OFERTA

WSPÓłPRACY

Leasing pracowniczy
KRAYRPOL Sp. Z O. O
Al.Jana Pawła II 11 lok. 1013, 00-823 Warszawa
Tel: +48 (579) 218 740, +48 (739) 644 037
Email: info@krayrpol.pl
 TO WSZYSTKO ROBIMY ZA CIEBIE MY! BRZMI
INTERESUJĄCO, PRAWDA?

REKRUTACJA PRACOWNIKA
ZEZWOLENIA NA POBYT I PRACĘ W POLSCE
ZAKWATEROWANIE I PRZEPROWADZKA PRACOWNIKA
OPTYMALIZACJA KOSZTÓW ZATRUDNIENIA
SZKOLENIA BHP
ZUS, US, PP
BADANIA LEKARSKIE

Praca tymczasowa – to jedna z najważniejszych i najpopularniejszy form leasingu

pracowniczego. Oznacza sezonowe lub doraźne zatrudnienie na określony czas, często
związany z wykonywaniem określonych zadań, których terminowe wykonanie nie jest
możliwe przez stałych pracowników przedsiębiorstwa lub też powinno być wykonane
pod nieobecność stałych pracowników.
Podmiotem nawiązującym stosunek pracy z danym pracownikiem tymczasowym
pozostaje nasza firma. Odpowiadamy wówczas za znalezienie i pozyskanie
odpowiednich pracowników, nawiązanie z nimi stosunku pracy i oddelegowanie ich go
tzw. „pracodawcy użytkownika” (określenie ustawowe) – czyli do konkretnego
pracodawcy. Przy tej usłudze realizujemy, wynikające z Kodeksu Pracy, obowiązki
formalnego pracodawcy, zarządzamy zatem administracją kadrowo-płacową.

2
 Stawka dla usługi WYNAJĘCIE PERSONELU

OD 31 ZŁ NETTO
Dla stanowiska Pracownik produkcji
Narodowości: Nepal, Ukraina, Gruzja
(Polecam Pracowników z Nepalu)
Jeżeli państwo chcą żeby my tylko zrekrutowali pracownika i państwo będą pracodawcą my też możemy
zrobić to, wtedy koszt rekrutacji pracownika będzie 300 zł/miesięcznie.
Współpracując z nami otrzymujesz pełny zakres usług:
- ubranie robocze dla pracownika
- szkolenie BHP
- badania lekarskie
- doradztwo personalne – dopasowanie kandydatów do oczekiwań klienta
- delegowanie do pracy za granicą
- leasing pracowniczy
- praca tymczasowa
- optymalizacja kosztów zatrudnienia
- wspomaganie i obsługę pracowników z możliwością noclegu i transportu do miejsca
pracy
- oferujemy do pracy osoby LEGALNIE przebywające w Polsce

SZYBKI PROCES REKRUTACJI. DOSTARCZAMY

WYMAGANĄ ILOŚĆ OSÓB BEZ ZAANGAŻOWANIA KLIENTA.
OSZCZĘDNOŚĆ CZASU I KOSZTÓW REKRUTACJI DLA
KLIENTA