d.o.o.

30 71 ……..000 Sarajevo Tel:

Na osnovu člana 94, stav f; člana 95.,96. stav.1, tačka a. Zakona o radu ( ''Službene novine Federacije BiH, broj
26/16 od 04.04.2016 g. ) i Pravilnika o radu …………………. d.o.o. Ilidža, donosim sljedeće:

RJEŠENJE

O otkazu ugovora o radu

1. Radniku....................... , zaposlenom na radno mjesto komercijalniste za ZE-DO Kanton, otkazuje se

ugovor o radu zaključen 05.06.2018. godine zbog ekonomskih i organizacijskih razloga jer je prestala
potreba za radom zaposlenika
2. Radnikuu prestaje radni odnos uz otkazni rok od 7 dana koji počinje teći od dana dostave ovog rješenja
zaposleniku sa danom 07.06.2019. godine
3. Radniknije u obavezi dolaziti na posao u otkaznom roku od 7 dana...
4.Radniku se u najkraćem mogućem roku trebaju obračunati i isplatiti plaće i doprinosi i porezi vezani za
plaću za period za koji nisu uplaćeni.

Obrazloženje

Radnik ……………. primljen je u radni odnos u d.o.o.Ilidža, dana 05.06.2018. godine na radno mjesto komercijalist za
ZE-DO Kanton. U periodu realizacije Ugovora o radu nije bilo nikakvih povreda radno- pravnih obaveza od strane
zaposlenika, kao ni od poslodavaca. Međutim, zbog teške situacije u društvu i državi, privredno društvo nije više u
mogućnosti osigurati imenovanom obavljanje poslova na kojima do sada radio.

Sarajevo, 31.05.2019.g.

RADNIK: DIREKTOR

PRAVNA POUKA

Protiv ovog rješenja zaposlenik može donosiocu rješenja uložiti zahtjev za zaštitu prava u roku od 8 dana od dana
dobijanja rješenja. Zahtjev za zaštitu prava se podnosi donosiocu rješenja neposredno ili putem pošte.