‫‪Barg Bookstore‬‬ ‫فیسبوک‪:‬‬ ‫مرکز تبادله کتاب برگ ‪Barg Bookstore‬‬

‫‪Barg Bookstore‬‬ ‫‪ .1‬فروش هرنوع کتاب نصف قیمت بازار (‪ ۵۰٪‬تخفیف) تگرام‪:‬‬

‫نمبرتماس‪ 113391133:‬و‪1112989289‬‬ ‫‪ .2‬خرید کتاب های دست دوم‬

‫آدرس‪ :‬کابل کارته ‪ ،8‬چهار راهی پل‬ ‫‪ .3‬تبادله کتاب ها‬
‫سرخ‪ ،‬مارکت تجارتی ملی‪ ،‬منزل اول‬
‫دکان ‪Barg 95‬‬ ‫‪ .4‬کرایه کتاب ها‬

‫تدارکات‬

‫‪ .1‬قانون تدارکات به چه منظور وضع گردیده است؟‬

‫جواب‪ :‬این قانون به منظور تنظیم امور مربوط به تهیه و تدارکات اجناس‪ ،‬خدمات و امور ساختمانی مورد‬
‫ضرورت ادارات‪ ،‬موسسات و شرکتهای دولتی و مختلط وضع گردیده است‪.‬‬

‫‪ .2‬قانون تدارکات در کدام سال وضع گردیده است؟‬

‫جواب‪ :‬قانون تدارکات در سال ‪ 1831‬وضع و با ایجاد تغیرات در آن توسط فرمان شماره ‪ 95‬مورخ‬
‫‪ 1831/1/81‬توشیح و درجریدۀ رسمی نشر و باردیگرتوسط فرمان شماره ‪ 115‬مورخ ‪ 1831/11/25‬رئیس‬
‫جمهور اسالمی افغانستان درمورد تعدیل‪ ،‬ایزاد و حذف برخی از مواد قانون تدارکات منتشرۀ جریدۀ رسمی‬
‫شماره (‪ )591‬سال ‪ 1831‬توشیح گردیده است‪.‬‬

‫‪ .8‬قانون تدارکات دارای چند فصل و چند ماده میباشد؟‬

‫جواب‪ :‬قانون تدارکات دارای ‪ 11‬فصل و ‪ 59‬ماده میباشد‪.‬‬

‫‪ - 1‬هدف از قانون تدارکات افغانستان چی است؟‬

‫جواب‪ :‬اهداف قانون تدارکات افغانستان قرار ذیل است تامین شفافیت در مراحل تدارکات‪ ،‬عدم تبعیض‬
‫کنترول موثر امور مالی و مصارف عامه اقتصادی بودن قراهم نمودن زمینه برای اشتراک تمام داوطلبان واجد‬
‫شرایط‬

‫‪ - 9‬آمر اعطاء کیست؟‬

‫جواب‪ :‬امر اعطاء شخصی است که صالحیت منظوری یا تعدیل قرارداد تهیه و تدارک اجناس‪ ،‬خدمات و امور‬
‫ساختمانی را طبق احکام قانون تدارکات و اداره امور مالی و مصارف عامه دارا میباشد‬

‫‪ - 9‬هیئت تدارکات متشکل از کدام اشخاص است؟‬

 ‫جواب‪ :‬هیئت تدارکات متشکل از رؤسا و سایر مسؤولین اداره است که با نظر داشت احکام قانون تدارکات‬
‫جهت تنظیم و پیشبرد امور تدارکات از طرف اداره توظیف میگردد‬

‫‪ - 1‬افر چیست؟‬

‫جواب‪ :‬پیشنهاد یا نرخ دهی است که توسط داوطلب در مقابل دعوت یا درخواست مبنی بر تهیه اجناس ‪،‬‬
‫تدارکات خدمات و امور ساختمانی ارائه میگردد‬

‫‪ - 3‬کدام نوع تضمینات از داوطلبان اخذ می گردد؟‬

‫جواب‪ 1 :‬تضمین آفر‪ 2 ،‬تضمین پیش پرداخت‪ 8 ،‬تضمین اجرای قرارداد‬

‫‪ - 5‬چراتضمین آفر اخذ میګردد؟‬

‫جواب‪ :‬تضمین آفر جهت حصول اطمینان از ادای مکلفیت داوطلب مبنی برعقد قرار داد از هنگام تسلیمی‬
‫آفر الی عقد قرارداد گرفته میشود‬

