‫ﻣوﻗﻊ اﻟﻘﺎﻧوﻧﯾﺔ اﻟﻣﻐرﺑﯾﺔ‬ www.elkanounia.

com ‫ﻟﻠﻣزﯾد ﻣن اﻟﻌروض زوروا‬

fb.com/Elkanounia.Ma twitter.com/ElkanouniaMa
 ‫ااجت اعي ال ع ق‬ ‫ماست القان‬
‫اأ‬ ‫الف‬
‫الفصل ال اني‬
‫ا ااجت اعي‬ ‫‪ :‬منا عا ال‬ ‫ما‬
‫عرض تحث عن ان‪:‬‬

‫في‬ ‫التعويضا ال صروف‬

‫نطاق الض ا‬
‫ااجت اعي‪:‬التعويض عن‬
‫فقدا الشغل‬

‫إشراف الدكتور‪:‬‬ ‫تح‬ ‫إعداد الطلب ‪:‬‬

‫ل يف ك‬ ‫‪ -‬ع‬ ‫ش ي‬ ‫‪-‬ف‬

‫‪ -‬أح ل‬

‫‪ -‬سي م‬

‫‪/‬‬
 ‫م دم‬
‫لي‬ ‫ل س تي‬ ‫يي‬ ‫ل‬ ‫ع من إصاح‬ ‫م‬ ‫خي‬ ‫في آ ن‬ ‫لغ‬ ‫ش‬ ‫ل‬
‫في‬ ‫ي‬ ‫أخ‬ ‫ت مين ل م اج عي من ج‬ ‫ل ن ني من ج‬ ‫ين ل‬ ‫ت ف ل ت‬
‫خ‬ ‫ل غل ب‬ ‫يض عن ف‬ ‫ل‬ ‫ح‬ ‫‪1‬‬
‫سن ق ن‬ ‫ل‬ ‫م‬ ‫ل‬ ‫م‬ ‫ل ي‬ ‫ه‬
‫ل‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫اج عي ب ء ع‬ ‫يل‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫ن‬ ‫ع‬ ‫صاح‬
‫تم‬ ‫ي اج عي لا م لأج ء ل ق ين ل غل بغي‬ ‫ل‬ ‫اج عي من أجل ت في‬
‫ج ء من‬ ‫ه اء‬ ‫س‬ ‫فيه‪ ,‬ن ت م ن ل غل ع‬ ‫ق‬ ‫ل ل‬ ‫ل‬ ‫ل يل من خ‬
‫ت ا‬ ‫(‪ 3)59‬من م ن ل غل ل‬ ‫‪2‬‬
‫لك في ل تين (‪)53‬‬ ‫أل غل‬ ‫يض عن ف‬ ‫ل‬
‫حق‬ ‫خي‬ ‫ه‬ ‫أتت به م ن ل غل حيث أق‬ ‫ب ب م‬ ‫ي‬ ‫يض ل‬ ‫عم ل‬
‫س‬ ‫ه ف نه ل غ ه من آث س ي ع‬ ‫يض ب ب م ق ي‬ ‫ل‬ ‫من ه‬ ‫جي في اس‬
‫ب في ه‬ ‫ل ي ك نت ت‬ ‫ص‬ ‫ع من‬ ‫ب ل‬ ‫ب ب س‬ ‫ه ك أنه ك‬ ‫حي ته م‬
‫ل‬ ‫ن‬ ‫عل جي‬ ‫ع‬ ‫عن ل‬ ‫ي‬ ‫من م ن ته حي‬ ‫ن لأجي ل‬ ‫ل‬
‫يص ع يه من‬ ‫ل‬ ‫م ن ل غل ع‬ ‫ق‬ ‫ل نب حي‬ ‫في ه‬ ‫ك‬ ‫يي ل‬ ‫ل‬
‫لي‬ ‫لي ي‬ ‫مه أ ل‬ ‫ل صيل إس‬ ‫ل‬ ‫ل تين ل ك تين أعا‬ ‫خا‬

‫ال رق‬ ‫الم ل " المطبع‬ ‫دي ن اأجراء في مس طر صع ب‬ ‫مج ق ن ن أعم ل " التع يض عن ف دان الشغل إشك لي الت مين ع‬
‫‪1‬‬

‫ال طني العدد الرابع ص‬

‫بمد ن الشغل‬ ‫المتع‬ ‫‪.‬‬ ‫) بتن يذ ال ن ن رق‬ ‫سبتمبر‬ ‫(‬ ‫من رج‬ ‫‪ .‬ص در في‬ ‫‪.‬‬ ‫ظ ير شريف رق‬
‫‪2‬‬

‫‪ :‬يع دل مب غ التع يض عن ال صل‪ ،‬عن كل سن ‪ ،‬أ جزء من السن من الشغل ال ع ي‪ ،‬م ي ي ‪:‬‬ ‫الم دة‬
‫س ع من اأجرة‪ ،‬في م يخص الخمس سن ا اأ ل من اأقدمي ؛‬ ‫‪-‬‬
‫الع شرة؛‬ ‫س ع من اأجرة‪ ،‬في م يخص فترة اأقدمي المترا ح بين السن الس دس‬ ‫‪-‬‬
‫س ع من اأجرة‪ ،‬في م يخص مدة اأقدمي المترا ح بين السن الح دي عشرة الخ مس عشرة؛‬ ‫‪-‬‬
‫السن الخ مس عشرة‪.‬‬ ‫س ع من اأجرة‪ ،‬في م يخص مدة اأقدمي التي ت‬ ‫‪-‬‬
‫أكثر ف ئدة لأجير‪.‬‬ ‫م تضي‬ ‫يمكن النص في ع د الشغل‪ ،‬أ ات قي الشغل الجم عي ‪ ،‬أ النظ الداخ ي ع‬
‫اقتص دي أ تكن ل جي أ‬ ‫العمل‪ ،‬من التع يض عن ف دان الشغل أسب‬ ‫ب‬ ‫يح لأجير أن يست يد أيض ‪ ،‬ف ال انين اأنظم الج ر‬
‫هيك ي ‪.‬‬
‫الت الي في‬ ‫‪ :‬يست يد اأجير عند فص ه تعس ي من التع يض عن الضرر التع يض عن أجل اإخط ر المنص ص ع ي م ع‬ ‫الم دة‬
‫‪3‬‬

‫أعاه‪.‬‬ ‫الم دتين‬

‫كم يست يد من التع يض عن ف دان الشغل‪.‬‬

‫‪2‬‬
‫ل غل‬ ‫يض عن ف‬ ‫مل‬ ‫قم ‪ 403.14‬ل‬ ‫ل ن‬ ‫ص‬ ‫ن‬ ‫ب‬ ‫ب ئه أخي‬
‫في‬ ‫قم ‪ 51.72.184‬ل‬ ‫ب ب قن‬ ‫ت يم ل ي‬ ‫ل ضي ب غيي‬ ‫‪2014‬‬ ‫س‬
‫اج عي‪.‬‬ ‫ل‬ ‫قب‬ ‫‪ 1972/07/27‬ل‬

‫اج عي من‬ ‫مل‬ ‫ل ي ل‬ ‫ل ي في‬ ‫ل ن‬ ‫ه‬ ‫م اشك فيه أ ص‬

‫يض‬ ‫ليت ل أ ء ل‬ ‫ل‬ ‫سئ ح‬ ‫ك‬ ‫ل‬ ‫ضع ح ل‬ ‫ي ته ل ن ني‬ ‫خا م‬
‫ج ء ل‬ ‫يف‬ ‫ل نب ك‬ ‫ه‬ ‫ل ين ي‬ ‫ل ي‬ ‫ض‬ ‫ع‬ ‫لغ‬ ‫لك أ‬
‫ل غل ق‬ ‫ي في م ج‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫بع‬ ‫ل ت‬ ‫ي‬ ‫ل به ض ن ب قي ل‬ ‫ل‬
‫‪6‬‬
‫يض‪.‬‬ ‫ل‬ ‫ب‬ ‫ل م ع يه أي‬

‫أه ي ال ض ع ‪:‬‬

‫ليجءب‬ ‫من ل‬ ‫لك ب ع‬ ‫ل غل أه ي ب لغ ‪,‬‬ ‫يض عن ف‬ ‫ل‬ ‫ين‬ ‫ي‬

‫ت م‬ ‫خ ج عن‬ ‫شغ م لأس‬ ‫لأج ء ل ين ف‬ ‫ك‬ ‫ي‬ ‫ل‬ ‫ل غ بي ل في‬ ‫ل‬
‫ي لي ت م‬ ‫اق‬ ‫ا‬ ‫ل غل في ضل ل‬ ‫اج عي ل اق‬ ‫ل‬ ‫ني‬ ‫ل‬
‫يض عن ف‬ ‫ل‬ ‫جء ن‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫ي‬ ‫ل‬ ‫م‬ ‫ل غ ين ن ء ب ض ع‬ ‫ع‬
‫ج ء‪.‬‬ ‫ل ج عي ي‬ ‫ل ك‬ ‫ل ي ل‬ ‫ل غل ل يل من آث‬

