‫عدؿ بالقرار الجميوري بالقانوف رقـ (‪ )32‬لسنة ‪2:::‬ـ‪،‬‬

‫‪2:::‬ـ‪.‬‬ ‫كما عدؿ بالقانوف رقـ (‪ )6:‬لسنة‬

‫قانون رقـم ( ‪ )2‬لسنة ‪1991‬م‬

‫بشأن السلك الدبلوماسي والقنصلي‬

‫باسـ الشعب ‪:‬‬

‫رئيس مجمس الرئاسة ‪:‬‬
‫بعد اإلطالع عمى اتفاؽ إعالف الجميورية اليمنية‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫وعمى دستور الجميورية اليمنية‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫وبعد موافقة مجمس النواب ومجمس الرئاسة‬ ‫‪-‬‬
‫(أصدرنا القانوف اآلتي نصو)‬

‫الباب األوؿ‬
‫و ازرة الخارجية‬
‫وبعثات التمثيؿ الدبموماسي والقنصمي‬
‫الفصؿ األوؿ‬
‫تعاريؼ عامة‬

‫مادة (‪ : )2‬يكوف لأللفاظ والتعابير التالية المعاني المبينة إزاء كؿ منيا ‪ ،‬مالـ يدؿ سياؽ النص عمى خالؼ ذلؾ ‪:‬‬
‫الجميورية اليمنية‪.‬‬ ‫الجميوريػة ‪:‬‬
‫الرئيػس ‪ :‬رئيس مجمس الرئاسة‪.‬‬
‫الػو ازرة ‪ :‬و ازرة الخارجية‪.‬‬
‫الوزيػر ‪ :‬وزير الخارجية‪.‬‬
‫وزير الدولة لمشئوف الخارجية‪.‬‬ ‫وزير الدولػة ‪:‬‬
‫النائػب ‪ :‬نائب وزير الخارجية‪.‬‬
‫الوكيػؿ ‪ :‬وكيؿ و ازرة الخارجية المختص‪.‬‬
‫ديواف عاـ الو ازرة‪.‬‬ ‫الديػواف ‪:‬‬
‫السػمؾ ‪ :‬السمؾ الدبموماسي والقنصمي‪.‬‬
‫الموظؼ المعيف في إحدى وظائؼ السمؾ الدبموماسي والقنصمي‪.‬‬ ‫عضػو السمؾ ‪:‬‬
‫إحدى وظائؼ الكادر‪.‬‬ ‫الوظيفة الدبموماسية‪:‬‬
‫الكػادر‪ :‬كادر السمؾ الدبموماسي والقنصمي‪.‬‬
‫البعثة التمثيميػة ‪ :‬تشمؿ بعثات التمثيؿ الدبموماسي والقنصمي‪.‬‬
‫الموظؼ الدبموماسي أو القنصمي الذي يرأس إحدى البعثات التمثيمية‬ ‫رئيس البعثة التمثيمية ‪:‬‬
‫البعثة الدبموماسية ‪ :‬إحدى البعثات المنصوص عمييا في المادة رقـ (‪ / 7‬أ) مف ىذا القانوف‪.‬‬
‫البعثة القنصميػة ‪ :‬إحدى البعثات المنصوص عمييا في المادة رقـ (‪/ 7‬ب) مف ىذا القانوف‪.‬‬

‫‪1‬‬
 ‫الالئحػة ‪ :‬الالئحة التنفيذية ليذا القانوف‪.‬‬
‫المجنػة ‪ :‬لجنة شئوف السمؾ‪.‬‬
‫الفصؿ الثانػي‬
‫و ازرة الخارجيػة‬
‫مادة (‪ : )3‬تتكوف الو ازرة مف قسميف رئيسييف ‪:‬‬
‫أ ‪ -‬الديواف العاـ‪.‬‬
‫ب‪ -‬البعثات التمثيمية‪.‬‬
‫مادة (‪ : )4‬ترتب الوظائؼ الدبموماسية والقنصمية عمى النحو التالي ‪:‬‬
‫الديواف العاـ ‪:‬‬ ‫"‬
‫سفػيػر‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫وزير مفػوض‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫مستشار‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫سكرتير أوؿ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫سكرتير ثاف‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫سكرتير ثالث‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ممحػؽ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫البعثات الدبموماسية‪:‬‬ ‫"‬
‫سفير فوؽ العادة مفوض‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫وزير مفػوض‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫مستشػار‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫سكرتير أوؿ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫سكرتيػر ثاف‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫سكرتيػر ثالث‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ممحػؽ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫البعثات القنصمية ‪:‬‬ ‫"‬
‫قنصؿ عػاـ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫قنصػؿ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫نائب قنصػؿ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ممحؽ قنصمػي‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫مػادة (‪ : )5‬أ‪ -‬تعتبػػر الوظػػائؼ الدبموماسػية والقنصػػمية المبينػػة فػي المػػادة السػػابقة وحػدة متكاممػػة ويكػػوف شػ ؿ درجػػات تمػػؾ الوظػػائؼ‬
‫وفقاً لمقواعد المبينة بيذا القانوف‪.‬‬
‫ب‪ -‬يمنح المعينوف بوظائؼ الكادر البدالت المحددة بيذا القانوف والالئحة‪.‬‬

‫الفصؿ الثالث‬
‫بعثات التمثيؿ الدبموماسي والقنصمي‬

‫‪2‬‬
‫مػػادة (‪ : )6‬أ‪ -‬تقػػاـ العالقػػات وتنشػػث البعثػػات الدبموماسػػية وتم ػػى بقػرار مػػف مجمػػس الرئاسػػة بنػػاء عمػػى اقتػراح الػػوزير وموافقػػة مجمػػس‬
‫الوزراء‪.‬‬
‫ب‪ -‬تنشث البعثات الدبموماسية وتم ى بقرار مف مجمس الوزراء بناء عمى اقتراح الوزير‪.‬‬
‫ج‪ -‬تحدد دائرة اختصاص البعثة الدبموماسية بكامؿ إقميـ الدولة المعتمدة لدييا البعثة‪.‬‬
‫د‪ -‬تحدد دائرة اختصاص البعثة القنصمية بقرار مف الوزير‪.‬‬
‫مادة (‪ : )7‬أ‪ -‬تشمؿ البعثات الدبموماسية ‪:‬‬
‫السفػارات‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫الوفود الدائمة والمكاتب لدى المنظمات الدولية واإلقميمية‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ب‪ -‬تشمؿ البعثات القنصمية ‪:‬‬
‫القنصميات العامة‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القنصميػات‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫مادة (‪ : ) 8‬يجوز بقرار مف مجمس الػوزراء بنػاء عمػى اقتػراح الػوزير أف يعيػد لدولػة أخػرى برعايػة مصػالح الجميوريػة ومواطنييػا فػي‬
‫بمػػد أو أكثػػر ال يكػػوف لمجميوريػػة فيػػو بعثػػة دبموماسػػية أو قنصػػمية ‪ ،‬ويجػػوز تكميػػؼ التمثيميػػة التابعػػة لمجميوريػػة برعايػػة مصػػالح دولػػة‬
‫أخرى بقرار مف مجمس الوزراء بناء عمى اقتراح الوزير‪.‬‬

‫الفصؿ الرابع‬
‫بعثات التمثيؿ الدبموماسي‬

‫مػػادة (‪ : )9‬تحػػدد ميػػاـ واختصاصػػات البعثػػات الدبموماسػػية وأعضػػائيا بمػػا فػػييـ الممحقيػػات الفنيػػة وفقػاً لألنظمػػة والقواعػد المق ػرة فػػي‬
‫الالئحة التنفيذية‪.‬‬
‫مادة (‪ : ):‬أ‪ -‬يتولى رئيس البعثة الدبموماسية تمثيؿ الجميورية اليمنية ‪ ،‬واإلشراؼ عمى مختمؼ العالقػات القائمػة بػيف الجميوريػة ‪،‬‬
‫وبيف الدولة أو الدوؿ المعتمد لدييا ‪ ،‬كما يقوـ برعاية مصالح اليمف ورعاياىا الموجوديف فييا‪.‬‬
‫ب‪ -‬في حالة غيػ اب رئػيس البعثػة أو خمػو منصػبو أو وجػود مػا يمنعػو مػف مزاولػة عممػو يقػوـ بعممػو بالنيابػة أقػدـ أعضػاء البعثػة مػف‬
‫حيث الدرجة أو مف يكمؼ مف الديواف أو مف البعثات الدبموماسية األخرى ويكوف لقبو القائـ باألعماؿ بالنيابة‪.‬‬
‫مادة (‪ : )21‬يعتبر رئيس البعثة الدبموماسية قنصالً عاماً في دائرة اختصاص بعثتو وبما ال يتعارض مػع دوائػر اختصػاص البعثػات‬
‫القنصمية الصادر بإنشائيا قرار مف مجمس الوزراء‪.‬‬
‫مػادة (‪ : )22‬أ‪ -‬يوقػػع الػرئيس أوراؽ اعتمػػاد واسػتدعاء سػػفراء الجميوريػػة ويعتمػد سػػفراء الػدوؿ األجنبيػػة فػي الجميوريػػة ويتسػػمـ أوراؽ‬
‫استدعائيـ‪.‬‬
‫ب‪ -‬يصػػدر الػػوزير خطابػػات تعيػػيف المنػػدوبيف الػػدائميف لمجميوريػػة لػػدى المنظمػػات الدوليػػة القػػائميف باألعمػػاؿ باألصػػالة ‪ ،‬ويتسػػمـ‬
‫خطابات لتعييف ممثمي المنظمات الدولية واإلقميمية والقائميف باألعماؿ األجانب باألصالة‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : )23‬يجػػوز إقامػػة تمثيػػؿ دبموماسػػي غيػػر مقػػيـ لمجميوريػػة لػػدى أكثػػر مػػف دول ػة أجنبيػػة ‪ ،‬ويجػػوز تعيػػيف احػػد رؤسػػاء البعثػػات‬
‫الدبموماسية كسفير غير مقيـ لميمف لدى دولة أو أكثر بقرار مف مجمس الرئاسة‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : )24‬أ‪ -‬تنشػػث الممحقيػػات الفنيػػة بالبعثػػات الدبموماسػػية وتم ػػى بق ػرار مػػف مجمػػس الػػوزراء بنػػاء عمػػى عػػرض الػػوزير والػػوزير‬
‫المختص‪.‬‬
‫ب‪ -‬يجوز أف ينتدب لمعمؿ بتمؾ الممحقيات موظفوف مػف الػو ازرات ذات العالقػة وفقػاً لمنظػاـ الصػادر بقػرار مػف الػوزير بالتنسػيؽ مػع‬
‫الوزراء المختصيف والمحدد بموجبو األعداد المخصصة لكػؿ ممحقيػة ودرجػات العػامميف بيػا ‪ ،‬ويجػوز بقػرار مػف الػوزير اعتبػارىـ مػف‬