‫‪ - 11‬شرطنامه چیست؟‬

‫جواب‪ :‬سندی است که از طرف اداره تدارکات صادر و در آن کمیت‪ ،‬کیفیت و مشخصات اجناس‪ ،‬خدمات (‬
‫غیر مشورتی قابل تهیه و تدارک) و امور ساختمانی و شرایط و طرز ارائه آفر در ان توضیح میگردد‪.‬‬

‫‪ - 11‬کدام اشخاص را داوطلب گفته میتوانیم؟‬

‫جواب‪ :‬شخص حقیقی یا حکمی واجد شرایط است که به منظور ارائه آفر در مراحل تدارکاتی اشتراک‬
‫مینماید‪.‬‬

‫‪ - 12‬داوطلبی باز چیست؟‬

‫جواب‪ :‬روشی است که به اساس آن هر داوطلب با رعایت مشخصات مندرج در شرطنامه‪ ،‬آفر خویش را در‬
‫مورد تدارکات مورد نظر به اداره مربوط تسلیم مینماید‬

‫‪ - 18‬داوطلبی مقید چیست؟‬

‫جواب‪ :‬روشی است که در آن داوطلبان محدود که از سه نفر کم نباشد به داوطلبی دعوت میشود‬

‫‪ - 11‬تدارکات ازمنبع واحد چیست؟‬

‫جواب‪ :‬روشی است که به اساس آن تهیه و تدارک اجناس‪ ،‬خدمات و امور ساختمانی بدون داوطلبی مستقیماً‬
‫صورت میگیرد‪.‬‬

‫‪ - 19‬مراحل تدارکات عبارت از چیست؟‬

 ‫جواب‪ :‬فعالیت های تدارکاتی است به شمول اجراات مربوط به ارزیابی قبلی اهلیت که بعداز اتخاذ تصمیم‬
‫طوریکه در قانون تدارکات ذکر گردیده اغاز و با اکمال آن طبق قرار داد خاتمه میابد‪.‬‬

‫‪ - 19‬مدت آفردهی داوطلبی باز چند روز است؟‬

‫جواب‪ :‬مدت آفردهی داوطلبی باز داخلی و خارجی درقانون تدارکات قرار ذیل تعیین گردیده است‬

‫از ‪ 21‬الی ‪ 51‬روز برای داوطلبی باز در صورتیکه داوطلبی داخلی باشد‬

‫روز های متذکره حداقل و حداکثرمعیاد داوطلبی باز را در بر میگیرد ولی برای هریک از روش تدارات در‬
‫قانون تدارکات و احکام طرزالعمل تصریح گردیده است ‪.‬‬

‫‪ - 11‬تدارکات منابع بین المللی در کدام حاالت قابل تطبیق است؟‬

‫جواب‪ :‬تدارکات منابع بین المللی در حاالت ذیل قابل تطبیق است‬

‫در صورتیکه غرض تهیه و تدارک اجناس‪ ،‬خدمات و امور ساختمانی به اساس قیم رقابتی در افغانستان کمتر‬
‫از سه نفر باشد‬

‫در صورتیکه در مراحل داوطلبی در داخل کشور داوطلب قابل قبول تشخیص نگردد‪.‬‬

‫‪ - 13‬اعالن داوطلبی شامل کدام مطالب میباشد؟‬

‫جواب‪ :‬شامل مطالب ذیل میباشد‬

‫موضوع تدارکات‬

‫شیوه دریافت شرطنامه‬

‫ضرب االجل تسلیمی آفر‪ ،‬زمان و تاریخ تدویر گشایش آفرها‬

‫آدرس اداره تدارکات‬

‫اخذ تامینات‬

‫سایر معلومات مطابق احکام قانون تدارکات‬

‫‪ - 15‬کمیسیون خاص تدارکات متشکل از کدام اشخاص میباشد؟‬

‫جواب‪ :‬کمیسیون خاص تدارکات متشکل از سه شخص میباشد که عبارت از‬

‫وزیر مالیه‬

‫وزیر عدلیه‬
 ‫وزیر اقتصاد‬

‫رئیس این کمیسیون خاص تدارکات وزیر مالیه میباشد‪.‬‬

‫‪ - 21‬هدف از گدام داری چیست؟‬

‫جواب‪ :‬دولت میتواند یک یا چند گدام را بمنظور تضمین اهداف ذیل ایجاد نماید‪:‬‬

‫ذخیره اموال مورد نیاز تمام ادارات‬

‫ذخیره اموال تهیه شده قابل حفظ مازاد نیازمندی موجود ادارات‬

‫ذخیره مواد الزم برای حاالت اضطراری و عاجل طبق طرزالعمل‬

‫تنظیم اندازه ذخیره با نظر داشت ضرورت قبلی و پیش بینی ضرورت به آن در آینده‬

‫‪ - 21‬آیا آفرها در آفر گشائی رد میشود؟‬

‫جواب‪ :‬هیچ نوع آفر در آفر گشائی به استثنای آفرهای که بعد از ختم میعاد آفردهی تسلیم گردیده رد‬
‫نمیشود‪.‬‬

