Professional Documents
Culture Documents
1
LỜI MỞ ĐẦU
Ngày nay, chúng ta đang được sống trong kỷ nguyên của tin học nhờ sự vượt bậc,
sự bùng nổ mạnh mẽ của công nghệ thông tin. Công nghệ thông tin không chỉ dừng
lại ở mục đích phục vụ cho khoa học kỹ thuật mà đi sâu vào đời sống, chính trị, kinh
tế, xã hội, trở nên thân thiện, gần gũi, mang lại nhiều lợi ích cho con người. Công
nghệ thông tin ngày càng khẳng định dược tính hữu dụng và sức mạnh trong mọi
phương diện, mọi ngành nghề của cuộc sống, nhất là trong thời đại kinh tế thị trường
như bây giờ.
Đi kèm theo đó, nhu cầu về giải trí, học tập, liên lạc,... của con người cũng được
nâng cao. Đời sống con người càng gắn bó hơn với công nghệ và internet thì đó cũng
là thách thức lớn đối với đội ngũ kỹ sư Công nghệ Thông tin của nước nhà. Do đó,
buổi tham quan kiến tập rất quan trọng đối với sinh viên nói chung và cá nhân em
nói riêng nhằm hình dung được tổng quan về cách làm việc của các Công ty công
nghệ tại Việt Nam. Được sự giới thiệu và hướng dẫn tại Công ty TMA Solutions, đó
là cơ hội lớn của bản thân em khi được tiếp xúc với môi trường doanh nghiệp ngay
từ trên ghế nhà trường.
Trong thời gian kiến tập ngắn ngủi tại doanh nghiệp, được sự giúp đỡ của Thầy
Trần Việt Tâm và các anh chị trong TMA hướng dẫn kiến tập tại đơn vị, em đã hoàn
thành bài báo cáo kiến tập của mình. Tuy nhiên với kiến thực được học còn hạn chế
và thời gian học công nghệ cũng như ngôn ngữ mới chưa nhiều nên không thể tránh
khỏi những thiếu sót. Rất mong được sự góp ý của Quý Thầy Cô để bài báo cáo kiến
tập được tốt hơn.
2
I. TỔNG QUAN VỀ TMA SOLUTIONS
1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty:
• TMA Solutions (Công ty TNHH Giải Pháp Phần Mềm Tường Minh), được
thành lập vào tháng 3 năm 1997 trong phòng khách nhà cô Bùi Ngọc Anh cùng với
6 kỹ sư mới tốt nghiệp. Doanh nghiệp được
thành lập để cung cấp chất lượng dịch vụ gia
công phần mềm cho các công ty hàng đầu
trên thế giới (Nortel, IBM, Alcatel-Lucent,
Juniper Networks, Flextronics, Genband,
NTT, Toshiba, Samsung, NEC).
• Năm 1998 khách hàng đầu tiên đến từ
Mỹ và Canada. Đến năm 1999, tăng số lượng nhân sự lên 54 kỹ sư, dời đến trụ sở
mới tại quận Phú Nhuận (đây cũng là trụ sở chính của Công ty). Năm 2000, có thêm
khách hàng từ Úc, Singapore, Ấn Độ và Nhật Bản. Năm 2003, thành lập trung tâm
nghiên cứu và phát triển R&D. Số lượng nhân viên lúc này cũng đã đạt được 200
người.
• Năm 2006-2008, TMA thành lập thêm 3 chi nhánh mới ở Nhật Bản, Mỹ và ở
châu Âu. Vào lúc này, TMA bước đầu thâm nhập vào thị trường châu Âu với các
khách hàng từ Pháp, Đức, Đan Mạch. TMA hoàn thành thêm cơ sở thứ sáu của mình
tại công viên phần mềm Quang Trung. Đồng thời cho ra đời Trung tâm Giải pháp
Di Động TMA (TMA Mobile Solutions).
• Đội ngũ kỹ thuật của TMA đã được lựa chọn từ một hồ bơi lớn của nguồn lực
CNTT Việt Nam và khả năng của nó đã được chứng minh trong nhiều dự án thành
công. TMA cung cấp đầy đủ các dịch vụ phần mềm, từ kiểm tra và bảo dưỡng để
phát triển chu kỳ đầy đủ và giải pháp kết thúc.
