# FCOS02 - PRL - NB30 - Modul 4 - FMV220411

PREVENCIÓ DE RISCOS
LABORALS
FMV / FCOS02 BÀSIC PRL NB30_MÒDUL 4_ELEMENTS BÀSICS DE GPRL
Codi: FCOS02
Nivell: BÀSIC de 30h
FCOS02_PRL_NB30
Contingut del curs

• Mòdul 1.- Conceptes Bàsics sobre SSL.

• Mòdul 2.- Riscos Generals i la seva
prevenció.
• Mòdul 3.- Riscos Específics de
l’activitat de l’empresa.
• Mòdul 4.- Gestió de la PRL
MÒDUL 4.
SESSIÓ 6
Gestió de la prevenció
FCOS02_PRL_NB30
OBJECTIUS SESSIÓ 6
• Ser capaç de: reconèixer la forma de

gestionar la PRL a l’empresa, principis
que integren l’acció preventiva i
organització de la PRL, i conèixer les
institucions i organismes nacionals i
internacionals de l’àmbit de la PRL
FCOS02_PRL_NB30
CONTINGUT MÒDUL
1. La gestió de la prevenció a
l’empresa
2. El Sistema de PRL
3. Modalitats de recursos pel
desenvolupament de l’activitat
preventiva
4. Organismes públics relacionats amb
la SSL
UNITAT 1
L’EMPRESA
LA GESTIÓ DE LA PREVENCIÓ A
FCOS02_PRL_NB30
1.- La gestió de la prevenció a

l’empresa
La Llei 54/2003 reforma el marc normatiu de la

LPRL:
• Desenvolupa el principi d’integració de la
prevenció. La gestió de la prevenció ha d’integrar-
se a les activitats habituals de l’empresa
• Replanteja el model d’actuació que passa de

reactiu (actua quan hi ha el dany) a actiu (actua
abans del dany)
FCOS02_PRL_NB30

l’empresa
El Model actiu suposa:

– Planificar la prevenció
– Avaluar riscos
– Adoptar mesures
– Controlar l’eficàcia de les mesures
– Integrar l’acció preventiva en l’activitat habitual
– Informar i formar els treballadors
– Establir actuacions en cas d’emergència
FCOS02_PRL_NB30

l’empresa
La gestió de l’activitat preventiva suposa 2

grups d’accions:
1. Definir i implantar un SGPRL, que faciliti a
l’empresari complir les obligacions legals. En
el que el Pla de PRL detalla:
1. Model d’organització
2. Funcions i responsabilitats
3. Pràctiques preventives
4. Procediments de gestió.
2. Assignar els recursos humans i materials
necessaris. La modalitat preventiva.
UNITAT 2
EL SISTEMA DE GESTIÓ DE PRL

FCOS02_PRL_NB30
2.- El Sistema de Gestió de PRL

2.1- El Sistema, el Pla i la Política de Prevenció

de l’empresa
2.2- Integració de la prevenció
2.3- Avaluació de riscos
2.4- Planificació i seguiment de l’activitat
preventiva
2.5- Control i millora de l’activitat preventiva
2.6- Documentació
2.7- Auditoria
FCOS02_PRL_NB30
2.1- El Sistema, el Pla i la Política

de Prevenció de l’empresa
FCOS02_PRL_NB30
2.1.1- El Sistema de Gestió

Un sistema de gestió és una eina que

permet optimitzar recursos, reduir
costos i millorar la productivitat d’una
empresa o organització.
Es tracta d’un instrument que facilita
dades que han de permetre prendre
decisions per corregir errors i prevenir
l’aparició de despeses innecessàries.
Per tant, ha de ser una eina de qualitat.
FCOS02_PRL_NB30
2.1.1- El Sistema de Gestió

Generalment, el SGPRL es certifica, igual

que és fa amb la Qualitat i Medi Ambient,
en aquest cas segons:
• OSHAS 18001:1999
• ISO 45001
• BS 8800
FCOS02_PRL_NB30
2.1.2- El Pla de Prevenció de

l’empresa
1. El Pla de prevenció de riscos laborals és l'eina a

través de la qual s'integra l'activitat preventiva de
l'empresa al sistema general de gestió i s'estableix la
seva política de prevenció de riscos laborals.
El Pla de prevenció de riscos laborals ha de ser

aprovat per la direcció de l'empresa, assumit per tota
la seva estructura organitzativa, en particular per tots
els nivells jeràrquics, i conegut per tots els
treballadors.
FCOS02_PRL_NB30

l’empresa
2. El Pla de prevenció de riscos laborals haurà de

reflectir-se en un document que es conservarà a
disposició de l'autoritat laboral, de les autoritats
sanitàries i dels representants dels treballadors, i
inclourà, amb l'amplitud adequada a la dimensió i les
característiques de l'empresa, els elements següents:
a) La identificació de l'empresa,
b) L'estructura organitzativa
c) L'organització de la producció
d) L'organització de la prevenció
e) La política, els objectius i les metes
FCOS02_PRL_NB30

l’empresa
a) La identificació de l'empresa, de la seva activitat

productiva, el nombre i les característiques dels
centres de treball i el nombre de treballadors i les
seves característiques amb rellevància en la
prevenció de riscos laborals.
b) L'estructura organitzativa de l'empresa,

identificant les funcions i les responsabilitats que
assumeix cadascun dels seus nivells jeràrquics i les
vies de comunicació respectives entre ells, en relació
amb la prevenció de riscos laborals.
FCOS02_PRL_NB30

l’empresa
c) L'organització de la producció quant a la

identificació dels diferents processos tècnics i les
pràctiques i els procediments organitzatius existents a
l'empresa, en relació amb la prevenció de riscs laborals.
d) L'organització de la prevenció a l'empresa, amb
indicació de la modalitat preventiva triada i els òrgans de
representació existents.
e) La política, els objectius i les metes que en matèria
preventiva pretén assolir l'empresa, així com els
recursos humans, tècnics, materials i econòmics de què
disposarà a aquest efecte.
FCOS02_PRL_NB30

l’empresa
3. Els instruments essencials per a la gestió i

l'aplicació del Pla de prevenció de riscos laborals són:
• L’ avaluació de riscos
• La planificació de l'activitat preventiva
FCOS02_PRL_NB30

l’empresa
4. Les empreses de fins a 50 treballadors que no

desenvolupin activitats de l’ Annex I poden reflectir en
un únic document el pla de prevenció de riscos
laborals, l’avaluació de riscos i la planificació de
l’activitat preventiva.
FCOS02_PRL_NB30
2.1.3- La Política de Prevenció de

l’empresa
La política obliga a la alta direcció de

l’empresa a establir un compromís d’assolir a
un alt nivell de seguretat i salut en el treball i
ha de basar-se com no pot ser d’altra
manera en el principi de millora continua.
També ha de incloure la participació,
informació-formació i consulta dels
treballadors.
FCOS02_PRL_NB30

