PHIẾU ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH THỬ VIỆC

Họ và tên nhân viên: Tôn Thất Tuấn Anh.............................................................................................

Vị trí thử việc: BA.................................................................................................................................
Thời gian thử việc tại Công ty: từ ngày 12 / 04 / 2022 đến ngày 10 / 06 / 2022

I. Nhân viên tự đánh giá

1. Kết quả công việc

Trong thời gian 02 tháng thử việc vừa qua tôi có cơ hội tham gia phân tích một số dự án trong
giai đoạn báo giá và đồng thời tham gia trực tiếp một dự án đang chạy là PerioDX.
Vì không tham gia từ đầu dự án nên ban đầu khi tiếp nhận dự án tôi cũng có gặp đôi chút trở
ngại, nhưng nhờ sự hỗ trợ các bạn trong team giúp tôi có thể bắt kịp và cùng team hoàn thành
dự án.
Tôi có thể tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng, tiến hành phân tích đánh giá và sau đó kết hợp
cùng làm việc với team designer, dev & tester để hoàn thành dự án. Trước đây tôi cũng đã
từng có kinh nghiệm về dev và tester nên quá trình làm việc với các team cũng rất suôn sẻ và
hợp ý.
Tôi hài lòng với công việc trong thời gian 2 tháng thử việc. Tuy nhiên bản thân tôi vẫn thấy
mình vẫn cần trau dồi, bổ sung các kiến thức chuyên môn và đồng thời trau dồi thêm ngoại
ngữ.

2. Ý kiến, đề xuất nguyện vọng và cam kết với Công ty:

Tôi mong muốn có cơ hội được tham gia nhiều dự án hơn nữa trong thời gian sắp đến để có
thể được đóng góp nhiều hơn những kỹ năng và kinh nghiệm trong vị trí hiện tại
Tôi sẽ cố gắng tiếp tục trau dồi kỹ năng, kiến thức, cập nhật chuyên môn để cùng Team
Service Delivery góp phần vào sự phát triển của công ty......................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................

Nhân viên ký tên: ...........................................

II. Phần đánh giá của người hướng dẫn

1. Kết quả công việc
 STT Nội dung công việc Kết quả Diễn giải

2. Thái độ làm việc

................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................

3. Khả năng phối hợp

................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................

4. Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật

................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................

Người hướng dẫn ký tên: ..............................

III. Ý kiến của bộ phận nhân sự

................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................

IV. Ý kiến của Giám đốc

................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
Không tuyển dụng: Giám đốc
(Vui lòng thông báo cho nhân viên được biết)

Tuyển dụng: