻟﻚ‬
‫ﻳﻌ� اﻟﻌﻤﻴﺪ اﻟﻌﻀﻮ اﻟﺨﺎرﺟﻰ واﻟﻌﻀﻮ اﻟﻐ� اﻟﻌﻠﻤﻰ وﻳﻌﺘﻤﺪ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻫﺬا اﻟﻘﺮار ‪.‬‬
‫‪ .2‬ﺗﺘﻜﻮن اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻣﻦ ﺧﻤﺲ ﻋﴩ ﻋﻀﻮا ﻣﻦ أﻋﻀﺎء ﻫﻴﺌﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺔ ﻋﲆ ان ﻳﻜﻮن ﻣﻦ ﺑ�‬
‫اﻻﻋﻀﺎء ﺛﻼﺛﺔ ﻋﲆ اﻻﻗﻞ ﻣﻦ درﺟﺔ اﺳﺘﺎذ ﻣﺴﺎﻋﺪ واﺛﻨﺎن ﻣﻦ درﺟﺔ ﻣﺪرس وﻳﺠﻮز ان ﻳﻜﻮن‬
‫ﻣﻦ ﺑ� ﻫﺆﻻء اﺳﺎﺗﺬة ﻣﺘﻔﺮﻏ� ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺔ وﻻ ﻳﺠﻮز ان ﻳﻜﻮن ﻣﻦ ﺑﻴﻨﻬﻢ اﺳﺎﺗﺬة ﻏ� ﻣﺘﻔﺮﻏ� ‪.‬‬
‫‪ .3‬ﺛﻼﺛﺔ اﻋﻀﺎء ﻣﻦ اﻟﺨﺎرج ‪.‬‬
‫اﳌﺎدة ‪: 5‬‬
‫اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت ﻣﺠﻠﺲ إدارة اﻟﻠﺠﻨﺔ ‪:‬‬
‫ﻣﺠﻠﺲ إدارة اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻫﻮ اﳌﺴﺌﻮل ﻋﻦ ادارة اﻟﻠﺠﻨﺔ وﻫﻮ اﳌﻬﻴﻤﻦ ﻋﲆ ﺗﴫﻳﻒ اﻣﻮرﻫﺎ ووﺿﻊ اﻟﺴﻴﺎﺳﺔ‬
‫اﻟﺘﻰ ﺗﺤﻘﻖ اﻏﺮاﺿﻬﺎ وﻳﻜﻮن ﳌﺠﻠﺲ اﻻدارة ‪-:‬‬
‫وﺿﻊ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺪاﺧﲆ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﰱ اﻟﻠﺠﻨﺔ وﺗﺤﺪﻳﺪ اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ واﻟﻮﺻﻒ اﻟﻌﺎم‬ ‫‪.1‬‬
‫ﻟﻮاﺟﺒﺎت اﻻﻋﻀﺎء ﺑﻬﺎ‬
‫ﻧﺪب اﻋﻀﺎء اﺧﺮﻳﻦ او ﺧﱪاء ﺑﺼﻮرة ﻣﺆﻗﺘﺔ او داﻤﺋﺔ ﻟﺘﻘﺪﻳﻢ اﳌﺸﻮرة اﻟﺘﻰ ﺗﺴﺘﺪﻋﻰ ذﻟﻚ‬ ‫‪.2‬‬
‫ﺗﺤﺪﻳﺪ اﳌﻘﺎﺑﻞ اﳌﺎﱃ اﻟﺬى ﺗﺘﻘﺎﺿﺎه اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻋ� ﺗﻘﻮم ﻤﺑﺮاﺟﻌﺘﻪ ﻣﻦ اﺑﺤﺎث ﻋﻠﻤﻴﺔ‬ ‫‪.3‬‬
‫اﻋﺪاد ﻣﴩوع اﻟﺨﻄﻪ اﳌﺎﻟﻴﺔ اﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﻟﻠﺠﻨﺔ وﺣﺴﺎﺑﻬﺎ اﻟﺨﺘﺎﻣﻰ واوﺟﺔ اﻟﺘﴫف ﰱ اﻟﻔﺎﺋﺾ ﻣﻦ‬ ‫‪.4‬‬
‫اﻟﺤﺴﺎب اﻟﺨﺘﺎﻣﻰ ﻗﺒﻞ ﻋﺮﺿﻪ ﻋﲆ اﻟﺠﻬﺎت اﳌﺨﺘﺼﺔ‬
‫اﻟﻨﻈﺮ ﰱ اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟﺪورﻳﺔ اﻟﺘﻰ ﺗﻘﺪم ﻋﻦ ﺳ� اﻟﻌﻤﻞ ﰱ اﻟﻠﺠﻨﺔ وﻣﺮﻛﺰﻫﺎ اﳌﺎﱃ‬ ‫‪.5‬‬

