Professional Documents
Culture Documents
- التعويضات المصروفة في نطاق الضمان الاجتماعي - التعويض عن فقدان الشغل.pdf - 1
- التعويضات المصروفة في نطاق الضمان الاجتماعي - التعويض عن فقدان الشغل.pdf - 1
fb.com/Elkanounia.Ma twitter.com/ElkanouniaMa
ااجت اعي ال ع ق ماست القان
اأ الف
الفصل ال اني
ا ااجت اعي :منا عا ال ما
عرض تحث عن ان:
ل يف ك -ع ش ي -ف
-أح ل
-سي م
/
م دم
لي ل س تي يي ل ع من إصاح م خي في آ ن لغ ش ل
في ي أخ ت مين ل م اج عي من ج ل ن ني من ج ين ل ت ف ل ت
خ ل غل ب يض عن ف ل ح 1
سن ق ن ل م ل م ل ي ه
ل ن ف اج عي ب ء ع يل ل ل ن ع صاح
تم ي اج عي لا م لأج ء ل ق ين ل غل بغي ل اج عي من أجل ت في
ج ء من ه اء س فيه ,ن ت م ن ل غل ع ق ل ل ل ل يل من خ
ت ا ( 3)59من م ن ل غل ل 2
لك في ل تين ()53 أل غل يض عن ف ل
حق خي ه أتت به م ن ل غل حيث أق ب ب م ي يض ل عم ل
س ه ف نه ل غ ه من آث س ي ع يض ب ب م ق ي ل من ه جي في اس
ب في ه ل ي ك نت ت ص ع من ب ل ب ب س ه ك أنه ك حي ته م
ل ن عل جي ع عن ل ي من م ن ته حي ن لأجي ل ل
يص ع يه من ل م ن ل غل ع ق ل نب حي في ه ك يي ل ل
لي لي ي مه أ ل ل صيل إس ل ل تين ل ك تين أعا خا
ال رق الم ل " المطبع دي ن اأجراء في مس طر صع ب مج ق ن ن أعم ل " التع يض عن ف دان الشغل إشك لي الت مين ع
1
:يع دل مب غ التع يض عن ال صل ،عن كل سن ،أ جزء من السن من الشغل ال ع ي ،م ي ي : الم دة
س ع من اأجرة ،في م يخص الخمس سن ا اأ ل من اأقدمي ؛ -
الع شرة؛ س ع من اأجرة ،في م يخص فترة اأقدمي المترا ح بين السن الس دس -
س ع من اأجرة ،في م يخص مدة اأقدمي المترا ح بين السن الح دي عشرة الخ مس عشرة؛ -
السن الخ مس عشرة. س ع من اأجرة ،في م يخص مدة اأقدمي التي ت -
أكثر ف ئدة لأجير. م تضي يمكن النص في ع د الشغل ،أ ات قي الشغل الجم عي ،أ النظ الداخ ي ع
اقتص دي أ تكن ل جي أ العمل ،من التع يض عن ف دان الشغل أسب ب يح لأجير أن يست يد أيض ،ف ال انين اأنظم الج ر
هيك ي .
الت الي في :يست يد اأجير عند فص ه تعس ي من التع يض عن الضرر التع يض عن أجل اإخط ر المنص ص ع ي م ع الم دة
3
2
ل غل يض عن ف مل قم 403.14ل ل ن ص ن ب ب ئه أخي
في قم 51.72.184ل ب ب قن ت يم ل ي ل ضي ب غيي 2014 س
اج عي. ل قب 1972/07/27ل
أه ي ال ض ع :
ال ضي بتغيير تتمي . ) بتن يذ ال ن ن رق أغسطس ( من ش ال .ص در في . ظ ـير شريف رق
4
بنظ الضم ن ااجتم عي. ) المتع ي لي ( من جم دى اآخرة .الص در في . الظ ير الشريف بمث ب ق ن ن رق
بنظ الضم ن ااجتم عي ) يتع ي لي ز ( جم دى الث ني .بت ريخ . ظ ير شريف بمث ب ق ن ن رق
5
ص سن محمد سعيد جرند " قراءة أ لي في ال ن ن المنظ لتع يض عن ف دان الشغل " قض ء محكم الن ض عدد
6
3
اإش الي :
ال ن ج ال عت د :
ج ل ح س ل إج ب عن إش لي ل م ل ض ه من أجل م ل
ت ي . ج ل ييل ق ل ض ل ل ل صيل ص ل
خط ال حث :
4
المبحث اأ ل :ال اعد الع م ل تع يض عن ف دان الشغل
مم ا ش فيه أن إحداث نظ التع يض عن ف دان الشغل يعتبر من حيث المبدأ إض ف ن عي ل حم ي
ت إقراره بغير إرادت ااجتم عي الم ررة لأجراء حيث ج ء هذا النظ لتع يض هذه ال ئ ال قدة لشغ
بنظ الضم ن .المتع . الذ غير تم الظ ير الشريف بمث ب ق ن ن رق . بم ج ال ن ن
اأ ل) ع يه سنتن ل هذا المبحث من خال التطر لم هي التع يض عن ف دان الشغل (المط ااجتم عي
