Professional Documents
Culture Documents
لاش مينا LUSH MENA - التوصيف الوظيفي
لاش مينا LUSH MENA - التوصيف الوظيفي
املسؤوليات والدفع
سيتم تغطية املسؤوليات الكاملة وكيفية 8تحقي8ق النج8اح في جمي8ع مج8االت دورك في الت8دريب
التعريفي الخاص بك وفي املتجر.
الدفع :راتب شهري منظم حول حجم املبيعات السنوي ملتجرك وربحيته.
ً
مطالب88ا بحض 88ور اجتماع 88ات املدير .عن 88د الع 88ودة إلى املوق 88ع :س 88تدير متج 8ً 8را واح 8ً 8دا وس 88تكون
ً
متج88رك ،س88تكون مس88ؤوال عن توص88يل الرس88ائل الخاص88ة باالجتماع88ات 8إلى فريق88ك .تعت88بر أي
ً8
مطلوب8ا من تط88ويرك. جلس8ات ت8دريب أو تط8وير إقليمي88ة مجدول8ة من قب88ل فري88ق ال8دعم جً 8
8زءا
قد يتم منحك الفرصة لدعم املتاجر املحلية األخرى.
س88 8 8اعات العم88 8 8ل :س88 8 8اعاتك املتعاق88 8 8د عليه88 8 8ا .يجب أن يك88 8 8ون م88 8 8ديرو املت88 8 8اجر على اس88 8 8تعداد
للمس88 8اهمة 8في اجتماع88 8ات املوظفين وتق88 8ييم املخ88 8زون ،وأن يكون88 8وا م88 8رنين أثن88 8اء التعام88 8ل م 88ع
احتياج88ات 8العم88ل م88ع إش88عار معق88ول .ويش88مل ذل88ك التواج88د في أمس88يات العم88ل وعطالت نهاي88ة
األسبوع والعطالت وساعات التسوق املمتدة.
املسؤوليات والواجبات
بص 88فتك م 88دير متج 88ر في ، Lushفإن 88ك مس 88ؤول عن تحقي 88ق الحم 88اس والش 88غف لعالم 88ة Lush
التجاري 88 8ة من خالل تجرب 88 8ة العمالء واملوظفين وإث 88 8راء تجرب 88 8ة متج 88 8ر جدي 88 8دة وأص 88 8يلة .أنت
تجس 88د جمي 88ع املكون88ات األساس88ية ملوظ88ف التجزئ88ة ل88دى .Lushبمج88رد الحص 88ول على ت 88دريب
التطوير اإلداري الخاص بك ،ستعمل مع فريق اإلدارة الخاص بك إلدارة املتجر.
تجربة العميل:
خدمة العمالء:
ً
كن مث 88اال يحت 88ذى ب 88ه وق 88دم تجرب88ة مخصص88ة للعمالء من خالل االس 88تماع النش 88ط والفض 88ول
الحقيقي وتعريف الخبراء بالعالمة التجارية واملنتج
أظه88ر لغ88ة جس88د مرن88ة ،وحم88اس ،وس88اهم في خل88ق بيئ88ة جذاب88ة .تكي88ف م88ع احتياج88ات 8العمالء
املختلف88 8ة ،وأنم88 8اط حرك88 8ة املرور املتنوع88 8ة ،واع88 8رض املنتج88 8ات بنش88 8اط كج88 8زء من تجرب88 8ة
العميل
استخدام Random Acts of Kindnessلجعل يوم عميلك يشعر بأنه في أمس الحاجة 8إليه
قم بتثقي88ف العمالء ح88ول قيم عالمتن88ا التجاري88ة بم88ا في ذل88ك تج88ارب القت88ال على الحيوان88ات ،
ومستحض 88 8رات التجمي 88 8ل الطازج 88 8ة ،والش 88 8راء األخالقي ،و ٪100نب 88 8اتي ،وعب 88 8وات يدوي 88 8ة
وعارية8.
أنشئ بيئة متجر حيث يتم إحياء قيم عالمتنا التجارية 8في ممارس8ات املتج8ر ويمكن للم8وظفين
التحدث إلى رسائل الشركة8.
اإلش 88راف على وج 88ود عالم 88ة تجاري 88ة احترافي 88ة على جمي 88ع قن 88وات التواص 88ل االجتم 88اعي ال 88تي
يستخدمها متجرك
الحص 88ول على مس 88توى جي 88د من ال 88وعي بأرض 88ية املتج 88ر بم 88ا في ذل 88ك الحاج 88ة امللح 88ة ملس 88اعدة
العمالء والتواصل املمتاز مع الفريق
التأكد من أن تطوير جميع أعضاء الفريق يتمتع بتجربة عمالء 5نجوم كهدف رئيسي
ط 88ور قادت 88ك لض 88مان قي 88امهم بنمذج 88ة أفض 88ل الس 88لوكيات ،والت 88دريب في غياب 88ك ،والحف 88اظ
على توقعاتك العالية في جميع مسؤولياتهم
ً
أظه 88 8ر التق 88 8دير والتش 88 8جيع من خالل التغذي 88 8ة الراجع 88 8ة والثن 88 8اء ،كن ص 88 8ادقا م 88 8ع ت 88 8دريبك
وتدريبك .استخدم نموذج EECعند تقديم املالحظات.