‫‪3‬‬
‫السمؾ الدبموماسي في الحدود التي يقرىا العرؼ الدولي مدة ش ميـ تمؾ الوظائؼ أو إلى أف يتـ سحبيا إذا اقتضت بذلؾ الضرورة ‪،‬‬
‫ويصدر بذلؾ قرار مشترؾ مف الوزير والوزير المختص‪.‬‬
‫مادة (‪ : )25‬أ‪ -‬يرتبط الممحقوف الفنيوف ومعاونوىـ إدارياً ومالياً برئيس البعثة الدبموماسية ويخضعوف إلشرافو‪.‬‬
‫ب‪ -‬ال يحؽ لمممحقيف الفنييف ومعاونييـ ترؾ مقر البعثة سواء ألعماؿ رسمية أو خاصة إال بعد استئذاف رئيس البعثة‪.‬‬
‫ج‪ -‬عمػػى الممحقػػيف الفنيػػيف إيػػداع نسػػر مػػف تقػػاريرىـ إلػػى و ازرتيػػـ لػػدى رئػػيس البعثػػة الدبموماسػػية ‪ ،‬ويسػػتثنى مػػف ذلػػؾ الحػػاالت التػػي‬
‫يحددىا الوزير‪.‬‬
‫مادة (‪ : )26‬في جميع األحواؿ التػي يعػيف فييػا موظفػوف لمعمػؿ بالممحقيػات الفنيػة التابعػة إلحػدى البعثػات الدبموماسػية ‪ ،‬يعتبػر كػؿ‬
‫مػػنيـ ضػػمف أعضػػاء البعثػػة ‪ ،‬ويشػػترط عنػػد تعيينػػو أف يكػػوف مسػػتوفياً لمشػػروط الواجػػب توافرىػػا فػػي عضػػو السػػمؾ ‪ ،‬وتطبػػؽ عمػػييـ‬
‫القواعػد المحػددة فػي ىػذا القػانوف والالئحػة واألنظمػة والقػ اررات األخػرى التػي تصػدر فػي ىػذا الشػثف‪ ..‬ويحػدد ترتيػب أسػبقية الممحقػيف‬
‫الفنييف مع باقي أعضاء البعثة الدبموماسية بحسب القائمة الدبموماسية‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : )27‬ال يجػػوز قيػػاـ الممحقػػيف الفنيػػيف طبق ػاً لمفق ػرة (ب) مػػف المػػادة (‪ )24‬بثعمػػاؿ البعثػػات الدبموماسػػية بالنيابػػة فػػي الحػػاالت‬
‫المبينة في الفقرة (ب) مف المادة (‪ ) :‬مف ىذا القانوف إال في حالة عدـ وجود أي عضو مف أعضاء السمؾ في البعثة ‪ ،‬وبعد موافقة‬
‫الوزير كتابياً عمى ذلؾ‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 28‬تحدد فترة العمؿ لموظفي الممحقيات الفنية المنتدبيف في البعثات الدبموماسية ‪ ،‬بما ال يزيد عمى أربع سنوات ‪ ،‬يعودوف‬
‫بعدىا لمعمؿ بالجيات التابعيف ليا‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : )29‬أ‪ -‬تسػػري عمػػى مػػوظفي الممحقيػػات الفنيػػة المنت ػػدبيف األحكػػاـ والقواعػػد المق ػػررة فػػي ى ػػذا الق ػػانوف والالئحػػة واألنظمػػة‬
‫والقػ اررات األخػرى المعتمػػدة بػالو ازرة فيمػػا يتعمػؽ بالمرتبػات والبػػدالت والم ازيػا العينيػػة األخػرى ‪ ،‬واإلعفػاءات الجمركيػػة المقػررة لوظػػائؼ‬
‫الكادر المعادلة لوظائفيـ ‪ ،‬وبما ال يجاوز المرتبات والبدالت والمزايا المقررة لممستشاريف‪.‬‬
‫ب‪-‬ال يجوز الجمع بيف البدالت المقررة بالقانوف العاـ لمخدمة المدنية والبدالت المماثمة المقررة في ىذا القانوف والالئحة‪.‬‬
‫ج‪ -‬تتحمؿ ميزانيات الجيات األصمية التي يتبعيا الممحقوف الفنيوف جميع االستحقاقات المقررة ليـ‪.‬‬
‫الفصؿ الخامس‬
‫بعثات التمثيؿ القنصمي‬
‫مادة (‪ : ) 2:‬تتبع بعثات التمثيؿ القنصمي رئيس بعثة التمثيؿ الدبموماسي في البمداف التي تقع البعثػة القنصػمية فػي دائػرة اختصػاص‬
‫البعثة الدبموماسية ‪ ،‬ويخضع جميع أعضػاء البعثػة القنصػمية إلشػراؼ وتفتػيش رئػيس البعثػة الدبموماسػية أو القػائـ بثعماليػا بالنيابػة ‪،‬‬
‫وعمييـ تنفيذ ما يصدر ليـ مف تعميمات في حدود اختصاصاتيـ ووفقاً لألنظمة والتعميمات الصادرة مف الو ازرة‪.‬‬
‫مادة (‪ : )31‬يرتبط القناصؿ العاموف والقناصؿ لمجميورية بالديواف مباشرة إذا لػـ يوجػد تمثيػؿ دبموماسػي لمجميوريػة فػي الدولػة التػي‬
‫يؤدوف عمميـ فييا‪.‬‬
‫مادة (‪ : )32‬أ‪ -‬في حالة غياب رئيس بعثة التمثيؿ القنصػمي أو خمػو منصػبو أو وجػود مػا يمنعػو مػف مزاولػة عممػو‪ ،‬يحػؿ محمػو فػي‬
‫مباشرة جميع اختصاصاتو أقدـ أعضاء البعثة القنصمية درجة‪.‬‬
‫ب‪ -‬يجوز لمو ازرة أف تكمؼ أحد أعضاء السػ مؾ العػامميف بالػديواف أو البعثػات التمثيميػة ‪ ،‬وذلػؾ لمقيػاـ بثعمػاؿ رئػيس البعثػة القنصػمية‬
‫بالنيابة‪.‬‬
‫مادة (‪ : )33‬أ‪ -‬يجوز أف ينتػدب لمعمػؿ فػي الشػئوف القنصػمية بالبعثػات التمثيميػة موظفػوف مػف أحػدى الجيػات الرسػمية وفقػاً لمقواعػد‬
‫المقررة في كػؿ مػف ىػذا القػانوف والالئحػة واألنظمػة والقػ اررات األخػرى النافػذة ‪ ،‬وذلػؾ فيمػا يتعمػؽ بالمرتبػات والبػدالت والم ازيػا العينيػة‬
‫األخ ػػرى ‪ ،‬واإلعف ػػاءات الجمركي ػػة المق ػػررة لوظ ػػائؼ الك ػػادر المعادل ػػة لوظ ػػائفيـ بم ػػا ال يتج ػػاوز المرتب ػػات والب ػػدالت والم ازي ػػا المق ػػررة‬
‫لممستشاريف‪.‬‬
‫ب‪ -‬ال يجوز الجمع بيف البدالت المقررة بالقانوف العاـ لمخدمة المدنية والبدالت المماثمة المقررة في ىذا القانوف والالئحة‪.‬‬

‫‪4‬‬
 ‫ج‪ -‬تتحمؿ ميزانيات الجيات التي يتبعيا ىؤالء المنتدبيف كافة االستحقاقات المقررة ليـ‪.‬‬
‫د‪ -‬ال يجوز لممنتدبيف لمعمؿ في الشئوف القنصمية بالبعثات التمثيمية القياـ بثعماؿ البعثات الدبموماسية‪.‬‬
‫مادة (‪: )34‬يصدر الوزير براءات رؤساء البعثات القنصمية ويمنح رؤساء البعثات القنصمية األجانب اإلجازات الالزمػة‪.‬‬
‫مادة (‪ : )35‬أ‪ -‬يجوز بقرار مف مجمس الوزراء بناء عمى اقتراح مف الوزير تعييف قناصؿ فخػرييف فػي الػبالد التػي يكػوف لمجميوريػة‬
‫أو لرعاياىا مصالح فييا‪.‬‬
‫ب‪ -‬يكوف لمقنصؿ الفخري كؿ أو بعض اختصاصات القناصؿ حسبما يحدده الوزير في قرار التعييف‪.‬‬
‫ج‪ -‬ال يتقاضى القنصؿ الفخري مرتباً مف الجميورية ويجوز لموزير منحو مكافثة مقطوعة‪.‬‬
‫د‪ -‬يتمتع القنصؿ الفخري بالحقوؽ واالمتيازات التي يقرىا العرؼ الدولي‪.‬‬
‫ىػ‪-‬يجوز لموزير قبوؿ القناصؿ الفخرييف لمدوؿ األجنبية‪.‬‬
‫مادة (‪: )36‬يرتبط القناصؿ الفخريوف بالديواف ويجوز ربطيـ ببعثات تمثيمية أخرى تابعة لمجميورية بقرار مف الوزير‪.‬‬
‫مادة (‪ : )37‬أ‪ -‬تعد الو ازرة الئحة باإلجراءات القنصمية ‪ ،‬أو تعديالتيا بالتنسيؽ مع الجيات المختصة ويصدر بيا قرار مف مجمػس‬
‫الوز ارء بناء عمى عرض مف الوزير‪.‬‬
‫ب‪ -‬تحػػدد الػػو ازرة بصػػفة دوريػػة باالتفػػاؽ مػػع و ازرة الماليػػة والػػو ازرات المختصػػة الرسػػوـ القنصػػمية وحػػاالت اإلعفػػاء منيػػا وفقػاً لمقػوانيف‬
‫النافذة ‪ ،‬وتصدر بقرار مف مجمس الوزراء‬
‫مادة (‪: )38‬تحدد مياـ واختصاصات البعثات القنصمية وأعضائيا وفقاً لألنظمة المعتمدة لذلؾ مف الوزير‪.‬‬

‫الباب الثاني‬
‫الشئوف الخاصة بثعضاء السمؾ‬
‫الفصؿ األوؿ‬
‫التعييف واألقدمية‬
‫مادة (‪ : )39‬يشترط فيمف يمتحؽ في وظائؼ الكادر ما يمي ‪:‬‬
‫أف يكوف يمني الجنسية باألصالة وحاصالً عمى البطاقة الشخصية أو العائمية‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫أف يكوف مخمصاً لوطنو ويعمؿ بمبادئ وأىداؼ الثورة اليمنية وممتزماً بالدستور‬ ‫‪-3‬‬
‫أف يكوف متمتعاً باألىمية ‪ ،‬محمود السيرة وحسف السمعة‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫أال يكوف قد حكـ عميو بعقوبة جنائيػة مخمػة بالشػرؼ أو األمانػة أو صػدر بحقػو قػرار تػثديبي مػف مجمػس مخػتص ولػـ يػرد‬ ‫‪-5‬‬
‫إليو اعتباره‪.‬‬
‫أال يكوف متزوجاً مف غير يمني الجنسية‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫أف يكوف حاصالً عمى مؤىؿ جامعي معترؼ بو‪.‬‬ ‫‪-7‬‬
‫أف يجيد ل ة أو أكثر مف الم ات الرسمية بييئة األمـ المتحدة‪.‬‬ ‫‪-8‬‬
‫مادة (‪ : ) 3:‬يشترط فيمف يمتحؽ في وظائؼ الكادر إضافة إلى الشروط المبينة بالمادة السابقة ما يمي ‪:‬‬
‫أال يقؿ سنو عف ‪ 33‬سنة ميالدية‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫أف يكوف الئقاً طبياً لمخدمة بموجب تقرير صادر عف جية طبية تحددىا الو ازرة‬ ‫‪-3‬‬
‫أف تتوفر فيو شروط التوظيؼ األخرى المنصوص عمييا في القانوف العاـ‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫أف يجتاز بنجاح امتحاف مسابقة القبوؿ الذي تجريو الو ازرة ليذا ال رض‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫مادة (‪ : )41‬أ‪ -‬يصدر نظاـ االمتحاف بقرار مف الوزير يحدد فيو مواده وشروطو ونسبة النجاح فيو‪.‬‬

