UBND TỈNH HẬU GIANG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

TRIỂN NÔNG THÔN
Số: 90/KH-SNNPTNT Hậu Giang, ngày 19 tháng 11 năm 2021

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức năm 2021

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung
một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm
2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của
Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ
Nội vụ Ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi
nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Nội quy thi quyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi
hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 36/2013/QĐ-UBND ngày 25 tháng 11 năm 2013 của
Ủy ban nhân dân tỉnh Hậu Giang về việc ban hành quy định phân cấp quản lý
viên chức trên địa bàn tỉnh Hậu Giang.
I. Mục đích, yêu cầu và nguyên tắc xét tuyển
1. Mục đích, yêu cầu
Nhằm bổ sung đội ngũ viên chức có phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên
môn phù hợp với tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và đáp ứng yêu cầu thực
hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.
2. Nguyên tắc xét tuyển
Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, đúng pháp luật;
bảo đảm tính cạnh tranh; tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc
làm; đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập; ưu tiên
người có tài năng, người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số. Thực
hiện theo đúng quy định của Chính phủ, của UBND tỉnh, quy chế tuyển dụng viên
chức theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội.
 2

II. Số lượng biên chế và chỉ tiêu tuyển dụng; yêu cầu trình độ chuyên
môn của từng vị trí cần tuyển
1. Số lượng người làm việc được giao và số lượng người làm việc chưa
sử dụng của đơn vị sử dụng viên chức
- Tổng số biên chế được giao năm 2021: 446 viên chức;
- Số viên chức đã thực hiện: 417;
- Số chưa sử dụng: 29.
2. Chỉ tiêu cần tuyển và yêu cầu trình độ, chuyên môn các vị trí cần
tuyển
Tổng số chi tiêu cần tuyển dụng năm 2021 là 23 biên chế, cụ thể như sau:
Chi cục Chăn nuôi, Thú y - Thuỷ sản:
- Số lượng biên chế được giao: 150 biên chế; Số biên chế hiện tại đã sử dụng:
127 biên chế; Số biên chế chưa sử dụng: 23 biên chế.
- Số lượng vị trí việc làm cần tuyển: 23 biên chế.
(1) Vị trí Cán bộ thực hiện công tác kiểm soát giết mổ tại các cơ sở giết mổ
gia súc, gia cầm - Trạm Chăn nuôi và Thú y thành phố Vị Thanh: 03 người;
(2) Vị trí Cán bộ thực hiện công tác kiểm soát giết mổ tại các cơ sở giết mổ
gia súc, gia cầm - Trạm Chăn nuôi và Thú y huyện Vị Thủy: 01 người;
(3) Vị trí Cán bộ thực hiện công tác kiểm soát giết mổ tại các cơ sở giết mổ
gia súc, gia cầm - Trạm Chăn nuôi và Thú y thị xã Long Mỹ: 02 người;
(4) Vị trí Cán bộ thực hiện công tác kiểm soát giết mổ tại các cơ sở giết mổ
gia súc, gia cầm - Trạm Chăn nuôi và Thú y huyện Long Mỹ: 03 người;
(5) Vị trí Cán bộ thực hiện công tác kiểm soát giết mổ tại các cơ sở giết mổ
gia súc, gia cầm - Trạm Chăn nuôi và Thú y huyện Phụng Hiệp: 03 người;
(6) Vị trí Cán bộ thực hiện công tác kiểm soát giết mổ tại các cơ sở giết mổ
gia súc, gia cầm - Trạm Chăn nuôi và0 Thú y thành phố Ngã Bảy: 03 người;
(7) Vị trí Cán bộ thực hiện công tác kiểm soát giết mổ tại các cơ sở giết mổ
gia súc, gia cầm - Trạm Chăn nuôi và Thú y huyện Châu Thành: 02 người;
(8) Vị trí Cán bộ thực hiện công tác kiểm soát giết mổ tại các cơ sở giết mổ
gia súc, gia cầm - Trạm Chăn nuôi và Thú y huyện Châu Thành A: 06 người.
 3

Mô tả vị trí việc làm: Kiểm tra hoạt động các cơ sở giết mổ gia súc, gia cầm
trên địa bàn huyện; quy trình giết mổ, việc xuất, nhập gia súc, gia cầm tại cơ sở,
công tác tiêu độc khử trùng tại các cơ sở.
Yêu cầu trình độ và chuyên môn cần tuyển: Trung cấp trở lên. Chuyên
ngành cần tuyển: Chăn nuôi thú y; Thú y; Chăn nuôi; Dịch vụ thú y.
III. Điều kiện đăng ký dự tuyển
1. Người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành
phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng
(không phân biệt loại hình đào tạo). Cụ thể:
- Bằng tốt nghiệp theo chuyên ngành đào tạo cần tuyển dụng như đã nêu
trên.
- Chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 đối với người có trình
đại học, sau đại học; bậc 1 đối với người có trình độ trung cấp và cao đẳng theo
khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-
BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban
hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
- Chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông
tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3
năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng
sử dụng công nghệ thông tin.
e) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
g) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
 4

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành
xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang
bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
IV. Địa điểm nhận hồ sơ, thời gian nộp hồ sơ
- Địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu kèm theo Nghị định số
115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ): Sở Nông nghiệp và
PTNT (Văn phòng tiếp nhận); địa chỉ: số 5, đường Xô Viết Nghệ Tĩnh, KV4, P5,
TP.Vị Thanh, Hậu Giang.
- Hình thức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển: Nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường
bưu điện.
- Thời gian nộp hồ sơ: Dự kiến tháng 11-12/2021 (có thông báo cụ thể sau
khi Kế hoạch xét tuyển được Sở Nội vụ phê duyệt).
- Thời gian dự kiến phỏng vấn xét tuyển: tháng 12/2021 (có thông báo cụ
thể sau).
V. Hình thức, nội dung tuyển dụng
1. Hình thức tuyển dụng
Tuyển dụng viên chức bằng hình thức xét tuyển theo quy định tại Điều 11
Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển
dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
2. Nội dung xét tuyển và xác định người trúng tuyển
2.1. Nội dung và hình thức xét tuyển
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
Vòng 1. Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu
cầu của vị trí cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng
2.
Vòng 2. Phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người
dự tuyển.
Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100; Thời gian phỏng vấn là 30
phút. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
2.2. Xác định người trúng tuyển trong đợt xét tuyển
 5

Người trúng tuyển trong đợt xét tuyển phải có kết quả điểm phỏng vấn đạt
từ 50 điểm trở lên cộng điểm ưu tiên (nếu có) lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp
trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối
cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn
là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan,
đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
VI. Tổ chức thực hiện
Sở Nông nghiệp và PTNT thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức và giao
cho Thường trực hội đồng xét tuyển chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có
liên quan triển khai thực hiện Kế hoạch này.
Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn vướng mắc, đề nghị phản ảnh kịp
thời để trình Sở Nội vụ xem xét và giải quyết./.

Nơi nhận: GIÁM ĐỐC

- Sở Nội vụ;
- Các cơ quan, đơn vị thuộc Sở
- Lưu: VT, VP.

Trần Chí Hùng