‫‪ - 22‬آیا شخص که آفر ارائه کرده در آفر گشائی موجود نمی باشد آفرش باز میگردد؟‬

‫جواب‪ :‬بلی شخصیکه آفر ارائه کرده و در آفرگشائی هم موجود نباشد آفرش باز میگردد‬

‫‪ - 28‬چی وقت داوطلب حق تجدید نظر را مطالبه کرده میتواند؟‬

‫جواب‪ :‬داوطلبی که باالثر تخلف از احکام قانون تدارکات خساره مند گردیده باشد حق دارد کتباً تجدید نظر‬
‫را از مسول اداره تدارکاتی مطالبه نماید مگر اینکه قرارداد اعطا شده باشد‪ .‬درخواست برای بررسی اداری‬
‫زمانی ارائه میگردد که‪:‬‬

‫قرارداد قبالً اعطا شده باشد‬

‫مسول اداره تدارکاتی نتوانسته است که تصمیم خویش را در زمینه الی مدت ‪ 1‬روز کاری بعداز دریافت‬
‫درخواست برای ارزیابی صادر نماید‪ ،‬و یا‬

‫داوطلب خواهان درخواست تجدید نظر در برابر تصمیم مسول اداره تدارگاتی باشد‬

‫‪ - 21‬هیئت معاینه متشکل از کدام اشخاص میباشد؟‬

‫جواب‪ :‬متشکل از کارکنانی است که به جهت اطمینان از چگنونگی کمی و کیفی تدارکات طبق احکام قانون‬
‫تدارکات از طرف اداره توظیف میگردد‬
 ‫‪ - 29‬هیئت ارزیابی آفرها متشکل از کدام اشخاص میباشد؟‬

‫جواب‪ :‬متشکل از کارکنانی است که به منظور ارزیابی و مقایسه و تهیه راپور آن از طرف اداره توظیف‬
‫میگردد‬

‫‪ - 29‬ارزیابی قبلی اهلیت داوطلب چی مفهوم دارد؟‬

‫جواب‪ :‬ارزیابی قبلی اهلیت داوطلب در تدارکات پیچیده یا در قراردادهای دسته جمعی به منظور تشخیص‬
‫اهلیت داوطلبان واجد شرایط قبل از تسلیم آفرها صورت میگیرد‬

‫‪ - 21‬کدام آفر در آفر گشایی باز نمی شود؟‬

‫جواب‪ :‬آفر هایی که بعد از ختم میعاد آفردهی تسلیم گردد‬

‫‪ -23‬چی وقت تجزیه قرارداد به بخش ها صورت می گیرد؟‬

‫جواب‪ :‬هر گاه تجزیه قرارداد تدارکات به حصص یا اجزای جداگانه‪ ،‬از نظر مالی و تخنیکی مفاد بیشتری را‬
‫برای اداره تدارکاتی عاید نماید دراینصورت تدارکات به حصص تقسیم و هر یک از حصص طور جداگانه به‬
‫داوطلبان مختلف داده شده میتواند‪ .‬مشروط بر اینکه این اقدام به منظور اجتناب از تطبیق روش های رقابتی‬
‫تدارکات مندرج در ماده شنازدهم قانون تدارکات نباشد‪.‬‬

‫‪ - 25‬قانون تدارکات درکدام ساحات تطبیق میګردد؟‬

‫جواب‪ :‬ادارات‪ ،‬شاروالی ها و سایرواحدهای غیر بودجوی که از بودجۀ دولت تمویل میشود‪ ،‬مکلف اند‪ ،‬امور‬
‫تهیه و تدارک اجناس‪ ،‬خدمات و امور ساختمانی خود را مطابق احکام این قانون تنظیم نمایند‪.‬‬

‫‪ - 81‬کدام موارد مشمول ساحه تطبیق قانون تدارکات نمیباشد؟‬

‫سوال ‪ :81‬کدام موارد مشمول ساحه تطبیق قانون تدارکات نمیباشد؟ جواب‪:‬‬

‫تهیه و تدارک اجناس‪ ،‬خدمات و امور ساختمانی ایکه به منظور حفظ منافع و مصالح علیای کشور ایجاب‬
‫محرمیت را نماید‬