‫ل ي سي ل‬ ‫اق‬ ‫اج عي‬ ‫ل‬ ‫ك لك من خا‬ ‫ل ض‬ ‫ت ن أه ي‬ ‫ك‬

‫اج عي لأجي أم‬ ‫اس‬ ‫في ت في‬ ‫اج عي ي‬ ‫يه‪ ,‬ف‬ ‫ي‬
‫ي ض من ع ه م ي ع ع‬ ‫خل ن ي لأجي ب يل ل ك‬ ‫في ن في ت في‬ ‫اق‬
‫ه ب ب ت يس‬ ‫ل‬ ‫ه‬ ‫في ك‬ ‫ل ي سي في‬ ‫ي ل ي أم‬ ‫ع ء اق‬ ‫ت ل‬
‫ل أس لي ‪.‬‬ ‫ن‬ ‫ت‬ ‫ل‬ ‫ل ل ف‬ ‫ل‬

‫ال ضي بتغيير تتمي‬ ‫‪.‬‬ ‫) بتن يذ ال ن ن رق‬ ‫أغسطس‬ ‫(‬ ‫من ش ال‬ ‫‪ .‬ص در في‬ ‫‪.‬‬ ‫ظ ـير شريف رق‬
‫‪4‬‬

‫بنظ الضم ن ااجتم عي‪.‬‬ ‫) المتع‬ ‫ي لي‬ ‫(‬ ‫من جم دى اآخرة‬ ‫‪ .‬الص در في‬ ‫‪.‬‬ ‫الظ ير الشريف بمث ب ق ن ن رق‬
‫بنظ الضم ن ااجتم عي‬ ‫) يتع‬ ‫ي لي ز‬ ‫(‬ ‫جم دى الث ني‬ ‫‪ .‬بت ريخ‬ ‫‪.‬‬ ‫ظ ير شريف بمث ب ق ن ن رق‬
‫‪5‬‬

‫ص‬ ‫سن‬ ‫محمد سعيد جرند " قراءة أ لي في ال ن ن المنظ لتع يض عن ف دان الشغل " قض ء محكم الن ض عدد‬
‫‪6‬‬

‫‪3‬‬
 ‫اإش الي ‪:‬‬

‫ل غل ب ض ل تين ‪ 53‬س ‪ 59‬من‬ ‫يض عن ف‬ ‫ل‬ ‫ل غ بي ع ت ي ه ل‬ ‫ل‬

‫ي‬ ‫ل‬ ‫ل غل‬ ‫يض عن ف‬ ‫ق بل‬ ‫قم ‪ 03.14‬ل‬ ‫ل ن‬ ‫ص‬ ‫م ن ل غل‬
‫هي‬ ‫ي‬ ‫ل‬ ‫اج عي ك نت لغ ي ل ي ي‬ ‫ل‬ ‫قب‬ ‫ب ب ت يم ل ي ‪ 1972‬ل‬
‫ل ع ي م‪.‬‬ ‫ل‬ ‫ل يل من أث‬ ‫مب لا‬ ‫ل ق ين ل‬ ‫ل غي‬ ‫ي ل‬ ‫ت كي ل‬

‫يض عن ف‬ ‫ل‬ ‫في ت ي ه ل‬ ‫ت فق ل‬ ‫ه ه م م‬ ‫ل‬ ‫ب ل لي ف إش‬

‫ل غل‪.‬‬

‫ا ي ن ج ل في ي ي ‪:‬‬ ‫إش لي ل ئي ي ع ت‬ ‫عن ه‬ ‫ت‬

‫ع له ؟‬ ‫ي ه ن‬ ‫ل غل م‬ ‫يض عن ف‬ ‫ل‬ ‫ب‬ ‫م ل‬ ‫‪-‬‬

‫؟‬ ‫ل‬ ‫من ه‬ ‫ل جب ت ف ه لاس‬ ‫م ل‬ ‫‪-‬‬
‫؟‬ ‫ل‬ ‫ي‬ ‫أ ء ل‬ ‫ع‬ ‫ل بل‬ ‫ل‬ ‫م هي ل‬ ‫‪-‬‬
‫؟‬ ‫ي‬ ‫ل‬ ‫كيف ي م ت ي ه‬ ‫‪-‬‬

‫ال ن ج ال عت د ‪:‬‬

‫ج‬ ‫ل‬ ‫ح س‬ ‫ل‬ ‫إج ب عن إش لي‬ ‫ل‬ ‫م‬ ‫ل ض‬ ‫ه‬ ‫من أجل م ل‬
‫ت ي ‪.‬‬ ‫ج ل ييل ق‬ ‫ل‬ ‫ض‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫ل صيل ص ل‬

‫خط ال حث ‪:‬‬

‫يم آتي ‪:‬‬ ‫ت‬ ‫ع‬ ‫ل ض‬ ‫س ل‬ ‫في‬ ‫س‬

‫ل غل‬ ‫يض عن ف‬ ‫‪ :‬ل ع ل م ل‬ ‫ال حث اأ‬

‫ل غل‬ ‫يض عن ف‬ ‫ال حث ال اني ‪ :‬ت ي ل‬

‫‪4‬‬
‫المبحث اأ ل ‪ :‬ال اعد الع م ل تع يض عن ف دان الشغل‬
‫مم ا ش فيه أن إحداث نظ التع يض عن ف دان الشغل يعتبر من حيث المبدأ إض ف ن عي ل حم ي‬
‫ت إقراره‬ ‫بغير إرادت‬ ‫ااجتم عي الم ررة لأجراء حيث ج ء هذا النظ لتع يض هذه ال ئ ال قدة لشغ‬
‫بنظ الضم ن‬ ‫‪ .‬المتع‬ ‫‪.‬‬ ‫الذ غير تم الظ ير الشريف بمث ب ق ن ن رق‬ ‫‪.‬‬ ‫بم ج ال ن ن‬
‫اأ ل)‬ ‫ع يه سنتن ل هذا المبحث من خال التطر لم هي التع يض عن ف دان الشغل (المط‬ ‫ااجتم عي‬
‫الث ني)‪.‬‬ ‫لننت ل ل حديث عن شر ط ااست دة من التع يض عن ف دان الشغل (المط‬

‫اأ ل ‪ :‬م هي التع يض عن ف دان الشغل‬ ‫المط‬

‫طبيع نظ التع يض عن ف دان الشغل ك رة (اأ ل )‬ ‫م‬ ‫من خال ال ق ف ع‬ ‫سنع لج هذا المط‬
‫تطبي ه ك رة (ث ني )‪.‬‬ ‫ننت ل بعده ل حديث عن نط‬

‫طبيعته‬ ‫نظ التع يض عن ف دان الشغل‬ ‫ال رة اأ ل ‪ :‬م‬

‫نظ أداء التع يض عن ف دان الشغل‬ ‫ا ا‪:‬م‬

‫حت ال ي لتع يض عن ف دان الشغل فإنن سنعتمد التعريف الذ‬ ‫التعريف التشريعي ال ض ئي‬ ‫أم غي‬
‫ال طني لضم ن ااجتم عي التي اعتبر أن » التع يض عن ف دان الشغل خاف‬ ‫ضعته م سس الصند‬
‫ف د عم ه بشكل اإراد‬ ‫اأجير الذ‬ ‫لتع يض عن البط ل ه إجراء ي دف إل مراف‬
‫انخرط في بحث جد عن عمل جديد حيث يضمن له تع يض ل ترة يمكن أن تصل إل ست اش ر خال هذه‬
‫اأجير أن يخضع لبرن مج إع دة التأهيل إذا م استدع اأمر ذل من أجل إع دة إدم جه‬ ‫ال ترة يج ع‬
‫‪7‬‬
‫الشغل «‬ ‫في س‬

‫ت فص ه عن عم ه ه من‬ ‫يدفع لأجير الذ‬ ‫ب لت لي ف لتع يض عن ف دان الشغل ه التع يض الذ‬

‫ال طني لضم ن ااجتم عي‬ ‫التي ت إحداث لحم ي اأجراء يت منحه من قبل م سس الصند‬ ‫المستجدا‬
‫ت تصني ه من بين‬ ‫الذ‬ ‫التع يض عن ف دان الشغل‬ ‫التي يندرج ضمن‬ ‫أداء التع يض‬ ‫التي يع د ل‬
‫ال صيرة اأمد‪.‬‬ ‫التع يض‬

‫‪2019-05-‬‬ ‫ال طني لضم ن ااجتم عي ‪ www.cnss.ma :‬ت ريخ ال ل ج ‪:‬‬ ‫الم قع الرسمي ل صند‬
‫‪7‬‬

‫‪5‬‬
 ‫إنم ه ف ط إجراء ي دف‬ ‫ا يمكن اعتب ره بمث ب تع يض عن البط ل‬ ‫كم أن هذا الن ع من التع يض‬
‫لمراف اأجير إل حين إيج د عمل ل ترة محد دة‪.‬‬

