Geachte heer/mevrouw,

Na het informatieve telefoongesprek met Maarten van Klaveren vandaag, solliciteer ik

graag op de functie van jobcoach zoals ik die vond op uw website.

Doordat er steeds minder vluchtelingen Nederland binnenkomen is mijn laatste baan

als docent/trainer Oriëntatie Arbeidsmarkt gestopt. Ik ben sinds afgelopen
zomervakantie op zoek naar een nieuwe uitdaging. Dat zou heel goed deze functie
kunnen zijn. In mijn CV loopt als rode draad de ondersteuning het begeleiden en
motiveren van mensen op het gebied van werk. Dit vind ik in deze functie van
jobcoach weer terug. Mijn werkplezier ontstaat door mensen op het gebied van werk
acties te laten ondernemen die ze zelf niet voor mogelijk hielden.

Mijn kracht voor deze functie:

Ik kan complexe zaken eenvoudig uitleggen en daarbij omgaan met “twee stappen
vooruit, een achteruit”. Weerstand tegen verandering bij mensen kan ik goed
ombuigen. Het is mijn overtuiging dat mensen best willen veranderen maar niet
veranderd willen worden. Ik win snel vertrouwen en acceptatie bij mensen (ook
werkgevers) doordat ik echte interesse toon en de taal van de werkvloer/bedrijf spreek.
Ik ben vriendelijk, pragmatisch, ervaren, creatief en heb kennis van veel beroepen en
de actuele arbeidsmarkt.

Zoals in mijn CV te lezen is heb ik veel ervaring: als loopbaantrainer, consulent UWV,
jobcoach en docent. Zowel in groeps- als in individueel verband heb ik ervaring met
allerlei soorten klanten: van Talent+ (werkzoekende managers) tot en met deelnemers
van de Pompe(TBS)kliniek in Nijmegen. In mijn werk als docent bij ROC Rijnijssel
had ik ook te maken met de WSW doelgroep; ik gaf hieraan lessen taal en rekenen.
Als docent Oriëntatie Nederlandse Arbeidsmarkt gaf ik op verschillende niveaus
les/training. Ik heb dus veel ervaring met een diversiteit aan mensen.

Last but not least heb ik een flinke dosis levenservaring en ben ik een prettige collega
die graag in een team werkt om te sparren. Ik zie dat de gemeente Brummen op dit
moment veel vacatures heeft: Een nieuwe organisatie waarin dingen nog ontwikkeld
moeten worden zie ik als een uitdaging. Ik vind het prettig om te pionieren met een
concreet doel. Dit was in mijn laatste baan ook het geval. In het telefoongesprek gaf
Maarten van Klaveren aan dat de omvang van de caseload ongeveer 40 personen zou
zijn. Dit betekent voor mij dat ik kwaliteit kan leveren wat ik erg belangrijk vind.

Graag kom ik mijn sollicitatie toelichten.

Met vriendelijke groeten,

Peter Franken