‫مقررات تدارکاتی مؤسسات بین المللی ایکه مغایر احکام این قانون باشد‪ ،‬در اینصورت حکومت می تواند با‬
‫نظر داشت تعهدات قبلی به تهیه و تدارک اجناس‪ ،‬خدمات و امور ساختمانی تمویل شده در قرارداد‪ ،‬طبق‬
‫مقررات آن مؤسسات موافقه نماید‪.‬‬

‫تدارکات ادارات دولتی افغانستان مقیم خارج کشور با رعایت حکم مندرج ماده نودیکم قانون تدارکات مطابق‬
‫قواعد و مقررات کشور میزبان صورت میگیرد‪ ،‬مگر اینکه در موافقتنامه طور دیگری تصریح شده باشد‪.‬‬
 ‫بخش ساختمانی‬

‫‪ - 1‬حکم در شرایط عمومی قرارداد امور ساختمانی کیست؟‬

‫جواب‪ :‬حکم عبارت از شخص میباشد که توسط قراردادی و فرمایش دهنده جهت حل مناقشات در مرحله‬
‫ابتدایئ مطابق مواد شرایط عمومی قرارداد تعیین شده است‪.‬‬

‫‪ - 2‬بل احجام کار چیست؟‬

‫جواب‪ :‬عبارت از بل تکمیل و نرخ داده شده احجام کار توسط داوطلب میباشد که جزء از اسناد قرارداد را‬
‫تشکیل میدهد‪.‬‬

‫‪ - 8‬قیمت قرارداد کدام است؟‬

‫جواب‪ :‬عبارت از قیمت مندرج در نامه قبولی ( پذیرش نامه ) بوده که بعداً مطابق احکام قرارداد تنظیم‬
‫میگردد‪.‬‬

‫‪ - 1‬تاریخ تعیین شده تکمیل کار چیست؟‬

‫جواب‪ :‬عبارت از تاریخ میباشد که قراردادی باید کار پروژه را در ظرف آن زمان تکمیل نماید‪ .‬تاریخ معینه‬
‫تکمیل کار در شرایط خاص هر قرارداد مشخص شده است‪.‬‬

‫‪ - 9‬چه کسی میتواند تاریخ تکمیل کار را تمدید ویا امر تسریع کار را صادر نماید؟‬

‫جواب‪ :‬مدیر پروژه‪.‬‬

‫‪ - 9‬تاریخ آغاز کار کی است؟‬

‫جواب‪ :‬عبارت از زمان میباشد که در شرایط خاص قرارداد ذکر شده است‪ .‬این تاریخ آخرترین تاریخ میباشد‬
‫که قراردادی ناگزیر است امور ساختمانی را رسماً آغاز نماید‪.‬‬

‫‪ - 1‬میعاد مسؤلیت رفع نواقص چیست؟‬

‫جواب‪ :‬عبارت از مدت مندرج در شرایط خاص قرارداد میباشد که بعد از تاریخ تکمیل قرارداد آغاز میشود‪.‬‬

‫‪ - 3‬چه کسی مسؤلیت حفاظت تمام فعالیت ها در ساحه کار را دارد؟‬

‫‪ - 5‬هرگاه تصرف قسمت ساحه کار الی تاریخ مندرج در شرایط خاص قرارداد به قراردادی داده نشود‬
‫مسؤلیت تأخیرات با چه کسی است؟‬
 ‫جواب‪ :‬با فرمایش دهنده و جبران آن باید از طرف وی پذیرفته شود‪.‬واب‪ :‬قراردادی‬

‫‪ - 11‬کنترول کیفیت کار اجرا شده به عهده چه کسی است؟‬

‫جواب‪ :‬مدیر پروژه و یا مطابق شرطنامه و قرارداد‪.‬‬

‫‪ - 11‬انتخاب مدیر پروژه و معرفی آن به قراردادی جزء وظایف چه کسی است؟‬

‫جواب‪ :‬فرمایش دهنده‬

‫‪ - 12‬تحویل ساحه کار به قراردادی جز وظایف چی کسی است؟‬

‫جواب‪ :‬فرمایش دهنده‬

‫‪ - 18‬آیا تائید پشنهادات قراردادی برای سرعت دادن به کار جزء وظایف فرمایش دهنده است؟‬

‫جواب‪ :‬بلی‬

‫‪ - 11‬چه کسی ساحه کار و امورساختمانی را بعد از صدور تصدیق نامه تکمیل کار توسط مدیر پروژه باید‬
‫تصاحب نماید؟‬

