LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN BÌNH XUYÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CĐCS TRƯỜNG TH BÁ HIẾN A Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

BẢNG ĐIỂM
CHẤM CĐCS VỮNG MẠNH
Điểm Điểm
Số
Điểm tự LĐLĐ
TT Tiêu chí
chuẩn chấm huyện
CĐCS chấm
Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán
40
1 bộ, công chức, viên chức, lao động (sau đây gọi chung là nhà
điểm
giáo và lao động) tham gia quản lý trường học, cơ quan...
- Phối hợp với Thủ trưởng đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công
2
chức (CBCC) hàng năm đúng thời gian, quy định.
1.1 - Phối hợp với Thủ trưởng đơn vị xây dựng và tổ chức thực hiện
tốt quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế dân chủ và nội quy của cơ
2
quan, đơn vị; giám sát thực hiện, sửa đổi bổ sung các quy chế, nội
quy khi cần thiết.
- Phối hợp với Thủ trưởng đơn vị vận động đoàn viên, nhà giáo và
lao động tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải cách hành chính 2
nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác.
- Tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp
1.2 luật của nhà nước, của ngành và địa phương có liên quan đến 3
quyền, lợi ích của CBNGLĐ.
- Phối hợp với Thủ trưởng đơn vị cùng tham gia giải quyết các đơn
thư khiếu nại, tố cáo của CBNGLĐ theo đúng trình tự của Luật 2
khiếu nại tố cáo; Không có đơn thư vượt cấp.
- Triển khai đầy đủ các nội dung công tác Công đoàn. BCH Công
2
1.3 đoàn có chương trình, kế hoạch công tác hàng năm.
- Xây dựng và thực hiện tốt quy chế phối hợp hoạt động giữa Ban
2
chấp hành Công đoàn với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị.
- Tham gia với Thủ trưởng đơn vị có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng
2
1.4 nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho CB, CCVC, LĐ.
- Có tổ chức tập huấn hoặc cử cán bộ tham gia tập huấn, bồi dưỡng
3
nghiệp vụ cán bộ Công đoàn.
Phối hợp với Thủ trưởng đơn vị tổ chức thực hiện có hiệu quả các
1.5 phong trào thi đua yêu nước; các phong trào, các cuộc vận động 8
trong ngành và Công đoàn cấp trên phát động.
Phối hợp với Thủ trưởng đơn vị, tổ chức giám sát và thực hiện
1.6
công tác an toàn vệ sinh lao động, an toàn giao thông, an toàn thực 1
phẩm trong cơ quan, đơn vị.
- Phối hợp với Thủ trưởng đơn vị có nhiều biện pháp chăm lo nâng 7
1.7 cao thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần cho CB, CCVC, LĐ;
 quan tâm, cải thiện điều kiện làm việc của CB, CCVC, LĐ trong
đơn vị giáo dục.
- Làm tốt công tác khen thưởng, kỷ luật trong đơn vị. 2
Cử đại diện tham gia vào các Hội đồng có liên quan đến quyền, lợi
1.8 ích của đoàn viên và viên chức lao động (VCLĐ) theo quy định 2
của pháp luật.
40
2 Xây dựng tổ chức Công đoàn
Điểm
2.1 Có trên 98% tổng số CBNGLĐ gia nhập Công đoàn của đơn vị. 2
2.2 Có trên 80% số tổ Công đoàn vững mạnh. 4

