IN26202101

MÒDUL B
1. Conceptes bàsics de la normativa
sociolaboral

1
 IN26202101

CONTINGUTS
• 1. MERCAT LABORAL I RELACIONS LABORALS:
• EL MERCAT DE TREBALL
• LES PERSONES TREBALLADORES I LES EMPRESES
• EL MERCAT DE TREBALL ACTUAL (CARACTERÍSTIQUES I COMPETÈNCIES)
• 2. QUÈ CAL CONÈIXER? JO I EL MERCAT DE TREBALL
• OCUPABILITAT
• COMPETÈNCIES
• PROJECTE PROFESSIONAL
• EL TERRITORI: POSSIBILITATS I OPORTUNITATS
• 3. NOVES TENDÈNCIES DEL MERCAT DE TREBALL
• 4. GESTIÓ DE LA DIVERSITAT
• 5. CONCILIACIÓ DE LA VIDA LABORAL, PERSONAL I FAMILIAR
• 6. ASSETJAMENT LABORAL
• 7. ASSETJAMENT SEXUAL AL LLOC DE FEINA
• 8. SERVEIS D’ASSESSORAMENT
• SERVEIS D’ASSESSORAMENT MUNICIPALS
• ALTRES SERVEIS

2
 IN26202101

1.MERCAT LABORAL I RELACIONS

LABORALS

3
 IN26202101

El Mercat de Treball
és el mercat on conflueixen l’oferta i la demanda d’ocupació

Demanda d’ocupació

Empreses o ocupadors/es.
Oferta d’ocupació
Busquen mà d’obra

Treballadors i treballadores Contracten als treballadors i les

disposats a treballar. treballadores.

Busquen feina remunerada

4
 IN26202101

El Mercat de treball
Treballadors/es
Ocupadors/es Estat

Dret Laboral
Convenis col·lectius

Demanda de treball

Oferta de treball
Contracte
de treball
Salari
Condicions laborals

5
 IN26202101

Els treballadors
TREBALLADORS I TREBALLADORES
PER COMPTE PRÒPIA O AUTÒNOM

Persones que treballen de forma

independent, que tenen el seu propi
negoci, ofici o art i que treballen pel seu
compte.

TREBALLADORS I TREBALLADORES
PER COMPTE ALIENA

Persones que, voluntàriament, presten els

seus serveis professionals a una empresa
a canvi d’un salari.

6
 IN26202101

Les empreses
Empresa • Les empreses són els instruments socials que serveixen
per realitzar les tasques humanes en la nostra societat.
• OBJECTIU produir béns i serveis per satisfer les
necessitats de la societat.
• ACTIVITAT: Desenvolupen, distribueixen i usen recursos
humans i materials.

Empresari
• L’empresari està al capdavant de l’empresa, té cura de la
bona marxa econòmica i gestiona els recursos per produir i
vendre.

• FUNCIONS Planificar, organitzar, gestionar i controlar.

7
 IN26202101

Classificació de les empreses: Titularitat del capital

1. Públiques
Més del 50% del capital pertany a l’Estat, l’Administració pública o Govern autonòmic. No busquen guanyar diners

2. Privades
Són propietat de particulars. Objectiu: obtenir el màxim benefici.

3. Mixtes
Propietat: part de l’Administració pública i en part inversors privats o particulars Finalitat: produir béns i serveis.

8
 IN26202101

Classificació de les empreses: Activitat Principal

1. Sector primari Obtenen els béns directament de la natura,

2. Sector secundari transformen els recursos de la natura en productes de consum

3. Sector terciari Empreses comercials i de serveis.

9
 IN26202101

Classificació de les empreses: Mida de l’Empresa

1. Microempresa (10- treballadors/es)

2. Petita Empresa (10-49 treballadors/es) PIMEs

L’empresari/a és a la vegada propietari/a,

director/a i qui assumeix un risc
3. Mitjana Empresa (50-249 treballadors/es) patrimonial.

4. Gran Empresa (250+ treballadors/es) La figura de l’empresari/a no està

personalitzada.