‫جواب‪ :‬فرمایش دهنده‬

‫‪ - 19‬آیا پاسخ به سواالت در رابطه با شرایط و داده های قرارداد به عهده فرمایش دهنده است؟‬

‫جواب‪ :‬خیر به عهده مدیر پروژه است و یا مطابق شرطنامه و قرارداد‪.‬‬

‫‪ - 19‬مسؤول تائید افراد کلیدی قراردادی که در پروژه مشغول به کار میباشد به عهده چه کسی است؟‬

‫جواب‪ :‬مدیر پروژه و یا مطابق شرطنامه و قرارداد‪.‬‬

‫‪ - 11‬آیا تصمیم گیری مدیر پروژه در موارد مسائل قرارداد در نقش نماینده کارفرما میباشد ویا در نقش‬
‫قراردادی؟‬

‫جواب‪ :‬در نقش نماینده فرمایش دهنده‬

‫‪ - 13‬تائید برنامه کاری قراردادی به عهده چه کسی است؟‬

‫جواب‪ :‬مدیر پروژه و یا مطابق شرطنامه و قرارداد‪.‬‬

‫‪ - 15‬چه کسی کنترول کار قراردادی و تشخیص نواقص را به عهده دارد؟‬

‫جواب‪ :‬مدیر پروژه و یا مطابق شرطنامه و قرارداد‪.‬‬

 ‫‪ - 21‬هرداوطلبی چند آفر میتواند ارائه کند ؟‬

‫جواب‪ :‬هر داوطلب باید برای یک قرار داد تنها یک آفر به طور انفرادی و به طور مشترک ارائه نماید ‪.‬‬
‫داوطلبی که برای یک قرار داد چندین آفر ارائه نماید (به استثنای اینکه منحیث داوطلب فرعی اشتراک‬
‫نموده یا درحاالتیکه به آفربدیل اجازه داده شده باشد) سبب رد تمام آفرهای داوطلب میگردد ‪.‬‬

‫‪ - 21‬مصارف تهیه و ارائه آفر به عهده کیست؟‬

‫جواب‪ :‬داوطلب تمام مصارف ناشی از تهیه و ارائه آفر را خواهد پرداخت و فرمایش دهنده به هیچ صورت‬
‫مسولیت این مصارف را به عهده نخواهد گرفت‪.‬‬

‫‪ - 22‬آیا قیم آفر شامل هر گونه مالیات مربوطه می باشد ؟‬

‫جواب‪ :‬تمام هزینه های گمرکی ‪ ،‬مالیات برعایدات ‪ ،‬مالیات شغل و سایر تکس های اضافی قابل پرداخت‬
‫توسط قرار دادی طبق قرارداد یا به کدام سبب دیگر ‪ ،‬سر از تاریخ بیست هشت روز قبل از ضرب العجل‬
‫تسلیمی آفرها باید نرخ ها ‪ ،‬قیمت ها و قیمت مجموعی ارائه شده توسط داوطلب شامل گردد‪.‬‬

‫‪ - 28‬فرمایش دهنده در برابر اقالم کاری که یک داوطلب در آفر خود برای آن ها نرخ و قیمت نداده چه‬
‫چیزی کرده میتواند؟‬

‫میتواند؟ جواب‪ :‬داوطلب باید نرخها و قیم را برای تمام اقالم که در بل احجام کار تشریح گردیده است توام با‬
‫قیمت مجموعی داوطلبی ارائه نماید‪ .‬اقالم کاری که داوطلب برای آن نرخ و یا قیمت نداده فرمایش دهنده‬
‫در برابر آن کار ها پول نخواهد پرداخت ‪.‬‬

‫‪ - 21‬نرخ تبادله اسعار که توسط داوطلب قرار است برای قیم آفرها استفاده شود باید به چی تاریخی انجام‬
‫گرفته می تواند ‪.‬‬

‫جواب‪ 23 :‬روز قبل از آخرین ضرب العجل برای تسلیمی آفرها و یا مطابق شرطنامه و قرارداد‪.‬‬