الث ني). لننت ل ل حديث عن شر ط ااست دة من التع يض عن ف دان الشغل (المط
حت ال ي لتع يض عن ف دان الشغل فإنن سنعتمد التعريف الذ التعريف التشريعي ال ض ئي أم غي
ال طني لضم ن ااجتم عي التي اعتبر أن » التع يض عن ف دان الشغل خاف ضعته م سس الصند
ف د عم ه بشكل اإراد اأجير الذ لتع يض عن البط ل ه إجراء ي دف إل مراف
انخرط في بحث جد عن عمل جديد حيث يضمن له تع يض ل ترة يمكن أن تصل إل ست اش ر خال هذه
اأجير أن يخضع لبرن مج إع دة التأهيل إذا م استدع اأمر ذل من أجل إع دة إدم جه ال ترة يج ع
7
الشغل « في س
2019-05- ال طني لضم ن ااجتم عي www.cnss.ma :ت ريخ ال ل ج : الم قع الرسمي ل صند
7
5
إنم ه ف ط إجراء ي دف ا يمكن اعتب ره بمث ب تع يض عن البط ل كم أن هذا الن ع من التع يض
لمراف اأجير إل حين إيج د عمل ل ترة محد دة.
ح ل من اأح ال مجرد تع يض ف ط بل ه أبعد من نظ التع يض عن ف دان الشغل ا يمكن اعتب ره ب
ذل حيث يعتبر بمث ب ت مين عن البط ل أ أن نظ التع يض عن ف دان الشغل ا يمكن اعتب ره آلي ل حم ي
إنم ه نظ ل ت مين عن ف دان الشغل ,ف لضم ن ااجتم عي يعد ش مل ااجتم عي غ يته التع يض فحس
الت مين ااجتم عي أ المس عدا لجميع أن اع الحم ي ااجتم عي الم دم ل م اطنين س اء عن طري
الرع ي التي تك ل رف هي الم اطنين أمن .أم الت مين ااجتم عي أ غيره من صن ف الخدم
اأمن ااجتم عيين ااجتم عي فتعتبر أحد س ئل الضم ن ااجتم عي في مج ل تح ي كل من الحم ي
أصح ي دي الم من ع ي تغطي خطر اجتم عي 8معين في م بل تجمع ااشتراك هي ت تصر ع
ق ع خطر الم من منه. ب لنسب ل من يتح ع اأعم ل (أ المشع ين) ث إع دة ت زيع هذه ااشتراك
ا يمكن اعتب ره إا ت مين أداء اشتراك من خال م سب فإن نظ التع يض عن ف دان الشغل سيست ج
اجتم عي لتغطي خطر البط ل ل ترة محددة.
ال طني لضم ن اإجتم عي التي تعمل ع أن التع يض عن ف دان الشغل مع د به لم سس الصند مع
إنخراط المشغل في هذا التي تست ج لدى م سست المحددة لأجراء المصرح ب صرف التع يض
ال طني لضم ن اإجتم عي (ث ني ) كذا في الصند التصريح ب (أ ا) بعده تسجيل اأجراء الصند
مب لغ التع يض المصر ف (ث لث ). المدف ع التصريح ب أج ر لتمكن من تحديد قيم اإشتراك
اإداء بك ف المع م ال طني لضم ن ااجتم عي يتعين في المشغل ضر رة اانخراط في الصند
رق خ ص يمكنه من ال ي ب لتصريح ب جرائه إثر ذل يحصل ع ع بتحديد ه يته الازم المتع
المترتب عن ذل . أداء ااشتراك
ص ن ضي " دار النشر المعرف طبع محمد أغب ل "التع يض عن ف دان الشغل دراس تح ي ي
8
6
المتع الص در في غش المرس 9
من نظ الضم ن ااجتم عي ال صل برج عن لم تضي
تسجيل اأجراء فيه حيث ألز ال ن ن المشغ ين ال طني لضم ن ااجتم عي ب نتم ء المشغ ين إل الصند
ال طني لضم ن ااجتم عي داخل أجل ش رين إبتداءا من ت ريخ الشر ع في بضر رة اانخراط في الصند
أن يتضمن م ف اانخراط ال ث ئ الت لي : استغال المشر ع ع
التصريح ب انخراط؛
ش دة الرس الم ني المس م من طرف مص ح الضرائ الحضري ؛
ص رتين لكل التصريح ب انخراط مصح ب ب را الح ل المدني ق ئم اأجراء المستخدمين ي
أجير؛
اأمر ب لتسيير الحر. نسخ من ع د التسيير إذا تع
اأشخ ص المعن ي أن ت جه نسخ من أنظمت اأس سي أ الع د الم سس ل شرك إض ف إل ذل يتعين ع
مش دا بمط ب ته لأصل مصح ب بائح تتضمن أسم ء المتصرفين أ المسيرين.
