BBA Afstudeerthema’s per afstudeerrichting

Deze lijst is niet uitputtend en bevat slechts enkele van de meest voorkomende
thema’s.

Management Accounting

 Concernvorming: Financiële en Fiscale effecten

 Corporate Finance
 Corporate Governance
 Cost Accounting vraagstukken (kostprijzen, transferprijzen, budgetteringen)
 De Wet op de Jaarrekening 2017 in samenhang met Surinaamse ondernemingen (Impact
analyse van IFRS)
 Finance en de digitale disruptie (blockchain, crypto currency)
 Optimalisering van Administratieve Organisatie en Interne beheersing
 Risk Control and Information Systems (ALM & Riskmanagement)

Financial Service Management

 Bedrijfswaardering
 Corporate Governance
 Digital payment
 Financial riskmanagement
 Fiscaliteit voor de financiële dienstverlening
 Investeringsanalyse en beleggingsadvies
 Kredietmanagement in Surinaamse ondernemingen
 Sustainable Supply Chain Finance
 Wetten inzake financiële toezicht in samenhang met Surinaamse ondernemingen.

Changemanagement

 Customer Relationship management

 Digitalisering/verandering processen
 Financieel management
 Logistiek/inkoop management
 Maatschappelijk verantwoord ondernemen
 Performance management
 Procesmanagement
 Regelgeving voor bedrijven (nieuwe wetten) en de impact hiervan
 Verandermanagement

Marketing Management

 Brand Development & Brand Management

 Business to Business Marketing (B2B)
 Creative Marketing Communication
 International Marketing (o.a. Export enz)
 Neuromarketing
 New Product Development (Productontwikkeling) and Innovation
 Online Marketing en Social Media
 Psychografische Marktsegmentatie
  Retail Marketing Management and Category Management (B2C)
Human Resource Management

 Arbeidswetgeving – en andere wet/regelgeving de implicatie voor HRM

 Belonings – , POP - en functioneringsgesprekken
 Digitalisering en voorspellen met HR analytics
 Diversiteit op de werkplek
 Duurzame inzetbaarheid en gezonde werkomgeving
 HRM strategische planning
 Karakteristieken van goede HR Key Performance indicators
 Prestatiemanagement
 Strategische personeelsplanning/Mobiliteitsbeleid om medewerkers richting strategische
doelen te krijgen
 Talentmanagement

Small Medium Enterprise Management

 Productontwikkeling
 Small and Medium Operations
 Procesmanagement
 Regelgeving voor bedrijven (nieuwe wetten) en de impact hiervan
 Verandermanagement
 Diversiteit op de werkplek
 Duurzame inzetbaarheid
 Gezonde werkomgeving
 HRM rol bij netwerkorganisaties

International Business & Management

 Glocal Business Development of Surinamese companies

 International logistics & supply chain management (Exporting or importing Surinamese
company (Outsourcing and the value chain)
 International business challenges facing foreign / non foreign companies
 Impact of firm level competition on product and international diversification
 information technology and its alignment with business strategies
 impacts of transaction costs and institutions on entry mode choices
 impact of the cultural distance on the choice of cross-border alliance
 Impact of Free trade agreements and internationalization
 Creating a competitive advantage for small nations through branding