Sovint les persones propietàries i el personal

de direcció no són la mateixa persona

10
 IN26202101

El Mercat de Treball actual

11
 IN26202101

Característiques

GLOBAL

DIGITAL

El mercat laboral s’ha globalitzat.

CANVIANT
Trobem oportunitats professionals arreu.

12
 IN26202101

Competència Intercultural

GLOBAL

Comprendre comportaments, actituds i expectatives de

DIGITAL
persones amb cultures diferents a la nostra

Adaptar-nos a entorns professionals diversos

Evita mals entesos CANVIANT

Enriqueix la nostra tasca

Millora la qualitat de les nostres relacions laborals.

13
 IN26202101

Característiques
Saps fer servir les noves tecnologies?
GLOBAL

DIGITAL

CANVIANT
Coneixes les ocupacions del futur?

14
 IN26202101

Competències TIC

GLOBAL

Conèixer i ser capaç de fer servir les tecnologies

DIGITAL
de la informació i la comunicació és imprescindible

Cercar feina
CANVIANT
Accedir a una ocupació

Mantenir el lloc de treball

15
 IN26202101

Característiques
El mercat de treball canvia constantment.
GLOBAL
És molt important la formació contínua i
parar atenció a les noves ocupacions

DIGITAL

CANVIANT

16
 IN26202101

Competència flexibilitat
Eficiència treballant en diferents situacions, amb grups i
persones diverses
GLOBAL
Adaptabilitat a les exigències del lloc de feina i a les
variades actituds i comportaments dels teus companys i
companyes

DIGITAL

CANVIANT

17
 IN26202101

2. QUÈ CAL CONÈIXER?

Jo

Mercat de
Treball

18
 IN26202101

Autoconeixement
Ocupabilitat
Quina distancià et separa del teu objectiu professional?

• A què estic disposat/da • Què vull

VOLUNTAT OBJECTIUS

NECESSITATS POSSIBILITATS

• Què necessito • Què puc

19
 IN26202101

Autoconeixement Competències

Actituds

Habilitats

Coneixements

20
 IN26202101

Autoconeixement

Tens el perfil que demana la teva ocupació?

Titulació Experiència Disponibilitat Idiomes

Si no, pots posar-hi remei?

Carnet conduir
Competències

Altres 21
 IN26202101

Autoconeixement
Projecte professional
• Aprenentatge
• Constància
• Esforç.

Assolir l’objectiu
també depèn de tu.

La recerca de feina és un procés

22
 IN26202101

Mercat de
treball
Oportunitats
El mercat ofereix múltiples oportunitats

Para atenció i troba el teu encaix

23
 IN26202101

Mercat de
treball
Possibilitats
Cada territori te unes necessitats i característiques particulars

Coneixes les possibilitats d’ocupació al teu territori? És important

24
 IN26202101

Mercat de
treball Coneixes la situació de la teva ocupació?

Territori

Ofertes

Persones demandants d’ocupació Perfil

25
 IN26202101

ECONOMÍA
COL·LABORATIVA

3.NOVES
TENDÈNCIES DEL
TELETREBALL
MERCAT DE
TREBALL
ESPAIS COMPARTITS

26
 IN26202101

Noves tendències del Mercat de Treball

Jo necessito... Tu tens...

ECONOMÍA
COL·LABORATIVA
Confiança

TELETREBALL

TIC

ESPAIS COMPARTITS

Eficiència

27
 IN26202101

Noves tendències del Mercat de Treball

Ajuda a conciliar la vida laboral, personal i familiar
ECONOMIA
COL·LABORATIVA

TELETREBALL

ESPAIS COMPARTITS

Cal aprendre a separar l’espai laboral del personal i familiar.

28
 IN26202101

Noves tendències del Mercat de Treball

“Coworking”:

Espais compartits de treball amb connexió a PRECARIETAT

internet per llogar només quan ho necessites.

Disposa de sales de lloguer per reunir-te amb

clients i companys
TELETREBALL
És més econòmic que llogar el teu propi despatx

Garanteix la connectivitat.

ESPAIS COMPARTITS

29
 IN26202101

4. GESTIÓ DE LA DIVERSITAT

30
 IN26202101

Les persones no són iguals però, tot i això, volen i haurien de ser tractades
de manera equitativa
Religió

Factors socioeconòmics
Ideologia

Coneixements
Cultura
Gènere

Orientació sexual Característiques físiques

31
 IN26202101

Diversitat, font d’innovació i

creativitat.