أن يخبر هذا اأخير ب اسط رس ل مضم ن في ظرف عمل انخرط في الصند كل ر كم يتعين ع
الطر فين المسيرين .كذا ع عن ان ع الشكل ال ن ني ل م ل المدخ ع ش ر احد ب لتغييرا
المنخرط أن ي جه إل ع في هذه الح ل اأخيرة يج ن ئي ت قيف العمل م قت ب لم ل أ إغاق
10
. اأمر بشخص معن ش دة بحذف الضريب ألم ني مع إض ف محضر حل الم ل إذا تع الصند
إنذارا ب انخراط ,في العمل ب لتصريح ب انخراط داخل اأجل المحدد جه إليه الصند أم إذا ل ي د ر
ت ئي إدراجه ضمن ألمنخرطين كذا تسجيل إجرائه إذ في ح ل عد الج ا داخل أجل ش ر ت ل الصند
انخراطه د ن أن ر العمل ت دي ط هذه الح ل يعتبر ت ريخ اانخراط ه الت ريخ الذ ك ن يج فيه ع
احدة. ي خر هذا الت ريخ إل أكثر من سن
في ل ل ي ب ي ي :ان ل عي مه أش ص ي في ل غ م ج يع ل غ ين ل ين ي الفصل : 15ي ب ع
9
ت صي ته سئه م ك ته ه في ف ت أ ي ين قم ن ل كـ في ل اج عي .ي ب ع ـ كل م يل ل
ي ه عان ته غي ه . ت
أ ي ين في ب ق ـ فـي ل كل م غل م ـ اج عي ي ب ع يل ل يين ل ي م ب ل بين ل يل م ج ي م ل ت
ه ي غي ث بل غ ه ل ي يل ل قم ل في ل ع يه ان ميه ل م أ ء أج ل غل ف ائ
أث ع ء أ ب ض خ ي . ع ل كل شغ ي ف عن ل ل مع ل ل غل ل ل قم في ش
م غ ه. يه ن ت خي ل ق في أ ي ب م ش ه يل ش ص شغ ه خـ م ع ل غل من ت
ل غل ن اج عي أ ي ـل ح ـ ع ـ يل ل ل ل ي ي ـن ب ج ل ل كي ي ت يق ه ل ب س ت
يل م ج يه. ت
ن ضي " مرجع س ب ص محمد أغب ل "التع يض عن ف دان الشغل دراس تح ي ي
10
7
المشرع المغربي لمند بي م تشي انخراط المشع ين أعط من مب شرة إشرافه ع لتمكين الصند
الظ ير المتع كذا اأع ان المك ين بت تيش الشغل صاحي مراقب تطبي م تضي مراقبي الصند
ب لضم ن ااجتم ع من طرف المشغ ين.
ال طني لضم ن ااجتم عي التصريح ب أجراء لدى الصند المشغ ين المصرحين ب نخراط يتعين ع
ألزمه كذل بحيث ألزمه ال ن ن بضر رة التصريح كذل ب لمتدربين الم نيين لدي 11
الذين يشتع ن ل ئدت
في ائح اأداء كذا تضمينه في في بط ق شغ بضر رة تظمين رق التسجيل الذ خصصه له الصند
المن ردة. بإرادت ش دة الشغل المس م لأجراء الراغبين في إن ء عم
ث لث :التصريح ب أج ر
ال طني ل ضم ن اإجتم عي طب الصند أن ي جه المشغل إل التصريح ب أجراء ,يج إض ف إل
الشر ط اآج ل المحددة في النظ الداخ ي تصريح ب ج ر كل م ج ر من الم ج رين الع م ين ب لم سس
ال طني ل ضم ن ااجتم عي ب ل ي ب لتصريح ب أج ر أداء حيث يعتبر كل مشغل مس ل أم الصند
من الظ ير في ال صل ط ئ الغرام المنص ص ع ي تح المترتب عن ,ذل ااشترا اجب
بنظ الضم ن ااجتم عي المتع
8
الث ني :شر ط ااست دة من التع يض عن ف دان الشغل المط
ل غل قب يض ل ل من ه جي ل غب من اس ل ب ي
13
ته . شغ ه ب ب ا ي ق ب غ ه ي
التع يض عن فقدا أنه " ي 03.14ع من ق ن ل 46ل ه م ج ء في ل
التالي : الشغل لل من له ال ي ي ت في الش
قد فقد شغله ب يفي ا ا ي -أ ي
"...
