#SuperDimarts per l’Ocupació

VIII Pla de formació per a les pràctiques internacionals 2017/18: estratègies i

eines avançades per a l’ocupació i les pràctiques internacionals
4 i 5 de juliol de 2017

Trau-li el màxim suc a LinkedIn!

J. Raül Burriel Calvet
Tècnic Superior Observatori Ocupacional
M. Isabel Beas Collado
Responsable Oficina d’Inserció Professional I Estades en Pràctiques

Oficina d’Inserció Professional I Estades en Pràctiques

Vicerectorat d’Estudiants, Ocupació i Innovació Educativa
http://www.svideo.uji.es/peli.php?codi=1962&lg=
 CONTINGUTS
• Per què buscar treball a Internet?
• Networking, més enllà de la recerca d’ocupació
• Per a què serveix LinkedIn?
• Ús i configuració:
– Perfil
– Estadístiques
– Recerca
– Contactes
– Ofertes de treball
– Grups
– Missatgeria i notificacions
– Privacitat
– Centre d’ajuda
Per què buscar treball a Internet (I)

• El 80% dels llocs de treball que les empreses necessiten cobrir no

es publiciten formalment.

• Buscar els llocs de treball... on estan les ofertes

on estan les empreses

• Les relacions personals una de les TRO més efectiva.

• Les ferramentes de sempre tornen de la ma de les TIC.

• Rapidesa, estalvi, ubiqüitat.

• Recerca passiva vs recerca activa.

Per què buscar treball a Internet (II)
Informe 2016 Infoempleo – Adecco:
Redes Sociales y Mercado de Trabajo
CANDIDATOS

http://www.adeccorientaempleo.com/webwp/wp-content/uploads/2017/02/Informe-2017-Empleo-y-Redes-Infoempleo-Adecco-2.pdf
Informe 2016 Infoempleo – Adecco:
Redes Sociales y Mercado de Trabajo
CANDIDATOS
Informe 2016 Infoempleo – Adecco:
Redes Sociales y Mercado de Trabajo
CANDIDATOS
Informe 2016 Infoempleo – Adecco:
Redes Sociales y Mercado de Trabajo
EMPRESAS
 Informe 2016 Infoempleo – Adecco:
Redes Sociales y Mercado de Trabajo
EMPRESAS
¿Qué medios utilizas para
buscar a los posibles
candidatos a los puestos
que deseas cubrir?
Informe 2016 Infoempleo – Adecco:
Redes Sociales y Mercado de Trabajo
EMPRESAS
Informe 2016 Infoempleo – Adecco:
Redes Sociales y Mercado de Trabajo
EMPRESAS
Informe 2016 Infoempleo – Adecco:
Redes Sociales y Mercado de Trabajo
EMPRESAS
 Informe 2016 Infoempleo – Adecco:
Redes Sociales y Mercado de Trabajo EMPRESAS
Informe 2016 Infoempleo – Adecco:
Redes Sociales y Mercado de Trabajo
EMPRESAS
Informe 2016 Infoempleo – Adecco:
Redes Sociales y Mercado de Trabajo
EMPRESAS
Networking, més enllà de la recerca
d’ocupació (I)
DINÀMICA
Buscar el vostre nom
a Internet mitjançant Google (o un
altre cercador).
• En quin ordre apareix la primera entrada
referent a vosaltres?
• Quina informació apareix a la primera pàgina
de recerca?
• Utilitza múltiples cercadors i comprova si el
resultat és el mateix

• Quint tipus d’informació (foto, text, xarxa

social, diari oficial...)?

• Informació positiva, negativa o neutra?

Networking, més enllà de la recerca
d’ocupació (II)
• Definició:
– Gestió planificada de la xarxa de contactes professionals que
contribuïsca al desenvolupament dels objectius professionals.
– Establir i cultivar relacions amb altres persones amb interessos
professionals comuns mitjançant l’intercanvi d’informació i
contactes, per tal de trobar col·laboradors, socis, inversors o clients.