FCOS02_PRL_NB30

1. La prevenció de riscos laborals, com a actuació a desenvolupar al si

de l'empresa, s'ha d'integrar en el seu sistema general de gestió,
comprenent tant el conjunt de les activitats com tots els nivells jeràrquics,
a través de la implantació i l'aplicació de un pla de prevenció de riscos
laborals l'estructura i el contingut dels quals es determinen a l'article
següent.
La integració de la prevenció en el conjunt de les activitats de l'empresa
implica que s'ha de projectar en els processos tècnics, en l'organització
del treball i en les condicions en què es presti. La seva integració en tots
els nivells jeràrquics de l'empresa implica l'atribució a tots ells i
l'assumpció per aquests de l'obligació d'incloure la prevenció de riscos en
qualsevol activitat que facin o ordenin i totes les decisions que adoptin.
FCOS02_PRL_NB30

2. Els treballadors i els seus representants han de contribuir a la

integració de la prevenció de riscos laborals a l'empresa i col·laborar en
l'adopció i el compliment de les mesures preventives a través de la
participació que s'hi reconeix al capítol V de la Llei 31/1995, de 8 de
novembre, de prevenció de riscos laborals.
La participació a què fa referència el paràgraf anterior inclou la consulta
sobre la implantació i aplicació del Pla de prevenció de riscos laborals de
l'empresa, l'avaluació dels riscos i la consegüent planificació i
organització preventiva, si escau, així com l'accés a la documentació
corresponent, en els termes assenyalats als articles 33 i 36 de la Llei
31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals.
3. L'activitat preventiva de l'empresa es desenvoluparà a través d'alguna

de les modalitats previstes al capítol III d'aquest Reial decret.
FCOS02_PRL_NB30

FCOS02_PRL_NB30

Què és i com fer-la?
L'avaluació de riscos laborals és el procés

adreçat a estimar la magnitud dels riscos que no
s'hagin pogut evitar.
Proporciona a l'empresari la informació per

decidir sobre les mesures adequades a adoptar
per garantir la seguretat i la protecció de la salut
dels treballadors.
FCOS02_PRL_NB30

FCOS02_PRL_NB30

Formas más comunes de los riesgos laborales
RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO. CÓDIGOS DE FORMA

RIESGO DE ACCIDENTE RIESGO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL
010 Caída de personas a distinto nivel 310 Exposición a contaminantes químicos
020 Caída de personas al mismo nivel 320 Exposición a contaminantes biológicos
030 Caída de objetos por desplome o derrumbamiento 330 Ruido

040 Caída de objetos en manipulación 340 Vibraciones
050 Caída de objetos desprendidos 350 Estrés térmico
060 Pisadas sobre objetos 360 Radiaciones ionizantes
070 Choques contra objetos inmóviles 370 Radiaciones no ionizantes
080 Choques contra objetos móviles 380 Iluminación
090 Golpes/cortes por objetos o herramientas
100 Proyección de fragmentos o partículas FATIGA
110 Atrapamiento por o entre objetos 410 Física. Posición
120 Atrapamiento por vuelco de máquinas o vehículos 420 Física. Desplazamiento

130 Sobreesfuerzos 430 Física. Esfuerzo
140 Exposición a temperaturas ambientales extremas 440 Física. Manejos de cargas

150 Contactos térmicos 450 Mental. Recepción de la información
161 Contactos eléctricos directos 460 Mental. Tratamiento de la información
162 Contactos eléctricos indirectos 470 Mental. Respuesta
170 Exposición a sustancias nocivas o tóxicas 480 Fatiga crónica
180 Contactos con sustancias cáusticas y/o corrosivas

190 Exposición a radiaciones INSATISFACCIÓN
200 Explosiones 510 Contenido
211 Incendios. Factores de inicio 520 Monotonía
212 Incendios. Propagación 530 Roles
213 Incendios. Medios de lucha 540 Autonomía
214 Incendios. Evacuación 550 Comunicaciones
220 Accidentes causados por seres vivos 560 Relaciones
230 Atropellos o golpes con vehículos 570 Tiempo de trabajo
FCOS02_PRL_NB30

Què és i com fer-la?
L'avaluació dels riscos a d’incloure coma mínim:
• La identificació del lloc de treball

• Els riscos existents
• Els treballadors afectats,
• El resultat de l'avaluació
• Les mesures preventives
• Els criteris i procediments d'avaluació, i dels
mètodes de mesurament, anàlisi o assaig
utilitzats, si escau.
FCOS02_PRL_NB30

Mètodes d’Avaluació
• Mètode William T. FINE
• Mètode MARI
• Mètode NTP 330
• Mètode per PYME’s (INSST)

FCOS02_PRL_NB30

Mètode FINE
RISCOS
Segons el grau de perillositat, els riscos en poden classificar en:
• Trivials menys de 20
• Tolerables entre 20 i 70
• Moderats entre 70 i 200
• Importants entre 200 i 400
• Intolerables més de 400
Valor del Risc = Severitat x Exposió x Probabilitat unitària

FCOS02_PRL_NB30

Mètode FINE
RISC TRIVIAL: No requereix accions específiques
RISC TOLERABLE: Requereix petites millores i comprovacions

periòdiques
RISC MODERAT: Cal prendre mesures per reduir el risc en un plaç

determinat
RISC IMPORTANT: No és pot començar fins reduir el risc, si s’està fent

cal prendre mesures amb plaç inferior al Risc Moderat
RISC INTOLERABLE: No és pot començar o continuar fins reduir el risc

FCOS02_PRL_NB30

Mètode FINE
RISCOS
Caldrà doncs valorar-ne:
1. La severitat
2. L’ exposició
3. La probabilitat de materialitzar-se el risc
FCOS02_PRL_NB30
FCOS02_PRL_NB30

Mètode FINE
RISCOS
Severitat
FCOS02_PRL_NB30

Mètode FINE
RISCOS
Exposició
FCOS02_PRL_NB30

Mètode FINE
RISCOS
Probabilitat
unitària
FCOS02_PRL_NB30

Mètode MARI
Segons el grau de perillositat, els riscos en poden classificar en:
• Molt lleu
• Lleu
• Moderat
• Greu
• Molt greu
Per fer aquesta valoració cal valorar-ne:

1. La severitat
2. La probabilitat
FCOS02_PRL_NB30

Mètode MARI
1. La severitat
• Alta (baixa de més 30 dies)
• Mitja (baixa de entre 3 i 30 dies)
• Baixa (baixa der fins 3 dies)
2. La probabilitat
• Alta (diàriament)
• Mitja (setmanalment)
• Baixa (mensualment)
FCOS02_PRL_NB30

Mètode MARI
SEVERITAT
BAIXA MITJA ALTA
Risc Risc Risc

BAIXA
MOLT LLEU LLEU MODERAT
PROBABILITAT
Risc Risc Risc

MITJA
LLEU MODERAT GREU
Risc Risc Risc

ALTA
MODERAT GREU MOLT GREU
FCOS02_PRL_NB30

Mètode MARI
RISC MOLT LLEU: No requereix accions específiques
RISC LLEU: Requereix petites millores i comprovacions periòdiques
RISC MODERAT: Cal prendre mesures per reduir el risc en un plaç

determinat
RISC GREU: No és pot començar fins reduir el risc, si s’està fent cal
prendre mesures amb plaç inferior al Risc Moderat
RISC MOLT GREU: No és pot començar o continuar fins reduir el risc

FCOS02_PRL_NB30

Mètode NTP 330

Segons el grau de perillositat, el Nivell de Risc (NR) pot ser:
• Sever (1000-10000)
• Important (301-999)
• Moderat (101-300)
• Tolerable (21-100)
• Trivial (1-20)
El risc ve donat per: NR = NE x NP x NC
1. Nivell de conseqüències (NC)

2. Nivell d’ exposició (NE)
3. Nivell de probabilitat (NP) de materialitzar-se el risc
FCOS02_PRL_NB30

Mètode NTP 330

Nivell de conseqüències (NC):
• MORTAL (M) de 61-100

• MOLT GREU (MG) de 26-60
• GREU (G) de 11-25
• LLEU (L) de 1-10
FCOS02_PRL_NB30

Mètode NTP 330

Nivell d’ exposició (NE):
• CONTINUADA (EC) de 9-10

• FREQÜENT (EF) de 5-8
• OCASIONAL (EO) de 3-4
• ESPORÀDICA (EE) de 1-2
FCOS02_PRL_NB30

Mètode NTP 330

Nivell de probabilitat (NP):
• MOLT ALTA (MA) de 9-10

• ALTA (A) de 5-8
• MITJA (M) de 3-4
• BAIXA (B) de 1-2
FCOS02_PRL_NB30

Mètode NTP 330

Priorització de les accions (Nivell d’Intervenció o NI) en funció del
Nivell de Risc (NR) :
• Sever (1000-10000) NI = V
• Important (301-999) NI = IV
• Moderat (101-300) NI = III
• Tolerable (21-100) NI = II
• Trivial (1-20) NI = I
NI = N indica que la instal·lació o equip no compleix amb alguna

part de la Normativa, cosa que no implica que no sigui segur.
FCOS02_PRL_NB30

Guia d’avaluació per PYME’s

La taula següent dona un mètode simple d’estimar els nivells de risc
FCOS02_PRL_NB30

Guia d’avaluació per PYME’s (INSST)

Severitat del dany
• Lleugerament nociu
• Nociu
• Extremadament nociu
FCOS02_PRL_NB30


Severitat del dany
Per determinar la potencial severitat del dany, cal considerar:
a) parts del cos que es veuran afectades

b) naturalesa del dany, graduant-lo des de lleugerament nociu a
extremadament nociu.
FCOS02_PRL_NB30


Severitat del dany
Exemples de lleugerament nociu:

• Danys superficials: talls i magulladures petites, irritació dels ulls per pols.
• Molèsties i irritació, per exemple: mal de cap, disconfort.
Exemples de nociu:
• Laceracions, cremades, commocions, torçades importants, fractures menors.
• Sordera, dermatitis, asma, trastorns musculoesquelètics, malaltia que condueix a
una incapacitat menor.
Exemples d'extremadament nociu:

• Amputacions, fractures més grans, intoxicacions, lesions múltiples, lesions fatals. •
Càncer i altres malalties cròniques que escurcin severament la vida.
FCOS02_PRL_NB30


Probabilitat del dany
• Probabilitat ALTA
• Probabilitat MITJA
• Probabilitat BAIXA
FCOS02_PRL_NB30


Probabilitat que passi el dany
La probabilitat que passi el dany es pot graduar, des de
baixa fins a alta, amb el criteri següent:
• Probabilitat alta: El dany ocorrerà sempre o gairebé

sempre
• Probabilitat mitjana: El dany ocorrerà en algunes ocasions
• Probabilitat baixa: El dany passarà rares vegades
FCOS02_PRL_NB30


Altres punts a considerar:
a) Treballadors especialment sensibles
b) Freqüència d’exposició
c) Falles en el servei (aigua, electricitat)
d) Falles en components d’instal·lacions i equips
e) Protecció subministrada pels EPIs
f) Actes insegurs
FCOS02_PRL_NB30


FCOS02_PRL_NB30


FCOS02_PRL_NB30

Mètodes d’Avaluació Específics
• Mètode GRETENER (càrrega de

foc)
• Mètode HAZOP (Hazard

Operativity)
FCOS02_PRL_NB30

FCOS02_PRL_NB30

FCOS02_PRL_NB30

FCOS02_PRL_NB30

FCOS02_PRL_NB30
2.4- Planificació i seguiment de

l’activitat preventiva
FCOS02_PRL_NB30

La planificació ha d’establir:
– Què fer?.
– Responsable
– Plaç
– Objectiu
– Recursos a destinar-hi
FCOS02_PRL_NB30

La planificació ha de contemplar les activitats

previstes a fer:
– Mesures de control dels riscos (medicions de

contaminants químics, físics, etc)
– Revisions d’avaluacions
– Formacions
– Simulacres d’emergència
– Vigilància de la Salut
FCOS02_PRL_NB30
2.5- Control i millora de