‫‪5‬‬
‫ب‪ -‬يحػػدد بقػرار مػػف الػػوزير أسػػماء أعضػػاء المجنػػة المشػرفة عمػػى االمتحػػاف وتػػارير ومكػػاف انعقػػاده ‪ ،‬ويػػتـ اإلعػػالف عنػػو رسػػمياً قبػػؿ‬
‫الموعد المحدد إلجرائو بوقت كاؼ‪.‬‬
‫ج‪ -‬تعتمد نتيجػة االمتحػاف بقسػميو التحريػري والشػفوي بقػرار مػف الػوزير ‪ ،‬وتحػدد اقدميػة النػاجحيف وفقػاً لترتيػب نجػاحيـ فػي امتحػاف‬
‫المسابقة ‪ ،‬واذا تساوى اثناف أو أكثر قدـ األعمى مؤىالً ‪ ،‬فاألقدـ تخرجاً ‪ ،‬فاألكبر سناً‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : )42‬أ‪ -‬يمتحػػؽ الناجح ػػوف بوظػػائؼ الكػػادر وفق ػاً لممػػادتيف (‪ ، )3: ، 39‬بالمعيػػد الدبموماسػػي لمػػدة عػػاـ ويشػػترط لقبػػوليـ‬
‫بالكادر نجاحيـ في المعيد بدرجة ال تقؿ عف جيد جداً‪.‬‬
‫ب‪ -‬يقبؿ الناجحوف طبقػاً لمفقػرة السػابقة لمعمػؿ بالػديواف تحػت التجربػة لمػدة عػاـ ويمنحػوف درجػة ممحػؽ دبموماسػي اعتبػا اًر مػف تػارير‬
‫اجتيازىـ لفترة التجربة وفقاً لقياس كفاءة األداء‪.‬‬
‫مادة (‪ : )43‬يكوف التعييف في باقي وظائؼ الكادر بالترقية إلييا مف درجات الوظائؼ التي تسبقيا مباشػرة وفقػاً لمقواعػد المنصػوص‬
‫عمييا في ىذا القانوف‪.‬‬
‫مادة (‪ : )44‬أ‪ -‬يتـ التعييف في وظائؼ السفراء والوزراء المفوضيف بالترقية إلييا مف بيف موظفي الكادر ‪ ،‬واعفائيـ منيػا بقػرار مػف‬
‫مجمس الرئاسة بناء عمى التزاـ الوزير وموافقة مجمس الوزراء‪.‬‬
‫ب‪ -‬يكوف التعييف في بقية درجات السمؾ الدبموماسي ‪ ،‬وفقاً لما ورد في الفقرة (أ) مف المادة (‪ )63‬مف ىذا القانوف‪.‬‬
‫مادة (‪ : )45‬يجوز لمجمس الرئاسة بعد موافقة مجمس الػوزراء بنػاء عمػى اقتػراح الػوزير أف يعػيف ‪ %21‬فػي منصػب سػفير مػف غيػر‬
‫موظفي الكاد ر لرئاسة إحدى بعثات التمثيؿ الدبموماسي لالعتبارات التي تدعو إلييا المصمحة العامػة ‪ ،‬واف يكػوف المعػيف عمػى قػدر‬
‫مف الكفاءة التي تؤىمو لذلؾ ‪ ،‬وتسري عمييـ القواعد األخرى التي يعامؿ بيا نظرائيـ مف أعضاء الكادر بموجػب أحكػاـ ىػذا القػانوف‬
‫والئحتو التنفيذية‪.‬‬
‫مادة (‪ : )46‬أ‪ -‬تحدد األقدمية بالنسبة لشاغمي وظػائؼ الكػادر اعتبػا اًر مػف تػارير تعيػيف عضػو السػمؾ ألوؿ مػرة فػي إحػدى درجػات‬
‫وظائؼ الكادر أو مف تارير ترقيتو إلحدى الدرجات‪.‬‬
‫ب‪ -‬إذا اشتمؿ قرار التعييف أو قرار الترقية عمى أكثر مف موظؼ في درجة واحدة اعتبرت األقدمية بينيـ كما يمي ‪:‬‬
‫إذا كػػاف التعيػػيف متضػػمناً ترقيػػة أو صػػدرت ترقيػػات جماعيػػة اعتبػػرت األقدميػػة بيػػنيـ عمػػى أسػػاس اقػػدمياتيـ فػػي الدرجػػة‬ ‫‪-2‬‬
‫السابقة‪.‬‬
‫إذا كاف التعييف ألوؿ مرة بوظيفة ممحؽ احتسبت األقدمية بينيما طبقاً لما تنص عميو الفقرة (جػ) مف المادة (‪.)41‬‬ ‫‪-3‬‬
‫الفصؿ الثاني‬
‫حمؼ اليميف ومنح المقب‬
‫مػػادة (‪ : ) 47‬يػػؤدى السػػفراء اليمػػيف الدسػػتورية أمػػاـ ال ػرئيس عنػػد تعييػػنيـ بالبعثػػات الدبموماسػػية ألوؿ م ػرة أمػػا بقيػػة أعضػػاء السػػمؾ‬
‫فيؤدونيا أماـ الوزير أو مف ينوب عنو أو كتابياً عند التحاقيـ بالسمؾ‪.‬‬
‫مادة (‪ : )48‬يجوز بقرار مف مجمس الرئاسػة بنػاء عمػى اقتػراح الػوزير وموافقػة مجمػس الػوزراء أف يعيػد عنػد الضػرورة برئاسػة إحػدى‬
‫البعثات إلى أحد أعضاء السمؾ ممف يحمؿ درجة وزير مفوض أو مستشار ويمنح في ىذه الحالة لقب سفير فػوؽ العػادة ‪ ،‬ومفػوض‬
‫(بدرجتو) كما يمنح الحقوؽ واالمتيازات المقررة لرؤساء البعثات الدبموماسية مف السفراء خالؿ مدة توليو رئاسػة البعثػة ‪ ،‬وعنػد انتيػاء‬
‫ميمتو وعودتو إلى الديواف يعود عضو السمؾ إلى درجتو األصمية وال يؤثر ذلؾ عمى حقو فػي الترقيػة المسػتحقة وفقػاً لمقواعػد المبينػة‬
‫في ىذا القانوف‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : )49‬أ‪ -‬يجػػوز بقػرار مػػف الػػوزير بنػػاء عمػػى اقتػراح المجنػػة مػػنح احػػد أعضػػاء السػػمؾ خػػالؿ مػػدة عممػػو بالبعثػػات التمثيميػػة مػػف‬
‫درجة ممحؽ إلى درجة مستشار لقب الوظيفة الدبموماسية أو القنصمية األعمى لدرجة وظيفتو األصمية ألغراض التقديـ ويشترط لػذلؾ‬
‫ما يمي ‪:‬‬

‫‪6‬‬
‫أال يترتب عمػى مػنح لقػب الوظيفػة الحػؽ فػي الترقيػة إلييػا ‪ ،‬كمػا ال يترتػب عمػى ذلػؾ أي إخػالؿ بالقواعػد الخاصػة بالترقيػة‬ ‫‪-2‬‬
‫ليذه الوظيفة عند ش ميا‪.‬‬
‫أف يكوف عضو السمؾ جدي اًر بثداء مياـ الوظيفة التي يمنح لقبيا‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫ب‪ -‬يترتب عؿ منح لقب الوظيفة ‪:‬‬
‫أف يتولى عضو السمؾ مباشرة المياـ واالختصاصات المحددة ليا‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫استحقاؽ صرؼ بدؿ التمثيؿ والبدالت األخرى المقررة رسمياً لتمؾ الوظيفة مدة توليو مسئولياتيا بالبعثة التمثيمية‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫يعػػود عضػػو السػػمؾ الػػذي مػػنح لقػػب الوظيفػػة إلػػى درجتػػو األصػػمية بعػػد عودتػػو إلػػى الػػديواف ‪ ،‬وال يػػؤثر ذلػػؾ عمػػى حقػػو فػػي‬ ‫‪-4‬‬
‫الترقية المستحقة وفقاً لمقواعد المبينة في ىذا القانوف‪.‬‬
‫مادة (‪ : )4:‬يجوز بقرار مف مجمس الرئاسة بناء عمى اقتراح الوزير وموافقة مجمػس الػوزراء مػنح لقػب سػفير ألغػراض التقػديـ ألحػد‬
‫أعضاء السمؾ أثناء عممو في البعثات التمثيمية ‪ ،‬ويشترط لذلؾ توافر شروط المادة السابقة‪.‬‬
‫مادة (‪ : )51‬أ‪ -‬فيما عدا السفراء والوزراء المفوضػيف المشػار إلػييـ بالمػادة (‪ )48‬مػف ىػذا القػانوف ‪ ،‬يحػتفظ عضػو السػمؾ الحاصػؿ‬
‫عمى درجة سفير أو وزير مفوض بمقب سفير أو وزير طيمة حياتو بعد انتياء مدة خدمتو في الكادر‪.‬‬
‫ب‪ -‬ويفقد المقب حاؿ مزاولتو أحد األعماؿ التالية‪:‬‬
‫أية أعماؿ بإحدى المنظمات الدولية أو بالييئات أو لدى الحكومات األجنبية بدوف أذف مسبؽ مف الو ازرة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫أية أعماؿ بالوظائؼ العامة بالدولة أو بالييئات والمؤسسات التابعة لمقطاع العاـ أو المختمط أو الخاص‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫أي نوع مف األعماؿ التجارية بالداخؿ أو الخارج‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫ج‪ -‬ويفقد المقب أيضاً حاؿ انتياء مدة خدمتو بالطريؽ التثديبي‪.‬‬
‫الفصؿ الثالث‬
‫واجبات أعضاء السمؾ‬
‫مػػادة (‪: )52‬أ‪ -‬يقػػيـ عضػػو السػػمؾ العامػػؿ بإحػػدى البعثػػات التمثيميػػة فػػي المدينػػة التػػي يوجػػد بيػػا مقػػر وظيفتػػو ‪ ،‬فيمػػا عػػدا الحػػاالت‬
‫المؤقتة التي يقرىا الوزير ألسباب تتصؿ بحالة األمف في الدولة المعنية ‪ ،‬وتنتيي تمؾ الحالة بزواؿ األسباب التي استدعتيا‪.‬‬
‫ب‪ -‬ال يحػؽ لػرئيس البعثػة م ػادرة بمػد المقػػر إال بموافقػة مسػبقة مػف الػوزير ‪ ،‬كمػا ال يحػػؽ لعضػو البعثػة م ػادرة مقػر عممػو إال بعػػد‬
‫موافقة رئيس البعثة مع تبميغ الو ازرة بثسباب الم ادرة ومدتيا ‪ ،‬عمى أف يتـ مراعاة ما تنص عميو الالئحة في ىذا الخصوص‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : )53‬أ‪ -‬يجػػب عمػػى رئػػيس البعثػػة وعضػػو السػػمؾ أف يظيػػر بػػالمظير الالئػػؽ واف يمتػػزـ فػػي سػػموكو العػػاـ أو الشخصػػي بقػػيـ‬
‫مجتمعو اليمني وأخالقياتو وبالواجبات التي تفرضيا صفتو التمثيمية ويقتضييا الحفاظ عمػى سػمعة الػبالد وك ارمػة وظيفتػو وتجنػب كػؿ‬
‫ما مف شثنو األضرار بعالقة اليمف بالدوؿ األخرى‪.‬‬
‫ب‪ -‬يجػػب عمػػى رئػػيس البعثػػة وعضػػو السػػمؾ العامػػؿ بإحػػدى البعثػػات التمثيميػػة أال يمػػارس بصػػورة مباش ػرة أو غيػػر مباش ػرة نشػػاطاً‬
‫يتنافى مع طبيعة وظيفتو بما في ذلؾ استخداـ االمتيازات والحصانات التي يتمتع بيا بطريقة تتنػافى مػع االتفاقيػات الدوليػة والقػوانيف‬
‫الوطنية لبمد االعتماد‪.‬‬
‫مادة (‪ : )54‬يمتزـ رئيس البعثة وعضو السمؾ بالمحافظة عمى أسرار وظيفتو ‪ ،‬ويحظر عميػو اإلفضػاء بثيػة معمومػات أو إيضػاحات‬
‫أو بيانات عف المسائؿ التي ينب ي أف تظؿ سرية وكاف قد أطمع عمييا بحكـ وظيفتو ويظؿ ىذا االلتزاـ قائماً حتى بعد انتياء خدمتو‬
‫بالكادر‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : )55‬ال يجػػوز ل ػرئيس البعثػػة وأعضػػاء السػػمؾ تػػثليؼ ونشػػر الكتػػب أو كتابػػة المقػػاالت الصػػحفية المتصػػمة بطبيعػػة عمميػػـ‬
‫بالصحؼ والمجالت المحمية واألجنبية إال بموافقة مسبقة مف الوزير‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 56‬يجب عمى عضو السمؾ أثناء عممو في إحدى البعثات التمثيمية أف يساىـ مسػاىمة إيجابيػة فػي حيػاة الجاليػة اليمنيػة ‪،‬‬
‫وعميو أف يسعى إلى تنمية روح التضامف والمودة بيف أفرادىا‪.‬‬