• Condicions prèvies: Projecte personal de

desenvolupament de la carrera professional.

• Habilitats complementàries
– Habilitats socials i de comunicació.
Networking, més enllà de la recerca
d’ocupació (III)
DINÀMICA

Per on començar a fer networking?

(xarxa personal de contactes professionals)

? ?
Dinàmica
Per on començar a fer networking:

• Universitat Jaume I
– Companys de classe (futurs col·legues professionals)
– Professorat
• Oficina d’Inserció Professional
– Entitat de pràctiques (supervisor/a, companys/es, clients...)
• AlumniSAUJI
Networking, més enllà de la recerca
d’ocupació (IV)
Claus

• Planificar
• Pensar estratègicament
• Ser proactiu
• Donar-nos a conèixer i conèixer altres
professionals
• Escoltar i aprendre dels altres
• Compartir les nostres experiències
• Donar per a rebre
• Cultivar els contactes
• Educació/sentit comú
• Professionalitat

• Networking online vs. Networking

offline
 Per a què serveix ? (I)
Usos
• CV on-line
• Reputació on-line
• Gestió d‘ofertes de treball
• Gestió de contactes personals

Recursos
• Llista de contactes
• Missatgeria
• Grups (Noticies, Fòrums, Taulell d'anuncis...)
• Cercador (persones, empreses, treball...)
http://www.svideo.uji.es/peli.php?codi=1962&lg=
 PROFILE(I)
→ “Me”
↘ ”View profile”
PROFILE (II)
10/07/2017
PROFILE (III)
Photo
First Name, Last Name
Headline
Current Position
Education
Country
ZIP code (CP)
Locations
Industry
Summary
...
PROFILE (IV)

“Trayectoria“Background”
profesional y académica”
“Experiencia
“Work laboral”,
experience”, “Educación”
“Education” &i
“Experienciaexperience”
“Volunteer de voluntariado”

“Aptitudes”
“Skills”
(Competències professionals)

“Logros”
“Accomplishments”
“Publicaciones”,“Certifications”,
“Publications”, “Certificaciones”,
“Cursos”, “Proyectos”,
“Courses”, “Reconocimientos
“Projects”, “Honors &
y premios”,
Awards”, “Patentes”,
“Patents”, “Test“Calificaciones
scores”,
de pruebas”, “Idiomas”,
“Languages”, “Empresas”.
“Organizations”.
 PROFILE (V)
→ “View profile”.
↘ ”Edit your public profile”
 Public profile URL
↘ ”Edit contact info”
PROFILE (VI)

Website URL (3 max)

Phone
→ “View profile”.

Adress
Email address
Twitter
Instant messenger (? max)
Birthday, Birthday visible
to...
Congratulations, your profile is completed!
 PROFILE STATISTICS
→ “Home”
↘ ” Who's viewed your profile” & “Views of your post”
SEARCH BAR AND OPTIONS
MY NETWORK (I)
MY NETWORK (II)
MY NETWORK (III)
JOBS
GROUPS (I)
GROUPS (II)
GROUPS (III)
MESSAGING & NOTIFICATIONS
PRIVACY (I)
PRIVACY (II)
PRIVACY (III)
PRIVACY (IV)
PRIVACY (V)
PRIVACY (VI)
PRIVACY (VII)
 HELP CENTER

Also available
in Spanish!
Gràcies per la vostra atenció!
Maribel Beas Collado
Maribel.Beas@uji.es
https://www.linkedin.com/in/mariaisabelbeas

Joan Raül Burriel Calvet

Raul.Burriel@uji.es
https://www.linkedin.com/in/raulburriel

preocupat@uji.es
http://www.uji.es/serveis/oipep
@preocupat
https://www.facebook.com/oipep.uji
https://www.linkedin.com/in/oipep

rights of pictures: of their owners