OA )‫عقد عمل (تشغيل‬
Employment Contract (Operation Contract)
It was agreed on AthThulatha, Safar 5, 1442 H corresponding to Tuesday,
September 22, 2020 G, in Riyadh city KSA, by and between:
First: Quality Education Company and its branches, with main office in
Riyadh, CR 1010387115, mailing address P.O. 101390 postal code
Riyadh 11655, telephone +966112773140, email: info@qehc.edu.sa,
represented in signing this contract Dr/ Mohammed Al Suraihi in his
capacity as MD and CEO or whom he authorizes in writing, and
referred to hereinafter in this contract as First Party.
Second:
Mr./Mrs -------- Nationality ------ I.D. ---- ---------, Passport No ----------
---------, issued ------------------------, Dated ----------------------, with his
Address at --------------, Telephone ------ PO ------------, Postal code ----
---------, Email --------------------------- and referred to hereinafter in this
contract as Second Party.
Definitions:
The following words and phrases shall mean the meanings stated before
them which shall come later in the contract items:
Owner of operational project: Islamic University of Madinah
Operational project: Project of operation of preparatory year
program in Islamic University of Madinah for the year 1441H /1442
H corresponding to the year (2020G /2021G)
After the two parties have acknowledged by their statutory and
legitimate eligibility upon signing this contract, therefore they agreed to
the following:
Preamble, designation and subject of contract:
The two parties agreed that the Second Party should work with the First
Party and under his management in the job of ----- and exercising the
duties assigned to him/her according to work requirements.
Article One:
1-The First party shall pay the Second Party a monthly salary
throughout the term of this contract by the end of each calendar
month as follows:
 Computer allowance: ----- SAR.
 Phone allowance: ---- SAR.
 Internet allowance: ------ SAR.
 Academic assignments allowance: ----- SAR.
 Base salary: ---- SAR
 Housing provided by the First Party or cash equivalence
of ----- SAR as solely determined by the First Party.
 Transport provided by the First Party or cash equivalence
of ----- SAR as solely determined by the First Party.
The provided housing and transportation shall be associated
together and not to select one without the other
(Housing/Transportation).
- Total salary is ------ Saudi riyals.
The final settlement will be calculated upon the full package mentioned
above according to labor law.
2-The First Party shall commit to provide medical care for the Second
Party according to Cooperative Health Security law provisions and the
Second Party obtains health insurance (according to the policy of the
-1-
‫ م تم‬2020 ،‫ أيلول‬22 ،‫ الموافق الثالثاء‬1442 ،‫ صفر‬05 ،‫إنه في يــــوم الثالثاء‬
:‫االتفاق في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية بين ك ٍل من‬
‫مركزها الرئيسي في مدينة‬- ‫ شركة التعليم النوعي (مساهمة مقفلة) وفروعها‬:ً‫أوال‬
- 101390 ‫عنوانها البريدي ص ب‬- 1010387115 ‫سجل تجارى رقم‬- ‫الرياض‬
‫بريد إلكتروني‬- +966112773140 ‫هاتف رقم‬- ‫ الرياض‬11655 ‫الرمز البريدي‬
‫ محمد‬/ ‫ ويمثلها في التوقيع على هذا العقد الدكتور‬info@qehc.edu.sa
‫ ويشار‬،ً ‫سريحي بصفته العضو المنتدب والرئيس التنفيذي أو من يفوضه كتابيا‬ ُ ‫ال‬
.)‫ (بالطرف األول‬.‫إليها فيما بعد في هذا العقد‬
:ً‫ثانيا‬
‫ة زهير ابراهيم محمد الخير الجنسية السودانية بطاقة الهوية‬/ ‫السيد‬
– .......... ‫ بتاريخ‬............. ‫ صادر من‬-------- ‫ جواز سفر رقم‬2215138203
........‫ الرمز البريدي‬............‫ ب‬505418546 ‫ هاتف‬................ ‫عنوانه‬
zuhibra@gmail.com ‫البريد اإللكتروني‬
.)‫ويشار إليه فيما بعد في هذا العقد (بالطرف الثاني‬
:‫التعريفات‬
‫يقصد بالكلمات والعبارات اآلتية المعاني المبينة إلى جانب كالً منها والتي سوف‬
.‫ترد فيما بعد في بنود العقد‬
‫ الجامعة االسالمية بالمدينة المنورة‬:‫مالك المشروع التشغيلي‬
‫ مشروع تشغيل برامج السنة التحضيرية في الجامعة‬:‫المشروع التشغيلي‬
‫االسالمية‬
‫م‬2021/ ‫م‬2020 ‫هـ الموافق العام‬1442 / ‫هـ‬1441
‫بعد أن أقر الطرفان بأهليتهما المعتبرة شرعا ً ونظاما ً إلبرام مثل هذا العقد فقد‬
:‫إتفقا على ما يلي‬
‫التمهيد والمسمى الوظيفي وموضوع العقد‬
‫اتفق الطرفان على أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف األول تحت إدارته بوظيفة‬
‫ة ومباشرة األعمال التي يكلف بها بما يتناسب مع قدراته العملية والعلمية‬/‫معلم‬
.‫والفنية وفقا ً الحتياجات العمل‬
:‫ األجر ومكافأة نهاية الخدمة‬:‫البند األول‬