‫‪7‬‬
 ‫الفصؿ الرابع‬
‫لجنة شئوف السمؾ‬
‫مادة (‪ : )57‬أ‪ -‬تنشث بالو ازرة لجنة تسمى (لجنة شئوف السمؾ الدبموماسي والقنصمي)‪.‬‬
‫ب‪ -‬تشكؿ المجنة بقرار مف الوزير عمى النحو التالي‪:‬‬
‫رئيساً‪.‬‬ ‫نائب الوزير‬ ‫‪-2‬‬
‫نائباً‪.‬‬ ‫الوزرة لمشئوف المالية واإلدارية‬
‫وكيؿ ا‬ ‫‪-3‬‬
‫أعضاء‪.‬‬ ‫مدراء العموـ لإلدارات العامة بالديواف‬ ‫‪-4‬‬
‫عضواً‪.‬‬ ‫مدير الدائرة القانونيػة‬ ‫‪-5‬‬
‫مقر اًر‪.‬‬ ‫رئيس قسـ شئوف الموظفيف باإلدارة المختصة‬ ‫‪-6‬‬
‫مادة (‪ : )58‬أ‪ -‬تختص المجنػة بما يمي ‪:‬‬
‫‪ -2‬النظر في كؿ م ا يتعمػؽ بنظػاـ السػمؾ الدبموماسػي والقنصػمي وشػئوف أعضػائو الخاصػة بػالتعييف والنقػؿ والنػدب واإلعػارة والترقيػة‬
‫واألقدميػػة والتقػػارير السػػنوية والمػػنح والبعثػػات الد ارسػػية والػػدورات التدريبيػػة والعػػزؿ وانتيػػاء الخدمػػة‪ ،‬وذلػػؾ وفق ػاً ألحكػػاـ ىػػذا القػػانوف‬
‫والالئحة‪.‬‬
‫‪ -3‬النظػػر فػػي المسػػائؿ الػواردة فػػي الفقػرة السػػابقة المتعمقػػة بػػالموظفيف اإلداريػػيف بػػالو ازرة وفقػاً ألحكػػاـ ىػػذا القػػانوف والالئحػػة والقػػانوف‬
‫العاـ‪.‬‬
‫‪ -4‬النظر في الموضوعات التي يرى الوزير أو رئيس المجنة أحالتيا إلييا‪.‬‬
‫ب‪ -‬ال يجوز لعضو المجنة إفشاء أية معمومات عف ق اررات المجنة قبؿ صدروىا رسمياً أو إعالـ األشخاص المعنييف بيا‪.‬‬
‫ج‪ -‬ترفع المجنة محضر اجتماعيا إلى الوزير العتمادىا والمصادقة عمييا‪.‬‬
‫مادة (‪ : )59‬تنظـ الالئحة إجراءات سير أعماؿ واجتماعات المجنة‪.‬‬

‫الفصؿ الخامس‬
‫قياس كفاية األداء‬
‫مػػادة (‪ : )5:‬يػػتـ تقيػػيـ كفايػػة أداء رؤسػػاء البعثػػات التمثيميػػة والسػػفراء والػػوزراء المفوضػػيف والمستشػػاريف مػػف قبػػؿ لجنػػة برئاسػػة الػػوزير‬
‫وعضوية وزير الدولة لمشئوف الخارجية والنائب والػوكالء ومقػرر تختػاره المجنػة المػذكورة ‪ ،‬ويػتـ تقيػيـ كفايػة أداء بقيػة وظػائؼ الكػادر‬
‫مف قبؿ لجنة السمؾ عمى أف يصدر نظاـ خاص بمعايير قياس الكفاية وتحديد موعد النظر بتمؾ التقارير مف قبؿ الوزير‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 61‬تحدد بقرار مف الوزير درجات قياس كفاية األداء واعتماد نماذج التقارير الرسمية التي تعدىا المجنػة ‪ ،‬عمػى أف يحظػػر‬
‫كتابػة التقاريػر عمػى غير النموذج المقر‪.‬‬
‫مادة (‪ : )62‬أ ‪ -‬يخطر عضو السمؾ رسمياً بقرار المجنة في الحػاالت التػي يكػوف فييػا قيػاس كفايتػو بدرجػة ضػعيؼ ‪ ،‬وذلػؾ خػالؿ‬
‫أسػبوعيف مػػف تػارير اعتمػػاد التقػارير مػػف قبػؿ المجنػػة ولػو حػػؽ الػتظمـ خػػالؿ شػير مػػف تػارير أخطػػاره ‪ ،‬وتبػت المجنػػة بػالتظمـ‪ ،‬ويكػػوف‬
‫قرارىا مسبباً ونيائياً‪.‬‬
‫ب‪ -‬يتضمف اإلخطار المشار إليو بالفقرة السابقة إشػعار عضػو السػمؾ المعنػي بضػرورة تحسػيف أدائػو ورفػع مسػتواه ‪ ،‬كمػا يحػرـ مػف‬
‫العالوة الدورية لمدة سنة وفي حالة حصوؿ عضو السمؾ عمى تقدير ضعيؼ لمسنة الثانية عمػى التػوالي تنػزؿ درجتػو وينػذر بالفصػؿ‬
‫واذا حصؿ نفس العضو عمى تقدير ضعيؼ لمسنة الثالثة عمى التوالي فتوصي المجنة بإنياء خدمتو ويصدر بذلؾ قرار مف الوزير‪.‬‬
‫ج‪ -‬يمػنح عضػػو السػمؾ الحاصػػؿ عمػى تقػػدير قيػػاس كفايػة بدرجػػة ممتػاز رسػػالة شػكر وتقػػدير بتوقيػػع الػوزير وتحفػػظ صػورة فػػي ممػػؼ‬
‫خدمتو‪.‬‬
‫الفصؿ السادس‬