، ل ن من ه اس س لهي ق جي ل أعا م ي م من ل
جي س ل ت ل ض ك جي م ب ب يب من عي ك نت نه غي
ث لأجي ي ي ل ل أم ل ل ن ت ي في ه ت ت ضغط ق
ي . اس ل ك نت غي
، -13عبد ال طيف كراز " ال جيز في ال ن ن ااجتم عي المغربي " مطبع قرطب حي السا اك دير ،طبع اا ل
ص
9
فترة تأمين بنظ الضم ن ااجتم عي ت فر اأجير ع ث ني :إثب
ص -محمد اغب ل " التع يض عن ف دان الشغل " دراس تح ي ي ن دي " مطبع المع رف الجديدة الرب ط طبع
15
) يتع بنظ الضم ن ااجتم عي ( ي لي ز جم دى الث ني . .بت ريخ -ظ ير شريف بمث ب ق ن ن رق
16
10
نه " ي 03.14ع من ق ن ل 46ل ل غ بي في ل حيت نص ل
ل لي : في ل ي من له ل ل غل ل يض عن ف ل
...-
...-
...-
ل ل" ع ق -ي
ل غل يض عن ف من ل جي ل غب في اس ع ل أعا ي ين من خا ل
ل ل ا ي ن له ع ل لغي جي ف ل ل ل ل ب ع ق ي
18
ل ل. ع ل يض ان ء ش ل من ه اس
11
جي ل ل ف ل ،ب ل ه م ع في ح ل ل يض ل ك من ل اس
ي ط ح ه في جل ل ين ي م ل ك ل غل خ يض عن ف ب ل بي ي
يض .
19
ل
ث ني :ان يك ن اأجير مسجا كط ل ل شغل لدى ال ك ل ال طني إنع ش التشغيل الك ءا
ال ضي ب نش ء ال ك ل ال طني , ) بتن يذ ال ن ن رق ي ني ( ربيع اا ل .ص در في . -ظ ير شريف رق
20
12
المبحث الث ني :تحديد التع يض عن ف دان الشغل
ب ل غل ( ل يض عن ف من ل اس م ل م ثس ل في ه
ب ص فه في ( ل ع ل ه ل غل ل ي يض عن ف ل ) تم كي ي ح
ل ني ).
نه " ي ح يص ع قم 03.14ن م تين من ق ن ل 46م ل ل بل ج
ل غل " لي ل يخ ف ل من لي ت س أش ل غل ل يض عن ف ل
م أعا ي ل ك ل خل ه علحي جي ع ل ن في ح ل ح
ب من 8أي ت اج عي خل جل ا ي يل ل ك ب ل بخ
22
ل ل. له ع ت يخ ح
ل ل من ث ه ك ج ء في ل يض ،ف نه ي ل ل ي من ل جي ل ت ف م
يض عن ف ي من ل ف م من له م ج ء فيه " في ح ل م تين ل ل 46م ل
ح قه فق له من ت يخ ف ته ،ل ل ف ق له غي يض ل فم غ ل ل غل ي
ل 45أعا ". ع ي في ل ل ل
ل غل. لي ل يخ ف ل من لي ت س ( )6أش ل غل ل يض عن ف م تين -ي ح ل 22الفصل 46ال
13
ال رة الث ني :م دار التع يض عن ف دان الشغل
14
ل ) فق م يي فه لأج ء ( ل ب ل ل حي ل اج عي ه ل
ل ني ) (ل ل ن نص ع ي م
ص ب ل ل م ج ء في م ل غل ش لي ل مين ع ي ل ني ل يض عن ف -27ع
ع ل ص 01 ل ي ل ل ي ء 2016س ل س م ع بين ل يع ل م ع
139
ف ي أ ج عي ي مي ل ت يض كل ت ل ن ب اب 360من م ن ل غل ع أنه ي -28ت ص ل
ن ل ن ني لأج . ل ج ل م
16
أ عن م أ ع من ل غي م خ ب لأجي ب قم ه م قف فيه م
ف يف ي ن ا ح أن ل غل ا ت في م ن عي ل ل لأجي ل ل
ن؟ ل ه ي م خ ل ب ه أ ن من ه جي م ج
17
خ تمــ :
ل غل ف ل مين عن خ من ن عه في م ل غل ه يض عن ف ل ك
به ح ج ته عيش م قت ي ي ل له ب ل بل م جي في حي ته ل ي ق ي ل
ه ع ل ن في م ل شغل ج ي ف ع ل ي ي ل حين ت ف ه في ل
ي ي أحي ن ك ه ل ل ل ي ب بش بل ه يض ب ل بل ق ي ل
س لا ل ي ي ب أا ت ل عن 780ي م خا بل اش م ل بل
ل غل ... ل ب ل يخ ف
ي ل غل يض عن ف ل ع ل ل لم ل خي أ ف اع
يص ع يه ص ح ب جب ل تين 59 53من م ن ل غل ئي ب ل غم من ل لي ت ق
من لك ل لغ ي س ب لي عن ل ي ل قي ل بل ك ه ل
ل ك ه ث بت عي ل ع م من ث أك ش ئي ا ت ل قب ل ل أ
59من م ن ل غل. من ل
18
في ل غل ه ن ب عي يض ل ل ل ل ل ا فل ج
ل غل 59من م ن 53 ل ي ل ت يل ل لك ب ص ح لأجي
. ل إخ ل يض عن ل ي ح به أس ب ل يص ع بل
19
ائح المراجع
*الكت
-محمد اغب ل " التع يض عن ف دان الشغل " دار النشر المعرف ،مطبع المع رف
