Врз основа на член 137, член 138 став 1 и член 139 од Законот за

работните односи (Сл.весник на РМ 62/05), Управителот на Друштвото

за ----------------- ДООЕЛ/ДОО Скопје, со седиште на ул. --- бр.--- Скопје, на
ден --.--.2014 година го донесе следното:

РЕШЕНИЕ
за користењена втор дел од годишен одмор

На работникот --------- вработен во Друштвото за -----------------

ДООЕЛ/ДОО Скопје на работно место ------, му се одобрува користење на
втор дел од годишен одмор за 2013 година, во траење од 8 работни
денови.

Вториот дрл од годишниот одмор во траење од 8 работни дена,

работникот ќе го користи почнувајки од --.--.2014 година заклучно со
--.--.2014 година.

Работникот е должен да се јави на работа по завршувањето на

годишниот одмор, односно на --.--.2014 година.

Образложение

Работникот го користиеше првиот дел од годишниот одмор во месец

август 2013 година во траење од 12 работни дена.
Согласност утврдениот годишен одмор од 20 работни дена со
Решение број ---од --.--.201- година на работникот му остануваат за
користење уште 8 дена од годишниот одмор за 201- година.
Во согласност со потребите на работниот процес Управителот на
Друштвото за --------ДООЕЛ/ ДОО Скопје одлучи како во диспозитивот на
решението.

Правна поука: Против оваа решение работникот има право на приговор

до Управителот на друштвото во рок од осум дена од
приемот на Решение.

Доставено до: -----ДООЕЛ/ДОО

-работникот Управител
-архива име и презиме