‫يدفع الطرف األول للطرف الثاني أجرا ً شهريا طوال مدة سريان هذا‬-1
:‫العقد يستحق في نهاية كل شهر ميالدي وفقا للتالي‬
‫ لاير‬300 :‫ بدل حاسب آلي‬
‫ لاير‬300 :‫ بدل اتصال‬
‫ لاير‬300 :‫ بدل انترنت‬
‫ لاير‬3250 :‫ بدل أعمال أكاديمية‬
‫ لاير‬1000 :‫ أساسي‬
500 ‫ مؤمن من قبل الطرف األول أو بدل نقدي قدره‬:‫ بدل السكن‬
ً ‫لاير حسب ما يقرره الطرف األول منفردا‬
350 ‫ مؤمن من قبل الطرف األول أو بدل نقدي قدره‬:‫ بدل النقل‬
.ً‫لاير حسب ما يقرره الطرف األول منفردا‬
‫توفير السكن والمواصالت عينيا ً متصالن ببعضهما وال يمكن اختيار‬
.‫أحدهما وترك األخر‬
.‫ لاير‬6000 :‫ الراتب اإلجمالي هو‬-
‫يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على اساس الراتب اإلجمالي الوارد أعاله حسب‬
‫نظام العمل‬
ً ‫يلتزم الطرف األول بتوفير الرعاية الطبية للطرف الثاني بالتامين الصحي وفقا‬-2
‫ألحكام نظام الضمان الصحي التعاوني ويحصل الطرف الثاني على تأمين صحي‬
.)‫(حسب سياسة الطرف األول المتبعة في هذا الشأن‬
 OA )‫عقد عمل (تشغيل‬
Employment Contract (Operation Contract)
First party in this issue).
3-The First Party shall provide the Second Party during the contract
term a main of transportation as solely determined by the first party
upon arrival to Saudi Arabia from his country of domicile at the
beginning of contract to his place of work and a main of transportation
to his country of domicile from which he was recruited, or the First
Party provides the Second Party with a cash equivalence for the tickets
which the First party determines himself for those recruited from
outside of the Kingdom For those employed locally and transferring of
their sponsorship to the First Party, they will obtain a main of
transportation back home to the capital of their country by the end of
the contract or cash equivalence which the First party determines
himself. in case the Second Party resigns before the end of his
employment contract his/her return cost shall be upon his/her own
expense (for Non-Saudis)
4-The two parties agreed upon expiry of contractual employment
between them, that the final settlement for the Second Party shall not
include benefits or allowances that may be obtained by the Second
Party during his/her employment with the First Party according to
article No eighty six of Saudi labor law.
Article Two: appointment documents:
The First party shall have the right to make sure of the information and
documents accuracy provided by the Second Party and in case of proven to any
deceit or fraud in the information, the First Party shall be entitled to terminate
the contract without notice or reimbursement nor compensation and shall have
the right to take any statutory procedures that reserve his right.
Article Three: place and scope of work:
The Second Party agreed to work with the First Party in the operational
project mentioned in the definitions or in any of the projects of the First
Party in the Kingdom of Saudi Arabia. Signing this contract by the
Second party is a written approval of transferring him/her for any of the
first party’s projects inside the Kingdom of Saudi Arabia, as solely
determined by the first party. And shall perform all required duties of
this job using his experiences, qualifications and competence.
Article Four: Term of contract and probation period:
1-The term of this contract is the academic year 1441H /1442 H‫ـ‬
(2020G /2021G) of the operational project mentioned in the definitions
according to the academic calendar approved for this project formed of
first semester and second semester and summer semester if required
based on the need of the operational project owner for summer
semester. This contract expires by the end of the second semester and
shall end by the expiry of its term or by mutual agreement of both
parties for its termination provided written approval from the Second
Party (without prejudice to the articles of this contract).
2-this contract shall be effective from the date that the Second party
joins with the First Party in the operational project.
3-The two parties of the contract agreed for a probation period of ninety
days starting from the date joining work with the First party in the
operational project. Holidays of Eid Al Fitr, Eid Al Udha and sick leave
are not considered in the probation period and the First Party shall
solely have the right to terminate the contract during that period,
4-If the contract was terminated during the probation period, the
Second Party shall not be entitled for the end of service bonus (ESB).
