BÁO CÁO THỰC TẬP TẠI CÔNG TY MAY ĐỨC GIANG

Nội dung:
1. Giới thiệu công ty
2. Trình bày về bộ phận thực tập
3. Báo cáo công việc thực tế thực tập ở bộ phận
4. Phiếu đánh giá của công ty
1. GIỚI THIỆU CÔNG TY

Công ty may Đức Giang

Số 59 Đức Giang, Long Biên, Hà Nội

1.1. SƠ LƯỢC LỊCH SỬ

Thành lập năm 1990, Tổng công ty Đức Giang – CTCP (DUGARCO) là
một trong những doanh nghiệp hàng đầu của ngành dệt may Việt Nam
và là nhà sản xuất, cung cấp hàng may mặc uy tín cho nhiều khách hàng
nổi tiếng trên thế giới và trong nước.

Với mô hình hoạt động công ty mẹ - con, hiện nay có 9 công ty thành
viên đóng tại Hà Nội, Bắc Ninh, Hà Nam, Thái Bình, Thanh Hóa, Hòa
Bình với gần 10.000 công nhân, kỹ thuật viên, cán bộ quản lý chuyên
nghiệp làm việc trong 22 nhà máy may, 160 dây chuyền sản xuất hiện
đại, Tổng công ty Đức Giang đã thực sự trở thành một doanh nghiệp lớn
của ngành dệt may Việt Nam. Trong nhiều năm qua chúng tôi đã liên tục
đầu tư xây dựng một đội ngũ cán bộ đủ năng lực & kinh nghiệm, một hệ
thống quản lý khoa học và một môi trường lao động thân thiện & hài
hoà, có thể đáp ứng các yêu cầu khắt khe của mọi khách hàng đến từ
nhiều nước và khu vực trên thế giới như Hoa Kỳ, EU, Nhật Bản, Hàn
Quốc, Trung Quốc, Canada...
Tổng công ty luôn coi việc đáp ứng nhu cầu của khách hàng là trên hết.
Từ đó xây dựng cho mình các chuỗi giá trị gia tăng về thiết kế thời trang,
cung ứng nguyên phụ liệu, tiêu thụ sản phẩm cũng như các giải pháp
đồng bộ về xúc tiến thương mại, công nghệ chất lượng, nhằm tạo ra
những sản phẩm thời trang chất lượng cao, cạnh tranh và có sự khác
biệt trên thị trường.

Với phương châm “Tự mình vươn lên, tranh thủ sức mạnh thời đại mới,
hòa vào trào lưu tiến hóa chung của nhân loại”, Tổng công ty Đức Giang
mong muốn đặt quan hệ hợp tác về thương mại và đầu tư lâu dài với
mọi khách hàng trên cơ sở bình đẳng, tin cậy lẫn nhau và cùng là bạn.

Tháng 5–1989 Liên hiệp sản xuất – xuất nhập khẩu may (Bộ Công
nghiệp nhẹ) quyết định thành lập Xí nghiệp sản xuất - dịch vụ may trực
thuộc Liên hiệp với qui mô nhỏ, khoảng 300 công nhân, trên cơ sở Kho
vật tư may tại thị trấn Đức Giang.

Ngày 12 tháng 12 năm 1992, Bộ trưởng Công nghiệp nhẹ kí quyết định
số 1274/CNn-TCLĐ đổi tên Xí nghiệp thành Công ty may Đức giang và
là một đơn vị thành viên của Liên hiệp sản xuất – xuất nhập khẩu may.

Trong những năm tiếp theo công ty không ngừng phát triển: Công ty đã
đầu tư xây mới hai nhà xưởng hiện đại tại khuôn viên Công ty, tăng
nhanh năng lực sản xuất ( từ một xưởng nhỏ ban đầu, đến nay tại khuôn
viên công ty ở 59 phố Đức Giang Hà Nội đã có 6 xí nghiệp may, 1 xí
nghiệp thêu, 1 xí nghiệp giặt, 1 xí nghiệp bao bì cac-tông) đồng thời
Công ty đã đầu tư thành lập 3 công ty liên doanh tại các tỉnh: Công ty
may - xuất nhập khẩu tổng hợp Việt Thành ở tỉnh Bắc Ninh, Công ty may
Hưng Nhân ở tỉnh Thái Bình, Công ty may - xuất nhập khẩu tổng hợp
Việt Thanh ở tỉnh Thanh Hoá.

Ngày 13-9-2005 Bộ trưởng Công Nghiệp kí quyết định số 2882/QĐ-

TCCB chuyển Công ty May Đức Giang thành Công ty cổ phần May Đức
Giang.