‫‪26‬‬
‫‪ .6‬اﻟﻨﻈﺮ ﰱ ﻛﻞ ﻣﺎ ﻳﺮى وزﻳﺮ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﱃ او رﺋﻴﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ او رﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ او اﻻﻋﻀﺎء ﻋﺮﺿﻪ‬
‫ﻋﻠﻴﻪ ﻣﻦ ﻣﺴﺎﺋﻞ ﺗﺪﺧﻞ ﰱ اﺧﺘﺼﺎﺻﻪ‬
‫‪ .7‬اﺻﺪار اﻟﻘﺮارات اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﻟﺘﻤﺜﻴﻞ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﰱ اﳌﺆﻤﺗﺮات واﳌﻌﺎرض واﳌﻨﺘﺪﻳﺎت اﳌﺤﻠﻴﺔ واﻟﺪوﻟﻴﺔ‬
‫وﻛﺬﻟﻚ اﻟﺪﻋﻮة اﱃ ﻋﻘﺪ اﻻﺟﺘ�ﻋﺎت واﻟﻨﺪوات واﳌﺆﻤﺗﺮات ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ اﻟﺠﻬﺎت اﻻﺧﺮى‬
‫‪ .8‬وﺿﻊ ﻗﻮاﻋﺪ ﺗﻀﻤﻦ ﻧﻈﺎم اﻟﻌﻤﻞ واﳌﻜﺎﻓﺎت اﳌﺎﻟﻴﺔ اﻟﺘﻰ ﻤﺗﻨﺤﻬﺎ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻟﻼﻋﻀﺎء ﺑﻨﺎء ﻋﲆ‬
‫اﻗﱰاح رﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ‬
‫اﳌﺎدة ‪:6‬‬
‫ﻳﻜﻮن اﺟﺘ�ع ﻣﺠﻠﺲ ادارة اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻣﺮة واﺣﺪة او اﻛﺮﺜ ﻛﻞ ﺷﻬﺮ وﺗﺒﻠﻎ ﻗﺮاراﺗﻪ اﱃ ﻋﻤﻴﺪ اﻟﻜﻠﻴﺔ‬
‫اﳌﺎدة ‪:7‬‬
‫اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت رﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ‬
‫ﺗﴫﻳﻒ ﺷﺌﻮن اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻋﲆ اﻟﻨﺤﻮ اﳌﺒ� ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن‬ ‫‪.1‬‬
‫ﻤﺗﺜﻴﻞ اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻣﺎم اﻟﻐ�‬ ‫‪.2‬‬
‫اﻗﱰاح ﻧﺪب اﻋﻀﺎء اﻟﻠﺠﺎن اﻟﻔﻨﻴﺔ او اﻻﻋ�ل اﳌﺴﺎﻋﺪة اﻟﺘﻰ ﻗﺪ ﺗﺤﺘﺎج اﻟﻴﻬﺎ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﰱ اﻋ�ﻟﻬﺎ‬ ‫‪.3‬‬
‫اﻟﱰﺧﻴﺺ ﺑﺎﻟﴫف ﻣﻦ ﺣﺼﻴﻠﻪ اﻟﻨﻘﺪ اﻻﺟﻨﺒﻰ ﰱ اوﺟﺔ ﻧﺸﺎط اﻟﻠﺠﻨﺔ اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ‬ ‫‪.4‬‬
‫اﻋﺘ�د ﴏف وﺗﺴﻮﻳﺔ ﻣﺒﺎﻟﻎ ﻧﻘﺪﻳﻪ ﻣﻘﺎﺑﻞ ﺧﺪﻣﺎت ﺗﺆدى ﻟﻠﺠﻨﺔ ﻳﺘﻌﺬر ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻣﺴﺘﻨﺪات ﻋﻨﻬﺎ‬ ‫‪.5‬‬
‫ﻤﺑﺎ ﻻ ﻳﺠﺎوز ‪ ) 200‬ﻣﺎﺋﺘﻰ ﺟﻨﻴﻪ ( ﰱ ﻛﻞ ﻣﺮة وﻤﺑﺎ ﻻ ﻳﺠﺎوز اﻟﻔﻰ ﺟﻨﻴﺔ ﰱ اﻟﻌﺎم اﳌﺎﱃ اﻟﻮاﺣﺪ‬
‫ﻳﺤﻞ ﻧﺎﺋﺐ رﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻣﺤﻞ رﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﰱ ﻛﻞ اﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺗﻪ ﺣﺎل ﻏﻴﺎﺑﺔ‬ ‫‪.6‬‬
‫اﳌﺎدة ‪:8‬‬
‫اﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟﻠﺠﻨﺔ‬
‫ﺗﻘﺪم ﻣﴩوﻋﺎت اﻻﺑﺤﺎث اﳌﺮاد اﻗﺮارﻫﺎ ﻣﺮﻓﻘﺔ ﺑﻄﻠﺐ ﻳﻘﺪم اﱃ رﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﺑﻌﺪ ﺳﺪاد اﻟﺮﺳﻮم ﻗﺒﻞ‬
‫ﻤﺛﺎﻧﻴﺔ وارﺑﻌﻮن ﺳﺎﻋﺔ ﻣﻦ ﻣﻮﻋﺪ اﺟﺘ�ع اﻟﻠﺠﻨﺔ واﻟﺬى ﻳﺤﻴﻠﻪ اﱃ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻟﻠﺘﻮزﻳﻊ ﻋﲆ اﻟﻔﺎﺣﺼ� ﰱ‬
‫اول ﺟﻠﺴﺔ وﻳﻘﺪم اﻟﻔﺎﺣﺺ ﺗﻘﺮﻳﺮه اﱃ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﰱ اﻟﺠﻠﺴﺔ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﳌﻨﺎﻗﺸﺘﻪ واﻗﺮاره او رﻓﻀﻪ ﺑﻌﺪ‬
‫اﻻﺳﺘ�ع اﱃ اراء اﻟﻠﺠﻨﺔ وﺗﺴﺠﻴﻞ ﻣﺪاوﻻﺗﻬﺎ ﰱ ﻣﺤﴬ ﺗﺜﺒﺖ ﻓﻴﻪ ﻛﻞ اﻻﺟﺎراءات وﻳﻮﻗﻌﻪ اﻟﺮﺋﻴﺲ‬
‫واﻻﻋﻀﺎء واﻣ� اﻟﻠﺠﻨﺔ ‪.‬‬
‫ﺗﺤﻔﻆ ﺟﻤﻴﻊ اﻋ�ل اﻟﻠﺠﻨﺔ ﰱ ﻣﻠﻒ ﺧﺎص ﻳﻮدع ﻟﺪى ﻣﻜﺘﺐ رﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ‬

