‫‪12‬‏‪12/‬‏‪ 4:34 2023/‬م‬ ‫قوى ‪ -‬إدراة العقود‬

‫شكًر ا لك!‬

‫‪.‬‬
‫تم إنشاء العقد وإرساله إلى موظفك يمكنك تتبع حالته في‬
‫‪.‬‬
‫خدمة إدارة العقود‬

‫رقم العقد‪16344709 :‬‬

‫‪https://contract-management.qiwa.sa/create-contract‬‬ ‫‪1/9‬‬
‫‪12‬‏‪12/‬‏‪ 4:34 2023/‬م‬ ‫قوى ‪ -‬إدراة العقود‬

‫العقد الوظيفي‬
‫‪EMPLOYMENT CONTRACT‬‬

‫‪ally under the supervision‬‬ ‫ة الموارد البشرية والتنمية‬

‫‪and Social Development,‬‬ ‫هـ‬ ‫‪1445-05-28‬‬‫ي يوم‬
‫‪445 (12-12-2023),‬‬

‫مركز غاده محمد بن حامد الع‬ ‫د العصيمى لصيانة السيارات‬

‫‪13‬‬
‫‪32‬‬
‫‪z.g.t‬‬
‫‪om‬‬ ‫ه صاحب المنشأة‬
‫صاحب المنش‬
‫‪),‬‬

‫‪H‬‬ ‫‪A‬‬

‫‪https://contract-management.qiwa.sa/create-contract‬‬ ‫‪2/9‬‬
‫ م‬4:34 2023/‫‏‬12/‫‏‬12
05
rcial Bank
@yahoo.com
4
d Party),
second party will work
ent and supervision with
ork assigned to him/her in
ific and technical
eeds of the work and in a
e controls stipulated in
from the Saudi Labor Law.
ting from 12-12-2023
he date of
second party’s work is
milar period unless one of
writing of his unwillingness
e the contract expires.
period of 90 days
g work, during which Eid
sick leave are not included
he right to terminate the
e contract specifies the
d hours
ys per week and working
rst party is obliged to pay
https://contract-management.qiwa.sa/create-contract
‫ إدراة العقود‬- ‫قوى‬
SA50100
moonshine80
‫ي لدى الطرف الأول تحت‬
‫أعمال التي يكلف بها بما‬
‫ية وفقًا لاحتياجات العمل‬
(
‫ها في المواد الثامنة‬
.
‫من نظام العمل‬
‫ وينتهي في‬، 2023-12
‫ف الثاني للعمل هو‬
‫حد الطرفين الأخر خطيًا بعدم‬
‫انتهاء العقد‬ .
‫يومًا تبدأ من تاريخ مباشرته‬ 9
‫لفطر والأضحى والاجازة‬
‫ مالم‬،‫لعقد خالل هذه الفترة‬
‫ء‬ .
‫لعمل‬
8 ‫سبوع وتحدد ساعات العمل بـ‬
‫ف الثاني أجرًا اضافيًا عن‬
3/9
‫ م‬4:34 2023/‫‏‬12/‫‏‬12
for the overtime hours
his basic wage.
e first party
y a basic fee of 1,000.00
of each month
year a paid annual leave
‫سنوية مدتها يومًا مدفوعة‬
mines its dates during the
k conditions, provided
e when it is due, and the
after the end of the year
ding 90 days, and with
writing, to postpone it to
r of entitlement,
k conditions.
medical care to the ‫لطرف الثاني بالتأمين الصحي‬
n accordance with the
Insurance Policy
contributions of the
ance according to its
second party’s
ee, the work permit and its ‫وما يترتب على تأخير ذلك من‬
ge of occupation, exit
for the second party to
came by after the end of
ties.
expenses of preparing
nsporting it to the party
or bringing the employee
onsent of his relatives
https://contract-management.qiwa.sa/create-contract
‫ إدراة العقود‬- ‫قوى‬
‫ من أجره‬٪ 50 ‫مضافًا إليه‬
‫الأول‬
‫ريال‬ 1,000.00 ‫سي قدره‬
21
‫ة الاستحقاق وفقًا لظروف‬