‫ث ني ‪ :‬طبيع نظ التع يض عن ف دان الشغل‬

‫ح ل من اأح ال مجرد تع يض ف ط بل ه أبعد من‬ ‫نظ التع يض عن ف دان الشغل ا يمكن اعتب ره ب‬
‫ذل حيث يعتبر بمث ب ت مين عن البط ل أ أن نظ التع يض عن ف دان الشغل ا يمكن اعتب ره آلي ل حم ي‬
‫إنم ه نظ ل ت مين عن ف دان الشغل ‪ ,‬ف لضم ن ااجتم عي يعد ش مل‬ ‫ااجتم عي غ يته التع يض فحس‬
‫الت مين ااجتم عي أ المس عدا‬ ‫لجميع أن اع الحم ي ااجتم عي الم دم ل م اطنين س اء عن طري‬
‫الرع ي التي تك ل رف هي الم اطنين أمن ‪ .‬أم الت مين‬ ‫ااجتم عي أ غيره من صن ف الخدم‬
‫اأمن ااجتم عيين‬ ‫ااجتم عي فتعتبر أحد س ئل الضم ن ااجتم عي في مج ل تح ي كل من الحم ي‬
‫أصح‬ ‫ي دي الم من ع ي‬ ‫تغطي خطر اجتم عي‪ 8‬معين في م بل تجمع ااشتراك‬ ‫هي ت تصر ع‬
‫ق ع خطر الم من منه‪.‬‬ ‫ب لنسب ل‬ ‫من يتح‬ ‫ع‬ ‫اأعم ل (أ المشع ين) ث إع دة ت زيع هذه ااشتراك‬

‫ا يمكن اعتب ره إا ت مين‬ ‫أداء اشتراك‬ ‫من خال م سب فإن نظ التع يض عن ف دان الشغل سيست ج‬
‫اجتم عي لتغطي خطر البط ل ل ترة محددة‪.‬‬

‫تطبي نظ التع يض عن ف دان الشغل‬ ‫ال رة الث ني ‪ :‬نط‬

‫ال طني لضم ن اإجتم عي التي تعمل ع‬ ‫أن التع يض عن ف دان الشغل مع د به لم سس الصند‬ ‫مع‬
‫إنخراط المشغل في هذا‬ ‫التي تست ج‬ ‫لدى م سست‬ ‫المحددة لأجراء المصرح ب‬ ‫صرف التع يض‬
‫ال طني لضم ن اإجتم عي (ث ني ) كذا‬ ‫في الصند‬ ‫التصريح ب‬ ‫(أ ا) بعده تسجيل اأجراء‬ ‫الصند‬
‫مب لغ التع يض المصر ف (ث لث )‪.‬‬ ‫المدف ع‬ ‫التصريح ب أج ر لتمكن من تحديد قيم اإشتراك‬

‫ال طني لضم ن اإجتم عي‬ ‫ا ا ‪ :‬إنخراط المشغل في الصند‬

‫اإداء بك ف المع م‬ ‫ال طني لضم ن ااجتم عي‬ ‫يتعين في المشغل ضر رة اانخراط في الصند‬
‫رق خ ص يمكنه من ال ي ب لتصريح ب جرائه‬ ‫إثر ذل يحصل ع‬ ‫ع‬ ‫بتحديد ه يته‬ ‫الازم المتع‬
‫المترتب عن ذل ‪.‬‬ ‫أداء ااشتراك‬

‫ص‬ ‫ن ضي " دار النشر المعرف طبع‬ ‫محمد أغب ل "التع يض عن ف دان الشغل دراس تح ي ي‬
‫‪8‬‬

‫‪6‬‬
 ‫المتع‬ ‫الص در في غش‬ ‫المرس‬ ‫‪9‬‬
‫من نظ الضم ن ااجتم عي‬ ‫ال صل‬ ‫برج عن لم تضي‬
‫تسجيل اأجراء فيه حيث ألز ال ن ن المشغ ين‬ ‫ال طني لضم ن ااجتم عي‬ ‫ب نتم ء المشغ ين إل الصند‬
‫ال طني لضم ن ااجتم عي داخل أجل ش رين إبتداءا من ت ريخ الشر ع في‬ ‫بضر رة اانخراط في الصند‬
‫أن يتضمن م ف اانخراط ال ث ئ الت لي ‪:‬‬ ‫استغال المشر ع ع‬

‫‪ ‬التصريح ب انخراط؛‬
‫‪ ‬ش دة الرس الم ني المس م من طرف مص ح الضرائ الحضري ؛‬
‫ص رتين لكل‬ ‫التصريح ب انخراط مصح ب ب را الح ل المدني‬ ‫‪ ‬ق ئم اأجراء المستخدمين ي‬
‫أجير؛‬
‫اأمر ب لتسيير الحر‪.‬‬ ‫‪ ‬نسخ من ع د التسيير إذا تع‬

‫اأشخ ص المعن ي أن ت جه نسخ من أنظمت اأس سي أ الع د الم سس ل شرك‬ ‫إض ف إل ذل يتعين ع‬
‫مش دا بمط ب ته لأصل مصح ب بائح تتضمن أسم ء المتصرفين أ المسيرين‪.‬‬

‫أن يخبر هذا اأخير ب اسط رس ل مضم ن في ظرف‬ ‫عمل انخرط في الصند‬ ‫كل ر‬ ‫كم يتعين ع‬
‫الطر فين المسيرين‪ .‬كذا‬ ‫ع‬ ‫عن ان‬ ‫ع‬ ‫الشكل ال ن ني ل م ل‬ ‫المدخ ع‬ ‫ش ر احد ب لتغييرا‬
‫المنخرط أن ي جه إل‬ ‫ع‬ ‫في هذه الح ل اأخيرة يج‬ ‫ن ئي‬ ‫ت قيف العمل م قت ب لم ل أ إغاق‬
‫‪10‬‬
‫‪.‬‬ ‫اأمر بشخص معن‬ ‫ش دة بحذف الضريب ألم ني مع إض ف محضر حل الم ل إذا تع‬ ‫الصند‬

‫إنذارا ب انخراط‪ ,‬في‬ ‫العمل ب لتصريح ب انخراط داخل اأجل المحدد جه إليه الصند‬ ‫أم إذا ل ي د ر‬
‫ت ئي إدراجه ضمن ألمنخرطين كذا تسجيل إجرائه إذ في‬ ‫ح ل عد الج ا داخل أجل ش ر ت ل الصند‬
‫انخراطه د ن أن‬ ‫ر العمل ت دي ط‬ ‫هذه الح ل يعتبر ت ريخ اانخراط ه الت ريخ الذ ك ن يج فيه ع‬
‫احدة‪.‬‬ ‫ي خر هذا الت ريخ إل أكثر من سن‬

‫في ل‬ ‫ل ي ب ي ي ‪ :‬ان‬ ‫ل‬ ‫عي مه‬ ‫أش ص ي‬ ‫في ل غ‬ ‫م‬ ‫ج يع ل غ ين ل ين ي‬ ‫الفصل ‪ : 15‬ي ب ع‬
‫‪9‬‬

‫ت صي ته‬ ‫سئه م ك‬ ‫ته‬ ‫ه في ف ت‬ ‫أ ي ين قم ن‬ ‫ل كـ‬ ‫في ل‬ ‫اج عي‪ .‬ي ب ع ـ كل م‬ ‫يل‬ ‫ل‬
‫ي ه عان ته غي ه ‪.‬‬ ‫ت‬
‫أ ي ين في ب ق‬ ‫ـ‬ ‫فـي ل‬ ‫كل م غل م ـ‬ ‫اج عي ي ب ع‬ ‫يل‬ ‫ل‬ ‫يين ل ي م ب ل‬ ‫بين ل‬ ‫يل م ج ي م ل‬ ‫ت‬
‫ه‬ ‫ي غي ث‬ ‫بل غ‬ ‫ه ل‬ ‫ي‬ ‫يل ل‬ ‫قم ل‬ ‫في ل‬ ‫ع يه ان‬ ‫ميه ل‬ ‫م‬ ‫أ ء أج‬ ‫ل غل ف ائ‬
‫أث ع ء أ ب ض خ ي ‪.‬‬ ‫ع‬ ‫ل كل شغ ي ف عن ل ل مع ل‬ ‫ل غل ل‬ ‫ل قم في ش‬
‫م غ ه‪.‬‬ ‫يه ن‬ ‫ت‬ ‫خي ل ق في أ ي ب م ش‬ ‫ه‬ ‫يل ش ص شغ ه خـ‬ ‫م ع ل غل من ت‬
‫ل غل‬ ‫ن‬ ‫اج عي أ ي ـل ح ـ ع ـ‬ ‫يل‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫ل ي ي ـن ب ج‬ ‫ل ل‬ ‫كي ي ت يق ه ل‬ ‫ب س‬ ‫ت‬
‫يل م ج يه‪.‬‬ ‫ت‬
‫ن ضي " مرجع س ب ص‬ ‫محمد أغب ل "التع يض عن ف دان الشغل دراس تح ي ي‬
‫‪10‬‬

‫‪7‬‬
‫المشرع المغربي لمند بي م تشي‬ ‫انخراط المشع ين أعط‬ ‫من مب شرة إشرافه ع‬ ‫لتمكين الصند‬
‫الظ ير المتع‬ ‫كذا اأع ان المك ين بت تيش الشغل صاحي مراقب تطبي م تضي‬ ‫مراقبي الصند‬
‫ب لضم ن ااجتم ع من طرف المشغ ين‪.‬‬

‫ال طني لضم ن ااجتم عي‬ ‫ث ني ‪ :‬التصريح ب أجراء لدى الصند‬

‫ال طني لضم ن ااجتم عي التصريح ب أجراء‬ ‫لدى الصند‬ ‫المشغ ين المصرحين ب نخراط‬ ‫يتعين ع‬
‫ألزمه كذل‬ ‫بحيث ألزمه ال ن ن بضر رة التصريح كذل ب لمتدربين الم نيين لدي‬ ‫‪11‬‬
‫الذين يشتع ن ل ئدت‬
‫في ائح اأداء كذا تضمينه في‬ ‫في بط ق شغ‬ ‫بضر رة تظمين رق التسجيل الذ خصصه له الصند‬
‫المن ردة‪.‬‬ ‫بإرادت‬ ‫ش دة الشغل المس م لأجراء الراغبين في إن ء عم‬