‫‪ - 29‬چه وقت تضمین یا اظهار نامه تضمین آفر‪ ،‬اجرا و یا ضبط شده می تواند؟‬

‫تغیر یاانصراف از آفر بعد از انقضای مدت معینه تسلیمی آن‪.‬‬

‫انکار داوطلب از پذیرش اشتباهات حسابی در ورق آفر‬

‫اجتناب از عقد قرارداد تدارکات مطابق شرطنامه از طرف داوطلب برنده‬

‫فراهم نکردن تضمین اجرای قرارداد مطابق شرطنامه از طرف داوطلب‬

‫ارایه معلومات کاذب از طرف داوطلب در رابطه به اهلیت آن‬

 ‫اجناس‬

‫‪ - 1‬منظور از اجناس چیست؟‬

‫جواب‪ :‬انواع مختلف اموال بشمول تجهیزات‪ ،‬تولیدات‪ ،‬مواد خام‪ ،‬اعم از اشکال جامد‪ ،‬مایع یا گاز‪ ،‬یا خدمات‬
‫ضمنی است که برای تهیه اجناس ضروری باشد‪ ،‬مشروط براینکه ارزش خدمات ضمنی از قیمت اصلی‬
‫اجناس بیشتر نباشد‪.‬‬

‫‪ - 2‬خدمات مربوط به اجناس یعنی چه؟‬

‫جواب‪ :‬عبارت از خدمات ضمنی است که برای تهیه اجناس‪ ،‬مانند بیمه‪ ،‬نصب‪ ،‬آموزش‪ ،‬و نگهداری ابتدائی و‬
‫سایر مکلفیت های اکمال کننده تحت این قرارداد میباش د‬

‫‪ - 8‬آیا تعدیل یا تغییرات در قرارداد قابل اعتبار می باشد؟‬

‫جواب‪ :‬بلی مشروط به اینکه به صورت تحریری‪ ،‬تاریخ وار‪ ،‬صریحاً با مراجعه به قرارداد و توسط نماینده با‬
‫صالحیت هر یک از جانبین امضاء شده باشد‪.‬‬

‫‪ - 1‬اسعار یا واحدپولی که پرداخت ها به قراردادی به آن صورت میگرد کدام اسعار میباشد؟‬

‫جواب‪ :‬تحت شرایط قرارداد اسعاری خواهند بود که قیمت آفر توسط آن بیان شده باشد‪.‬‬

‫‪ - 9‬ترجیح تدارکات از منابع داخلی چیست ؟‬

‫جواب‪:‬‬

‫اداره مکلف است‪ ،‬اجناس‪ ،‬خدمات‪ ،‬و امور ساختمانی را طبق شرطنامه از تولیدات داخلی تهیه و تدارکات‬
‫نماید‪ ،‬مشروط به اینکه قیمت تدارکات از منابع داخلی نسبت به تدارکات وارداتی از حدود فیصدی مندرج‬
‫در طرزالعمل‪ ،‬تجاوز ننماید‪.‬‬

‫در مقایسه آفرهای داوطلبانی که در افغانستان نماینده مقیم ندارند و تابع پرداخت مالیات بر عایدات‬
‫نمیباشند‪ ،‬در مقایسه با آفر های داوطلبانی که نماینده مقیم در افغانستان دارند و تابع پرداخت مالیات‬
‫برعایدات میباشند‪ ،‬قیمت آفرهای کتگوری اول طبق فیصدی که در طرزالعمل به منظور ارزیابی تعیین‬
‫گردیده‪ ،‬تزیید می یابد‪.‬‬

‫تفصیل امتیاز ترجیحی در طرزالعمل مربوط تنظیم می گردد‪.‬‬

‫‪ - 9‬تضمین اجرا که توسط فرمایش دهنده از قراردادی اخذ میشود چه وقت باید به قراردادی مسترد گردد؟‬
‫جواب‪ :‬تا ‪ 23‬روز بعداز تاریخ تکمیل اجرای مکلفیت های اکمال کننده تحت قرارداد‪ ،‬و یا فسخ قرارداد که به‬
‫علت تخطی از طرف قراردادی نبوده و یا مطابق قرارداد اجرات شود‪.‬‬

‫‪ - 1‬پرداخت ها حداکثر تا چه مدت بعداز تسلیمی صورت حساب یا درخواست برای پرداخت توسط اکمال‬
‫کننده و قبولی آن از جانب فرمایش دهنده باید صورت گیرد‪.‬‬

‫جواب‪:‬در مدت ‪ 91‬روز و یا و یا مطابق شرطنامه و قرارداد‪.‬‬

‫‪ - 3‬مسؤلیت ترتیب حمل و نقل اجناس در مطابقت با چه شرایطی است؟‪.‬‬

‫جواب‪ :‬شرایط تجارت بین المللی (‪ )Incoterms‬مگر اینکه در شرایط خاص هر قرارداد طور دیگری‬
‫مشخص شده باشد‪.‬‬

