‫عشرة أسئلة سحرية تبهر بها مديرك المنتظر‬

‫حلتك الجديدة تزين إطاللتك لتبدو مؤثرا وأنيقا ‪ .‬وسيرتك الذاتية ال غبار عليها‪ .‬لم يبق سوى أن تبهر‬
‫مديرك المنتظر لتثبت جدارتك وتقطع الشوط األخير نحو الوصول إلى الوظيفة الجديدة بنجاح‪.‬‬

‫ولكي تضمن سالسة مقابلتك القادمة إليك عشره أسئلة سحريه تسهل مهمتك اإلقناعية فى مواجهة مديرك‬
‫المحتمل ‪:‬‬

‫‪ -1‬ما هي فرص التقدم والنمو التى تقدمها الشركة وتتيحها لي وظيفتي ؟‬

‫يوضح هذا السؤال أن لديك رؤية بعيده المدى لمستقبلك المهني وأنك ال تتطلع فقط لراتب مرتفع ولكنك‬
‫تبحث عن االستقرار‪ C‬المهني أوال ‪.‬‬

‫‪ -2‬كيف تعتقد أنى سأفيد شركتك ؟‬

‫تعطيك معرفه األسباب التى رجحت كفتك فى مواجهه مئات المتقدمين للوظيفة الفرصة فيما بعد لتنمية‬
‫ودعم الصفات والمهارات التى جذبت االنتباه إليك ‪.‬‬

‫‪-3‬ما هي أولى المهام التى ستوكل إلى بعد استالم وظيفتي ؟‬

‫فهذا يعطيك فكره محدده عما سيطلب منك فى أيامك األولى لو فزت بالوظيفة وخطوطا عريضة عما ينتظر‬
‫منك القيام به كما يفسح لك المجال لالستفسار باستفاضة عن طبيعة الوظيفة قبل إن تتخذ قرارك ‪.‬‬

‫‪-4‬هل تدعم مؤسستك التعليم والتدريب المستمر ؟‬

‫يبين هذا مدى اهتمامك واستعدادك لتعلم مهارات جديدة والتكيف مع التحديات والمبادرات الجديدة فالمقدرة‬
‫على التكيف مع المتغيرات تحتل أهمية كبرى خاصة فى ظل المناخ االقتصادي المتقلب ‪ .‬وقد تكون هذه‬
‫المقدرة مفتاحك لالحتفاظ بوظيفتك فى حاله إعادة هيكلة المؤسسة‬

‫‪-5‬لماذا أخترت العمل فى هذه الشركة ؟‬

‫فاالستماع لموظف يعمل فعال داخل الشركة يعطيك بعض اللمحات عن مواطن القوة والفرص المتاحة‬
‫داخلها‬

‫‪-6‬ما هي الثقافة العامة داخل الشركة ؟‬

‫فهذا السؤال يكشف عن األشياء غير الملموسة داخل الشركة والتى ال عالقة لها بالخبرة المهنية أو‬
‫الشهادات والمؤهالت العلمية ‪ .‬فعلى سبيل المثال لو كنت ترغب فى مكتب تقليدي وجو هادئ لتحتفظ‬
‫بتركيزك وتنجز أعمالك لن يناسبك مناخ مفتوح يسمح باالستماع للموسيقى ويتضمن جدوال مرنا للعمل ‪.‬‬
‫إذ سيؤثر ذلك حتما على إنتاجيتك ‪.‬‬

‫‪-7‬من سيقوم بتقييمي فيما بعد لو فزت بالوظيفة ؟‬

‫ستستشف من خالل هذا السؤال طبيعة الشركة والهيكل اإلداري الذي ستعمل ضمنة ‪ ,‬وهل سترفع تقاريرك‬
‫مثال لرئيس الشركة مباشرة أم يتوسط بينكما عدد من المديرين ‪.‬‬
 ‫‪-8‬ما هي مهامي الوظيفية ؟‬
‫عاده ما تتضمن إعالنات التوظيف قائمه بالمهام الوظيفية للمنصب المعلن عنه ولكن من المفيد دائما أن‬
‫تتأكد من الواجبات الفعلية التى سيكون عليك القيام بها بالفعل فقد تقبل على سبيل المثال بوظيفة هندسية‬
‫لتفاجأ فيما بعد بأنك مكلف بأعمال إدارية أو أخرى تتعلق بالعالقات العامة أو المبيعات ‪.‬‬

‫‪-9‬متى تصدر قرارك‪ C‬النهائي بشأن المرشح المناسب للوظيفة ؟‬

‫يساعدك هذا السؤال على تحديد اإلطار الزمني لمتابعة التطورات بعد المقابلة ‪.‬‬

‫‪-10‬هل يمكنني االتصال بك لو خطرت لي أسئلة أخرى ؟‬

‫أحرص على إنهاء مقابلتك بهذا السؤال فهو يفتح دوما المجال للتفاعل ال حقا وإبقاء قنوات االتصال‬
‫مفتوحة ‪.‬‬