Có 100% cán bộ Công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ 3
2.3
Công đoàn.
2.4 Ban Chấp hành, BTV, UBKT Công đoàn có quy chế hoạt động. 2
- Tổ chức họp BCH, họp UBKT Công đoàn theo định kỳ, có xây
2.5 dựng và thực hiện chương trình công tác hàng năm của Công 2
đoàn, BCH và UBKT;
- Thường xuyên có sự chỉ đạo để kiện toàn, duy trì nền nếp sinh
1
hoạt tổ Công đoàn.
- Quản lý đoàn viên theo sổ hoặc trên máy tính; danh sách đoàn
2
2.6 viên mới được kết nạp cập nhật thường xuyên, đầy đủ hàng năm;
- CĐCS có tổ chức lễ kết nạp đoàn viên mới và công bố Quyết
2
định kết nạp.
2.7 Có sổ Nghị quyết BCH. 2
- Thường xuyên thông tin đầy đủ những hoạt động Công đoàn đến
2
2.8 CBNGLĐ.
- Tổ chức thực hiện tốt các hoạt động Nữ công, hoạt động của Ban
2
Thanh tra Nhân dân và Ủy ban Kiểm tra Công đoàn.
2.9 Thực hiện trích nộp 2% kinh phí Công đoàn đầy đủ theo quy định. 6
Tham gia đầy đủ các cuộc họp, Hội nghị do Công đoàn cấp trên
2.10 5
triệu tập.
- Thực hiện đầy đủ, kịp thời công tác thông tin, báo cáo định kỳ,
3
2.11 báo cáo đột xuất với Công đoàn cấp trên.
- Báo cáo đảm bảo đầy đủ thông tin, số liệu chính xác. 3
Tuyên truyền vận động đoàn viên, nhà giáo và lao động; tổ 20
3
chức các hoạt động khác: điểm
3.1 Có tổ chức tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của Công 3
đoàn có liên quan đến CBNGLĐ.
3.2 Thường xuyên vận động CBNGLĐ chấp hành tốt chính sách, pháp
2
luật của nhà nước, nội quy, quy chế của đơn vị.
3.3 Phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, vận động CBNGLĐ
tham gia các hoạt động xã hội, hỗ trợ nhau trong công việc, giúp 2
đỡ nhau khi khó khăn hoạn nạn.
- Không có đoàn viên tham nhũng, tiêu cực bị cơ quan pháp luật
2
phát hiện và xử lý;

3.4 - Phối hợp với Thủ trưởng đơn vị tham gia chống tiêu cực trong thi
cử và bệnh thành tích trong giáo dục; không có đoàn viên vi phạm
2
chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình (DS-KHHGĐ); không
mắc các tệ nạn xã hội.
3.5 Có tổ chức hoặc tham gia các hoạt động văn nghệ, thể thao, các
7
Hội thi của Ngành, của Công đoàn cấp trên, của địa phương.
3.6 Hàng năm, có giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng bồi
dưỡng, kết nạp vào Đảng và phấn đấu nâng tỷ lệ phát triển đảng 2
viên hàng năm ở đơn vị.

XÁC NHẬN CỦA LĐLĐ HUYỆN TM. BAN CHẤP HÀNH CĐCS
(ký tên, đóng dấu) (ký tên, đóng dấu)

Lưu ý:
I. Phương pháp đánh giá
Thống nhất thực hiện phương pháp chấm điểm để xếp loại CĐCS. Căn cứ nội dung
theo 3 tiêu chuẩn xây dựng CĐCS vững mạnh để xây dựng thang điểm với tổng điểm là 100.
Mỗi tiêu chuẩn, quy định tối đa như sau:
- Tiêu chuẩn 1: 40 điểm
- Tiêu chuẩn 2: 40 điểm
- Tiêu chuẩn 3: 20 điểm
II. Xếp loại chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở
1. Công đoàn cơ sở đạt vững mạnh xuất sắc
- Là những CĐCS vững mạnh đạt từ 90 điểm trở lên.
* Không có chỉ tiêu nào của Tiêu chuẩn 1 và tiêu chuẩn 2 đạt 0 điểm.
2. Công đoàn cơ sở đạt vững mạnh
- Đối với CĐCS: Đạt từ 80 điểm trở lên.
* Ngoài số điểm trên, phải đảm bảo các điều kiện sau:
- Thực hiện tốt công tác thu, chi tài chính Công đoàn nộp kinh phí lên Công đoàn cấp
trên theo quy định và hướng dẫn của LĐLĐ huyện.
- Không có CBNGLĐ vi phạm pháp luật, bị xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên.
- Không có tổ Công đoàn xếp loại yếu.
3. Công đoàn cơ sở đạt khá
Là những CĐCS có số điểm đạt từ 70 điểm trở lên
4. Công đoàn cơ sở đạt trung bình
Là những CĐCS có số điểm đạt từ 50 điểm trở lên
5. Công đoàn cơ sở đạt yếu
Là những CĐCS có số điểm dưới 50 điểm