‫نموذج تعيين بعقد دوام جزئي‬

‫‪ 20‬حرر هذا العقد‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫املوافق‪:‬‬ ‫أنه في يوم‪:‬‬

‫كل من‬ ‫بين ٍ‬
‫طرف أول‬ ‫جهة اتحادية ‪ /‬هيئة‪ /‬مؤسسة‬
‫بصفته ‪/‬‬ ‫ويمثلها ‪/‬‬
‫طرف ثاني‬ ‫وبين ‪/‬‬
‫(‬ ‫) بطاقة هوية رقم )‬ ‫) جواز سفر رقم (‬ ‫جنسيته (‬
‫وعنوانه ‪/‬‬
‫تم االتفاق على ما يأتي‪:‬‬
‫البند األول‪:‬‬
‫)‬ ‫وافق "الطرف األول" على تعيين "الطرف الثاني" بدوام جزئي في وظيفة (‬
‫) درهم‪.‬‬ ‫) براتب اجمالي مقطوع قدره (‬ ‫بالدرجة (‬
‫البند الثاني‪:‬‬
‫ً‬
‫) ساعة يوميا ‪ /‬أو ملدة‬ ‫يلتزم" الطرف الثاني" بالعمل لدى "الطرف األول" ملدة (‬
‫ً‬
‫) أيام اسبوعيا وذلك خالل مواعيد العمل الرسمية املقررة في الالئحة التنفيذية‬ ‫(‬
‫للمرسوم بقانون رقم (‪ )11‬لسنة ‪ 2008‬بشأن املوارد البشرية في الحكومة االتحادية‬
‫وتعديالته‪.‬‬
‫البند الثالث‪:‬‬
‫مدة هذا العقد (سنة) تبدأ من تاريخ ‪ 20 / /‬وتنتهي في تاريخ ‪ 20 / /‬ويجوز‬
‫تجديده سنة فأخرى بموافقة الطرفين ‪.‬‬
‫البند الرابع‪:‬‬
‫يقر "الطرف الثاني" بأنه قد اطلع على املرسوم بقانون اتحادي رقم (‪ )11‬لسنة ‪2008‬‬
‫بشأن املوارد البشرية في الحكومة االتحادية وتعديالته والالئحة التنفيذية ووثيقة مبادئ‬
‫السلوك املنهي وأخالقيات الوظيفة العامة وبأنه سوف يلتزم بجميع الواجبات واالمتناع‬
‫عن املحظورات الواردة بها والقرارات ذات الصلة‪.‬‬
‫البند الخامس‪:‬‬
‫يخضع "الطرف الثاني" لفترة اختبار مدتها ستة أشهر قابلة للتمديد ملدة ثالثة أشهر تبدأ‬
‫من تاريخ مباشرة العمل وللطرف األول إنهاء خدمة "الطرف الثاني" خاللها بعد فترة اشعار‬
‫ملدة خمسة أيام عمل ‪ ،‬كما يجوز "للطرف الثاني" االستقالة من وظيفته خالل فترة‬
‫االختبار بعد إخطار جهة عمله خالل فترة اشعار مماثلة من التاريخ املحدد لالستقالة‪.‬‬
‫البند السادس‪:‬‬
‫يخضع الطرف الثاني لنظام تدريب وتطوير موظفي الحكومة االتحادية ونظام إدارة األداء‬
‫املعمول بهما في الحكومة االتحادية‪.‬‬
‫البند السابع‪:‬‬
‫يخضع "الطرف الثاني" بشأن مكافأة األداء والنقل والترقية ألحكام التوظيف بدوام جزئي‬
‫الواردة في الالئحة التنفيذية للمرسوم بقانون رقم (‪ )11‬لسنة ‪ 2008‬بشأن املوارد البشرية‬
‫في الحكومة االتحادية وتعديالته‪.‬‬
‫البند الثامن‪:‬‬
‫يمنح "الطرف الثاني" اإلجازات الواردة بأحكام التوظيف بدوام جزئي الواردة في الالئحة‬
‫التنفيذية للمرسوم بقانون رقم (‪ )11‬لسنة ‪ 2008‬بشأن املوارد البشرية في الحكومة‬
‫االتحادية وتعديالته‪.‬‬
‫البند التاسع‪:‬‬
‫تسري على الطرف الثاني أسباب انتهاء الخدمة الوارد باملادة (‪ )101‬من املرسوم بقانون‬
‫اتحادي رقم (‪ )11‬لسنة ‪2008‬م بشأن املوارد البشرية في الحكومة االتحادية وتعديالته‬
‫والئحته التنفيذية‪.‬‬
‫البند العاشر‪:‬‬
‫إذا رغب الطرف األول في تجديد هذا العقد فعليه أن يخطر الطرف الثاني بذلك قبل‬
‫انتهاء مدته شريطة إعطائه إشعارا خطيا بذلك وبعدها يتم تجديد العقد وتوثيقه بين‬
‫الطرفين‪.‬‬
‫البند الحادي عشر‪:‬‬
‫اتفق الطرفان على ان يكون املرسوم بقانون رقم (‪ )11‬لسنة ‪ 2008‬وتعديالته والالئحة‬
‫التنفيذية وقرارات مجلس الوزراء والنظم املكملة لها املرجعية في بيان حقوق وواجبات‬
‫الطرفين او عند تفسير بنود هذا العقد‪.‬‬

‫حرر هذا العقد من نسختين باللغة العربية تسلم لكل طرف للعمل بمقتضاها‪.‬‬

‫توقيع " الطرف الثاني"‬ ‫توقيع "الطرف األول"‬