‫מבחן ‪ t‬לשני מדגמים תלויים‬

‫‪Paired sample t test‬‬

‫מבחן המשווה ממוצעים של שתי קבוצות התלויות אחת בשנייה‪ ,‬ובוחן האם קיים הבדל ביניהם‪.‬‬
‫תלות קיימת כאשר ישנו קשר בין המשתתפים משתי הקבוצות‪ ,‬או כאשר משווים בין שני‬
‫ממוצעים של אותם המשתתפים‪ .‬למעשה‪ ,‬במבחן זה יש משתנה בלתי תלוי אחד (בסולם שמי עם‬
‫‪ 2‬רמות) ומשתנה תלוי אחד (בסולם רווח או מנה)‪ ,‬כאשר העיקר הוא התלות בין שתי הרמות של‬
‫המשתנה השמי‪.‬‬

‫‪SPSS‬‬
‫‪ANALYZE > COMPARE MEANS > PAIRED-SAMPLES T TEST .1‬‬
‫‪ .2‬נפתח חלון‪ ,‬ובו בוחרים את שני המשתנים עליהם עושים את המבחן‬
‫‪ .3‬לסיום לוחצים על ה‪ PASTE -‬או על ה‪.O.K. -‬‬

‫קובץ הפקודות ייראה כך‪:‬‬

‫)‪T-TEST PAIRS=salary WITH psalary (PAIRED‬‬
‫)‪/CRITERIA=CI(.9500‬‬
‫‪/MISSING=ANALYSIS.‬‬
 ‫מבחן ‪ t‬לשני מדגמים תלויים‬

‫‪Paired sample t test‬‬

‫האם קיים הבדל בין דרוג השכר של המשיב לשאלון לבין דרוג השכר של בן‪/‬בת‬
‫זוגו?‬
‫כדי לבדוק האם קיים הבדל בין דרוג השכר של המשיב לשאלון לבין דרוג השכר של בן‪/‬בת זוגו‬

‫נערך מבחן ‪ t‬לשני מדגמים תלויים‪ .‬בניתוח נמצא כי לא קיים הבדל מובהק‪t(141)=0.71, ,‬‬

‫‪ .p>.05‬כלומר‪ ,‬ממוצע דירוגי השכר של המשיבים (‪ )M=3.04, SD=1.22‬אינו שונה באופן מובהק‬

‫מממוצע דירוגי השכר של בני‪/‬בנות זוגם (‪.)M=2.94, SD=1.17‬‬

T-TEST PAIRS=salary WITH psalary (PAIRED)
/CRITERIA=CI(.9500)
/MISSING=ANALYSIS.

T-Test

Paired Samples Statistics

Mean N Std. Deviation Std. Error Mean

Pair 1 salary 3.04 142 1.217 .102
psalary 2.94 142 1.172 .098

Paired Samples Correlations

N Correlation Sig.
Pair 1 salary & psalary 142 .175 .037

Paired Samples Test

Paired Differences
95% Confidence Interval of the
Difference
Mean Std. Deviation Std. Error Mean Lower Upper t df Sig. (2-tailed)
Pair 1 salary - psalary .092 1.534 .129 -.163 .346 .711 141 .478
 ‫מבחן ‪ t‬לשני מדגמים תלויים‬

‫‪Paired sample t test‬‬

‫האם קיימים הבדלים בין דרוג השכר של משיבים גברים לשאלון לבין דרוג השכר‬
‫של בנות זוגם‪ ,‬והאם קיימים הבדלים בין דרוג השכר של משיבות נשים לשאלון‬
‫לבין דרוג השכר של בני זוגם?‬
‫כדי לבדוק האם קיימים הבדלים בין דרוג השכר של משיבים גברים לשאלון לבין דרוג השכר של‬
‫ב נות זוגם‪ ,‬והאם קיימים הבדלים בין דרוג השכר של משיבות נשים לשאלון לבין דרוג השכר של‬

‫בני זוגם‪ ,‬נערכו שני מבחני ‪ t‬לשני מדגמים תלויים‪ .‬בניתוח נמצא כי קיים הבדל מובהק בין דרוג‬

‫השכר של משיבים לגברים לבין דרוג השכר של בנות זוגם‪ .t(66)=5.63, p<.001 ,‬כלומר‪ ,‬ממוצע‬

‫דירוגי השכר של משיבים גברים (‪ )M=3.37, SD=1.11‬גבוה באופן מובהק ממוצע דירוגי השכר‬

‫של בנות זוגם (‪ .)M=2.46, SD=1.06‬באופן דומה נמצא כי קיים הבדל מובהק בין דרוג השכר של‬

‫משיבות נשים לבין דרוג השכר של בני זוגם‪ .t(74)=-4.16, p<.001 ,‬כלומר‪ ,‬ממוצע דירוגי השכר‬

‫של משיבות נשים (‪ )M=2.73, SD=1.23‬נמוך באופן מובהק ממוצע דירוגי השכר של בני זוגם‬

‫(‪.)M=3.37, SD=1.10‬‬
SORT CASES BY gender.
SPLIT FILE SEPARATE BY gender.
T-TEST PAIRS=salary WITH psalary (PAIRED)
/CRITERIA=CI(.9500)
/MISSING=ANALYSIS.

T-Test

gender = ‫זכר‬

Paired Samples Statisticsa

Mean N Std. Deviation Std. Error Mean

Pair 1 salary 3.37 67 1.112 .136
psalary 2.46 67 1.064 .130
a. gender = ‫זכר‬

Paired Samples Correlationsa

N Correlation Sig.
Pair 1 salary & psalary 67 .262 .032
a. gender = ‫זכר‬

Paired Samples Testa

Paired Differences
95% Confidence Interval of the
Difference
Mean Std. Deviation Std. Error Mean Lower Upper t df Sig. (2-tailed)
Pair 1 salary - psalary .910 1.323 .162 .588 1.233 5.634 66 .000
a. gender = ‫זכר‬
gender = ‫נקבה‬

Paired Samples Statisticsa

Mean N Std. Deviation Std. Error Mean

Pair 1 salary 2.73 75 1.234 .142
psalary 3.37 75 1.100 .127
a. gender = ‫נקבה‬

Paired Samples Correlationsa

N Correlation Sig.
Pair 1 salary & psalary 75 .353 .002
a. gender = ‫נקבה‬

Paired Samples Testa

Paired Differences
95% Confidence Interval of the
Difference
Mean Std. Deviation Std. Error Mean Lower Upper t df Sig. (2-tailed)
Pair 1 salary - psalary -.640 1.332 .154 -.946 -.334 -4.161 74 .000
a. gender = ‫נקבה‬

SPLIT FILE OFF.