Article Five: work hours, weekly rest and annual leave:
1-Work hours:
Normal working days are six (6) days per week, and eight (8) hours per
-2-
‫ يقدم الطرف األول للطرف الثاني خالل العقد وسيلة مواصالت حسب رؤية‬-3
‫الطرف األول منفردا ً ( األولى عند القدوم إلى المملكة العربية السعودية عند بداية‬
‫العقد من موطنه األصلي إلى مقر عمله واألخرى عند نهاية عقد العمل انطالقا ً من‬
‫ أو يقدم الطرف‬، ‫مقر عمله إلى موطنه األصلي الذي تم استقدامه منه عند سفره‬
‫األول للطرف الثاني بديالً نقديا ً عن وسيلة المواصالت يقرره الطرف األول‬
‫ وذلك في حالة من يتم استقدامهم من خارج المملكة‬، ً ‫منفردا حسب ما يراه مناسبا‬
‫وفي حالة من يتم توظيفه من الداخل ونقل كفالته على الطرف األول فله وسيلة‬
‫مواصالت واحدة حسب ما يراه الطرف األول مناسبا ً ( ذهاب )عند نهاية العقد من‬
، ً ‫مقر عمله إلى عاصمة موطنه األصلي أو بدل نقدي يقرره الطرف األول منفردا‬
‫وفي حال استقال الطرف الثاني قبل انتهاء عقد عمله تكون تكاليف عودته على‬
) ‫نفقته الخاصة ( لغير السعوديين‬
‫اتفق طرفي العقد عند انتهاء العالقة التعاقدية بأن التصفية النهائية لمكافأة نهاية‬-4
‫الخدمة للطرف الثاني ال يدخل فيها المميزات والعموالت والمكافأت التي قد‬
‫يحصل عليها الطرف الثاني خالل فترة عمله لدى الطرف األول وفقا ً لنص المادة‬
.‫السادسة والثمانون من نظام العمل‬
:‫ مسوغات التعيين‬:‫البند الثاني‬
‫للطرف األول الحق في التأكد من صحة المعلومات والوثائق التي يقدمها الطرف‬
‫الثاني وفي حال ثبوت أي غش أو تدليس في تلك المعلومات أو الوثائق يحق‬
‫ وله الحق في اتخاذ ما‬،‫للطرف األول إنهاء العقد دون إنذار أو تعويض أو مكافأة‬
.‫يراه من إجراءات نظامية تكفل له حقه‬
‫ مكان العمل ونطاقه‬:‫البند الثالث‬
‫وافق الطرف الثاني على العمل لدى الطرف األول في المشروع التشغيلي المشار‬
‫إليه في التعريفات أو في أي مشروع من مشاريع الطرف األول داخل المملكة‬
‫العربية السعودية كما يعتبر توقيع الطرف الثاني على هذا العقد موافقة منه كتابية‬
‫على نقله ألي مشروع من مشاريع الطرف األول داخل المملكة العربية السعودية‬
‫في حال رغب الطرف األول ذلك وأن يقوم الطرف الثاني بكافة ما يدخل في‬
.‫اختصاص هذه الوظيفة مستخدما ً في ذلك كفاءته ومؤهالته وخبراته‬
‫ مدة العقد وفترة التجربة‬:‫البند الرابع‬
‫م‬2020( ‫هـ الموافق للعام‬1442 / ‫هـ‬1441 ‫مدة هذا العقد العام األكاديمي‬-1
‫م للمشروع التشغيلي المشار إليه في التعريفات ووفقا ً للتقويم األكاديمي‬2021/
‫المعتمد لهذا المشروع ويتكون من الفصل الدراسي األول والفصل الدراسي الثاني‬
‫والفصل الدراسي الصيفي إذا دعت الحاجة له بنا ًء على حاجة مالك المشروع‬
‫التشغيلي له وفي حال عدم حاجة مالك المشروع التشغيلي للفصل الدراسي الصيفي‬
‫ ينتهي هذا العقد بانتهاء مدته أو‬، ‫ينتهي هذا العقد بانتهاء الفصل الدراسي الثاني‬
‫باتفاق الطرفين على إنهائه بشرط موافقة الطرف الثاني كتابة بما ال يخل أو‬
.‫يتعارض مع باقي بنود هذا العقد‬
‫يعتبر هذا العقد نافذا ً من تاريخ مباشرة الطرف الثاني للعمل لدى الطرف األول‬-2
.‫في المشروع التشغيلي‬
ً ‫اتفق طرفي ال عقد على أن يخضع الطرف الثاني لفترة تجربة مدتها تسعون يوما‬-3
‫ وال‬،‫إبتدا ًء من تاريخ مباشرته للعمل لدى الطرف األول في المشروع التشغيلي‬
‫تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر واألضحى واإلجازة المرضية‬
.‫ويكون للطرف األول وحده الحق في إنهاء العقد خالل هذه الفترة‬
‫ إذا أنهي العقد خالل فترة التجربة ال يستحق الطرف الثاني مكافأة نهاية الخدمة‬-4
.‫ ) من نظام العمل‬54 ( ‫وفقا ً للمادة‬
:‫ ساعات العمل والراحة األسبوعية واإلجازة السنوية‬:‫البند الخامس‬
:‫ ساعات العمل‬-1
 OA )‫عقد عمل (تشغيل‬
Employment Contract (Operation Contract)
day and the First Party shall commit to pay the Second Party an
additional wage for overtime hours equivalent to one-hour wage plus
50% of his basic salary only upon presenting of a written directive
issued by the First party to the Second Party for work overtime hours
2-Paid leaves:
-Friday.
- The Second Party shall have the right to obtain the official holidays in
the Kingdom (Two Eid holidays and the national day) according to the
announced dates.
-The Second party shall be eligible for paid leave of two and a half
days(vacation allowance) for each month remaining in his/her service
and the First Party determines its date during the year of eligibility
according to work circumstances.