‫‪8‬‬
 ‫الترقيػة‬
‫مادة (‪: )63‬أ ‪ -‬تكوف الترقية في وظائؼ الكادر تصاعدياً باألقدميػة وبقػرار مػف الػوزير حتػى درجػة سػكرتير أوؿ وبقػرار مػف مجمػس‬
‫ػاء عمػى اقتػراح مػف الػوزير وموافقػة‬
‫ػاء عمػى اقتػراح الػوزير ‪ ،‬ومػف وظيفػة وزيػر مفػوض إلػى وظيفػة سػفير بن ً‬
‫الوزراء لدرجة مستشار بن ً‬
‫مجمس الوزراء بقرار مف مجمس الرئاسة‪.‬‬
‫ب ‪ -‬يشترط لمترقية باألقدمية ما يمي ‪:‬‬
‫وجود درجة شاغرة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫قضاء الحد األدنى مف مدة الخدمة في درجة الوظيفة المرقى منيا والمبينة كما يمي ‪:‬‬ ‫‪-3‬‬
‫سنتيف لمترقية إلى درجة سكرتير ثالث‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ثالث سنوات لمترقية إلى درجة سكرتير ثاف‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ثالث سنوات لمترقية إلى درجة سكرتير أوؿ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫أربع سنوات لمترقية إلى درجة مستشار‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫أربع سنوات لمترقية إلى درجة وزير مفوض‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫أربع سنوات لمترقية إلى درجة سفير‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫أالَّ تكوف قد صػدرت ضػد عضػو السػمؾ أحكامػاً بعقوبػات تثديبيػة مػف قبػؿ مجمػس التثديػب الخػاص بثعضػاء السػمؾ أو مػف‬ ‫‪-4‬‬
‫قبؿ محكمة ولـ يرد إليو اعتباره‪.‬‬
‫أف يكوف تقدير قياس كفاءتو بالتقرير السنوي بدرجة جيد عمى األقؿ خالؿ السنتيف السابقتيف لمترقية‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫أف يجتػػاز عضػػو السػػمؾ باسػػتثناء السػػفراء دورة تدريبيػػة تقيميػػا وتفػػد إلييػػا الػػو ازرة طبق ػاً لمنظػػاـ الصػػادر بق ػرار مػػف الػػوزير ‪،‬‬ ‫‪-6‬‬
‫وتحدد فيو مواد الدورة ومدتيا ومكاف انعقادىا وشروطيا ونسبة النجاح فييا‪.‬‬
‫تمنح األولوية في الترشيح لمترقية لمف يجيد ل ة أو أكثر مف الم ات األجنبية‪.‬‬ ‫‪-7‬‬
‫أف يكوف المرشح لمترقية إلى وظيفة وزير مفوض ‪ ،‬ووظيفة سفير قد حصػؿ خػالؿ مػدة خدمتػو بالكػادر عمػى تقػدير ممتػاز‬ ‫‪-8‬‬
‫لثالث مرات‪.‬‬
‫ج ‪ -‬يجػوز الترقية باالختيار مف بيف أعضاء السمؾ مف درجة مستشار وما يعموىا بالشروط التالية ‪:‬‬
‫أف تكوف الترقية في حدود (‪ )%21‬مف الوظائؼ الشاغرة المخصصة لمترقية باألقدمية في كؿ درجة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫أف يكوف حاصػالً عمػى تقػدير قيػاس الكفايػة بدرجػة ممتػاز لمػدة ال تقػؿ عػف سػنتيف خػالؿ عممػو بالسػمؾ قبػؿ حصػولو عمػى‬ ‫‪-3‬‬
‫الدرجة المرقى إلييا‪.‬‬
‫أف يكوف مستوفياً لشروط التثىيؿ الالزمة لمدرجة المرقى إلييا‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫حصوؿ العضو المرشح عمى تقػدير ممتػاز فػي امتحانػات الػدورة التدريبيػة المنصػوص عمييػا فػي البنػد (‪ )6‬مػف الفقػرة (ب)‬ ‫‪-5‬‬
‫مف ىذه المادة‪.‬‬
‫د ‪ -‬ترفػػع الػػو ازرة إلػػى مجمػػس الػػوزراء أسػػماء المرشػػحيف لمترقيػػة إلػػى وظيفػػة مستشػػار ووظيفػػة وزيػػر مفػػوض وسػػفير ممػػف تتػػوفر فػػييـ‬
‫الشروط المذكورة في الفقرة السابقة ‪ ،‬مع إرفاؽ كافة البيانات والمعمومات التي تتطمبيا تمؾ الشروط‪.‬‬
‫مادة (‪ : )64‬أ ‪ -‬تصدر الحركة السنوية لمترقيات في موعد أقصاه شير ديسمبر ‪ ،‬عمى أف يبدأ العمػؿ بيػا اعتبػا اًر مػف اوؿ ينػاير ‪،‬‬
‫وال يجوز الن ص عمى نفاذ الترقية بثثر رجعي حتى ولو تاخر البت بحركة الترقيات السنوية إلى ما بعد موعد استحقاقيا‪.‬‬
‫ب ‪ -‬يستحؽ عضو السمؾ المرقى أوؿ مربوط درجة الوظيفة المرقى إلييا أو عالوة مف عالواتيا أييما أكبر وفقاً لمكادر العاـ‪.‬‬
‫ج ‪ -‬يحػػرـ مػػف الترقيػػة عضػػو السػػمؾ الحاصػػؿ عمػػى تقػػدير ضػػعيؼ فػػي تقريػػر قيػػاس الكفايػػة ‪ ،‬كمػػا يحػػرـ مػػف الترقيػػة عضػػو السػػمؾ‬
‫الحاصػؿ عمػػى تقػدير متوسػػط لمػدة عػػاميف بعػد انقضػػاء المػدة القانونيػػة لمترقيػة إذا مػػا تقػرر تجميػػد ترقيتػو عنػػد اسػتحقاقيا بسػػبب عػػدـ‬
‫توفر أحد شروط الترقية المنصوص عمييا في المادة (‪ )63‬مف ىذا القانوف‪.‬‬

‫‪9‬‬
‫د ‪ -‬يػػتـ البػػدء عنػػد الترقيػػة النظػػر بش ػ ؿ الػػدرجات المخصصػػة لألقدميػػة ‪ ،‬ويكػػوف ترتيػػب مػػف يرقػػوف باالختيػػار وفق ػاً لمفق ػرة (ج) مػػف‬
‫المادة (‪ )63‬تالياً لمف يرقوف باألقدمية لنفس الدرجة ‪ ،‬وتعطى األولوية لمحاصميف عمى التقديرات األعمى في جميع الحاالت‪.‬‬
‫مادة (‪ : )65‬تعتبر درجات وظائؼ المعػاريف شػاغرة اعتبػا ار ً مػف تػارير اإلعػارة ‪ ،‬ويجػوز شػ ؿ تمػؾ الػدرجات بالترقيػة إلييػا ‪ ،‬وعنػد‬
‫انتياء اإلعارة تصرؼ لمموظؼ كامؿ استحقاقاتو بصفة شخصية إلى أف يتـ إعادة قيده عمى أوؿ وظيفة تخمى يتـ تسكينو بيا‪.‬‬
‫مادة (‪ : )66‬ال يجوز النظر في ترقية الموظؼ المعيف بإحدى وظائؼ الكادر وفقاً لممواد (‪ )42 ، 3: ، 39‬قبؿ مضي سنتيف تبدأ‬
‫مف أوؿ يناير التالي لتارير التعييف في تمؾ الوظيفة‪.‬‬
‫مادة (‪ : )67‬يمنح عضو السمؾ العالوة الدورية طبقاً لمنظاـ المقرر بالكادر العاـ‪.‬‬
‫الفصؿ السابع‬
‫النقؿ ومدد الخدمة واالستدعاء‬
‫مادة (‪ : )68‬أ‪ -‬يكوف النقؿ بيف موظفي السػمؾ فيمػا بػيف الػديواف والبعثػات التمثيميػة ‪ ،‬وفيمػا بػيف تمػؾ البعثػات والػديواف وفقػاً لمقواعػد‬
‫اآلتية ‪:‬‬
‫بناء عمى ترشيح الوزير وموافقة مجمس الوزراء بالنسبة لرؤساء البعثات الدبموماسية عمػى مسػتوى‬
‫بقرار مف مجمس الرئاسة ً‬ ‫‪-2‬‬
‫سفير‪.‬‬
‫بناء عمى ترشيح المجنة بالنسبة لمقائميف باألعماؿ ورؤساء البعثات القنصمية وباقي موظفي الكادر‪.‬‬
‫بقرار مف الوزير ً‬ ‫‪-3‬‬
‫ب ‪ -‬يكوف النقؿ لمبعثات التمثيمية في حدود عدد الوظائؼ المقررة لكؿ منيا‪.‬‬
‫ػاء عمػػى اقتػراح المجنػػة ‪ ،‬وتكػوف مػػدة عمػؿ عضػػو السػمؾ فػػي البعثػػة‬
‫ج ‪ -‬تحػدد المنػػاطؽ ذات المعيشػة الصػػعبة بقػرار مػػف الػوزير بنػ ً‬
‫التمثيمية الواقعة ضمف تمؾ المناطؽ محددة بسنتيف ينقؿ بعدىا لمعمؿ ببعثة أخرى‪.‬‬
‫د ‪ -‬يشترط في كافة حاالت الندب المشار إلييا سابقاً ما يمي ‪:‬‬
‫أالَّ تزيد مدة الندب عف ثالثة أشير‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫أف يصدر بالندب قرار مف الوزير‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫ى ػ‪ -‬تعػػرض كافػػة حػػاالت النقػػؿ عمػػى المجنػػة ‪ ،‬وال يجػػوز نقػػؿ عضػػو السػػمؾ المعػػيف ألوؿ مػرة فػػي إحػػدى وظػػائؼ الكػػادر وفقػاً لممػواد‬
‫(‪ )42 ، 3: ، 39‬لمعمؿ بإحدى البعثات التمثيمية قبؿ انقضاء مدة خدمة ال تقؿ عف ثالث سنوات بالديواف‪.‬‬
‫مادة (‪ : )69‬أ‪ -‬يحؽ لموزير أف يوافؽ عمى منح أحد أعضاء السػمؾ العػامميف فػي الػديواف تعويضػات وامتيػازات ماديػة وفقػاً لمشػروط‬
‫المقررة في الالئحة ‪ ،‬وذلؾ لقاء استثنائو مف النقػؿ لمعمػؿ بإحػدى البعثػات التمثيميػة إذا كػاف قػد اسػتوفى شػروط النقػؿ وتطمػب طبيعػة‬
‫عممو االستمرار لفترة أخرى وكاف يتمتع بكفاءة ومقدرة خاصة تؤىمو لذلؾ‪.‬‬
‫ب ‪ -‬ال يجوز نقؿ عضو السمؾ لمعمؿ بإحدى البعثات التمثيمية إذا حصؿ عمى تقدير ضعيؼ في آخر تقرير لقياس الكفاية‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 6:‬فيما عدا رؤساء البعثات الدبموماسية عمى مستوى سفير‪ ..‬تحػدد مػدة خدمػة بػاقي مػوظفي الكػادر فػي البعثػات التمثيميػة‬
‫بمدة ال تتجاوز أربع سنوات ‪ ،‬وتحدد خدمة رؤساء البعثات التمثيمية عمى مسػتوى سػفير لمػدة خمػس سػنوات ‪ ،‬ويجػوز تمديػدىا بقػرار‬
‫مف مجمس الرئاسة‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 71‬يستدعى عضو السمؾ لمعمؿ بالديواف بعد انقضاء مدة الخدمة المحددة بالمادة السابقة ‪ ،‬وعميو أف يباشر عممو الجديػد‬
‫بالديواف في غضوف مدة أقصاىا شير واحد مف التارير المحدد لعودتو‪.‬‬
‫مادة (‪ : )72‬تنظـ الالئحة شروط وقواعد النقؿ ومدة الخدمة واالستدعاء واالستحقاقات المالية المتعمقة بيا ‪ ،‬وغير ذلؾ مف الشروط‬
‫والقواعد‪.‬‬
‫الفصؿ الثامف‬
‫الندب واإليفاد واإلعارة‬