ساهم في بيئة يكون فيها التفكير املستقبلي والتنوع والشمول ً
جزءا من فريقك
االنخراط كقائد في اجتماعات املوظفين والدورات التدريبية8
ً
منفتحا للتغيير واطلب التعليقات من فريقك لتنمية مهاراتك وإضافة قيمة 8إلى متجرك كن
أظه88ر لك88ل تح88ول بموق88ف إيج88ابي وج88اهز 8للمس88اهمة في الفري88ق العم88ل كفري88ق م88ع ك88ل ش88خص
في املتج 88ر ،ودعم بعض 88هم البعض واملس 88اهمة في ج 88و ن 88ابض بالحي 88اة م 88ع فري 88ق عم 88ل وعمالء
سعداء
تف88 8ويض امله88 8ام واملش88 8اريع في املتج88 8ر بقص88 8د النم88 8و ال88 8وظيفي وتعزي88 8ز ف88 8رص املوظفين للنم88 8و
الوظيفي.
اعم 88ل عن كثب م 88ع املدير املت 88درب لتحدي 88د أه 88داف ورؤي 88ة املتج 88ر ،م 88ع الحف 88اظ على تجرب 88ة
العمي88ل ،وال88بيع األخالقي ،وتط88وير الفري88ق ،واملبيع88ات والربحي88ة كأولوي88ات رئيس88ية ل88ك من
خالل استهداف قضاء ٪80من أسبوع عملك في أرضية املتجر.
الحف88 8اظ على مع88 8ايير نظاف88 8ة املتج88 8ر باس88 8تخدام ق88 8وائم املراجع88 8ة وع88 8روض البض88 8ائع حس88 8ب
الحاجة8.
الحف88 8اظ على سياس88 8ة حداث88 8ة التص88 8نيع في املتج88 8ر من خالل إدارة مس88 8تويات املخ88 8زون بش88 8كل
مناسب بما يتماشى مع املبيعات.
قيادة:
oاإلش88راف على تحلي88ل حس88ابات إدارة املتج88ر ،وب88رامج تش88غيل األعم88ال ،ومتج88ر الحل88وى ،
وتقارير أخرى للعمل على تحقيق األهداف في كل مجال.
°إنش 88اء نق 88اط ترك 88يز يومي 88ة محف 88زة وذات ص 88لة تتض 88من محرك 88ات وس 88لوكيات األعم 88ال ال 88تي
تتماشى مع تركيز املتجر
oالحف 88اظ على ال 88وعي ك88ل س88اعة بس 88ائقي األعم88ال في املتج 88ر والتص88رف بش 88كل إيج 88ابي للت 88أثير
عليهم من خالل التدريب والتفاعل مع العمالء
oيجس 88د تجرب 88ة العمالء من فئ 88ة 5نج 88وم في جمي 88ع األوق 88ات أثن 88اء القي 88ادة والتنب 88ؤ بمحاس 88بة
املبيعات لالتجاهات وأهداف املبيعات.
°يدير أرضية املبيعات بسالسة مع التأثير بشكل إيجابي على محركات األعمال واملبيعات
القواعد االرشادية
ً
شهريا © إجراء مراجعات للموظفين مرتين في السنة وتحديد هدف فردي مع كل موظف
oح 88دد أولوي 88ات ال 88وقت لفهم الطموح 88ات املهني 88ة لفريق 88ك ،وعلمهم م 88ا يحت 88اجون 8إلى تعلم 88ه
للحصول عليه
التطور والتقدم:
© اس 88 8تخدام مراجعات 88 8ك ومراجعات 88 8ك الشخص 88 8ية الش 88 8هرية لتلقي مالحظ 88 8ات املجلس وتلقي
التدريب لتعزيز تطورك
°اس 88تخدام أدوات Lushإلكم 88ال املش 88اريع في املتج 88ر واالس 88تعداد للخط 88وات املهني 88ة التالي 88ة o
التعلم من فريق 88ك من خالل مش 88اركة أفض 88ل املمارس 88ات واملعرف8 8ة 8ب 88املنتج oت 88ولي املس 88ؤولية
وفق ا لتوجيه88ات عض88و فري88ق ال88دعم ل88ديك ® البق88اء على اطالع دائم م88ع واملس88ؤولية في العم88ل ً8
الف88رص املتاح 8ة 8ل88ك في الش88ركة ،باس88تخدام النش88رات الداخلي88ة واملوق88ع اإللك88تروني للرج88وع
إليها