‫اﳌﺎدة ‪:9‬‬

‫‪27‬‬
 ‫اﻟﺸﺌﻮن اﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﺠﻨﺔ ‪:‬‬
‫ﺗﺒﺪء اﻟﺴﻨﺔ اﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﺠﻨﺔ وﺗﻨﺘﻬﻰ ﻣﻊ اﻟﺴﻨﺔ اﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﺪوﻟﺔ ﻋﺪا اﻟﺴﻨﺔ اﻻوﱃ ﻓﺘﺒﺪأ ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ﺻﺪور‬
‫ﻗﺮار اﻧﺸﺎء اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻜﻠﻴﺔ وﺗﻨﺘﻬﻰ ﻣﻊ اﻧﺘﻬﺎء اﳌﻮازﻧﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺪوﻟﺔ ‪.‬‬
‫اﳌﺎدة ‪:10‬‬
‫ﻤﺑﻘﻀﺘﻰ ﻫﺬا اﻟﻼﺋﺤﺔ ﻳﻜﻮن ﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﺳﻠﻄﺎت واﺧﺘﺼﺎﺻﺎت ﻋﻤﺪاء اﻟﻜﻠﻴﺎت اﳌﻘﺮرة ﺑﺎﻟﻘﻮاﻧ�‬
‫واﻟﻠﻮاﺋﺢ اﻟﺴﺎرﻳﺔ ﰱ اﻟﺸﺌﻮن اﳌﺎﻟﻴﺔ واﻻدارﻳﺔ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻻﻋ�ل اﻟﻠﺠﻨﺔ ‪.‬‬
‫اﳌﺎدة ‪:11‬‬
‫ﺗﻜﻮن ﻟﻠﺠﻨﺔ ﻣﻮازﻧﺔ ﻓﺮﻋﻴﺔ ﺗﺨﺼﺺ ﻟﻬﺎ داﺧﻞ ﻣﻮازﻧﺔ اﻟﻜﻠﻴﺔ دون ان ﺗﻜﻮن ﻣﺴﺘﻘﻠﺔ ﺑﺬاﺗﻬﺎ ﺗﻀﻤﻦ‬
‫ﻣﻮارد واﺳﺘﺨﺪﻣﺎت اﳌﻮازﻧﺔ اﻟﺠﺎرﻳﺔ ﻋﻨﺪ اﻋﺪادﻫﺎ اﳌﺨﺼﺺ ﻟﻬﺎ ﻣﻦ ﻣﻮازﻧﺔ اﻟﻜﻠﻴﺔ وﻗﻴﻤﺔ ﺗﻘﺪﻳﺮﻳﻪ‬
‫ﻟﻠﻤﺘﻮﻗﻊ ﻣﻦ ﻣﻮارد اﻟﻠﺠﻨﺔ وﻳﻈﻬﺮ ﰱ اﻟﺤﺴﺎب اﻟﺨﺘﺎﻣﻰ ﻣﺎ ﺗﻢ اﺳﺘﺨﺪاﻣﺔ وﺗﺤﺼﻴﻠﻪ وﻳﺮﺣﻞ اﻟﻔﺎﺋﺾ‬
‫ﻣﻦ ﺳﻨﺔ اﱃ اﺧﺮى ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﳌﻮارد اﻟﻠﺠﻨﺔ واﳌﻮارد اﳌﺨﺼﺼﺔ‬
‫اﳌﺎدة ‪:12‬‬
‫ﺗﺘﻜﻮن اﳌﻮارد اﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﺠﻨﺔ ﻣﻦ ‪-:‬‬
‫‪ .1‬اﻻﻋﺘ�دات اﳌﺎﻟﻴﺔ اﳌﺨﺼﺼﺔ ﻟﻬﺎ ﻣﻦ ﻣﻮازﻧﺔ اﻟﻜﻠﻴﺔ واﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺑﺼﻔﺔ اﺳﺎﺳﻴﺔ‬
‫‪ .2‬اﻻﻳﺮادات اﻟﻨﺎﺗﺠﺔ ﻋﻦ ﻗﻴﻤﺔ ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻻﺑﺤﺎث‬
‫‪ .3‬اﻳﺔ ﻣﻮارد اﺧﺮى ﻳﺤﺪدﻫﺎ ﻣﺠﻠﺲ اﻻدارة‬
‫اﳌﺎدة ‪:13‬‬
‫ﺗﺸﻤﻞ اﻟﻨﻔﻘﺎت اﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﻟﻠﺠﻨﺔ ﻣﺎ ﻳﲆ ‪:‬‬
‫‪ .1‬اﻻﺟﻮر واﳌﻜﺎﻓﺌﺎت ‪-:‬‬
‫أ‌ ‪ -‬ﻳﺤﺪد رﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ اﳌﻜﺎﻓﺎت اﻟﺘﻰ ﺗﴫف ﻋﻦ ﺣﻀﻮر اﻟﺠﻠﺴﺎت ‪ ،‬ﻣﻜﺎﻓﺎت اﳌﺮاﺟﻌﺔ‬
‫ﻟﻠﺒﺤﻮث ‪ ،‬اﻟﻬﻴﺌﺔ اﳌﻌﺎوﻧﺔ ﻣﻦ اﻻدارﻳ� او اﻟﺴﻜﺮﺗﺎرﻳﺔ وذﻟﻚ ﺑﻌﺪ اﻋﺘ�د ﻋﻤﻴﺪ اﻟﻜﻠﻴﺔ‬
‫ﻟﺘﻠﻚ اﳌﺒﺎﻟﻎ‬
‫‌ب ‪ -‬ﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﻜﺎﻓﺎت اﻋﺪاد اﳌﺎدة اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻟﻠﱪاﻣﺞ اﻟﺘﺪرﺑﻴﺒﺔ ﰱ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﻨﻈﻴﻢ‬
‫دورات ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﰱ ﻣﺠﺎل اﻋﺪاد اﻟﱪﺗﻮﻛﻮﻻت واﳌﻮاﻓﻘﺔ اﳌﺴﺘﻨ�ة ﻟﻠﻤﺸﺎرﻛﺔ ﰱ اﻟﺒﺤﻮث‬
‫اﻟﻄﺒﻴﺔ وﻏ�ه ﻣﻦ اﻻﻧﺸﻄﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ‬
‫‌ج ‪ -‬ﺗﺤﺪد ﻣﻜﺎﻓﺎت اﻟﻌﺎﻣﻠ� ﺑﺎﻟﻠﺠﻨﺔ ﺑﻨﺎء ﻋﲆ ﻃﻠﺐ رﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ وﻣﻮاﻓﻘﺔ ﻋﻤﻴﺪ اﻟﻜﻠﻴﺔ‬

