‫سجل اجور‬

‫البدالت غير خاضعه الجر االشتراك المتغ‬

‫الرقم‬ ‫الرقم‬
‫األســـــــــــــــــــم‬ ‫م‬
‫اساسى‬ ‫الكودى‬ ‫ألثابت‬
‫بدل السفر‬ ‫بدل انتقال‬

‫س‬ ‫‪1000‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬

 ‫سجل اجور‬
‫اسحقاقات‬
‫ضعه الجر االشتراك المتغير مجموعها اليجاوز اجر االشتراك االساسى قرار ‪ 554‬ماده ‪ 18‬فقره ‪4‬‬

‫اخرى‬
‫بدل انتداب‬ ‫بدل السياره‬ ‫بدل ملبس‬ ‫بدل سكن‬ ‫بدل حضور جلسات‬
 ‫استقطاعات‬
‫تامينات‬
‫متغير‬ ‫اساسى‬ ‫االجر‬
‫اجمالى االجر‬ ‫االضافى‬ ‫الشامل‬
‫‪%‬عامل ‪11‬‬ ‫‪%‬صاحب عمل ‪26‬‬ ‫‪%‬عامل ‪14‬‬
 ‫طاعات‬

‫االجر‬
‫المتغير‬ ‫صافى االجر‬ ‫متغير‬
‫خصومات‬
‫‪%‬صاحب عمل ‪24‬‬
‫توقيع العامل‬
 ‫سجــــــل قيــــــد االجـــــــانب‬
‫رقم ترخيص‬ ‫تاريخ دخول‬ ‫نوع العمل‬ ‫تاريخ‬
‫االجر‬
‫الصورة الشخصية‬ ‫العنوان‬ ‫اسماء المساعدين‬ ‫الذى يقوم‬ ‫المؤهل‬ ‫المهنة‬ ‫رقم الجواز الجنسية الديانة‬ ‫اللقب‬ ‫االسم بالعربية واالنجليزية‬ ‫م‬
‫الشهرى‬ ‫العمل وتاريخة‬ ‫البالد‬ ‫به‬ ‫الميالد‬

‫‪1‬‬

‫‪2‬‬

‫‪3‬‬

‫‪4‬‬

‫‪5‬‬

‫‪6‬‬

‫‪7‬‬

‫‪8‬‬

‫‪9‬‬

‫‪10‬‬

‫‪11‬‬

‫تحريرا فى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫رئيس شئون العاملين‬ ‫مسئول االجور‬
 ‫سجل االحتيـــــاط‬

‫مدة االستدعاء‬ ‫مدة الخدمة‬

‫تاريخ االنتهاء‬ ‫تاريخ النقل‬ ‫الرقم‬ ‫رقم‬
‫اخر عنوان اقامة‬ ‫اسم العامل بالكامل‬ ‫م‬
‫من االحتياط‬ ‫الى‬ ‫من‬ ‫على االحتياط‬ ‫سنة‬ ‫شهر‬ ‫يوم‬ ‫العسكري‬ ‫الملف‬
 ‫سجــــــــــــــــل التجنيــــــــــــد‬
‫البيانات‬
‫نهاية امد‬ ‫المؤهل الدراسى‬ ‫رقم‬ ‫البطاقة‬ ‫الميالد‬
‫الثابته‬
‫االعفاء‬ ‫تاريخ‬ ‫بطاقه‬ ‫رقم‬
‫أخر عنوان القامتة‬ ‫باخرشهاده‬ ‫االسم‬ ‫م‬
‫المؤقت‬ ‫تحريرها‬ ‫الخدمه‬ ‫الملف‬
‫أو نموذج‬ ‫تاريخه‬ ‫نوعه‬ ‫الجهة‬ ‫الرقم‬ ‫نوعها‬ ‫الجهة‬ ‫التاريخ‬
‫أو التاجيل‬ ‫العسكريه‬
‫محفوظ بملفه‬
 ‫سجل قيد العجزة المؤهلين‬

‫الوظيفة‬ ‫رقم‬ ‫رقم وتاريخ‬ ‫سبب العجز‬ ‫وصف‬

‫تاريخ‬ ‫الفئه‬ ‫تاريخ‬ ‫التى‬ ‫وتاريخ‬ ‫المهنة التى شهادة القيد‬ ‫حالة العجز‬ ‫المؤهل‬ ‫رقم‬
‫أنتهاء الخدمه‬ ‫معين‬ ‫التعيين‬ ‫ألتحق‬ ‫شهادة‬ ‫أهل عليها وأسم مكتب‬ ‫طبقا‬ ‫الحاصل‬ ‫محل االقامة‬ ‫السن‬ ‫االسم‬ ‫وتاريخ‬ ‫م‬

‫حادث‬

‫وراثى‬

‫خلقى‬
‫عليها‬ ‫بها‬ ‫التأهيل‬ ‫القوى العاملة‬ ‫لشهادة‬ ‫عليه‬ ‫التسجيل‬
‫الصادرة منها‬ ‫التاهيل‬
‫رقم وتاريخ‬
‫أعادة شهادة‬
‫القيد بمكتب‬
‫القوى‬
‫العاملة‬
 ‫سنه‬ ‫سجل الجزاءات الموقعه على العاملين عن شهر‬

‫مالحظات‬ ‫قيمة الجزاء‬ ‫سبب الجزاء‬ ‫الجزاء‬ ‫االجر الشهرى‬ ‫أســم الموظـف‬ ‫كود‬ ‫م‬
 ‫سنه‬ ‫سجل الجزاءات الموقعه على العاملين عن شهر‬

‫مالحظات‬ ‫قيمة الجزاء‬ ‫سبب الجزاء‬ ‫الجزاء‬ ‫االجر الشهرى‬ ‫أســم الموظـف‬ ‫كود‬ ‫م‬

‫‪0.00‬‬ ‫االجم ـ ـ ــالى‬

 ‫سجـــل قيد العاملين‬

‫بيانات البطـــاقة‬ ‫شهادة القيد‬

‫جهة‬ ‫عدد‬ ‫الحالة‬ ‫تاريخ‬ ‫رقم‬ ‫تاريخ‬ ‫رقم‬
‫العنــــــوان‬ ‫نوعها‬ ‫الموقف من التجنيد‬ ‫المؤهـــل‬ ‫الوظيفــة‬ ‫اســــم العامـــل‬
‫الصدور‬ ‫االوالد‬ ‫اإلجتماعية‬ ‫الميالد‬ ‫التأمين‬ ‫االلتحاق‬ ‫الملف‬
‫رقمها‬ ‫الرقم التاريخ‬
 ‫ـــ سجـــل قيــــد األجانب‬
‫قرار وزير القوى العاملة رقم ‪ 305‬لسنه ‪ 2015‬المادة ‪13‬‬
 ‫ـــ سجل االجور‬
‫ماده ‪٤٥‬من قانون العمل ‪ 12‬لسنه ‪ 2003‬ــ غرامه من ‪ 500 : 100‬جنيه ماده ‪ 247‬من‬

‫مادة ‪ : ٤٥‬ﻻ ﺗﺑرأ ذﻣﺔ ﺻﺎﺣب اﻟﻌﻣﻝ من األجر إال إذا وقع العامل بما يفيد استالم األجر في السجل‬
‫المعد لذلك أو في كشوف األجور‪،‬على أن تشمل بيانات هذه المستندات مفردات األجر‬
‫‪.‬‬
‫ت مفردات األجر‬