‫تسجي‬ ‫بط‬ ‫في ح ل امتن ع المشغل عن تسجيل اأجراء أ المتدربين أمكن ل اء أن يت دم ا بن س‬

‫فيه‪ ,‬يترت عن عد تصريح المشغل ب اء أ الغش في التصريح بعدد‬ ‫كذا انخراط مشغ‬ ‫في الصند‬
‫خ ي ا ت ي ب لغرض المنش د‬ ‫ع يه إا أن تضل ع ب‬ ‫اأ جير فع ي تطبي ع ب‬ ‫اأي التي إشتغ‬
‫‪12‬‬
‫من ‪.‬‬

‫ث لث ‪ :‬التصريح ب أج ر‬

‫ال طني ل ضم ن اإجتم عي طب‬ ‫الصند‬ ‫أن ي جه المشغل إل‬ ‫التصريح ب أجراء‪ ,‬يج‬ ‫إض ف إل‬
‫الشر ط اآج ل المحددة في النظ الداخ ي تصريح ب ج ر كل م ج ر من الم ج رين الع م ين ب لم سس‬
‫ال طني ل ضم ن ااجتم عي ب ل ي ب لتصريح ب أج ر أداء‬ ‫حيث يعتبر كل مشغل مس ل أم الصند‬
‫من الظ ير‬ ‫في ال صل‬ ‫ط ئ الغرام المنص ص ع ي‬ ‫تح‬ ‫المترتب عن ‪ ,‬ذل‬ ‫ااشترا‬ ‫اجب‬
‫بنظ الضم ن ااجتم عي‬ ‫المتع‬

‫المتع بنظ الضم ن اإجتم عي‬ ‫من ظ ير‬ ‫ال صل‬

‫‪11‬‬

‫محمد أغب ل "التع يض عن ف دان الشغل دراس تح ي ي ن ضي " مرجع س ب ص‬

‫‪12‬‬

‫‪8‬‬
 ‫الث ني‪ :‬شر ط ااست دة من التع يض عن ف دان الشغل‬ ‫المط‬

‫من‬ ‫لاس‬ ‫ع من ل‬ ‫م‬ ‫ل ‪ 46‬ل‬ ‫قم ‪ 03.14‬في ل‬ ‫ل ن‬ ‫ل ح‬

‫ش ي ( ل‬ ‫ل ) ش‬ ‫م ض عي ( ل‬ ‫ل غل ‪ ،‬هش ش‬ ‫يض عن ف‬ ‫ل‬
‫ل ني )‪.‬‬
‫ال رة اأ ل ‪ :‬الشر ط الم ض عي‬

‫ل غل ب‬ ‫ل غل في ف‬ ‫يض عن ف‬ ‫من ل‬ ‫ل ض عي لاس‬ ‫ت ل ل‬

‫( ث ني ) تم‬ ‫اج عي‬ ‫ل‬ ‫ت مين ب‬ ‫جي من ف‬ ‫ت ف‬ ‫ي ( أ ا ) تم ث‬ ‫ا‬
‫ل ل ( ث ل )‪.‬‬ ‫ع‬ ‫جي ق‬ ‫ي‬

‫ا إرادي‬ ‫أ ا‪ :‬ف دان الشغل بص‬

‫ل غل‬ ‫قب‬ ‫يض ل‬ ‫ل‬ ‫من ه‬ ‫جي ل غب من اس‬ ‫ل‬ ‫ب‬ ‫ي‬
‫‪13‬‬
‫ته ‪.‬‬ ‫شغ ه ب ب ا ي ق ب غ ه‬ ‫ي‬
‫التع يض عن فقدا‬ ‫أنه " ي‬ ‫‪ 03.14‬ع‬ ‫من ق ن‬ ‫ل ‪ 46‬ل‬ ‫ه م ج ء في ل‬
‫التالي ‪:‬‬ ‫الشغل لل من له ال ي ي ت في الش‬
‫قد فقد شغله ب يفي ا ا ي‬ ‫‪-‬أ ي‬
‫‪"...‬‬
‫‪،‬‬ ‫ل ن‬ ‫من ه‬ ‫اس‬ ‫س لهي‬ ‫ق‬ ‫جي ل‬ ‫أعا‬ ‫م ي م من ل‬
‫جي‬ ‫س ل‬ ‫ت‬ ‫ل ض ك‬ ‫جي م ب ب يب من عي‬ ‫ك نت‬ ‫نه‬ ‫غي‬
‫ث‬ ‫لأجي‬ ‫ي ي‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫أم‬ ‫ل ل ن‬ ‫ت ي في ه‬ ‫ت ت ضغط‬ ‫ق‬
‫ي ‪.‬‬ ‫اس ل ك نت غي‬

‫‪،‬‬ ‫‪ -13‬عبد ال طيف كراز " ال جيز في ال ن ن ااجتم عي المغربي " مطبع قرطب حي السا اك دير‪ ،‬طبع اا ل‬
‫ص‬

‫‪9‬‬
 ‫فترة تأمين بنظ الضم ن ااجتم عي‬ ‫ت فر اأجير ع‬ ‫ث ني ‪ :‬إثب‬

‫ف‬ ‫ع‬ ‫ت ف‬ ‫ث‬ ‫جي‬ ‫‪ 03.14‬ك لك ع‬ ‫من ق ن‬ ‫ل ‪ 46‬ل‬ ‫ج ء في ل‬

‫ل ب ل يخ ف‬ ‫لا‬ ‫اج عي ا ت ل عن ‪ 780‬ي م خا ل‬ ‫ل‬ ‫ت مين ب‬
‫ه‬ ‫ل يخ ا ت خل في ح‬ ‫ل ب ل‬ ‫ش‬ ‫ع‬ ‫إث‬ ‫‪ 260‬ي م خا‬ ‫ل غل ‪ ،‬م‬
‫‪14‬‬
‫‪.‬‬ ‫ب سم ل مين اخ ي‬ ‫ل‬ ‫ي‬ ‫ل‬
‫ل غل‬ ‫يض عن ف‬ ‫من ل‬ ‫ل غب في اس‬ ‫جي‬ ‫ح‬ ‫م سق ي‬ ‫ب ءع‬
‫ل‬ ‫ل‬ ‫اج عي ‪ ،‬ل‬ ‫ل‬ ‫م في ل مين ب‬ ‫ع‬ ‫ت ف‬ ‫‪،‬ي ين ع يه ث‬
‫ل ل ل لي ‪:‬‬ ‫ع‬ ‫‪ 46‬ل‬
‫ل غل ‪.‬‬ ‫ل اث ل ب ل يخ ف‬ ‫ل مين عن ‪ 780‬ي م خا ل‬ ‫اتلف‬ ‫‪-‬‬
‫) ‪ 260‬ي م خا‬ ‫( ‪ 780‬ي م خا ‪ 3‬س‬ ‫ل‬ ‫خل ه‬ ‫س ف‬ ‫جي‬ ‫ي‬ ‫‪-‬‬
‫‪15‬‬
‫ل غل ‪.‬‬ ‫ل ب ل يخ ف‬ ‫ش‬ ‫ع‬ ‫إث‬
‫ب سم ل مين اخ ي‬ ‫ل‬ ‫ي‬ ‫ل‬ ‫ه‬ ‫ل غ بي من ح‬ ‫ل‬ ‫ق س‬
‫‪16‬‬
‫اج عي ‪.‬‬ ‫ل‬ ‫قب‬ ‫ل‬ ‫ي ‪ 27‬ي لي‬ ‫ل ‪ 5‬من‬ ‫ع يه في ل‬ ‫ل‬
‫قم ‪ 03.14‬ا ي ن لأجي‬ ‫من ق ن‬ ‫ل ‪ 46‬ل‬ ‫في ل‬ ‫ل مين ل‬ ‫ف‬ ‫ف‬
‫‪ .‬ب‬ ‫ل ‪ 5‬ل ك‬ ‫ع يه في ل‬ ‫ل‬ ‫ل مين اخ ي‬ ‫س ي ءه من خا‬
‫ل غل هي‬ ‫يض عن ف‬ ‫من ل‬ ‫ب من جل اس‬ ‫ل مين ل ي ت‬ ‫ف‬ ‫ل ‪،‬ف‬ ‫ل‬
‫‪17‬‬
‫اج عي ‪.‬‬ ‫ل‬ ‫في ن‬ ‫ل مين إج‬ ‫ف‬

‫العمل‬ ‫ث لث ‪ :‬إن يك ن اأجير ق درا ع‬

‫عا بل‬ ‫ل ك‬ ‫ل غل س ي ء ل‬ ‫يض عن ف‬ ‫من ل‬ ‫ا ي ي من جل اس‬

‫ل ل‪.‬‬ ‫ع‬ ‫جي ق‬ ‫ي‬ ‫ي ب ك لك‬

‫الطبع اا ل‬ ‫‪ -‬دني مب رك " قض ي مد ن الشغل بين التشريع ال ض ء " منش را مج الح‬