‫‪11‬‬
‫مادة (‪: )73‬أ‪ -‬يجوز ندب عضو السمؾ لمعمؿ بالبعثات التمثيمية أو بالديواف بما في ذلؾ حاالت الندب المبينة بالفقرة (ب) بالمادة‬
‫(‪ ):‬مف ىذا القانوف‪.‬‬
‫ب ‪ -‬يجػػوز إيفػػاد عضػػو السػػمؾ لمقيػػاـ بميػػاـ رسػػمية بالخػػارج أو بالػػديواف ب ػػرض التشػػاور أو االشػػتراؾ فػػي االجتماعػػات والمػػؤتمرات‬
‫المحمية واإلقميمية والدولية وغيرىا ‪ ،‬وفي تمؾ الحاالت يعتبر اإليفاد بصفة ندب وفقاً لمقواعد المقررة بالالئحة‪.‬‬
‫ج ‪ -‬يمػػارس عضػػو السػػمؾ المنتػػدب جميػػع اختصاصػػات الوظيفػػة المنتػػدب إلييػػا ‪ ،‬ويتحمػػؿ مسػػؤوليتيا ‪ ،‬وال تس ػػري عميػػو طيمػػة مػػدة‬
‫الندب أحكاـ المادة (‪ )48‬في شثف منح لقب الوظيفة الدبموماسية أو القنصمية‪.‬‬
‫مادة (‪ : )74‬أ‪ -‬يجوز وبعد موافقة المجنة ندب عضو السمؾ لمعمؿ بإحدى الجيات الرسمية بالدولػة لوظيفػة ال تتعػارض مػع طبيعػة‬
‫أعماؿ الكادر ‪ ،‬وأف ال تزيد مدة الندب عف ستة أشير ‪ ،‬ويجوز تمديدىا لفترة مماثمة‪.‬‬
‫ب ‪ -‬تتحمؿ الجيات المنتدب إلييا عضو السمؾ جميع استحقاقاتو مف البدالت وفقاً لمقواعد التي تنظميا الالئحة‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : )75‬أ‪ -‬يجػػوز لمػػوزير باالتفػػاؽ مػػع الجيػػة المعنيػػة وبعػػد موافقػػة مجمػػس الػػوزراء ترشػػيح مػػوظفيف مػػف الكػػادر كمعػػاريف لشػ ؿ‬
‫بناء عمى طمب كتابي ‪ ،‬ويصدر قػرار اإلعػارة مػف مجمػس الرئاسػة بالنسػبة لمسػفراء‬
‫وظائؼ في المنظمات والييئات اإلقميمية والدولية ً‬
‫بناء عمى توصية المجنة بالنسبة لباقي موظفي الكادر‪.‬‬ ‫بناء عمى اقتراح الوزير وموافقة مجمس الوزراء ‪ ،‬كما يصدر مف الوزير ً‬
‫ً‬
‫ب ‪ -‬تنتيي اإلعارة بانتياء مدتيا أو إذا رغب عضو السمؾ المعار إنياؤىػا قبػؿ ذلػؾ ‪ ،‬وفػي ىػذه الحالػة يعػود لمعمػؿ بالػديواف بػنفس‬
‫درجتو التي كاف قد حصؿ عمييا عند تقديـ طمب اإلعارة‪.‬‬
‫ج ‪ -‬يجوز لمػوزير باالتفػاؽ مػع الجيػة المعنيػة وبعػد موافقػة مجمػس الػوزراء ترشػيح مػوظفيف مػف غيػر مػوظفي الكػادر لشػ ؿ وظػائؼ‬
‫ذات طبيعة فنية أو مينية تخصصية لممنظمات اإلقميمية والعربية والدولية‪ ..‬شريطة أف يكونوا مف الفنييف ذوي االختصاص المماثػؿ‬
‫لطبيعة اختصاص الوظيفة وشروطيا في تمؾ المنظمة‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : ) 76‬تػػنظـ الالئحػػة قواعػػد وشػػروط النػػدب واإلعػػارة واإليفػػاد واالسػػتحقاقات الماليػػة المتعمقػػة بيػػا ‪ ،‬وغيػػر ذلػػؾ مػػف الشػػروط‬
‫والقواعد‪.‬‬
‫الفصؿ التاسع‬
‫البعثات والمنح الدراسية والتدريبية‬
‫مادة (‪ : )77‬أ‪ -‬يجوز لمو ازرة إيفاد عضو السمؾ مف درجة ممحؽ إلى درجة مستشار وذلؾ في ‪:‬‬
‫بعث ة لمدراسة والحصوؿ عمى شيادة أو درجة عممية في مجاؿ تخصصي محدد ال تقؿ مدتيا عف سنتيف‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫دورة تدريبية أو تثىيمية ال تقؿ مدتيا عف أثنى عشر شي اًر‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ب ‪ -‬يكوف اإليفاد المبيف في الفقرة السابقة إما عمى نفقة الدولة كمياً أو جزئياً أو عمى نفقة الجية المانحة كمياً أو جزئياً‪.‬‬
‫مادة (‪ : )78‬أ‪-‬عالوة عمى أحكاـ القانوف العاـ بشثف البعثات والمنح الد ارسػية والتدريبيػة والئحتػو التنفيذيػة‪ ..‬ي ارعػى اسػتيفاء الشػروط‬
‫التالية عند الترشيح لإليفػاد ‪:‬‬
‫أف يكوف اإليفاد ب رض تدعيـ السمؾ الدبموماسي بكوادر بشرية مؤىمة عممياً وفنياً‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫أف تكوف الدراسة في المجاالت المرتبطة بالعمؿ الدبموماسي‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫أالَّ تسري عمى حاالت اإليفاد المذكورة قواعد ندب عضو السمؾ الواردة بيذا القانوف والئحتو‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫أف يكوف عضو السمؾ المرشح لإليفاد قد أمضى مدة خدمة بالديواف ال تقؿ عف سنتيف قبؿ اإليفاد‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫أف يقدـ العضو طمباً كتابياً بطمب اإليفاد‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫موافقة المجنة واعتماد الوزير‪.‬‬ ‫‪-7‬‬
‫أف يقضي العضو بالديواف مدة خدمة ال تقؿ عف سنتيف بعد العودة مف اإليفاد قبؿ نقمو إلى أحدى البعثات‪.‬‬ ‫‪-8‬‬

‫‪11‬‬
‫ب ‪ -‬يجوز ترشيح عضو السمؾ لإليفاد مرة ثانية في الحاالت التي ال يتقدـ فييا أحد األعضاء بطمب البعثة أو المنحة الدراسية في‬
‫التخصص المطموب ‪ ،‬عمى أف يكوف العضو قد أمضى مدة سنتيف بالديواف بعد انتياء فترة اإليفاد األولى‪ ..‬وفي كؿ الحاالت يجوز‬
‫ترشيح العضو لإليفاد مرة ثالثة‪.‬‬
‫ػاء عمػى خطػة‬
‫ج ‪ -‬تنظر المجنة في البرنامج الذي تعده الو ازرة سنوياً لإليفاد والتدريب الداخمي والخارجي وفقاً لالحتياجات الفعميػة بن ً‬
‫الو ازرة السنوية ‪ ،‬ويعتمد البرنامج مف الوزير‪.‬‬
‫مادة (‪ : )79‬أ‪ -‬تبقى وظائؼ األعضاء الموفػديف شػاغرة طيمػة اإليفػاد ويخضػع كػالً مػنيـ لإلشػراؼ الكامػؿ لمبعثػة التػي يوجػد مقرىػا‬
‫بالبمد الذي يدرس بو ‪ ،‬وتعتبر النتائج السنوية المقدمة عنيـ مدة اإليفاد جزءاً مف التقارير السنوية المعدة عنيـ وفقاً ألحكاـ الالئحة‪.‬‬
‫ب ‪ -‬تُحتسب لألعضاء مدة اإليفاد ضمف مػدة الخدمػة بالكػادر بشػرط عػدـ الرسػوب فػي االمتحانػات المقػررة خػالؿ مػدة الد ارسػة فػي‬
‫كؿ حالة‪.‬‬
‫ج ‪ -‬تسري عمى الموفديف خالؿ مدة اإليفاد األحكاـ الخاصة بالترقية ومنح العالوة أو الحرماف منيا وفقاً ألحكاـ ىذا القانوف‪.‬‬
‫مادة (‪ : )7:‬تنظـ الالئحة شروط وقواعد اإليفاد المبينة بالفقرة (أ) مف المادة (‪ )78‬مػف ىػذا القػانوف واسػتحقاقاتو الماليػة وغيػر ذلػؾ‬
‫مف أنواع اإليفاد وما يتعمؽ بيا مف شروط وقواعد‪.‬‬
‫الباب الثالث‬
‫االستحقاقات واالمتيازات‬
‫الفصؿ األوؿ‬
‫المرتبات والبدالت‬
‫مادة (‪ : ) 81‬تحدد مرتبات أعضاء السمؾ وعالواتيـ الدورية بالئحة خاصة يصدرىا مجمس الوزراء‪.‬‬
‫اء العػامميف مػنيـ بالػديواف أو بالبعثػات‬
‫مادة (‪ : )82‬تصرؼ تمؾ المرتبات كما تصرؼ البدالت المبينة بالالئحة ليؤالء األعضاء سػو ً‬
‫التمثيمية وفقاً لمقواعد المقررة في مواد ىذا القانوف والالئحة‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 83‬يجوز بقرار مف الوزير واقتراح المجنة منح عضو السمؾ الذي يحصؿ أثناء خدمتو عمى درجة عممية أعمى مف مستوى‬
‫الشيادة الجامعية عالوة تشجيعية إلى جانب ما يستحقو مف زيادة في بدؿ التخرج وفقاً لمقانوف العاـ لمخدمة المدنية‪.‬‬
‫مادة (‪ : )84‬أ‪ -‬يستحؽ عضو السمؾ مف العامميف في الديواف مقابالً عف الجيود غير العادية واألعماؿ اإلضافية التي يكمؼ بيا‪.‬‬
‫ب ‪ -‬يجػػوز لمػػوزير أف يقػػرر مػػنح مكاف ػ ت تشػػجيعية ألعضػػاء السػػمؾ مػػف العػػامميف فػػي الػػديواف الػػذيف يقومػػوف بثعمػػاؿ أو بحػػوث أو‬
‫دراسات أو اقتراحات تساعد عمى رفع كفاية األداء أو تسيـ بتطوير عمؿ الو ازرة‪.‬‬
‫ج ‪ -‬يصدر الوزير ق ار اًر ينظـ الحاالت المبينة في الفقرتيف ( أ ‪ ،‬ب) مف ىذه المادة‪.‬‬
‫الفصؿ الثاني‬
‫اإلجػازات‬
‫مادة (‪ : )85‬تُمنح إجازة اعتيادية دورية ألعضاء السمؾ بالتطبيؽ ألحكاـ القانوف العاـ ‪ ،‬ووفقاً لبرنامج سنوي تعده الو ازرة‪.‬‬
‫مادة (‪ : )86‬تنظـ الالئحة الشروط والقواعد المتعمقة باإلجازات‪.‬‬
‫الفصؿ الثالث‬
‫امتيازات عامػة‬
‫مادة (‪ : )87‬أ‪ -‬يمنح موظفو البعثات التمثيمية في الخارج المخصصات المالية لمخدمة الخارجية التي تنظميا الالئحة‪.‬‬
‫ب ‪ -‬تتحمؿ الدولة مصاريؼ العالج والتمريض والتعميـ واإلجازة لمعامميف في البعثات طبقاً ألحكاـ ىذا القانوف والالئحة‪.‬‬
‫مادة (‪ : )88‬أ‪ -‬تعتبر الحوادث الناجمة عف الكوارث وأعماؿ الحرب والفتف واالضطرابات السياسية وغيرىا التي يتعرض ليا عضو‬
‫السمؾ مف العامميف بإحدى البعثات التمثيمية أو أحد أفراد أسرتو المقيميف معو مف الحوادث الحاصمة أثناء الخدمة‪.‬‬