‫‪28‬‬
 ‫‌د ‪ -‬ﻳﺠﻮز ﻟﻌﻤﻴﺪ اﻟﻜﻠﻴﺔ ﺑﻨﺎء ﻋﲆ اﻗﱰاح ﻣﻦ رﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﺗﻘﺪﻳﺮ ﻣﻜﺎﻓﺎت ﺗﺸﺠﻴﻌﻴﻪ‬
‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻠ� ﺑﺎﻟﻠﺠﻨﺔ ﻣﻤﻦ ﻳﻘﺪﻣﻮن ﺧﺪﻣﺎت ﻣﻤﻴﺰة واﻗﱰاﺣﺎت واﻋ�ل اﺑﺘﻜﺎرﻳﺔ ﺗﺴﺎﻋﺪ‬
‫ﻋﲆ ﺗﺤﺴ� ﻣﺴﺘﻮى اﻻداء او ﺗﻮﻓ� اﻟﻨﻔﻘﺎت ﻛ� ﻳﺠﻮز ﺗﻘﺪﻳﺮ ﻣﻜﺎﻓﺎت ﻋﺎﻣﺔ ﻟﺮﺋﻴﺲ‬
‫اﻟﻠﺠﻨﺔ او اﳌﻘﺮر واﻋﻀﺎء اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﻘﺪﻣﻮن ﺧﺪﻣﺎت ﺑﺎﻟﻠﺠﻨﺔ ‪.‬‬
‫‌ه ‪� -‬ﻨﺢ ﻟﻜﻞ ﻋﻀﻮ ﻣﻦ اﻋﻀﺎء اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻣﻘﺎﺑﻞ ﺣﻀﻮر ﻛﻞ ﺟﻠﺴﺔ ﻣﻦ ﺟﻠﺴﺎت اﳌﺮاﺟﻌﺔ ﺑﺤﺪ‬
‫اﻗﴡ ) ‪ ( 250‬ﻓﻘﺪ ﻣﺎﺋﺘ� وﺧﻤﺴﻮن ﺟﻨﻴﺔ و �ﻨﺢ ﻛﻞ ﻋﻀﻮ ﻣﻦ اﻋﻀﺎء ﻫﻴﺌﺔ‬
‫اﻟﺘﺪرﻳﺲ اﳌﻨﺘﺪﺑ� ﻟﻠﻤﺮاﺟﻌﺔ ﺑﺎﻟﻠﺠﻨﺔ ﻣﻘﺎﺑﻞ ﺣﻀﻮر ﻛﻞ ﺟﻠﺴﺔ ﺑﺤﺪ اﻗﴡ ) ‪( 250‬‬
‫ﻓﻘﺪ ﻣﺎﺋﺘ� وﺧﻤﺴﻮن ﺟﻨﻴﺔ ﻛ� �ﻨﺢ اﻟﻘﺎﺋﻢ ﺑﺎﻋ�ل اﻟﺴﻜﺮﺗﺎرﻳﺔ ان ﻢﻟ ﻳﻜﻦ ﻋﻀﻮا ﺑﺤﺪ‬
‫اﻗﴡ ) ‪ ( 100‬ﻓﻘﻂ ﻣﺎﺋﺔ ﺟﻨﻴﺔ ﻣﻘﺎﺑﻞ ﺣﻀﻮر ﻛﻞ ﺟﻠﺴﺔ ‪.‬‬
‫‌و ‪ -‬ﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﺳﻠﻄﺔ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺑﺪل اﻟﺴﻔﺮ اﻟﻴﻮﻣﻰ ﻟﻠﺨﱪاء واﻟﻌﺎﻣﻠ� ﺑﺎﻟﻠﺠﻨﺔ ﺑﻌﺪ اﻋﺘ�د‬
‫ﻋﻤﻴﺪ اﻟﻜﻠﻴﺔ‬
‫‪ .2‬اﳌﴫوﻓﺎت اﻟﺠﺎرﻳﺔ‬
‫أ‌ ‪ -‬ﻳﺨﺼﺺ ﻋﻤﻴﺪ اﻟﻜﻠﻴﺔ ﺳﻠﻔﺔ ﻣﺴﺘﺪ�ﺔ ﻗﺪرﻫﺎ ) ‪ ( 2000‬ﻓﻘﻂ اﻟﻔﻰ ﺟﻨﻴﺔ أو ﻣﺘﻮﺳﻂ‬
‫ﻣﴫوﻓﺎت ﺳﺘﺔ اﺷﻬﺮ اﻳﻬ� اﻗﻞ ﺗﻜﻮن ﰱ ﻋﻬﺪة اﺣﺪ اﻟﻌﺎﻣﻠ� اﻟﺪاﻤﺋ� ﻣﻦ ﻏ�‬
‫اﻟﻌﺎﻣﻠ� ﺑﺎﻟﺤﺴﺎﺑﺎت ﻳﻌﻴﻨﻪ رﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ أو اﳌﻘﺮر وﻳﴫف ﻣﻨﻬﺎ ﻋﲆ اﻟﻨﻔﻘﺎت اﻟﻨﺮﺜﻳﺔ‬
‫اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎة أﻻ ﺗﺴﺘﺨﺪم أﻣﻮال اﻟﺴﻠﻔﺔ اﳌﺴﺘﺪ�ﺔ ﰱ اﻏﺮاض ﴏف اﻻﺟﻮر وﻣﺎ‬
‫ﰲ ﺣﻜﻤﻬﺎ ‪.‬‬
‫‌ب ‪ -‬ﻳﺘﻢ اﺳﺘﻌﺎﺿﺔ اﻟﺴﻠﻔﺔ اﳌﺴﺘﺪ�ﺔ ﻋﻨﺪ ﻗﺮب ﻧﻔﺎذﻫﺎ ﻣﻊ ﴐورة ﺗﺴﻮﻳﺘﻬﺎ ﻗﺒﻞ ﻧﻬﺎﻳﺔ‬
‫اﻟﻌﺎم اﳌﺎﱃ ﰱ ‪ 30‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﻣﻦ ﻛﻞ ﻋﺎم ‪.‬‬
‫‌ج ‪ -‬ﻳﺠﻮز ﻟﻌﻤﻴﺪ اﻟﻜﻠﻴﺔ وﺑﺘﻮﺻﻴﺔ ﻣﻦ رﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﱰﺧﻴﺺ ﺑﺴﻠﻔﺔ ﻣﺆﻗﺘﺔ ﻻ ﺗﺰﻳﺪ ﻋﻦ‬
‫ﻣﺒﻠﻎ ) ‪ ( 3000‬ﻓﻘﻂ ﺛﻼث اﻻف ﺟﻨﻴﺔ ﰱ اﻻﺣﻮال اﻟﺘﻰ ﻳﺘﻌﺬر ﻓﻴﻬﺎ اﻟﴫف ﺑﺎﻟﻄﺮﻳﻘﺔ‬
‫اﻟﻌﺎدﻳﺔ وﺑﴩط ان ﺗﻜﻮن ﻣﺤﺪده اﻟﻐﺮض ﻋﲆ ان ﻳﺘﻢ ﺗﺴﻮﻳﺘﻬﺎ ﰱ ﺣﺪود ﺷﻬﺮﻳﻦ ﻣﻦ‬
‫ﺗﺎرﻳﺦ ﴏﻓﻬﺎ او ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﺴﻨﺔ اﳌﺎﻟﻴﺔ اﻳﻬ� اﻗﺮب وﺗﺮد اﳌﺒﺎﻟﻎ اﻟﺒﺎﻗﻴﺔ ﰱ ﻫﺬا اﻟﺘﺎرﻳﺦ‬
‫‌د ‪ -‬ﻻ ﻳﺠﻮز ﴏف ﺳﻠﻔﺔ ﻣﺆﻗﺘﺔ ﻟﻐﺮض او ﺷﺨﺺ ﺳﺒﻖ ﻟﻪ ﴏف ﺳﻠﻔﺔ اﻻ اذا ﺗﻢ ﺗﺴﻮﻳﺔ‬
‫اﻟﺴﻠﻔﺔ اﻻوﱃ‬
‫‌ه ‪ -‬ﻳﻜﻮن ﴍاء ﺟﻤﻴﻊ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻻﻣﺮ اﳌﺒﺎﴍ أو اﳌ�رﺳﺔ او اﳌﻨﺎﻗﺼﺔ‬
‫ﻤﺑﻮاﻓﻘﺔ ا‪.‬د ‪ /‬ﻋﻤﻴﺪ اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻘﺎﻧﻮن ﺗﻨﻈﻴﻢ اﳌﻨﺎﻗﺼﺎت واﳌﺰاﻳﺪات رﻗﻢ ) ‪( 89‬‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ 1998‬وﺗﻜﻮن ﺳﻠﻄﺎت اﻻﻋﺘ�د وﻓﻘﺎ ﻻﺣﻜﺎم اﳌﺎدة ) ‪ ( 250‬ﻣﻦ اﻟﻼﺋﺤﺔ‬
‫اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن ﺗﻨﻈﻴﻢ اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت‬
‫‌و ‪ -‬ﻳﺘﻢ ﻓﺤﺺ ﺟﻤﻴﻊ اﳌﺸﱰﻳﺎت اﻟﻮاردة ﻟﻠﺠﻨﺔ ﺑﻮاﺳﻄﺔ ﻟﺠﺎن ﺗﺸﻜﻞ ﻟﻬﺬا اﻟﻐﺮض ﺑﻘﺮار‬
‫ﻣﻦ ﻋﻤﻴﺪ اﻟﻜﻠﻴﺔ ‪ ،‬وﻳﺠﻮز ﻋﻨﺪ اﻟﴬورة ﻗﺒﻮل اﻻﺻﻨﺎف واﻻدوات واﳌﻬ�ت اﻟﺘﻰ ﺗﻘﻞ‬
‫ﻗﻴﻤﺔ ﻛﻞ ﺻﻨﻒ ﻣﻨﻬﺎ ﻋﻦ ) ‪ ( 300‬ﻓﻘﻂ ﺛﻼﻤﺛﺎﺋﺔ ﺟﻨﻴﺔ دون ﻓﺤﺺ ﻟﺠﻨﺔ اﻟﻔﺤﺺ‬
‫‪29‬‬
 ‫ﺑﴩط اﻗﺮار رﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ او ﻣﻦ ﻳﻔﻮﺿﻪ ﻣﻦ اﻋﻀﺎء اﻟﻠﺠﻨﺔ ﺑﺎﻧﻬﺎ ﻣﻄﺎﺑﻘﺔ ﻟﻠﻤﻮاﺻﻔﺎت‬
‫اﳌﻄﻠﻮﺑﺔ واﻟﻌﻴﻨﺎت اﳌﻌﺘﻤﺪة وﻣﻄﺎﺑﻘﺔ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ اﻟﻨﻮع واﻟﻐﺮض اﳌﻄﻠﻮب ﻻﺟﻠﻪ‬
‫‌ز ‪ -‬ﻟﻠﺠﻨﺔ ﴍاء اﻟﻜﺘﺐ واﳌﺠﻼت اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ واﻟﺪورﻳﺎت وﻏ�ﻫﺎ ﻣﻦ اﳌﺼﻨﻔﺎت اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ دون‬
‫ﻣﻨﺎﻗﺼﺔ او ﻣ�رﺳﺔ ﺑﺘﻮﺻﻴﺔ ﻣﻦ رﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ وﺑﱰﺧﻴﺺ ﻣﻦ أ‪.‬د ‪ /‬ﻋﻤﻴﺪ اﻟﻜﻠﻴﺔ ﰱ‬
‫ﺣﺪود ) ‪ ( 5000‬ﻓﻘﻂ ﺧﻤﺴﺔ اﻻف ﺟﻨﻴﺔ ﺳﻨﻮﻳﺎ ﻛ� ﻳﺠﻮز ﺗﺠﺎوز ﺗﻠﻚ اﻟﺤﺪود ﺣﺴﺒ�‬
‫ﻳﻜﻮن ﻣﻼﻤﺋﺎ ﻟﻨﺸﺎط اﻟﻠﺠﻨﺔ وﻣﻮاﻓﻘﺔ ﻋﻤﻴﺪ اﻟﻜﻠﻴﺔ ﰱ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﺤﺎﺟﺔ ﻟﺬﻟﻚ ﻋﲆ ان ﻳﺘﺨﺬ‬
‫ﰱ ﺷﺄﻧﻬﺎ اﻻﺟﺮاءات اﳌﺨﺰﻧﻴﺔ ‪.‬‬