‫‪14‬‬

‫ص‬ ‫‪ -‬محمد اغب ل " التع يض عن ف دان الشغل " دراس تح ي ي ن دي " مطبع المع رف الجديدة الرب ط طبع‬
‫‪15‬‬

‫) يتع بنظ الضم ن ااجتم عي‬ ‫( ي لي ز‬ ‫جم دى الث ني‬ ‫‪ . .‬بت ريخ‬ ‫‪ -‬ظ ير شريف بمث ب ق ن ن رق‬
‫‪16‬‬

‫‪ -‬محمد اغب ل مرجع س ب ص‬

‫‪17‬‬

‫‪10‬‬
 ‫نه " ي‬ ‫‪ 03.14‬ع‬ ‫من ق ن‬ ‫ل ‪ 46‬ل‬ ‫ل غ بي في ل‬ ‫حيت نص ل‬
‫ل لي ‪:‬‬ ‫في ل‬ ‫ي‬ ‫من له ل‬ ‫ل غل ل‬ ‫يض عن ف‬ ‫ل‬
‫‪...-‬‬
‫‪...-‬‬
‫‪...-‬‬
‫ل ل"‬ ‫ع‬ ‫ق‬ ‫‪ -‬ي‬
‫ل غل‬ ‫يض عن ف‬ ‫من ل‬ ‫جي ل غب في اس‬ ‫ع‬ ‫ل أعا ي ين‬ ‫من خا ل‬
‫ل ل ا ي ن له‬ ‫ع‬ ‫ل‬ ‫لغي‬ ‫جي‬ ‫ف‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫ل ل ب‬ ‫ع‬ ‫ق‬ ‫ي‬
‫‪18‬‬
‫ل ل‪.‬‬ ‫ع‬ ‫ل‬ ‫يض ان ء ش‬ ‫ل‬ ‫من ه‬ ‫اس‬

‫ال رة الث ني ‪ :‬الشر ط الشك ي لاست دة من التع يض عن ف دان الشغل‬

‫ي ك لك ي ين ع‬ ‫ل‬ ‫ع من إج ء‬ ‫م‬ ‫ل ض عي ‪،‬ه‬ ‫ل‬ ‫ضف ل‬

‫ب‬ ‫ا )ي‬ ‫ل غل هي (‬ ‫يض عن ف‬ ‫من ل‬ ‫اس‬ ‫في‬ ‫لي ب‬ ‫جي‬
‫ي‬ ‫ل كل ل‬ ‫ا ك لب ل غل ل‬ ‫جي م‬ ‫ي‬ ‫ل غل تم ( ث ني )‬ ‫يض عن ف‬ ‫ل‬
‫ل غيل ل ء ‪.‬‬ ‫إن‬

‫التع يض عن ف دان الشغل‬ ‫ا ا ‪ :‬إيداع ط‬

‫نه‬ ‫قم ‪ 03.14‬ع‬ ‫من ل ن‬ ‫ثا م‬ ‫ل ‪ 46‬م‬ ‫ل غ بي في ل‬ ‫نص ل‬

‫اج عي ت ت‬ ‫يل‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫ل غل ل‬ ‫يض عن ف‬ ‫ب ل‬ ‫"ي ب ي‬
‫ل غل ‪ ،‬م ع في ح ل‬ ‫من ف‬ ‫لي ل ي‬ ‫ل ق ‪ ،‬خل جل ل ين ي م ل‬ ‫ئ س‬
‫"‪.‬‬ ‫ق قه‬
‫ل غل‬ ‫يض عن ف‬ ‫ب ل‬ ‫ي‬ ‫ش‬ ‫ل‬ ‫ل أعا ي ين‬ ‫ن اق من ل‬
‫ل ق في‬ ‫ئ س‬ ‫لك ت ت‬ ‫ل غل‬ ‫من ف‬ ‫لي ل ي‬ ‫خل جل ل ين ي م ل‬

‫ص‬ ‫‪-‬محمد اغب ل مرجع س ب‬

‫‪18‬‬

‫‪11‬‬
 ‫جي ل‬ ‫ل ف‬ ‫ل‬ ‫‪ ،‬ب‬ ‫ل ه‬ ‫م ع في ح ل ل‬ ‫يض ل ك‬ ‫من ل‬ ‫اس‬
‫ي ط ح ه في‬ ‫جل ل ين ي م ل ك‬ ‫ل غل خ‬ ‫يض عن ف‬ ‫ب ل‬ ‫بي‬ ‫ي‬
‫يض ‪.‬‬
‫‪19‬‬
‫ل‬

‫ث ني ‪ :‬ان يك ن اأجير مسجا كط ل ل شغل لدى ال ك ل ال طني إنع ش التشغيل الك ءا‬

‫ا ك لب ل غل‬ ‫م‬ ‫ي‬ ‫ل غل‬ ‫يض عن ف‬ ‫ل بل‬ ‫جي ق ل ل‬ ‫ي بع‬

‫ل ‪46‬‬ ‫ل غ بي في ل‬ ‫‪،‬حيث نص ل‬ ‫ل ء‬ ‫ل غيل‬ ‫ي إن‬ ‫ل كل ل‬ ‫ل‬
‫التع يض عن فقدا الشغل لل من له ال ي‬ ‫نه " ي‬ ‫قم ‪ 03.14‬ع‬ ‫من ل ن‬ ‫ل‬
‫التالي ‪:‬‬ ‫ي ت في الش‬
‫‪...-‬‬
‫التشغيل ال فاءا ‪"...‬‬ ‫م جا كطالب للشغل لد ال كال ال ني إنعا‬ ‫‪-‬ا ي‬
‫ي‬ ‫ي ل‬ ‫ع مي ت ع ب ل‬ ‫م س‬ ‫ل ء‬ ‫ل غيل‬ ‫ي إن‬ ‫ل كل ل‬ ‫ت‬
‫ل ص ع‬ ‫ت غيل ل ء‬ ‫م‬ ‫ع‬ ‫ب‬ ‫ل كل‬ ‫ت به‬ ‫‪20‬‬
‫اس ا ل لي ‪.‬‬
‫عي ‪.‬‬ ‫ل ي ل‬ ‫ل غل خ ص في ل ي‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫يل ل‬ ‫ل ي ل‬ ‫ل‬
‫ا ك لب ل غل‬ ‫جي م‬ ‫ي‬ ‫ل غ بي‬ ‫ل‬ ‫لغ ي من ش‬ ‫حم سق‬ ‫ي‬
‫ج ي ه في‬ ‫يه ي ك ع‬ ‫جي ب‬ ‫‪،‬حيت‬ ‫ل غيل ل ء‬ ‫ي إن‬ ‫ل كل ل‬ ‫ل‬
‫ل غل هي ح ل ع ضي ا‬ ‫للب بف‬ ‫ل لي ت‬ ‫ل‬ ‫ل ث عن شغل ج ي‬
‫‪21‬‬
‫يض‪.‬‬ ‫من ل‬ ‫س غال لاس‬ ‫ي‬

‫ص‬ ‫‪ -‬محمد اغب ل مرجع س ب‬

‫‪19‬‬

‫ال ضي ب نش ء ال ك ل ال طني‬ ‫‪,‬‬ ‫) بتن يذ ال ن ن رق‬ ‫ي ني‬ ‫(‬ ‫ربيع اا ل‬ ‫‪ .‬ص در في‬ ‫‪.‬‬ ‫‪-‬ظ ير شريف رق‬
‫‪20‬‬

‫أنع ش التشغيل الك ءا‬

‫ص‬ ‫‪ - -‬محمد اغب ل مرجع س ب‬
‫‪21 21‬‬

‫‪12‬‬
 ‫المبحث الث ني ‪ :‬تحديد التع يض عن ف دان الشغل‬
‫ب‬ ‫ل غل ( ل‬ ‫يض عن ف‬ ‫من ل‬ ‫اس‬ ‫م‬ ‫ل م‬ ‫ثس‬ ‫ل‬ ‫في ه‬
‫ب‬ ‫ص فه في ( ل‬ ‫ع‬ ‫ل ه‬ ‫ل غل ل ي‬ ‫يض عن ف‬ ‫ل‬ ‫) تم كي ي ح‬
‫ل ني )‪.‬‬

