‫الیحه وظایف بست های خدمات ملکی‬

‫معلومات کلی بست‬

‫مدیر عمومی تدارکات‬ ‫عنوان وظیفه‪:‬‬
‫‪4‬‬ ‫بست‪:‬‬
‫وزارت ترانسپورت و هوانوردی‬ ‫وزارت یا اداره‪:‬‬
‫ریاست عمومی میدان هوایی بین المللی کابل‬ ‫بخش مربوطه‪:‬‬
‫مرکز‬ ‫موقعیت بست‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫تعداد بست‪:‬‬
‫آمر مالی و خدمات‬ ‫گذارشدهی به‪:‬‬
‫کارشناس تدارکات‬ ‫گذارش گیر از‪:‬‬
‫‪45-90-16-279‬‬ ‫کود نمبر تشکیالتی‪:‬‬

‫هدف وظیفه‪ :‬مدیریت‪ ،‬نظارت و کنترول از تمام امور تدارکات اداره مربوط تامین هماهنگی فعالیتهای تدارکاتی‪ ،‬تطبیق قانون‬
‫تدارکات و اسناد تقنینی مربوط‪.‬‬

‫صالحیت ها و مسوولیت های وظیفوی‪:‬‬

‫وظایف تخصصی بست‪:‬‬
‫طرح و ترتیب پالن کاری ماهوار‪ ،‬ربعوار و ساالنه در مطابقت با پالن و اهداف اداره‪.‬‬ ‫‪.1‬‬
‫مدیریت طرح و ترتیب پالن تدارکاتی‪ ،‬ارسال بموقع آن به اداره تدارکات ملی بعد از اخذ منظوری مقام و حصول اطمینان‬ ‫‪.2‬‬
‫از تطبیق بموقع و درست آن‪.‬‬
‫مدیریت طرح و ترتیب اسناد داوطلبی‪ ،‬شرطنامه ها‪ ،‬اسناد مرتبط تدارکاتی‪ ،‬اسناد درخواست نرخگیری‪ ،‬درخواست برای‬ ‫‪.3‬‬
‫ارایه پیشنهادات و سایر اسناد معیاری تدارکات جهت طی مراحل درست و اصولی پروسه های تدارکاتی مربوط‪.‬‬
‫مدیریت و پیشنهاد تثبیت معیارها و شرایط اهلیت و شایستگی داوطلبان در اسناد معیاری تدارکات‪.‬‬ ‫‪.4‬‬
‫مدیریت و نظارت طی مراحل درست و اصولی پروسه های تدارکات طبق قانون تدارکات‪ ،‬مقرره طرزالعمل ها و سایر‬ ‫‪.5‬‬
‫اسناد معیاری تدارکات‪.‬‬
‫مدیریت پروسه آفرگشایی درخواست نرخ دهی و حصول اطمینان از صحت و درستی آن‪.‬‬ ‫‪.6‬‬
‫رهنمایی ارایه مشوره های الزم به کارکنان تحت اثر به منظور بهبود اجراات حل مشکالت وظیفوی شان‪.‬‬ ‫‪.7‬‬
‫حصول اطمینان از صحت گذارش‪ ،‬ارزیابی آفرها و طی مراحل اصولی ارزیابی‪ ،‬اصالح و تایید اعالن تدارکاتی‪ ،‬اسناد‬ ‫‪.8‬‬
‫نرخگیری و موجودیت بودجه از منابع مالی برای تدارکات شامل پالن تدارکاتی اداره‪.‬‬
‫کنترول‪ ،‬نظارت و مدیریت از پروسه خریداری و درخواست نرخگیری پرچون‪.‬‬ ‫‪.9‬‬
‫حصول اطمینان از تطبیق پالن تدارکاتی به وقت و زمان معین آن و از طی مراحل بموقع پروسه های تدارکاتی طبق پالن‬ ‫‪.10‬‬
‫تدارکاتی‪.‬‬
‫ایجاد هماهنگی فعالیتهای تدارکاتی به تفکیک نوع تدارکات با شعبات ذیربط‪.‬‬ ‫‪.11‬‬
‫اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین‪ ،‬مقررات و اهداف اداره به وی سپرده میشود‪.‬‬ ‫‪.12‬‬

‫تحصیالت‪ ،‬تجارب و مهارت های الزم‪:‬‬

‫مقتضیات حداقل برای این بست در مواد (‪ )۸( ،)۷‬و (‪ )۳۴‬قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است‪.‬‬
‫رشته تحصیلی‪:‬‬ ‫‪.1‬‬
‫حداقل لیسانس در رشته های اداره عامه‪ ،‬اداره و تجارت‪ ،‬اداره و مدیریت‪ ،‬مدیریت مالی‪ ،‬اقتصاد یا مدیریت‬ ‫‪‬‬
‫محاسبه‪ ،‬حقوق‪ ،‬تدارکات‪ ،‬مدیریت عرضه خدمات‪ ،‬لوژستیک و مدیریت عمومی به درجه تحصیل باالتر در‬
‫رشته های فوق الذکر ارجحیت داده میشود‪.‬‬
 ‫تجارب کاری‪:‬‬ ‫‪.2‬‬
‫حداقل دو سال تجربه کاری مرتبط‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مهارت های الزم‪:‬‬ ‫‪.3‬‬
‫توانایی مدیریت امور تدارکاتی‪ ،‬رهبری ارتباطات و مفاهمه را داشته باشد‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫بلدیت کامل به یکی از زبان های رسمی ( دری و پشتو ) و آشنایی با زبان انگلیسی‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مهارت با پروگرام های کمپیوتر ( ورد‪ ،‬اکسل‪ ،‬پارو پاینت و اکسس)‬ ‫‪‬‬