‫‪ -‬کدام قوانین باالی هر قرارداد نافذ میباشد؟‪.‬‬

‫جواب‪ :‬قوانین جمهوری اسالمی افغانستان مگر اینکه طور دیگری در شرایط خاص قرارداد مشخص شده‬
‫باشد‪.‬‬

‫‪ - 11‬چه کسی آزمایشات و یا معاینه اجناس و خدمات مربوطه را باید انجام دهد؟‬

‫جواب‪ :‬اکمال کننده به مصرف خود و بدون پذیرش مصرف توسط فرمایش دهنده تمام همچو آزمایشات ویا‬
‫تفتیش های اجناس و خدمات مربوطه را طوریکه در شرایط خاص هر قرارداد مشخص شده است انجام‬
‫خواهد داد‪.‬‬

‫‪ - 11‬مبلغ ترجیح داخلی صرف به منظور ارزیابی چقدر است؟‬

‫جواب‪ :‬مطابق شرطنامه‪.‬‬

‫‪ - 12‬آفر جوابگو کدام است ؟‬

‫جواب‪ :‬آفری است که با تمام هدایات‪ ،‬ضروریات‪ ،‬شرایط و مقررات شرطنامه بدون انحراف‪ ،‬فروگذاری یا‬
‫حذف عمده مطابقت داشته باشد‪.‬‬

‫‪ - 18‬تشبثات دولتی درچه صورتی واجد شرایط برای شرکت در داوطلبی میباشند؟‬

‫جواب‪ :‬تمام تشبثات دولتی واجد شرایط میتوانند ‪ ،‬در صورتیکه هیچ نوع تضاد منافع وجود نداشته باشد‪،‬‬
‫درداوطلبی اشتراک نمایند‪.‬‬

‫‪ - 11‬آیا عدم حضور داوطلب و یا نماینده وی در جلسه قبل از داوطلبی او را فاقد اهلیت خواهد ساخت؟‬
 ‫جواب‪ :‬نخیر‬

‫‪ - 19‬در مقابل داوطلبیکه آفر داری نازلترین قیمت را ارائه نموده ‪ ،‬اصالح اشتباهات خود را قبول نکند ‪ ،‬چه‬
‫باید کرد ؟‬

‫جواب‪ :‬آفر آن داوطلب رد میگردد‪.‬‬

‫خدمات مشورتی‬

‫‪ - 1‬خدمات مشورتی کدام نوع خدمات است؟‬

‫جواب‪ :‬فعالیت های است که ماهیت تخصصی‪ ،‬ذهنی و مشورتی داشته باشد‪ .‬امور مربوط به تهیه اموال و‬
‫اجناس و اجرای امور ساختمانی از این امر مستثنی بوده‪ ،‬مگر اینکه امور مربوط جنبه معلوماتی داشته باشد‪.‬‬
‫خدمات مشورتی شامل طرح (دیزاین)‪ ،‬نظارت‪ ،‬آموزش‪ ،‬بررسی (تفتیش)‪ ،‬ایجاد پروگرامهای کمپیوتر سافت‬
‫ویر‪ ،‬نظریات و پیشنهادات متخصصین و خدمات مشابه تخنیکی و مسلکی می باشد‪.‬‬

‫‪ - 2‬مشاور فرعی چه کسی است؟‬

‫جواب‪ :‬شخص یا اداره است که مشاور‪ ،‬انجام بخش از خدمات مربوط قرارداد را به وی واگذار مینماید‪.‬‬

‫‪ - 8‬کدام شرکت ها و نهاد ها مشاور نامیده میشوند؟‬

‫سوال ‪ :8‬کدام شرکت ها و نهاد ها مشاور نامیده میشوند؟ جواب‪ :‬شرکت های مشورتی‪ ،‬شرکت های‬
‫مهندسی‪ ،‬مدیران ساختمانی‪ ،‬شرکتهای مدیریت‪ ،‬عاملین تدارکات (قرارداد)‪ ،‬بازرسان‪ ،‬محاسبین‪ ،‬مؤسسات‬
‫سازمان ملل متحد و سازمان های چند ملیتی دیگر‪ ،‬بانک های سرمایه گذاری و تجارتی‪ ،‬دانشگاها‪ ،‬مؤسسات‬
‫تحقیقاتی‪ ،‬سازمان های دولتی‪ ،‬سازمان های غیر دولتی و افراد‪.‬‬

‫‪ - 1‬کدام فعالیت ها شامل خدمات مشورتی نمیباشند؟‬

‫جواب‪ :‬انواع خدمات که جنبه های فزیکی یا مادی آن بیشتر است فعالیت ها به دو دسته تقسیم شده‬
‫میتواند‪.‬‬