‫عند استحقاقها وللطرف‬
90
‫اقها لمدة لا تزيد عن‬
‫تأجيلها إلى نهاية السنة‬
.
‫ضيات ظروف العمل‬
‫ي‬
‫سسة العامة للتأمينات‬
‫ف الثاني نقل خدماته إليه‬ /
‫ودة وتذكرة عودة الطرف‬
‫ا بعد انتهاء العالقة بين‬
‫طرف الثاني ونقله إلى‬
‫لموظف منها ما لم يدفن‬
‫سسة العامة للتأمينات‬
4/9
‫ م‬4:34 2023/‫‏‬12/‫‏‬12
ganization for Social
second party
m in accordance with the
rding to the instructions
these instructions that
blic morals and there is
puts him at risk
nd tasks assigned to him
first party placed at his
rn to the first party the
ithout requiring additional
the safety of the
n it.
s required by the first
rk to verify that he/she is
able diseases
od manners and work
abides by the rules,
t the Kingdom of Saudi
ns and instructions in
he financial penalties
egulations
the prescribed
or participation in the
ance
of The Contract
its term in the fixed-term
e two parties to terminate
https://contract-management.qiwa.sa/create-contract
‫ إدراة العقود‬- ‫قوى‬
‫الثاني‬
‫مهنة ووفق تعليمات الطرف‬
‫خالف العقد أو النظام أو‬
‫رضه للخطر‬
‫المسندة إليه والخامات‬
‫صرفه أو التي تكون في‬
‫غير المستهلكة‬
‫ط لذلك أجرًا إضافيًا في حالات‬
‫الأشخاص الموظفين فيه‬
‫ص الطبية التي يرغب في‬
‫ه للتحقق من خلوه من‬
‫ق أثناء العمل وفي جميع‬
‫والآداب المرعية في المملكة‬
‫ح والتعليمات المعمول بها‬
‫لمالية الناتجة عن مخالفته‬
‫سبة المقررة عليه من الأجر‬
‫لتأمينات الاجتماعية‬
‫إنهاءه‬
‫د محدد المدة أو باتفاق‬
‫ف الثاني كتابًة‬
5/9
‫ م‬4:34 2023/‫‏‬12/‫‏‬12 ‫ إدراة العقود‬- ‫قوى‬

rees in writing
ate the contract of the ‫ة أو إشعار للطرف الثاني أو‬
or compensation ‫ي في إبداء أسباب معارضته‬
Article (eighty) of the )
‫ادة الثمانون من نظام‬ (
nd party is given the
s opposition to the

ve work and terminate ‫د دون إشعار الطرف الأول مع‬

st party while retaining his ‫ستحقاته طبقًا للحالات الواردة‬
to the cases mentioned in ‫لعمل‬
em.
Reward ‫لخدمة‬

elationship by the first ‫لتعاقدية من قبل الطرف‬

wo parties, or with the ‫عقد أو نتيجة لقوة قاهرة‬
sult of force majeure, the ‫ل سنة من السنوات الخمس‬
of fifteen days' wages for ‫ويستحق الموظف مكافأة عن‬
th’s wage for each year ‫مل وتحسب المكافأة على‬
itled to a reward for the
at she/he spent in work,
n the basis of the last

d Jurisdiction ‫ختصاص القضائي‬

egulations and its ‫نفيذية والقرارات الصادرة‬

ns issued in its ‫ا العقد ويحل هذا العقد محل‬
provision is made in this ‫ية منها أو الكتابية إن وجدت‬
revious verbal or written

ween the two parties ‫ذا العقد فإن الاختصاص‬

on shall be convened for ‫ضايا العمالية في المملكة‬
the Kingdom of Saudi

https://contract-management.qiwa.sa/create-contract 6/9
‫‪12‬‏‪12/‬‏‪ 4:34 2023/‬م‬ ‫قوى ‪ -‬إدراة العقود‬

