TRANSLATION PRACTICE 12.8.

2020
Some people believe that one should not be allowed to work after the age of 65; others believe that they
should be allowed to work as long as they want.
Sự dẻo dai Flexibility (n)
Dẻo dai Flexible (adj)
Sức chịu đựng Durability (n)
Có sức chịu đựng (highly) durable (adj)
Đau nhức cơ thể Body pains (n)
Sự giảm sút trí nhớ Memory loss (n)
Đãng trí Absent-minded (adj)
Hiệu suất công việc Job performance ~ Work Productivity ~ Efficiency
in the workplace
Thích ứng với cái gì Adapt to ST (v)
Be adaptive to ST (adj)
Sự tích hợp của công nghệ nơi làm việc The integration of technology in the workplace (n)
Quen thuộc với cái gì Be familiar with ST
Thiết bị hiện đại Modern devices ~ Modern technologies
~ Modern technology devices (n)
Xu hướng của thị trường Market trends ~ The trends of the market
Những đánh giá chính xác Accurate assessments (n)
Nghề thủ công Craftmanship (n)
Khoảng cách công nghệ Technology gap (n)
Kỹ năng máy tính Computer skills ~ Computational skills (n)

Có một số người cho rằng các công dân lớn tuổi không nên được tiếp tục làm việc cho họ đến tuổi nghỉ hưu
(65 tuổi); tuy nhiên, một số người khác cho rằng họ có thể tiếp tục làm việc quá tuổi nghỉ hưu. Trong khi
tôi đồng ý với quan điểm thứ hai, tôi sẽ bàn luận cả hai quan điểm trong bài viết của mình.
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Có một số lí do tại sao một số người lại cho rằng người lớn tuổi nên bị buộc phải rời khỏi lực lượng lao
động ở tuổi 65. Đầu tiên, người lớn hơn 65 tuổi thường không có đủ sức khỏe để làm việc. Do quá trình
lão hóa, cơ thể con người mất đi sự dẻo dai và sức chịu đựng; vì thế, người lớn tuổi thường không mang
được vật nặng và hay bị đau nhức cơ thể. Ngoài ra, một số nghiên cứu chỉ ra rằng người lớn tuổi thường bị
giảm sút trí nhớ, do đó họ trở nên đãng trí. Nếu người trên 65 tuổi tiếp tục làm việc 8 tiếng một ngày, sẽ có
một sự suy giảm trong cả sức khỏe của người lao động và hiệu suất công việc. Thứ hai, người lớn tuổi
thường khó thích ứng với những sự tích hợp của công nghệ ở nơi làm việc. Không giống như thế hệ trẻ,
những người trên 65 tuổi không quen thuộc với những thiết bị hiện đại như điện thoại di động, máy tính
bảng hoặc Internet. Vì vậy, họ sẽ thường chậm chạp và gặp khó khăn trong việc trao đổi thông tin làm ăn
qua thư điện tử, họp mặt trực tuyến hoặc điều khiển máy móc hiện đại, những điều mà hiện nay rất phổ
biến ở hầu hết mọi môi trường làm việc.
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Bên cạnh đó, tôi cho rằng người lớn tuổi nên được phép tiếp tục làm việc cho đến khi họ tự quyết định nghỉ
hưu. Thứ nhất, tuy không dẻo dai và có sức chịu đựng cao như những người trẻ tuổi, những người lao động
lớn tuổi mang lại những thứ không kém phần quý giá - kinh nghiệm, kỹ năng và sự thông thái. Do đã ở
trong nghề nhiều năm, người lớn tuổi có hiểu biết sâu sắc về xu hướng của thị trường, vì vậy thường đưa ra
những đánh giá chính xác và mang lại nhiều lợi ích hơn cho công ty. Thứ hai, khoảng trống về công nghệ
là điều gì đó mà có thể vượt qua được. Hiện nay, có nhiều người lớn tuổi rất cởi mở và thích ứng cao với
những sự thay đổi của thế giới. Ông của tôi là một ví dụ điển hình. Ông gần đây đã tham gia một khóa học
kỹ năng máy tính để bắt kịp bước tiến của công nghệ, và với kinh nghiệm cùng kỹ năng của ông, ông vẫn
đang làm việc hiệu quả cho công ty của mình ở tuổi 70.
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Kết luận, mặc dù có một số lí do để tin rằng người ra nên nghỉ hưu ở tuổi 65, tôi cho rằng người cao tuổi có
thể tiếp tục làm việc qua tuổi nghỉ hưu truyền thống.
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………