3-Sick Leave:
The Second Party shall be entitled to obtain the paid sick leave salary
according to the regulations and labor law, if he/she provides his/her
commitment to the arrangements defined by the First Party about the
sick leave and submission of a supported , certified and accepted
medical reports by the First Party for any period of absence due to
medical reasons all through the period of validity of this contract, the
medical reports shall be submitted to human resources dept. within one
week of commencing work as maximum
Article Six: Duties and obligations of First Party:
1-The First Party shall commit to pay the salary of the Second Party by
the end of each calendar month.
2-The First Party shall commit to issuing the Second Party a certificate
of experience by the end of his/her employment.
Article Seven: Duties and obligations of the Second Party:
1-the second party Shall perform work according to the state-of- the art
and instructions of the First Party and owner of the operational project
if such instructions are not violating the contract or morals, and nothing
in performing them, makes him/her a subject to danger.
2-The Second Party shall commit after expiry of his/her employment
contract with the First Party, not to in any manner compete with the
First Party or reveal his secrets and shall not use or declare to others by
any information concerning the First Party or work with any firm
having the same activity of the First Party within Saudi Arabia for two
consecutive years starting from expiry of the contractual relation
between the two parties.
3-The Second Party in no cases shall be entitled to work directly or
indirectly, paid or unpaid in any job, service or commercial business
other than that assigned to him/her by the First Party all over the period
of his/her work with the First Party and applying here article thirty five
of the Saudi labor law
4-The Second Party shall be fully responsible of the trusts under his/her
custody given to him/her by the First Party and shall undertake to
maintain and return them safely to the First Party by the end of his/her
contract or upon request of the First Party and the First Party shall be
entitled to deduct the value of the items owned by them and given to
the second party incase damaged or lost and here provisions of article
ninety one of the Saudi labor law shall be applicable.
5-The Second Party shall commit to good behavior and work ethics
during his/her service time and at all times and shall commit to laws
and regulations applicable in Saudi Arabia as well as rules, customs and
instructions applicable with the First Party and shall bear all fines
-3-
‫) أيام في األسبوع وتحدد ساعات العمل بـ‬6( ‫ تحدد أيام العمل العادية بـ‬-
ً ‫ساعات) يوميا ً ويلتزم الطرف األول بأن يدفع للطرف الثاني أجرا‬8(
‫إضافيا ً عن ساعات العمل اإلضافية يوازي أجر الساعة مضافا ً إليه‬
‫) من أجره األساسي عندما يوجد توجيه كتابي صادر من‬%50(
.‫الطرف األول للطرف الثاني بالعمل ساعات عمل إضافية فقط‬
:‫ اإلجازات المدفوعة‬-2
.‫ يوم الجمعة‬-
‫ للطرف الثاني الحق في الحصول على اإلجازات الرسمية بالمملكة‬-
.‫(إجازة العيدين واليوم الوطني) حسب التواريخ المعلنة‬
‫ يستحق الطرف الثاني عدد يومان ونصف (بدل إجازة) عن كل شهر‬-
‫أمضاه في الخدمة ويحدد الطرف األول تاريخها خالل سنة االستحقاق‬
.‫وفقا ً لظروف العمل‬
:‫اإلجازة المرضية‬-3
ً ‫يحق للطرف الثاني الحصول على راتب اإلجازة المرضية المدفوعة األجر وفقا‬
‫لما نص عليه نظام العمل وذلك شريطة التزامه بالترتيبات التي حددها الطرف‬
‫األول عن اإلجازة المرضية وبتقديم التقارير الطبية المعتمدة المؤيدة لذلك‬
‫والمقبولة فقط لدى الطرف األول خالل أية فترة من فترات الغياب ألسباب طبية‬
‫ على أن تقدم التقارير الطبية إلى إدارة الموارد‬،‫طوال سريان مدة هذا العقد‬
.‫البشرية خالل إسبوع كحد أقصى من مباشرته للعمل‬
:‫ واجبات والتزامات الطرف األول‬:‫البند السادس‬
.‫يلتزم الطرف األول بتسليم راتب الطرف الثاني عند نهاية كل شهر ميالدي‬-1
‫يلتزم الطرف األول بإعطاء الطرف الثاني شهادة خبرة عند انتهاء عقد‬-2
.‫العمل‬
:‫ واجبات والتزامات الطرف الثاني‬:‫البند السابع‬
‫أن ينجز العمل وفقا ً ألصول المهنة ووفق تعليمات الطرف األول ومالك‬-1
‫المشروع التشغيلي إذا لم يكن في هذه التعليمات ما يخالف العقد أو األداب العامة‬
.‫ولم يكن في تنفيذها ما يعرضه للخطر‬
‫يلتزم الطرف الثاني بأال يقوم بعد انتهاء عقد عمله مع الطرف األول بأي طريقة‬-2
‫بمنافسة الطرف األول أو إفشاء أسراره وعدم استخدام أو التصريح للغير بأي‬
‫معلومات تخص الطرف األول قد حصل عليها من خالل وظيفته أو العمل لدى أحد‬
‫منافسي الطرف األول أو العمل لدى أي منشأة لها نفس نشاط الطرف األول داخل‬
‫المملكة العربية السعودية وذلك لمدة سنتين متتاليتين ابتداء من تاريخ انتهاء العالقة‬
‫التعاقدية بين الطرفين‬
‫ال يحق للطرف الثاني بأي حال من األحوال العمل بشكل مباشر أو غير مباشر‬-3
‫أو بأجر أو بدون أجر في أي وظيفة أو خدمة أو عمل تجاري غير ما يكلفه به‬
‫الطرف األول وذلك طيلة مدة عمله لدى الطرف األول ويطبق في ذلك المادة‬
.‫التاسعة والثالثون من نظام العمل السعودي‬
‫يكون الطرف الثاني مسئوالً مسئولية كاملة عن العهد المسلمة له من قبل‬-4
‫الطرف األول كما أنه يتعهد بالحفاظ عليها وإرجاعها سليمة للطرف األول وذلك‬
‫عند نهاية تعاقده أو عند طلب الطرف األول لها ويحق للطرف األول حسم قيمة ما‬
‫أتلفه أو دمره أو فقده الطرف الثاني من عهد أو آالت أو منتجات يملكها الطرف‬
.‫األول ويطبق في ذلك أحكام المادة الحادية والتسعون من نظام العمل السعودي‬
‫يلتزم الطرف الثاني بحسن السلوك واألخالق أثناء العمل وفي جميع األوقات‬-5
‫يلتزم باألنظمة واألعراف والعادات واآلداب المرعية في المملكة العربية السعودية‬
‫وكذلك بالقواعد واللوائح والتعليمات المعمول بها لدي الطرف األول ويتحمل كافة‬
 OA )‫عقد عمل (تشغيل‬
Employment Contract (Operation Contract)

resulting from his/her violations to those laws and regulations.