‫‪he two parties are made‬‬ ‫ابة عن طريق قنوات التواصل‬

‫‪munication channels in‬‬ ‫ين ويلتزم كل طرف في حال‬
‫‪ties. The address and‬‬ ‫لكتروني بتعديله من خالل‬
‫‪form will be considered‬‬ ‫يد الالكتروني المسجل لدى‬

‫تفاصيل العقد‬

‫‪ABDUL RAZZAQ‬‬ ‫الاسم الكامل‬

‫‪ABDULLAH‬‬

‫‪2309323620‬‬ ‫رقم الهوية‬

‫عامل‬ ‫المهنة‬

‫عامل‬ ‫المسمى الوظيفي‬

‫شهور‬ ‫‪12‬‬ ‫مدة العقد‬

‫‪12/12/2023‬‬ ‫تاريخ البدء‬

‫ريال سعودي شهري‬ ‫‪1000‬‬ ‫الراتب الأساسي‬

‫المزيد من المعلومات‬
‫إخطار الموظف بالتسجيل كمساهم في المؤسسة العامة‬ ‫‪1‬‬
‫‪.‬‬
‫للتأمينات الاجتماعية‬
‫‪https://contract-management.qiwa.sa/create-contract‬‬ ‫‪7/9‬‬
‫‪12‬‏‪12/‬‏‪ 4:34 2023/‬م‬ ‫قوى ‪ -‬إدراة العقود‬

‫تذكر أن تخبر موظفك المستقبلي بتسجيل الدخول أو‬ ‫‪2‬‬

‫"‬ ‫"‬
‫التسجيل في حساب قوى أفراد للتحقق من العقد المقدم‬
‫والموافقة عليه‬
‫يرجى انتظار موافقة الموظف على العقد أو رفضه أو‬ ‫‪3‬‬
‫‪:‬‬
‫تعديله ‪،‬إذا قام بـ‬

‫موافقة‬
‫يعتبر العقد موّث ًق ا وموافًق ا عليه من قبل وزارة الموارد البشرية‬
‫والتنمية الاجتماعية‬

‫تعديل‬
‫‪.‬‬
‫سيتم إرجاع العقد إليك مع مالحظات الموظف بعد القيام‬
‫بالتعديالت الالزمة‪ ،‬ستحتاج إلى إرسال العقد إلى الموظف مرة‬
‫أخرى‬

‫رفض‬
‫‪.‬‬
‫ربما لا يريد الموظف توقيع عقد معك يمكنك التواصل بهم‬
‫لمعرفة السبب‬

‫‪10‬‬
‫مدة صالحية العقد هي أيام‪ ،‬إذا لم تتم الموافقة‬
‫عليه من قبل الموظف خالل المدة الزمنية المحددة‬
‫فسيتم إلغاء العقد بشكل تلقائي‬

‫‪https://contract-management.qiwa.sa/create-contract‬‬ ‫‪8/9‬‬
‫‪12‬‏‪12/‬‏‪ 4:34 2023/‬م‬ ‫قوى ‪ -‬إدراة العقود‬

‫قيم تجربتك مع إدارة العقود‬

‫بشكل عام‪ ،‬ما مدى رضاك عن تجربة تلقي الخدمة؟‬

‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬

‫جدًا‬ ‫راٍض‬ ‫أبدًا‬ ‫غير راٍض‬

‫واجهتك مشكلة أو ترغب بمساعدتنا على تحسين المنصة؟‬

‫حقوق النشر ‪ ٢٠٢٣‬لمنصة قوى‬ ‫©‬

‫‪https://contract-management.qiwa.sa/create-contract‬‬ ‫‪9/9‬‬