‫‪12‬‬
‫ب ‪ -‬في حالة اإلصابة بعجز كمي أو جزئي نتيجة لنفس الحوادث وفقاً لما تقرره لجنة طبية خاصة يصرؼ لمعضو تعويض ال يقؿ‬
‫عما كاف يتقاضاه مف مرتبات وبدالت عف ستة أشير وال تتجاوز مستحقات سنة بواقع الخارج ‪ ،‬وفقػاً لحالتػو بػالتقرير الطبػي ‪ ،‬ووفقػاً‬
‫لما تتضمنو الالئحة‪.‬‬
‫ج ‪ -‬فػػي الحػػاالت التػػي تتعػػرض فييػػا ممتمكػػات العضػػو لممصػػادرة أو األض ػرار الكميػػة أو الجزئيػػة نتيجػػة لتمػػؾ الح ػوادث يصػػرؼ لػػو‬
‫تعويض كامؿ عف كؿ األضرار التي لحقت بو‪.‬‬
‫مػادة (‪ : )89‬أ‪ -‬إذا تػوفى احػد المبعػػوثيف العػامميف بالبعثػات التمثيميػػة ولػو كػاف فػي غيػػر مقػر عممػو األصػػمي فػي إجػازة أو ميمػػة أو‬
‫غيرىا يستحؽ لزوجتو وأوالده ومف يعوليـ مباشرة صرؼ مبمغ يعادؿ ما كاف يصرؼ لمموظػؼ مػف مرتبػات وبػدالت عػف سػتة شػيور‬
‫بواقع الخارج ‪ ،‬وذلؾ عالوة عمى المعاش المحدد ليـ بموجػب أحكػاـ الفصػؿ الثػاني مػف البػاب ال اربػع مػف ىػذا القػانوف ‪ ،‬وينقػؿ رفاتػو‬
‫إلى الوطف إذا رغبت في ذلؾ أرممتو وأوالده‪.‬‬
‫ب ‪ -‬إذا تػػوفى أحػػد أفػراد عائمػػة الموظػػؼ المقيمػػيف معػػو فػػي مقػػر عممػػو ينقػػؿ رفاتػػو إلػػى الػػوطف عمػػى نفقػػة الدولػػة إذا رغػػب فػػي ذلػػؾ‬
‫الموظؼ‪.‬‬
‫ج ‪ -‬إذا تػػوفى أحػػد المبعػػوثيف لمعمػػؿ بإحػػدى البعثػػات التمثيميػػة أو تػػوفى أحػػد أفػراد أسػرتو المقيمػػيف معػػو ألحػػد األسػػباب المػػذكورة فػػي‬
‫المادة (‪ ) 88‬مف ىذا القانوف يصرؼ لورثتو تعويض يعادؿ ما كاف يتقاضاه العضو مف مرتبات وبدالت عف سنة بواقع الخارج‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : )8:‬تػػنظـ الالئحػػة الشػػروط والحػػاالت المتعمقػػة بػػالعالج والتم ػريض والوفػػاة والمصػػاريؼ الماليػػة التػػي يػػتـ ت طيتيػػا مػػف قبػػؿ‬
‫الدولة‪.‬‬
‫الباب الرابع‬
‫انتياء الخدمة والتثديب‬
‫الفصؿ األوؿ‬
‫انتياء الخدمة‬

‫مادة (‪ : )91‬تنتيي خدمة عضو السمؾ ألحد األسباب اآلتية ‪:‬‬

‫أي منيما‪.‬‬
‫االستقالة أو طمب اإلحالة إلى المعاش وقبوؿ ٍ‬ ‫‪-2‬‬
‫بمػػوغ السػػف المقػػررة لإلحالػػة إلػػى المعػػاش وفقػاً ألحكػػاـ الفصػػؿ الثػػاني مػػف ىػػذا البػػاب والالئحػػة التنفيذيػػة الخاصػػة بمعاشػػات‬ ‫‪-3‬‬
‫ومكاف ت التقاعد لموظفي الدولة‪.‬‬
‫االلتحػػاؽ بخدمػػة أو عمػػؿ لػػدى حكومػػة أو منظمػػة أو ىيئػػة أو مؤسسػػة دوليػػة أو أجنبيػػة عامػػة أو خاصػػة بػػدوف إذف مسػػبؽ‬ ‫‪-4‬‬
‫مف الو ازرة‪.‬‬
‫فقداف الجنسية اليمنية طبقاً ألحكاـ قانوف الجنسية‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫اإلحالة إلى المعاش أو الفصؿ بحكـ تثديبي‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫الزواج ب ير يمني الجنسية‪.‬‬ ‫‪-7‬‬
‫الوفػاة‪.‬‬ ‫‪-8‬‬
‫مػػادة (‪ : )92‬أ‪ -‬يقػػدـ طمػػب االسػػتقالة كتابيػاً ويعػػرض عمػػى المجنػػة وال تنتيػػي خدمػػة عضػػو السػػمؾ إال بتوصػػية منيػػا وموافقػػة الػػوزير‬
‫بقبوؿ االستقالة والبت فييا خالؿ مدة ثالثيف يوماً مػف تػارير تقػديـ الطمػب ‪ ،‬واعتبػار االسػتقالة مقبولػة بحكػـ القػانوف ‪ ،‬ويجػوز خػالؿ‬
‫تمؾ المدة إرجاء قبوؿ االستقالة إذا كاف ألسباب تتعمؽ بمصمحة العمؿ مع إخطار العضو بذلؾ‪.‬‬
‫ب ‪ -‬يجب عمى عضو السمؾ أف يستمر فػي عممػو إلػى أف يبمَّػغ بقػرار قبػوؿ االسػتقالة أو إلػى أف ينقضػي الميعػاد المنصػوص عميػو‬
‫في الفقرة السابقة ما لـ يعود عف االستقالة خالؿ ىذه الفترة‪.‬‬
‫ج ‪ -‬ال يترتب عمى استقالة عضو السمؾ حرمانو مف حقوقو المنصوص عمييا في ىذا القانوف والقانوف العاـ‪.‬‬

‫‪13‬‬
 ‫الفصؿ الثاني‬
‫التقػاعػد‬
‫مادة (‪ : )93‬تطبؽ عمى أعضاء السمؾ الدبموماسي أحكاـ القانوف العاـ لمتقاعد‪ ..‬مع مراعاة التالي ‪:‬‬
‫يحاؿ العضو إلى المعاش عند بموغو إلى سف الستيف أو عند بموغ مدة خدمتو الفعميػة خمسػة وثالثػيف سػنة بالنسػبة لمػذكور‬ ‫‪-2‬‬
‫‪ ،‬وتنتيي مدة خدمة اإلناث ببموغ سف خمس وخمسيف سنة ‪ ،‬أو عند بموغ مدة خدمتيف الفعمية ثالثيف سنة‪.‬‬
‫ػاء عمػػى اقتػراح‬
‫ال يجػوز مػػد الخدمػػة المبينػػة فػػي الفقػرة السػػابقة لمسػػفراء والػػوزراء المفوضػػيف إال بقػرار مػػف مجمػػس الرئاسػػة بنػ ً‬ ‫‪-3‬‬
‫بناء عمى توصية المجنة لبقية موظفي السمؾ‪.‬‬ ‫الوزير وموافقة مجمس الوزراء وبقرار مف الوزير ً‬
‫في جميع األحواؿ‪ ..‬يجوز مػد خدمػة أي موظػؼ سػبؽ التحاقػو فػي الكػادر قبػؿ صػدور ىػذا القػانوف إذا كػاف غيػر مسػتوؼ‬ ‫‪-4‬‬
‫لشروط االلتحاؽ المنصوص عمييا فيو‪.‬‬
‫يكػػوف مػػد الخدمػػة المػػذكورة لفئػػة السػػفراء والػػوزراء المفوضػػيف سػػت سػػنوات كحػػد أقصػػى عمػػى فتػرتيف كػػؿ فتػرة ثػػالث سػػنوات‬ ‫‪-5‬‬
‫ولبقية الدرجات أربع سنوات كحد أقصى عمى فترتيف كؿ فترة سنتيف‪.‬‬
‫مادة (‪ : )94‬عند انتياء الخدمة بالكادر يسوى معاش عضػو السػمؾ أو المكافػثة عمػى أسػاس مربػوط درجػة الوظيفػة التػي يرقػى إلييػا‬
‫عند إحالتو إلى التقاعػد بعػد إضػافة عػالوات الترقيػة ‪ ،‬وال يسػري ىػذا الحكػـ عمػى حالػة انتيػاء الخدمػة بموجػب الفقػرة (‪ )5‬مػف المػادة‬
‫(‪ )91‬مف ىذا القانوف ‪ ،‬وفيما عدا ذلؾ يطبؽ عمييـ أحكاـ القانوف العاـ بمعاشات ومكاف ت التقاعد الخاص بموظفي الدولة‪.‬‬
‫مادة (‪ : )95‬أ‪ -‬يجوز ألي موظؼ مف أعضاء السمؾ بعد بموغو سػف الخمسػيف أو بعػد بمػوغ خدمتػو الفعميػة عشػريف سػنة أف يطمػب‬
‫كتابياً إحالتو إلى التقاعد ‪ ،‬وتبت المجنة بالطمب خالؿ شيريف مف تارير تقديمو‪ ،‬وفي حالة الموافقة ترفعو لموزير لمتصديؽ عميو‪.‬‬
‫بناء عمى سبب قانوني‪.‬‬ ‫ب ‪ -‬إذا انقضت المدة المذكورة دوف أف يبت في الطمب اعتبر مقبوالً ‪ ،‬وال يجوز رفض الطمب إال ً‬
‫ج ‪ -‬فػػي كػػؿ األحػواؿ يسػػوى معػػاش عضػػو السػػمؾ والمكافػػثة فػػي ىػػذه الحالػػة عمػػى أسػػاس حصػػولو عمػػى ثالثػػة أربػػاع مربػػوط الدرجػػة‬
‫الوظيفية المرقى إلييا عند تقاعده بعد إضافة عالوات الترقية‪.‬‬
‫د ‪ -‬إذا لـ يستطع عضو السمؾ االستمرار فػي مباشػرة ميػاـ منصػبو بسػبب مرضػو بعػد انقضػاء اإلجػازات المرضػية المقػررة بموجػب‬
‫ػاء عمػػى طمػػب الػػوزير ‪ ،‬وفػػي ىػػذه الحالػػة تضػاؼ إلػػى مػػدة‬
‫أحكػػاـ القػػانوف العػػاـ فإنػػو يحػػاؿ إلػػى المعػػاش بقػرار مػػف مجمػػس الػػوزراء بنػ ً‬
‫خدمتو المحسوبة في معاش أو مكافثة التقاعد مدة إضافية قػدرىا سػت سػنوات بشػرط أال يزيػد مجموعيػا عػف المػدة المقػررة فػي الفقػرة‬
‫(‪ )2‬مف المادة (‪ )93‬مف ىذا القانوف‪.‬‬
‫ى ػ‪ -‬يحػػؽ لعضػػو السػػمؾ الػػذي يحػػاؿ إلػػى المعػػاش وفقػاً لمفقػرة (‪ )2‬مػػف المػػادة (‪ )93‬والفقػرتيف ( أ ‪ ،‬ب) مػػف ىػػذه المػػادة الترقيػػة إلػػى‬
‫درجة الوظيفة الدبموماسية التالية مباشرة لدرجتو األصمية‪.‬‬
‫و ‪ -‬تحتسػػب عنػػد التقاعػػد لعضػػو السػػمؾ سػػنتاف خدمػػة لكػػؿ سػػنة عمػػؿ فييػػا فػػي المنػػاطؽ الصػػعبة المشػػار إلييػػا فػػي الفق ػرة (ج) مػػف‬
‫المادة (‪ )68‬وذلؾ أثناء اإلحالة إلى التقاعد وفقاً لممواد المنصوص عمييا سابقاً‪.‬‬
‫الفصؿ الثالث‬
‫التػثديػب‬
‫مادة (‪ : )96‬أ‪ -‬يحؽ لموزير أف يحيؿ عضو السػمؾ إلػى التحقيػؽ عنػد مخالفتػو واجباتػو أو مقتضػيات وظيفتػو ‪ ،‬ويعيػد الػوزير بقػرار‬
‫منو إلى لجنة لمباشرة التحقيؽ ‪ ،‬عمى أف يكوف أعضائيا أعمى درجة مف درجة عضو السمؾ المحاؿ إلى التحقيؽ‪.‬‬
‫ب ‪ -‬ترفع المجنة المعنية في الفقرة (أ) نتائج التحقيؽ إلى الوزير متضمنة توصػياتيا إمػا بحفػظ الموضػوع أو بتوقيػع ج ػزاء التنبيػو أو‬
‫اإلحالة لمجمس التثديب‪.‬‬
‫ج ‪ -‬تطبؽ فيمف يصدر في تعيينيـ قرار مف مجمس الرئاسػة القواعد المنصوص عمييا في القانوف العاـ‪.‬‬
‫مادة (‪ : )97‬أ‪ -‬يشكؿ مجمس تث ديبي لمحاسبة عضو السمؾ مف وظيفة ممحؽ دبموماسي إلى وظيفة مستشار ‪ ،‬عمى أف ي ارعػى فػي‬
‫تشكيمو ما ورد في الفقرة (أ) مف المادة (‪ )96‬ويصدر بشثف عضويتو ومدتو ونظاـ انعقاده واختصاصاتو قرار مف الوزير‪.‬‬