‫اﳌﺎدة ‪:14‬‬
‫ﻳﻨﺸﺄ ﻓﻴ� ﻳﺘﻌﻠﻖ ﻤﺑﻮارد اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﻼﺋﺤﺔ ﺣﺴﺎب ﺧﺎص ﺑﺎﺣﺪ اﻟﺒﻨﻮك اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﰱ ﻣﴫ‬
‫ﻳﺤﺪده ﻣﺠﻠﺲ اﻻدارة ﻣﻦ ﺷﻘ�‬
‫• ﺣﺴﺎب ﺑﺎﻟﻨﻘﺪ اﳌﺤﲆ‬
‫• ﺣﺴﺎب ﺑﺎﻟﻨﻘﺪ اﻻﺟﻨﺒﻰ‬
‫وﻳﻜﻮن اﻟﴫف ﻣﻦ ﻫﺬا اﻟﺤﺴﺎب ﻻﺟﻞ اﻏﺮاض اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻤﺑﻮﺟﺐ ﺷﻴﻜﺎت ﻣﻮﻗﻌﺔ ﻣﻦ رﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ "‬
‫ﺗﻮﻗﻴﻊ أول " واﻣ� اﻟﻜﻠﻴﺔ " ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺛﺎن " ‪.‬‬
‫وﻳﺠﺐ ان ﻳﺮﻓﻖ ﺑﺎﻟﺸﻴﻚ ﻋﻨﺪ ﺗﻘﺪ�ﻪ ﻟﻠﺘﻮﻗﻴﻊ ﻣﻦ ﻣﺪﻳﺮ اﻟﻠﺠﻨﺔ ‪ ،‬ﺟﻤﻴﻊ اﳌﺴﺘﻨﺪات اﳌﺆﻳﺪة ﻟﻠﴫف‬
‫ﺑﻌﺪ اﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻤﺑﺎ ﻳﻔﻴﺪ ﻣﺮاﺟﻌﺘﻬﺎ ﻣﻦ أﻣ� اﻟﻜﻠﻴﺔ ‪.‬‬