Article Eight: End of service :
The First Party shall be entitled to cancel the contract without
compensation or notice to the Second Party nor any reimbursements on
condition giving opportunity to the Second Party to express his/her
reasons behind his/her objection to the revocation according to the
cases provided in article eighty of the labor law.
‫الغرامات المالية الناتجة عن مخالفته لتلك األنظمة‬
:‫ إنهاء الخدمة‬:‫البند الثامن‬
‫يحق للطرف األول فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار للطرف الثاني أو تعويضه‬
‫شريطة إتاحة الفرصة للطرف الثاني في إبداء أسباب معارضته للفسخ وذلك‬
.‫طبقا ً للحاالت الواردة في المادة (الثمانون) من نظام العمل‬

Article Nine: : ‫البند التاسع‬

The First Party shall have the right to terminate the employment / ‫يحق للطرف األول إنهاء عقد عمل الطرف الثاني بدون تعويض من دون مهلة‬
contract of the Second Party with no compensation without stance :‫فترة إنذار إذا قام بخرق شروط هذا العقد وأحكامه أو في حالة ارتكابه التالي‬
period or notice if he/she has breached the terms and provisions of this .‫البوح بأسرار الشركة‬-1
contract or in case he/she has committed the following:
‫الوقوع تحت تأثير المشروبات الكحولية أو العقاقير الطبية تصرف بوصفات طبية أو أية‬-2
1 Revealing of the company secrets.
.‫مواد مخدرة أخرى في موقع العمل‬
2 Being under the influence of alcohol or prescribed drugs or any other
.‫حمل وترويج المشروبات الكحولية‬-3
drugs at work place. ً ‫العصيان لألوامر المعقولة التي تصدر عن األشخاص األعلى منه مرتبة ومنصبا‬-4
3-Possession and distribution of alcohol
.‫والمتعلقة بالعمل‬
4-Dsiobeying suitable work related orders issued by his/her seniors.
.‫التحرش بالطلبة أو الزمالء أو رؤساء العمل أو مرؤوسيه‬-5
5-Harassing students, colleagues or his/her seniors or subordinates
‫التسبب في إلحاق الضرر بممتلكات كل من الطرف األول أو الطلبة أو الزمالء أو جهة‬-6
6-Casuing damage to property of First Party, students, colleagues or
‫العمل‬
work entity.
7-Misconduct and it includes gross misconduct for example non-
‫سلوك مشين ويشمل هذا السلوك الجسيم (على سبيل المثال) السلوك غير المهني‬-7
professional and dangerous conduct towards students or colleagues
.‫والخطير تجاه الطلبة أو الزمالء‬
8-Dishonesty through forgery, theft and deceit.
9-Joining any political activities or gatherings or demonstrations or
.‫ الغش‬،‫ السرقة‬،‫ التزوير‬،‫عدم األمانة‬-8
strikes or any act violating the laws and regulations applicable in Saudi
Arabia
‫اإلنخراط في أي نشاط سياسي أو تجمعات أو مظاهرات أو إضرابات أو عمل يخالف‬-9
10- Non Disclosure the second party about any information or
.‫األنظمة المعمول بها داخل المملكة العربية السعودية‬
hindrance preventing him/her from carrying out his/her duties prior to
the date of signing this contract, for example (the existence of diseases ‫عدم إفصاح الطرف الثاني للطرف األول عن أي معلومات او موانع تمنعه من القيام‬-10
that hinder the second party from work or the second party or being ‫بمهام عمله قبل تاريخ التوقيع هذا العقد ومنها على سبيل المثال (وجود أمراض تعيق‬
pregnant if the worker is a female) .)‫الطرف الثاني عن العمل أو ان يكون الطرف الثاني حامالً إذا كان امرأة‬
Article No 10: :‫ الملكية وحقوق الطبع وبراءة االختراع‬:‫البند العاشر‬
1-The instructional materials and other work materials produced by ‫تبقى المواد التعليمية ومواد العمل األخرى التي ينتجها موظفوا الطرف األول‬-1
employees of the First Party during their employment contracts term ‫أثناء فترة عقود عملهم ملكا ً للطرف األول وحق التصميم والحقوق ذات الطبيعة‬
shall be property of the First Party as well as rights of design and the ‫المماثلة األخرى في كل أنحاء العالم في األعمال التي انتجت تحت أي توصيف لها‬
rights of other similar nature in all parts of the world in the works
.‫أثناء مدة عقد العمل أو ترتبط به‬
produced under any description during the employment contract or
associated with.
