Emberi Erőforrás Menedzsment

Bevezetés és ráhangolódás

Dr. Csillag Sára

 Emberi erőforrás menedzsment fogalma

A vállalatban tevékenykedő emberek (munkavállalók) alkalmazásával kapcsolatos

tevékenységek (stratégiai és operatív, adminisztratív).
• Funkcióként való megjelenése a modern vállalathoz kötődik
• Elsősorban gyakorlati terület („tudomány”)
“Semmi sem olyan praktikus, mint egy jó elmélet” (Kurt Lewin).
• EEM? HR? (Esetleg személyzeti….)
• People management? Relationship management? Employee expereience?
EEM = Az emberek hatékony vezetésére vonatkozó tudás lefordítása vezetési elvekre és
működési gyakorlatra.
Beer, M. – Spector, B. – Lawrence, P. R. – Mills, D. Q. – Walton, R. E. (1984):

Managing Human Assets, The Free Press, New York

2022. szeptember 25. 2.

 Fényképalbum

Niccoló Machiavelli, a Max Weber, a

Robert Owen, a társadalmi
manipuláció atyja (1469- bürokrata (1864-
reformer (1771-1858)
1527) 1920)
2022. szeptember 25. 3.
 Elton Mayo, a (meg)világosító
Human relations iskola (1880-
Frederick W. Taylor, 1949)
a tudományos munkaszervező (1865-1915)
2022. szeptember 25. 4.
Abraham Maslow, a piramisépítő Douglas McGregor, Frederick Herzberg,
(1908-1970) aki hisz az alkotó emberben (1906- a higiénés (1923-2000)
1964)
2022. szeptember 25. 5.
Dave Ulrich, a modellező
 Emberi erőforrás menedzsment fogalma még…
Modern vállalat alapfeltevése:
Vállalati sikeresség szempontjából kulcsfontosságúak az emberek.
• Vállalat EEM-hez való hozzáállását alapvetően meghatározza…
• az alapvető célrendszere, pl.
• rövidtávú profitmaximalizálás,
• hosszú távú fenntarthatóság,
• társadalmi felelősségvállalás szintje, mértéke, mozgatórugója.
• munkavállalókhoz való hozzáállása, róluk való képe
• ember=eszköz, költség (individualista, tranzakciós logika?)
• ember=erőforrás (de: McGregor féle X illetve Y emberkép?)
• ember=méltósággal bíró egyén, fejlődése a vállalati célok között
EEM = kontroll vagy gondoskodás?
Egyén személyes boldogsága vagy boldogtalansága szempontjából nagy
2022. szeptember 25. jelentőségű a munka! 7.
Első kisesszé
Lapozd fel a jegyzeteidet, különös tekintettel a Vállalatgazdaságtan és Szervezeti és Humán
Menedzsment tárgyakra (de akár más tárgyakból is csemegézhetsz)!
Keress két olyan gondolkodót, szakembert, akinek a munkássága, gondolatai kapcsolódnak
az emberi erőforrás menedzsmenthez (EEM) és az emberek irányításához, vezetéséhez.
Fontos, hogy ne azok közül válasz, akikről az előadáson is szó volt.
Írj röviden, hogy miért tartod a gondolataikat fontosnak és szerinted ezek hogyan és miként
kapcsolódnak az EEM-hez!
Határidő: szept 18. vasárnap 18.00 CooSpace
Formai követelmények:
• 12-es betűméret, Times New Roman CE
• 1,15-ös sorköz
• 2-3 oldal
• pontos forrásmegjelölés