FCOS02_PRL_NB30
2.5- Control i millora de l’activitat

preventiva
- Control reactiu
- Investigar causes immediates i últimes
- Presentar la informació a la direcció
- Fer arribar la informació a la autoritat laboral
- Analitzar les dades per veure les tendències i iniciar accions de
millora
- Control actiu
- Consecució dels objectius
- Inspecció sistemàtica
- Controls ambientals i vigilància mèdica
- Observació sistemàtica
- Anàlisi de documentació i registres
FCOS02_PRL_NB30
2.6- Documentació
FCOS02_PRL_NB30
2.6- Documentació
La documentació s’estructura en 4 nivells:
- Manual de PRL
- Procediments
- Instruccions operatives
- Registres
FCOS02_PRL_NB30
2.6- Documentació
Manual de PRL
És el document bàsic i de referència que descriu el
SGPRL
Ha de contenir com a mínim:
• Descripció de l’empresa
• Política de PRL
• Funcions i responsabilitats de tots el nivells org.
• Llistat de procediments
FCOS02_PRL_NB30
2.6- Documentació
Procediments
Descriuen les diferents activitats que
s’especifiquen al SGPRL.
Es diu que cal fer i qui n’és responsable i
quin registres caldrà dur a terme per tenir-
ne evidències
FCOS02_PRL_NB30
2.6- Documentació
Instruccions operatives
Desarrolla amb detall algun aspecte d’un
procediment o descriu amb detall normes a
seguir per fer una tasca amb seguretat
FCOS02_PRL_NB30
2.6- Documentació
Registre
Document que recull els resultats d’una o vàries
activitats
Constitueixen la evidència fromal del SGPRL
FCOS02_PRL_NB30
2.6- Documentació
Documentació que la LPRL requereix

elaborar i conservar i que ha d’estar a
disposició de l’autoritat:
- Avaluacions de risc
- Planificació de l’activitat preventiva
- Mesures de protecció i prevenció
- Resultats dels controls periòdics de les condicions de
treball
- Resultats de vigilància de la salut
- Relació ‘accidents i malalties professionals
FCOS02_PRL_NB30
2.7- Auditoria
FCOS02_PRL_NB30
2.7- Auditoria
La norma ISO defineix les auditories com un

procés sistemàtic, independent i documentat
per obtenir registres, declaracions de fets o
altra informació pertinent per avaluar-los
objectivament i determinar en quina mesura
es compleixen els requisits especificats.
FCOS02_PRL_NB30
2.7- Auditoria
El Reglament dels serveis de prevenció

(RSP) defineix l’auditoria com un instrument
de gestió que persegueix reflectir la imatge
fidel del sistema de prevenció de riscos
laborals de l’empresa, valorant-ne l’eficàcia i
detectant les deficiències que puguin donar
lloc a incompliments de la normativa vigent
per permetre l’adopció de decisions
adreçades al seu perfeccionament i millora.
FCOS02_PRL_NB30
2.7- Auditoria
És una eina de gestió que permet una

avaluació del SGPRL
FCOS02_PRL_NB30
2.7- Auditoria
Característiques de les auditories:

•Obligatòria, per a les empreses que desenvolupin les
activitats preventives amb recursos propis o combinant
recursos propis i aliens.
•Sistemàtica, s’audita de forma ordenada i amb una
seqüència metodològica.
•Documentada, es registren els resultats en un informe.
•Objectiva, s’avaluen evidències concretes.
•Periòdica, té una cadència temporal.
•Independent i externa, l’auditor és imparcial i sense cap
vinculació amb l’empresa
FCOS02_PRL_NB30
2.7- Auditoria
Objectius de les auditories:

Les auditories de prevenció de riscos tenen com a objectiu fonamental
determinar el grau en què s’han assolit els requisits del sistema de
gestió de qualitat així com avaluar-ne l’eficàcia i identificar les
oportunitats de millora; en resum, cerquen:
• Ser un instrument de gestió del sistema de PRL de l’empresa, amb la
conseqüent reducció potencial del nombre d’accidents i costos
derivats.
• Valorar l’eficàcia del sistema i detectar les deficiències que puguin
donar lloc a incompliments de la normativa vigent.
• Proporcionar informació a l’empresa perquè aquesta adopti decisions
adreçades al perfeccionament i millora del seu sistema.
• Permetre demostrar davant de tercers el grau d’adequació i l’eficàcia
del seu sistema de gestió de la prevenció, aportant un valor afegit de
confiança.
• Identificar les àrees de millora del sistema de prevenció auditat.
FCOS02_PRL_NB30
2.7- Auditoria
Periodicitat de les auditories:
• La primera auditoria del sistema de prevenció s’ha de dur a terme

dins dels 12 mesos següents al moment en què es disposi de la
planificació de l’activitat preventiva.
• En principi, l’auditoria s’ha de repetir cada 4 anys. Per a les

empreses que es dediquen a activitats considerades de risc (les
incloses en l’Annex I de l’RSP) aquest període es redueix a 2 anys.
• En tot cas, l’auditoria es repetirà sempre que ho requereixin les

autoritats públiques quan les circumstàncies posin de manifest la
necessitat de revisar els resultats de l’última auditoria.
(*) Sovint, en casos d’accidents greus, les administracions públiques
demanen la realització d’una nova auditoria per tal d’ajudar a
l’esclariment de les causes.
FCOS02_PRL_NB30
2.7- Auditoria
Tipus segons Procedència de l’Equip Auditor:

•Auditories internes
Avaluació interna del SGPRL amb auditor de la pròpia
empresa
•Auditories externes
Avaluació externa del SGPRL amb auditor extern
FCOS02_PRL_NB30
2.7- Auditoria
Tipus segons Abast Auditoria:

• Auditories de sistema
• Auditories de compliment
• Auditories de seguiment
FCOS02_PRL_NB30
2.7- Auditoria
Tipus segons la Norma de Suport:

• Auditories de gestió
• Auditories reglamentàries
FCOS02_PRL_NB30
2.7- Auditoria
Tipus segons l’Obligatorietat:

• Auditories obligatòries
• Empreses exemptes
• Auditories voluntàries
FCOS02_PRL_NB30
2.7- Auditoria
Tipus segons el número d’Ordre de l’Auditoria:

• Auditoria inicial
• Auditories de comprovació i re-certificació

UNITAT 3
PREVENTIVA
MODALITATS DE L’ACTIVITAT
FCOS02_PRL_NB30
3.- Modalitats de l’activ. preventiva

R.D. 39 /1997 Reglamento de los Servicios

de Prevención
FCOS02_PRL_NB30
3.- Modalitats de l’activ. preventiva

Els serveis de prevenció són unes entitats que tenen

com a objectiu bàsic la potenciació i promoció de la
seguretat i salut dels treballadors.
La seva funció principal gira entorn
de l’assessorament i suport de l’empresa.
Els serveis de prevenció es poden crear a les
empreses en funció de la seva mida i dels tipus i
distribució dels riscos que hi hagi.
FCOS02_PRL_NB30
3.- Modalitats Activitat Preventiva

3.1- Assumpció per l’empresari

3.2- Designació de treballadors
3.3- Servei de Prevenció Propi
3.4- Servei de Prevenció Aliè
3.5- Servei de Prevenció Mancomunat
FCOS02_PRL_NB30

Article 11. Assumpció personal per l'empresari de
l'activitat preventiva.
1. L'empresari podrà desenvolupar personalment l'activitat de prevenció,
a excepció de les activitats relatives a la vigilància de la salut dels
treballadors, quan concorrin les circumstàncies següents:
a) Que es tracti d'empresa de fins a 10 treballadors; o que, tractant-

se d'empresa que ocupi fins a 25 treballadors, disposi d'un únic
centre de treball.
b) Que les activitats desenvolupades a l'empresa no estiguin
incloses a l’ Annex I.
c) Que desenvolupi de forma habitual la seva activitat professional al
centre de treball.
d) Que tingui la capacitat corresponent a les funcions preventives
que desenvoluparà, d’acord amb el que estableix el capítol VI.
FCOS02_PRL_NB30

Article 11. Assumpció personal per l'empresari
de l'activitat preventiva.
2. La vigilància de la salut dels treballadors, així

com les altres activitats preventives no
assumides personalment per l'empresari, s'han
de cobrir mitjançant el recurs a alguna de les
restants modalitats d'organització preventiva que
preveu aquest capítol.
FCOS02_PRL_NB30

Article 12. Designació de treballadors.

1. L'empresari ha de designar un o diversos treballadors per
ocupar-se de l'activitat preventiva a l'empresa. Les activitats
preventives per a la realització de les quals no sigui suficient la
designació d'un o diversos treballadors hauran de ser
desenvolupades a través d'un o més serveis de prevenció propis
o aliens.
2. No obstant el que disposa l'apartat anterior, no és obligatòria
la designació de treballadors quan l'empresari:
a) Hagi assumit personalment l'activitat preventiva
d'acord amb allò que assenyala l'article 11.
b) Hagi recorregut a un servei propi (SPP)
c) Hagi recorregut a un servei aliè (SPA)
FCOS02_PRL_NB30

Article 13. Capacitat i mitjans dels treballadors designats.
1. Per al desenvolupament de l'activitat preventiva, els

treballadors designats han de tenir la capacitat corresponent a
les funcions a exercir, d'acord amb allò que estableix el capítol
VI.
2. El nombre de treballadors designats i els mitjans que
l'empresari posi a la seva disposició i el temps de què disposin
per a l'exercici de la seva activitat, han de ser els necessaris per
desenvolupar adequadament les seves funcions.
FCOS02_PRL_NB30

Article 14. Servei de prevenció propi (SPP)

L'empresari haurà de constituir un servei de prevenció
propi quan concorri algun dels supòsits següents:
a)Que es tracti d'empreses que tinguin més de 500
treballadors.
b) Que, tractant-se d'empreses d'entre 250 i 500
treballadors, desenvolupin alguna de les activitats incloses
a l’Annex I.
c) Que, tractant-se d'empreses no incloses en els apartats
anteriors, així ho decideixi l'autoritat laboral, amb
l'informe previ de la Inspecció de Treball i Seguretat Social
FCOS02_PRL_NB30

Article 14. Servei de prevenció propi (SPP)
Que, tractant-se d'empreses no incloses en els apartats anteriors, així ho

decideixi l'autoritat laboral, amb l'informe previ de la Inspecció de Treball i
Seguretat Social i, si escau, dels òrgans tècnics en matèria preventiva de les
comunitats autònomes, en funció de la perillositat de l'activitat desenvolupada o
de la freqüència o la gravetat de la sinistralitat a l'empresa, llevat que s'opti pel
concert amb una entitat especialitzada aliena a l'empresa de conformitat amb el
que disposa l'article 16 d'aquesta disposició.
Tenint en compte les circumstàncies existents, la resolució de l'autoritat laboral

ha de fixar un termini, no superior a un any, perquè, en cas que s'optés per un
servei de prevenció propi, l'empresa el constitueixi en aquest termini.
Fins a la data assenyalada a la resolució, les activitats preventives a l'empresa

hauran de ser concertades amb una entitat especialitzada aliena a l'empresa,
llevat d'aquelles que vagin sent assumides progressivament per l'empresa
mitjançant la designació de treballadors, fins a la seva plena integració al servei
de prevenció que es constitueixi.
FCOS02_PRL_NB30

Article 15. Organització i mitjans dels serveis de prevenció
propis.
1. El servei de prevenció propi constitueix una unitat

organitzativa específica i els seus integrants han de dedicar
de forma exclusiva la seva activitat a l'empresa a la seva
finalitat.
2. Els serveis de prevenció propis han de comptar amb les
instal·lacions i els mitjans humans i materials necessaris per
a la realització de les activitats preventives que han de
desenvolupar a l'empresa. El servei de prevenció haurà de
comptar, com a mínim, amb 2 de les especialitats o
disciplines preventives previstes a l'article 34 de la present
disposició, desenvolupades per experts amb la capacitació
requerida per a les funcions a exercir, segons el que
estableix el capítol VI.
FCOS02_PRL_NB30

