Professional Documents
Culture Documents
مؤلفههای مرکب 02
مؤلفههای مرکب 02
الگویی منطقی که مفاهیم ،رویدادها و پدیدهها را میتوان به کمک آن ،از منظر مؤلفههای دوازدهگانه ،با
رویکرد کیفی و کمّی مورد مطالعه و شناسایی قرار داد ،و روابط آنها را در قالب یک «الگوی جامع مفهومی»
ترسیم کرد .عناصر «الگوی مؤلفههای مرکب» به شرح زیر قابل تبیین و بهرهبرداری است:
)1مؤلفة ساختاری :1در برگیرندة قالب و شیوههای قابل مشاهده ،و مجموعة روابط نظاممند حاکم بر اجزای
داخلی یک رویداد یا پدیده است.
)2مؤلفة محتوایی :2کلیة عوامل و ویژگیهای مربوط به محتوای رویداد ،که میتواند در قالب و ساختارهای
مختلف ،و در ترکیب با توانائیها و سرمایهها ،ظهور و بروز یابد.
)3مؤلفة رفتاری :3شامل کنش و واکنشهای بیرونی یک پیکره یا یک مجموعه و جامعه است که در برگیرندة
اقدام ،عمل ،فعل ،حرکت ،کردار ،سیره و سلوک در موقعیت و شرایطی واحد و مشخص است.
)4مؤلفة زمینهای :4شامل محیط و عوامل و شرایط پیرامونی و بیرونی است ،که سببساز مؤلفههای ساختاری،
محتوایی و رفتاری نیز محسوب میشود.
)5مؤلفة جهتگیری :5دربرگیرندة عوامل جهتدار و دارای رویکرد است ،که زمینهساز تمایل ذهنی مخاطب
و یا موجب گرایش ناآگاهانه به سویی میشود.
)6مؤلفة راهبردی :6شامل طرح و برنامة کالن عملیاتی برای سازماندهی اقدامات در مسیر هدف است.
)7مؤلفة اهداف :7شامل وضعیتی است که میخواهیم و میتوانیم در آینده داشته باشیم ،و نتیجهای ضروری
که میتواند با تالش و برنامهریزی به شکل کمّی یا کیفی بهدست آید.
)8مؤلفة نماد :8نمایانگر و در برگیرندة قسمتی از واقعیت پدیدهای است که به سوی آن اشاره دارد ،و به شکل
قراردادی آن را نشان میدهد.
)9مؤلفة روابط :9پیشبین کلیة روابط ملموس و متقابل بین عناصر و مؤلفههای رویداد است.
)10مؤلفة مهارت :10در برگیرندة استفادة ماهرانه و توانمندانه از دانش ،و سازندة شایستگیهای عام مهارت
است.
11
)11مؤلفة سبک و شیوه :در برگیرندة روش ،طریقه ،صفت ،مشی ،روال و هنجارها در شرایط موردنظر است،
و مجموعة رویههای قابل پیروی ،و روابط حاکم بر عناصر ساختاری و محتوایی رویداد را شامل میشود.
)12مؤلفة کیفیت :12شامل خصوصیات ملموس و غیرملموسی است که بیانگر درجة کمال اشیاء و پدیدهها است
و آنها را از سایرین متمایز میکند.
1 7
Co-Structure Factor. Purpose Factor.
2 8
Content Factor. Symbolic Factor.
3 9
Behavior Factor. Relationship Factor.
4 10
Context Factor. Skill Factor.
5 11
Direct Factor; Bias Factor. Style Factor.
6 12
Strategy Factor. Quality Factor.