IN26202101

MÒDUL B
3. Característiques del Mercat Laboral

1
 IN26202101

Què necessites per accedir al mercat laboral?

DNI o un permís d’ autorització de residència

Autorització de treball

2
 IN26202101

Cóm pots accedir al Mercat de treball?

EMPRESES PRIVADES O
ADMINISTRACIÓ PÚBLICA

Treballes per una altra persona,

ocupador o empresari
COMPTE
PROPI
La relació es formalitza amb un
contracte

COMPTE
D’ALTRI

AUTOOCUPACIÓ
Per crear la teva pròpia empresa necessites
un projecte empresarial o comercial.

3
 IN26202101

El contracte de treball

És un acord entre l’empresa i la persona

treballadora

Es pot formalitzar per escrit o per paraula.

És obligatori formalitzar-ho per escrit, quan la llei ho

demana

4
 IN26202101

Què ha d’aparèixer al contracte de treball?

Ha de fixar clarament les condicions de treball i sempre han d’aparèixer:

Tipus de contracte Identitat de les dues parts Categoria o grup professional

Data d’inici
i durada previsible si és temporal
Adreça de l’empresa Signatures treballador i empresari

5
 IN26202101

Què ha d’aparèixer al contracte de treball?

Ha de fixar clarament les condicions de treball i sempre han d’aparèixer:

Durada i distribució de la jornada

Salari base i complements salarials

Durada del període de prova si n’hi ha Durada de les vacances

6
 IN26202101

Nòmina?
És el rebut individual que justifica Adreça
el pagament dels salaris. Empresa

No hi ha un model oficial.

L’ha de signar el treballador en Nº afiliació

Nom
conformitat d’haver rebut el Seguretat
empresa
salari. Social
Nòmina

Nom de
NIF/CIF
qui
empresa
contrata

7
 IN26202101

Extinció de Contracte?
Finalitza la relació empresa-treballador

Causes independents de la voluntat de les parts:

• Força major, impossible treballar (explosió, inundació, incendi…).
• Tancament de l’empresa per causes econòmiques o tecnològiques.
• Mort o incapacitat de l’empresari o del treballador.

Causes dependents de la voluntat de les parts:

• Finalització del contracte
• Causes que figuren al contracte com extintives.
• Jubilació del treballador o empresari.
• Acomiadament
• Baixa Voluntària

8
 IN26202101

Quitança?
Document que l'empresa ha de presentar al treballador perquè el signi, quan es dona per finalitzada
una relació laboral, sigui quina sigui la causa de finalització.

Quitança-liquidació: Quitança-extinció:
- Dies no abonats Empresa i treballador manifesten de
- Part proporcional pagues extraordinàries manera expressa, clara i inequívoca,
- Part proporcional vacances l'extinció de la seva relació laboral.
- Indemnitzacions

9
 IN26202101

Treball per compte propi: què haig de fer?

30 dies Alta en el Règim Especial de Treballadors
Alta a Hisenda Autònoms (RETA) de la Seguretat Social.

ALTRES TRÀMITS

Llicència d’obertura (Permís de l’Ajuntament)

Llicència d’Obres permís municipal necessari per poder realitzar

obres de condicionament o millora en el teu local, oficina o nau.

Comunicació d’obertura de centre de treball

per Internet o presencialment a qualsevol oficina de gestió
econòmica (OGE).

10
 IN26202101

Jubilació
Pensió vitalícia a la qual té dret el treballador quan, en assolir una determinada edat, cessa la
seva activitat laboral, i sempre que compleixi els requisits que determina la Llei 27/2011.

Edat jubilació obligatòria : 67 anys

Per cobrar el 100% de la pensió serà necessari

un període de cotització de 38 anys i 6 mesos.

Anys cotitzats per el càlcul de la pensió: 25 anys.

11
 IN26202101

Prestacions: Atur
Pèrdua del lloc de treball que s’ocupa per causes alienes a la persona.

Prestació d’atur de nivell contributiu: Es pot

sol·licitar una vegada s’ha acabat la relació laboral i
sempre i quan es reuneixin uns requisits mínims per
poder cobrar.

Subsidi d’atur: Protegeix aquelles persones que

estan en situació d’atur involuntari, després d’haver
esgotat la prestació d’atur o no arribar a generar
aquestes prestacions per no haver arribat als mínims
de cotització exigits.

12
 IN26202101

Prestacions: Incapacitat
Pèrdua de la capacitat de treballar a causa d’una malaltia o accident

La incapacitat permanent Pèrdua permanent,

parcial o total, de la capacitat per treballar després
d'una malaltia o un accident.

Incapacitat Temporal (IT): la persona treballadora,

temporalment, no pot realitzar el seu treball a causa
d'una malaltia comuna, professional o per un
accident, sigui o no a la feina.

Document que ho justifica baixa laboral del

metge/ssa de la Seguretat Social

13
 IN26202101

Prestacions: Defunció
Quan una persona treballadora o pensionista mor, la Seguretat Social atorga,
segons els casos, una o diverses prestacions:

Pensió de viduïtat. El beneficiari és el cònjuge

supervivent, sempre que hi hagi hagut vincle
matrimonial previ (o parella de fet)

Auxili per defunció Ajut per a les despeses del sepeli.

Pensió d’orfenesa Fills i filles de la persona difunta,

sempre que siguin menors de 21 anys o estiguin
incapacitats per treballar.

Pensió a favor de familiars Néts, germans, pares o

avis i amb els requisits de 2 anys de convivència amb la
persona difunta i no tenir cap altra pensió.

14
 IN26202101

Prestacions: Maternitat
Prestació de la Seguretat Social atorga a les treballadores que es troben en les situacions següents:

Naixement d’un fill o filla

equival al 100% de la base reguladora

Adopció o acolliment de menor

Durada de la prestació: 16 Setmanes
- Infants menors de 6 anys
- Infants majors de 6 anys amb discapacitat,
problemes d’adaptació i o inserció social

Permís i prestació de paternitat

Durada del permís i de la prestació: 5
Setmanes
En cas de naixement, adopció o acolliment
.

15
 IN26202101

Treball submergit i altres pràctiques de

treball irregulars
Treballar en “NEGRE”? Treball no declarat i,
per tant, és un tipus d’ocupació il·legal

La relació de treball es realitza sense seguretat

social i sense pagar impostos sobre la renda,
convertint-se en treball no declarat a l'estat.

“Economia submergida“ Treball no declarat. Forma

part de l'economia informal

A Espanya, un de cada quatre euros que portem a

la butxaca, és diner negre

16
 IN26202101

Inspecció de treball
Inspecció de Treball i Seguretat Social
(ITSS) és un servei públic que vigila,
que es compleixin les normes d’ordre
social i exigeix les responsabilitats
corresponents en cas d’infracció o
incompliment.

- Compliment de les responsabilitats administratives

- Informació i assessorament

- Conciliació, mediació i arbitratge

- Atenció a consultes, queixes, reclamacions i denúncies

17
 IN26202101

MOLTES GRÀCIES PER LA VOSTRA ATENCIÓ

Si necessiteu més informació o assessorament, no dubteu a contactar...

oficinaxxxxxx@gencat.cat

18