‫اﳌﺎدة ‪:15‬‬
‫ﺗﺨﺼﺺ ﻣﻮارد اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻣﻦ اﻟﻨﻘﺪ اﻻﺟﻨﺒﻰ ﻟﺨﺪﻣﺔ اﻏﺮاﺿﻬﺎ ‪.‬‬

‫اﳌﺎدة ‪:16‬‬
‫ﺗﻌﺪ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﺣﺴﺎﺑﺎً ﺷﻬﺮﻳﺎ ﻋﻦ ﻛﻞ ﻧﻮع ﻣﻦ اﻧﻮاع ﻧﺸﺎﻃﻬﺎ اﳌﺎﱃ وﻛﺬﻟﻚ ﺣﺴﺎﺑﺎً رﺑﻊ ﺳﻨﻮى ﻳﺘﻀﻤﻦ‬
‫ﺣﻘﻴﻘﺔ اﻻﻳﺮادات وﻣﺼﺎدرﻫﺎ وﺣﻘﻴﻘﺔ اﳌﴫوﻓﺎت وأوﺟﻬﻬﺎ وﻳﻌﺮض ذﻟﻚ ﻋﲆ ﻣﺠﻠﺲ اﻻدارة ﻟﻴﺼﺪر‬
‫ﰱ ﺿﻮﺋﻪ اﻟﻘﺮارات اﻻدارﻳﺔ اﻟﻼزﻣﺔ اﻟﺘﻰ ﺗﻜﻔﻞ ﺣﺴﻦ اداء اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻻﻫﺪاﻓﻬﺎ ‪.‬‬

‫اﳌﺎدة ‪:17‬‬

‫‪30‬‬
‫ﺗﻌﺪ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﺧﻼل اﻟﺜﻼﺛﺔ اﺷﻬﺮ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﻻﻧﺘﻬﺎء اﻟﺴﻨﺔ اﳌﺎﻟﻴﺔ ﻋﲆ اﻻﻛﺮﺜ ﺣﺴﺎﺑﺎ ﺧﺘﺎﻣﻴﺎ ﻳﻮﺿﺢ اﻻﻳﺮادات‬
‫واﻟﻨﻔﻘﺎت اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﺑﺘﻘﺪﻳﺮات اﳌﻮازﻧﺔ وﺗﺮﺳﻞ ﰱ ﻣﻮﻋﺪ ﻳﺴﻤﺢ ﺑﺎدراﺟﻬﺎ ﺿﻤﻦ اﻟﺤﺴﺎب‬
‫اﻟﺨﺘﺎﻣﻰ ﻟﻠﻜﻠﻴﺔ واﻟﺠﺎﻣﻌﺔ‬

‫اﳌﺎدة ‪:18‬‬
‫اذا ﻢﻟ ﺗﻌﺘﻤﺪ اﳌﻮازﻧﺔ ﻗﺒﻞ ﺑﺪاﻳﺔ اﻟﺴﻨﺔ اﳌﺎﻟﻴﺔ ﻳﺘﻢ اﻟﴫف ﻃﺒﻘﺎ ﳌﺎ ﺗﺼﺪره وزارة اﳌﺎﻟﻴﺔ ﻣﻦ ﺗﻌﻠﻴ�ت‬
‫ﰱ ﻫﺬا اﻟﺸﺄن ‪.‬‬

‫اﺣﻜﺎم ﻋﺎﻣﺔ‬
‫اﳌﺎدة ‪:19‬‬

‫ﻻ ﻳﺠﻮز اﳌﻮاﻓﻘﺔ ﻋﲆ اﺟﺮاء اى ﺑﺤﺚ ﻋﻠﻤﻰ داﺧﻞ اﻟﻜﻠﻴﺔ أو ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ ﺟﻬﺔ ﺧﺎرﺟﻴﺔ ﻣﺤﻠﻴﺔ أو‬
‫اﺟﻨﺒﻴﺔ أﻻ ﺑﻌﺪ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﲆ ﻣﻮاﻓﻘﺔ اﻟﻠﺠﻨﺔ واﻗﺮاره ﻣﻨﻬﺎ‬

‫اﳌﺎدة ‪:20‬‬

‫ﻳﺤﻈﺮ ﻋﲆ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻗﺒﻮل اﻟﻬﺒﺎت أو اﻟﺘﱪﻋﺎت ﺗﺤﺖ اى ﻣﺴﻤﻰ وﻻ ﻷى ﺳﺒﺐ ‪.‬‬

‫اﳌﺎدة ‪:21‬‬
‫ﻣﻦ اﳌﻘﺮر ﻫﻨﺎ ان أى ﺣﻈﺮ ﻳﺮد ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن ﻳﻌﺪ ﻣﺤﻈﻮراً ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻷﺧﻼﻗﻴﺎت اﳌﻬﻨﺔ‬