2-If the Second Party innovated or presented any invention if applicable
‫إذا ابتكر الطرف الثاني أو تقدم بأي اختراع سواء أكان قابالً للتسجيل‬-2
for registration as a patent of none during the contract period, it is ought ‫كبراءة اختراع أم ال أثناء مدة عقد العمل يجب على الفور اإلفصاح عن‬
to immediately give details of that invention to First Party and that ‫كامل تفاصيل ذلك االختراع للطرف األول ويجب أال يفصح عن تفاصيل‬
invention nature shall not be disclosed to any third party and upon ‫وجود ذلك االختراع وعن طبيعته ألي شخص آخر وعند انتهاء عقد العمل‬
expiry of employment contract for any reason whatsoever, he/she are
‫ألي سبب كان فأنه مطالب بتأكيد أنه قد أفصح للطرف األول عن كامل‬
required to confirm that he/she has disclosed all details of that
invention to the First Party and the First party solely becomes the .‫تفاصيل ذلك االختراع ويمتلك الطرف األول وحده كل تلك االختراعات‬
owner of such inventions
Article Eleven: General provisions: ‫ أحكام عامة‬:‫البند الحادي عشر‬
1-If the Second Party terminated the employment contact without ‫ في حال أنهى الطرف الثاني عقد العمل دون سبب مشروع قبل انتهاء مدته‬-1
legitimate cause before expiry of its term, he/she shall pay to the First ‫يدفع للطرف األول قيمة الدورات التدريبية التي تلقاها أثناء فترة عمله لدى الطرف‬
Party the costs of training course he received during his/her . ‫األول ويتحمل قيمة تكلفة عودته إلى بالده‬
employment period with the First Party and shall bear the costs of
‫في حال إنهاء العقد من قبل أحد الطرفين قبل انقضاء مدته دون سبب مشروع‬-2
his/her return to his/her country of domicile.
.‫يحق للطرف األخر مقابل هذا اإلنهاء تعويضا ً قدره أجر العمل لمدة شهرين‬
2-In case of termination of contract by any of the two parties before
expiry of its term without legitimate cause, the other party shall obtain
reimbursement against such termination of two months wage. ‫يلتزم الطرف الثاني بحسن المظهر العام والهندام بما يتوافق مع عادات وتقاليد‬-3

-4-
 OA )‫عقد عمل (تشغيل‬
Employment Contract (Operation Contract)
3-The Second Party shall commit to a professional appearance in the
manner consistent to the Saudi customs and traditions and according to
verbal and written instructions of the First Party – owner of operational
project.
4-correspondence and notices shall be directed to the correct address at
the beginning of this contract through registered mail or express mail or
email of each of the two parties, and each party shall commit to
notifying the other party in writing upon any changes in the address or
change of email stated above and statutorily applicable
5-The two parties accept that this contract shall replace all agreements,
contracts, letters and correspondence and prior engagements, if any,
and none of the parties after signing this contract alleges any right,
privilege or benefit other than what is mentioned herein.
7-The Second Party acknowledges that his/her employment according
to this contract is a subject to consent and satisfaction of the operational
project owner and if the operational project owner expressed his
dissatisfaction of the Second Party's service at any time or by any
means including assessment by the First Party to performance of the
Second Party. As such, the First Party shall have the right to do what he
believes appropriate in the right of the Second Party as per immediate
termination of his/her employment or making him/her pay fines for the
violations he/she has committed. And in case this occurs, the First Party
shall not hold liable of anything towards the Second Party for any
damages resulting thereof.
8-The two contract parties agreed to terminate this contract according to mutual
agreement between them without reimbursement in case the First Party did not
obtain the operational project for any reason whatsoever, and in case the
operational project owner cancelled the operation contract with the First Party
for any reason, or withdrew the operational project from the First Party, or did
not renew the operational contract for any reason whatsoever before start of this
contract or during its validity, and as such becomes subject to article seventy
four of the labor law – first paragraph ( if the two parties agreed for its
termination – provided written approval of the labor) and signing by the
Second party to this contract is a written approval of cancellation of the
contract in case this matter was achieved and impossibility to execute
this contract between the two parties
10-In case the contract was concluded within the Kingdom with the
Second Party, this contract shall not be considered and shall not be
effective in facing the two parties unless the transfer of sponsorship of
the Second Party to the First Party
11-In case a contract was concluded with two spouses with their place
of work in one place, they should get one housing allowance only.