Article 15. Organització i mitjans dels serveis de prevenció propis.
3. Quan l'àmbit d'actuació del servei de prevenció s'estengui a més d'un centre
de treball, s'ha de tenir en compte la situació dels diversos centres en relació
amb la ubicació del servei, a fi d'assegurar-ne l'adequació dels mitjans. servei
als riscos existents.
4. Les activitats preventives que no siguin assumides a través del servei de

prevenció propi han de ser concertades amb un o més serveis de prevenció
aliens.
5. L'empresa ha d'elaborar anualment i mantenir a disposició de les autoritats

laborals i sanitàries competents i del comitè de seguretat i salut la memòria i la
programació anual del servei de prevenció a què fa referència el paràgraf d) de
l'apartat 2 de l'article 39 de la Llei de prevenció de riscos laborals.
FCOS02_PRL_NB30
3.4- Servei de Prevenció Alié

Article 16. Serveis de prevenció aliens (SPA).
1. L'empresari haurà de recórrer a un o diversos serveis de prevenció aliens, que col·laboraran

entre si quan sigui necessari, quan concorri alguna de les circumstàncies següents:
a) Que la designació d'un o diversos treballadors sigui insuficient per a l'activitat de

prevenció i no hi concórrin les circumstàncies que determinen l'obligació de constituir un
servei de prevenció propi (SPP).
b) Que en el supòsit a què fa referència el paràgraf c) de l'article 14 no s'hagi optat per la
constitució d'un servei de prevenció propi (SPP)
c) Que s'hagi produït una assumpció parcial de l'activitat preventiva en els termes que
preveu l'apartat 2 de l'article 11 i l'apartat 4 de l'article 15 d'aquesta disposició.
2. De conformitat amb el que disposa l'article 33.1 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de

Prevenció de Riscos Laborals, els representants dels treballadors han de ser consultats per
l'empresari amb caràcter previ a l'adopció de la decisió de concertar l’activitat preventiva amb un
o diversos serveis de prevenció aliens (SPA). D'altra banda, de conformitat amb el que disposa
l'article 39.1.a) de la Llei indicada, els criteris que cal tenir en compte per a la selecció de
l'entitat amb què es concerti aquest servei, així com les característiques tècniques del concert ,
es debatran, i si s'escau s'acordaran, al si del Comitè de Seguretat i Salut de l'empresa.
FCOS02_PRL_NB30
3.4- Servei de Prevenció Alié

Article 17. Requisits de les entitats

especialitzades per poder actuar com a SPA.
1. Poden actuar com a serveis de prevenció aliens les entitats especialitzades que reuneixin
els requisits següents:
a) Disposar de l’organització, les instal·lacions, el personals i els equips necessaris per l'exercici de
la seva activitat.
b) Constituir una garantia que cobreixi la seva eventual responsabilitat.
c) No mantenir amb les empreses concertades vinculacions comercials, financeres o de qualsevol
altre tipus, diferents de les pròpies de la seva actuació com a servei de prevenció, que puguin
afectar la seva independència i influir en el resultat de les seves activitats, sens perjudici del que
disposa a l'article 22.
d) Assumir directament el desenvolupament de les funcions assenyalades a l'article 31.3 de la Llei
31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals, que hagin concertat.
2. Per actuar com a SPA, les entitats especialitzades han de ser objecte d’acreditació per
l’administració laboral, amb l’aprovació prèvia de l’administració sanitària, quant als
aspectes de caràcter sanitari. L’acreditació es dirigirà a garantir el compliment dels
requisits de funcionament esmentats a l’apartat anterior.
FCOS02_PRL_NB30
3.5- Servei de Prevenció

Mancomunat
Article 21. Servei de Prevenció

Mancomunat (SPM).
• Aquesta modalitat es pot utilitzar per

empreses que estan en un mateix centre de
treball, o quan són de la mateixa activitat si
estan en un mateix polígon industrial o àrea
geogràfica.
• El servei de prevenció haurà de comptar, com
a mínim, amb 3 de les especialitats
FCOS02_PRL_NB30
3.6 Funcions i nivells de

qualificació dels tècnics de PRL.
Article 34 a 37. Funcions i nivells de

qualificació dels Tècnics PRL
Per la determinació de les capacitats i aptituds per avaluar riscos i
dur a terme l’activitat preventiva, les funcions en classifiquen en:
– Funcions de nivell Bàsic
– Funcions de nivell Intermedi
– Funcions de nivell Superior
FCOS02_PRL_NB30

Article 34 a 37. Funcions i nivells de qualificació dels Tècnics PRL

Tècnic Bàsic
Funcions:
a) Promoure els comportaments segurs i l’ús correcta dels equips de treball i protecció,
i fomentar l'interès i la cooperació dels treballadors en una acció preventiva
integrada.
b) Promoure, en particular, les actuacions preventives bàsiques, com ara l'ordre, la
neteja, la senyalització i el manteniment general, i efectuar-ne el seguiment i el
control.
c) Realitzar avaluacions elementals de riscos i, si escau, establir mesures preventives
del mateix caràcter compatibles amb el seu grau de formació.
d) Col·laborar en l'avaluació i el control dels riscos generals i específics de l'empresa,
efectuant visites a aquest efecte, atenció a queixes i suggeriments, registre de
dades, i totes les funcions anàlogues que siguin necessàries.
e) Actuar en cas d'emergència i primers auxilis gestionant les primeres intervencions a
aquest efecte.
f) Cooperar amb els serveis de prevenció, si escau.
FCOS02_PRL_NB30


Tècnic Intermedi
Funcions:
a) Promoure, amb caràcter general, la prevenció a l'empresa i la seva integració a la

mateixa.
b) Realitzar avaluacions de riscos, llevat de les específicament reservades al nivell
superior.
c) Proposar mesures per al control i la reducció dels riscos o plantejar la necessitat
de recórrer al nivell superior, a la vista dels resultats de l'avaluació.
d) Realitzar activitats d’informació i formació bàsica de treballadors.
e) Vigilar el compliment del programa de control i reducció de riscos i fer
personalment les activitats de control de les condicions de treball que tingui
assignades.
f) Participar en la planificació de l'activitat preventiva i dirigir les actuacions que cal
desenvolupar en casos d'emergència i primers auxilis.
g) Col·laborar amb els serveis de prevenció, si escau.
h) Qualsevol altra funció assignada com a auxiliar, complementària o de
col·laboració del nivell superior
FCOS02_PRL_NB30