‫اأ ل ‪ :‬مدة م دار ااست دة من التع يض عن ف دان الشغل‬ ‫المط‬

‫ل ) تم‬ ‫ل غل في ( ل‬ ‫يض عن ف‬ ‫من ل‬ ‫اس‬ ‫ل م‬ ‫ل‬ ‫س‬

‫ل ني )‪.‬‬ ‫ل غل في ( ل‬ ‫يض عن ف‬ ‫ل‬ ‫م‬

‫ال رة اأ ل ‪ :‬مدة ااست دة من التع يض عن ف دان الشغل‬

‫نه " ي ح‬ ‫يص ع‬ ‫قم ‪ 03.14‬ن‬ ‫م تين من ق ن‬ ‫ل ‪ 46‬م‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫بل ج‬
‫ل غل "‬ ‫لي ل يخ ف‬ ‫ل‬ ‫من لي‬ ‫ت‬ ‫س أش‬ ‫ل غل ل‬ ‫يض عن ف‬ ‫ل‬
‫م‬ ‫أعا ي‬ ‫ل ك‬ ‫ل‬ ‫خل ه‬ ‫علحي‬ ‫جي ع‬ ‫ل ن في ح ل ح‬
‫ب من‬ ‫‪ 8‬أي ت‬ ‫اج عي خل جل ا ي‬ ‫يل‬ ‫ل‬ ‫ك ب ل‬ ‫بخ‬
‫‪22‬‬
‫ل ل‪.‬‬ ‫له ع‬ ‫ت يخ ح‬
‫ل ل من‬ ‫ث ه ك ج ء في ل‬ ‫يض ‪ ،‬ف نه ي ل ل‬ ‫ي من ل‬ ‫جي ل‬ ‫ت ف‬ ‫م‬
‫يض عن ف‬ ‫ي من ل‬ ‫ف م من له م‬ ‫ج ء فيه " في ح ل‬ ‫م تين ل‬ ‫ل ‪ 46‬م‬ ‫ل‬
‫ح قه فق‬ ‫له من ت يخ ف ته ‪،‬ل‬ ‫ل ف‬ ‫ق له غي‬ ‫يض ل‬ ‫فم غ ل‬ ‫ل غل ي‬
‫ل ‪ 45‬أعا "‪.‬‬ ‫ع ي في ل‬ ‫ل‬ ‫ل‬

‫ل غل‪.‬‬ ‫لي ل يخ ف‬ ‫ل‬ ‫من لي‬ ‫ت‬ ‫س (‪ )6‬أش‬ ‫ل غل ل‬ ‫يض عن ف‬ ‫م تين‪ -‬ي ح ل‬ ‫‪ 22‬الفصل ‪ 46‬ال‬

‫‪.‬‬ ‫ع ي في ل ل ‪ 46‬ل‬ ‫ل‬ ‫س ف ل‬ ‫ي ن ل من له أ ي ي من ج ي من ل يض ل ك‬

‫ق له غي ل ف له في ت يخ ف ته‪،‬‬ ‫ل غل‪ ،‬ي ف م غ ل يض ل‬ ‫في ح ل ف م من له م ي من ل يض عن ف‬
‫ع ي في ل ل ‪ 45‬أعا ‪.‬‬ ‫ل‬ ‫ح قه‪ ،‬فق ل‬ ‫ل‬
‫ثاثين ش‬ ‫جي خا ل‬ ‫به ل ئ‬ ‫ل سط ل‬ ‫ل غل ‪ %70‬من ج ل‬ ‫ل يض عن ف‬ ‫م‬ ‫ي‬
‫ن ل ن ني لأج ‪.‬‬ ‫ل‬ ‫ه ل‬ ‫أ ي‬ ‫ل غل‪،‬‬ ‫خي ل ي ت ق ت يخ ف‬

‫‪13‬‬
 ‫ال رة الث ني ‪ :‬م دار التع يض عن ف دان الشغل‬

‫ل‬ ‫من ل‬ ‫ل ب‬ ‫ل غل ‪ ،‬لك في ل‬ ‫يض عن ف‬ ‫ل‬ ‫ل غ بي م‬ ‫ل‬ ‫ح‬

‫يض عن ف‬ ‫ل‬ ‫م‬ ‫قم ‪ 03.14‬حيث ج ء في " ي‬ ‫م تين من ق ن‬ ‫‪ 46‬ل‬
‫ثاثين ش‬ ‫ل‬ ‫جي خا‬ ‫به ل ئ‬ ‫سط ل‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫ج‬ ‫ل غل ‪ % 70‬من‬
‫ل ن ني لأج‬ ‫ن‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫ه‬ ‫أ ي‬ ‫ل غل ‪،‬‬ ‫ل ي ت ق ت يخ ف‬ ‫خي‬
‫"‬
‫ي‬ ‫سي‬ ‫ل غل ل‬ ‫يض عن ف‬ ‫ل‬ ‫ل غ بي ح قي‬ ‫ل‬ ‫أعا‬ ‫ح من ل‬ ‫ي‬
‫يض ي‬ ‫ل‬ ‫م غه‬ ‫أعا ‪،‬‬ ‫في ل‬ ‫ل نص ع يه ل‬ ‫جي ‪،‬حيث‬ ‫مه‬
‫جي ‪ ،‬ب ل لي ف‬ ‫به ل ئ‬ ‫سط ل‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫ج‬ ‫‪ %70‬من‬ ‫ك ع عم ن‬
‫ج اي ن له أ‬ ‫ل ن ني لأج ف‬ ‫ن‬ ‫ل‬ ‫ت‬ ‫ل‬ ‫ج‬ ‫‪ % 70‬من‬ ‫ك نت ن‬
‫‪23‬‬
‫ل ن ني لأج ‪.‬‬ ‫ن‬ ‫ل‬ ‫يض ا في ح‬ ‫ي من م غ ل‬ ‫ي‬
‫التع يض عن ف دان الشغل ال يئ الس هرة‬ ‫الث ني‪ :‬كي ي حس‬ ‫المط‬
‫صرفه‬ ‫ع‬

‫م ل ل‬ ‫ئ ح‬ ‫ك‬ ‫ئي ل‬ ‫ل ي ل‬ ‫قم ‪ 14 -03‬تم ح م ل‬ ‫ل ن‬ ‫ب‬

‫ي‬ ‫ل‬ ‫ح به‪ 24‬ب يث أص ح ل‬ ‫ي‬ ‫ل غل‬ ‫يض عن ف‬ ‫ف ل‬ ‫ب‬ ‫ل‬

‫‪-‬‬ ‫ص‬ ‫‪ -‬محمد اغب ل مرجع س ب‬

‫‪23‬‬

‫ي بط‬ ‫م من ك‬ ‫قم ‪ 03/14‬ف‬ ‫ل ن‬ ‫يض ق ل ص‬ ‫ل‬ ‫ه‬ ‫جي في س‬ ‫س‬ ‫‪ -24‬ن م ل ه ب‬

‫ي‬ ‫ل ل‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫ب‬ ‫في ن س ات‬ ‫ل جي ن‬ ‫ي أ هي ي أ ت‬ ‫ق‬ ‫ل س‬ ‫قه ف ط ب ل ل‬ ‫س‬
‫ن يض‬ ‫‪ 345‬ع‬ ‫‪2007‬‬ ‫ل ني م‬ ‫ء ل‬ ‫لي‬ ‫ل‬ ‫ل ي‬ ‫ل‬ ‫ئي م‬ ‫ض ء ل ل ل‬ ‫لأجي ع‬
‫ل لي‬ ‫نه م ت ط ب ل ل‬ ‫‪ 59‬من م ن ل غل أ‬ ‫لأجي ن اق م ج ء في ل‬ ‫ل ضم‬ ‫ع‬ ‫ل أ‬ ‫ه‬
‫ل غل من خا ل يق ع‬ ‫يض عن ف‬ ‫ل‬ ‫ح‬ ‫ن‬ ‫ج‬ ‫ي سف م ص‬ ‫ف نه ل غل ع م ن‬ ‫ي تب ع‬
‫مغ‬ ‫ب‬ ‫ء ع ‪ 2953‬ب يخ ‪ 2008/04/16‬في ل ف ‪ 2007/6440‬م‬ ‫لي‬ ‫عن ب ئي ل‬ ‫حم ل‬
‫‪256‬‬ ‫ل ت يخ ل‬ ‫غي م‬ ‫مي ل ب‬ ‫ل لث م‬ ‫ل‬ ‫ل ن‬

‫‪14‬‬
 ‫ل ) فق م يي‬ ‫فه لأج ء ( ل‬ ‫ب‬ ‫ل‬ ‫ل حي‬ ‫ل‬ ‫اج عي ه‬ ‫ل‬
‫ل ني )‬ ‫(ل‬ ‫ل ن‬ ‫نص ع ي‬ ‫م‬

‫بصرف التع يض عن ف دان الشغل‬ ‫المك‬ ‫ال رة اأ ل ‪ :‬الج‬

‫ج ء‬ ‫اج عي ص ف ل ئ‬ ‫يل‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫ليي ل‬ ‫ي‬ ‫ل ج نب ل‬

‫ل غل ب جب‬ ‫يض عن ف‬ ‫ص ف ل‬ ‫ل غ بي له م‬ ‫ل‬ ‫أس‬ ‫‪25‬‬
‫ح قم‬
‫ل لي ل ي ي ن لأج ء‬ ‫ي‬ ‫إ‬ ‫اخ‬ ‫ه ج‬ ‫قم ‪ 14 -03‬من تم ي‬ ‫ل ن‬
‫ث‬ ‫ب‬ ‫ل ك‬ ‫ل ن‬ ‫ل ي نص ع ي‬ ‫يض فق ل‬ ‫ل‬ ‫من ه‬ ‫ء ل لاس‬ ‫ل‬
‫ل غل ب ب ي جع ل‬ ‫ف‬ ‫أعا أا ي‬ ‫ك م م‬ ‫قه من بي‬ ‫ل ن ني اس‬ ‫ل‬
‫لا‬ ‫ا ت ل عن ‪ 780‬ي م خا‬ ‫بل‬ ‫م من اش‬ ‫ع‬ ‫ت ف‬ ‫ع‬ ‫جي عا‬
‫ل كل‬ ‫ق ك لب ع ل ل‬ ‫يه ل‬ ‫ل غل ب إض ف ل ت‬ ‫ل يخ ف‬ ‫ل ب‬ ‫ل‬
‫ل ل‪.‬‬ ‫ع‬ ‫ق‬ ‫أ ي‬ ‫ل غل ل ء‬ ‫ي إن‬ ‫ل‬