12-In case the operational project owner removed the Second Party
from his work or refused employing him/her,(this depends only by
information confirmed by the First Party to the Second Party to the
refusal of operational project owner to his/her employment) for any
reason whatsoever, and the second party shall not refrain and shall not
object his/her transfer to any project within Saudi Arabia if a vacancy
was available in one of the First Party projects
In case no vacancy was available for the Second Party in the projects
of the First Party, this contract is deemed expired by the two parties and
the Second party shall acknowledge in this case he/she shall have no
right to claim any financial claims or reimbursements, from the First
Party and in this case is subject to article seventy four (74) of the law-
first paragraph- (If the two parties agreed for its termination, with a
provided written consent from worker ) and signing to this contract by
the Second Party is a written approval of its termination in case this
-5-
‫المجتمع السعودي ووفقا ً لتعليمات الطرف األول الكتابية والشفوية وتعليمات مالك‬
.‫المشروع التشغيلي‬
‫تتم اإلخطارات واإلشعارات بين الطرفين كتابة على العنوان الموضح بصدر‬-4
‫هذا العقد عن طريق البريد المسجل أو البريد الممتاز او البريد اإللكتروني لك ٍل من‬
‫الطرفين ويلتزم كل طرف بإشعار الطرف األخر خطيا ً في حال تغيير للعنوان‬
‫الخاص به أو تغيير البريد اإللكتروني وإال اعتبر العنوان أو البريد اإللكتروني‬
.ً‫المدونان أعاله هما المعمول بهما نظاما‬
‫يقبل الطرفان بأن يحل هذا العقد محل كافة االتفاقيات والعقود والخطابات‬-5
‫والمراسالت واالرتباطات السابقة له – إن وجدت – وال يحق ألي من الطـرفين‬
.‫بعد توقيـع هذا العقد اإلدعـاء بأي حق أو ميزة أو منفعة خالف ما ذكر فيه‬
‫يقر الطرف الثاني بأن عمله لدى الطرف األول وفقا لهذا العقد يخضع لموافقة‬-7
‫ورضاء مالك المشروع التشغيلي وأنه إذا أبدى مالك المشروع التشغيلي عدم‬
‫رضاه عن خدمات الطرف الثاني في أي وقت من األوقات أو بأي وسيلة من‬
‫الوسائل بما في ذلك تقييم الطرف األول ألداء الطرف الثاني في المشروع‬
‫ فإن للطرف األول الحق في اتخاذ ما يراه مناسبا في حق الطرف الثاني‬.‫التشغيلي‬
‫من إنهاء خدماته فورا أو تغريمه نتيجة ما ارتكب من مخالفات وفي حال حصول‬
‫هذا االحتمال فإن الطرف األول ال يتحمل أي مسؤولية تجاه الطرف الثاني عن أي‬
.‫أضرار تنتج عن ذلك‬
‫ اتفق طرفي العقد على إنهاء هذا العقد بالتراضي بينهما بغير عوض في حال‬-8
‫عدم حصول الطرف األول علي المشروع التشغيلي المشار إليه في هذا العقد ألي‬
‫سبب من األسباب وفي حال ألغى مالك المشروع التشغيلي عقد التشغيل مع‬
‫الطرف األول ألى سبب من األسباب أو قام بسحب المشروع التشغيلي من الطرف‬
‫األول ألي سبب من األسباب أو لم يجدد عقد التشغيل ألي سبب من األسباب قبل‬
‫بداية هذا العقد أو أثناء سريان هذا العقد ويكون في هذه الحالة خاضعا ً لنص المادة‬
‫ بشرط أن‬-‫) من نظام العمل –الفقرة األولى (إذا اتفق الطرفان على إنهائه‬74(
‫تكون موافقة العامل كتابية) ويعتبر توقيع الطرف الثاني على هذا العقد موافقة منه‬
‫كتابية علي إنهاء العقد في حال تحقق هذا األمر وإلستحالة تنفيذ هذا العقد بين‬
.‫الطرفين‬
‫في حال تم التعاقد من داخل المملكة مع الطرف الثاني ال يعتد بهذا العقد وال‬-10
‫يعتبر نافذا في مواجهة الطرفين إال بعد نقل كفالة الطرف الثاني على الطرف‬
.‫األول‬
‫في حال تم التعاقد مع زوجين ويكون مقر عملهما في مدينة واحدة يصرف‬-11
.‫لهما فقط بدل سكن واحد‬
‫في حال قام مالك المشروع التشغيلي باالستغناء عن الطرف الثاني أو رفض‬-12
‫توظيفه (وذلك متوقف فقط على إخبار الطرف األول للطرف الثاني برفض مالك‬
‫المشروع التشغيلي توظيفية أو االستغناء عنه) ألي سببا ً كان فالطرف الثاني ال‬
‫يمانع وال يعترض في نقله ألي مشروع من مشروعات الطرف األول داخل‬
.‫المملكة العربية السعودية إذا توفرت فرصة شاغرة في مشاريع الطرف األول‬
‫وفي حالة لم تتوفر فرصة عمل للطرف الثاني في أي مشروع من مشروعات‬
‫الطرف األول فيعتبر هذا العقد منتهي باتفاق الطرفين كما يقر الطرف الثاني بانه‬
‫في هذة الحالة ال يحق له مطالبة الطرف األول بأي مطالبات مالية أو تعويضية‬
‫) من نظام العمل –الفقرة األولى (إذا‬74( ‫وتكون هذة الحالة خاضعة لنص المادة‬
‫بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية) ويعتبر توقيع‬-‫إتفق الطرفان على إنهائه‬
‫الطرف الثانى على هذا العقد موافقة منه كتابية على إنهاء العقد فى حال تحقق هذا‬
.‫األمر وإلستحالة تنفيذ هذا العقد بين الطرفين‬
ً
‫يخضع هذا العقد لنظام العمل والئحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذا له‬-13
‫في كل ما لم يرد به نص في هذا العقد ويحل هذا العقد محل كافة اإلتفاقيات والعقود‬
.‫السابقة الشفهية منها والكتابية إن وجدت‬
‫في حال تعاقد الطرف األول مع الطرف الثاني مرة أخرى بعد إنتهاء هذا العقد‬-14
‫يوم متصلة‬19 ‫ولم يقم الطرف الثاني بأجازته خارج المملكة لمدة التقل عن‬
 OA )‫عقد عمل (تشغيل‬
Employment Contract (Operation Contract)

matter was achieved and impossibility to execute this contract between
the two parties.