• Quy trình quản lý chất lượng đã đạt được các chuẩn: ISO 9000 (năm 2005),
TL 9000, CMMI-Level 3 (năm 2006), CMMI-Level 5 (năm 2011) và Agile (năm
2012).
• Tính đến hiện tại, TMA là tập đoàn Công nghệ hàng đầu tại Việt Nam. Với
25 năm phát triển vững mạnh và ngày càng có thêm nhiều kỹ sư giỏi tham gia vào
Công ty. Số lượng nhân viên hiện tại khoản 3300 kỹ sư. Với tệp khách hàng đến từ
30 quốc gia cho thấy TMA là tập đoàn có vị thế và uy tín đối với khách hàng nước
ngoài. Sở hữu tổng cộng 12 trụ sở, trong đó có: 6 văn phòng tại TP Hồ Chí Minh
(bao gồm cả Công Viên sáng tạo TMA tại Bình Định), 6 văn phòng tại nước ngoài
(Mỹ, Úc, Canada, Nhật Bản, Singapore, Đức). Với 25 năm hình thành và phát triển
Công ty TMA đã đạt được các thành tựu nổi bật:
3
▪ Top 10 Xuất khẩu phần mềm
▪ Top 10 FinTech, AI & IoT
5
6. Chương trình đào tạo thực tập sinh:
a) Đào tạo và phát triển sự nghiệp nhân viên mới:
• Nhân viên mới được nhận vào TMA sẽ được đào tạo đầy đủ về kiến
thức nền tảng cần thiết trước tiên.
• Tiếp theo các nhân viên mới cũng sẽ được đào tạo về toàn bộ các kỹ
năng mềm, kỹ năng quản lý, kỹ năng lãnh đạo, đào tạo về kỹ thuật với một quy trình
vô cùng chất lượng.
b) Chương trình thực tập:
• Tổng quan về chương trình thực tập:
6
II. KẾT QUẢ KIẾN TẬP
1. Những kiến thức lý thuyết học tập được thông qua buổi kiến tập:
• Trước khi tham gia vào buổi kiến tập, em cũng có tìm hiểu về công ty
và hình dung về cách thức mà TMA sẽ hoạt động, quá trình làm việc mà những nhân
viên trong TMA sẽ làm để hoàn thành các dự án cũng như công việc hằng ngày.
Nhưng khi được tận mắt chứng kiến và được chia sẻ về quá trình làm việc của nhân
viên trong công ty, em đã học được nhiều điều:
▪ Được học hỏi về phong cách làm việc chuyên nghiệp, bảo mật tối đa
thông tin
▪ Thấy được rõ quy trình phát triển và kiểm tra chất lượng sản phẩm
▪ Học được nhiều kỹ năng mềm cần thiết khác nhau: kỹ năng thuyết
trình, kỹ năng thương lượng và trình bày vấn đề…
2. Những kỹ năng và kinh nghiệm được học hỏi thêm:
• Trong thời gian nghe chia sẻ về quá trình thành lập, phát triển của TMA,
cần phải có những kỹ năng chuyên môn là điều thiết yếu; nhưng cũng không kém
quan trọng đó là những kỹ năng mềm, góp phần tạo nên mối quan hệ khắng khít với
các khách hàng nước ngoài: Kỹ năng giao tiếp, thương lượng; nhiệt huyết tuổi trẻ,
khả năng học hỏi không ngừng..
• Em được tiếp cận với các phòng lab, phòng NOC của công ty giúp em
có thêm nhiều về kiến thức telecom, cách cấu hình cũng như vận hành hệ thống, hiểu
được cách thức quản lý và điều hành mạng gồm nhiều màn hình trình chiếu các
thông tin khác nhau.
7
• Trong phòng TMA Innovation, em đã được thấy các sản phẩm về công
nghệ, phần mềm và hiểu cách thức mà các phần mềm đấy hoạt động giúp em hiểu
thêm về phần mềm và quá trình tạo ra chúng.
8
TÀI LIỆU THAM KHẢO
[1]. Thông tin cơ bản về TMA Solutions:
https://vi.wikipedia.org/wiki/TMA_Solutions
[2]. Tìm hiểu về các dịch vụ, giải pháp TMA Solutión:
https://www.tmasolutions.vn/