Врз основа на член 137, член 138 став 1 и член 139 од Законот за

работните односи (Сл.весник на РМ 62/05) Управителот на Друштвото

_______ДООЕЛ/ ДОО Скопје на ден ____2014 година, го донесе
следното

РЕШЕНИЕ
за користење прв дел годишен одмор

На работникот______, вработен во Друштвото________ ДООЕЛ/ДОО

Скопје на работно место _______, му се одобрува користење на годишен
одмор за 201- година, во траење од 20 работни денови.

Работникот ќе го користи годишниот одмор на два дела од кои

првиот дел од 12 дена почнувајки од 00.00.2014 година заклучно со
11.00.2014 година, а остатокот од 8 дена по потреба до 30.06.2015
година.

Работникот е должен да се јави на работа по завршувањето на

годишниот одмор, односно на 12.00.2014 година.

Образложение

Во согласност со потребите на работниот процес, како и можностите

за одмор и рекреација на работникот и неговите семејни обврски,
Управителот на Друштвото ________________ДООЕЛ/ДОО Скопје
одлучи како во диспозитивот на решението.
Правото и времетраењето на годишниот одмор е утврдено во
согласност со одредбите од Законот за работни односи, актите на
работодавачот и потребите на процесот на работа.

Правна поука: Против ова Решение работникот има право на

приговор до Управителот на друштвото во рок од осум дена од
приемот на Решението.

Доставено до: -----ДООЕЛ/ДОО

-работникот Управител
-архива име и презиме