‫جي ل‬ ‫أعا ي عه‬ ‫ل ك‬ ‫في ل‬ ‫بي‬ ‫يض ب ء ع‬ ‫ل‬ ‫يم ص ف ه‬

‫ل لك‬ ‫ل يخ ف‬ ‫س ي ن من لي‬ ‫فط ي‬ ‫س أش‬ ‫ل‬ ‫لح ل‬ ‫م‬
‫ب ه‬ ‫ل أ‬ ‫إش‬ ‫ت‬ ‫عل‬ ‫ي ع‬ ‫ل‬ ‫ي ن أ ي قف ص فه ح ل ح‬
‫ل‬ ‫من ن‬ ‫م‬ ‫ثا‬ ‫ل ‪ 46‬ل‬ ‫ل‬ ‫ط ب‬ ‫ل‬ ‫ع ل‬ ‫يض ي‬ ‫ل‬
‫ا‬ ‫ل ل‬ ‫لي ل يخ ف‬ ‫ل‬ ‫من لي‬ ‫لك ع م ي أجل س ين ي م ت‬ ‫أاج عي‬
‫ق ه ‪)1(26‬‬ ‫ل‬ ‫ل بي‬ ‫ك‬ ‫ل‬ ‫ب‬ ‫ي‬

‫التع يض عن ف دان الشغل‬ ‫حس‬ ‫ال رة الث ني ‪ :‬طري‬

‫ل‬ ‫ج‬ ‫جي ‪ 70‬ب ل ئ من‬ ‫ه‬ ‫ي‬ ‫ل غل ل‬ ‫يض عن ف‬ ‫ل‬ ‫ي غ م‬

‫ه‬ ‫ل غل ا ي ن أ ي‬ ‫ل يخ ف‬ ‫خي‬ ‫به خا ‪ 36‬ش‬ ‫سط ل‬ ‫ل‬

‫اج عي‬ ‫يل‬ ‫ل‬

‫ليي‬ ‫ل‬
‫ل ي‬ ‫ف‬
‫قم ‪ 541.72.2‬ب يخ ‪ 1972/12/30‬ب‬ ‫‪ -25‬م س‬
‫‪71‬‬ ‫ب ل ي ل س ي ع ‪ 3140‬ب يخ ‪ 1973/01/03‬ل‬ ‫ل‬
‫ج م ع في‬ ‫أجل ل ين ي م ع ث‬ ‫ل‬ ‫اج عي ت‬ ‫ل يل‬ ‫‪ -26‬ع ي ف م لح ل‬
‫ن ليس من ت يخ ق ل ل ن‬ ‫ل م ل ئي ب صي ته ن ئي غي ق بل‬ ‫ل ل من ت يخ ص‬
‫ل ل‬ ‫م ك ل ع في م‬ ‫س من ج ء ل ي ت‬ ‫ع ح م ف‬ ‫ه ت ي جيه ل أنه ي عي م‬
‫م ل ئي ‪.‬‬ ‫من ه ل يض م ي ه لك من قت ق ل ن ء ل‬ ‫من إس‬
‫‪15‬‬
‫يض‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫ل غ ل‬ ‫أ‬ ‫ن لأج ل ن ني ب‬ ‫ل‬ ‫ح‬ ‫يض في ج يع‬ ‫ل‬
‫ب ل‬ ‫ي ل‬ ‫ل‬ ‫ج‬ ‫ه م سط‬ ‫ج ل جي‬ ‫‪ 70‬في ل ئ من‬ ‫ي‬
‫به ي ين ل‬ ‫ن لأج ل‬ ‫ل‬ ‫أ ت‬ ‫من ل غل‬ ‫خي‬ ‫خا ‪ 36‬ش‬
‫ل ج ي‪:‬‬ ‫جي ل‬ ‫يض ح ب م‬ ‫ل‬ ‫لي‬ ‫أس ه أم‬

‫يض [ب ل هم]‬ ‫م غ ل‬ ‫ج لــ ج ي [ب ل هم]‬

‫‪1 153‬‬ ‫‪1 647‬‬
‫‪1 641‬‬ ‫‪2 344‬‬
‫‪6 000‬‬
‫ل ن ني لأج‬ ‫ن‬ ‫لــ‬ ‫‪10 000‬‬

‫خ صة ب ل ة‬ ‫ل ة يض أن ة غية ع لة ‪ )1(27‬بة ل‬ ‫ي ة فةي ح ة‬ ‫ل‬ ‫ه‬ ‫م ياحظ ع‬

‫في سة م ل ةغيل ن ة‬ ‫ج م‬ ‫في ل ل أ ت ك ل ي ت ف ع‬ ‫أق مي م‬ ‫ليل‬ ‫ل‬
‫ل ن ني ل ج مةع أن ة لةم ت ةن كة لك ف ةا‬ ‫ن‬ ‫ل‬ ‫ت مل م ل ب قي ج ء ل ين ي ض‬
‫ل ة ن ني لأجة ي ة‬ ‫نة‬ ‫ل ة يض ب ل ة‬ ‫ق ة لة‬ ‫ت ة يف ل ة‬ ‫ل‬ ‫أ خي‬ ‫ع‬
‫تة‬ ‫أجة‬ ‫ي ضة‬ ‫ةي كة لك اسةي ب ل ة لأجة ء لة‬ ‫غي م فق بل غي م‬ ‫خي‬
‫ل ة يض‬ ‫فةي ح ة‬ ‫ل ة ن ني لأجة‬ ‫نة‬ ‫ل‬ ‫ع‬ ‫ن ه لم ي‬ ‫أ ل‬ ‫ع‬ ‫ل‬ ‫ه‬
‫ب لة‬ ‫ل‬ ‫ه‬ ‫أعا ) ه ت جع خ ي ع‬ ‫ل‬ ‫ل غل ك ج م ج ي ( ن‬ ‫عن ف‬
‫بةه ل ةغل‬ ‫ف يف ل ة أ ن ة‬ ‫ل‬ ‫‪ 360 28‬من م ن ل غل من ل‬ ‫في ل‬ ‫ل‬ ‫ع‬
‫ل ةغل ا ل ةيء ا‬ ‫يض عةن ف ة‬ ‫م ب ء ل‬ ‫ع م ي ق‬ ‫قه ل‬ ‫ي‬ ‫ل بي‬ ‫أل‬
‫ليس ل غل‪.‬‬ ‫يض هي ل ل‬ ‫ل‬ ‫من سي ح ه‬

‫ص ب ل ل م‬ ‫ج ء في م‬ ‫ل غل ش لي ل مين ع ي‬ ‫ل ني ل يض عن ف‬ ‫‪ -27‬ع‬
‫ع ل ص ‪01‬‬ ‫ل ي ل ل ي ء ‪ 2016‬س‬ ‫ل‬ ‫س م‬ ‫ع بين ل يع ل‬ ‫م ع‬
‫‪139‬‬
‫ف ي أ ج عي ي مي ل ت يض‬ ‫كل ت‬ ‫ل ن‬ ‫ب اب‬ ‫‪ 360‬من م ن ل غل ع أنه ي‬ ‫‪ -28‬ت ص ل‬
‫ن ل ن ني لأج ‪.‬‬ ‫ل‬ ‫ج ل م‬
‫‪16‬‬
 ‫أ‬ ‫عن م أ ع‬ ‫من ل‬ ‫غي م‬ ‫خ‬ ‫ب لأجي‬ ‫ب قم‬ ‫ه م قف فيه م‬
‫ف يف ي ن‬ ‫ا ح أن‬ ‫ل غل ا ت‬ ‫في م ن‬ ‫عي‬ ‫ل‬ ‫ل لأجي‬ ‫ل‬ ‫ل‬
‫ن؟‬ ‫ل‬ ‫ه‬ ‫ي‬ ‫م‬ ‫خ‬ ‫ل‬ ‫ب ه أ ن من ه‬ ‫جي‬ ‫م ج‬

‫‪17‬‬
 ‫خ تمــ ‪:‬‬
‫ل غل‬ ‫ف‬ ‫ل مين عن خ‬ ‫من ن عه في م‬ ‫ل غل ه‬ ‫يض عن ف‬ ‫ل‬ ‫ك‬
‫به ح ج ته‬ ‫عيش م قت ي‬ ‫ي ل له ب ل بل م‬ ‫جي في حي ته ل ي‬ ‫ق ي‬ ‫ل‬
‫ه‬ ‫ع‬ ‫ل‬ ‫ن في م‬ ‫ل‬ ‫شغل ج ي ف‬ ‫ع‬ ‫ل ي ي ل حين ت ف ه في ل‬
‫ي ي أحي ن ك ه ل‬ ‫ل‬ ‫ل ي‬ ‫ب بش‬ ‫بل ه‬ ‫يض ب ل بل ق ي‬ ‫ل‬
‫س‬ ‫لا‬ ‫ل ي ي ب أا ت ل عن ‪ 780‬ي م خا‬ ‫بل‬ ‫اش‬ ‫م‬ ‫ل‬ ‫بل‬
‫ل غل ‪...‬‬ ‫ل ب ل يخ ف‬