‫اﳌﺎدة ‪:22‬‬
‫ﻳﻜﻮت ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻗﻴﻤﺔ ﻣﺮاﺟﻌﻪ اﻻﺑﺤﺎث ﺑﺎﻟﻠﺠﻨﺔ ﻤﺑﻮﺟﺐ ﻗﺮار ﺗﺼﺪرﻫﺎ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻛﻞ ﻋﺎم ﻋﲆ ان ﻳﺤﺪد‬
‫اﻟﻘﻴﻤﺔ ﺑﻜﻞ ﻣﻦ اﻟﺠﻨﻴﺔ اﳌﴫي ﻟﻠﻤﴫﻳ� وﺑﺎﻟﻌﻤﻠﺔ اﻻﺟﻨﺒﻴﺔ ﻟﻸﺟﺎﻧﺐ ‪.‬‬
‫وﺗﻜﻮن اﻟﻘﻴﻤﺔ اﳌﺤﺪده ﳌﺮاﺟﻌﻪ اﻟﺒﺤﺚ ﻏ� ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺮد ﺣﺘﻰ وأن اﻧﺘﻬﺖ اﻟﻠﺠﻨﺔ اﱃ ﻣﺨﺎﻟﻔﺔ اﻟﺒﺤﺚ‬
‫ﻟﻘﻮاﻋﺪ اﺧﻼﻗﻴﺎت اﳌﻬﻨﺔ‬

‫‪31‬‬
 ‫ﻣﻘﺎﺑﻞ ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻟﺒﺤﻮث اﻟﻄﺒﻴﺔ اﳌﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ اﻋﻀﺎء اﻟﻬﻴﺌﺔ اﳌﻌﺎوﻧﺔ ﻻﻋﻀﺎء ﻫﻴﺌﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ‬ ‫‪.1‬‬
‫ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺔ ﺳﻮاء ﻛﺎﻧﺖ اﺑﺤﺎث ﻓﺮدﻳﺔ أو ﺟ�ﻋﻴﺔ أو رﺳﺎﺋﻞ اﳌﺎﺟﻴﺴﺘ� أو دﻛﺘﻮراه واﳌﻘﺪره ﻤﺑﺒﻠﻎ‬
‫ﻣﺎﺋﺔ ﺟﻨﻴﻬﺎ ﻟﻠﺒﺤﺚ اﻟﻮاﺣﺪ‬
‫ﻣﻘﺎﺑﻞ ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻟﺒﺤﻮث اﻟﻄﺒﻴﺔ اﳌﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ اﻋﻀﺎء ﻫﻴﺌﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺔ ﺳﻮاء ﻛﺎﻧﺖ اﺑﺤﺎث‬ ‫‪.2‬‬
‫ﻓﺮدﻳﺔ أو ﺟ�ﻋﻴﺔ واﳌﻘﺪرة ﻤﺑﺒﻠﻎ ﺛﻼﻤﺛﺎﺋﺔ ﺟﻨﻴﻬﺎ ﻟﻠﺒﺤﺚ اﻟﻮاﺣﺪ‬
‫ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻟﺒﺤﻮث اﳌﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ أى ﻣﻦ اﻋﻀﺎء ﻫﻴﺌﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﺑﺎﻟﺠﺎﻣﻌﺔ أو ﺑﺎﺣﺚ ﺧﺎرﺟﻰ ﻣﻦ‬ ‫‪.3‬‬
‫ﻏ� اﳌﻨﺘﻤ� ﻷﻋﻀﺎء ﻫﻴﺌﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ أو اﻟﻬﻴﺌﺔ اﳌﻌﺎوﻧﺔ ﺳﻮاء ﻛﺎﻧﺖ ﻓﺮدﻳﺔ أو ﺟ�ﻋﻴﺔ واﳌﻘﺪرة‬
‫ﻤﺑﺒﻠﻎ ﺧﻤﺴ�ﺋﺔ ﺟﻨﻴﻬﺎ ﻣﴫﻳﺎ ﻟﻠﺒﺤﺚ اﻟﻮاﺣﺪ‬
‫ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻟﺒﺤﻮث اﳌﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ اﻋﻀﺎء ﻫﻴﺌﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺔ أو ﺑﺎﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ أى‬ ‫‪.4‬‬
‫ﺟﻬﺔ ﻣﺎﻧﺤﻪ ﻣﻦ داﺧﻞ ﺟﻤﻬﻮرﻳﺔ ﻣﴫ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ واﳌﻘﺪرة ﻤﺑﺒﻠﻎ أﻟﻒ أﱃ اﻟﻔﺎن وﺧﻤﺴ�ﺋﺔ‬
‫ﺟﻨﻴﻬﺎ ﻟﻠﺒﺤﺚ اﻟﻮاﺣﺪ‬
‫ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻟﺒﺤﻮث اﳌﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ اﻋﻀﺎء ﻫﻴﺌﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺔ او ﺑﺎﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ أى‬ ‫‪.5‬‬
‫ﺟﻬﺔ ﻣﺎﻧﺤﻪ أﺟﻨﺒﻴﺔ واﳌﻘﺪرة ﻤﺑﺒﻠﻎ اﻟﻔﺎن وﺧﻤﺴ�ﺋﺔ دوﻻر اﻣﺮﻳﻲﻜ ﻟﻠﺒﺤﺚ اﻟﻮاﺣﺪ‬
‫ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻟﺒﺤﻮث اﳌﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ ﺑﺎﺣﺜ� ﻣﻦ ﺧﺎرج ﺟﻤﻬﻮرﻳﺔ ﻣﴫ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ واﳌﻘﺪرة ﻤﺑﺒﻠﻎ‬ ‫‪.6‬‬
‫ﺧﻤﺴ�ﺋﺔ اﱃ اﻟﻔﺎن وﺧﻤﺴ�ﺋﺔ دوﻻر اﻣﺮﻳﻲﻜ‬
‫اﻟﺘﺠﺪﻳﺪ اﻟﺴﻨﻮى ﻷى ﻣﻦ اﻻﺑﺤﺎث اﻟﺤﺎﺻﻠﺔ ﻋﲆ ﻣﻮاﻓﻘﺔ ﺳﺎﺑﻘﺔ واﻟﺘﻰ ﺗﴪى ﳌﺪة ﻋﺎم واﺣﺪ‬ ‫‪.7‬‬
‫ﻟﻜﻞ ﻓﺌﺔ ﺳﺎﺑﻘﺔ ﻣﻦ رﻗﻢ ‪ 1‬اﱃ ‪ 4‬ﻤﺑﺎﺋﺔ ﺟﻨﻴﺔ ورﻗﻢ ‪ 5,6‬ﺑﺨﻤﺴﺔ وﻋﴩون ﺑﺎﳌﺎﺋﺔ ﻣﻦ اﻟﻘﻴﻤﺔ‬
‫اﻻﺳﺎﺳﻴﺔ ﳌﺮاﺟﻌﺔ اﻟﺒﺤﺚ‬