الجديدة الرب ط ،الطبع .2018
دي ن اأجراء في -عمر السكت ني " التع يض عن ف دان الشغل اشك لي الت مين ع
اأعم ل بين التشريع المم رس ،مطبع ل " مج من زع الم مس طر صع ب
النج ح الجديدة الدار البيض ء .2016
-عبد ال طيف كراز " ال جيز في ال ن ن اإجتم عي المغربي" مطبع قرطب حي
السا اك دير ،الطبع اأ ل .2017
*الظ ئر
20
ال رس
م دم 2 ...............................................................................................
المبحث اأ ل :ال اعد الع م ل تع يض عن ف دان الشغل 5 ....................................
المط اأ ل :م هي التع يض عن ف دان الشغل 5 ..............................................
نظ التع يض عن ف دان الشغل طبيعته 5 ............................... ال رة اأ ل :م
نظ م اأداء التع يض التع يض عن ف دان الشغل 5 .............................. ا ا:م
ث ني :طبيع نظ التع يض عن ف دان الشغل 6 ...................................................
ال رة الث ني :نط تطبي نظ التع يض عن ف دان الشغل 6 ...................................
ا ا :إنخراط المشغل في الصند ال طني لضم ن اإجتم عي 6 ...............................
ث ني :التصريح ب أجراء لدى الصند ال طني لضم ن ااجتم عي8 ..........................
ث لث :التصريح ب أج ر 8 ..........................................................................
المط الث ني :شر ط ااست دة من التع يض عن ف دان الشغل 9 ..............................
ال رة اأ ل :الشر ط الم ض عي 9 .............................................................
أ ا :ف دان الشغل بص ا إرادي 9 ..............................................................
ث ني :إثب ت فر اأجير ع فترة ت مين بنظ الضم ن ااجتم عي10 .........................
ث لث :إن يك ن اأجير ق درا ع العمل10 ........................................................
ال رة الث ني :الشر ط الشك ي لاست دة من التع يض عن ف دان الشغل 11 ....................
ا ا :إيداع ط التع يض عن ف دان الشغل 11 ..................................................
ث ني :ان يك ن اأجير مسجا كط ل ل شغل لدى ال ك ل ال طني إنع ش التشغيل الك ءا
12 ....................................................................................................
المبحث الث ني :تحديد التع يض عن ف دان الشغل 13 ...........................................
المط اأ ل :مدة م دار ااست دة من التع يض عن ف دان الشغل 13 ......................
ال رة اأ ل :مدة ااست دة من التع يض عن ف دان الشغل 13 ..................................
ال رة الث ني :م دار التع يض عن ف دان الشغل 14 ...............................................
صرف 14 المط الث ني :كي ي حس التع يض عن ف دان الشغل ال يئ الس هرة ع
ال رة اأ ل :الج المك بصرف التع يض عن ف دان الشغل 15 .............................
ال رة الث ني :طري حس التع يض عن ف دان الشغل 15 .......................................
خ تمــ 18 ............................................................................................
ائح المراجع 20 ....................................................................................
21
22