Professional Documents
Culture Documents
اداره تدارکات ملی
اداره تدارکات ملی
بعد از ایجاد حکومت وحدت ملی ،یکی از اقدامات حکومت در راستای اصالح نظ ام ،ریف ورم ت دارکات عام ه افغانس تان ب ه
منظور عرضه خدمات بهتر و ایجاد یک سیستم مؤثر و شفاف تدارکات می باش د .ه دف نه ایی این ریف ورم را همان ا تق ویت
روند توسعه اقتصادی ،کنترول مصارفات عامه و محو فساد اداری تشکیل میدهد .ب ه عن وان اولین اق دام در راس تای پروس ه
ریف ورم ،جاللتم آب رئیس جمه وری اس المی افغانس تان طی حکم ش ماره 16م ؤرخ ۲۰/۷/۱۳۹۳ب ه ایج اد تش کیل اداره
ت دارکات ملی در چ ارچوب تش کیالت ریاس ت عم ومی اداره ام ور جمه وری اس المی افغانس تان مب ادرت ورزی د.همچ نین
جاللتم آب رئیس جمه وری اس المی افغانس تان فرم ان تقنی نی ش ماره ۶۰م ؤرخ ۲۱/۱۱/۹۳و فرم ان ش ماره ۷۲م ؤرخ
۱۳/۱۲/۹۳را صادر نمود که به تآسی از آن کمیسیون تدارکات خ اص ب ه کمیس یون ت دارکات ملی تحت ریاس ت جاللتم آب
رئیس جمهور اسالمی افغانستان و عضویت جاللتمآب رئیس اجرائیه جمهوری اسالمی افغانستان ،جاللتمآب معاون دوم مق ام
عالی ریاست جمهوری ،محترم مشاور ارشد رئیس جمهور در ام ور زیربن ا و وزرای مح ترم مالی ه ،عدلی ه و اقتص اد ارتق ا
بخشیده شد .عالوه بر آن وظایف و مسؤلیت های واحد پالیسی تدارکات ،اداره خدمات بازسازی و انکشافی افغانس تان و اداره
قرارداد ها به عهده اداره تدارکات ملی سپرده شد .اداره ت دارکات ملی در تش کیل خ ویش دارای چه ار ریاس ت می باش د ک ه
عبارت اند از (الف) ریاست پالیسی تدارکات( ،ب) ریاست تس هیالت ت دارکات( ،ج) ریاس ت داراالنش اء کمیس یون ت دارکات
ا. رارداد ه بیق ق ارت از تط ت نظ ملی (د)ریاس
اداره تدارکات ملی در راستای رسیدن به دیدگا ،ماموریت و اهداف با رعایت پرنسیب های ذیل فعالیت می نماید:
دیدگاه:
نهادینه سازی شفافیت ،کارآیی ،مؤثریت ،عدالت وحسابدهی در سیستم تدارکات که با معیارها و به ترین روش ه ای پذیرفت ه
شده جهانی سازگار باشد.
ماموریت:
تقویت تدارکات عامه با ادغام چ ارچوب ه ای نیرومن د ق انونی و مق رراتی ،رون دها،ابزاره ای پالیس یو راهکاره ا ب ه ه دف
افزایش ظرفیت ،بازتاب ،حسابدهی و اعتماد عامه ،با بک ارگیری و پ ذیرش پیش رفت ه ای فن آوری ب رای م دیریت ک ارآ و
مؤثر منابع عامه که رشد اقتصادی را سرعت خواهد بخشید.
1شفافیت و دسترسی
تمامی قوانین ،مقررات ،شرایط ،طرزالعمل ها و پروسه ه ا بای د قاب ل دسترس ی،
واضیح و شفاف باشد تا برای قراردادی ها و کارمندان تدارکات عام ه قاب ل اف اده
باشد.
2حسابدهی
تدارکات باید مثابه حساس ت رین مک انیزم حس ابدهی عم ل نمای د ت ا اعتم اد م ردم
باالی حکومت کسب و حفظ گردد.
3تحمل ناپذیری فساد
هرگاه هر کارمند تدارکات حکومت و ی ا نه اد ه ای س کتور خصوص ی ب ه فس اد
مبادرت ورزند ،از پروسه تدارکات محروم و به مراجع ع دلی و قض ایی مع رفی
میگردند.
4بازدهی مالی
منابع عامه که توسط حکومت از طریق تدارکات به مصرف میرسد باید از لح اظ
کیفیت ،کمیت ،وقت ،قیمت و منبع ،بازدهی داشته باشد.
5رقابت باز و عادالنه
برای تمامی داوطلبان واجد شرایط که در پروسه تدارکات اشتراک میورزن د بای د
ب دون هیچ ن وع تبعیض ،س هم عادالن ه و مس اوی در پروس ه ه ای ت دارکات داده
شوند.
6برخورد منصفانه
تمامی داوطلبی ها بگونه منصفانه و در مطابقت به احکام قانون تدارکات ،پالیسی
و طرزالعمل های تدارکاتی ارزیابی میگردد.
اهداف:
1ایجاد یک سیستم مؤثر نیمه مرکزی تدارکات در سطح ملی و محلی
تدوین پالیسی ها و طرزالعمل ها برای مص ارفات عام ه از طری ق ی ک سیس تم
2
قوی ،معتبر و مؤثر تدارکات
بررسی ،بازبینی صالحیت های پولی نهاد های تدارکاتی ب ه اس اس پالیس ی ه ا
3
جهت تعین صالحیت های امرین عطا در سطح مرکز و والیات
4حمایت نهاد های تدارکاتی در راستای اجرای مؤثر بودجه
ایجاد یک سیستم معیاری و پذیرفته شده ای بین اللملی تا پاسخگوی نیازمن دیهای
5
حکومت ،تمویل کننده ها و نهاد های غیر حکومتی باشد
6ایحاد سیستم مؤثر و جامع مدیریت معلومات تدارکات ()PMIS
7ایجاد تدارکات الکترونیکی به سطح نهاد های حکومتی
کاهش انحراف ،فس اد ،تبعیض ،واس طه گ رایی و تقلب در نه اد ه ای ت دارکاتی
8
سکتور دولتی
9ایجاد و تطبیق سیستم مؤثر نظارت و گزارشدهی
10ایجاد و تطبیق سیستم حسابدهی و کنترول
11کار آمد ساختن پالیسی ها ،طرزالعمل ها ،اسناد و قرارداد ها
12ایجاد مکانیزم حل منازعات
13تقویت مؤثریت روند تدارکات توسط مدیریت اجرای قرارداد ها
14ایجاد نظارت و کنترول بیشتر و بهتر باالی قرارداد های بزرگ ملی
15رفع تشابهات در تطبیق سیستم تدارکات
اداره ت==دارکات ملی عالوه ب==ر ف==وق مس==ؤلیت پیش==برد ام==ور داراالنش==اء کمیس==یون
تدارکات ملی را نیز به عهده دارد.