‫خدماتیکه ماهیت ذهنی ‪ ،‬تخصصی و مشورتی نداشته باشد‬

‫فعالیت های مربوط به اجناس و امورساختمانی که قابل اندازه گیری میباشد‬

‫‪ - 9‬چه خدماتی جنبه های فزیکی ویا مادی آن بیشتر است و شامل خدمات مشورتی نیست؟‬
 ‫جواب‪ :‬فعالیت های ساختمانی ‪ ،‬ترمیماتی ‪ ،‬مراقبتی ‪ ،‬تولید و ساخت اجناس‪ ،‬بهره برداری و نگهداری از‬
‫تاسیسات یا کارخانه ها‪ ،‬نقشه برداری‪ ،‬حفاری اکتشافی‪ ،‬عکس برداری هوائی‪ ،‬تصویر سازی ماهواره ای و‬
‫خدماتی که بر پایه تولید محصول فزیکی قابل سنجش و شمارش باشد‪..‬‬

‫‪ - 9‬چه موقع نباید یک مشاور را استخدام نمود؟‬

‫جواب‪:‬‬

‫‪ .‬زمانی که تضاد بین فعالیتهای مشورتی و تدارکات اجناس‪ ،‬کارهای ساختمانی یا خدمات ( به غیراز خدمات‬
‫مشورتی ) موجود باشد‬

‫موقعیکه تضاد بین وظایف مشورتی وجود داشته باشد‬

‫اگررابطۀ مشاور با کارکنان اداره نهاد تدارکاتی باشد‪.‬‬

‫‪ - 1‬مشارکت بین مشاورین چرا و چگونه انجام میگیرد؟‪.‬‬

‫سوال ‪ :1‬مشارکت بین مشاورین چرا و چگونه انجام میگیرد؟‪ .‬جواب‪ :‬مشاورین می توانند به منظور تکمیل‬
‫زمینه های تخصص خود و تقویت زمینه پشنهاد خود از نظر تخنیکی و در اختیار داشتن تعداد کارشناس‬
‫متخصص بیشتر و ارائه را ه حل ها و روش های بهتر انجام کار و در برخی موارد برای ارائه پشنهاد قیمت‬
‫پائین تر به صورت مشارکت یا قرارداد مشورتی فرعی باهم مشارکت نمایند‪.‬‬

‫‪ - 3‬منظور از پرسنل مشاور چیست؟‬

‫سوال ‪ :3‬منظور از پرسنل مشاور چیست؟ جواب‪ :‬پرسنل مشاور افرادی هستند که توسط مشاور ویا توسط‬
‫هر مشاور فرعی به منظور انجام خدمات ویا هر بخش از آن به کار گماشته میشوند‪.‬‬

‫‪ - 5‬کدام اقدامات مشاور نیاز به تائید قبلی فرمایش دهنده دارد؟‬

‫جواب‪:‬‬

‫شروع و اقدام به قرارداد فرعی جهت اتمام هر قسمت از خدمات‬

‫هرگونه تغییر یا افزایش پرسنل مشاور‬

‫هرگونه اقدام دیگر که در شرایط خصوصی قرارداد مشخص شده باشد‪.‬‬

‫‪ - 11‬تعهدات مشاور در رابطه با تهیه گزارش چیست؟‬

‫جواب‪:‬‬
 ‫مشاور گزارشات و مدارک مورد نیاز را به شکل‪ ،‬تعداد و در زمان های که در قرارداد مشخص شده است به‬
‫کارفرما ارائه خواهد نمود‬

‫‪ .‬گزارشات نهائی بصورت کاپی الکترونیکی درسی دی روم‪ ،‬عالوه بر کاپی های مشخص شده در قرارداد باید‬
‫به فرمایش دهنده تحویل داده شود‬

‫‪ - 11‬آیا مشاور مجاز به تغییرات ترکیب پرسنل می باشد؟‬

‫جواب‪ :‬نه خیر – مگر اینکه فرمایش دهنده به صورت دیگری موافقه نماید‪ ،‬در صورتیکه بنابر هر دلیل‬
‫معقول خارج از کنترول مشاور از قبیل تقاعد‪ ،‬فوت ویا از کار افتادگی پزشکی الزم به تغییر هر یک از‬
‫پرسونل باشد‪ ،‬مشاور بالفاصله اقدام به جاگزینی شخص معادل یا دارای شرایط بهتر خواهد بود‪.‬‬