‫‪14‬‬
 ‫ب‪ -‬يوقع مجمس التثديب الجزاءات التثديبية التالية‪:‬‬
‫اإلنػذار‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫الخصـ مف المرتػب‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫االستدعاء إلى الديواف أو الحرماف مف التعييف بالبعثات التمثيمية لفترة يحددىا مجمس التثديب عمى ضوء الالئحة الخاصػة‬ ‫‪-4‬‬
‫بعمؿ الو ازرة‪.‬‬
‫تجميد الترقية أو تنزيميا لفترة تحددىا الالئحة‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫الفصؿ مف الخدمة في السمؾ‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫ػاء عمػى طمػب عضػو السػمؾ المحػاؿ إليػو ‪ ،‬ولػو أف يعيػد‬
‫اء مػف تمقػاء نفسػو أو بن ً‬
‫ج ‪ -‬لمجمس التثديب أف يثمر باستيفاء التحقيؽ سو ً‬
‫بتمؾ الميمة إلى أحد أعضائو‪.‬‬
‫د ‪ -‬لمعضػػو المحػػاؿ إلػػى المجمػػس اإلطػػالع عمػػى التحقيقػػات واألوراؽ المتعمقػػة بالمخالفػػة المنسػػوبة إليػػو ‪ ،‬ولػػو حػػؽ الػػدفاع عػػف نفسػػو‬
‫شفاىة وكتابة ‪ ،‬وال يجوز لمجم س التثديب توقيع أي إجراء عمى عضو السمؾ المحاؿ إليو إال بعد سماع أقوالو وتثبيت دفاعو‪.‬‬
‫ىػ‪ -‬يكوف قرار المجمس مسبباً ‪ ،‬ولمموظؼ حؽ المجوء إلى القضاء‪.‬‬
‫و ‪ -‬تنظػػر المجنػػة المشػػار إلييػػا فػػي المػػادة (‪ )5:‬مػػف ىػػذا القػػانوف فػػي المخالفػػات المنسػػوبة لمسػػفراء والػػوزراء المفػػوضيف ‪ ،‬وال تكػػوف‬
‫الػجزاءات الواردة في البند (‪ ) 6‬مػف الفقػرة (ب) مػف ىػذه المػادة نافػذة إال بقػرار مػف مجمػس الرئاسػة ‪ ،‬وبالنسػبة لممستشػاريف بقػرار مػف‬
‫مجمس الوزراء‪.‬‬
‫ز ‪ -‬تحػدد المػواد المتعمقػػة بالحرمػػاف مػػف التعيػػيف فػػي البعثػػات أو تجميػػد الترقيػػة وفقػاً لمحػػاالت التػػي تنظميػػا الالئحػػة مػػف قبػؿ مجمػػس‬
‫التثديب أو المجنة العميا المشار إلييا في الالئحة‪.‬‬
‫مادة (‪ : )98‬أ‪ -‬يجوز لموزير توقيؼ عضو السمؾ المحاؿ لمجمس التثديب عف عممو إذا اقتضػت مصػمحة التحقيػؽ ذلػؾ ‪ ،‬عمػى أف‬
‫ال تزيد مدة التوقيؼ عمى شيريف مالـ يقر مجمس التثديب غير ذلػؾ ‪ ،‬وال يترتػب عمػى توقيػؼ العضػو توقيػؼ مرتباتػو أو اسػتحقاقاتو‬
‫األخرى‪.‬‬
‫ب ‪ -‬لرئيس البعثة التمثيمية فػي الحػاالت التػي تػنص عمييػا الئحػة الجػزاءات أف يوقػؼ بصػورة مؤقتػة أي عضػو مػف أعضػاء البعثػة‬
‫عف العمؿ ‪ ،‬عمى أف يخطر الوزير بقرار التوقيؼ وأسبابو بدوف تثخير‪.‬‬
‫الباب الخامس‬
‫أحكػاـ عامػة‬
‫مادة (‪ : )99‬أ‪ -‬يجوز إ لحاؽ موظفيف مف بيف المعينػيف بالػديواف الخاضػعيف لمقػانوف العػاـ لمعمػؿ بالبعثػات التمثيميػة لتػولي األعمػػاؿ‬
‫اإلدارية والمالية والفنية‪.‬‬
‫ب ‪ -‬يشػػترط أف يكػػوف تعييػػنيـ بتمػػؾ البعثػػات فػػي حػػدود األعػػداد المقػػررة ‪ ،‬وتسػػري عمػػييـ القواعػػد واألنظمػػة الخاصػػة بالترقيػػة ومػػنح‬
‫العالوات واالستحقاقات المالية وغيرىا وفقاً لمقانوف العاـ ‪ ،‬وكذا االستحقاقات المالية واالمتيػازات الممنوحػة فػي ىػذا القػانوف والالئحػة‬
‫طيمة مدة عمميـ بتمؾ البعثات‪.‬‬
‫ج ‪ -‬يشترط في جميع الحاالت موافقة المجنة عمى تعيينيـ وفقاً لنظاـ إلحاقيـ بالبعثات التمثيمية المعتمد مف الوزير‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 9:‬تسري عمى المعينيف لمعمؿ بالبعثات التمثيمية اإلعفاءات مف الضرائب والرسوـ المقررة بالقوانيف والموائح الخاصة بيا ‪،‬‬
‫وذلؾ بعد كؿ مرة يعودوا منيا مف البعثات التمثيمية لمعمؿ بالديواف بعد انتياء مدة العمؿ القانونية لكؿ مرة‪.‬‬
‫مادة (‪ : ):1‬تحدد الالئحة الحقوؽ والمزايا والمنافع التي ال يحؽ لمزوجيف التمتع بيػا أثنػاء عمميمػا معػاً بإحػدى البعثػات الدبموماسػية‬
‫التمثيمية أو بعد عودتيما مف الخارج‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) :2‬يحؽ ألي مف الموظفيف بالو ازرة أف يمجث إلى القضاء في الجميورية في حالة اإلخالؿ بثي حؽ مف حقوقو المنصوص‬
‫عمييا في القانوف العاـ وىذا القانوف والالئحة‪.‬‬

‫‪15‬‬
 ‫مادة (‪ : ):3‬ال تسري أحكاـ ىذا القانوف عمى الموظفيف المعينيف محمياً في البعثات التمثيمية اليمنية‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : ) :4‬ينػػوب الػػوزير عػػف ال ػرئيس فػػي توقيػػع أوراؽ التفػػويض لرؤسػػاء الوفػػود المسػػافرة إلػػى الخػػارج لمتفػػاوض باسػػـ الجميوريػػة‬
‫وتمثيميػػا فػػي المػػؤتمرات ‪ ،‬كمػػا يوقػػع أوراؽ التفػػويض لرؤسػػاء الوفػػود التػػي تفػػاوض الوفػػود األجنبيػػة التػػي تصػػؿ إلػػى الجميوريػػة ‪ ،‬كمػػا‬
‫يصدر الوزير التفويضات الخاصة بالتوقيع عمى االتفاقيات والبروتوكوالت المبرمة باسـ الجميورية‪.‬‬
‫ػاء عمػى موافقػة مجمػس الػوزراء األنظمػة التػي تتضػمف األحكػاـ المتعمقػة بالعمػؿ فػي البعثػات‬
‫مادة (‪ : ):5‬تصدر بقرار مػف الػوزير بن ً‬
‫التمثيمية ‪ ،‬وكذا األنظمة المشار إلييا بيذا القانوف‪.‬‬
‫مادة (‪ : ):6‬يصدر الوزير ق ار اًر خالؿ ثالثة أشير مف نفاذ ىػذا القػانوف بتسػوية أوضػاع مػوظفي الكػادر وفقػاً لقواعػد ونصػوص ىػذا‬
‫القانوف‪.‬‬
‫ػاء عمػػى عػػرض الػػوزير وموافقػػة مجمػػس الػػوزراء ‪ ،‬وتبػػيف الالئحػػة‬
‫مػػادة (‪ : ):7‬تصػػدر الالئحػػة التنفيذيػػة بقػرار مػػف مجمػػس الرئاسػػة بنػ ً‬
‫القواعد والنظـ والشروط المتعمقة بيذا القانوف‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) :8‬تسري األحكاـ الواردة في القانوف العاـ والئحتو التنفيذية في كؿ ما لـ يرد فيو نص خاص بيذا القانوف والالئحة‪.‬‬
‫مادة (‪ : ):9‬يعمؿ بيذا القانوف مف تارير صدوره وينشر في الجريدة الرسمية‪.‬‬

‫صدر برئاسة الجمهورية ‪ -‬بصنعاء‬

‫بتاريخ ‪ / 9 :‬رجـب ‪1111 /‬هـ‬
‫الموافـق ‪ / 22 :‬يناير ‪ 1991 /‬م‬

‫الفريق ‪ /‬علي عبد اهلل صالح‬

‫رئيـس مجلـس الرئاسـة‬

‫‪16‬‬