‫تن اعذاد الوادة بواسطت الشركت القابضت لوياه الشرب والصرف الصحي‬

‫قطاع تنويت الووارد البشريت ‪ -‬االدارة العاهت لتخطيط الوسار الوظيفي ‪V1 24-7-2014‬‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫أوالً ‪ :‬وسائل تحليل الثياًاخ الواليح‪3 ....................... ................................ ................................‬‬

‫ثاًياً ‪ :‬تحليل السيىلح في األجل القصير ‪4 .................. ................................ ................................‬‬
‫ثالثاً ‪ :‬استخالص الٌتائج وعول الوقارًاخ هي أسالية التحليل الوالي ‪5 .................. ................................‬‬
‫أوالً ‪ :‬أسلىب التحليل تئستخذام القىائن الواليح‪5 ........................................ ................................:‬‬
‫ثاًياً ‪ :‬أسلىب التحليل تئستخذام الٌسة الواليح‪5 ........................................ .................................‬‬
‫راتعاً ‪ :‬القذرج على استخالص هؤشراخ ‪21 ............... ................................ ................................‬‬
‫‪21 ................................. ................................ ................................‬‬ ‫تقيين العوالـح‪:‬‬
‫‪22 ................................. ................................ ................................‬‬ ‫تقيين اآلالخ‬
‫إدارج الوشترياخ والوخازى‪23 ......................... ................................ ................................ :‬‬
‫تقذير حجن الوثيعاخ تتحليل التعادل ‪25 ................. ................................ ................................‬‬
‫تقيين أسلىب تحليل التعادل ‪25 ........................... ................................ ................................‬‬
‫‪28 ................................. ................................ ................................‬‬ ‫الرفع التشغيلي‬
‫‪35 ................................. ................................ ................................‬‬ ‫تحليل الوخسوى‪-:‬‬
‫خاهساً ‪ :‬الوعذالخ الخاصح تاألصىل وتقيين الوخاطر فى دورتها ‪36 .................... ................................‬‬

‫‪2‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪o‬‬

‫‪o‬‬

‫‪3‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪4‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪5‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪6‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪7‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪8‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪9‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪10‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪11‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪12‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪13‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪14‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪15‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪16‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪17‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪18‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪19‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪20‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪21‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪22‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪23‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪24‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪25‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫م‬ ‫خسائر‬

‫االيراداث‬ ‫هنحنى‬
‫التكاليف‬ ‫االيراد‬
‫الكلي‬
‫ارباح‬
‫هنحني التكاليف الكليت‬
‫خسائر‬
‫ه‬
‫ـ‬
‫التكلفت‬
‫الثابتت‬

‫ك‪2‬‬
‫ك‬ ‫ك‪1‬‬

‫‪26‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪27‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫المبيعاث‬
‫تكاليف كليت‬

‫القيمت بالجنيه‬ ‫تكاليف كليت نقذيت‬

‫التكاليف الثابتت‬
‫‪60000‬‬

‫االستهالك‬
‫‪54000‬‬
‫التكاليف الثابتت النقذيت‬

‫‪9000‬‬ ‫‪10000‬‬ ‫عذد الىحذاث‬

‫‪28‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫هشروع أ‬ ‫هشروع ب‬
‫أرباح‬
‫أرباح‬ ‫تشغيليت‬
‫ألف‬ ‫تشغيليت‬ ‫ألف‬
‫جنيت‬ ‫جنيت‬

‫‪120‬‬
‫‪80‬‬

‫الىحذاث‬ ‫الىحذاث‬
‫‪40‬‬ ‫‪60‬‬
‫باأللف‬ ‫باأللف‬

‫‪29‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪30‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪31‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪32‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪33‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪34‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪35‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪36‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪37‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪38‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫‪39‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬
 ‫تحليل مالي‪ -‬درجت ثانيت‬ ‫المسار الىظيفي لىظيفت محاسب ومراجع مالي‬

‫الوراجع‬

‫‪‬‬

‫‪IWSP‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪40‬‬ ‫قطاع تنميت المىارد البشريه بالشركت القابضت – االدارة العامت لتخطيط المسار الىظيفي‬