Từ 1-1-2006 công ty đã chính thức hoạt động theo qui chế công ty cổ

phần trong đó phần vốn nhà nước chiếm 45% vốn điều lệ. Hiện nay số
CBCNV của Công ty và các đơn vị liên doanh gần 8500 người, mỗi năm
sản xuất khoảng 7 triệu sơ- mi, 3 triệu giắc-két và 1 triệu quần. Sản
phẩm của Công ty được xuất đi nhiều nước trên thế giới.
Sau gần hai thập kỉ phát triển, công ty đã được nhà nước tặng thưởng
danh hiệu Anh hùng và nhiều huân chương các loại.

1.2. NĂNG LỰC SẢN XUẤT

Năng lực sản xuất toàn công ty
Tổng số công nhân 8450
Số dây chuyền may 144
Máy may 1 kim 4701
Máy may 2 kim 453
Máy vắt sổ 325
Máy thùa khuyết 88
Máy đính cúc 104
Máy chuyên dùng khác 1329

Năng lực sản xuất/năm

Sơ-mi 6,800,000
Jacket 3,050,000
Quần 1,000,000

Các xí nghiệp trực thuộc và công ty liên doanh

Xí nghiệp may 1
Tổng số công nhân 425
Số dây chuyền may 8
Máy may 1 kim 211
Máy may 2 kim 24
Máy vắt sổ 24
Máy thùa khuyết 2
Máy đính cúc 6
Máy chuyên dùng khác 126
Năng lực sản xuất/năm
Quần 200.000

Xí nghiệp may 2

Tổng số công nhân 515

Số dây chuyền may 8
Máy may 1 kim 162
Máy may 2 kim 24
Máy vắt sổ 24
Máy thùa khuyết 12
Máy đính cúc 17
Máy chuyên dùng khác 85
Năng lực sản xuất/ năm
Sơ-mi 1,600,000

Xí nghiệp may 4
Tổng số công nhân 450
Số dây chuyền may 8
Máy may 1 kim 203
Máy may 2 kim 24
Máy vắt sổ 24
Máy thùa khuyết 2
Máy đính cúc 5
Máy chuyên dùng khác 102
Năng lực sản xuất/ năm
Jacket 300.000
Quần 100.000

Xí nghiệp may 6
Tổng số công nhân 430
Số dây chuyền may 8
Máy may 1 kim 225
Máy may 2 kim 24
Máy vắt sổ 24
Máy thùa khuyết 2
Máy đính cúc 11
Máy chuyên dùng khác 122
Năng lực sản xuất/ năm
Jacket 300.000
Quần 100.000

Xí nghiệp may 8

Tổng số công nhân 605

Số dây chuyền may 10
Máy may 1 kim 222
Máy may 2 kim 28
Máy vắt sổ 28
Máy thùa khuyết 15
Máy đính cúc 15
Máy chuyên dùng khác 103
Năng lực sản xuất/ năm
Sơ-mi 1,700,000

Xí nghiệp may 9

Tổng số công nhân 430

Số dây chuyền may 8
Máy may 1 kim 208
Máy may 2 kim 25
Máy vắt sổ 16
Máy thùa khuyết 1
Máy đính cúc 6
Máy chuyên dùng khác 98
Năng lực sản xuất/ năm
Jacket 250.000
Quần 100.000

Xí nghiệp thêu
Số máy thêu Tajima: 4 máy
Tổng số 72 đầu trong đó 32 đầu 9 chỉ và 40 đầu 6 chỉ

Xí nghiệp giặt

Số máy giặt 9
Số máy sấy 12
Khả năng giặt Giặt nước, giặt en-dim, giặt đá,
tẩy trắng.
Năng lực sản xuất 3.000.000 sp/năm

Xí nghiệp bao bì các-tông

Công suất: 1.500.000 m2 các-tông /năm

1.3. TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI VÀ TIÊU CHUẨN ISO

Quy tắc ứng xử của Tổng Công Ty Đức Giang

Tổng Công Ty Đức Giang xây dựng và áp dụng Hệ thống tiêu chuẩn
trách nhiệm xã hội nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo
đúng luật pháp của nhà nước và các quy định của địa phương theo các
nội dung chủ yếu dưới đây:

Lao động trẻ em

Tổng Công Ty Đức Giang không khuyến khích và không sử dụng
lao động trẻ em dưới 16 tuổi.
Công nhân từ 16 tuổi đến dưới 18 tuổi, Văn phòng có trách nhiệm
lập hồ sơ theo dõi để can thiệp với các cấp quản lý, các bộ phận để bố
trí về thời gian lao động, giải quyết các chế độ cứu trợ theo đúng thủ tục.