13-This contract is a subject to the labor law and its implementing
regulations and decisions issued as an implementation for it.
14-In case of contracting by the First Party with the Second Party for
another time after expiry of this contract and the Second Party did not
leave in his/her vacation outside of the Kingdom for a period of at least
19 consecutive days, as such the Second Party shall not be eligible for
the mains of transportation mentioned in this contract or to the cash
equivalence
15- The Second Party shall acknowledge to the First party that there is
no hindrance preventing him/her from carrying out his/her duties. In
addition, the second party shall acknowledges that there is no existence
of diseases that hinder the second party from work or being pregnant if
the worker is a female prior to the date of signing this contract. The
Second Party acknowledges the First party has the right to terminate
this contract with no Compensation as per Article (80) in the labor law
system (if proved that the worker resorted to fraud to get the job).
16- In case a dispute arises between the two parties regarding execution
of this contract, the judiciary jurisdiction shall be that concerned in
considering the labor cases in Riyadh Saudi Arabia.
17- The Gregorian calendar is the basic calendar and approved in all
transactions resulting from application of this contract including the
contract itself.
18-The Second Party shall acknowledges that he/she has read and
understood by his/her own means all provisions, items and contents of
this contract and he/she shall not by any means be entitled to contest
what was provided in this contract.
19-In case of occurrence of any difference between the two translations
– English and Arabic- the Arabic text shall prevail
21-This contract will be deemed null and void in case of presence of
any erasure or modification in this contract or any of its articles.
21-this contract is made of two counterparts and each party received a
copy to work accordingly.
First Party
Name:
Dr/ Mohammed Al Siraihi
‫اليستحق الطرف الثاني وسيلة المواصالت المذكورة في هذا العقد وال البدل النقدي‬
.‫عنها‬
‫يقر الطرف الثاني للطرف األول بموجب هذا العقد بانه ال توجد لديه أي موانع‬-15
‫تمنعه من ممارسة عمله وفقا ً لهذا العقد كما يقر الطرف الثاني بانه (ال يعاني من‬
‫ (وإنها ليست حامل إذا كان الطرف الثاني‬/ ‫أي امراض تمنعه من القيام بالعمل‬
‫امرأة) قبل تاريخ التوقيع على هذا العقد كما يقر الطرف الثاني بانه يحق للطرف‬
‫األول في حال ثبوت عدم صحة إقرار الطرف الثاني انهاء هذا العقد بدون تعويض‬
‫ من نظام العمل (إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على‬80 ‫وفقا ً للمادة‬
. )‫العمل‬
‫في حال نشوء خالف بين الطرفين حول تنفيذ هذا العقد فإن اإلختصاص‬-16
‫القضائي ينعقد للجهة المختصة بنظر القضايا العمالية في مدينة الرياض بالمملكة‬
.‫العربية السعودية‬
‫التقويم الميالدي هو التقويم األساسي والمعتمد في جميع المعامالت الناتجة عن‬-17
.‫تطبيق هذا العقد بما فيها العقد نفسه‬
‫يقر الطرف الثاني أنه قد علم وفهم بوسيلته الخاصة كل أحكام وبنود هذا العقد‬-18
.‫ومضمونه وأنه ال يحق له بأي حال من األحوال أن يطعن فيما جاء في هذا العقد‬
‫في حال حدوث أي إختالف بين الترجمتين العربية واإلنجليزية تكون‬-19
.‫المرجعية للنص العربي فقط‬
‫يعتبر هذا العقد الغيا ً في حال وجود أي كشط أو تعديل على هذا العقد أو أحد‬-20
. ‫بنوده‬
.‫حرر هذا العقد من نسختين وقد تسلم كل طرف نسخة للعمل بموجبها‬-21
‫الطرف األول‬
:‫االسم‬
‫ محمد السريحي‬/‫د‬

Signature:
:‫التوقيع‬
Date:
:‫التاريخ‬
Second Party ‫الطرف الثاني‬
Name: Zuhair Ibrahim Mohamed Alkhier :‫االسم‬

Signature:
:‫التوقيع‬
Date: 22/9/2020
22/9/2020 :‫التاريخ‬

-6-