Reconèixer les diferències i el TALENT

INDIVIDUAL que cada persona aporta
enriqueix i millora l’ORGANITZACIÓ

32
 IN26202101

5. CONCILIACIÓ DE LA VIDA
PERSONAL, FAMILIAR I LABORAL

33
 IN26202101

Conciliació personal, familiar laboral

Garanteix que les persones puguin accedir al mercat de treball
sense que la seva situació familiar sigui un element que afecti negativament a les possibilitats
d’accés a una ocupació i a llocs de feina de responsabilitat.

34
 IN26202101

Conciliació personal, familiar laboral

No totes les situacions familiars són iguals
Models de família hi ha tants com persones
Cada família té les seves necessitats particulars

35
 IN26202101

Llei orgànica 3/2007 per a la igualtat de gènere

Mesures per millorar i fomentar la conciliació familiar i laboral.

Malaltia Naixement

Accident Maternitat

Intervenció Paternitat

Hospitalització Lactància

Mort Tenir cura de familiars

36
 IN26202101

6. ASSETJAMENT LABORAL
(MOOBING)

37
 IN26202101

Agressió psicològica continuada cap a una persona per part de companys/es de treball o caps,
individualment o en grup.

Un 15% dels treballadors europeus ha sofert algun tipus d’assetjament en el lloc de treball

En el Codi Penal d'Espanya, l'assetjament laboral està tipificat dins dels delictes de tortures i contra la
integritat moral.

Individual o grupal

Relació de dominació
Psicològica

38
IN26202101

39
 IN26202101

5. ASSETJAMENT SEXUAL

40
 IN26202101

Què és l’assetjament sexual?

Comportament de naturalesa sexual o amb connotacions sexuals

Comportament no desitjat ni volgut per la persona que el rep

Comportament verbal, no verbal o físic

41
IN26202101

42
 IN26202101

8. SERVEIS D’ASSESSORAMENT

43
 IN26202101

SERVEIS D’ASSESSORAMENT MUNICIPALS

• SERVEIS D’ASSESSORAMENT
JURÍDIC ESPECIALITZATS: • SERVEIS INFORMACIÓ I
MENORS DESAMPARATS, ORIENTACIÓ
REFUGIATS, REAGRUPAMENT • SERVEIS DE PRIMERA ACOLLIDA
FAMILIAR...

JURÍDIC ACOLLIDA

LABORAL SOCIAL

• ACTIVITATS D’INSERCIÓ LABORAL • ACTIVITATS DE MEDIACIÓ

• ORIENTACIÓ PER L’OCUPACIÓ • CURSOS DE LLENGUA
• INTRODUCCIÓ TIC

44
 IN26202101

ALTRES SERVEIS D’ASSESSORAMENT

Centre d’Informació per a Treballadors Estrangers (CITE)
Via Laietana, 16 - 08003 Barcelona Tel. 934812720
www.ccoo.cat/aspnet/immigracio.aspx
Assessorament i orientació sobre la Llei d’estrangeria.
Tramitació de permisos de treball, de residència, de reagrupament
familiar, etc.
Informació sobre el procediment d’accés a la nacionalitat.
Informació sobre primera acollida i coneixement de l’entorn.
Assessorament sobre mobilitat internacional de treballadors.
Formació i sensibilització en temes vinculats al fet migratori.

Associació d'Ajuda Mútua d'Immigrants a Catalunya (AMIC)

Rambla de Santa Mònica,10 - 08002 Barcelona - Tel.
933046841
www.associacioamic.com
Suport i assessorament jurídic en temes d’estrangeria.
Homologació i convalidació de títols universitaris i no universitaris.
Servei d’orientació formativa.
Suport a la recerca de feina.
Informació sobre l’accés a l’habitatge.

45
 IN26202101

Moltes gràcies per la vostra

atenció!
Si necessiteu més informació o assessorament,
no dubteu contactar a...

www.OficinaXXXXXXX@gencat.cat

46