‫غي‬ ‫ع‬ ‫م في ل‬ ‫ج ء لي ت‬ ‫من‬ ‫س‬ ‫ي م ي في م ي ف‬ ‫ه م يع ل‬

‫ل ي با شك ا ت‬ ‫اج عي‬ ‫يل‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫ب‬ ‫غي م‬ ‫ل ي‬
‫يض‪.‬‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫ل ن‬ ‫ل‬ ‫ئي ت ع‬ ‫ح‬

‫ي‬ ‫ل غل‬ ‫يض عن ف‬ ‫ل‬ ‫ع‬ ‫ل‬ ‫ل لم‬ ‫ل‬ ‫خي‬ ‫أ‬ ‫ف اع‬
‫يص ع يه ص ح ب جب ل تين ‪ 59 53‬من م ن ل غل‬ ‫ئي ب ل غم من ل‬ ‫لي ت ق‬
‫من لك‬ ‫ل‬ ‫لغ ي‬ ‫س‬ ‫ب‬ ‫لي‬ ‫عن ل‬ ‫ي‬ ‫ل قي ل‬ ‫بل‬ ‫ك ه ل‬
‫ل ك ه ث بت‬ ‫عي ل‬ ‫ع م‬ ‫من ث‬ ‫أك‬ ‫ش‬ ‫ئي ا ت‬ ‫ل قب ل‬ ‫ل أ‬
‫‪ 59‬من م ن ل غل‪.‬‬ ‫من ل‬

‫يض‬ ‫ءسهل‬ ‫ل غ بي من‬ ‫ل‬ ‫ل ي ا لت ت ف ف‬ ‫من ح ل لغ‬ ‫ل‬

‫جب م ه م ت يل‬ ‫م ي‬ ‫ل ف‬ ‫عن ل‬ ‫ت ي‬ ‫أنه ا ي‬ ‫ل غل اسي‬ ‫عن ف‬
‫يل‬ ‫ل‬ ‫ي ين من خا ح ف ش‬ ‫ل‬ ‫ت سيع ئ‬ ‫يض‬ ‫ل‬ ‫من ه‬ ‫اس‬ ‫ش‬
‫لك ب ائ ه مع ل‬ ‫يض‬ ‫ل‬ ‫في م‬ ‫ل ي‬ ‫أاج عي‬ ‫يل‬ ‫ل‬ ‫بل‬
‫ل ي ك نت‬ ‫ل‬ ‫ي له بي‬ ‫أج‬ ‫ل ي ك نت ت ض‬ ‫ل‬ ‫ل ن ني لأج ب ل‬ ‫ن‬
‫يض أك من لك‪.‬‬ ‫ي ب‬ ‫ل ن ني في غي ت‬ ‫ن‬ ‫ل‬ ‫ت‬ ‫ت ض أج‬

‫‪18‬‬
 ‫في‬ ‫ل غل ه‬ ‫ن‬ ‫ب‬ ‫عي‬ ‫يض ل‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫ا فل ج‬
‫ل غل‬ ‫‪ 59‬من م ن‬ ‫‪53‬‬ ‫ل‬ ‫ي‬ ‫ل‬ ‫ت يل ل‬ ‫لك ب‬ ‫ص ح لأجي‬
‫‪.‬‬ ‫ل‬ ‫إخ‬ ‫ل‬ ‫يض عن ل‬ ‫ي ح به أس ب ل‬ ‫يص ع‬ ‫بل‬

‫‪19‬‬
 ‫ائح المراجع‬
‫*الكت‬

‫‪-‬محمد اغب ل " التع يض عن ف دان الشغل " دار النشر المعرف ‪ ،‬مطبع المع رف‬
‫الجديدة الرب ط ‪،‬الطبع ‪.2018‬‬

‫دي ن اأجراء في‬ ‫‪-‬عمر السكت ني " التع يض عن ف دان الشغل اشك لي الت مين ع‬
‫اأعم ل بين التشريع المم رس ‪،‬مطبع‬ ‫ل " مج من زع‬ ‫الم‬ ‫مس طر صع ب‬
‫النج ح الجديدة الدار البيض ء ‪.2016‬‬

‫‪-‬عبد ال طيف كراز " ال جيز في ال ن ن اإجتم عي المغربي" مطبع قرطب حي‬
‫السا اك دير ‪،‬الطبع اأ ل ‪.2017‬‬

‫‪-‬دني مب رك " قض ي مد ن الشغل بين التشريع ال ض ء " منش را مج الح‬

‫الطبع اأ ل ‪.2016‬‬

‫*الظ ئر‬

‫‪-‬ظ ير شريف رق ‪ 1.03.194‬ص در في ‪ 14‬من رج ‪ 11 ( 1424‬سبتمبر ‪)2003‬‬

‫بمد ن الشغل‪.‬‬ ‫بتن يذ ال ن ن رق ‪ 65.99‬المتع‬

‫‪-‬ظ ير شريف بمث ب ق ن ن رق ‪ 1.72.184‬بت ريخ ‪ 15‬جم د الث ني ‪27 ( 1392‬‬

‫بنظ الضم ن اإجتم عي‪.‬‬ ‫ي لي ز ‪ )1972‬يتع‬

‫‪-‬ظ ير شريف رق ‪ 1.14.143‬ص در في ‪ 25‬من ش ال ‪22 ( 1435‬اغسطس ‪)2014‬‬

‫ب لتع يض عن ف دان الشغل‪.‬‬ ‫بتن يذ ال ن ن رق ‪ 03.14‬يتع‬

‫‪ -‬ظ يررر شررريف رق ر ‪ 1.00.220‬ص ر در فرري ‪ 2‬ربيررع اأ ل ‪ 5 ( 1421‬ي ني ر ‪)2000‬‬

‫بتن يذ ال ن ن رق ‪ 51.99‬ال ضي بإنش ء ال ك ل ال طني إنع ش التشغيل الك ءا ‪.‬‬

‫‪20‬‬
 ‫ال رس‬

‫م دم ‪2 ...............................................................................................‬‬
‫المبحث اأ ل ‪ :‬ال اعد الع م ل تع يض عن ف دان الشغل ‪5 ....................................‬‬
‫المط اأ ل ‪ :‬م هي التع يض عن ف دان الشغل ‪5 ..............................................‬‬
‫نظ التع يض عن ف دان الشغل طبيعته ‪5 ...............................‬‬ ‫ال رة اأ ل ‪ :‬م‬
‫نظ م اأداء التع يض التع يض عن ف دان الشغل ‪5 ..............................‬‬ ‫ا ا‪:‬م‬
‫ث ني ‪ :‬طبيع نظ التع يض عن ف دان الشغل ‪6 ...................................................‬‬
‫ال رة الث ني ‪ :‬نط تطبي نظ التع يض عن ف دان الشغل ‪6 ...................................‬‬
‫ا ا ‪ :‬إنخراط المشغل في الصند ال طني لضم ن اإجتم عي ‪6 ...............................‬‬
‫ث ني ‪ :‬التصريح ب أجراء لدى الصند ال طني لضم ن ااجتم عي‪8 ..........................‬‬
‫ث لث ‪ :‬التصريح ب أج ر ‪8 ..........................................................................‬‬
‫المط الث ني‪ :‬شر ط ااست دة من التع يض عن ف دان الشغل ‪9 ..............................‬‬
‫ال رة اأ ل ‪ :‬الشر ط الم ض عي ‪9 .............................................................‬‬
‫أ ا‪ :‬ف دان الشغل بص ا إرادي ‪9 ..............................................................‬‬
‫ث ني ‪ :‬إثب ت فر اأجير ع فترة ت مين بنظ الضم ن ااجتم عي‪10 .........................‬‬
‫ث لث ‪ :‬إن يك ن اأجير ق درا ع العمل‪10 ........................................................‬‬
‫ال رة الث ني ‪ :‬الشر ط الشك ي لاست دة من التع يض عن ف دان الشغل ‪11 ....................‬‬
‫ا ا ‪ :‬إيداع ط التع يض عن ف دان الشغل ‪11 ..................................................‬‬
‫ث ني ‪ :‬ان يك ن اأجير مسجا كط ل ل شغل لدى ال ك ل ال طني إنع ش التشغيل الك ءا‬
‫‪12 ....................................................................................................‬‬
‫المبحث الث ني ‪ :‬تحديد التع يض عن ف دان الشغل ‪13 ...........................................‬‬
‫المط اأ ل ‪ :‬مدة م دار ااست دة من التع يض عن ف دان الشغل ‪13 ......................‬‬
‫ال رة اأ ل ‪ :‬مدة ااست دة من التع يض عن ف دان الشغل ‪13 ..................................‬‬
‫ال رة الث ني ‪ :‬م دار التع يض عن ف دان الشغل ‪14 ...............................................‬‬
‫صرف ‪14‬‬ ‫المط الث ني‪ :‬كي ي حس التع يض عن ف دان الشغل ال يئ الس هرة ع‬
‫ال رة اأ ل ‪ :‬الج المك بصرف التع يض عن ف دان الشغل ‪15 .............................‬‬
‫ال رة الث ني ‪ :‬طري حس التع يض عن ف دان الشغل ‪15 .......................................‬‬
‫خ تمــ ‪18 ............................................................................................‬‬
‫ائح المراجع ‪20 ....................................................................................‬‬

‫‪21‬‬
22