Tècnic Superior
Funcions:
a) Les funcions assenyalades a l'apartat 1 de l'article anterior, a excepció
de la que indica el paràgraf h).
b) La realització d'aquelles avaluacions de riscos el desenvolupament de
les quals exigeixi:
1r L'establiment d'una estratègia de mesura per assegurar que els
resultats obtinguts caracteritzen efectivament la situació que es valora, o
2n Una interpretació o aplicació no mecànica dels criteris d’avaluació.
c) La formació i la informació de caràcter general, a tots els nivells, i en les
matèries pròpies de la seva àrea d’especialització.
d) La planificació de l’acció preventiva a desenvolupar en les situacions en
què el control o reducció dels riscos suposa la realització d’activitats
diferents, que impliquen la intervenció de diferents especialistes.
e) La vigilància i el control de la salut dels treballadors en els termes que
assenyala l'apartat 3 d'aquest article.
FCOS02_PRL_NB30

Article 34 a 37. Funcions i nivells de qualificació dels

Tècnics PRL
Tècnic Bàsic
Es requereix formació professional o acadèmica que capaciti i fer una
formació mínima de 30h o de 50h si és en empreses de l’Annex I
Tècnic Intermedi
Es requereix formació professional o acadèmica que capaciti i fer una
formació mínima de 300h
Tècnic Superior
Es requereix formació universitària i fer una formació mínima de 600h
UNITAT 4
ORGANISMES PÚBLICS
RELACIONATS AMB LA SSL
FCOS02_PRL_NB30
4,- Organismes públics relacionats

amb la SSL
4.1- Institucions i organismes internacionals

4.2- Organismes nacionals
4.3- Organismes de caràcter autonòmic
FCOS02_PRL_NB30
4.1- Institucions i
organismes internacionals
FCOS02_PRL_NB30
4.1- Institucions i organismes

internacionals
És evident que totes les qüestions relatives a la protecció

de la salut dels treballadors a la seva feina són un tema
prou important per transcendir al terreny internacional, ja
que totes les persones que treballen al món tenen dret
que la seva feina no malmeti la seva integritat física,
psíquica i social.
FCOS02_PRL_NB30

internacionals
A escala internacional i comunitària destaquen:
o L’Organització Mundial de la Salut (OMS)
o L’Organització Internacional del Treball (OIT)
o La Unió Europea i les seves agències:

• L’Agència Europea per a la Seguretat i la
Salut en el Treball (EU-OSHA)
• L’ agència cientificotècnica de productes
químics (ECHA).
FCOS02_PRL_NB30

internacionals
Organització Mundial de la Salut(OMS)

Creada el 1946 i amb seu a Ginebra
Organització Mundial del Treball (OIT)

Unió Europea
Acta única Europea de 1986
Institucions Europees Bàsiques
1. El Consell
2. La Comissió
3. El Parlament Europeu
4. El Tribunal de Justícia
.................................
1. El Consell Europeu
2. El Comité Econòmic i Social
FCOS02_PRL_NB30

internacionals
Organització Mundial de la Salut (OMS)

L’OMS és una agència de l’Organització de les Nacions Unides amb

seu a Ginebra (Suïssa) que actua com a autoritat coordinadora en
temes de salut pública internacional i està gestionada per una
Assemblea amb representants de tots els Estats membres.
Està especialitzada a gestionar les polítiques de prevenció, promoció
i intervenció en salut a nivell mundial en sentit ampli del terme i el
seu concepte de salut, formulat durant la seva constitució com
organisme el 1946, és el concepte tècnic de referència de totes les
accions dins l’àmbit de la prevenció de riscos laborals.
FCOS02_PRL_NB30

internacionals
Organització Internacional del Treball

(OIT)
L’Organització Internacional del Treball (OIT) va néixer el 1919

sota els auspicis de la part XIII del Tractat de Versalles. De fet,
n’és l’únic resultat important que encara perdura. El 1946 es va
convertir en el primer organisme especialitzat de l’ONU. L’Estat
espanyol n’és membre des de la seva creació però se’n va
absentar des de 1941 fins a 1956.
Un dels objectius principals d’aquest organisme és millorar les
condicions de vida i de treball a totes les nacions del món. Una
FCOS02_PRL_NB30

internacionals
Agència Europea per la Seguretat i

Salut en el Treball
Creada el 1994 i amb seu a Bilbao
El Reglament (CE) núm. 2062/94 del Consell, de 18 de juliol de

1994, va crear l’Agència Europea per a la Seguretat i Salut en el
Treball, com a òrgan tècnic-administratiu descentralitzat de la
Comunitat, amb seu a Bilbao.
L’Agència va sorgir per la necessitat de les institucions
europees i dels interlocutors socials de disposar d’informació
científica, tècnica i econòmica útil sobre les qüestions
relacionades amb la normativa europea en l’àmbit de la
seguretat i salut en el treball.
FCOS02_PRL_NB30

internacionals
Agència Europea de Productes Químics

Creada el 2007 i amb seu a Hèlsinki
Des de la seva fundació el 7 de juny de 2007 és l’agència de la Unió

Europea (UE) que gestiona els aspectes tècnics, científics i
administratius dels productes químics des de la seva central a
Hèlsinki.
Aquesta agència és el motor essencial per regular de forma
innovadora l’ús i la gestió de les substàncies químiques a fi de
protegir la salut i el medi ambient en sentit ampli; per tant, el seus
estudis i recomanacions són un referent en la gestió dels productes
químics en el món laboral.
FCOS02_PRL_NB30

FCOS02_PRL_NB30

A escala estatal, cal prestar una atenció especial als òrgans de

l’Administració central (alguns d’ells inclosos específicament a la Llei 31/95
de prevenció de riscos laborals) pel fet de considerar que són, bé pel seu
prestigi, bé per la seva trajectòria, els que tenen més importància dins
d’aquest àmbit.
Aquests organismes són:
• L’Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (art. 8 LPRL),

• La Inspecció de Treball i Seguretat Social (art. 9 LPRL) i
• La Comissió Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (art. 13 LPRL).
FCOS02_PRL_NB30

L'Institut Nacional de Seguretat i Salut en

el Treball (INSST)
“L’INSHT és l’òrgan científic tècnic especialitzat de
l’Administració General de l’Estat que té com a missió
l’anàlisi i estudi de les condicions de seguretat i salut en
el treball, així com la promoció i el suport a la millora
d’aquestes. Amb aquesta finalitat, establirà la cooperació
necessària amb els òrgans de les comunitats autònomes
amb competències en aquesta matèria.”
Article 8 LPRL
FCOS02_PRL_NB30