Lao động cưỡng bức

Tổng Công Ty Đức Giang cấm mọi hình thức ép buộc công nhân làm
việc ngoài ý muốn, không tự nguyện

Sức khoẻ và an toàn

Công ty đảm bảo cho công nhân được làm việc trong điều kiện môi
trường an toàn, không có hại đến sức khoẻ, được trang bị bảo hộ lao
động theo ngành nghề làm việc, túi thuốc cấp cứu để tại nơi làm việc
của từng ca sản xuất, các công trình vệ sinh đầy đủ và thuận lợi cho
người lao động. Hàng năm người lao động được khám sức khỏe định
kỳ.

Tự do công đoàn và quyền thoả ước tập thể

Công nhân được quyền tự do hội họp, đoàn thể theo ý muốn mà không
bị phân biệt đối xử. Công ty không can thiệp và không cản trở các hoạt
động của công đoàn, Công ty còn tạo điều kiện để công đoàn hội họp
khi cần.

Phân biệt đối xử

Công ty cấm mọi hình thức phân biệt đối xử, trù dập trong việc tuyển
dụng, hợp đồng lao động, giới tính, tôn giáo, tất cả cán bộ công nhân
viên được đối xử công bằng.

Kỷ luật
Công ty không khuyến khích và không cho phép được sử dụng nhục
hình, lăng nhục, áp bức, đe dọa, đánh đập người lao động.

Thời gian làm việc

Thời gian làm việc của công nhân viên không quá 48h/1tuần.
Thời gian làm thêm giờ không quá 12h/1 tuần.

Tiền lương và phúc lợi

Công ty trả lương gồm cả các khoản phúc lợi khác mà bằng hoặc
vượt quá mức lương tối thiểu yêu câù. Công ty cấm mọi hình thức trừ
lương, cơ chế và cơ cấu tiền lương được phổ biến công khai và rõ ràng
đến người lao động.
Thời gian làm thêm giờ vào ngày thường được trả gấp 1,5 lần so
với ngày thường
Thời gian làm thêm giờ vào ngày chủ nhật được trả gấp 2 lần so
với ngày thường
Thời gian làm thêm giờ vào ngày lễ được trả gấp 3 lần so với ngày
thường

Hệ thống quản lý
Công ty cam kết bảo vệ quyền lợi cho người lao động, môi trường làm
việc được sạch sẽ - an toàn, thời gian làm việc theo đúng quy định.
Công ty bảo đảm chăm lo sức khoẻ cho người lao động, cơ chế tiền
lương được phổ biến công khai cho người lao động biết, thời gian làm
việc được giới hạn theo quy định.
 Tiêu chuẩn ISO

Nhận thức được tầm quan trọng của chất lượng sản phâm, một trong
những yếu tố quyết định đến sự sống còn của một doanh nghiệp, từ
năm 2000 Công ty đã xây dựng và áp dụng có hiệu quả Hệ thông quản
lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO. Đồng thời Công ty cũng xây dựng và
áp dụng Hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO-14001.Công
ty đã được cấp hai loại chứng chỉ trên và cứ 3 năm lại được đánh giá lại
và cấp chứng chỉ mới. Dưới đây là Chứng chỉ đạt tiêu chuẩn ISO
9001:2000 cấp ngày 28-9-2006 và ISO 14001 :2004 cấp ngày 5-9-2006.
2. TRÌNH BÀY VỀ BỘ PHẬN THỰC TẬP

XÍ NGHIỆP MAY 1
3. BÁO CÁO CÔNG VIỆC THỰC TẾ THỰC TẬP Ở BỘ PHẬN

Mã đơn hàng: 1511

Ngày thực tập: 29/12/2020-08/01/2021
Đặc điểm sản phẩm: Quần âu vải khaki màu xám xanh; 2 túi thân trước,
túi chéo; 2 túi thân sau, túi chìm 1 viền, có cúc đen.
Bước công việc thực tập và sản lượng:
-Đính cúc túi thân sau: 736 sản phẩm
-Đính cúc dự phòng: 300 sản phẩm
-Cắt chỉ thừa: 395 sản phẩm
-Khâu cạp lót bục: 50

Mã đơn hàng: 6028

Ngày thực tập:08/01/2021-15/01/2021
Đặc điểm sản phẩm: Quần short, vải linen màu be có kẻ sọc, cạp chun,
có dây đai hai bên.
Bước công việc thực tập và sản lượng:
-Sửa đầu đai: 260
-May chặn đỉa: 1065