‫اﳌﺎدة ‪:23‬‬
‫ﻻ ﺗﻌﺪ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻣﺤﻞ ﻫﺬا اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ وﺣﺪة ذات ﻃﺎﺑﻊ ﺧﺎص وا�ﺎ ﻫﻰ اﺣﺪى اﻻدارات اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻜﻠﻴﺔ‬
‫ﻃﺐ اﻻﺳﻨﺎن ذات ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺧﺎص اوردﺗﻪ ﻫﺬه اﻟﻼﺋﺤﺔ‬

‫اﳌﺎدة ‪:24‬‬
‫ﺗﴪي ﻛﺎﻓﺔ اﻟﻘﻮاﻧ� واﻟﻠﻮاﺋﺢ ذات اﻟﺼﻠﺔ ﻓﻴ� ﻢﻟ ﻳﺮد ﺑﺸﺄﻧﻪ ﻧﺺ ﺧﺎص ﺑﻬﺬه اﻟﻼﺋﺤﺔ‬

‫اﳌﺎدة ‪:25‬‬
‫ﺗﴪي ﻛﺎﻓﺔ اﻻﺣﻜﺎم اﻟﻮاردة ﺑﻬﺬه اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻋﺘﺒﺎرا ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ اﻗﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﻟﻬﺎ‬

‫‪32‬‬
33
 ‫اﻟﻤﺮاﺟﻊ‪:‬‬
‫‪ - 1‬ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﺨﻠﯿﺞ اﻟﻄﺒﯿﺔ‪ ،‬ﻋﺠﻤﺎن‪ ،‬اﻻﻣﺎرات اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ اﻟﻤﺘﺤﺪة ﻣﻦ ﺧﻼل اﻻﺣﺘﻔﺎل ﺑﺈرﺗﺪاء‬
‫اﻟﺒﺎﻟﻄﻮ اﻻﺑﯿﺾ )‪(White coat ceremony‬‬
‫‪ - 2‬ﻗﺎﻧﻮن ﺗﻨﻈﯿﻢ اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت رﻗﻢ ‪ 49‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 1972‬وﻓﻘﺎ ﻻﺧﺮ ﺗﻌﺪﯾﻼ ﺗﮫ ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪12‬‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2009‬و اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﯿﺬﯾﺔ اﻟﺼﺎدرة ﺑﻘﺮار رﻗﻢ ‪ 809‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 1975‬وﻓﻘﺎ ﻻﺧﺮ‬
‫ﺗﻌﺪﯾﻞ ﻟﮭﺎ ﻟﻠﻘﺮار رﻗﻢ ‪ 99‬ﻟﺴﻨﺔ ‪) 2010‬طﺒﻌﺔ ‪.(2011‬‬
‫‪ - 3‬ﻗﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 46‬ﻟﺴﻨﺔ ‪1969‬ﺑﺄﻧﺸﺎء ﻧﻘﺎﺑﺔ أطﺒﺎء اﻻﺳﻨﺎن‪.‬‬
‫‪Helsinki’s declarations for research ethics - 4‬‬

‫‪ - 5‬دﻟﯿﻞ ﺣﻘﻮق اﻟﻤﻠﻜﯿﺔ اﻟﻔﻜﺮﯾﺔ ﻟﻠﻤﺸﺮوﻋﺎت اﻟﻤﻤﻮﻟﺔ ﻣﻦ ﺻﻨﺪوق ﻣﺸﺮوع ﺗﻄﻮﯾﺮ‬

‫اﻟﺘﻌﻠﯿﻢ اﻟﻌﺎﻟﻰ‪ ،‬اﻟﻌﺪد اﻷول‪ :‬ﯾﻨﺎﯾﺮ ‪.2007‬‬

‫‪Central Europe University: Thesis writing and ETD submission - 6‬‬

‫‪guidelines for CEU MA/MSc thesis and PhD dissertation. Revised‬‬
‫‪and adopted by the CEU Senate 7 December 2007.‬‬
‫‪ - 7‬ﻗﺎﻧﻮن اﻟﻤﻠﻜﯿﺔ اﻟﻔﻜﺮﯾﺔ رﻗﻢ ‪ 82‬ﻟﺴﻨﺔ ‪2002‬‬

‫‪34‬‬
 ‫ﺗﺠﻤﯿﻊ اﻟﻤﺎدة اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ و اﻟﺘﺮﺟﻤﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺮاﺟﻊ اﻻﺟﻨﺒﯿﺔ‪:‬‬

‫إﻋﺪاد‪:‬‬

‫أ‪.‬د‪ .‬إﯾﻤﺎن ﯾﻮﺳﻒ‪:‬‬

‫أﺳﺘﺎذ ﻣﺴﺎﻋﺪ ﺑﻘﺴﻢ طﺐ اﻟﻔﻢ‪ ،‬ﻛﻠﯿﺔ طﺐ اﻻﺳﻨﺎن‪ ،‬ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﻘﺎھﺮة‬

‫د‪ .‬وﺳﺎم ﻋﺒﺪ اﻟﻤﻨﻌﻢ ﻣﺤﻤﺪ‪:‬‬

‫ﻣﺪرس ﺑﻘﺴﻢ طﺐ اﻟﻔﻢ وﻋﻼج اﻟﻠﺜﺔ‪ ،‬ﻛﻠﯿﺔ طﺐ اﻻﺳﻨﺎن‪ ،‬ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﻘﺎھﺮة‬

‫ﻣﺮاﺟﻌﺔ‪:‬‬

‫أ‪.‬د‪ /‬ﻣﺸﯿﺮة ﻋﺒﺪ اﻟﻠﻄﯿﻒ دھﺒﮫ‬

‫اﺳﺘﺎذ اﻻﺷﻌﺔ وﻣﺪﯾﺮ وﺣﺪة ﺿﻤﺎن اﻟﺠﻮدة ﻛﻠﯿﺔ طﺐ اﻻﺳﻨﺎن – ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﻘﺎھﺮة‬

‫ﻗﺴﻢ اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻛﻠﯿﺔ طﺐ اﻻﺳﻨﺎن – ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﻘﺎھﺮة‬

‫رﻗﻢ اﻻﯾﺪاع ﺑﺪار اﻟﻜﺘﺐ واﻟﻮﺛﺎﺋﻖ اﻟﻘﻮﻣﯿﺔ‬

‫‪2012/5988‬‬

‫‪35‬‬