La Inspecció de Treball i Seguretat Social

(ITSS)
La Inspecció de treball i seguretat social és un
servei públic de caràcter tècnic que té la missió de
vetllar pel compliment de les normes de l’ordre social i
exigir les responsabilitats corresponents.
FCOS02_PRL_NB30

Comissió Nacional de Seguretat i Salut en

el Treball (CNSST)
La Comissió Nacional de Seguretat i Salut en el
Treball (CNSST) va ser creada l’any 1995 per l’article
13 LPRL, el qual la configura com un òrgan col·legiat
assessor de les diferents administracions públiques en
la formulació de polítiques de prevenció i com un
òrgan de participació institucional en matèria de
FCOS02_PRL_NB30
caràcter autonòmic
4.3- Organismes de
FCOS02_PRL_NB30
4.3- Organismes de caràcter

autonòmic
Institut Català de Seguretat i Salut laboral

(ICSSL)
L'ICSSL és l'òrgan tècnic que gestiona la prestació del

servei d'assessorament i d'assistència tècnica en matèria
de seguretat i condicions de salut laboral.
Organitza, desenvolupa i promou la investigació, i les
activitats relacionades tant amb la formació i la seva
promoció, com les de desenvolupament en matèria de
FCOS02_PRL_NB30
4.3- Organismes de caràcter

autonòmic
l’Institut Català de Seguretat i Salut Laboral

(ICSSL), amb rang orgànic de subdirecció general, és l’òrgan tècnic que
té com a missió la gestió de la prestació del servei d’assessorament i
assistència tècnica en matèria de seguretat i salut laboral.
Aquest organisme organitza, desenvolupa i promou la investigació i les

activitats relacionades tant amb la formació i la seva promoció com les de
desenvolupament en matèria de seguretat en el treball.
L’ICSSL depèn de la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el

Treball de la Generalitat de Catalunya, mentre que la Direcció General de
la Inspecció de Treball és l’encarregada de dur a terme les activitats de
vigilància i control de l’aplicació de la normativa.
FCOS02_PRL_NB30
4.4- Organitzacions
promogudes per sindicats
FCOS02_PRL_NB30
4.4- Organitzacions promogudes per

sindicats
Algunes de les organitzacions empresarials i sindicals més representatives

són:
L’Institut Sindical de Treball, Ambient i Salut (ISTAS),

fundació autònoma de caràcter tècnic-sindical promoguda per Comissions
Obreres (CCOO) amb l’objectiu general d’impulsar activitats de progrés social
per a la millora de les condicions de treball, la protecció del medi ambient i
la promoció de la salut dels treballadors i treballadores a l’àmbit de l’Estat
Espanyol.
L’Oficina Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals

(OTPRL), és una eina sindical per promoure, des de la Unió General de
Treballadors (UGT) la millora de les condicions de seguretat i salut a la feina
a través d’accions d’informació, assistència tècnica, informació, divulgació i
promoció del compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals.
FCOS02_PRL_NB30
educaplay_MotsEncreuats
Activitat !!!
FCOS02_PRL_NB30.
Alguna pregunta?.
FCOS02_PRL_NB30.
Gràcies!!!

# FCOS02 - PRL - NB30 - Modul 4 - FMV220411

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

# FCOS02 - PRL - NB30 - Modul 4 - FMV220411

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

PREVENCIÓ DE RISCOS

Contingut del curs

• Mòdul 1.- Conceptes Bàsics sobre SSL.

• Ser capaç de: reconèixer la forma de

1.- La gestió de la prevenció a

La Llei 54/2003 reforma el marc normatiu de la

• Replanteja el model d’actuació que passa de

1.- La gestió de la prevenció a

El Model actiu suposa:

1.- La gestió de la prevenció a

La gestió de l’activitat preventiva suposa 2

EL SISTEMA DE GESTIÓ DE PRL

2.- El Sistema de Gestió de PRL

2.1- El Sistema, el Pla i la Política de Prevenció

2.1- El Sistema, el Pla i la Política

2.1.1- El Sistema de Gestió

Un sistema de gestió és una eina que

2.1.1- El Sistema de Gestió

Generalment, el SGPRL es certifica, igual

2.1.2- El Pla de Prevenció de

1. El Pla de prevenció de riscos laborals és l'eina a

El Pla de prevenció de riscos laborals ha de ser

2.1.2- El Pla de Prevenció de

2. El Pla de prevenció de riscos laborals haurà de

2.1.2- El Pla de Prevenció de

a) La identificació de l'empresa, de la seva activitat

b) L'estructura organitzativa de l'empresa,

2.1.2- El Pla de Prevenció de

c) L'organització de la producció quant a la

2.1.2- El Pla de Prevenció de

3. Els instruments essencials per a la gestió i

2.1.2- El Pla de Prevenció de

4. Les empreses de fins a 50 treballadors que no

2.1.3- La Política de Prevenció de

La política obliga a la alta direcció de

2.2- Integració de la prevenció

2.2- Integració de la prevenció

1. La prevenció de riscos laborals, com a actuació a desenvolupar al si

2.2- Integració de la prevenció

2. Els treballadors i els seus representants han de contribuir a la

3. L'activitat preventiva de l'empresa es desenvoluparà a través d'alguna

2.3- Avaluació de riscos

2.3- Avaluació de riscos

L'avaluació de riscos laborals és el procés

Proporciona a l'empresari la informació per

2.3- Avaluació de riscos

2.3- Avaluació de riscos

RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO. CÓDIGOS DE FORMA

030 Caída de objetos por desplome o derrumbamiento 330 Ruido

120 Atrapamiento por vuelco de máquinas o vehículos 420 Física. Desplazamiento

140 Exposición a temperaturas ambientales extremas 440 Física. Manejos de cargas

180 Contactos con sustancias cáusticas y/o corrosivas

2.3- Avaluació de riscos

L'avaluació dels riscos a d’incloure coma mínim:

• La identificació del lloc de treball

2.3- Avaluació de riscos

• Mètode William T. FINE

• Mètode NTP 330

• Mètode per PYME’s (INSST)

2.3- Avaluació de riscos

Valor del Risc = Severitat x Exposió x Probabilitat unitària

2.3- Avaluació de riscos

RISC TOLERABLE: Requereix petites millores i comprovacions